简介
寄生虫营销是一种营销策略，它利用竞争对手的受众和知名度来提升自己的品牌知名度。这种策略涉及到与竞争对手建立某种形式的联盟，以便接触到他们的客户群并与之互动。
寄生虫营销的好处
- 接触更广泛的受众：通过与竞争对手合作，你可以接触到他们现有的客户群，扩大你的目标受众。
- 提高品牌知名度：与知名品牌合作可以提高你的品牌的知名度和信誉。
- 节省成本：寄生虫营销可以比传统营销形式更具成本效益，因为它不需要你花时间和资源来建立自己的受众。
如何通过网络营销提高品牌知名度
其实我们也有朋友同样的困惑,现在想通了,网络营销售只是一个手段,一种方法,我们只能充分的利用他,而不必过分的依赖他.互联网为我们提供了很大的信息平台,而非阿里一个,您可台在众多的商务网站上多多发布您公司的品牌信息,当别人在使用网络的时候能轻松的搜到您相关的品牌信息,我们一个产品品牌的发展壮大还要是靠质量和信誉的,这是根,是本!品牌竞争力，就是企业和企业家设计生产和销售产品及劳务的能力，其产品和劳务的价格和非价格特性比竞争对手更具有市场吸引力，从而在扩大市场份额获取高额利润方面及品牌在市场竞争中产生的比较能力。 它是通过企业战略决策生产制造市场营销内部组织协调管理的交互作用而获得使品牌保持持续竞争优势的能力。 因此，提升企业品牌竞争力关键不仅要注重培育企业的资源优势及能力，更要注重放大提升企业品牌竞争力中的协同效应。 一、品牌竞争力协同模型的提出协同效应就是企业通过对各部门各环节各要素的功能耦合和能力整合，使企业产生的整体功能远远超出企业各部门各环节各要素的功能之和的效应，简单地说就是产生1+1＞2的效果，使企业的整体价值大于各部分的价值之和。 企业品牌的竞争优势是品牌竞争力的综合表现，是通过对企业内外部资源的整合升华，获得产品及服务的品质优势技术优势营销优势，并以此为依托在市场竞争中占据有利的地位和获得较大的份额，以达到企业效益回报的最大化。 而品牌竞争力的强弱又是企业内部的品牌基础能力（管理能力技术创新能力人力资本企业文化）以及品牌的市场能力（偏好度知名度美誉度忠诚度）等内外因素综合作用的结果，可以说每一个希望提升品牌竞争力的企业都在致力于不断改善其品牌基础能力或表现能力。 但是，当管理能力技术创新能力人力资本企业文化偏好度知名度美誉度忠诚度等这些能够影响品牌竞争力的因素发生变化时，其并不仅仅只作用于品牌竞争力，同时也会对其他因素产生影响。 若企业能够有意识的在这些影响的积极作用下对其他被影响因素协同发展，那么这些变化的因素通过协同效应的扩大就会产生1+1＞2的效果，的这种隐性的不易被识别的价值增值，能大大提升企业的品牌竞争力，从而为企业带来持续的竞争优势。 根据上述的论述，结合相关理论，笔者提出了品牌竞争力协同因素同心圆模型（见图1），外面的一个圆代表由外部因素所形成的协同效应，里面的圆代表由企业内部因素所形成的协同效应。 中间虚线形成的圆表示的是由内部和外部共同决定的品牌的竞争力。 品牌竞争力协同因素同心圆模型下面本文将根据品牌竞争力的影响因素，就内部因素外部因素内部与外部因素之间的协同效应进行探讨。 二、企业内部因素的协同是提升品牌竞争力的基础品牌的基础能力是品牌竞争力的基础，由企业管理能力技术创新能力人力资源能力及企业文化组成。 企业的技术创新所带来的绩效不仅在企业本身，对整个行业或工业领域都会产生积极影响。 但是，企业的纵向生产流程中的某一个环节的技术得到了提高，与其相匹配的生产环节也会要求同步提高，横向相关的因素也要与之匹配：对实施人员的素质提出了新的要求，管理也要能够与新技术的应用相结合。 一项新技术的运用效果常常取决于组织结构管理机制企业文化员工素质等各种条件之间的整合与协调。 成功的技术创新都有优秀的企业文化支撑。 企业文化是企业全体职工的共同行为模式，并在广泛的范围内影响着技术创新的价值选择和行为准则。 通过企业文化建设，促进员工对企业共同价值观的认同，从而促进企业深化改革，保证企业技术创新的精神基础。 人是文化的载体，企业文化建设正是把企业管理置于启迪人智，塑造人魂，激发人意，凝聚人力的人文基础上，优秀的企业文化还能够把从事技术创新活动的员工的价值观统一到企业核心价值观上来，营造技术创新的精神氛围，保证技术创新活动目标的实现。 企业文化又是企业管理成功与否的关键。 这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，使得每一个员工知道企业提倡什么反对什么，怎么做才能符合企业管理的内在规范要求，怎么做可能会违背企业管理的宗旨和目标。 企业内部因素之间的无形协同可以使新技术应用的成果最大化，从而使企业的经营成本得以降低。 三、企业外部因素的协同是提升品牌竞争力的支撑品牌的市场势力主要是从市场无形资产力量来论述，它取决于品牌能量的大小，而品牌能量与其品牌知名度美誉度忠诚度密切相关。 从内在联系上研究，知名度美誉度偏好度与忠诚度相互之间均存在着关联性。 比如，美誉度可以影响偏好度，知名度可以影响忠诚度，当然，偏好度更可以影响忠诚度。 所不同的是，知名度和美誉度是公众评价，偏好渡和忠诚度是个人评价。 品牌的四个度之间存在正比例发展关系。 美誉度越高，则偏好度与忠诚度就越高；知名度低则偏好度与忠诚度也低。 知名度越高，美誉度与偏好度也越高；忠诚度高，美誉度与偏好度也高。 如果说知名度是品牌的宽度广度，那么美誉度忠诚度则是品牌的深度和力度。 企业品牌要想具有很好的市场竞争力，很好地进行产品销售，就必须在品牌知名度达到一定条件后，加大对提高品牌美誉度和忠诚度的投入，以提高品牌的市场深度和销售力度。 品牌美誉度的资产作用体现在口碑效应上，一些调查报告显示由口传信息所引起的购买次数三倍于广告所引起的购买次数。 品牌的美誉度越高，口碑效应就越明显，品牌的知名度也相应就越高。 所以，品牌知名度美誉度偏好度忠诚度四者互相联系互相制约。 品牌知名度美誉度的提高有助于扩大偏好度忠诚度，偏好度的提高也有助于提升忠诚度，而忠诚度的提高反过来又促进了知名度美誉度。 提高品牌知名度美誉度能发现并吸引新的潜在顾客，拓宽品牌偏好度忠诚度能留住顾客，通过四者协同效应和良性循环的整体效果，就能够不断提升企业的品牌在市场中的竞争力。 四、企业内部与外部因素的协同是提升品牌竞争力的关键品牌的美誉度反映的是用户在综合自己的使用经验和所接触到的多种品牌信息后对该品牌价值认定的程度，品牌美誉度来自四个方面：技术质量服务和应用行业主流客户的认可。 首先要做到技术领先，这是根本，必须追求技术的领先性，能够不断地开发产品的实力，来满足消费者日益变化的需求和社会变迁才能创建品牌的含金量。 很多国际大品牌的发展轨迹，都印证了这个道理。 而质量是品牌的生命，没有品质作保证，不能够生产出消费者用得放心的产品品牌的美誉度就无从谈起。 服务是品牌营销的核心，必须有急客户所急完全对客户的承诺负责的意识，服务的好坏直接影响消费者对品牌的评价与认同度。 这些都是与客户建立长期信赖的基础，长期的信赖使企业拥有了顾客对品牌的忠诚，也就拥有了进行品牌延伸与扩张的条件和资本。 如果企业有数量庞大的消费者群体，那么无疑是给品牌提供了一种成功的被认可的产品形象，使之能够担负起支持售后服务和产品改进的任务。 品牌的核心是具有能让消费者满意的产品质量，没有扎实的品牌基础，知名度越高品牌泡沫就越大，以知名度美誉度和忠诚度三者高度统一为基础的名牌，往往都是由产品质量和口碑的相互循环实现的。 而领先的技术良好的质量与服务是与企业的技术创新能力管理能力人员素质（人力资源）和企业文化密不可分：人员的素质优异管理科学市场定位准确经营目标得到具体落实经营行为符合企业共同价值观，企业在技术产品市场服务人才等方面的全面升级，为品牌知名度美誉度忠诚度的提升提供了必要的保障。 同时品牌应运成功的直接体现就是企业获得更多的市场和利润，更多的利润又保障了企业能够拥有足够的资源提升企业的内部条件。 另外，内部与外部因素协同造成竞争优势来源的模糊性还可使竞争对手不知如何模仿。 结束语在现代竞争激烈的市场经济下，品牌在今天已变得日益重要，是一种着眼于未来的兼顾短期利益和长期利益的有效的企业竞争手段，其具有强大的生命力。 因此，企业要最大限度地提升品牌竞争力，就必须在内外部因素的作用下实现协同效应的最大化。 不仅要重视内部的协同效应，包括企业管理技术创新人力资源企业文化的协同，还要重视外部的协同效应，包品牌知名度美誉度偏好度忠诚度的协同，更要重视内外部的协同。 各个因素之间形成一种和谐的协同发展，相互影响共同提升，最终形成一种优化的事半功倍的良性循环，不断提升品牌竞争力从而使企业面对动态剧变不确定的现代经营环境仍立于不败之地。
SEO专员的岗位职责
SEO专员的岗位职责（精选25篇）
随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。 到底应如何制定岗位职责呢？以下是我帮大家整理的SEO专员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
SEO专员的岗位职责 篇1
1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;
3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网络推广方式。
4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;
5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。
6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;
7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排;
8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;
9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
SEO专员的岗位职责 篇2
职责：
1、负责公司网站的推广，优化；
2、负责商业网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施；
3、监控网站关键字、流量、竞争对手等数据并进行分析，有效提升网站权重和搜索引擎排名；
4、软文外链推广，友情链接交换，提升网站PR
5、负责阿里巴巴店铺的产品发布和优化。
6、熟悉今日头条、搜狐号、大鱼号、博客、网络问答等平台的推广。
任职要求：
1、2年以上的网络推广经验，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。
2、能够简单的处理图片和视频，如抠图、视频剪辑。
3、具有一定的软文功底。
SEO专员的岗位职责 篇3
1、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;
2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;
3、负责公司网站的日常维护;
4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案
SEO专员的岗位职责 篇4
1、负责公司网站SEO，根据公司需要，制定全面的搜索引擎优化策略；
2、提升网络、360、网络、谷歌等搜索引擎排名、能制定初期、中期、长期SEO计划，跟踪执行、复盘、输出效果，对SEO效果负责；
2、懂SEO优化手段，提升网站流量，提升网站PR值，站内优化，提升搜索引擎和客户整体体验度；
3、挖掘有效的网络渠道为公司做推广，熟悉付费推广及自然搜索推广方式；
4、负责网站关键词优化、页面结构调整、外链建设和软文推广，提高网站流量和转化率；
5、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；
6、精通站群SEO、权重目录站优化、SEO寄生虫、擅长蜘蛛池圈养、编写规则平台群发产品信息；
7、熟悉SEO运营，熟悉网站数据分析，善于长尾关键词挖掘，完善网站内部链接，提升网站搜索引擎友好度，优化搜索引擎，站群快速引流，达到搜索引擎自然排名前列效果；
8、负责网站、问答、博客、贴吧、文库、论坛、新闻软文营销整合第三方网站资源，结合公司产品信息发布，增加公司知名度和产品宣传；
9、完成上级交给的其它任务。
任职要求：
1、大专以上学历，学习网络营销，电子商务，计算机等相关专业的优先；
2、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则；掌握各平台的投放及关键词优化技巧；
3、有一定的网络推广工作经验，熟悉网络文库、网络知道、网络百科知乎、豆瓣、论坛、行业网站等自媒体推广方式；
4、有较强的文档编辑能力、具备客户价值分析的用户思维，能撰写SEO方案并实施，对优化效果进行跟踪评估；
5、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力；
6、工作认真踏实，具有较强的责任心、学习力，团队意识及沟通能力。
SEO专员的岗位职责 篇5
1.负责网站信息的日常更新和维护工作，指定所负责频道的更新规则和标准
2.负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化
3.负责网站SEO整站优化及关键词排名
4.制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构
5.保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名
SEO专员的岗位职责 篇6
1、负责公司网站的SEO优化及网站关键词排名优化;
2、负责公司网站的宣传推广，扩大网站知名度和影响力，提高网站流量、访问量及pr值;
3、负责公司网站信息的搜集、原创、编辑、整理、日常更新等;
4、整合利用线上渠道(如社区、问答、资讯、论坛、微信等)推广公司的网站;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并提出合理的网站调整建议;
6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档。
SEO专员的岗位职责 篇7
职责：
1、负责网站的SEO优化，提出相关优化方案，并进行网站日常编辑维护。
2、负责制定符合公司行业特点的营销推广计划和策略，定期进行网站推广效果跟踪、评估。
3、负责公司品牌建设和舆情监控。
4、负责网站关键词挖掘，分析，部署等，提升网站关键词的搜索排名；
5、负责分析网站现阶段的seo优化现状，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
6、能够编辑一些知识类、信息类、评论类、案例类文章，以原创或者伪原创的形式增加网站的收录以及用于外链推广等。
任职要求：
1、大专以上学历，有网络贴吧，论坛，文库，博客等外推推广经验；
2、精通常见的白帽seo优化、及站群管理。
3、有网站运营的成功案例，熟悉SEO工具，掌握基本代码知识（html，div+css）；
4、对网络有敏感度，懂得热点借势推广。
5、熟悉各大平台的搜索引擎规则，熟悉使用网络统计，GA等统计工具。
6、熟悉常见的开源内容管理系统，如dede，帝国，wp等。
SEO专员的岗位职责 篇8
职责：
1、站内外SEO优化（非黑帽），提高公司相关关键词网络、360等主流搜索引擎上网站排名；
2、以公司目标为导向，提出网站优化方案，执行跟踪改进；
3、把控网站结构、内容策划与变更，提高转化率；
4、为网站关键词排名，流量负责。
岗位要求：
1、专科以上学历，二年以上相关岗位从业经验，男女不限
2、掌握网络、Google等搜索引擎的算法和排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内站外优化及内外部链接优化等；
3、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析并提出有效改进方案；
4、擅长软文写作，外链布局优化；
SEO专员的岗位职责 篇9
1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;
2、主要负责公司网上推广平台的管理及优化;
3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4、负责公司网上平台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
SEO专员的岗位职责 篇10
职责：
1、负责网站相关信息搜集、编辑等工作。
2、能够熟练的驾驭高质量原创或者伪原创的的软文。
3、能够熟练的在高质量的发帖源进行外链建设。
4、能够熟练的换取相对应的友链。
5、能够熟练的对网站或者页面进行SEO的优化。
任职要求：
1、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，善于利用各种分类信息平台、网络百科、网络文库、贴吧、网络知道等网络资源和工具进行口碑推广，尤其网络排名机制和优化规则，熟练运用各类网站的优化技巧者优先考虑。
2、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力。
3、具备一定的SEO相关知识，从事过网站整体优化或Baidu或google关键词优化（提供案例）。
4、具有一定的数据分析能力，能够根据网站数据提出相应的改进方案。
5、积极配合团队工作，能够配合团队提出相应的推广方案。
6、有独立网站优化和关键词排名经验的优先考虑。
SEO专员的岗位职责 篇11
职责：
1、负责SEO相关数据的挖掘和分析，制定网站整体优化方案并负责实施。
2、制定网站推广策略，保证质量完成推广工作。
3、能同时操作多个网站的SEO工作，把握SEO的方向，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提高网站的SEO效果。
4、熟悉SEO外链资源，能正确分析、评审、建议链接，并不断开拓网站的外部链接和推广平台。
5、负责网站优化效果的效果的分析评估，量化网站优化的效果，并对结果负责。
任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历(自考和专升本除外)，有seo优化、推广工作经验者优先;
2、有一定的实践经验;
3、语言表达能力强，善于沟通协调，解决问题;
4、两年以上相关工作经验，掌握SEO专业知识，熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，熟练使用各类SEO工具;
6、熟悉各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;
7、熟悉搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验和成功案例。
8、有深入了解主流的自媒体营销手段、论坛推广策略等相关知识，独立完成基于搜索引擎方面的TDK标签和代码优化;
SEO专员的岗位职责 篇12
职责：
1、负责公司网站的推广、优化，提升网站在主搜索引擎的收录、排名;
2、站内新闻软文编写及其发布;
3、关键词排名优化，长尾词排名针对性优化;
4、网站品牌优化。百科、问答、经验、论坛、新闻、微信、微博、视频、网址导航、同行信息网等发布宣传;
5、优质外链的发布，寻找友情外链、博客链接及软文外链等其他优质外链;
6、监控每个网站的访问数据，提升整体的流量和转化率。
岗位要求：
1大专以上学历，男女不限
2电子商务、计算机网络技术专业优先;
3有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力;
4有从事过网络推广工作经历1年以上。
SEO专员的岗位职责 篇13
职责：
1、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，如网络、360等网站上的排名因素;
2、负责公司网站的优化，关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名;
3、落实网站优化推广计划,制定出seo优化的具体方案，对网站进行内部优化;
4、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度;
5、负责公司办公环境的维护及日常管理;
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历;
2、懂得Photoshop、CDR、AI设计者优先
3、沟通协调能力强，悟性高。
4、有较优秀的文笔写作编辑能力以及这方面的兴趣爱好;
5、可接受应届毕业生;
SEO专员的岗位职责 篇14
职责：
1.负责公司独立站的SEO优化，进行关键词和网络的优化排名，提高整个网站的自然流量。
2.运用各种网络推广手段提高公司品牌知名度;
3.熟悉关键词排名规律，提升搜索权重;
4.负责公司网站的推广;
任职资格：
1.两年或以上seo推广经验，熟悉seo推广技巧;
2.精通搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验;
3.对站内站外优化熟练，有实际SEO项目案例;
SEO专员的岗位职责 篇15
职责：
1、负责挖掘网站相关流量搜索词和网站内容的原创和伪原创;
2、负责网站内容编辑、审校;
3、负责站群搜索流量的提升;
4、负责站群搜索词库的拓展和数据分析。
岗位要求：
1、大专及以上学历，新闻、编辑、计算机电子商务等相关专业;
2、对网络推广、网站编辑、SEO优化等相关专业熟悉者优先;
3、热爱互联网的文字编辑爱好者，擅长文章伪原创;
4、有较强的的文字组织能力，有团队合作精神和一定的抗压能力;
5、三年以上工作经验。
SEO专员的岗位职责 篇16
职责：
1、负责网站的网站优化，提高网站目标客户的访问量和转化率
2、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案。
3、注重内外链的建设，拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源，有效支持运营产品发展。
4、评估分析网站的关键词，提供关键词策略。
5、在不同时期对
6、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。
要求：
1、年龄21-32周岁，男女不限，大专及以上学历
2、熟悉SEO技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理)，有丰富的SEO工作经验、搜索引擎技术开发、搜索引擎防作弊经验;
3、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，包括前台页面和后台程序;
4、能够根据公司战略发展要求，通过分析数据后台以及log日志，制定SEO优化方案; 优化网页;负责网站的搜索引擎友好规范的制定与实施;负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪。
SEO专员的岗位职责 篇17
职责：
1、负责公司网站更新、维护、运营及品牌业务推广;
2、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案;
3、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量;
4、分析网站流量及其转化，跟踪关键词排名，定期进行网站备份及数据监督，熟悉网站对推广工作的持续性进行有效改进。
任职资格：
1、计算机、营销等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互联网、电子商务类网站;
3、有两年以上seo推广经验的可优先考虑;
4、熟悉网站运营的相关知识，熟悉网站策划。
5、性别不限，户籍不限，性格温和，敬业。
SEO专员的岗位职责 篇18
职责：
1、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名;
2、负责站外推广平台的筛选和拓展;
3、负责网站部分内容的编写和更新;
4、负责提升网站的流量;
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子商务相关专业，英语四级以上;可接收应届毕业生。
2、熟悉Google等搜索引擎平台;
3、较强的分析能力和执行能力;
4、热爱SEO事业，团队合作意识强,擅长沟通，工作责任心强，愿意不断的挑战有难度的工作，态度端正;
SEO专员的岗位职责 篇19
职责：
1、负责公司外贸网站推广，根据网站需求、市场热点撰写与推广文章。
2、负责公司英文网站运营，优化网站实现流量稳定增加。 负责产品信息的采集、编辑、整理、优化。
3、市场调研与品牌推广，网站运营等相关事务的处理与内部流程优化。 博客/论坛/书签/Deals/ SNS等的日常更新。
4、负责进行品牌规划和品牌管理制度的建设并实施品牌相关的线上广告宣传及营销策划;
5、负责并通过不同渠道收集市场竞争信息，并制定相应的营销策略，负责公司品牌的管理与宣传。
6、上级交代的其他事项。
职位要求：
1、了解SEO基础知识和外链建设的过程、途径(不了解可以培训，有人带);英语专业优先考虑。
2、对网站推广感兴趣,具备一定的英文文案写作编辑组织能力;
3、四级以上。 应届生，专四/六级/ 英语专业优先录用。
4、有较强的执行力和学习能力，团队合作精神强，吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的职场道德，以公司利益为重，愿意和公司共同长期发展。
SEO专员的岗位职责 篇20
职责：
1、从事搜索引擎优化为主的研究、分析;
2、负责网站的搜索引擎友好规范的制定与实施;
3、参与网站相关产品设计的前期需求分析;
4、培训网站其他部门遵循统一的搜索引擎友好规范;
5、撰写项目文档、分析需求。
岗位要求：
1、三年以上相关工作经验;
2、熟悉HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等页面语言，精通HTML者为佳;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，有成功优化大型网站或大型英文网站的经验优先;
4、 对自身技术提升有强烈的学习欲望，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向;
5、团队合作意识强，擅长沟通。
SEO专员的岗位职责 篇21
职责：
1：了解seo搜索引擎的原理和策略，熟悉各大搜索引擎排名技术，如网络、360等网站的排名因素。
2：负责网站的优化，关注seo动向，适应搜索引擎的变化，评估分析网站关键词，提高网站排名。
3：全面负责网站流量数据的监控和统计，对网站进行持续分析和改进。
4：结合公司产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定网站优化排名的整体解决方案，使相关业务的搜索排名能稳步靠前。
任职资格;
1：有seo优化经验
2：熟悉网络。360，网络等搜索引擎优化方案和技巧
3：熟悉网站搭建和网页设计者优先考虑
SEO专员的岗位职责 篇22
职责：
1、负责关键词在Goolgle搜索引擎排名及SEO优化方案及外部推广策略制定及推进;
2、参与后期操作谷歌SEM竞价/调价及关键词优化，及PPC等付费点击投放工作;
3、参与后期Facebook营销及广告投放工作
4、分析总结竞品，及时调整产品策略、推广策略，提高网站PR、IP流量和转化率等;
5、负责产品优化推广，包括网站移动端的优化、网站自适应测试、关键字布局等。
6、负责营销策略的制订与实施，全面跟进网站的改版优化工作，制订网站优化方案
7、能独立负责公司若干行业网站的站内优化，站外优化，快速提升网站的权重，促进网站关键词排名提升。
8、独立负责多个网站内容维护、外链建设、关键词排名监测及维护。
9、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案和优化方法确保关键词排名稳定。
10、了解搜索引擎规则，根据搜索引擎规则有效推广
任职要求：
1、大专及以上学历，有较好的沟通、表达能力;
2、两年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式，电商SEO工作经验者优先;
3、具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;
4、对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;
5、良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。
SEO专员的岗位职责 篇23
职责：
1.从事谷歌google搜索引擎优化为主的研究,分析,推广;
2.负责网站SEO整站优化及关键字，了解各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则;
3.分析,建议网站的关键词解决方案并实施达到效果;
4.负责效果提升跟踪汇报;
要求：
1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上，条件优秀者可放宽至应届毕业生。
2..熟练掌握html+css编码。 能独立完成网站制作者优先。
3.具有较强的执行能力,团队协作精神。
4.对SEO优化具有浓厚的兴趣，热爱SEO事业。愿意主动学习
SEO专员的岗位职责 篇24
职责：
a.负责公司官网内容添加，更新以及网站优化：
b.负责公司新网站的建设，以及内容添加和网站;
c.负责公司所有网站国内外的优化;
d.负责理清网站推广优化所需要的方案和预算，并最终完成对网站优化的预期;
岗位要求：
a.积极主动，乐于分享;
b.计算机相关专业毕业;
c.有网络推广，网站优化相关经验;
SEO专员的岗位职责 篇25
职责：
1、熟悉站外关键词推广，熟悉各种优化工具;
2、精通搜索引擎SEO的原理和优化，
3、精通Baidu 、网络等主流搜索引擎及各大搜索引擎优化广告平台和排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化等;
4、具有一定的文字功底，熟练掌握软文、邮件推广、SNS推广、论坛推广、博客及其他特殊的推广方式，能根据公司需要，独立完成推广方案和任务;
5、善于利用各种网络营销渠道宣传推广公司产品和网站;
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，18-29岁
2、有较好的文字功底，网站流量的分析调整网站的推广和优化策略;
3、了解SEO原理及策略，特别是移动端页面的优化策略，了解Baidu等搜索引擎的基本排名规律，精通站内优化、站外优化及内外部链接优化
4、对网站推广有自己的见解，熟悉了解各大搜索引擎的原理及排名规则;
5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
;每周拆本书--《疯传》，让你的产品，思想，行为像病毒一样疯传
任何人只要你想传递信息，让大众认同你。 就请翻翻《疯传——让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵》这本书。 这本书里以故事讲述的方式告诉你让所有类型的产品、思想、行为疯狂传播的科学方法。 为什么产品、思想和行为能够流行？ 1. 传统营销视角下认为渐进性改善、价格低廉和广告可以帮助产品，思想和行为流行起来，但并非对于所有情况都是适用的，比如有些名字就比其它名字更容易流行。 2. 作者乔纳·伯杰认为更为深层的原因是社会影响，社会影响通过口头传播达到一传十，十传百的效果。 本书作者结过研究调查得出结论，一个产品，思想或是行为要得到疯传，需具备如下条件：就像人们使用货币能够购买商品和服务一样，使用社交货币能够获得家人，朋友和同事的更多好评和更积极的印象。 研究表明，超过40%的人谈论的话题都体现着他们的个人经验与私人关系。 自由表达与披露信息对个人来说是一种内在奖励，共享的意愿也是社交媒体与社交网络能够流行的基础。 如何铸造社交货币 1.内在吸引力 打破常规，提出有悖于人们的思维定式的产品、思想和行为来增加事件的内在吸引力，制造神秘和争议也是产生非凡吸引力的两大要素。 比如，如果你告诉人们微笑时皱眉头能够消耗卡路里，人们就更愿意把这个消息传递下去，因为这是属于自己的社交货币。 所以这就是为什么互联网上那么多奇迹、那么多原理、那么多干货分享的原因了。 这都叫做铸造社交货币。 2.杠杆原理 每年有1.8亿旅客进行航空积分累积，但只有不到10%的人真的兑换里程。 为什么很多人不兑换也要累积里程？因为这是一个游戏。 参加这样的晋级游戏可以让灵长类动物找到社会中的优越感。 这就是杠杆原理。 杠杆原理要求我们通过游戏放大客户的感受，我们需要创造一种度量标志，让人们知道并记录自己所达到的成绩。 杠杆原理也意味着需要帮助人们显示成就，以表明自己比别人做的更好，达到了更加优越的水平来增加自己的社交货币。 比如积分制度、各种不同的徽章、各种体现身份的卡等。 3.使人们感觉像自己人 2008年，一家叫噜啦啦的网站诞生，他们要求会员必须注册才能购物，成为会员后才能参加限时抢购。 每次限时抢购的时间都很短，错过就会以双倍价格正常销售。 2009年，他们销售额达到3.5亿美元。 这个游戏的核心是让客户觉得自己是自己人。 进入了一个小圈子。 她会更加乐意和别人分享自己的特权。 就好像闺蜜们说“别告诉别人”，这样的消息传的最快。 稀缺性和专用性是这个策略的核心。 这种权利可以让会员感受到归属感。 4.调动人们的成就动机 为什么有时候义工工作比拿了钱的员工更卖力？因为金钱会腐蚀个人的成就动机。 这就是为什么网上有很多义务的版主、活动组织者的原因。 给他们道德感，而不是钱。 在没有任何金钱刺激的情况下，每个人每天大概会谈到60个品牌。 但为什么会谈论一些品牌而不会谈论另一些？如何用一些刺激瞬间激活人们的记忆，让他们想到品牌相关的内容，这种刺激就是所谓的诱因。 诱因刺激了口碑传播行为，并在一定的刺激过后引发后续行为。 为什么人们更加喜欢谈论某些特定的产品？ 因为这些产品使人感到新奇有趣，所以广告商也经常会努力地设计出令人震惊的而惊喜的广告来引起人们的谈资。 但事实果真如此吗？ 乔纳·伯杰与其同事在进行了大量的实验研究之后得出了一个令人沮丧的结论：兴趣大小，新奇性，刺激水平与人们谈论产品的次数没有关系。 那么究竟是什么因素促进了口碑传播行为？口碑传播又分为哪些类型？ 口碑传播包括： 1.临时口碑传播 发生在刚接触事物的时候，并且人们只会简单的宣传对此事物的细节体验，研究证明电影以及有趣新奇的产品只能引起临时口碑传播。 新奇而有趣的产品会比令人乏味的产品得到更多的临时口碑传播。 2.持续性口碑传播 会在很长一段时间内持续，至少几周，有时要几个月甚至更长的时间，这种类型的口碑传播又是被什么所引起的？如何诱导人们的情感行为？ 1.产品的使用频率：越是经常使用的产品越容易引起人们的讨论。 所以让你的产品和人们经常提及的事物发生联系是一种不错的策略。 比如你的产品和地沟油有关，和雾霾有关，和高考有关等等。 2.易于理解的思想和观点：研究发现，在超市里播放法国音乐时大部分的人都买了法国红酒；而当把音乐换成德国音乐时，大部分人购买了德国红酒。 3.周围的环境刺激：把吃蔬菜的倡议印在餐盘上要比在食堂外打个横幅效果好的多，因为在打饭的那一刻，这个诱因是最直接的。 网上流行一首很难听的歌，仅仅因为它的名字叫《星期五》，人们在星期五那天的点播率特别高。 口碑经纪公司的工作 口碑经纪公司会在其网络上寻找合适的代言人，并且邀请他们加入宣传。 这些代理人建立一个公共邮箱，接受相关的产品信息、试用品和优惠券。 以电子牙刷为例，他们会收到一个免费的牙刷和50美元的折扣券，可以向他人提供更多的牙刷。 这些代理人跨度很大，任何年龄、收入和职业的人都可以胜任。 几个月过后，口碑经纪公司会详细记录那些参与者宣传产品的对话细节。 代理公司不需要支付给参与者任何费用。 参与者能够得到提前使用新产品的权利，而且不会有任何推销压力。 关键问题就是，人们能不能从日常普通的对话当中自发地提起新产品？ 人们总得说话，闲聊时如果没什么可说的也是一种压力。 只要开启的话题易于理解，并且跟大家的日常生活贴近，大家就乐于谈论。 更频繁地诱导产品能够增加至少15%的口碑传播行为。 乐扣乐扣就是这样火的。 所以，与其寻找引人注目的话题，还不如考虑话题流传的情境。 一个强大的诱因会比引人注目的标语更具有宣传效果。 美国政府雇员保险公司的口号是“即使你是原始人，也可以购买政府雇员保险。 ”这句话很有气势，但没有任何诱因。 所以很少被人谈到。 相反，百威的“wassup”却风靡全球。 因为年轻人见面喝酒就会说到这句话。 可口可乐在罐子上印了很多时尚in语，就是这个意思。 有时候消极的评价或者恶劣的口碑也一样可以增加产品的销量。 黄西、吴莫愁、京东网和奶茶妹，都是这样的案例。 有时候你很幸运，有一个天然诱因：玛氏巧克力条因为与火星这个自然物同名，因此也就与火星有了联系，只要人们想到或谈及美国宇航局的成功登陆计划，就会不自觉地想到玛氏巧克力条。 卖空气净化器的人在北京就有天然诱因。 但当你没有那么幸运时，就要学会制造人为诱因。 奇巧巧克力经过调研发现人们吃巧克力的时候常常是在需要休息一下的时候，并且多半会伴随着一杯咖啡。 于是，他们创造了系列广告“拿着奇巧巧克力找咖啡，或者拿着咖啡找奇巧。 ”通过广告，使得人们一想到咖啡这个经常出现的东西，就会想要来一块奇巧巧克力。 这就是人为诱因。 注意：让竞争对手成为自己品牌的诱因也是一种高明的策略，这也被称为毒性寄生虫战略。 比如百事可乐对可口可乐所做的事。 有效诱因是怎样炼成的？ 1.最重要的是激活频率 即刺激物能够多么频繁地出现在人们的日常生活中。 奇巧和咖啡的结合；红牛和能量的结合；脉动和不在状态的结合；雪碧和辣的结合；加多宝和上火的结合；iPhone和肾的结合…… 2.刺激频繁性与刺激强度的配合度 如果把一个产品或一种思想与太多的事情相联接，就会导致人们记忆的不清晰。 红色代表了太多东西，所以现在不能再诱发任何东西。 3.诱因发生地与顾客消费行为发生时的联系 广告里最好出现消费场景，否则大家会忘记。 研究证明，有感染力的内容经常能够激发人们的即时情绪，能触动情绪的事物经常能被大家谈论，所以我们需要通过一些情绪事件来激发人们分享的欲望。 乔纳·伯杰通过对网络最热门邮件链接的分析得出：更加有趣的文章比无趣的文章多出25%的流行点，相对有用的文章比无用的文章多出了30%多个流行点。 但事实并非仅此而已。 大量的科学类文章流行的原因并不在此行列，为何如此？ 科学类文章的渐进性创新或不断的发现与探索之旅能够激发出读者某种特殊的情绪，这就是敬畏之情。 敬畏之情通过带给人震撼和感动来够激发共享行为，但并非所有的感情都能激发共享行为。 我们有时候会转发一些自然奇观就是出于敬畏之情，对苏珊大妈的崇拜也是来自于对人性的敬畏之情。 心理学家们将情绪维度进行了二维细分，除了原来的积极情绪和消极情绪还加上了激励程度或者生理唤醒维度的划分。 如下表： 有些积极地信息容易被人们转发，但有时消极的信息也会成为热点。 比如投诉一家大公司。 所以仅仅靠积极和消极并不能判断一个信息是否容易被传播。 心理学家发现了唤醒度这样一个概念。 圣火燃剂：生理唤醒的科学 生理唤醒：是被激活并随时准备待命的状态。 它可以帮助大脑激活人类的生理功能，调动自己的各个器官并在遇到危险时及时反应。 你跃跃欲试想要做些什么的感受就叫做唤醒。 但并非所有情绪都有唤醒效果，有些情绪甚至有抑制行为的反效果。 比如满足的情绪，容易麻痹人们的行动能力。 失去一个宠物后你会什么也不想做，这就是低唤醒。 如何有效的利用情绪来激发人们的共享行为 1.聚焦于情感：加拿大歌手戴夫乘坐美航时托运的3500美元的吉他被摔坏，在经历了索赔无望之后，他把愤怒的情绪写成了一首歌，叫《美航毁了我的吉他》，并拍成了MTV。 一天以内，点击达到300万次，获得条评论。 视频发布四天后，美航股价下跌10%，直接损失1.8亿美金。 2009年，时代杂志把这首歌列为十大金曲。 这就是情感的力量。 2.点燃高唤醒的情绪之火：宝马广告《The Hire》利用消极情绪成功点燃传播之火，在片中一反往日阳光明媚康庄大道的感觉，而是把宝马置身于枪战、绑架、政变、器官运输这些危险甚至黑色的环境中，引发了大量转发。 注意：利用情绪来激发共享行为时也要做好事先准备，当心不良情绪或口碑的恶性扩散。 （例如蓝翔技校目前的状况） 3.沃顿商学院让一些学生在椅子上静坐一会，让另一些学生慢跑一分钟。 然后给他们同样的信息，问他们是否愿意分享给朋友。 结果，慢跑组75%的人愿意分享，比静坐组高出一倍！身体的唤醒也可以促进分享，因此，要想办法让你的顾客动起来。 乔布斯发现以前的苹果标志仅仅考虑了使用者的视觉感受，而当笔记本打开时坐在对面的人看到的苹果标志是反过来的。 这是乔布斯不能忍受的。 因为乔布斯最重视公共可视性，乔布斯知道，人们会随时随地观察他人的所作所为，并随之模仿。 所以，让某些事物更具观察性，就可以让他们更好地被模仿。 模仿产生的原因 1.他人能为自己提供相应的参照信息 我们喜欢看邻桌点了什么菜，喜欢购买爆品，甚至连看电影都会因为旁边人笑而笑起来。 2.具有社会证明的作用 （别人都这么做，我也就该这么做，以证明我不是社会中的异类）这就是为什么排队越长的餐厅越多人去排队的原因。 可视性的力量 1.可视性对产品和思想是否流行有着至关重要的作用。 为什么大部分人都不喜欢喝酒，但却经常在饭局上喝酒？因为喝酒热闹这个行为是可视的，而反对喝酒这个思想是不可视的。 你不知道邻居使用的是什么牌子的牙膏，却能清楚的看到他开的轿车的牌子，邻居的购车行为实际上也影响到了你的购买决策；在调查了1500万辆轿车的销售记录后，乔纳·伯杰教授给出这样的结论，近八分之一的轿车销售受到像邻居这种的社会影响。 2.使隐蔽的产品公开化。 一群男生为了号召人们关注男性面部健康而相约蓄须，越来越多人加入，使人们看到了男性面部健康这个隐蔽的产品。 粉红丝带，代表着对乳腺癌的关注。 这都是隐蔽产品公开化的方法。 同理，我们更容易讨论挂在墙上的名画，而非锁在保险柜里的东西。 3.在产品中为自己做广告，也是可视化的方法。 当你用iPhone发了一条微信，后面会有发送自iPhone的文字，这就是他在给自己做广告。 这一招非常有效，可以让你的产品可视化。 鸡蛋上甚至都可以印上广告语。 4.创造行为剩余。 人们在消费了产品之后还会做些什么，能否对周围的顾客产生进一步的影响。 这就叫做行为剩余。 耐克公司以阿姆斯特朗为核心主题发布了一款黄色腕带，黄色是环法自行车赛的标志，又特别醒目。 六个月内，耐克卖掉了全部500万条腕带，供不应求导致eBay上的价格被炒到10倍。 最终耐克卖掉了8500万条腕带。 腕带和举办一场比赛比起来最大的好处就是能创造更多的行为剩余。 有时候一个漂亮的包装袋或者赠品就能够激发行为剩余。 公共可视性应用的反例 南希.里根拍摄的反毒品广告通过大规模传播希望观看到的人们不要去吸毒。 但研究结果显示这则广告让更多的青少年吸毒。 因为它让吸毒这种行为可视化，似乎是一种常见现在想象。 因此假如你不希望看到更多错误行为的发生，就不要向人们强调这些这些错误行为。 比如没有买卖就没有伤害会导致更多人企图猎杀，这则广告只是为了募捐更方便。 再比如经常报道女大学生失踪的案件，会导致更多女大学生失踪。 这都是可视化的结果。 人与人之间本来就有互相帮助的倾向，过去是帮助邻居盖房子，现在不用了， 所以要给朋友提供更多有用的信息。 节省几元钱 一个烤肉炉原价350美元，现在降价到250美元。 另一个商店里同样的烤肉炉原价255美元，现在降价到240美元。 你会买哪个？75%的人选择了第一个。 这就是2002年诺贝尔经济学奖得主卡尼曼的有限理性原理。 人们并非绝对按照经济原则去评价事物，而是根据比较原则来评价事物。 老人们看起来比我们吝啬，是因为他们的价格参照点还停留在30年前。 电视购物常常说不用998，不用698，只要188……这就是不断使用价格参照点来影响你的技巧。 增加惊喜的价值会让人更愿意谈论你 1.超出人们的预期：促销者提供的信息在超过人们预期的时候才更有可能被人们共享。 2.对可执行性做一些限制：如果增加了时限或者频繁性的限制，某些商品的销售会显得更有吸引力。 比如：会员日、限时打折、限购一件等等。 3.100规则： 商品价格以100美元为分界点，价格低于100美元时采用“%”显示价格优惠；高于100美元时采用绝对的金额折扣显示价格优惠.另外，促销商品的实用价值应该更加便捷地被消费者看到，比如享受到的优惠金额是多少，节省了多少钱，增加了多少积分等等。 钱之外 除了分享打折优惠的信息之外，你还可以让顾客分享各种实用信息。 比如：关于隔离霜的使用知识；减肥的5种方法；过新年的10种方案。 一个化妆品制造商为客户提供了一个有用的app应用，不仅能够提供各地天气预报，而且能提供专业的根据天气的护肤策略。 有时候偏门的消息也会成为病毒一样的传播内容。 比如疫苗会导致孤独症的帖子就使得儿童疫苗销售一落千丈。 事后被证明这是一篇伪科学文章。 要找出商品的使用价值并非难事。 是否能让人更健康？是否能帮助人们省钱？是否能带给人们更多快乐？是否能节省人们的时间？…… 我们需要包装我们的知识和专业，以便人们可以通过这些信息了解我们。 我们需要将产品的有用性更加清晰地展现在顾客面前，以使人们心甘情愿的传播这些内容。 人类血液里流传的故事 1.故事是一种最原始的娱乐形式。 特洛伊木马比任何历史研究的著作都出名，就是因为它是一个好故事。 2.情节叙述从本质上讲比基本事实来的更加生动，包含着叙述者与倾听者的感情。 3.社交货币，实用价值都可能是故事讲述的理由。 讲故事有时是出于社交需求，有时也是想要用故事传达有用的信息给听者。 4.大部分商业信息被嵌入故事当中。 （植入式广告） 5.故事能够传递思想，教训，寓言，信息或结论。 故事的作用 1.故事是能够帮助我们理解世界文化意识的重要资源。 即了解一个群体或者一个社会的基本规范和准则。 2.故事可以快速便捷的向人们提供大量的商家信息。 （品牌故事的运用） 3.故事可以被看作是与其他商品类比的证明。 (决定购买之前会仔细考虑朋友及家人的推荐建议） 4.相对于广告，人们很少排斥故事。 故事趣味性更强，说服和宣传目的更不明显。 创建一个特洛伊木马 即创建一个让人们持续谈论的载体，进而使人们持续的谈论我们的产品、思想和行为。 （事件营销）如何使传播更有价值？ 1.走出口碑传播执行的误区：商家往往关注于怎样才能让人们谈论，而忽略了他们最想让人们谈论的内容。 2.将品牌或者产品利益与故事相整合。 创建品牌故事，构建品牌价值。 3.把握关键的故事细节，并使其明确出来，详略得当。 社会影响依赖于口头传播，而口头传播要达到疯传的效果需要具备强大感染力，本书作者乔纳·伯杰经过大量的实验论证，总结出了如上的传播具有感染力的六大原则：社交货币、诱因、情绪、公共性、实用价值和故事。 希望大家以后在运营自家产品，思想、社群等时有所帮助。
