合同终止条款是合同中至关重要的组成部分，它规定了任何一方在何种情况下可以终止合同，以及终止的影响。终止条款可以保护缔约双方的利益，避免不必要的纠纷。
终止原因
合同终止条款通常会规定多种终止原因，包括但不限于：
- 合约到期
- 一方违约
- 不可抗力事件
- 破产或清算
- 双方协商一致
终止影响
合同终止后，将产生一系列法律后果，包括但不限于：
- 已履行的合同义务将继续有效。
- 尚未履行的合同义务将终止。
- 违约方可能需要承担赔偿责任。
- 双方可能需要返还已收到的财产或利益。
如何起草终止条款
起草合同终止条款时，应注意以下事项：
- 明确规定终止原因和终止程序。
- 清晰界定违约和不可抗力事件，避免歧义。
- 规定违约方的赔偿责任，确保公平公正。
- 考虑双方在合同终止后可能产生的额外权利和义务。
- 如有必要，可以考虑添加调解或仲裁条款，以解决合同终止争议。
重要性
签订合同时，务必仔细审阅和理解合同终止条款。一份经过深思熟虑的终止条款可以帮助您避免不必要的纠纷，保护您的利益，并确保合同的有效执行。
结语
合同终止条款是合同中不可或缺的组成部分，它有助于维护缔约双方的权利和义务。通过仔细起草和理解终止条款，您可以确保合同的有效执行，并避免不必要的纠纷。
用工单位再劳务派遣合同到期后不与工人预约需要赔偿吗
在去进行工作的时候,对于劳动者来说,是需要了解到自己的权利的,劳动关系和劳务关系是需要分清楚的,那么劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。 (三)如果不续签,如何进行经济补偿,补多少。 实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。 既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。 因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。 二、劳务派遣合同与劳动合同的区别期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形:《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(一)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;(二)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。 劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进 就业的重要作用。 在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的用工形式,继续发挥其特殊的作用。 了解相关法律规定,是派遣员工维权的基础。 三、个人劳务派遣合同模板甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止,并以 为标志。 (二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 )(三)工作内容和工作地点1、乙方的工作内容: 。 2、乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 4、乙方工作地点: 。 5、甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 (六)工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季(是)或月()为周期的综合计算工时工作制。 甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 (七)劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( 1 )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资: 元/月( 元/周);2、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3、其他形式: 。 乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。 甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。 甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 )。 如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 (八)社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 (九)劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。 甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)安排乙方进行体检。 甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。 对用人单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 (十)劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):1、本合同所约定的工作任务已经完成;2、八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。 因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。 无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。 属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 双方需要约定的其他事项在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时终止劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括:乙方被证实不符合录用条件的;乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的;乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的;乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的;其它损害公司及派遣公司利益的行为;招聘岗位要求及应履行职责:甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。 甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。 乙方承诺严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度,绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。 违反本合同的责任:甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的;甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 乙方有下列情况之一的,应承担违约责任并无偿解除(终止)劳动关系:泄露甲方及用工单位商业秘密,给甲方或用工单位造成损失的 ;违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律,符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有《劳动合同法》第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的;乙方存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等),使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的;乙方无故连续旷工3天,年累计旷工5 天或未办理任何交接手续擅自离职的,将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的,甲方有权依法追究乙方相关法律责任。 赔偿金:赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 赔偿的范围包括:竞业限制、专项培训(具体参见《竞业限制协议》、《专项培训服务协议》)。 无论因何种原因致使双方解除或终止合同,乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续,按规定办理工作交接手续,包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等,须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理《离职会签单》。 凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密,无论乙方在职或离职,如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的,并造成损失时,乙方需赔偿相关损失,并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。 除特别规定的情况外,工资(含奖金)将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。 发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议,则视为支付完成。 乙方应遵守国家有关计划生育政策规定,如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系,由乙方承担一切法律责任。 本合同自签字之日起生效,合同期满前十五天甲方应向乙方发出《续、终止合同通知书》,若双方均未提异议,可签订续约本合同。 本合同(含附件)一式两份,双方签字后,各执一份,均具有同等法律效力。 附件:附加声明书 派遣员工劳动合同补充协议书甲方:(盖章)法定代表人:XXX乙方:XXX(委托代理人):XXX年 月 日以上就是我为您介绍的关于劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗的相关内容,劳务合同到期不续签也是需要支付赔偿金。 如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理。
违约救济的先期违约（Anticipatory breach）
主要讲针对先期违约（Anticipatory breach）的救济。 先期违约是指合同订立后，履行期到来之前，一方表示拒绝履行合同。 对此，未违约方可以不去法院，不必诉诸法院行使终止履行权，法律授权当事人以采取自救措施的权利。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》第71、第72条规定：如果订立合同后，另一方当事人由于下列原因显然将不履行其大部分重要义务，一方当事人可以中止履行义务：（1）他履行义务的能力或他的信用有严重缺陷，例如破产。 （2）他在准备履行合同或履行合同中的行为，表明他将不履行大部分义务。 例如，卖方迟迟不开信用证，或卖方多次要求修改交货期，或由于战争禁运。 （3）如果在履行合同日期前，明显看出一方当事人将根本违反合同，另一方当事人可以宣告合同无效。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》规定，合同当事人除了在另一方有根本违反合同之时可以解除合同外，在另一方显然将不履行其大部分重要义务时，可以暂时中止合同的履行。 具体可以：（1）方法。 在买方先期违约时，卖方可停止发货或对在途货物行使停运权。 在卖方有先期违约情况时，买方可停止付款。 （2）义务。 但是，双方当事人应承担下列义务：(1)必须将自己中止或解除合同的决定立即通知对方。 (2)当对方提供了履行合同的充分保证时，仍应履行合同义务。 在发生先期违约的情况下，一方有权要求提供担保，在得到担保之前有权中止或解除合同，这一原则在各国国内法中都不同程度地得到承认。 应当注意的是，中止履行并不意味着解除合同。 （1）买方的做法。 对于买方来说，他可以一方面不付款或停止付款，另一方面要求卖方：① 提供担保。 ② 履行合同；若卖方提供有效担保，买方应履行其合同义务。 ③ 在履行期到来时，解除合同并就卖方违约要求损害赔偿。 （2）卖方的做法。 对于卖方来说，一方面行使留置权、停运权，另一方面要求买方：①开出信用证、付款。 ②提供担保。 ③在付款日到来时，转售货物，并就差额向买方要求损害赔偿。 （三）对分批交货的合同发生违约的补救方法。 对分批交货合同，是指一个合同项下的货物分成若干批交货。 例如，一个购买20万吨小麦的合同，可以分5批交货，每批4吨。 此时，如果一方当事人对其中一批货物没有履行合同义务，并且构成根本违约，对方当事人是否可以宣告撤销整个合同，还是仅仅宣告这一批货物违约，而不可以撤销整个合同？根据《联合国国际货物买卖合同公约》，有3种情况：（1）如果一方当事人仅仅不履行其中一批货物的义务，就对该批货物构成根本违约，对方只能撤销合同中这一批交货的效力。 不能撤销整个合同。 （2）如果一方当事人不履行其中一批货物的义务，使当事人有理由断定以后各批货物将会发生根本违约的情况，则，另一方当事人可以在一段合理的时间内宣告合同今后无效，就是撤销合同对以后各批货物有效，对以前已经履行的部分不能撤销。 （3）当买方宣告合同对某一批交货无效时，如果合同项下各批货物不可分割，例如一套设备，分批交运，则，买方可以宣告整个合同根本违约，无效。 （四）卖方违约时，买方可以采取的救济办法。 卖方违约有几种情况：（1）不交货。 （2）延迟交货。 （3）交货与合同不符。 买方可以采取的救济的方法包括： 实际履行是按照合同规定的义务做。 当卖方不履行合同义务时，买方可要求其实际履行合同义务，并可通过法院强制手段强迫卖方履行以上义务。 具体包括：⑴ 要求卖方提交符合合同规定的货物，或⑵ 对不符合规定的货物进行修理、更换，或⑶ 提交替代物等。 在贸易实践中，实际履行不是常用的救济方式，仅适用于特定物或特定情况下的货物交易，如果不是这类交易物，买方最有效的救济方式是及时补进货物，或者放弃交易，然后索赔差价损失。 大陆法系侧重实际履行，英美法系侧重损害赔偿。 《联合国国际货物买卖合同公约》是两者的调和。 承认其权利，限制其行使。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，实际履行应满足以下条件：(1)买方不得采取与这一要求相抵触的救济方法；(2)买方应给予卖方履行合同的宽限期；(3)当卖方交货不符时，只有这种不符构成根本违反合同(Fundamental Breach)时，买方才能要求提交替代物，交付代替物，更换货物的前提是不能把原物返还。 如果买方因处分货物而无法返还原物，就不能退货或返还原物。 而且应在发现交货不符时，将这一要求及时通知对方；(4)法院是否做出实际履行的判决依赖于该国国内法的规定。 当卖方交货不符合合同规定时，买方可要求减少价金。 《联合国国际货物买卖合同公约》规定，不论价款是否已付，买方都可减低价格。 减低价格应按实际交付的货物在交货时的价值与符合合同规定的货物在当时的价值两者之间的比例计算。 指卖方的所在地的时价。 在下列情况下，买方丧失要求减少价金的权利：(1)如果卖方已对交货不符采取了补救方法，买方就丧失了要求减少价金的权利。 这是指卖方根据《联合国国际货物买卖合同公约》第37条48条在交货前和交货后对不符合同的货物进行补救而被买方认可或不认可。 参见《联合国国际货物买卖合同公约》“第三十七条如果卖方在交货日期前交付货物，他可以在那个日期到达前，交付任何缺漏部分或补足所交付货物的不足数量，或交付用以替换所交付不符合同规定的货物，或对所交付货物中任何不符合同规定的情形做出补救，但是，此一权利的行使不得使买方遭受不合理的不便或承担不合理的开支。 但是，买方保留本公约所规定的要求损害赔偿的任何权利。 ”“第四十八条（1）在第四十九条的条件下，卖方即使在交货日期之后，仍可自付费用，对任何不履行义务做出补救，但这种补救不得造成不合理的迟延，也不得使买方遭受不合理的不便，或无法确定卖方是否将偿付买方预付的费用。 但是，买方保留本公约所规定的要求损害赔偿的任何权利。 （2）如果卖方要求买方表明他是否接受卖方履行义务，而买方不在一段合理时间内对此一要求做出答复，则卖方可以按其要求中所指明的时间履行义务。 买方不得在该段时间内采取与卖方履行义务相抵触的任何补救办法。 （3）卖方表明他将在某一特定时间内履行义务的通知，应视为包括根据上一款规定要买方表明决定的要求在内。 （4）卖方按照本条第（2）和第（3）款做出的要求或通知，必须在买方收到后，始生效力。 ”(2)买方拒绝了卖方对违约采取的补救办法或对卖方提出的补救办法，末在合理时间内做出答复。 （1）根本违约。 所谓根本违反合同, 根据《联合国国际货物买卖合同公约》的解释，是指：一方当事人违反合同的结果，使另一方当事人蒙受损害，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西。 ----(第25条。 )实际剥夺，英翻译为“实质上剥夺”，英文原文为substantially to deprive, 实质是在很大程度上的意思，实质剥夺是指买方重大利益的剥夺。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》，构成根本违约的要件是：① 违约造成损害；② 损害剥夺了买方重大利益；③ 损害后果是卖方可以预见的，包括在订约时就可以预见。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》规定，当卖方不履行合同或《联合国国际货物买卖合同公约》义务构成根本违反合同时，买方可以宣布解除合同。 根本违约具体包括以下三项内容：① 卖方不交付货物、延迟交货或交货不符或所有权有瑕疵构成根本违反合同；② 卖方声明他不在规定的时间内履行交货义务；③ 在买方给予的宽限期届满后仍不履行合同。 （2）当卖方违约时，买方可以在如下情况撤销合同：①卖方根本违约。 ②如果是卖方不交货，在一定合理时间内，还不交，或声明将不交。 （3）卖方已交货时。 如果卖方已交货，买方则丧失解除合同的权利，除非：①在延迟交货的情况下，买方在得知交货后的合理时间内宣布解除合同；②在交货不符的情况下，买方在检验货物后的合理时间内提出解除合同；③在给予卖方做出履行合同或做出补救的宽限期届满后或在拒绝接受卖方履行义务后的合理时间内宣布解除合同。 根据《联合国国际货物买卖合同公约》规定，买方宣布解除合同的声明，只有在向卖方发出通知时才发生效力。 值得注意的是，当卖方交付的货物中有部分符合合同时，买方应接受符合规定的部分；只有当卖方完全不交货或不按合同规定交货构成根本违反合同时，一方能宣布整个合同无效。 当卖方交货数量大于合同规定数量时，买方有选择权，全部接受或拒绝多交部分。 根据具体情况，也可以自己修理，或请第三人修理，由卖方支付开支。 6、给卖方一段合理的时间，让其履行合同义务。 （1）“合理的时间”的意思。 这是针对卖方延迟交货而规定的救济方法。 基本的意思有2个：① 如果对方到期没有交货，也不能差几天就撤销合同呀！再延长一段时间吧！②《联合国国际货物买卖合同公约》第四十九条规定，如果发生不交货的情况，卖方不在买方规定一段合理时限的额外时间内履行其义务买方可以宣告合同无效。 这时再宣告合同无效，既显得仁至义尽，又符合法律规定。 （2）各国的不同做法。 如果对方到期没有交货，买方是否一定要给卖方一个合理的额外时间，让其履行合同义务合同义务，而不能立即宣告撤销合同？①英国的做法：买方是否可以立即撤销合同，要看卖方违反的是什么条款。 如果违反的是担保条款（Breach of Warranty）买方就不能撤销合同，只能要求损害赔偿。 如果是违反条件条款（Breach of Condition）就可以立即撤销合同。 按照一般解释，商业买卖交易中的交货时间，属于合同的要件如果没有在规定的时间交货应该认为违反条件，买方就可以立即撤销合同。 ②德国的做法：卖方不能按时交货，买方应该进行“催告”。 在“催告”中，给卖方一段时间，让其在此期间交货，如果再不交，买方就可以解除合同，或请求赔偿。 ③《联合国国际货物买卖合同公约》的规定：一般情况下，与德国一样。 如果延迟交货已经构成根本违约，就可以直接解除合同。 但是，什么情况才经构成根本违约？学者给了2个关于根本违约的例子：案例1：为圣诞节进口火鸡，供圣诞节市场销售。 交货晚了1个星期，圣诞节已过。 是属于根本违约，买方可以撤销合同。 案例2：出售普通鸡的合同卖方应该于7月至8月装运，实际装运日期迟了一个星期，这段时间，市场没有什么变化。 这不属于根本违约，买方不能撤销合同。 ④如果买方给了卖方一段合理的额外时间，在此期间，除非得到卖方的通知，表明卖方将不会在此期间履行义务，买方不能对卖方采取任何补救方法。 当然，买方不因此失去要求损害赔偿的权利，因为卖方毕竟没有按期交货。 7、卖方可以对自己不履行义务，自付费用作出补救。 （1）对补救的要求。 卖方自行补救，要符合如下要求：（1）买方还没有按规定撤销合同。 （2）卖方应该承担补救费用。 （3）补救时，卖方不得给买方造成不合理的不便或延迟。 （2）双方注意事项。 同时，卖方如果要求买方明确表示是否接受卖方履行的义务，而买方在一段合理的时间内没有对这一项要求回答，则卖方可以在该时间内履行义务。 这时，买方不得在此期间，采取与卖方履行义务相抵触的任何救济方法。 就是：（1）卖方在准备上述履行时，应该事先通知买方。 （2）如果买方不答复，就是同意。 所以，买方不得在此期间，采取与卖方履行义务相抵触的任何救济方法。 比如，买方不得在此期间撤销合同。 8、卖方交付部分货物，买方可以采取的救济方法。 当卖方只交付一部分货物，或所交货物只有一部分合格时，买方可以采取的救济方法。 （1）买方只可以对没有交的，或不合格的货物，采取退货，、减价、要求赔偿损失等方法。 不能撤销合同。 （2）如果卖方只交付一部分货物，或所交货物只有一部分合格，构成根本违约时，可以撤销合同。 9、卖方提前交货或超量交货时，买方可以采取的救济方法。 （1）如果提前交货，买方可以收取货物，也可以拒绝收取货物。 到规定的时间在交时，还应该收。 （2）超出的部分，可以收，也可以拒收。 如果收了，按合同规定的价格。 《联合国国际货物买卖合同公约》认为，请求损害赔偿是一种主要的救济方法，并且，不因为采取了其他救济方法，丧失再请求损害赔偿的权利。 任何计算损害赔偿额，有如下情形：（1）实际补进（Cover）。 如果买方撤销了合同，在撤销合同后一段合理的时间内，以合理的方式（指最低价）购买了代替物，买方可以取得两者之间的价格差额和卖方造成的损失补偿（如价格以外的，额外的开支）。 这就叫实际补进。 （2）如果没有实际补进货物，也可以按当地价格计算，取得价格差额和损失补偿。 （五）买方违约时，卖方可以采取的救济方式。 买方违约主要有的情形：（1）不付款。 （2）延迟付款。 （3）不收取货物。 （4）延迟收取货物。 如果卖方已经采取了与此相抵触的措施，就不能要求买方实际履行了。 比如，撤销了合同，不能要求对方再付款。 如果当买方不付款、不收取货物时，要求买方实际履行的做法，尤其是在英美法系，法院无权强制执行，所以，不如把货买给他人，再向买方请求损害赔偿。 2、卖方可以规定一个合理时间，让买方履行其义务。 在此期间，卖方不得采取其它的任何救济方法，除非买方声明将不履行义务。 但是，不丧失对此提出损害赔偿的权利。 （1）如果买方根本违约，给卖方造成重大损失，实质上剥夺了卖方根据合同有权得到的利益，卖方可以宣告撤销合同。 一般情况下，事态不会如此严重，卖方应该给买方一段合理的时间，让买方履行义务。 （2）在卖方给了一段合理的时间以后，买方还不履行，或声明将不履行，卖方可以宣告撤销合同。 注意，撤销合同，并不终止违约一方的损害赔偿责任和关于解决争议的协议。 而有的国家规定，合同撤销了，就不能要求损害赔偿，仲裁条款也失效。 如果合同没有对货物的具体规格、形状、大小、尺寸，只规定买方在一定日期内提出具体要求，或在收到卖方通知后提出具体要求，这时，如果买方在合同规定的时间内或卖方提出要求的一段合理的时间内，没有提出具体的要求，卖方可以在不影响自己可能享有的权利，如果损害赔偿权的情况下，可以依据卖方所知道的买方的要求，自行决定规格。 卖方应该把这一决定通知买方，还要规定一段合理的时间，让买方提出自己的要求。 如果买方没有提出自己的要求，卖方确定的规格，就有约束力，卖方交货时，买方不得拒收。 这样做是为了减少合同的不能执行。 如果买方没有按时支付货款货或其它金额，卖方有权收取利息，这不妨碍取得损害赔偿。
服务协议及条款怎么写的
服务协议及条款通常是一份详细的合同文档，用于明确双方在特定服务交易中的权利、义务和责任。 以下是一个关于如何撰写服务协议及条款的基本框架和要点。 首先，服务协议及条款的开头部分应明确双方的基本信息，包括服务提供方和服务接受方的名称、地址、联系方式等。 这一部分是确认合同双方身份的基础，确保协议具有法律效力。 接下来是服务协议的主体部分，应详细描述服务的具体内容、范围、方式、期限以及质量标准。 例如，如果是IT服务协议，可以写明提供的软件开发、维护或咨询服务的具体项目，服务的起止时间，以及服务应达到的技术指标或效果。 此外，还应注明服务的地点、方式以及任何特殊的服务要求。 在服务协议中，费用及支付方式也是一个重要的章节。 这部分应详细列出服务费用的计算方式、支付周期、支付方法以及逾期支付的违约责任。 例如，可以规定服务费用按月结算，每月初支付上个月的服务费，支付方式为银行转账，逾期支付将按照一定比例收取滞纳金。 除此之外，协议中还应包含保密条款、知识产权条款、违约责任条款以及争议解决方式等。 保密条款旨在保护双方的商业机密和客户信息不被泄露；知识产权条款则明确服务过程中产生的知识产权归属问题；违约责任条款规定了当一方违反协议约定时应承担的法律后果；而争议解决方式则约定了双方在协议履行过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。 最后，服务协议的结尾部分通常包括协议的生效、变更、终止条件以及附加条款。 生效条件一般指双方签字盖章后协议即生效；变更和终止条件则规定了协议在何种情况下可以变更或终止，以及变更或终止的程序和后果；附加条款则可能包括一些特殊的约定或说明，如不可抗力条款、通知送达方式等。 撰写服务协议及条款时，务必确保语言清晰、准确，避免产生歧义。 同时，要根据具体的服务内容和双方的实际需求来定制协议条款，以确保协议的合法性和有效性。 在必要时，可以寻求专业法律人士的帮助来审查和修改协议内容。
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