合同保密条款
合同中应包括一条保密条款，要求各方对项目中收到的任何机密信息保密。此条款保护合同各方免受彼此泄露敏感信息的侵害。保密条款应规定以下内容：
- 各方对收到的机密信息负有保密义务，不得向未经授权的第三方披露。
- 机密信息包括但不限于技术数据、财务信息、客户名单和商业秘密。
- 各方应采取合理措施保护机密信息，包括限制对信息获取的访问和安全存储信息。
- 各方不得利用机密信息为自己或他人谋取利益。
- 违反保密条款可能导致法律后果，例如损害赔偿、禁令和终止合同。
保密条款对于保护项目的敏感信息和维持各方之间的信任至关重要。通过包括一条保密条款，合同各方可以放心，他们的信息将受到保护，并且不会被不当使用。
保密条款的优点
保密条款有很多优点，包括：
- 保护敏感信息免遭泄露
- 维护各方之间的信任
- 减少法律风险
- 保持竞争优势
保密条款的缺点
保密条款也有一些潜在的缺点，包括：
- 可能限制信息共享
- 可能导致诉讼
- 可能不适用于所有情况
起草保密条款
起草保密条款时，有几个重要因素需要考虑：
- 要保护信息的范围
- 信息的保密期限
- 违反条款的后果
- 适用法律
建议在起草保密条款之前咨询律师，以确保条款得到充分和公平地执行。
结论
保密条款是合同的重要组成部分，可保护敏感信息免遭泄露。通过包括一条保密条款，合同各方可以放心，他们的信息将受到保护，并且不会被不当使用。但是，重要的是要意识到保密条款的潜在缺点，并在起草条款时仔细考虑这些缺点。
保密承诺书
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到承诺书，不同的承诺书内容同样也是不同的。 在写之前，可以先参考范文，下面是我精心整理的保密承诺书8篇，欢迎阅读与收藏。
保密承诺书 篇1
承诺人：
被承诺人：
合作项目：
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，承诺方及参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。
1. 保密信息
本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：
1.1 以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的任何信息、数据及资料，包括但不限于商业计划、客户信息、学校协议、参考资料、财务数据以及其它商业信息；
1.2 承诺方与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料；
1.3 合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息；
1.4 批露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式确认为保密信息的任何信息或数据。
2. 保密义务
2．1 承诺方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并
采取足够的措施，保护被承诺方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。
如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的保密信息，则必须事先得到被承诺方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。 承诺方应管理并约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。 ? 如果双方经探讨后未建立合作关系，则承诺方不能使用被承诺方的保密信息；如合作关系出现终止，则承诺方应按照被承诺方要求将保密信息及其载体返还给被承诺方。
2．2 如果承诺方根据法律程序或行政要求必须披露保密信息，则承诺方应
事先通知披露方，并协助披露方采取必要的保护措施，防止或限制保密信息的进一步扩散。
2．3 如果以促进业务为目的，承诺方需要与合作方的第三方资源进行商业
联系，或进行任何涉及合作双方和第三方资源的商业利益的行为，必须首先以书面形式通知合作方，并由合作方与其第三方资源联系洽谈。 在不损害合作方利益的情况下，由合作方确认合作意向并签订同意书。
3.其他
3．1 如果承诺方违反本承诺书，另一方有权要求赔偿经济损失，并可采取
其它必要的补救措施。
3．2 据本协议规定，承诺方在收到披露信息后对该信息的保密期限为5年。
3．3 本承诺书自承诺方签字盖章之日起生效，对承诺方及其关联机构及其
继受者均具有约束力。 如保密信息因承诺方之外的原因而成为公知信息，则本协议对该部分保密信息自动失效。
特此承诺！
承诺人：
20xx年xx月xx日
保密承诺书 篇2
本人：入职公司 部工作，承诺遵守以下保密条款：
一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到:
1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论公司秘密; 2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及公司秘密; 3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输公司秘密; 4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递公司秘密; 5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料；不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料; 6.不带无关人员进入涉密部位、涉密场所; 7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理; 8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息; 9.不在社会活动中携带涉密文件、资料; 10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保商业秘密安全。
三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。 本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。 发现他人违反保密规定、泄露商业秘密时，立即予以制止。
四、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
五、本承诺书一式三份，自签字之日起生效，效力持续到本人与公司解除劳动关系5年后，因本人未尽到保密义务给公司造成经济损失的，本人愿赔偿公司损失并承担法律责任。
承诺人: 年 月 日
保密承诺书 篇3
物业服务关系到红柳林矿业公司打造世界级标杆企业的宏伟愿景，而物业工作安全又是其重中之重。为保障矿业公司物业服务安全有序推进，红柳林保障区物业部郑重承诺：
1、严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，承担物业安全“第一责任人”职责，落实物业服务安全各项管理制度。
2、保证公司要求取得从业人员健康合格证明等相关证照后从事物业服务活动，并按规定进行物业服务安全知识培训，保证物业各项工作安全有序进行。
3、依照矿业公司车辆管理制度对所属垃圾车、道路清扫车进行严格管控，加强车辆驾驶人员日常安全操作规程培训，建立健全各项车辆运行、维护维修工作记录，以保证车辆安全运行。
4、依照矿业公司相关制度对垃圾中转站垃圾处理设备操作人员进行业务技能培训，强化日常设备运行、维修维护监管，并做好相关记录，确保垃圾处理设备安全运行。
5、依照矿业公司相关制度对洗衣机房各类洗衣、烘干及辅助设备加强监管，对设备操作人员强化业务技能培训，
要求操作人员严格对照安全操作规程进行设备操作，建立健全各项设备运行、维修维护工作记录，确保设备正常运行。
6、依照矿业公司相关制度对办公楼电梯设备、空调设备、无压上水设备等进行全程监控，对存在问题第一时间上报监管领导，并进行记录，确保各项设备正常运行。
7、加强对物业所属各区域其他各项设施设备日常巡查，对存在问题第一时间处理上报，确保各项设施设备安全运行。
8、加强对物业从业人员登高作业、季节饮食安全、外住安全、单岗作业人身安全等日常宣导，确保工作过程中安全工作。
承诺单位名称（盖章）：
承诺人签字:
保密承诺书 篇4
一、认真遵守国家及XXX公司学习保密法律、法规和规章制度，自觉履行保密义务，自觉维护客户金融信息安全；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查； 三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规保留国家秘密载体； 四、不违规使用非涉密计算机及非涉密网络处理、传递国家秘密信息；
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密XXX公司商业秘密及敏感工作信息等;
六、未经XXX公司审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著作； 七、本人在任职期间和脱密期，严守公司秘密（公司秘密指XXX公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、技术文件(含技术方案)、经营管理文件、会议内容等），不将任何机密信息透露给XXX公司外的任何组织和个人，或者在没有得到XXX公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的; 八、本人离职时，自愿接受脱密期管理，脱密期为三个月;
九、本人未履行保密责任给XXX公司造成损失的，自愿接受相应的处罚。
承诺人：
身份证号码：
职务：
年 月日
保密承诺书 篇5
为有效推动修文县安全生产监督管理局认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。 修文县安全生产监督管理局就切实履行社会责任作出公开承诺。
一、基本情况
（一）、单位概况
修文县安全生产监督管理局于20xx年9月成立，负有安全监管职责的为：有证煤矿、非煤矿山、冶金、建材、危险化学品、烟花爆竹、民爆等行业安全生产工作，指导、协调和监督其他行业安全生产工作，承办修文县人民政府安全生产委员会办公室日常工作。
（二）、机构设置
工作职责及内设科室
修文县安全生产监督管理局，是修文县人民政府主管安全生产监督管理的工作部门。
主要职责：
1负责宣传、贯彻、落实国家和地方有关安全生产的方针政策和法律、法规。
2综合管理全县安全生产工作，分析和预测全县安全生产形势，制定全县安全生产工作规划和年度计划。 依法行使安全生产监督管理职权，指导、协调和监督质量技术监督等有关部门承担的专项安全监察、监督工作。
3负责发布全县安全生产信息，综合管理全县各类伤亡事故统计工作，组织、协调相关事故的调查处理。
4指导、协调全县安全生产检测检验工作。 组织实施对工矿、商贸企业安全生产条件和有关设备（由其它有关部门承担的锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备除外）进行检测检验和安全评价。 负责对安全培训、安全咨询等社会中介组织的资格进行认可。
5组织全县安全生产政策、法规的宣传教育和各行业安全生产监督检查工作，负责安全生产行政执法人员的培训考核工作，负责对各企事业单位主要经营管理者和特种作业人员进行培训考核，并进行安全资格认证。
6监督检查工矿商贸企业贯彻执行安全生产政策、法律、法规情况和安全生产条件、安全设备、材料和劳动保护用品以及易燃易爆物品的安全管理工作。
7负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（以下简称“三同时”）落实情况的安全监督检查工作，按照职业安全法规和标准监督检查工矿商贸企业职业危害的防治工作，依法监督检查重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作，组织对不具备基本安全生产条件的生产经营单位的查处工作，组织、指导和协调煤矿救护、化学事故应急救援等项工作。
8拟定安全生产科研规划，组织指导安全生产科学技术研究和技术示范工作。 开展安全生产方面的技术交流与合作。
9贯彻执行国家和地方有关煤炭工业的方针、政策和法律、法规，对全县煤炭行业实施行业管理。主要包括：研究拟定煤炭工业的发展战略、行业规划；依法整顿煤炭生产和经营秩序，关停违法开办和经营的各类矿井；负责全县煤炭生产总量控制组织实施关井压产工作；
10承担县人民政府交办的其它事项。
县安全生产委员会办公室设在县安全生产监督管理局，负责全县各部门、各行业的安全综合、协调、指导、检查工作，负责县安全生产委员会的日常工作。
内设股室：
修文县安全生产监督管理局内设5个职能股室：
1办公室
组织和协调机关行政工作。 负责组织局党组会、局长办公室、局务会等重要会议；负责文秘、接待、信访、保密等行政管理工作；负责机关后勤管理工作；组织安全生产监督管理工作的合作与交流；负责行政执法监督检查工作；负责监督检查全县安全管理执法人员贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规的情况，督办安全事故的查处工作，负责组织安全生产监督管理有关政策调研；组织协调、指导安全生产监督管理的宣传工作。 负责财务和国有资产管理工作。
负责局机关及直属事业单位的干部、人事、劳资管理工作；负责对全县安全生产监督管理的行政执法人员、企事业单位主要经营管理人员、特种作业人员的培训和安全资格考核工作。 协助有关单位负责本系统工业卫生、职业病防治工作；负责局机关和直属单位党群工作。
负责本机关离退休人员的管理服务工作，并对直属单位离退休人员的管理服务工作进行指导、协调和检查落实。
2煤炭科
负责制定全县煤炭工业发展战略、行业规划；监督煤炭企业认真贯彻执行煤炭工业生产建设技术规范、规程和标准；与有关部门共同负责煤矿的管理工作；负责全县煤炭工业的安全专项整治工作。
负责全县各类矿山企业安全生产监督检查工作。 监督检查矿山企业贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和法规，监督检查此类行业安全生产条件、设备设施安全和职业安全情况，监督检查此类行业事故隐患查处以及“三同时”工作。 组织落实此类行业建设工程安全设施的设计审批和竣工验收；组织矿山企业抢救、应急救援，参与矿山企业事故设计和处理；负责此类行业特种作业人员资格认证工作。
3安监局一科
负责全县非煤矿山企业的安全监督检查工作，监督检查有关行业部门对安全技术措施、安全设备、安全设施的执行情况，对安全培训、安全咨询等社会中介组织工作资格进行认可。
4安监局二科
负责全县除矿山企业以外所有行业的安全监督检查工作，其中包括：地面工业企业及交通、运输、电力、水运、水利、建筑、邮政、电信、易燃易爆、大型商贸场、游乐、文化娱乐、公众聚集、公共场所等行业。 监督检查此类行业贯彻执行安全生产法律、法规情况以及“三同时”落实情况和安全生产条件、设备设施安全情况；负责此类行业事故隐患查处工作，参与此类行业事故调查和处理；组织、指导和协调此类行业安全事故以及化学事故的应急救援工作；负责此类行业特种作业人员资格认证工作。
5安监局三科
负责有关国家法律法规的`收集整理、组织全局干部职工学习有关的法律法规及安全知识，监督全局执法人员依法行政，严格按照法定程序开展安全检查工作，下达有关执法文书。 并做好有关执法台账等的登记、收集整理工作。
修文县安监局现有（20xx年2月）职工总数为30人，其中：在职人员26人，离退休人员4人。
二、承诺内容
(一)认真执行《安全生产法》，牢记“安全生产责任重于泰山”，严格执法、文明执法、公正执法、依法办事。 大力开展安全宣传教育活动，普及安全知识，提高全民安全意识。
(二)继续落实首问负责制。 企业或基层单位来我局办事，接待的第一位工作人员即为首问责任人。 首问责任人履行以下职责：属于自己职责范围内的事项，要按照规定立即办理，依照有关规定不能立即办理、答复的，要做好解释工作，并报告有关领导，争取尽早答复；对属于其他科室职责范围内的事项，要协助来人找到有关科室移交承办人；对不属于我局职责范围内的事项，要诚恳告知应找的部门和单位。
(三)热情服务，依法行政、勤政廉政，为民利民，务实高效。
(四)积极为基层企业服务，企业在向上级部门申领许可证，需要我局出具意见时，只要手续合法齐全，一般要在两个工作日内出具意见；需实地勘验的，在三个工作日内出具意见。
(五)坚持局领导信访接待日制度，实行即访即理，能现场解决的及时解决，不能现场解决的在5日内给予答复。
(六)深入开展政务公开、行风评议活动。 通过各种渠道向社会公开我局的职能、办事依据、标准、承诺时限、责任追究、监督办法，工作人员上班佩戴工作证，实行挂牌上岗，接受群众监督。
(七)遵守职业道德，廉洁从政，不利用手中的权力，以各种借口和手段“吃、拿、卡、要”。
(八)按照省、市要求在规定的时间内审批办理烟花爆竹经营许可证。
(九)实行责任追究制度。 我局工作人员在工作中，凡因违反承诺有关规定受到群众投诉，经查证属实的，将视情节轻重，分别给予警告、诫勉谈话或调离执法岗位处分，违反党纪政纪或法律法规的按有关规定处理。
(十)依法行使监督管理职责，在行政执法中严格依照执法程序，主动出示执法证件，规范用语，文明、规范执法。
（十一）认真开展各项资源节约活动，推动环保工作深入开展。
三、措施保障
结合自身实际，就如何履行社会责任提出切实可行的工作措施，并自愿主动接受群众、媒体等各种形式的社会监督。 如违诺，请向我局行风评议办公室投诉。
监督投诉电话：232xxxx
保密承诺书 篇6
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规、集团和院保密规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制、留存国家、集团和院秘密信息及载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、集团和院秘密信息；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，全部清退不应由个人持有的各类涉秘载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事的业务领域具有商业价值的、未对外公开的专有及保密信息。 包括技术秘密和非技术秘密。
（一）技术秘密。 包括但不限于：
1、著作权、发明专利、实用新型专利；
2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域的方案、诀窍、草图、图纸、通用图、数据库、规则、标准、手册等资料；
3、模型、程序、仪器、设备；
4、软件程序、软件源文件、编码；
5、其他。
（二）非技术秘密。包括但不限于：
1、院方的经营管理、投资、财务、战略、产品、销售、采购、客户关系等信息；
2、职工薪酬（基础薪酬、绩效奖金、福利待遇等）和税金等信息。
八、以上保密信息不论以书面形式或非书面形式存在，是否由院方制作，也不论院方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样；均视为保密范围。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
保密承诺书 篇7
保密承诺书 由于3G移动终端增加了视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，在方便工作和生活的同时，泄密渠道明显增多，失泄密风险明显加大，为各类窃密活动提供了可乘之机。 为确保国家秘密安全，切实做好3G移动终端使用的保密管理，结合政务中心工作实际，特制定本办法。
手机使用保密管理暂行规定
第一条 第二条 绝密级或机密级会议
第二条 涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。
第三条 严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。
第二章 保密管理措施
第四条 涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。
第五条 召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施；
(一) 应在会议通知中对手机管理提出具体要求;
(二) 指定专人对手机进行监督管理;
保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所禁止带入手机，并应当在会场入口处对手机使用管理做出明显提示;
(四) 绝密级或机密级会议和活动场所应当安装和使用手机信号干扰设备。 第六条 进入保密要害部门、部位,严禁使用手机。
第七条 涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。
第八条 本规定自颁布之日起实行。
承诺人签字：
年日 月
保密承诺书 篇8
为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严肃性，规范统计机构和统计人员的保密行为，上城区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求，与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》，明确规定六项保密承诺内容：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
2、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、着述;
6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
《保密承诺书》的签定，从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任，为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。
录用通知书
通知，是运用广泛的知照性公文。 用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。 下面是我整理的录用通知书（精选16篇），欢迎大家分享。
录用通知书 篇1
尊敬的xxx先生(女士)：
非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!
聘用条款和条件
一、报到信息
1、报到时间： 年 月 日 时正
2、报到地点：xx人力资源部/ 校区
联系人：
联系电话：
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为 年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料
1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);
2、学历证明书(正本及复印件);
3、一寸彩色证件照2张(红底);
4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。
1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。 机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对
双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。 如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。
xx公司人力资源部
年 月 日
录用通知书 篇2
您好!
我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、职位相关信息：
1、岗位名称：业务实习生部门：业务部
3、地点：XXXXXXXXXXX
二、报到需携带的资料：
1、学生证(原件及复印件)
2、身份证(原件及复印件)
3、工商银行卡(原件及复印件)
4、两张1寸彩色照片
三、其他说明：
1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。 中午12：00至14：00为午餐及休息时间。 周六是早上9：00-12：00
2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工 提供 丰富的下午茶。
3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：
XXXXXXX联系人：XXX电话：1XXXXXX
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
人事行政部
20xx年月日
录用通知书 篇3
尊敬的XX：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息：
用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!
我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!
我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!
人力资源部：联系人： 电话：
备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。
xxx有限公司
年 月 日
录用通知书 篇4
小姐/先生：
您好！
我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。 在此热忱地欢迎您加入我们的团队！请您尽快办好原单位的`辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。
您的工作岗位是：
您的试用期间的薪资为：人民币税前 ￥ 元/天。
您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。
其它福利： □ 绩效奖金 □ 全勤奖
前来报到时， 请您携带好以下材料（带齐打√ 的资料）：
□ 录用通知书（主管签字）
□ 身份证（原件与复印件1张，需要背面）
□ 照片2张（1寸报名照）
□ 本人的农村信用社卡和复印件
□ 最高学历证书复印件
□ 纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤
□ 学生证复印件/高考学生需 提供 高校录取通知书复印件
（兼职员工需 提供 ）
□ 学校推荐信/学校实习证明/学校四联单（实习生 提供 ）
报到地址及时间：
地址：
时间： 年 月 日 时 分
主管签字：
总经理签字：
如有疑问，请联络：
特此通知
xxxxxxxxxxxx有限公司
年月日
录用通知书 篇5
先生/小姐：
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。 有关报到事项如下，敬请参照办理。
地点：广州市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：XXXXXXXX
年 月 日
录用通知书 篇6
尊敬的xx先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;
二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;
1.本通知;
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
5.二级以上医院合格的体检报告;
6.接收工资的 中国 工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。 如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。 未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会 提供 广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
录用通知书 篇7
xxx先生/女士:
您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。 惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！
XX公司
X年X月X日
录用通知书 篇8
XX先生：
经上海XX人才服务有限公司推荐，浙江XX有限公司正式邀请您加盟本公司。
1、您的职位为首席运营师
2、您的薪资如下：
第一年年薪为人民币税后XX万元，每月固定发放人民币税后XX万/月，其余部分年底发放。 相关福利按公司规定办理。
3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。 您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。
请您在正式报到时带齐以下资料：
a、身份证复印件；
b、学历证复印件；
c、一寸证件照两张；
d、其它有关公司需要的资料等。
4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。
5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。
浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。
我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续
项目编号：XX
录用通知书 篇9
xxx先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxx的一员，在xxxxx部门xxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxx年x月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件x张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片x张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。 如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。 联系电话
xxxx办公室
xxxx年xx月xx日
录用通知书 篇10
尊敬的xx：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：
①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：
①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)；
②绩效工资xxx(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：
①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；
②饭补：8元/工作日；③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!
人力资源部：
联系人：
电话：
备注：该录用通知书应在x x年x月x x日前内签回有效。
录用通知书 篇11
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxx公司行政人事部报到，联系方式电话：xxxxx。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。 试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
录用通知书 篇12
xx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。 首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市xx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
录用通知书 篇13
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)近期体检报告
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
年月日
录用通知书 篇14
尊敬的XXX先生/女士：
此录用通知书有效期至年月日XX点。 如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。 逾期不回复，本通知书自动失效。 逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。
有关事宜通知如下：
1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：
您应聘我公司时所提供的信息是真实的；
在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。
2、您的薪酬福利：
（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。
（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。
3、入职时请准备以下资料：
（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）
（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）
（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）
（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）
以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。
4、其他重要条款：
（1）本岗位具有XXX危害。
（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。 我们认定为不合格。
（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。
衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！
20xx年XX月XX日
录用通知书 篇15
尊敬的xx先生：
鉴于您在面试中的优异表现，xxxx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：
一、入司体检
请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。 体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约
请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。 公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。 公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：
(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;
(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部
邮政编码收件人：xx联系电话：xxxxxx
三、其它说明
1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xxxx有限公司人力资源部xx.
xxxx有限公司
二〇一xx年十月二十日
录用通知书 篇16
XXX员工：
您好！
祝贺您已通过本公司的笔试和面试！
在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！
一、以下是本公司与您协议的录用条件：
（1）您的入职部门：
（2）您的任职职务：
（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。
（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），
其它津贴福利元/月（津贴项目）；
转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），
以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。
（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司 提供 国家规定的保险及其他规定之福利或保障。
二、请于年月日（星期）时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
（1）本份录用通知书；
（2）身份证正本（复印后当场归还）
（3）学历证件正本（复印后当场归还）
（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单
（5）最近一寸彩色照片4张
（6）录工体检证明（一个月内有效）
体检医疗机构：
三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。
四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话：
再次热忱欢迎您的加盟！
合同最后一条加保密该如何写
随着社会一步步向前发展，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。 到底应如何拟定协议书呢?以下是我为大家推荐的关于一些保密协议书保密协议书1甲方：_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。 三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。 除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。 乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。 六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。 任何一方违约，应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。 此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)______________年_______月_______日乙方：(签字或盖章)______________年_______月_______日保密协议书2甲方：乙方：签约双方应遵循以下原则：1.需要保密的信息1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。 如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2.保密责任2.1为避免泄密，双方应遵守：a.甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程.b.甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。 c.甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定，甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3.使用限制3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用，不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4.其他4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。 签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国__市有管辖权的人民法庭的管辖。 本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。 如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：a.乙方在正式书面通知之前发布的信息，b.非甲方错误导致的信息公开，c.在发布之前甲方已知道的信息，d.在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，e.由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。 协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。 本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。 本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。 同时甲乙双方应同意：a.谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款，b.本协议其他条款仍然有效。 4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。 但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。 甲方：乙方：日期：日期：盖章：盖章：签字：签字：保密协议书3甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。 第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。 第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。 乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。 第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;()乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 第九条：侵权责任甲乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。 2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;2)如果甲方的损失依照1)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。 第十条：争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第十一条：其他事项1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。 本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条：生效本协议自双方签字盖章之日起生效。 保密协议书4本共同保密协议由以下双方于年月日签署：___有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司(以下简称“提供方”)___投资基金会，一家根据法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司(以下简称“接收方”)以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。 鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“_×_”融资项目中进行合作，交流信息。 为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。 第一条定义1、保密信息的定义保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件;保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。 上述所称的保密信息不包括如下的信息：a)在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的;b)非因任何一方的过错造成的为公众所了解的;c)从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息;d)提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的;e)在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的;f)接收方事先征得提供方书面同意而发布的。 2、接收方和提供方“接收方”指：保密信息的获得方。 “提供方”指：保密信息的来源方。 第二条保密义务1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。 双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。 双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。 任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。 2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和/或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。 3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“___”项目中的融资合作。 根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。 如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。 未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。 双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。 4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。 此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。 5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。 该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。 6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息;接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁;但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。 7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息,由此所花费的合理费用由提供方承担。 第三条非权利授予任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。 第四条知识产权1、保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。 2、因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。 第五条违约和赔偿1、任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。 2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。 3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。 该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。 第六条保密文件的归还在每一单独订立合同的项目终止之后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭证应同时送交给对方。 第七条一般规定1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。 2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。 若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。 3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息会给对方造成损害或损失的除外。 4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的损害和损失，提供方应给予赔偿或补偿;接收方对第三方任何合理赔偿或补偿，该提供方应给予补偿，但接收方错误地使用该保密信息的除外。 5、双方都承认，如有违本协议，因此而造成的损失将难以估量，并承诺：提供方可以向法院或有关的部门申请保护措施，来保护自己的正当权利,该等权利的行使不影响其继续享有和行使其他权利和补偿权。 6、一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。 7、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。 第八条本协议的生效及有效期本协议自本协议文首载明的日期起生效，并持续有效。 除非提供方提前九十(90)天发出书面通知给接收方终止本协议，或协议双方一致同意终止本协议。 但是按照本协议之规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的义务将不受影响，而将继续有效，继续具有约束力。 第九条适用法律和司法管辖本协议适用中国法律并按中国法律解释。 任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十条其他本协议用中英文写成，中英文版本各一式二份，双方各执一份，中英文版本具有同等效力。 保密协议书5本协议书由以下双方于年月日签署并生效。 甲方：(接受方)：注册地址：法定代表人：项目联系人：通讯地址：电话：传真：电子信箱乙方(提供方，设计师或设计公司)：注册地址：法定代表人：项目联系人：通讯地址：电话：传真：电子信箱：鉴于乙方拥有创意设计、概念、构思以及乙方认为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托项目，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方接受这些信息并承诺履行保密义务;双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 为此双方达成协议如下第一条定义保密信息：指乙方向甲方提供的，属于乙方所有或专有的在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。 需保密材料包括但不限于：创意方案、设计图纸、策划文稿、技术资料、价格、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。 第二条本次提供的信息和计划提供的信息本次提供的信息包括以下内容：1.2.3.乙方计划向甲方提供的信息内容和日期年月日提交年月日提交第三条双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行，项目联系人承担以下责任：1.;2.;3.。 任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前7天通知另一方。 第四条甲乙任何一方在本协议约定的交付时间内，按照对方提供的地址，以特快专递、挂号信件或电子邮件送达创意信息或交付设计方案之后，接收方应在本协议约定的交付时间起三十天内给予回复，接收方如不回复则表示默认收到。 第五条甲方在接受保密信息后，必须承担以下义务：1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露;2.甲方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;3.甲方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;4.若甲方或有关人员违反本协议的保密义务，甲方须承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。 第六条乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其秘密信息或其他知识产权拥有的利益。 第七条本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。 对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应申请仲裁解决。 第八条本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。 本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。 甲方：乙方：保密协议书相关文章：★公司内部员工保密协议书范本★精选保密协议书范文★关于保密协议书范本★涉密人员保密协议书范本5篇★保密协议书范文★服务保密协议范本★公司保密协议书★保密协议书范本1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。 资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。 双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料。 2、除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。 3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
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