成功线下应用程序推广的秘诀:创新策略和最佳实践

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简介

随着移动应用程序市场的竞争日益激烈,企业需要寻找创新的策略来推广其线下应用程序。线下渠道可以提供宝贵的用户获取机会,但必须以正确的方式利用才能取得成功。

创新策略

1. 利用地理围栏

地理围栏可以让你向特定地理区域内的用户发送有针对性的消息。例如,你可以向进入购物中心或公园的人发送应用程序下载链接或促销代码。

2. 举办线下活动

举办线下活动,例如产品发布会或研讨会,可以是推广线下应用程序的有效方式。这让你有机会与潜在用户面对面互动,展示应用程序的价值并收集反馈。

3. 与实体店合作

与实体店合作可以通过他们的商店或员工向客户推广你的应用程序。例如,你可以为在商店下载应用程序的客户提供折扣或赠品。

最佳实践

1. 定义明确的目标

在开始线下推广之前,明确了解你的目标受众和想要达到的目标非常重要。这将帮助你选择最有效的策略。

2. 创建引人入胜的内容

用于线下推广的营销材料应该引人入胜且简洁。使用强有力的号召性用语,清楚地解释应用程序的好处。

3. 使用多种推广渠道

不要只依赖一种线下推广渠道。使用多种渠道,例如地理围栏、活动和实体店合作,可以扩大你的影响范围。

4. 优化转化率

确保你的线下推广活动尽可能地转化为应用程序下载。使用清晰的下载链接,提供激励措施,并简化下载流程。

5. 追踪结果

跟踪你的线下推广活动的成效至关重要。使用分析工具来测量应用程序下载、用户参与度和其他关键指标。

成功案例

案例 1:星巴克

星巴克通过其忠诚度计划和店内活动成功地推广了其移动应用程序。通过使用地理围栏和推送通知,星巴克能够向特定位置的客户发送优惠和奖励。

案例 2:优步

优步通过举办线下活动和与实体店合作取得了其移动应用程序的成功。该公司在城市地区举办了产品发布会和研讨会,并与餐厅和商店合作提供应用程序优惠。

结论

通过采用创新的策略和最佳实践,企业可以有效地推广其线下应用程序。利用地理围栏、举办线下活动和与实体店合作可以让你接触到新的受众并提高用户获取率。通过定义明确的目标、创建引人入胜的内容、使用多种渠道和追踪结果,你可以确保你的线下推广活动取得成功。


埃隆·马斯克:疯狂成功的十大生产力秘诀

埃隆·马斯克(Elon Musk)具有远大的抱负和驱动力,比一般人更聪明。 但是我们-凡人-可以纳入他的一些生产力的秘密进入我们的日常生活。 以下是埃隆·马斯克(Elon Musk)的十大生产力秘诀,以及如何应用它们: 1 从关键工作开始新的一天 作为三家公司的首席执行官-特斯拉,SpaceX - 马斯克(Elon Musk)每天都有很多事情要做。 这就是为什么他从最关键的工作开始新的一天的原因。 对于Musk而言,这意味着处理他需要处理的重要电子邮件,以便取消阻碍他人的工作和进步。 他通常从早上7点开始工作,并至少回复半个小时的重要电子邮件。 马斯克会谨慎筛选所有不重要的内容,只关注最重要的项目。 用他自己的话说南加州大学毕业典礼演讲: “专注于信号过噪。 不要将时间浪费在实际上不能使事情变得更好的事情上。 ”运用此生产力秘诀 找到最重要的任务,并首先解决它。 你的首要任务应该是唯一可以创造的东西对你工作的影响最大。 例如: 我最重要的任务是写很棒的内容。 因此,我总是从坐下来开始写作。 在写至少10​​00个单词之前,我不会继续进行下一个任务。 您最重要的任务是什么?使用80/20规则帮助您弄清楚它并养成这样做的习惯,然后再进行其他操作。 2 使用反馈循环 马斯克的行程非常紧张,通常每天都会在不同的地点工作。 这就是为什么他一直在努力优化自己的时间。 虽然承认他没有读过有关时间管理的书,但马斯克还是分享了一些关于如何变得更好的深刻见解的建议: “我认为这是非常重要的,有一个反馈回路,在那里你不断地思考你所做的事情以及你如何做得更好。 我认为这是一个最好的建议:不断思考如何做得更好,并质疑自己。 马斯克不仅吸收了自己的反馈,还吸收了其他反馈:他敦促企业家寻求负面反馈。 虽然一开始可能会很痛苦,但通常您会从中获得更多收益。 他还专注于在任何领域雇用最好的人,这些人可以提供一致和真实的反馈。 缩短反馈回路可提高效率,加快实施速度并改善产品质量。 运用此生产力秘诀 埃隆·马斯克(Elon Musk)的伟大之处生产力的秘密是它对您的职业和个人生活都起作用。 聚集您的团队,并征求有关特定产品,功能,管理风格,业务流程或您当前要改进的任何内容的反馈。 “不要告诉我你喜欢什么,告诉我你不喜欢什么。 ” 您可以与朋友做同样的运动。 尽管负面反馈可能是错误的,但您知道他们只是在试图帮助您,而且这是出于善意的。 3 第一性原理的原因 第一性原理是一个基本假设,不能从任何其他命题推导出来。 这是一个复杂问题中唯一确定的事情。 马斯克第一性原理的原因,而不是通过类推(例如以前的经验)。 通过这种方式,您可以从头开始构建推理: “你看基本原理,然后从中构建你的推理,然后看看你是否有一个有效或不起作用的结论。 这可能与过去人们所做的不同。 不过,这样想是很难的。 ” 这是基本原理推理的示例,来自马斯克本人:“火箭是由什么制成的?航空级铝合金,再加上一些钛,铜和碳纤维。 然后我问,这些材料在商品市场上的价值是什么?事实证明,火箭的材料成本约为典型价格的百分之二左右。 ” 马斯克没有以数百万美元的价格购买火箭,而是决定以便宜的价格购买原材料,然后在自己的公司自己制造火箭。 SpaceX诞生了。 运用此生产力秘诀 第一性原理的推理迫使您以不同的方式思考。 第一原则是关于根本原因问题。 您必须将问题分解为基本要素。 应用此思想框架可分为三个主要步骤:确定并定义当前假设: 遇到问题时,写下您目前的假设。 将其分解为基本原则: 找到问题的最基本的事实或要素。 是马斯克的话:“把事情归结为最基本的事实,然后说‘好吧,我们相信什么是真的’……然后再从中推断出来。 ”创建新的解决方案: 如果您按照前两个步骤解构了问题,那么现在就可以从头开始创建新的解决方案了。 4 使用异步通讯 第一次提高生产力的技巧为您提供了一个小提示:马斯克喜欢按自己的意愿进行交流。 这意味着默认使用电子邮件和文本这两种异步通信方式。 在他自己的话: “我确实喜欢电子邮件。 我尽可能尝试异步通信。 我真很擅长发电子邮件。 ” 他还通过使用一个晦涩的电子邮件地址让自己很难接触到公司以外的人。 这使他可以专注于公司的实际工作。 运用此生产力秘诀 进步来自专注和表现深度工作。 这意味着要尽可能异步地生活,并尽量减少同事之间的干扰。 以下是三种根据您的条件开始的解决方案(按难度顺序):关闭通知: 关闭手机,计算机和您使用的任何其他小工具上的所有通知。 如果真的很重要,人们会打电话。 拒绝会议: 除非有明确的议程并且您知道预期的结果,否则请勿同意开会。 如果可能,请改用电子邮件替代。 远程工作: 嘈杂的办公室意味着分心,而在家工作则是沉默。 如果那不可能,请寻求私人办公室。 尽量减少日常生活中的干扰,以便在有意义的工作中取得进展。 5 主沟通 当马斯克不制造火箭或改变汽车工业时,总可以在一个地方找到他:通过电子邮件。 他在一次会议上开玩笑:“我经常发送电子邮件-非常擅长电子邮件。 那是我的核心能力”。 他非常清楚,简洁,直接地写电子邮件。 例如,阅读发给全体员工的关于使用缩写词的电子邮件。 他经常向他的整个公司发送更新邮件,如何沟通,公司的愿景和使命,并提高工作效率。 “当人们知道目标是什么以及为什么时,他们的工作就会更好。 人们期待早上上班,并享受工作很重要。 ” 他还是公开演讲的大师,他使用真实的声音将复杂的概念转换为易于理解的语言。 马斯克在谈论有远见的话题时经常使用现在时态,这是一种激发听众去感受未来的语言技巧。 运用此生产力秘诀 根据卡尔顿大学研究,“典型”知识工作者的工作周的三分之一用于电子邮件。 这就是为什么通过电子邮件掌握沟通是一种艺术形式。 您既要简洁,又要传达信息。 在电子邮件中,每个字都很重要。 以下是有关如何通过电子邮件掌握通讯的一些技巧:简短一点: 当两个就足够时,不要写十个句子。 要练习,请以普通方式写一封电子邮件,然后将其编辑为单词的一半避免俚语: 避免使用被动语态或任何副词来浪费您和您的接收者的时间来写下“我感觉”,“我不确定”,“也许”,从而造成混淆知道你想要什么: 考虑电子邮件的预期结果,并首先以通俗易懂的语言对其进行概述。 通过练习,此大纲就是您的电子邮件强调重要: 如果你需要一个特定的人在一个有多人的线程的回复,把他们的名字用粗体加上动作项目和时间线。 转发行为准则: 永远不要在一个巨大的电子邮件链中直接转发,没有几个要点,作为一个快速的总结,解释为什么你要发送它和你需要从其他人那里得到的行动项目。 6 批处理任务 策略性地执行多任务。 只要有可能,他都会将多个任务组合在一起。 生产力专家被称为批处理。 例如,他在吃东西或午餐时开会时回答电子邮件。 以下是马斯克对此主题的名言: “但是我发现我可以和我的孩子在一起,并且仍然可以使用电子邮件。 我可以和他们在一起,同时仍在工作……如果不这样做,我将无法完成我的工作。 ” 另一个例子是在电话会议或采访中浏览电子邮件和发票。 运用此生产力秘诀 研究证实,多任务处理通常比单任务处理效率低。 大脑在导航不同的任务时需要时间来调整,也称为任务切换. 转换使你疲倦而不工作,而不是任务本身。 但是,如果您批量执行类似的任务,相似的心态您可以有效地完成多项任务,而不会丢失工作流程。 换句话说,你的大脑专注于一个任务类型一次。 以下是几个示例: 一口气概述下一周的所有博客文章 一次处理所有电子邮件,Tita,电话和其他通信 同时更新几个相关的工作表 要查找更多可以叠加的活动,请记下一天和一周内的所有常规活动,并确定可以组合在一起的活动。 尝试几次该批处理,并在必要时重新安排任务。 要更快地处理批次,请使用番茄技术或Tita工作平台。 7 排程 经营三个公司绝非易事,这意味着时间对埃隆·马斯克至关重要。 他一直在尝试使用反馈循环来优化自己的时间。 像许多其他超生产力和成功的人一样,他遵循非常详细和特定的每日时间表。 他将日历分成五分钟的时间段,要找到进入其中一个空缺位置的路很难。 他优先考虑工程,设计和制造,将80%的时间用于这些领域。 “我不会花很多时间在高深概念的事情上思考;我花时间解决工程和制造问题。 ” 通过将每天的工作分成5分钟,马斯克设法安排了更多的任务安排在工作中。 运用此生产力秘诀 生产力最高的人是从日历而不是待办事项清单上工作。 日历是有限的,可以让您更好地了解时间,从而更轻松地确定一周中需要完成多少时间。 将您的工作分解成小块并在日历上安排任务可以提高工作效率。 但是您不必使用5分钟的数据块。 我发现,组织工作的最有效方法是将时间分成30分钟。 找到最适合您和您的工作的时间安排。 并确保您安排一切:检查电子邮件,致电客户,午餐和会议。 一切都在您的日历上。 按计划行事,而不是在日历上工作。 请使用Tita工作计划工具; 8 拥抱目标 马斯克最臭名昭著的性格特征之一就是:他倾向设置一个雄心勃勃令人难以置信完成公司项目的最后期限。 他使用延伸目标来改变看法的方法: “第一步是确定某事是可能的,然后概率就会发生。 ” 这是前SpaceX高管的一个故事:“就像他让每个人都在用这辆车工作一样,这意味着要用一罐汽油从洛杉矶到纽约。 他们将在汽车上工作一年并测试其所有零件。 然后,当他们在那年之后出发去纽约时,所有副总统都私下认为这辆车很幸运能到达拉斯维加斯。 最终发生的事情是,这辆车到达了新墨西哥州,是他们预期的两倍,而埃隆仍然很生气。 他从别人那里得到的收益是其他人的两倍。 ”(强调我的意思) 最后一句话说明了伸展目标的力量 。 即使面对失败,您的目标也是如此离谱,无法实现,以至于赞扬您所取得的小成就,因为您期望不会有任何结果。 特斯拉最初的计划是从2006年开始发售Roadster。 该公司将这一截止日期推迟了好几次,直到2008年该车真正可用为止。 尽管他们在截止日期之后将近两年发布了汽车,但特斯拉还是交付了第一块完全电池电动汽车。 用他自己的话说: “我说些什么,然后通常会发生。 也许没有按计划进行,但通常会发生。 ” 马斯克的舒展目标给了我们一个世界,在这个世界上,您可以买到的最好的汽车之一就是电动汽车,而我们终于有了可重复使用的火箭:“当亨利·福特(Henry Ford)制造便宜,可靠的汽车时,人们说,啊,马出来什么问题?” 他打了个大赌注,而且奏效了。 设定维持现状的目标并不能使您获得可重复使用的火箭。 运用此生产力秘诀 设定伸展目标的目的是推动自己在舒适区之外。 当您继续做过去已经做过的事情时,增长就不会发生。 它来自失败,而试图取得进步。 如果你的目标是实现五件大事,只在其中两件事中取得成功,你就胜过所有从未尝试过的人。 延伸目标要求比常规目标更多的工作量和质量,并迫使您更多地创新。 在追求它的过程中,您将技能提高到了他们需要完成的地方。 起初,您不会知道自己的伸展目标应该有多么雄心勃勃。 通过反复试验,了解您应该超越极限的程度。 但最重要的是开始尝试。 然后随时随地调整。 下一次你制定工作计划时,要花上几分钟的时间来完成一个伸展目标。 试着强迫自己做50%比你的正常目标需要的更好。 去看看你是否能以惊人的表现给自己惊喜。 使用这个策略是达到目标的第一步,达到你甚至没有想到的目标! 延伸阅读:伟大的使命、愿景和战略是组织的基础,任何组织的存在理由都是基于一个目标:使命、愿景。 基于这一目标,组织设计了一个如何实现使命、愿景的计划:战略。 德鲁克:OKR是简单直接的目标管理法 9 培养成长心态(成长性思维) 2004年,马斯克致电一家供应商,以获取制动器的价格。 供应商报价$ 120,000。 从第一性原理出发,马斯克分解了所需的组件,并要求现任SpaceX高级项目总监的史蒂夫·戴维斯(Steve Davis)从头开始以5,000美元以下的价格建造一个组件。 戴维斯花了9个月的时间设计和制造了价格为3,900美元的制动器,该制动器带着猎鹰1号成功飞入太空。 埃隆·马斯克(Elon Musk)从未对自己现在的状态感到满意。 他的公司取得了巨大的成就,但马斯克知道,始终存在改进的空间-在每一个区域。 总有一种更好,更快或更便宜的处理方 “你应该采取错误的方法。 你的目标是减少错误。 ” 这就是所谓的成长心态,这项重要技能可将成功人士与其他人区分开。 当您拥有成长心态时,您就会知道只要付出足够的努力就能学到任何东西。 如果失败了,您将从另一个角度解决问题,直到找到可行的解决方案。 您进行迭代,直到正确为止。 用马斯克的话来说: “失败是一种选择。 如果事情没有失败,那么您就没有足够的创新。 ” 相反的是固化的心态,即很少挑战现状。 事情永远都是这样,因为“这就是我们在这里做事的方式”。 先入为主的观念被当作普遍真理,而不是被质疑。 因此,人们停滞不前。 另一方面,发展以增长为导向的思维方式会给我们的个人生活和职业生活带来进步。 即使您每天管理的小额收益都是微不足道的,但随着时间的推移,它们的收益会不断增加。 每天增长1%,几乎一年增加38%。 运用此生产力秘诀 增长来自解决难题,问题和挑战。 为了成功,您需要训练大脑去观察失败与艰辛作为进步,离解决方案越来越近。 您可以按照以下方法开始发展成长心态:持续学习: 通过扩展您的知识图书,从个人挑战和他人身上学习;让您的大脑充满新鲜知识,使其能够提出新想法和解决方案,从而为您的工作和生活增添价值。 坚持不懈: 改变你的观点,把失败看成是重大计划中的小挫折和学习经验;调整和重复你的想法,这样你就可以在下一次尝试中成功。 为挑战而活: 如果您有两种选择,请选择较难的一种;将挑战视为拓展技能和成长的机会拥抱失败: 在人生的某个时候,每个人都会失败;从失败中吸取教训,了解错误,以及如何改进,并在下一次尝试中运用这些经验。 开放式反馈: 关于改进领域的有效和及时反馈是成功的关键;更乐于接受反馈,即使是非建设性的反馈。 庆祝他人: “没有人是一个孤岛”,所以请开始支持他人的成功,因为它们不会损害您的成功。 当你发光的时候,他们会和你一起庆祝。 10 建立广泛的知识库 根据他的哥哥的说法,马斯克(Musk)很小的时候每天就读两本书。 换句话说:他吞噬了知识。 这导致对许多科学的广泛了解,例如物理学,数学,工程学和计算机科学。 我最喜欢的名言之一是关于他如何描述知识: “重要的是把知识看成一种语义树——确保你理解基本原理(即树干和大树枝),然后再进入叶子或细节,或者没有什么东西可以让它们留住。 ” 即使经营公司,马斯克也会不断地向周围的人学习,这些人对特定主题有更多的了解。 这是本书的一段话:他将把一名工程师困在SpaceX工厂中,并着手为他设计一种阀门或特殊材料。 早期工程师之一凯文·布罗根(Kevin Brogan)说:“我起初以为他在挑战我,看看我是否知道我的知识。 “然后我意识到他正在努力学习东西。 他会问你,直到他知道你所知道的百分之九十。 ” 多年以来,马斯克的发展T型技能:一个特定领域的大量知识,以及许多其他学科和主题的大量知识。 这使他在一个领域(业务)中处于世界一流水平,但也利用他的广泛知识进行创新,找到不同的解决方案,更具创造力,并与其他领域的专家有效地合作。 运用此生产力秘诀 让我们从一个实际的例子开始:您想要健康。 为了健康,只做一项运动是不会减少运动的。 您需要了解很多技能:您需要学习良好饮食的基础知识,如何发展肌肉,柔韧性,不同的有氧运动,状况等。 虽然您在特定领域(运动)中拥有丰富的知识,但是,在许多其他领域也积累了广泛的知识,这是健康的基础。 这是T型技能的方法。 这是您可以在您所在地区发展T型技能的方法: 画一个T并列出主要技能,中学技能和基础知识。 如果有帮助,请为您所在领域的成功人士及其专业知识树立榜样 现在看看您在每个区域中的位置 通过阅读提高您的专业知识图书,学习课程,了解您的行业并向其他人学习 不断重新评估自己在该领域的能力,并调整自己的学习方式,使其成为T型 “我认为普通人可能会选择非凡。 -- 埃隆·马斯克 ” 免费指南:如何在公司提示生产力,成功拥抱目标,尝试实施OKR,点击更多访问Tita官方网站,预约OKR产品顾问,即可获取解决方案:场景方案、企业案例、最佳实践及注意指南。

磁体效应目录

第一章 如何让意识和网络接轨在数字时代,意识与网络的接轨已成为企业成功的关键。 随着互联网的普及,消费者获取信息的方式发生了根本性变化,企业必须适应这一趋势,以满足客户的在线需求。 为实现这一目标,企业应采取以下策略:1. 创新内容营销:提供有价值、相关且引人入胜的内容,以吸引和保持用户关注。 内容可以是博客文章、视频、电子书、白皮书等。 2. SEO优化:通过搜索引擎优化(SEO)提高网站的可见性,使潜在客户更容易找到您的产品或服务。 3. 社交媒体营销:在主要的社交媒体平台上建立和维护企业形象,与目标受众互动,提升品牌知名度。 第二章 磁体效应:吸引客户磁体效应,即通过提供独特价值和卓越体验来吸引和留住客户。 企业通过以下方式实现这一目标:1. 创新产品和服务:开发满足市场需求、解决实际问题的产品或服务,以提供独特价值。 2. 优化客户体验:从客户的角度出发,简化购买流程,提高服务效率,提供个性化的解决方案。 3. 建立品牌忠诚度:通过一致的客户服务、高质量的产品和品牌故事,建立并维护与客户的长期关系。 第三章 螺旋式营销:主流媒体和网络螺旋式营销策略结合了传统和数字营销渠道,通过以下步骤实现营销目标:1. 建立多渠道营销计划:整合线上线下资源,包括社交媒体、电子邮件营销、内容营销、事件营销等。 2. 持续优化和调整:根据数据和反馈不断调整营销策略,以提高效率和效果。 3. 测量和分析:通过工具和技术跟踪营销活动的成果,分析数据以优化未来策略。 第四章 为何以及如何建立电子邮件联系电子邮件营销是建立和维护与客户关系的有力工具,企业应:1. 收集有效电子邮件地址:通过网站表单、社交媒体、活动等途径获取目标客户的电子邮件地址。 2. 制定电子邮件营销计划:设计吸引人的邮件内容,包括优惠、新发布的产品信息、行业洞察等。 3. 管理邮件列表:定期清理和更新邮件列表,确保发送内容到达的是活跃且感兴趣的受众。 第五章 电子商务:从新的发布渠道获益电子商务为企业提供了新的渠道来接触和销售产品,关键在于:1. 建立在线商店:设计易于导航、功能强大的网站,提供安全的支付选项和快速的配送服务。 2. 多渠道销售:利用社交媒体、市场平台和合作伙伴网络扩大销售范围。 3. 数据分析:利用电子商务平台提供的数据分析工具,优化产品组合、定价策略和营销活动。 第六章 多米诺效应多米诺效应描述了营销活动的连锁反应,通过以下策略实现:1. 从核心受众开始:识别并重点关注最具潜力的客户群,以产生连锁效应。 2. 提供个性化体验:基于用户数据和行为,提供定制化的产品和服务,增强客户满意度。 3. 利用口碑营销:鼓励满意的客户分享他们的积极体验,吸引更多潜在客户。 第七章 等待中的市场在不断变化的市场环境中,企业应:1. 保持灵活性:快速适应市场趋势和客户需求变化,调整策略和产品。 2. 利用数据分析:借助数据分析工具,洞察市场动态,预测趋势,优化决策。 3. 确保持续创新:持续改进产品和服务,以满足不断变化的市场需求。 第八章 B2B电子商务B2B电子商务帮助企业通过以下方式提升效率和竞争力:1. 自动化流程:通过电子订单、自动支付和库存管理,减少人工干预,提高效率。 2. 建立合作伙伴网络:与供应商、分销商和客户建立稳固的数字关系,促进协作和共享价值。 3. 数据驱动决策:利用数据分析优化供应链管理、产品定价和市场营销策略。 第九章 案例分析通过分析成功案例,企业可以学习最佳实践,包括:1. 识别关键策略:分析案例中实施的关键营销策略,了解其成功原因。 2. 学习经验教训:从失败案例中吸取教训,避免重复错误。 3. 应用最佳实践:将学习到的策略和经验应用于自己的业务中,以实现增长和创新。

成功CEO必读的20本书

成功的秘诀是在读书中不断丰富自己,放弃阅读就会使视野变窄和思维闭塞。CEO们应该读些什么类型的书籍呢?我整理了成功CEO必读的20本书,希望对你有所帮助: 1. 《预期:小团队创新和产品成功的架构》罗纳德·布朗著 Anticipate. The Architecture of Small Team Innovation and Product Success by Ronald Brown在这本书中,作者梳理了新产品开发理论(new product development theory)发展的60年,用实践验证真正有用的理论。在全球商品化的当下,创新是成功的驱动。领先企业通过组建敏捷的小团队追求创新。许多公司尚未发现,创新的数量取决于执行的效率以及创新的问题解决方式。本书揭示了经过考验的原则和技巧——以统一“架构”的形式——努力最大化,授权敏捷团队,以及创造大的竞争优势。(本书暂无中文版)2. 《魅力学:无往不利的自我经营术》奥丽薇亚·福克斯·卡本尼著 The Chari *** a Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magi *** ,by Olivia Fox Cabane魅力,将是影响你一生的关键能力。无论你想让别人喜欢你、信任你、乐意与你共事,或希望自己的意见获得采用、提高做事效率,魅力都能让你如愿以偿。就像任何职场、生活技能一样,魅力也可以靠许多技巧练出来。你不需为了魅力而强迫改变自己。只需选择最符合自己个性的技巧,让魅力成为我们事业与生活的实用技能。3. 《持续交付:发布可靠软件的系统方法》耶兹·亨布尔、大卫·法利著 Continuous Delivery: Reliable Sofare Releases Through Build Test and Deployment Automation by Jez Humble and David Farley《持续交付》讲述如何实现更快、更可靠、低成本的自动化软件交付,描述了如何通过增加反馈,并改进开发人员、测试人员、运维人员和项目经理之间的协作来达到这个目标。这本书适合所有开发人员、测试人员、运维人员和项目经理学习参考。 4. 《以顾客为中心销售》迈克·波斯沃斯、约翰·霍兰德著 Customer Centric Selling by Michael orth and John and互联网改变了你的消费者,也改变了你。以顾客为中心的销售已经被看做是管理买卖关系的首要方法之一。它能帮助触达有购买意愿的顾客,并创建一种卓越的客户体验。在靠点击鼠标分胜负的激烈竞争中,你的企业和员工需要“以顾客为中心”,愿意并能够识别和满足客户的需求。传统观念认为,销售意味着说服和劝说买家。但是现在的买家不再希望或不再需要通过传统方式进行购买。《以顾客为中心销售》让你掌握8个沟通技巧,以达到与当今顾客交流的最佳效果。5.《四步创业法》史蒂夫·布兰克著 The Four Steps to the Epiphany: Successful Strategies for Products That Win by Steve Blank这本书是精益创业理论的奠基之作。作者史蒂夫·布兰克博士是硅谷资深企业家,他一共创办了八家企业,并担任多家硅谷公司的董事和创业顾问。多年的创业经历让他深深体会到传统创业方法的不足。本书总结作者25年创业经验,提出全新的客户发展方法以弥补传统产品开发方法的缺陷,掀起了硅谷近年精益创业的浪潮。在创业之前,如果认真读读这本书,应该能让你少走许多弯路。6. 《尽管去做——无压工作的艺术》戴维·艾伦著 Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity by Daivd Allen你希望既出色地完成工作,又可以快乐地享受生活吗?本书介绍了如何获取更加旺盛的精力,如何变得更加轻松自如,事半功倍的方法。戴维将和你分享在全美巡回讲座以及顶级企业培训(包括微软公司、洛克希德公司和美国司法部等)中已得到验证的成功策略。作为一名行政管理培训专家和教育家,戴维·艾伦拥有20多年丰富的管理经验,被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一,并且一直担任甲骨文公司、世界银行、户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。 7. 《创业维艰:如何完成比难更难的事》本·霍洛维茨著 The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers,by Ben Horowitz在《创业维艰》中,本·霍洛维茨,硅谷令人敬佩的企业家之一,就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起,以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验,对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面,毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷CEO和投资人的交往经历,从他们身上学到的宝贵经验,以及他和马克·安德森这对拍档如何能够一起奋斗近20年仍合作得这么好。大多数管理书都是告诉你如何做正确的事,不把事情搞砸,而本·霍洛维茨还会告诉你:当事情已经搞砸时,你该怎么办。8. 《成瘾:如何开发能培育用户习惯的产品》尼尔·艾亚尔、瑞安·胡佛著 Hooked: How to Build Habit-Forming Products by Nir Eyal with Ryan Hoover尼尔•艾亚尔(Nir Eyal)是一名设计大师,曾供职于硅谷多家顶级科技公司,指导这些公司如何利用他设计的系统,开发出能培育用户习惯的应用、服务和游戏。艾亚尔“产品上瘾系统”的核心是被他称作“Hook(上钩)”的4步循环。这4步循环来源于他对互联网产品及服务的观察,以及广泛的心理学和神经学研究。通过“Hook循环”,无需广告或推销信息,产品就可以实现令用户上瘾的终极目标。这本书适合产品经理、设计师、营销人员、初创公司创始人以及任何希望了解产品对消费者行为影响的人。(本书暂无中文版)9. 《重新定义公司》诶里克·施密特,乔纳森·罗森伯格著 How Google Works by Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg这本书的作者是谷歌执行董事长埃克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格,他们分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式,建立独树一帜的管理哲学,作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。 10. 《启示录:打造用户喜爱的产品》马蒂·卡根著 Inspired: How to Create Products Customers Love,by Marty Cagan《启示录:打造用户喜爱的产品》从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念。为什么市场上那么多软件产品无人问津,成功的产品凤毛麟角?怎样发掘有价值的产品?拿什么说服开发团队接受你的产品设计?如何将敏捷方法融入产品开发?过去二十多年,马蒂·卡根作为高级产品经理人为多家一流企业工作过,包括惠普、网景、美国在线、eBay。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮。创办硅谷产品集团之前,他是eBay高级副总裁,分管产品设计和产品管理,负责规划全球电子商务网站的产品和服务。11. 《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇、约翰·伯恩著 Jack: Straight from the Gut,by Jack Welch with John A. Byrne杰克·韦尔奇,1960 年在GE公司开始职业生涯,1981年成为该公司的第八任董事长兼CEO,是该公司历史上最年轻的董事长。在任期间,GE 公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界第1。他本人被誉为“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。《杰克·韦尔奇自传》这本自传中,韦尔奇首次透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀,以及如何开创了一种独特的管理模式,帮助商业帝国摆脱庞大体制的痼疾,走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言,把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起,织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。12.《精益企业:高效能组织如何规模化创新》耶兹·亨布尔、乔安妮·莫莱斯凯、巴里·欧莱礼 著Lean Enterprise: How High Performance Organizations Innovate at Scale by Jez Humble Joanne Molesky and Barry OReilly《精益企业:高效能组织如何规模化创新》是企业应对不断变化的市场环境、客户期望和新技术的实用指南,提出了精益和敏捷的原则和模式,帮助企业能够规模化快速前进,并展示了为什么以及如何将这些方法应用到整个组织。通过有价值的实用案例,该书介绍了成功企业如何重新思考组织治理、财务管理、系统架构、组织文化等各个方面,从而实现效能的大幅提升。耶兹·亨布尔是JOLT大奖图书《持续交付》的合著者。曾在ThoughtWorks工作十年,为多家全球500强企业提供过咨询,目前致力于帮助企业发现并交付有价值、高质量的产品。 13.《让创意更有黏性:创意直抵人心的六条路径》奇普·希思、丹·希思著 Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die,by Chip Heath and Dan Heath这本书告诉你的是:有时候,你需要有所创新,只有黏性创意才能让你更加成功。《让创意更有黏性》提出了核心问题:什么样的观点或创意具有强有力的黏性,能被他人牢牢记住?国际知名行为心理学家希思兄弟根据大量的社会心理学研究案例,揭示了让创意或观点具有黏性的六条路径——简单、意外、具体、可信、情感和故事。 14.《新战略营销:经过世界一流企业验证、独一无二的成功营销体系(第3版)》罗伯特·米勒、斯蒂芬·海曼、泰德·图勒加著 The New Strategic Selling: The Unique Sales System Proven Successful by the World’s Best Companies,by Robert B. Miller and Stephen E. Heiman with Tad Tuleja《新战略营销》作者指出,销售已然不是传统的推销问题,而是一个战略问题。正确地考虑自己与客户间的长期合作,实现双方的“双赢”,是保证企业长期发展的重要营销策略。1985年,《新战略营销》的出版彻底改变了销售的方式,在全球掀起了一场营销革命。在之后的二十年中,《新战略营销》不断更新出版,并赢得越来越多全球大型企业的高度重视。15. 《可预测收入:把你的生意变成1亿美元销售机器的最佳实践》 亚伦·罗斯、玛丽露·泰勒著Predictable Revenue: Turn Your Business into a Sales Machine with the $100 Million Best Practices of by Aaron Ross and Marylou Tyler电话销售帮助在短短几年内增加了1亿美元的收入,使企业的增速翻倍。这本书记录了亚伦·罗斯在高科技产业进行销售的丰富经验,并重新检视在组建销售团队时的挑战、突破性进展与最佳实践。为新建或重组销售团队提供指导。本书是CEO、企业家和销售副总裁的新销售圣经。 16.《重来:更为简单有效的商业思维》贾森·弗里德、戴维·海涅迈尔·汉森著 Rework,by Jason Fried and David Heinemeier Hansson大多数的企业管理的书籍都会告诉你:制定商业计划、分析竞争形势、寻找投资人等等。而这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。读完这本书,你就会明白为什么计划实际上百害而无一益,为什么你不需要外界投资人,为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。用直截了当的语言和崇尚简约的方式,《重来》是每一个梦想着拥有自己的事业的人的完美指南。17.《史蒂夫·乔布斯传》沃尔特·艾萨克森著 Steve Jobs by Walter Isaacson在史蒂夫·乔布斯的一生中,他创造出了个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革。史蒂夫·乔布斯的个性经常让周围的人愤怒和绝望,但其所创造出的产品也与这种个 *** 息相关,全然不可分割的,正如苹果的硬件和软件一样。《史蒂夫·乔布斯传》由著名作家沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)在过去两年与乔布斯面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上撰写而成。艾萨克森是原《时代周刊》主编、CNN董事长兼首席执行官,撰写过爱因斯坦传记、基辛格传记、富兰克林传记等畅销书籍。 18.《超级数字天才:运用数字思考是一种聪明的新办法》伊恩·艾尔斯著 Super Crunchers: Why Thinking-by-Numbers Is the New Way to Be Smart,by Ian Ayres这本本书中,作者向我们展示了当今最优秀、最出色的组织正在以闪电般的速度分析规模庞大的数据,以便更加准确地掌握人类的行为。而分析数据的这些人就是“超级数字天才”。未来将属于谁仅仅依靠直觉决策的时代已经一去不复返。任何想要走在时代前列的商业人士、消费者、学生都应该阅读这本书。19.《策略思维:商界、政界及日常生活中的策略竞争》维纳什・迪克西特、巴里・奈尔伯夫著 Thinking Strategically: The Competitive Edge in Business Politics and Everyday Life,by Avinash K. Dixit and Barry J. Nalebuff《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子,向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子,向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。这本书是一部关于企业应该进行策略思维、如何进行策略思维和怎样将策略贯彻执行的书。20.《从0到1:开启商业与未来的秘密》彼得·蒂尔、布莱克·马斯特 斯著Zero to One: Notes on Startups or How to Build the Future,by Peter Thiel with Blake Masters在互联网时代,成功的企业是一个从无到有,即从0到1创造市场的过程。PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得·蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得,包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域,解读世界运行的脉络,分享商业与未来发展的逻辑,帮助你思考从0到1的秘密,在意想不到之处发现价值与机会。

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