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与电子商务有关的毕业论文
电子商务突破了传统的时空观念,缩小了生产、流通、分配、消费之间的差距,提高了物流、资金流、资讯流的有效传输和处理,在拓展商务空间、降低成本、提高效率、促进经济贸易发展方面发挥着越来越重要的作用。下文是我为大家蒐集整理的的内容，欢迎大家阅读参考!
篇1浅析我国移动电子商务发展现状与问题
[摘 要] 移动电子商务是通过无线电子通讯装置与因特网结合进行的有效的电子商务活动。 我国移动电子商务中还存在理论研究不够深入、诚信缺乏、支付手段缺乏安全保障、使用成本较高等问题。 提出加强理论研究，加强安全保障维护，完善移动支付手段和机制，规范交易中的诚信机制，有效降低运营费用的解决方案。
[关键词] 移动电子商务;电子商务;移动商务
移动电子商务就是通过移动终端进行商品和服务买卖并交易服务的过程。 移动终端是可以接入无线网路的装置，在行动电话、无线固定电话、PDA和带有无线上网功能的膝上型电脑等。 主要服务范围包括无线CRM、移动支付、移动银行与移动办公等。 它能提供银行业务、交易、购物、个人资讯服务、基于位置的服务、娱乐等服务。 也就是通过手机、个人数字助理、呼机等行动通讯装置与因特网有机结合所进行的电子商务活动。
一、移动电子商务在我国的发展现状
近些年来，我国移动网际网路发展非常迅速，目前移动电子商务在我国已开始应用。 中国移动在国内许多大城市推出了若干商用试验网，手机使用者可在这些大城市中使用漫游业务。 无线网际网路服务陆续被电商网Toe、搜狐、阿里巴巴、诺基亚公司等大型电子商务公司推出。 个别城市的行动通讯公司还同步推出了WAP门户站点，并成功地为梅林正广和、华印科技等电子商务企业建立了移动电子商务系统。 所涉及到的商务领域有书籍、音像制品、软体、门票销售、旅游服务和网上证券交易等。 随着2.5G在全球投入大规模使用以及3G区域性商用乃至大规模使用，使用移动电子商务的人数将有大幅度上升。
二、我国移动电子商务发展中存在的问题
1.理论研究不够深入
涉及移动电子商务的理论研究比较欠缺，依据消费者认可的影响因素是国内的一些学者和专家对移动电子商务的研究领域和焦点。 然而，这种研究没有将这种影响因素进一步扩充套件，深入剖析各类因素对移动电子商务的影响，而是仅仅停留在少数几个影响因素的层次上。 同时，随着消费者对移动电子商务的认识程度的不断加深，消费者对移动电子商务采纳的影响因素更需要充分深入地研究，扩大新领域的理论研究，如对移动教育、移动医疗、移动应急行动等。 由于这些新领域的应用特征又不相同，因此，需要加强将移动电子商务和这些领域的服务特征相结合。
2.安全保障不够
尽管移动电子商务给工作效率的提高带来了诸多优势，但安全问题仍是移动商务推广应用的瓶颈。 因此，安全问题是移动电子商务的基石，更是移动电子商务能否取得成功最关键的因素。 由于有线网路安全的技术手段不完全适用于无线装置，无线装置的记忆体和计算能力有限而不能承载大部分的病毒扫描和入侵检测的程式。 且我国移动电子商务的发展应用还处于起步阶段，如法律规范不完善，信用意识淡薄、移动终端限制了安全效能的提高和无线网路本身的开放性降低了安全性等原因导致移动电子商务应用过程中存在诸多安全威胁。
3.诚信缺失
与传统电子商务的诚信问题一样，主要体现在交易的安全性和不可抵赖性方面。 在移动电子商务活动中，消费者通过行动网路进行商品或服务的消费，这势必要披露个人资讯，诸如电话号码、身份证号码、工作、地理位置等，个人的隐私极易被一些商家进行利用，给消费者带来了不少的困扰，如垃圾简讯，垃圾邮件和骚扰电话等。 目前，在我国个人隐私保护不是很完善的情况下，个人隐私问题也成为移动电子商务发展的一个急待解决的重要问题。
4.支付手段缺乏安全保障
在电子商务交易过程中，丰富而又合适的支付手段，只是保证电子商务得以顺利发展的基础条件，是保证网上交易安全的一个方面。 现在，担心银行信用卡等被窃已经成了影响人们通过网际网路进行交易的最大障碍。 据报道，在网路经济高度发达的美国，每年因资讯与网路安全问题造成的经济损失达8亿美元左右，电子商务安全受到侵犯的比例也逐年上升。 目前，我国移动电子商务的支付手段主要有：手机与银行的支付业务系结，利用移动服务商那里建立的专门账户，或者直接从话费中扣除。 但是从移动电子商务的支付手段上来看，我国移动电子商务的移动支付还存在着许多的安全问题，缺乏使用者基础、产品服务单一等问题需要进一步完善。 从电子商务的发展来看，在网际网路上进行交易，必须通过银行信用卡等金融电子支付手段来完成资金的收付流程。 如果没有丰富的、合适的电子支付手段相配合，电子商务就成了真正意义上的“虚拟商务”，只能是电子商情、电子合同，无法实现网上成交。 因此，在网际网路上，既要保证电子商务的安全和保密，必须强化网上认证程式，完善电子支付系统和网上安全机制，还要保证电子商务的方便快捷和资源共享。 否则，必将阻碍电子商务在我国的广泛应用。
5.使用成本较高
虽然目前中国的手机的价格大多数人都能接受，但上网条件较差，速度很慢，使用网路条件较好的3G业务，则需要使用专门的3G手机或上网本。 而目前市场上的3G手机价格大多在3000元以上，上网本的价格也在2000元以上，对于中低收入者来说显得过高。 目前的移动营运商都是按流量或小时收取上网费用的，不管采用哪种方式费用都较高。 从各运营商推出的3G业务套餐来看，月租基本上都在百元以上。 目前中国的上网费用远远高于国外的水平，据《光明日报》报道，发达国家网际网路使用价格不到其收入水平的1%，而我国的比例远远超过了这个水平。
赵晨钢：我国移动电子商务发展中存在的问题与对策三、完善我国移动电子商务发展的对策
1.加强理论研究
在对理论研究的同时，要注重理论的研究深度和方法。 根据我国移动电子商务发展状况，全面开展对电子商务的理论研究。 随着中国移动电子商务的不断发展，在对移动电子商务研究采取实证方法的同时，还要加强对移动电子商务经济学、消费行为，战略和商务模式，安全技术，应用服务接纳模型，以及移动电子商务跨文化的研究。
2.加强安全保障维护
借鉴国外的安全保障方法，我国可以采取无线公共金钥技术，端到端的安全策略等技术手段来保证我国移动电子商务在安全、可靠的环境下健康发展。 在技术手段的前提下，还要通过法律法规、规范等安全机制来确保移动电子商务的安全。 比如加强移动电子商务安全规范管理;完善相关法律和制度，规范产业发展，构建安全交易环境等。 在移动电子商务中移动安全技术具有十分重要的地位，它保护着商家和客户的商业机密和财产，同时也为服务方和被服务方提供极大的便利。 事实证明，只有将安全技术和安全机制有机结合起来才能营造一个安全的移动电子商务环境。
3.规范交易中的诚信机制
借鉴传统电子商务的一些做法，帮助解决目前我国移动电子商务交易中的诚信问题。 可以在移动电子商务的交易过程中通过强化主体资格的身份认证管理的方式。 比如可以通过第三方认证或者是数字签名的技术手段来确保交易双方身份的真实和准确性;同时，还可以采取交易实名制的做法，这在移动电子商务中也是切实可行的。 在移动电子商务中，终端号码是惟一的，可以和真实的身份一一对应，这样就可以通过最终端的有效管理，降低移动电子商务交易的诚信风险。 这样交易过程中安全性和不可抵赖性随之大大加强了。
4.完善移动支付手段和机制
完善移动电子商务的商业模式还需要一个过程，因为这在我国属于新生事物，其中支付机制的完善是一个关键的环节。 首先，要加强各运营商之间的联络和合作，消除支付障碍，从行动通讯的运营商入手，不断增强移动客户端的功能和资料传输的速度。 然后，鼓励移动终端客户使用移动支付功能，对各行动通讯的运营商要降低移动支付的相关费用。 最后，整合各行动通讯运营商的异构支付平台，从而建立一个多元化良性发展的移动支付平台和选择空间。
5.有效降低运营费用
资费的降低、终端的丰富和应用的精准化都不是某个企业能够单独实现的，需要整个产业链的协作。 运营商具有最强大的产业链整合能力，因为它们拥有最多的市场资源。 但这种合力要以开放共赢的模式来体现。 营运商应该在行动网路的发展过程中，避免重复建设，开源节流，降低营运成本，降低业务资费。 同时针对不同的消费群体，推出不同的优惠套餐业务，吸引各层收入者使用。 当确定利润分配模式后，整合者可将主要精力放在平台建设和服务上，包括市场调研和推广、加速内部资讯传递、建立协调机制等。 整合者不可过多干涉移动网际网路内容细节，应该将决定权交给竞争机制。 这样既保证了各方利益合理分配，又调动了装置商、终端商、软体商、内容服务商以及传统行业的合作积极性。
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电子商务论文题目
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64. 中国实施B-C电子商务的问题与对策
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68. 保险电子商务在中国
69. 产学研结合建设电子商务与信息管理专业的初步探索与实践
70. 电子商务、采矿及战略
71. 电子商务B2C配送研究
72. 电子商务的安全支付标准
73. 电子商务的避税与反避税探析
74. 电子商务的物流模式
75. commerce电子商务中的国际避税思考.
76. 电子商务对会计的挑战及其发展趋势
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79. 电子商务发展的障碍及对策
80. 电子商务环境下的物流配送
81. 电子商务环境下的物流系统.
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83. 电子商务环境下发展物流业的策略
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电子商务在餐饮业的应用分析
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论电子商务助力泰康人寿保险公司发展
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基于顾客感知价值如何提升淘宝小卖家的顾客重复购买率
基于B2C语言分析的网络营销策略研究
探究网店活动对商品的购买影响
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护肤品行业网络营销模式与实体店营销模式的对比与创新
基于JSP/ASP的中小企业电子商务网站构建
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天猫旗舰店的引流途径及效果分析——传统中小型企业
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电子商务论文题目3
1、电子商务对国际贸易的影响及对策研究
2、中小企业的电子商务发展的现状及对策
3、B2B电子商务的未来趋势--全程电子商务模式研究
4、我国跨境电子商务发展研究
5、完善电子商务税收征管问题的探讨
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9、电子商务全球化对我国经济的影响
10、电子商务环境下茂名生鲜农产品冷链物流一体化运作模式研究
11、“互联网+”背景下电子商务产业聚集区建设研究
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15、电子商务网络营销平台的安全性分析
16、电子商务背景下企业营销策略
17、关于周口农村电子商务发展问题的研究
18、跨境电子商务物流模式创新与发展趋势
19、电子商务物流服务业发展现状及对策研究
20、电子商务O2O模式存在的问题及对策研究
21、电子商务对我国国际贸易的影响及发展对策研究
22、跨境电商背景下的电子商务人才能力需求调研
23、基于因子分析和聚类分析的我国电子商务发展水平研究
24、电子商务的发展对我国国际贸易的影响
25、浅析我国电子商务税收征管存在的问题与对策
26、电子商务环境下的.税收流失问题及其对策
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29、我国电子商务发展面临的问题及对策研究
30、大数据时代下电子商务企业的发展新方向
31、电子商务环境下财务管理信息化建设的研究
32、我国电子商务税收征管问题与机制创新研究
33、电子商务中消费者权益的保护
34、黑龙江省农村电子商务发展对策研究
35、跨境电子商务的人才需求与培养策略
36、论“互联网+”的酒店电子商务经营策略
37、大数据时代的电子商务服务模式革新
38、电子商务环境下的品牌资产研究--基于信息不对称的视角
39、基于智能手机的移动电子商务营销模式研究
40、我国旅游电子商务发展的现状、问题与对策
41、基于阿里数据的我国农产品电子商务发展现状及策略探析
42、基于O2O模式的乡村旅游电子商务发展探析
43、电子商务对传统会计影响分析
44、电子商务企业知识型员工流失原因及激励策略研究
45、文化距离、制度距离与跨境电子商务中的感知风险
46、消费者剩余视角的电子商务发展内驱力研究
47、基于数据挖掘的电子商务交易风险评估
48、电子商务对国际经济贸易的影响与应对策略分析
49、我国电子商务B2C企业的发展趋势和经营策略体会
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51、电子商务物流管理的现状与发展
52、电子商务经济下江苏省淘宝村发展特征及其动力机制分析
53、移动电子商务互动营销及应用模式
54、网络口碑对电子商务物流消费行为的影响研究
55、电子商务发展与促进中国新农村建设的辩证关系
56、B2C电子商务环境下鲜肉类食品物流配送模式的研究
57、医药电子商务B2C模式与O2O模式对比分析
58、基于电子商务环境下农产品网络营销策略浅析
59、现阶段中国电子商务的发展特点
60、国内医药电子商务发展问题研究与对策
61、物联网技术在电子商务物流中的应用
62、中国农村电子商务发展：现状与趋势
63、电子商务背景下我国铁路货运模式的转型研究
64、我国跨境电子商务发展现状及政策创新研究
65、我国社会化电子商务研究现状分析--基于CNKI的文献研究
66、我国电子商务快递绿色包装策略研究
67、经济全球化视角下B2C跨境电子商务创新发展探析
68、我国电子商务物流发展的SWOT分析与对策研究
69、基于灰色关联模型研究电子商务与物流业联动发展
70、外贸企业凭借跨境电子商务提升竞争力的策略研究
71、O2O电子商务顾客满意度影响因素探究
72、移动电子商务时代的末端物流协同配送模式分析
73、低碳经济型电子商务的发展与研究
74、电子商务企业成本控制研究
75、我国C2C电子商务模式下的税收法律制度探究
76、浅析我国农村电子商务风险因素
77、我国农村电子商务发展与对策研究
78、电子商务企业的盈利能力分析
79、旅游移动电子商务个性化服务设计
80、试论电子商务对国际贸易的影响及应用现状
81、日本农产品电子商务发展实践及借鉴
82、“互联网+”背景下我国电子商务发展研究
83、农村电子商务中的空间压缩与价值
84、电子商务环境下财务管理创新探讨
85、我国电子商务合同法律问题探析
86、电子商务背景下外贸企业发展路径研究
87、论电子商务对反国际避税原则的冲击
88、湖南农村电子商务的现状与发展策略研究
89、电子商务交易风险评估模型仿真分析
90、推进云南农村电子商务发展的对策建议
91、“互联网+”背景下电子商务人才培养策略研究
92、旅游电子商务在旅游业中的应用前景展望
93、电子商务对制造企业供应链绩效的影响：基于信息整合视角的实证研究
94、大数据环境下电子商务的发展探讨
95、互联网+背景下跨境电子商务人才培养策略浅析
96、电子商务环境下会计发展的新趋势
97、电子商务和传统商务之融合
98、B2B电子商务模式下的商务经济效率研究
99、浅谈农村电子商务产业发展中存在的问题及对策
100、大数据环境下的电子商务安全问题及对策
运营经理需具备的能力有那些
运营经理需具备的能力有那些
所具备的能力，就如淘宝运营方面的成长来说：
1、从高视角制定产品各生命周期里的全域性运营策略，制定短、长线的运营打法。 能够主动攫取资源，推动战略计划的落地执行。
2、在有限的成本中，抢占流量先机。 全渠道部署运营推广方案，鉴别高ROI渠道，借助渠道的力量提升转化率。
3、拥有敏锐的市场嗅觉，识别新消费环境下的品牌发展趋势，找到企业品牌的创新突围之道，打造爆款营销事件，提升品牌商业价值。
4、深度分析关键资料指标，洞悉资料发展变化规律，从细微处找到资料增长的关键节点，并借助分析结果推动运营资料的量级增长。
幼儿园班主任应该具备的能力有那些
首先肯定是管理能力，还有和蔼，懂得小孩的各个方面的发展，要有爱心的
聪明！人一生该具备的能力有哪些？
人的一生究竟该具备多少能力?什么样的能力才能终身受用? 在35岁前拥有这33种能力，保证让你一辈子都具备全球的竞争力。 学习力学历仅能代替过去，只有学习力才能代表将来。 学习力就是学习的动力、毅力和能力的综合体现，即学习力二动力+毅力+能力。 忍耐力“小不忍则乱大谋”， ”忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。 但忍耐并不是一味的逆来顺受，而是该用智慧与修养来处理面对，真正的容忍谅解，忍出耐心。 爱的能力爱就像镜子一样，你绐它什么，它就出现什么。 唯有在付出与接受中，爱才能真正显现出它的价值与珍贵。 爱首先要从爱自己开始，因为一个不懂得爱自己，享受生活的人，又怎能懂得珍惜生活，享受生活，又怎懂得爱别人。 专注力专注可说是成功背后的无名英雄，也是所有成功人士的共同特征。 在竞争激烈的环境中，该如何脱颖而出，往往就取决于一个人的“专注力”，有时候不要去想将来该怎么做，只要专注做好当下的事，你就能成为佼佼者。 直觉力直觉往往是非理性的层面居多，理性思考通常是直觉的天敌。 但不可否认，有时第一眼的直觉却是最标准的答案。 当我们在反复思考却得不到满意的答案时，请相信自己的直觉吧! 能够用直觉去决定事情的人，一定要对自己有充分的自信，不然就没有勇气去做判断了倾听力人生成功的秘诀就是“听”，而且“听”往往比“说”更重要，要“懂得听，且听得懂“。 35岁前学会倾听的能力，可以确保我们与周围的人能保持密切接触，因为失去倾听能力也就意味着失去与他人共同工作、生活的可能。 一个擅长倾听的人将透过倾听，从他人那里及时获得资讯并对其进行思考和评估，并以此作为人生决策的重要参考。 观察力观察力是企业力、创造力、判断力的根本，拥有了观察力才能着手企划和创造，进而判断事情的对错真伪，观察力对企划人员来说，不仅像雷达般定位，更像是卫星天线的不停接收，而不具备良好的观察力的人，终将成为职场竞争的失败者。 观察力就字面上解释就是能够看穿事物表面并看到事物本质的能力，也就是善于发现别人尚未发现奥秘的能力。 意志力“人的极限就是没有极限”，但是要挑战极限就要靠过人的意志力，意志力让我们完成不可能完成的任务。 意志力也可以说是决心的表征，只要不是凭空想象，不是空有期望而没有目标，它就能让你战胜一切，让你达成目标、更快成功。 想象力在知识经济时代，你是否只强调知识和创新，却很少想要拥有”想象力”呢?其实想象才是一切的源头，想象力可以解放你所有的束缚，让我们看到自己的潜能并促成它实现。 理解力在职场上，好的理解力造就好的执行力，理解力往往是办事效率的最大保障，而在与人相处上，理解力就是促进良好沟通的最大利器。 有时候理解力也是一种”懂得人情世故”的能力，要拥有理解力的关键，其实就在于“用心”，只要你愿意“站在他人的立场想事情”，自然就会处处逢贵人，也就比较容易成功J判断力在日常生活中的每分每秒里，不管发生大小事情，都必须在我们理智的思考下做出决策，如果没有准确的判断，就不可能获得满意的结果，而成败就在你的一念之间，这”一念”就是判断力。 多听、多想、多观察有助于在判断的过程中增加几分准确度，降低误判的机率。 鉴赏力鉴赏力的养成绝对是越早越好，因为它会从小开始影响你的一切。 ”心”经济时代已经来临，对美的要求已成为现代人的必修学分，而对美的定义不应只是狭隘的在视觉单方面，也应包含听觉的美。 35岁前你必须拥有对美的鉴赏力，放慢你的脚步，以用心、开心、关心。 这三“心”去细细地感受生活，你将发现它不仅悄悄增加你的竞争力，更会改变你的人生。 成长力社会不停的进步，人也必须要成长，而人要成长是需要学习的。 35岁前的你必须不断地学习，让自我成长，才能跟得上时代的脚步。 一旦你欠缺追求成长的企图心，将不再容于现代社会，成为边缘人。 即战力趋势大师大前研一说：“即使在一个陌生的环境，也能够冷静地透视环境的条件，并做出正确的判断和决策，便是即战力。 ”想成为企业争相邀聘的人才、做个人人称羡的职场赢家就具备即战力，但即战力的养成却必须经过长时间的累积。 执行力经济学家约翰．凯曾说： ”竞争的优势，并不在于你知道如何做好事情，而是你是否具备做好这些事情的执行力。 ”一个计划最怕在执行的过程中偷斤减两，尤其是在遇到困难时，因此贯彻初衷的执行力更显得重要。 坐而言不如起而行，忽视执行力的重要，往往会让梦想只是空想。 语言力跨语言与跨文化的能力是国际沟通的基本配备．更是国际竞争的必要条件。 35岁前，你应该让自己拥有语言力，而且光“好”已经不够，还必须”卓越”。 如果你已经落人一步，更要加倍努力追上，因为再迟疑，只会落后更多。 谈判说服力我们是生活在一个说服人或被人说服的世界。 买东西杀价、向女友求爱、争取订单，不论是生活或商务，想要得到你想要的利益，都得经由“谈判”来“说服”他人[其中的游戏规则就是：在退一步的妥协中，得到进一步的利益共享。 谈判无时无刻不在发生。 协调力现在的职场中， ”专业”必须被赋予重新定义，因为讲求团队合作时代来临，唯有懂得团队合作的人才谈得上专业。 对35岁的你而言．拥有成熟的协调力，才能真正让团队合作的效能加倍，以体谅包容的思维面对；中突、化解：中突并超越障碍．形成务实有用的力量。
领导者必须具备的能力有哪些
我觉得最重要的总结六点 1.信念力2.规划力3.目标力4.影响力5.人际力6.包容力希望我的回答可以帮到你。
16个月宝宝具备的能力有哪些
臂力、腿力、平衡能力等得到发展，会跑，会跳，会自己上下楼梯，会跨越、钻爬障碍。 2. 学会一些基本的动作技能，如挤、拧、套、搭、捞等，手眼协调能力逐步发展。 3. 会说出常用物品的名称，知道动物的叫声，知道自己的名字并会说出来，会念简单的儿歌。 4. 能注意事物的明显特征及变化。 5. 能辨认4种~6种不同的颜色，会画简单的横、竖线条，掌握贴上及简单的泥工技巧。 6. 喜欢听音乐，并能用肢体语言进行表演；能唱简单的歌曲。 7. 喜欢和别人一起玩，愿意接近同伴。 8. 词汇量急剧增加，能理解成人的语言并做出判断，能说出较完整的句子，说简单的英语口语，能口头数1~3，能区分多、少、上、下。 9. 认识圆形、方形、三角形，会区别“1”和“许多”。
乐队主唱所要具备的能力有哪些？
我组过乐队，各个职位都担任过，我以自己的经验跟你说说吧主唱，虽然一般不需要弹奏乐器，但是其实它是乐队最重要的职位之一很多乐队的队长，一般都是主唱或者是主音吉他需要具备的能力，个人认为，如下：1.嗓子好，唱功佳。 主唱负责的是人声的部分，所以唱歌是他的第一任务，也就所以主唱唱歌必然得好，音高、音准、节奏感，都得好。 而且，主唱得适合乐队的风格，爱唱流行情歌的人，必然拿捏不准摇滚风格的，只擅长唱摇滚的主唱，肯定也唱不了Jazz什么的。 所以演唱对于主唱的要求很高！2.基本乐理过关，不是音盲。 主唱虽然不用演奏乐器，但是基本的乐理，是必须要懂的！很多人天生好嗓子，而且悟性高，所以自己练习就能把唱歌练得很好。 不过这样只会唱歌的主唱，是绝对不够的，因为乐队不是卡拉OK，没有扎实的乐理，不懂谱子，就不可能跟乐队配合好。 假如是乐队自己写的歌，那主唱不懂谱子，这歌主唱就没法唱了，因为他没有伴奏带，主唱自己也看不懂。 3.稍微懂点乐队的乐器。 主唱，能不能跟乐队配合好，主要就是看他懂不懂这个乐队。 假如主唱一点都不懂吉他、Bass、鼓、键盘什么的，那么主唱就完全不知道他的队友在演奏什么，他只懂唱歌，那么谈何配合呢？而且，很多复杂的歌曲，过门的地方都有乐器加花，如果主唱不懂乐器，他可能就找不到拍子！而且，乐队在演奏的时候，主唱是不需要一直在唱的，所以主唱是唯一比较空闲的人。 所以主唱就要负担起监听的工作，比如监听Solo，监听Bass加花，指出他们的错误，这样乐队练歌也会更有效率！4.帅气的外形，良好的台风.主唱一般是乐队成员中，站得最靠前，最接近观众的人。 也是和观众互动得最多的人。 所以主唱有个帅气的外形，可以为表演增色不少，特别是可以迷倒女性观众。 主唱也得有个良好的台风，不能有坏习惯。 比如左右晃动，在舞台上乱走，或者是其他不恰当的动作，都会引起观众反感。 5.领导能力。 这项要求，一般主唱做不到，假如队长由其他人负责的话，那么主唱也就不用具备领导能力了，只要好好做好分内的事情就行了。 但是，假如主唱是队长的话，那么就要拿出自己的魄力，在乐队发生分歧的时候，领导全队。 队长就是乐队的支柱和灵魂，队长不论是在乐队，还是在军队，还是在公司里，都是类似的，都是一个强大领袖的形象。 让队友对你心服口服。 -----------------------------------------------------------------其他要求：6.作词作曲。 这条不算是硬性要求，不过一般人都喜欢唱自己写的词，自己不会感觉别扭。 所以主唱最好有一定的文学修养，最好能自己作词，突出自己的音乐思想和人生感悟。
基金经理应该具备的证书有那些？
如何成为基金经理第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理.如果某王姓基金经理,你知道别的部门的人是怎么称呼的?王总! 告诉你,基金经理这个职位在基金公司里面等级是很高的想入这个行业,一开始走错了后面就难了1、非常遗憾，就象成为总统没有固定的路程一样，成为基金经理没有固定的步骤。 但是，即便如此，仍需有个职业规划。 这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。 你的职业规划就是成为一名基金经理吧。 为此，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力）。 在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中，百分之百都是本科以上的学历，其中硕士占到73.3%，博士及以上11.1%。 至于学力，更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。 美国犹他州瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金（Wasatch Small-Cap Growth）经理杰夫•卡登（Jeff Cardon）当年说自己是犹他大学（University of Utah）的毕业生，在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。 不过，他却有着极其辉煌的业绩：它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。 学历固然重要，但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA，未必能得到基金公司的青睐，因为他的资历可能很浅，工作经验更谈不上。 现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 2\、至于课程，相对，基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量资料中发现公司的投资价值。 围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 从这点看，你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。 可以说，相关的课程多涉猎些。 而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通讯板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通讯知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。 投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融 类课程知识上。 3、证书方面：我只简单说一下：应具备证券行业从业资格证书（具体到“:sac..//detail/?id=00&type=&path=资格管理” 检视），证券分析师资格（具体到证券业协会看“:sac..//homepage/index.” ）分析能力要强，有足够知识与经验，人脉资源也不能差（啊，符合这些条件做什么都行了吧），人格要高尚并有责任心（o自己的想法，也要看你做哪类基金经理啦）。 一般这是很封闭的行业，要入行可以说很难，不会有太多公开招聘机会（分析员可能还有）。 基本上基金经理都是从分析员做起的吧，可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。 基金经理为什么老跳槽啊从去年开始的牛市，让基金从业人员一步迈入富裕人群。 2006年底，基金普遍给骨干员工派送了钜额红包，但人才的紧缺状况，让基金经理难以保持忠诚。 春节之后，细心的投资者会在三大证券报发现，基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。 一家上海基金公司的人士告诉记者，基金数目和规模的增加，迫使基金公司比以往任何时候都感觉到对研究员的渴望。 如果在券商做一名研究员，年收入也就几十万元，但一旦被基金公司挖走成为基金经理，年薪就可能轻松突破百万元。 去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元，较2005年几乎涨了三倍。 他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支援。 2007年以来，已有近50只基金发生经理人变更，而每一个离职、跳槽的讯息，都能使听闻此讯息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。 （《北京晨报》3.26）基金经理得慢慢来“入门”条件基金经理（助理）参加竞聘基金经理人员满足以下条件：大学本科以上教育背景；具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验；具有基金从业资格；从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚；具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点；具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责；在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。 目前法律并没有过多要求基金经理助理的条件比如你大专如果其他方面都很优秀也是可以的简单点说~一切都顺利的话~先去考个证~证券从业资格证书（5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书证券基础知识+其他4本就是一个证书）在证券公司干3年~然后再考一个基金从业资格证书~到基金去干3年~你就有资格去应聘基金经理助理了如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是银行信托等成立的）去应聘真正的基金经理了再或是你有3个亿~跟另外几个（最少一个有3个亿以上的）人一起合伙向证券业协会申请，也可以成为基金经理。 考证——自己选择．第一步，用心读基金法律法规规章及政策档案等；第二步，用眼看基金实务操作的规则、流程、要点等；第三步，用手做基金的营销、签约、操盘、客服等等。 总之，最有效的间接经验+最有效的直接经验。 另外，适当看看专家写的基金著作。 最后，切记要让那些欺名盗世的教材和伪劣书籍去见鬼，否则~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。 祝好运:)一般来说,应当是研究员,博士,起码是硕士.收入则要看他所负责的基金的业绩,就去年的行情,至少300万以上吧.金融相关专业加入证券投资行业，干几年研究员，助理，最后才能成为基金经理
成为一名教师需要具备的能力有哪些
当一个好老师应具备的能力：1、不断提升自己学识的能力，现代社会知识更新较快嘛，教师必须保证自己的学识有一个“活的水源”，而不再像以前说到“要给学生一碗水，老师必须有一桶水”；2、很好表达能力，“师者传到授业解惑者也”，要实现“传、授、解”不会表达怎么行？表达能力差了，你就会把学生教到云里雾里去了，而自己也疲惫不堪3、一定的组织能力，现在的教学很活，课堂的要求往往是既要活跃的气氛又要讲求秩序，组织能力强的老师就会把课堂控制得很好。 4、较好的书写能力，一手漂亮的好字，会不自觉地提升你作为教师的魅力。 5、熟练的资讯科技的运用及掌控能力，课件的制作、资料的查询、多媒体教学的开展都是现代教师的必备技能。 6、很强的管理能力，一个班级几十个学生交到你手里，怎么管理?7、一定的心理分析能力，学生会犯各种各样的错误，需要老师去教育去引导，可是很多老师会对这个问题感到素手无策，为什么，就是因为不懂的分析学生的心理。 老师应具备的素质及修养：宽容、耐心、爱心、会欣赏、会赞美、会理解、平等、尊重总之，我觉得要做一个好老师真的不容易，要求的本事太多了，做个不太贴切的形容，老师应具备齐天大圣般的百变本领吧！
一个销售助理所应该具备的能力有哪些？
销售助理应当具备的能力，可以从三个方面进行研究：一是实证研究；二是征求客户的意见，询问客户愿意与什么样的销售人员打交道；三是让销售经理根据自己的经验谈谈他们的观点。 本次专题中，战斗在营销第一线的销售经理根据自己的实践经验，提出了销售人员应当具备的各种能力。 著名营销经理人孙跃武先生提出，今天的销售人员要具备三个方面的能力,即承压能力、 分析能力和沟通能力。 1.承压能力。 销售人员肩上扛着巨大的销售指标, 身后有主管经理一次接一次的催促,面临的却是客户的冷漠与拒绝。 面对困难,一些人感到迷茫和沮丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。 因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名销售人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。 2.分析能力。 销售人员要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会,在与竞品的战斗中脱颖而出。 3.沟通能力。 把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户是销售人员最重要的能力之一。 而良好的沟通能力是赢得他人支援的最好方法。 实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。 作为一名成功的销售经理人和培训师，贾昌荣先生认为销售人员要具备以下能力：知识能力（了解行业、产品、消费等方面知识）、调研能力（如区域市场考察、评估）、判断能力（如在设立经销商时总要优中选优，要具备判断客户素质的能力）、表达能力（能把事情说清楚）、推销能力（如百事销售人员在为经销商实施助销过程中，为批发商拿订单）、谈判能力（如与大卖场冲突谈判，以及矛盾化解）、管理能力（如管理经销商）、服务能力（简单责任事故处理，如因产品质量引发客户投诉）、结算能力（如货款管理、商业信用、财务等）、适应能力（如经常调整销售区域，销售员要具备适应力）、进阶能力（不断学习，提升能力）等。 营销经理人崔自三先生认为，以下五种能力可打造出营销高手。 1.适应能力。 从企业的内部环境来说，营销人员首先要能够适应公司，适应公司的企业文化、运营理念、营销方针、人文环境等。 从企业的外部环境来讲，营销人员还应能适应市场的需要、适应经销商的发展需求、适应当地的风土人情等。 销售人员只有适应了营销职业、适应了营销生活、适应了企业的内外部环境，才能更好地给自己准确定位，找到适合自己发展的方向之所在。 2.学习能力。 销售人员要更快地成长，就必须具备学习的能力。 包括学习国家的方针政策、相关的经济法规、国家的巨集观、微观经济政策，从“战略”方面武装自己。 更要学习经营管理学、营销学、心理学、公关学等知识，完善自己的知识结构，达到从专才、通才到复合型人才的转变。 3.领悟能力。 任何一个具有一定市场营销实战经验的人，都知道“悟性”的重要性。 优秀的销售人员能够洞察机会，分析问题，从而利用机会，为销量“锦上添花”；或是把问题变成提升销量的机会。 有的销售人员面对问题不知所措，让机会从身边白白溜走。 4.应变能力。 时代和市场永远在变，销售人员的思路和方法必须跟着变。 5.创新能力。 市场形势千变万化，而营销模式却日趋雷同，销售人员要想在市场上立于不败之地，那就必须具有创新能力，使自己的产品、渠道、思路、策略等能够个性张扬，脱颖而出。 各位销售经理从多个角度提出了成为一名优秀销售人员必须具备的种种能力，由于大家所处行业、企业和个人成长经历不同，提出的观点也不同。 限于篇幅，不能一一探讨。 本次专题将重点探讨面对今天这样的市场营销环境，销售人员应当具备的核心能力。 专业能力。 今天不是一个跑江湖的时代，销售人员不可能靠“耍嘴皮”赢得生意。 销售人员要具备专业能力，如掌握产品知识、销售技巧、消费心理、促销策略、经销商管理、渠道管理、终端管理、市场运作、谈判等方面的知识和能力才能面对市场挑战，应对自如。 洞察能力。 只要你能准确地把握客户的心理，其实是条条大道通罗马。 沟通能力。 成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于沟通。 抗逆能力。 在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。 在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。 你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。 学习能力。 学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。 总结能力。 7年时间从一名业务新手成长为年销售额达7亿元的分公司销售经理的南风集团华北区经理李勇刚说，销售人员分为两种型别：做的和不做的；做的销售人员又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的销售人员又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。 最后，世界上的销售人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。
工业设计师应该具备的能力有哪些？
作为一个好的设计者来说，能力方面的具备是要多方面的。 除了你说的之外，我想到三点。 首先需要你的敏感的观察能力。 能看到别人看不到的东西，看东西要看本质，看原理。 然后要有一定的分析能力，。 分析一个产品的结构，分析它好与其他产品的地方，或者说与其他产品相比它特殊在什么地方，要看到它的趋势，从他的身上看到消费者现有的接受能力。 最后我想是那个想象力了，我觉得这是非常重要的。 要在别人产品的基础上看到你自己的东西。
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