市场推广人员的全面指南:从计划到执行的方方面面

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市场推广是企业发展的重要组成部分。它可以帮助您吸引新客户、增加销售额,并建立品牌知名度。成功的市场推广是需要技巧和计划的。

本指南将为您提供一步一步的指南,帮助您从头到尾规划和执行成功的市场推广活动。

1. 定义您的目标

在您开始规划市场推广活动之前,您需要明确您的目标。您想达到什么目标?您想提高品牌知名度、增加销售额、还是产生潜在客户?

一旦您知道了您的目标,您就可以开始制定一个战略,以实现这些目标。

2. 了解您的受众

要进行有效的市场推广,您需要了解您的受众。您需要了解他们的年龄、性别、位置、兴趣和购买习惯。

您可以通过研究、调查和社交媒体聆听来了解您的受众。一旦您了解了您的受众,您就可以针对他们的特定需求定制您的市场推广活动。

3. 选择合适的渠道

有很多不同的市场推广渠道可用,包括:

  • 社交媒体
  • 内容营销
  • 搜索引擎优化 (SEO)
  • 电子邮件营销
  • 付费广告

选择最适合您业务的渠道。考虑您的受众、目标和预算。

4. 创建精彩的内容

您的市场推广内容是吸引潜在客户的关键。确保您的内容是有趣的、有价值的、有吸引力的。

使用视觉效果、视频和故事来吸引您的受众。确保您的内容易于阅读和理解。

5. 跟踪您的成果

跟踪您的市场推广活动的成果非常重要。这将帮助您了解什么是有效的,什么无效。

您可以使用 Google Analytics、社交媒体分析和销售数据来跟踪您的成果。定期查看您的效果,并根据需要进行调整。

结论

成功的市场推广是需要技巧和计划的。通过遵循本指南,您可以规划和执行成功的市场推广活动,帮助您达到目标。

记住,市场推广是一个持续的过程。不断调整和改进您的策略,以满足您不断变化的需求。


运营具体做什么

运营主要负责企业的日常经营管理工作,包括策划、推广、销售、客户服务等多个环节。

一、运营工作内容概述

运营工作的核心在于确保企业的正常运作,涉及方方面面,主要包括以下几个方面:

1. 策划与规划

运营人员需根据企业战略目标,制定具体的运营计划,包括产品策划、市场策略、推广活动等,以驱动业务增长。

2. 市场推广

运营人员需负责市场推广工作,通过各种渠道(如社交媒体、广告等)提高品牌知名度,吸引潜在客户,扩大市场份额。

3. 销售管理与执行

运营人员需制定销售策略,监督销售团队的业绩,确保销售目标的实现。 此外,还需与潜在客户保持联系,推动业务洽谈。

4. 客户服务与支持

运营人员需关注客户需求,提供优质的客户服务,解决客户问题,增强客户忠诚度,为企业树立良好口碑。

二、详细解释运营工作内容

策划与规划方面,运营人员需深入了解市场需求和竞争态势,根据企业定位和目标客户群体,制定具体的产品和服务策略。 同时,还需对市场趋势进行预测,及时调整策略,以适应市场变化。

市场推广方面,运营人员需利用各种渠道进行品牌推广,提高品牌知名度和美誉度。 这包括社交媒体营销、广告推广、公关活动等多种方式,以吸引潜在客户并促进转化。

销售管理与执行方面,运营人员需制定具体的销售策略和目标,监督销售团队的工作进度,确保销售目标的实现。 此外,还需与客户保持沟通,了解客户需求和反馈,为产品优化提供建议。

客户服务与支持方面,运营人员需关注客户体验,提供及时、专业的客户服务,解决客户问题,增强客户忠诚度。 良好的客户服务不仅能留住老客户,还能吸引新客户,为企业树立良好口碑。

三、总结

运营工作涉及企业的方方面面,从策划到推广,再到销售与客服,都需要运营人员的精心管理和执行。 运营人员的目标是确保企业的正常运作,推动业务增长,为企业创造更大的价值。

从点到面了解活动运营全思路

活动运营是运营工作中一个重要的方面。一个优秀的活动运营除了具备全面体系化知识,对于项目把控、流程推动、各部门协调、资源整合都应该有高效的执行力,来推进整体活动KPI的完成。一次S级活动的优异表现,往往让很多新店崭露头角,并且可以决定未来几个月的活动资源分配和提升小二心中的分量。一、搭建活动模型电商“人货场”中,活动承担了“场”的角色,一场成功的活动能把人和货通过“场”的作用有效地结合,发挥出最大效用。搭建一个行之有效的活动模型,是“场”的基础,活动PM在活动前/中/后三个阶段做好各事项统筹和把控。 l活动前-预防胜于补救活动前做好充分准备,目标/预算/资源/方案与各部门对齐,保证各部门对信息理解不产生偏差,好的事前规划,胜于一切事后补救措施。l活动中-全面监控活动中对于整体活动进行全面监控,预热/正式/倒计时/返场各节点是否有效执行,页面/商品/数据/用户/活动机制各维度实时监控,发现问题,及时调整。l活动后-全面复盘活动后期一定要对活动进行多维度复盘,总结经验教训,纳入经验教训库中,为以后活动提供避坑指南。二、活动方案指南(只提供指南,不一定适用所有类型活动,可根据实际情况进行裁剪。)1、制定合理的活动目标全年销售目标通常都会提前制定好,根据每月的销售业绩目标细化到每场活动上。整场活动GMV目标会根据商品备货货值、大促活动级别、可投入资源和预算以及以往的历史数据来参考,具体设定一个合理性的目标。根据制定的目标再进行KPI拆解,把KPI拆解到最小颗粒 GMV=UV*转化率*客单价lUV:UV从免费搜索、自主访问、付费推广、其他流量中细化拆解l转化率:对比同期活动转化率/同行业转化率l客单价:根据主推品到手价、关联销售、满减门槛等来估算大致的客单价不同波段数据拆解: 全店销售目标拆解: 根据制定的GMV目标,推算可用预算。GMV、货品成本都是已知量,如果公司要求利润率在15%,那么推算一下就得出来了可用预算。 利润率=(GMV-货品成本-预算费用)/GMV*100% ? 预算费用=GMV-GMV*利润率-货品成本有了这笔费用,就要精打细算地做好费用计划,让每分钱都能有高产出!预算费用一般会花在优惠券补贴、商品补贴、站内硬广和站外营销等多个方面,每个费用版块按照具体活动casebycase地分配金额,如果重营销那站外营销就占比大一点,如果重补贴,那货品补贴就占比大一点,控制好ROI。2、明确活动主题,让活动听起来更加吸引活动传播出去后,活动主题是与用户连接的桥梁。一个好的活动主题应该包括六个要素:简洁、易传播、易理解、有相关性、有趣、有记忆力。活动主题可以由活动目的、促销行业、促销人群、活动时节、促销力度自由组合,确定活动大致方向后,可以锁定主题关键词。3、活动节奏通常活动节奏分为预热、正式、返场三个阶段,三个阶段的运营动作、页面展示、店铺权益都会不同。l预热期:这是一个蓄水的过程,我认为这是最核心的阶段。预热期宣传告知活动,提升活动热度,引导用户抢券、分享、收藏加购,预热准备做得越充分,正式期才会有大爆发。l正式期:预热期做的好,那么正式期就迎来一场大爆发吧,这是收割的好时期!预热期领取的优惠券通常正式期才能生效使用,前期的蓄水预热让大家都牟足了劲正式期剁手。收藏加购的释放转化率一般在25-40%,再加上客服、短信等催促用户购买,订单可以来的更猛些!l返场期:可以观察正式期商品销售数据,针对高转化用户定向投放触达,利于返场活动再冲刺一把! 4、会场布局会场布局通过Demo设计,使用不同的模块与动线,即可组成满足不同需求的会场。什么是模块?模块是会场流量的入口,流量涌入会场会将不同人群分流到不同的模块中。以线下商超举列,人群进入商超后,女生可能会走向美妆区域,而老人们会去生鲜区域,宝妈们会走向孕婴区域等等,不同的区域就把不同用户人群进行分流了。模块搭建成楼层,再把人群从空间进行分流。为啥一般商场把化妆品放在一楼,男装放在高层,这也是根据男女逛商场浏览路线特点来做的设计。线上模块会比线下更加灵活,摆脱空间物理搬运的束缚,线上模块可以通过系统实现个性化模块展示。 什么是动线?同样结合线下商超布局来说,逛过超市的人都有感受,你想去哪个区域都会有路线引导,能如鱼得水般在店内畅游;或者你只想随便逛逛,也会有条线路带着你一直往前走,琳琅满目的商品和沉浸式的购物体验,让你可以一直愉快的逛下去,这就是经过设计的客流动线。一个好的动线,会让人更愿意逛、停留时间更久、看的更多、更容易转化。 同样,对于线上的活动来说,来到会场的用户,大多目的并非特别明确的,明确的用户多数都是通过搜索来完成购物行为的。线上用户逛活动会场时,因为超脱空间束缚,大多都是跳跃式的扫视,不会像线下一样逐一地逛下去。而此时会场动线就像导购员一样,引导用户从哪里开始,先看什么,后看什么?通过合理的页面布局和元素组合,引导用户尽可能看更多,多停留。合理规划动线,尽量避免盲区,给予用户明确指引,满足运营指标和目标的路线设计。一个好的动线设计,能减少用户页面跳失率,增加用户停留时长,提升购买转化率。结合活动节奏,各活动时点的店铺权益和利益点不同,展示的页面也会随之变化,所以一个活动,运营需根据不同阶段策划不同的活动页面展示。 活动预热页面示例: 5、活动商品规划会场布局规划完,紧接着就是规划活动商品了。每个会场中的楼层,对应着不同要求的活动选品,活动运营需说明选品要求(坑位数、商品属性、折扣率等等),选品同事会根据需求进行选品填充,输出一份活动选品清单表。 6、传播玩法逻辑活动能够达成“人传人”的效果,玩法逻辑是利用用户分享动机,进行裂变扩散传播。古人说:“道生一,一生二,二生三,三生万物”。通过一传十、十传百的方式进行裂变传播。砍价、拼团、分享裂变券、抽奖等都是常规电商传播裂变的运营工具,通过利益驱动使用户分享传播。拼多多最常用的就是砍价和拼团,通过老带新的方式,以人为中心逐步扩散开传播圈层,引入更多新流量。具体的传播营销玩法这边就不多述说,阿里后台营销工具非常成熟,运营人员只需把营销工具和货品有效地结合,选出第一批种子用户即可。 三、活动工具&模板1、活动日历活动日历是活动运营的法宝。活动是需要前置规划的,不能今天想到什么做一个,明天想到什么又再做一个,毫无规划性和专业度。通过制作活动日历来进行规划活动,定下活动级别,拆解成年度/季度/月度销售目标,从而做出全年活动规划。|全年活动日历 |细化拆解到季度/月度活动规划 2、活动工作流程图活动策划过程中,往往是很多条线同时进行的,活动PM要推动协同多部门工作,活动工作流程图是统筹管理过程中必备的工具。它能让活动规范化、标准化,同时可以提升整理项目管理效能。流程图中要阐明各条线重点负责事项、事项流程的走向和事项间紧前紧后关系。好的工作流程会带来高效的执行力,是活动成功的保证。(这是某公司活动工作流程,供大家参加,此流程不适用所有活动业务。) 3、WBS(项目事项分解)WBS和活动工作流程图是一对CP。通过活动工作流程图中需完成事项,把活动项目拆分细化到最小工作包,每个工作包都应有对应负责人。WBS和甘特图结合,还可以表明事项进度及完成时间。 4、营销工具我把营销工具称作“销售十八法”,有效选择营销工具和活动结合,总有一个让你的用户剁手。(1)满减促销购物者只要特定时间内购买相应商品到规定价格即可得到一定的减价优惠。主要有两种形式:阶梯满减、每满减。l阶梯满减,例:满100减10、满300减50、满500减80;l每满减,例:设置每满200减20,则订单金额230元实付210元,订单金额430元实付390元。(2)单品促销在特定时间内购买指定商品享受一定的价格优惠。例:促销期间商品6折,原价100元,购买时60元。(3)套装促销商品组合套装以优惠价出售。例如:A商品50元,B商品80元,A+B商品套装促销价100元。(4)赠品促销购买主商品之后赠送商品(可多个)(5)满赠促销有满XX元送XX商品、有满XX元加价XX元送XX商品,与赠品促销的区别在于以相应商品订单的价格来区分,可分阶设置。例如满300元送自拍杆,满500送充电宝,满1000送高端耳机等。(6)多买优惠促销有M元任选N件、M件N折两种优惠形式。(7)定金促销在商品正式售卖之前采用预付定金的促销模式,提前交定金可享受优惠价。定金预售有多种玩法:定金预购,相当于定金就已经确认订单;定金杠杆,例如定金10元可抵扣30元。(8)优惠券一个活动中会有不同门槛优惠券,把门槛值/客单价的比值分成为低、中、高三种结构类型。低门槛优惠券:门槛值/客单价<0.5的优惠券;缺少这块将无法通过优惠券提高转化率。中门槛优惠券:门槛值/客单价介于1与1.5倍之间优惠券;缺少这块将无法刺激用户提高购买笔数。高门槛优惠券:门槛值/客单价>2的优惠券;缺少这块将无法刺激高价值用户,大幅提高店铺客单价。5、店铺盘货表模板重点关注爆品(主推品)备货情况,避免活动上线货品备货不足,影响整体KPI。(*双11前售罄率=双11前库存/双11成交目标) 6、活动复盘模板复盘必不可少5个模块:店铺总况、商品、推广、行业&竞品、过程;l店铺总况:店铺KPI完成情况(同比去年同等级情况如何?环比上一个大促增长情况?),销售额、销售件数、客单价、PV、转化率等数据情况;l商品:活动商品售罄情况,爆款商品情况;l推广:环比往期活动数据,本活动推广版块数据;l行业&竞品:自己在行业中排名情况(增长或下降),分析竞品优缺点(好的地方学习模仿、不足地方避免);l过程:活动过程是否有非常明显的坑,沉淀下来避免下次犯同样错误。 以上,是店铺活动规划整体思路,大家可以根据自身店铺量级或活动级别做裁剪,制定与自身业务需求匹配的活动方案及规划。

关于业务问题(烦请业务高手进来回答)

关于这个问题呢,一般初次做业务的人都会有这些困饶。 至于怎么解决呢?其实这关键是靠自己的,做销售工作呢,每个人都有他的方法的。 只是销售的理念相同而已。 不管你用什么方法,只要业务成交了就是好的。 我在这里呢帮你提几条建议,仅供参考。 1 做销售首先到对自己有信心然后是对你所销售产品有信心,这是基础。 2 你要认清一个道理就是,你并不是去求你的客户购买你的产品的,你将你的产品介绍给客户是在帮他,主动权要分清。 你将你的产品介绍给他可以帮他增加效率和产品附加值是在帮他。 3 做销售就是做人,会做人才能把销售做好,否则是做不好的。 除非你的产品是垄断性的。 4 首先的让你的客户相信你,否则他也不会相信你的产品的。 你想客户都不相信你,你让他如何相信你说的话和你介绍的产品呢?5 关于如何和客户沟通,这一点是很重要的。 不是几句话就可以说明白的。 这样吧,我曾经在我们公司讲过一次关于销售方面的知识,我粘贴过来你看看,希望对你有所帮助。 销售基础知识前言今天我来和大家一起聊聊销售的问题.销售呢大家都知道,特别在我们公司的环境里大家对销售的认识可能会更多一些.因为我们公司是以销售为主的,各个部门之间了解的比较深入些,沟通也比较经常.我今天说的销售基础知识其实大家也都有所了解,或是很熟悉或在潜意识里有存在只是大家不以销售为主,所以没有拿出来罢了.那我们今天就一起来数落数落.其实我对销售没有经过特别专业和系统的理论教育,只是从学校出来就从事销售工作,几年下来也积累了一点经验.自己对销售也有了一些感悟而已.应该属于江湖派的.不过我现在在工作实践的基础上也在学习相关的理论知识.好了,言归正转.我们说销售,那么什么是销售呢…………………一 什么是销售销售在日常生活中非常普遍,每个人的工作,生活,学习等等一系列活动都与销售息息相关,都离不开销售的概念。 即销售影响您的每一刻。 (举例说明;老师上课/求职找工作/向别人阐述你的观点和学说等等)销售的书面定义是什么样的呢?销售的定义很单纯,销售就是介绍商品提供的利益,(例如我们的镍铜等商品提供的利益就是作为电镀的原材料做电镀加工创造经济效益)以满足客户特定需求(我们客户的特定需求就是电镀原材料)的过程。 商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。 能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。 例如,客户的目标是买镍板,有的是为了做电镀阳极进行电镀加工;有的是为了和其他的金属混合加工合金标准件;有的也许是炼钢用的,因此要买镍。 每个客户的特殊需求不一样.如果他们对镍的品牌和产地没有明确的要求那么INCO镍和金川的镍或是俄罗斯的镍都能满足他们的需求。 但是如果以上的需求一定要 用INCO镍的话,那么国产金川的镍板的价格再便宜也不能满足以上客户的特定需求.(或是每种客户对镍的要求不同时)因为它没有满足客户特定的欲望.因此,销售的定义对我们而言是非常简单的。 也就是说,您能够找出商品所能提供的特殊利益,满足客户的特殊需求。 (即兴发挥在举1-2个特别的例子)刚才我们讲了销售是什么.下面我们讲销售不是什么。 那么销售不是什么呢?销售不是一股脑的解说商品的功能。 因为,您根本不知道:客户的需求是什么?(例如:客户需要镍板,而你非常专业和生动的向他介绍硫酸镍.不言而喻,结果是什么)销售不是向客户辩论、说赢客户。 客户要是说不过您,但他可以不买您的东西来赢您啊。 销售不是我的东西最便宜,不买就可惜。 若是东西因为便宜才能卖掉,那么,卖掉的原因是生产单位有效控制成本的功劳,不是销售的努力。 如果您没有便宜的东西能卖的时候呢,怎么办呢?销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。 没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?我的理解是:销售在很大程度上是在销售你这个人,销售你的人格魅力,销售你的个人品质等等.当然这里所说的销售你的人格美丽和个人品质并不是说把你的人格魅力和个人品质出卖了,而是让对方接受你的人格魅力及个人品质,让对放认同你这个人.让对方感觉你是一个非常值得信任的人.只有当客户接受了你才能让对放接受你所推介的产品.如果他连你都不相信,你怎么让他去相信你介绍 产品有多么的好呢?他自然不相信你所说的话了.所以 这点很重要的!我是这么认为的.曾有这种说法,除非销售发生,否则什么都没有发生。 没有销售,生产出来的产品将在仓库中等待报废,工人失业,运输服务无人需要,我们都将生活在困苦中,每人在自己拥有的小块土地上艰苦劳作,自给自足。 但是想一想,如果没有别人把土地卖给我们,我们又怎么会拥有土地呢?(这是严格按照理论推出来的)你仔细的想想我们的四周和我们工作/学习/生活等的一点一滴.您可能会发现即使不到成千上万,也会有成百上千的商品通过销售才能到达您周围。 即使您是坐在树林里看书,那您也一定程度地介入了这本书的销售环节。 就算我们不去谈外界,那么评价一下您自己吧。 您信仰什么?您为什么坚信您所做的?难道其他人,比如您的父母,没有在您成长的过程中向您“销售”过一系列的价值观?难道没有老师通过演示让您相信2+2=4?难道是您自己推导演算出来的?通过以上的讨论您对销售的认识至少会与以前有一些不同吧。 现在,即使没有将销售的事实摆出,您的认识已经改变了很多。 好的销售不是强有力销售,而是把问题提出,让别人以与以往不同的方式进行思考。 什么是销售/站在客户的立场上说就五句话:买的明白、买的放心、买的满意、买的舒服、买的有价值。 二 销售员/业务员/推销员作为一种职业形式出现的条件及起发展过程 为什么会有销售呢?可能大多数的人没有想过这个问题,那么我们来探讨探讨。 当我们知道了什么是销售以后应该很容易理解为什么会有销售的存在,这问题也可以演变成什么是销售的问题,也就是我们刚才讲的销售的定义。 这里我想说的是历史问题,我个人认为:计划经济转变为市场经济以后必然出现的行为,因为计划经济什么都是计划的,社会商品极大不丰富,买点东西还要票的,如果是买价值高点或当时所谓特别的商品还要到有关部门申请的。 我什么社会生产力水平相对较低,你想在这中情况下还要销售员吗?随着社会生产力的逐步发展计划经济已经不满足生产力的发展要求了,顾出现了市场经济行式,全部市场化了。 经济的发展不靠政府而是靠市场了。 产品极大丰富,垄断没有了,产品极大丰富并逐步同质量化了,那么竞争就出现了。 随着竞争的激烈,企业要想发展就必须走出去告诉别人你有什么产品。 诸如推销员/业务员等作为一种职业就应运而生了。 最早的时候,去做推销员是要有非常大的勇气和信心的,那是人们认为只有没有本事的人才去做推销工作,甚至连推销员自己都这么认为的。 没有得到社会舆论的认可。 那就更不用说什么专业的技能了。 当然对这个职业的范围和规划也比较笼统。 随着社会文明的发展这类职业越来越成熟,职业规划也越来越合理,分工越来越细致了。 不象先前那么笼统。 我这一部分的想法目前还没有在相关的资料上印证,我没有找到相关的资料与我的这些想法吻合,所以它的逻辑性和合理性有待证实。 三 什么是销售代表?其应具备什么素质?销售代表(业务代表):就是销售行业的基层工作者,主要做基本的客户服务,建立业务联系。 工作内容是联系客户,建立业务联系。 高级业务代表:是负责大客户、重要客户的销售业务,接受团单或重点大单。 工作内容:联系重点客户,为重点客户提供销售服务。 那么销售导标应具备什么样的素质和能力要求呢。 销售是一项很具挑战性的工作,成为销售人员比较容易,成为优秀的销售人员却没有那么简单。 (一)强烈的信息敏感性。 新闻记者看什么首先想到的是是否具有新闻价值,一个合格的销售人员,看什么第一反应是否能做我的客户。 一个新客户的信息应该是职业销售人员头脑中最大的兴奋点。 要反映灵敏,闻风而动,具有强烈的进攻意识。 一旦开始则咬住不放。 不怕被拒绝,不怕听冷漠的搪塞,不怕被人家从办公室赶出来,要有一种信念:只要订单还没有被别人拿走,就有希望,就必须努力。 (二)敢于进攻的心理基础是自信。 首先你必须对自己有信心,对自己的产品有信心,万不可因为你自己年轻、公司小、产品不出名、客户的官儿大等等而失去自信。 要想教别人相信你就首先要相信你自己。 你可以在心里不停地向自己说:我是最棒的,我所代表的公司是最好的,我所销售的产品是最适合你的,我一定能够交你这样一个朋友,你一定会买我的产品。 我的一个朋友就说的很好:你是百万富翁吧?我还是千万富翁呢!(三)成功的开拓靠学习。 销售人员时时刻刻都需要学习。 首先你要向自己学,挖掘出你的一切的知识和能力,并不断地总结与提高;向客户学,学习客户领域的知识、产品与应用,甚至向客户学习市场经验;向技术人员学习产品与技术;向老板和同事学,学习公司的策略与销售风格,以及成功与失败的经验;向社会学,因为你每天都在看到和听到销售与购买的过程。 要多读书,对于做销售的人,你读的每一本书都会在工作中派上用场,多读书更会提高你的销售层次。 (四)善于交流是销售人员所必备的基本素质。 人与人交流的过程中,最具有杀伤力的武器是交流,人是感情动物,感情近了,没有办不了的事。 语言是交流的重要工具,要把握语言交流的技术与艺术,然而语言又不是交流的唯一工具,要懂得到什么山上唱什么歌。 在任何可能的机会,和客户交流,和业务伙伴交流,和老板交流,和同事交流。 交流的目的在于沟通理解。 每一个客户都应该成为朋友,而且不是酒肉朋友,是相互信任的朋友。 有了朋友才有回头客。 另一方面,每一个朋友都可能是潜在的客户,每一个朋友都可能是客户的来源。 其实,即便没有生意,朋友多了岂不是好事? (五)销售人员应该知识面广。 在专业方面,你应该是专家,当然不是要求你做像工程师那样的专家,你不必回答有关产品和技术的所有问题,但是你应该知道从什么地方可以找到这些问题的答案。 销售人员必须是杂家,你要了解业界的发展趋势,业界的历史与掌故,周围公司的产品,业界的时事,要有尽可能多的客户领域的知识,学会用客户的术语讲话。 此外,如果你有充分的各个方面的常识或者有业余爱好,你会发现,不管这种知识和爱好是在音乐、文学、历史、体育还是在其他什么方面,都会对你的销售工作大有帮助。 (六)善于控制情绪和灵活应变的能力。 (情商)业务工作要与各类人打交道(用户,上级部门,公司内部)。 也会遇到各种矛盾,诸如冷淡,批评,拒绝,这要求我们必须保持清醒的头脑,善于控制情绪并灵活应变。 (七)广泛交朋友的能力。 业务员必须善于交际,能同广大用户交朋友,这对销售具有重要的意义。 (八)做好失败的准备。 我们不管做什么事情,一定要有很强的耐挫力。 销售工作可能签单率不是很高,但这并不是失败。 因此,没有做成,你一定要有耐心,要总结自己,任何时候都要问一句:我错了吗?相信我,失败是最大的财富。 四销售工作的本质销售工作应该做到什么程度才是最高境界呢?销售工作的门楷比较低,就是说一个人想进入销售行业工作较其他行业来说比较容易,但是随着现在社会的发展也不容易了,就是说进门容易出门难 就象爬山一样------你从山角爬到半山腰比较容易,但是你想爬到山峰就十分的困难了。 销售有三种境界。 最低级的境界是卖产品,第二级是卖价值,最高级别则是卖观念。 广告就是销售,您知道广播和电视商业广告是在向您销售商品,但是您可能没有意识到广告运动对您的深刻影响。 比如,您可能不喝可口可乐,但是,我打赌您听到广告的音乐响起,您就能跟着哼唱出来,或者伴随音乐您能在脑海中浮现出耗资百万美元的在黄金时段播出的电视广告画面。 即使您不爱喝可口可乐,如果别人请您顺路帮他买听可口可乐,您将用多长时间在货架上找到可口可乐?肯定不会花很长时间。 为什么?部分原因可能是在大多数超级市场,可口可乐的货架位置都很显著。 但是,您之所以能迅速找到可口可乐,更重要的是您清楚地知道可口可乐的外包装是什么样子。 即他们通过广告的形式已经向你传达了这种意识或着说是观念,即使你不去想他也在你的脑海里保存着,等待条件成熟时-“它”就会下意识的跳出来。 这就是在大部分人都讨厌广告的情况下,商家还会耗大量金钱和精力在黄金时间做广告的内在趋动力。 如果能给客户灌输一种好的观念而让他成为你的客户,那他会很乐意买你的产品。 而最低级的销售则是为了卖产品而卖产品,而这种销售是不会很容易让客户购买产品的,而只有最高级的营销才会让客户不仅很乐意买产品,还会让客户不买产品反而觉得遗憾。 要想修炼到最高境界可不是一朝一夕可以实现的,需要对产品有足够的了解,对行业的前景有一定的了解,还要对客户的情况有一定的了解,在准备充分的情况下才可能把一种观念灌输给客户。 而且不是很明显的卖产品,而是让客户在接受一种观念的同时接受我们的产品。 客户不是购买专家,需要销售人员的指道…………………………………………。 五什么是市场部?市场部与销售部的区别。 市场部:就是以产品销售的目标消费者所形成的特定群体为对象,通过产品市场定位战略、进入目标市场战略、开发市场的营销组合战略、市场销售组合战略的选择等占领目标市场扩大市场占有率、开发潜在消费者的职能部门。 市场部关注的是整体市场的均衡,可持续发展;具体的工作包括市场研究,品牌宣传,销售促进活动的策划和实施以及销售员培训等;销售部关注的是每期的销售业绩和利润;具体工作就是拜访客户,推荐产品等。 关于市场部和销售部的功能和职责问题,现在很多企业,甚至包括一些营销工作者仍然纠缠不清,现在很多公司都设立了营销部与销售部;策划部,市场推广部和销售部;企划部,品牌推广部和销售部等等,根据本人的理解,其实这些概念部门不应该并列,正确的应该是营销部门下设市场部和销售部,营销涉及的范围很大,在此我们就不多说了,只说一下市场部与销售部的工作区别: 1.工作目标: 市场部的目标是树立品牌,扩大品牌知名度、提升美誉度,给消费者提供产品购买的理由和刺激,销售部的工作目标就是如何把产品送到消费者的面前,并成功的收回资金,实现商品的价值; 2.层次: 市场与销售就是“战略”和“战术”的关系,市场部涉及销售的方方面面,包括销售前,中,后的市场调查;营销方案的制定;产品定位和品牌推广方案;价格制定;渠道开发和促销的政策制定;售后服务政策等等,是全局统筹的工作,是战略层面的事情.销售部工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施,管好渠道畅通,物流、资金流安全畅通即可。 是战术实施方面的事情。 一个是策略制定,一个是执行,形象一点就是人的脑部与手脚的关系; 3.全局和局部: 市场部考虑的是全局性的,所代表的就是整体利益。 因此除了销量外,还有品牌知名度、品牌美誉度等。 考核标准也是难以确定和具体量化的。 销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡; 4.理论和实践: 由于两个部门的工作内容个性质不同,市场部往往是进行的务虚的“理论工作”,销售部往往进行的是“务实的实践工作”; 5.长远利益和短期利益: 市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。 所以关系的是企业长远的利益。 销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。 所以关系到的是企业的短期利益。 企业的销售部门与市场部门是企业营销的两大基本职能部门。 市场部门的任务是解决市场对企业产品的需求问题,销售部门的任务是解决市场能不能买到产品的问题,这两个问题同时作用于市场,就是我们今天所做的市场营销工作。 市场是企业的龙头,是企业实现产品变成资金、变成利润的主要职能部门;企业生产产品数量、生产产品品种、生产产品规格、产品包装、产品外观等等必须以市场为导向。 这些观念已被我们的国内企业接受。 有的国内企业已将这些观念在市场实战运用自如,倍尝甜头。 随着社会的发展,文明的进步,一切都在快速发展,于是股东、企业、企业家、职业经理人又觉得这样销售太慢,在寻找各种方式及手段来加速销售额、销售量的增长,实现利润的最大化。 企业纷纷设立市场部或企划部,进行了第二次营销行动。 将广告、策划、宣传、创意、品牌、形象、市场定位等视为神明,认为“广告一响,黄金万两”。 有的企业运用市场及广告到了惊天动地的地步,一年之内投入广告一个亿、五个亿已经司空见惯。 纵观百年国际著名消费品公司,都是一步一个台阶、一步一个脚印地发展市场,稳步地增长销售。 这些公司有一个共同的营销特征,就是销售与市场二者之间协调的很好,既重视销售,又重视市场,将“拉”与“推”二种力量有机地结合了起来。 六什么是市场营销营销就是经营和销售对这个问题,有些人理解片面,把市场营销等同于推销。 然而推销并非是营销,推销仅仅是市场营销的内容之一。 可以设想,某些推销工作总是需要的,然而营销的目的就是要使推销成为多余,营销的目的在于深刻地认识和了解顾客,从而使产品或服务完全地适合它的需要而形成产品自我销售,理想的营销会产生一个己经准备来购买的顾客,剩下的事就是如何便于顾客得到产品或服务……营销工作早在产品制成之前就开始了。 企业营销部门首先要确定那里有市场,市场规模如何,有哪些细分市场,消费者的偏好和购买习惯如何: 营销部门必须把市场需求情况反馈给研究开发部门,让研究开发部门设计出适应该目标市场的最好的可能产品。 营销部门还必须为产品走向市场而设计定价,分销和促销计划,让消费者了解企业的产品,方便地头到产品。 在产品售出后,还要考虑提供必要的服务,让消费者满意。 所以说,营销不是企业经营活动的某一方面,它始于产品生产之前,并一直延续到产品售出以后,贯穿于企业经营活动的全过程。 营销是引导商品和劳务从生产者到达消费者或用户手中所进行的企业活动。 (1)市场营销是一个综合的经营管理过程,贯穿于企业经营活动全过程。 (2) 市场营销是以满足顾客需要为中心来组织企业经营活动,通过满足需要而达到企业获利和发展的目标。 (3) 市场营销以整体性的经营手段,来适应和影响需求。 市场营销是企业以顾客需要为出发点,有计划地组织各项经营活动,为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。

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