前言
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有道推广的优势
覆盖海量用户
有道推广依托于有道搜索引擎，覆盖超过 4 亿活跃用户，为企业触达大量潜在客户提供绝佳平台。
精准定位目标受众
有道推广提供多种精准定位选项，包括关键词定位、人群定位、地域定位等，确保广告精准投放，减少浪费，提升ROI。
多样化的广告形式
有道推广提供丰富多样的广告形式，包括搜索结果广告、信息流广告、图文广告等，满足不同营销目标的需求。
专业高效的服务
有道推广提供专业的咨询和推广服务，从广告策略制定到投放优化，全程跟踪服务，确保广告投放效果最大化。
有道推广的应用场景
品牌推广
通过有道推广，企业可以提高品牌知名度，扩大品牌影响力，在用户搜索相关信息时提升品牌曝光度。
引流获客
有道推广可以为企业带来高质量的流量，将精准的潜在客户引流至企业网站或落地页，转化为实际销售。
产品促销
有道推广可以帮助企业宣传新产品或促销活动，吸引目标受众的关注，刺激购买欲，提升产品销量。
客户服务
有道推广可以作为企业客户服务的补充渠道，通过推广信息流广告或搜索结果广告，回答用户常见问题，提供便捷的客户支持。
客户案例
案例一：某电商企业
某电商企业通过有道推广精准投放广告，将目标受众定位为对电子产品感兴趣的都市白领，提升了品牌曝光率和产品销量。
案例二：某教育机构
某教育机构利用有道推广推广在线课程，通过关键词定位和人群定位，触达了对教育服务有需求的受众，有效提升了课程报名率。
与有道推广合作的优势
提升品牌竞争力
有道推广帮助企业在数字营销领域取得优势，提升品牌知名度和影响力，提高市场份额。
降低营销成本
有道推广提供高效精准的广告投放方式，减少浪费，优化ROI，有效降低营销成本。
促进业务增长
有道推广为企业带来高质量的流量和潜在客户，促进业务增长，实现可持续发展。
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网易有道周枫：K12的用户量过去一年增长了5倍
专注做事的公司都没有太多故事可讲
专注做事的公司都看似平淡无奇
在线教育 是我们专注的Dreamy Business
经济寒冬之下 保持敬畏 坚守不变
我们要做一家全链条的教育 科技 公司
今天下午，网易有道2019新年全员大会上，我做了一个演讲，关于2018年有道的进展，关于最近的一些思考心得，关于2019年的想法。 以下为演讲的全文（略有删改）：
一年时间倏忽而过，时针不停转动，转眼步入2019。
过去的2018年是不平凡的一年，最近我跟外界交流，听到各行各业传来的声音归结到一点，就是大家的日子都不好过。 相信很多人都在问，经济寒冬之下，我个人、公司该怎样应对。
这是2010年的书，我觉得放在现在很适合。 Rational Optimist 理性乐观派，这本书的核心思想，是人类 社会 和动物 社会 的一个关键区别，是人类喜欢交换货物和服务，也就是形成市场。
“ 理性乐观主义者认为，由于商品、服务和理念市场允许人类真诚地交流和专业化，以改善所有人的福祉，世界将摆脱当前危机。 ”也就是说每一场危机，都是一个市场自然调整的过程，终将会过去。
所以，我们要做 理性乐观派 ，继续专注在我们自己手上的事情。 好的公司都在默默做事情，其实并没有太多故事可讲。 孙子兵法里讲，“善战者，无智名，无勇功”。 翻译过来，善战者打的仗都看似平淡无奇，没故事。
有道不是一个以讲故事见长的公司，但2018年我们在认真的做事，为用户为行业创造了很多很多价值。做好事情的基础是认清趋势，那我们看到了哪些趋势呢？
去年初我们判断在线教育行业会从自由发展阶段，发展到竞争阶段，到年末一看，教育行业有三个大的事实：
一是在线教育继续在快速发展，全行业的增长率在40%以上。
第二，大的事实是伴随着行业监管的从严，经济和投资环境的恶化，也就是说大家担心的事情，从同行的竞争，变成了经济环境和监管。
第三，一对一、小班课和大班课的模式快速分化。
我们看到的是，一对一模式起量快，但是经济效率低，依然全领域亏损严重，大家对一对一的信心明显减弱；我们更加坚定地持续走“双师直播大班”的模式，我们一直的看法是，这是一种可产品化、重内容的模式，经济模型良好，会是跑得最远的模式；同时我们依然认为小班模式有成功的条件，我们在条件成熟时也会尝试。
AI人工智能 是有道战略的另一块基石。
2018年初，我们认为基于AI的产品会加速落地。 到年底，我们发现一年的时间，给行业带来的变化的确很大。 空泛的AI概念，电脑战胜人这样的故事已经无人关心，进入2019年，芯片代替了AI成为了公众最关心的技术概念。
与此同时，2C和2B的AI产品不断落地，这中间也出现了很多好的产品，比如智能音箱全行业销售超过1千万，不少城市的智慧交通落地，以及我们自己的翻译王和词典笔，但仍有大量的传统行业等待渗透。
几年前，Jeff Bezos在致股东的信当中定义了何谓dreamy生意，它有四个特征：（“A dreamy business offeringhas at least four characteristics. Customers love it, it can grow to very largesize, it has strong returns on capital, and it’s durable in time – with thepotential to endure for decades.”）
这么去看，在线教育就是我们找到的dreamy business。
和大家重温有道的使命，我们的使命是用技术和AI，让语言、学习和工作更轻松有效。
我们的定位，是做一家全链条的教育 科技 公司。 内容、服务、产品、技术、硬件，都是我们的业务的有机组成部分。 同时，我们要做100%的用户企业，一切以用户的需求和满意为导向。 “用户企业”有深刻的经济规律的出发点。 整个世界的生意，都在从以B为中心（也就是控制生产），转向以C为中心（也就是紧紧抓住用户），换句话说，要从B2C，转到C2B。
这是一个深刻的变化，我们最大的长期机会，在于在将来，拥有海量的忠诚的用户的公司，才有机会整合供应链从而在行业中的优势尽显。
2018年几个运营的数字跟大家同步，2018年整个有道公司的营收增长了60%，达到7.5亿。 其中精品课营收跃居成为第一大收入，2018年增长了120%。
我们4月份的时候宣布完成了首轮战略融资，估值11.2亿美元。 我想说的是融资只是一个开始，甚至上市IPO 对企业来说也一定不是一个巅峰时刻，只不过是众多融资渠道的比较成熟的一种。
同时随着业务的扩张，员工人数从2017年的800人增长到了现在1200人，主要是精品课教学教研方面的人才以及AI技术团队的投入。
2018年，有道精品课保持持续稳定的增长，有道精品课全面发力K12，我们在K12的用户量过去一年增长了5倍，K12业务营收翻了3倍。 同时今年引入了双师模式，开始落地内容+技术+服务。 在引入双师模式之后， 在线直播大班课的 健康 指数有了明显的提升，以小初暑假班为例，近千元的班课续报率翻番，同时小初直播平均在线观看出勤率超出业内，达到了70%。
比数字更重要的是业务内容：
今年，有道精品课上线一套完整的智能教学系统。 我们花了一年的时间投了大量的时间和人力为了解决一个教学当中看上去不太起眼的事情-直播延迟问题， 现在同时在线一万人的大班直播我们立了行业最领先的flag, 从原先的5-10秒缩短到500毫秒 ，这对以直播为主导的在线教育来说是至关重要的,直接影响到大班学生上课的体验。
有道精品课还做了一款智能笔，用一支看似普通写作业的笔完成了用户数据收集的过程，串联起了学生整个学习的完整链条。 我相信未来这些系统和硬件都会成为教育的水电煤的基础设施。
2019年有道精品课怎么干？显然我们会推出更多的课程，更多的名师。 同时更重要的，我们的业务的持续竞争力，还自于不断的用户体验的改进和创新。
具体来讲就是这三方面：1. 让用户感到惊喜的体验，用户用过就忘不掉；2. 全面最佳的产品品质，成为用户的首选和推荐的对象，3. 不断积累口碑，成为发展新客户的最大的壁垒。 全行业都在讨论流量越来越贵，我们相应这三个是最好的答案。
这里我们有个判断，最多不超过三年，线上教育的体验一定会大幅超过线下。 可能很多人都不敢相信，那我们就倒回到15年前看看，电商刚刚兴起的时候。
2019年精品课会出海，上周U-Class在印度google应用商店已经上线。
谈完课程，我们谈谈产品。 2018年是有道全面All In K12在线教育的一年。 这一年我们上线了五款基于AI技术的、学习工具型产品：
在2018年，我们加大了在工具产品的研发和推广上的投入。 整体日活跃用户达到了2200万，DAU增长了47%，是过去三年中增长最快的一年。 但我们希望2019年可以更快。 我们上线了同声传译、牛津词典、笔记扫描、笔记脑图等一系列受用户欢迎的新功能，新内容。
海外市场U-Dictionary团队在今年Q3提前完成增长目标，较去年翻了两番，增长全面开花，去年以印度为主的市场，我们觉得抓住了印度市场目前的红利，今年依然增长迅猛，U-Dic 在印度市场已经超越Google Translate ,成为印度地区Google Play教育榜第一。
另外一点就是今年开始在印尼、墨西哥、南美和中东和北非地区都有非常良好的增长。 接下来，翻译官海外版Dear Translate也会出海，面向发达国家和地区，日本、欧洲部分地区和国家 。 毫无疑问，我们的团队正在越来越深入地努力促进全球的年轻人学习语言这件事请。
我们的品牌广告业务实现了较快的增长，营收比2017年增长了50%。
2019年，我们在工具和AI互动学习产品上，会继续加快推进，在VIP体验、交互学习的创新、K12的新功能和新产品方面都有新的规划。 我们的目标是国内DAU再增长500万，全球范围内我们的DAU目标是达到3000万以上。
每一次技术革新的浪潮会帮助一批公司起步发展和腾飞。 技术的残酷就在于， 一旦有些公司不能踏准节奏，就会快速被时代遗忘。 2018年我们投入了大量的人力物力和时间在AI的研发和落地。 2019年我们继续招兵买马大力投入AI的场景落地。
NLP团队在今年8月抱着重在参与的心态参加了中国计算机协会组织NLPCC大会在中文语法错误修正比赛，无意中拿了一个第一。 2019年我们AI团队会越来越多的走出去，到国际的这些大赛中去给自己打个分，拿奖不是目的，更重要的是对自我能力的全面认知和检验。
今年我们在AI+教育上进展很迅速，成果也很多。
目前，有道在NMT神经网络翻译和OCR图像识别领域已经在国内占据一定地位。 ASR和TTS的能力目前与行业头部几大厂商平分秋色。 语音评分、搜题口算、以及作文批改等技术会持续优化和提升。 接下来我们会加强自适应学习和NLU的研发和落地投入。
从行业角度来看，AI+教育这两年基本上把容易摘的果子都摘得差不多了，接下来的是越来越难的课题。 AI+教育的下一个重要的方向就是NLU。 目前perception感知层面的可以很好地被解决，但是接下来逻辑和推理是整个行业面临的更难的问题。
11月份微软市值短暂地重回第一，微软的领先地位标志着 科技 行业的一个重大转变。 自2014年2月萨蒂亚-纳德拉（SatyaNadella）从Steve Ballmer手中接过来，微软的市值增长了两倍多。 纳德拉加快了公司向云计算服务的转型，并允许公司其它业务部门优先于Windows个人电脑操作系统。 越来越多的中国互联网公司开始谈论“产业互联网”。
有道智云是有道面向产业推出两年不到的技术开放平台，2018年全年收入规模已经很可观, 2019年 我们的原则是加大开放力度，把能开放的技术全部都开放出来，同时我们的开放不会向客户提附加条件 ，真诚地助力产业蓬勃发展，能够不用浪费资源reinvent the wheel (重新发明轮子) ，加快与传统行业的融合。
今年还有一块不能忽视的业务-智能硬件，我们从翻译蛋迭代到翻译王的时候还是会有外界喜欢追问，为什么要做智能硬件？除了硬件是我们补齐翻译版图的重要一环，我最近有一个新的思考， 总结起来就是硬件是把软件表现到极致的一种手段，hardwareis the container, 说白了还是对软件对内容的考验。 但软件公司做硬件其实有很多挑战，比如供应链、库存等等，我们今年积累了很好的经验，也找到了做硬件的人才。
所以我们最后一个预判是，教育的智能硬件是个还未被开发的金矿。 值得期待的是，明年我们还会有多款智能硬件出来。
Jeff Bezos 说“很多人关心未来十年会有什么变化，而我只关心未来十年有什么是不变的。” 2019年有道会坚守的原则：
这是怎么强调都不过分的一点，也是有道能在互联网激烈竞争中的立身之本。 一个公司要想成功需要很多的因素促成，但公司失败，本质都是因为产品的失败。
我刚才讲到微软的改革，鲍尔默是竞争思维，纳德拉接受之后让微软的视线不再盯着苹果和google。 这不是好与坏的评判，2018年我们做了很多新的产品，有些产品所在的领域本身已经有很大体量或者是独角兽的公司了，但我们还是选择去做，我希望我们的团队能够从竞争的思维当中跳出来，回到第一点，盯紧用户去看，你就会发现这个市场其实还有很多机会，有很多用户的需求没被满足， 在这些机会面前所有参与者享有均等的机会。
技术的迭代更新太快，技术的优势看起来好像门槛很高，但其实在当下的环境中排不进前两名。
很多业务不去强求，时间节点不到，不做大量烧钱的事情，但是一旦认准会全力以赴去做。 因为这样的价值观我们才会聚集这样一批跟我们价值观相投的优秀的员工，大家一起为了同样的目标奋进。 这一点，我很骄傲。
最后，我想感谢很多人，首先要感谢的是使用有道产品和服务的用户，是用户给了我们机会让我们走到今天；感谢网易集团给与的方方面面的支持，同时感谢我们的两家投资方慕华和君联的支持和信任；最后感谢有道的员工，感谢各位正直、激情、真诚的付出，这一年大家在一起为一件伟大的事情砥砺前行。
2019年，我们再接再厉！
对你来说工作中实现自我价值重要吗？
重要。
工作的意义不仅在于能让你获得稳定的收入，工作更是给你提供了一个平台，让你去发挥自己的能力，结识更多优秀的人才和本领域的专家，同时也给你了展示自己的机会，所以，我们要正确看待工作，认真对待工作。如何做好自己的工作同时实现自己的价值？
1. 选择自己真正热爱的工作。 大多数人在选择工作时，都没有考虑长期目标，比如，我希望在这份工作中获得什么体验？我在3至5年甚至10年内的工作目标是什么、希望达到什么水准？当你想清楚这些问题后，再去选择自己真正愿意投入热情，愿意奋斗的工作。
2.发挥自己的优势。 我比较喜欢一个理论是比较优势理论，让每个人都专注在自己相对擅长的事情，然后通过与他人交换获得所需的物品。 这个理论应用到工作上，就是员工利用自己的优势，为公司创造价值，同时从公司获得物质回报，这是一个等价交换的过程。 我们如何在这个过程中脱颖而出？答案是发现自身优势加以发挥形成个人标签。 工作岗位和职务只意味着你能胜任工作的这个部分，而你本人所带的特质，或者说你的优势会让别人知道你是谁，擅长什么，当有机会降临时领导也会优先考虑你。 我的一个同事平时写诗，朗诵，并不断在朋友圈分享，当公司组织年会或演讲比赛时，她总是领导优先考虑的对象，而因为这种优势她也顺利加入本地小有名气的作家协会，周末或闲暇时间，他们总是三五成群去采风，生活十分惬意。
3、利用业余时间投资自己。 谈工作，收入是必不可少的一部分。 当我们想提高生活质量，而工资又不足满足这种需求时，我们就要认真思考一下，充分利用自己的优势与特长，合理规划，利用业余时间进行自我投资。 一个人的收入不是和他的劳动时间成正比，而是和他的劳动的不可替代性成正比。 工作只是告诉他人你是做什么的，靠什么维持生计，工作之外的身份则体现了你是谁，喜欢什么，有什么特别之处。 事实上，无论是谁，我们每天被赋予的时间都是相同的。 时间是每个人最宝贵的财富，如何利用它便决定了我们将过怎样的生活。
OA厂商排名（oa厂商有哪些）
OA厂商排名软件开发公司排行榜极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。 虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。 下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。 1：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。 在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。 在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋、中央军委后勤保障部、中央军委装备发展部、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。 在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。 2：五木恒润科技有限公司上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。 公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。 公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。 公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。 3、浪潮浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。 是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。 4、德格Dagle德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。 5、Manage高亚的产品是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的Java/J2EE开发语言，这样的技术优势使8Manage可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。 oa厂商有哪些OA系统是什么意思？OA系统包括哪些功能？OA办公系统有什么好处，怎么选购？有些公司里有专门信息或技术的负责人，多少会了解一点；但是，对于大多数中小企业而且，这一堆的专业术语，听都听不懂，更别说要如何选择购买了。 买东西，看牌子。 买OA也一样，我们不妨先来了解一下OA系统品牌有哪些？经历几十年的竞争撕杀，如今在中国的办公管理系统市场上已经鲜有见到外国品牌的身影，中国本土的OA奋起直追，不多新兴品牌慢慢崛起。 中国本土OA品牌占据了绝对的市场地位，国内的OA品牌依靠适用的产品、亲民的定价、以及灵活的实施，占据了市场主导地位，引领行业的发展。 多年的行业发展沉淀了一批优秀的国内OA品牌，一线品牌如强大的泛微OA、蓝凌OA、致远OA，以及技术见长的华天动力OA；二线品牌如金和、万户、通达OA等老牌大厂商，在部分市场表现优异；而三四线新兴OA品牌，如阿里钉钉、今目标、邑通EOA协同办公门户等，还有以某种办公功能为突破口的软件如有道云协同、明道等，这些品牌主要以中小微企业，或是中小创业团队为企业市场，争夺企业管理软件的市场。 目前许多大中型企业的选型也多选择以一线/老牌为主，一线中泛微OA、致远OA、华天动力OA占据了国内OA市场的很大份额。 我们来介绍一下几个比较突出的大品牌，一线三大OA品牌泛微OA、华天动力OA、致远OA等也各有特色。 1.泛微OA泛微OA是行业内知名的“品牌范”厂商，品牌形象非常的高大上。 泛微也的确拥有一批比较高端的用户。 当然，也拥有非常高昂的价格。 泛微产品功能齐全，解决方案完善，多以项目化销售为主，价位整体偏高。 其产品实施普遍需要较长的周期，使用和维护复杂，需要企业具备很强的IT能力和管理能力。 2.华天动力OA华天动力是行业内的“技术范”厂商，品牌定位“中端”。 产品以其技术优势与高性价比等好口碑赢得了一大批务实的用户青睐，树立了自己实用、易用、高性价比的品牌形象。 华天动力是“智慧协同”的创造者，是行业内的“工作流专家”，其魔方架构、工作流、智能报表三大业务更是独树一帜。 华天以工作流为龙头的产品很好，实用性、易用性、开放性和性价比很突出，在中端市场表现尤其突出。 3.致远OA致远与泛微、华天动力的范都不一样，致远是OA行业内知名的“富二代”。 通过共享用友的客户服务体系，致远一跃成为OA行业前三的企业。 致远产品中规中矩，没有泛微的功能强大精细，也无华天动力的工作流优势，在一些特色功能上缺乏竞争力。 在个性化的应用以及业务管理应用中表现比较薄弱，让人诟病较多的是其二次开发以及产品的兼容性。 大品牌有大品牌的价格，但这对于许多中小企业而言，这种大投入是一笔不小的成本。 于是，很多中小企业会转选新兴的OA品牌，功能适用，服务更贴心，性价比上更是没得说。 这里，我们了解一下近几年快速度发展的OA产品黑马，特别适合中小微企业以及各种创业团队使的OA系统。 1、阿里钉钉钉钉是阿里巴巴针对中小企业最新推出的一款团队沟通协作工具，以IM为核心的免费移动OA产品，钉钉为企业量身打造统一办公通讯平台在云和移动时代。 钉钉的重点是沟通,而企业内部人员的沟通已经成为公司的重中之重。 企业内部人员良好的沟通不仅能够节省办公时间,提高工作效率,更好的为客户服务,更加能够为企业决策服务，将信息化覆盖到企业的战略，目标，绩效，合同，客户，项目等层面，提供数据分析，为决策提供依据，擅长多项目管理，项目进度管理。 对于沟通协作困难的企业，钉钉确实带来了许多方便。 2、邑通EOA协同社交办公门户邑通EOA协同社交办公门户是集协同办公、智能管控、个性应用于一体的社交化办公门户。 邑通EOA可以随企业类型进行订制化，帮助企业打造内部管理的门户，更好地协作、沟通和管理，非常适合成长型的中小企业，帮助企业规范、沉淀经验及企业文化，升级管理。 EOA协同社交办公门户的界面导航和权限设置清晰，功能多而不乱，适合中小微企业办公管理使用。 邑通EOA协同社交办公门户有很多很创新，有着强大的自定义功能，有着灵活的表单制作、丰富的表单组件、图形化的条件、节点配置界面，简单的拖拽操作就能完成流程设计，是我用过的最简单的流程设计的OA产品。 3、今目标今目标倡导的产品理念是为工作连接一切，连接人、连接事、连接企业、连接工具。 它提出的“主线”概念，其实就是聚合信息流。 定位准确，针对目标完成工作任务，适合中小企业的管理工具。 以上只是对于一线OA品牌以及新兴OA品牌的简单概括和参考。 作为企业负责人，在选型时品牌的考量不是放在第一位，基于自身企业发展阶段与未来一段时间的OA需求做出理性的OA选型，这才是最重要的。 国内三大oa系统oa办公系统有以下几家：1、泛微weaver。 泛微专注协同管理软件领域21年，拥有自主知识产权的协同管理软件产品系列包括：面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、一体化的移动办公云OA平台eteams、面向政府单位的数字化政务办公平台e-nation、电子签章及印控平台。 2、织信Informat。 织信Informat是由深圳基石协作科技有限公司自主研发的低代码产品，团队最早创立于2016年，作为一款低代码平台，织信Informat具有高度灵活的“数据，流程，角色”动态信息管理模型，可以帮助企业快速开发OA办公系统，管理者不需要懂代码，就能通过自主配置的方式有效提升团队开发效率80%。 3、致远互联。 北京致远互联软件股份有限公司成立于2002年，总部设立在北京，是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，是中国协同管理软件领域的开创者。 2019年10月31日，致远互联登陆科创板。 4、蓝凌Landray。 蓝凌是国内数字化工作专业服务商，专注智慧办公领域，致力为企业组织赋能创新，成功服务多家500强企业实现数字化转型，提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案。 5、华天动力。 华天动力是国内从事协同软件研发的企业之一，在协同平台、工作流和智能报表三大核心技术上处于业内先进水平，是智慧协同的创造者、务实高质的代表者，为中国用户提供好用的协同办公平台和解决方案，实现业务、办公、决策一体化管理。 OA系统排名oa办公管理系统以下比较好：1、致远OA系统：致远互联成立2002年，是一家专注于协同管理软件领域的高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，拥有超过万余家政府机构及企业及客户。 2、泛微OA系统：系协同管理软件领域知名品牌，移动办公OA行业产品涵盖系列协同管理软件产品，覆盖大中小微各类组织及个性化应用场景。 3、蓝凌OA系统：蓝凌是国内数字化工作专业服务商，专注智慧办公领域，致力为企业组织赋能创新，成功服务多家500强企业实现数字化转型，提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案。 4、华天动力OA系统：国内较早从事OA协同软件研发的企业，为用户提供先进的协同办公平台和解决方案，致力于实现业务、办公、决策的一体化管理。 5、万户OA系统：万户互联致力于企业协同管理信息化领域，为企业信息系统提供智慧互联整体解决方案，涵盖统一门户、业务集成、协同办公、三重一大、督查督办等业务。 6、金和OA系统：始创于1994年，国内领先的互联网技术供应商和服务商，致力于协同办公平台和OA系统的研发，提供一体化互联网解决方案和行业互联网解决方案。 7、通达信科OA系统：有军方背景，是以管理软件研发、实施、服务与咨询为主营业务的高科技企业，研发了通达OA网络智能办公系统、通达OA集团版、通达OA安全版、通达OA国际版、通达综合管控与决策支持平台和通达督察督办系统等。 8、云之家OA系统：成立于2011年，金蝶集团旗下面向企业的新一代智能协同云，创新工作方式的移动工作平台，提供智能协同办公解决方案。 9、慧点OA系统：慧点科技成立于1998年，是国内知名的管理软件与服务提供商，已成功为千余家集团企业和政府客户提供了包括软件产品、应用开发、管理咨询和系统集成在内的优质服务，成为大中型集团企业和政府客户市场的代表性品牌。 10、友空间OA系统：系用友集团旗下协同办公工具，专门为大中型企业及组织打造的社交化协同办公平台。
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