在当今竞争激烈的市场中，拥有一个出色的产品还不够。为了让您的业务蓬勃发展，您需要一个有效的产品推广策略。本文将提供一个全面指南，帮助您制定和实施创新的产品推广策略，以解锁您的业务潜力。
1. 定义您的目标受众
第一步是确定您要针对的目标受众。考虑他们的年龄、性别、位置、兴趣和需求。了解您的目标受众可以帮助您制定更具针对性的推广活动，从而提高转化率。
2. 研究您的竞争对手
深入了解您的竞争对手及其推广策略非常重要。这将帮助您发现机会，并制定出让您在市场中脱颖而出的策略。考虑他们的目标受众、营销渠道和推广活动。
3. 确定您的价值主张
您的价值主张是使您的产品与众不同的独特优势。它应该简短、引人注目且能清楚地说明您能为客户提供什么。确定您的价值主张可以帮助您在推广活动中有效地定位您的产品。
4. 选择合适的营销渠道
有各种营销渠道可供选择，包括社交媒体、电子邮件营销、内容营销和率并推动业务增长。
持久创新：创新原则、创新战略和创新方法的权威指南内容简介
《持久创新:创新原则、创新战略和创新方法的权威指南》是一本深入探索创新理念、策略与实践的实用手册，为中国读者提供了一本创新知识的全面指南。 在中国出版这本书，是因为尽管中国拥有悠久的创新传统，积累了丰富的科学、商业、政府和社会成就，但对创新的需求依然强烈。 在全球竞争的舞台上，无论是中国的企业还是个人，都面临着与世界其他国家和地区的竞争压力。 无论是来自中国本土的消费者，还是来自日本、法国、印度尼西亚、意大利、巴西、美国的客户，他们选择购买的产品，不仅仅基于产地，更取决于产品背后创新的质量和实际效果。 中国想要在国际市场立足，吸引全球消费者，就需要在制造、创意设计等关键领域展现出卓越的创新能力。 创新不仅是推动中国制造业升级、产品竞争力提升的关键，更是支撑未来国家成功的关键因素。
产品创新领跑市场的尤妮佳，其经营之道是什么？
据日本经济新闻报道，2020财年（截至2020年12月），尤妮佳的投资战略出现重大变化。 缩小了被认为占营业收入约4成的纸尿裤等婴幼儿护理业务的投资。 尤妮佳提出方针，要将整体投资的4成投向女性护理业务，3成投向 健康 护理业务，3成投向宠物食品等宠物护理业务。 渐进式开发产品策略，重视细节持续研发迭代 日本卫生巾市场始于1961 年，三美电机投资的“安妮”卫生巾成为日本首款可抛式卫生用品。 尤妮佳1963 年开始生产销售女性卫生巾，1964 年推出“Charm”品牌，在“安妮”的基础上对柔软性和吸收性进行改进提升，包装设计精美，更加受到女性群体的青睐。 1973年，石油危机导致纸张短缺背景下，尤妮佳发售“超薄卫生巾”，将吸收体换成棉状纸浆，厚度仅为普通产品的一半，成功引领潮流。 女性护理细分赛道技术领先。 与同时代在日化领域实力雄厚的花王类似，尤妮佳在个人护理领域的“无纺布&吸收体”技术领先于其他本土厂商。 日本最初的卫生巾普遍简陋，由几层厚纸压制，很快就失去了吸水性。 为了克服这一问题，公司用无纺布来代替纸张，逐步提高卫生巾的吸水性，在消费者中建立良好的口碑，与此同时也累积了大量无纺布与吸收体的加工和成型技术。 日本婴儿纸尿裤市场始于1977 年，宝洁帮宝适纸尿裤 1979 年上市，3 年间市场规模达到250 亿日元。 1981 年，尤妮佳进入纸尿裤市场，同卫生巾的发展策略相同，在分析市售产品的缺点后，推出内层采用无纺布的纸尿裤品牌“Moony”。 1982 年，尤妮佳与大王纸业推出首款使用 SAP 作为吸液材料的纸尿裤。 此前传统一次性纸尿裤利用纸浆的毛细作用，在功能上与布尿裤没有太大区别；而新型一次性纸尿裤采用超强吸水性树脂，可吸收纸尿裤自身重量10-50 倍的尿液，形成凝胶状，不会倒流。 该产品取得极大成功，尤妮佳凭借该产品在1984 年成功反超宝洁达到纸尿裤市场份额第一。 与此同时，日本纸尿裤普及也进入第二阶段，1989 年渗透率达到 60%。 创新裤型纸尿裤开辟二次增长曲线。 1992 年，尤妮佳推出“Moonyman“裤型纸尿裤 ，定位差异化、高功能、高价格。 裤型纸尿裤相比传统纸尿裤更换更加方便，追求“母亲的舒适”。 裤型纸尿裤1993 年市场份额 15%左右，一年后达到 25%。 1993 年，尤妮佳在沙特阿拉伯成立裤型纸尿裤技术联盟。 1995 年，将该技术推广至成人失禁产品。 尤妮佳产品持续升级，在舒适度、吸收性、透气性上持续迭代更新，满足消费者日益增长的纸尿裤品质需求。 高阶功能持续迭代创造更多细分市场。 裤型纸尿裤成功实践后，尤妮佳通过“渐进式开发”的产品研发策略——即在技术和市场尚不明了时，通过与市场的持续对话积累开发诀窍，开辟更多细分市场。 提升生活品质感，解决消费者的琐碎问题，给予消费者无负担的“小确幸”生活。 如在面层材料上选用更加 健康 放心的材料，添加亲肤成分；定位细分场景，开发游泳尿裤产品等。 市场定位差异化，围绕消费体验构建一系列增值服务。 在印度，大包装产品因为单价太高不利销售，尤妮佳推出小包装纸尿裤；在印尼销售的成人纸尿裤产品获得清真认证，确保尽可能多的人群放心使用产品。 在气候相对炎热的东南亚，尤妮佳推出触感更为清凉“cool-fresh”产品，深受当地女性的喜爱。 除了提供单一产品，尤妮佳还为父母提供指导婴儿如厕训练的APP，帮助婴儿克服夜间尿床困扰；为初潮期女孩提供管理经期 App；业内首推在线一次性成人纸尿裤选择指南，使用 AI 虚拟助手解答失禁护理问题，鼓励老人参与康复计划等。 全品类延伸覆盖消费者全生命周期，进军海外突破国内天花板 产品品类齐全，消费人群覆盖广泛抵御人口结构变化。 得益于早年在无纺布吸收体上积累的生产技术与经验，尤妮佳在女性护理业务的基础上成功延伸到婴儿护理、成人失禁、宠物护理领域。 全品类覆盖使得尤妮佳在人口增长放缓的高收入水平地区能够有效抵消人口变化的影响，支持业绩的持续增长。 尤妮佳将新市场的增长分为4 个阶段：早期、增长、吸收和成熟阶段，针对市场所处的各个阶段实施明确的策略。 致力于在正确时间推出合适的产品，提高市场占有率并最大化利润。 在GDP 突破 3000 美元时，女性护理和婴儿护理渗透率快速提升，尤妮佳通过具有竞争力的经济型产品快速打入新兴市场。 而当该国GDP 达到较高水平，适龄人群和人口出生均出现下滑时，尤妮佳一方面仰赖技术领先推广高附加值产品稳定营收，另一方面提前布局成人失禁市场和宠物护理市场，先发制人。 20 世纪 80 年代，日本人口增长放缓，进入 90 年代后，持续萎靡的经济导致国内出现严重通货紧缩，商品均价持续下降。 从海外开拓发展历程来看，尤妮佳最早从东南亚市场入手，2000 年后巩固东南亚市场的同时，开始走向全球。 上下游打通，自建原材料实现部分自给。 日本国内无纺布厂商东丽、叁井化学、旭化成和智索均在海外设立生产基地，其产品相较中国、泰国和印尼的很多非织造布生产商更有优势，尤妮佳在供给亚洲的产品中大量使用这些原料。 同时，由于日企和欧美企业间采购竞争日趋激烈，原材料价格居高不下，尤妮佳也通过全资子公司国光制纸，供给日本与中国地区的部分无纺布原材料。 近年来，尤妮佳开始在海外构建从原料生产到产品销售的一条龙体制，在天津尤妮佳园区，除与公司有战略合作的原材料供应商进驻外，尤妮佳首次在海外构筑连贯性生产体系，在园区内设立非织造布工厂，计划先为在华销售纸尿裤供货两成，后完善增产将供货对象扩大到女性卫生用品。 包装材料厂负责供给纸尿裤和卫生巾产品。 渠道布局因地制宜，营销策略灵活多变 日本个人卫生护理零售业态以线下消费为主，网购比例低，尤妮佳拥有自有贩社降低流通费用。 中国卫护市场线上业态占比高于日本，纸尿裤售卖线上化尤为突出。 中国电商业态繁荣，一方面国产新锐纸尿裤品牌主要通过电商/母婴店渠道销售，势头强劲；另一方面进口纸尿裤消费主要依靠跨境电商渠道。 天眼查APP专业版数据显示，我国目前有超过8,300家状态为在业、存续、迁入、迁出，且企业名称或经营范围包括“卫生巾、卫生护垫、卫生棉条、经期用内裤”的卫生巾相关企业，其中，有限责任公司占比约为51%，个体工商户占比约44%。 从地域分布来看，山东省和福建省的卫生巾相关企业数量最多，均拥有超过1,300家相关企业，两省相关企业数量之和占全国32%。 另外，广东省、河北省、河南省位居全国第三至第五位，相关企业数量均约占全国的10%。 行业方面来看，分布在批发和零售业的卫生巾相关企业数量最多，占比高达61.88%。 其次是制造业，占比33.25%。 以工商登记为准，截至2020年8月31日，天眼查APP专业版数据显示，我国共新增超过1,300家卫生巾相关企业，平均每月新增超160家企业，较2019年同比增长50.74%。 近五年来，我国卫生巾相关企业（全部企业状态）注册增速始终维持在10%左右。 值得注意的是，天眼查APP专业版数据显示，有超过38%的卫生巾相关企业成立于5年以内，也有近32%的相关企业新增于15年之前。 尤妮佳95 年进入中国，随后开始销售卫生巾产品，01 年开始销售婴儿纸尿裤，15 年以来先后与天猫、京东、网易考拉等电商平台达成合作，加大在华线上渠道投入，通过电商平台销售高溢价原产纸尿裤 Moony。 尤妮佳在上海独资成立尤妮佳生活用品服务（上海）有限公司，专门负责在华市场营销和售后服务。 “自建+并购”整合东南亚渠道，提前布局东南亚电商市场。 现代渠道方面，尤妮佳一部分销售渠道通过东南亚当地子公司自建，一部分来源于整合收购的当地企业已有渠道，主要覆盖城市地区 KA 和杂货店。 在电商渠道尚待发展的东南亚，尤妮佳吸取在中国的运营教训，在Lazada、11street 平台均有业务布局。 营销方式多样，引领消费潮流。 除TVC、促销等传统营销方式外，尤妮佳针对不同市场的营销手段灵活度较高。 在高渗透率的成熟日本市场，通过附加服务巩固消费者关系，如开发出免费App 帮助父母教导婴幼儿进行如厕训练，积极参与老龄化 社会 问题的解决等。 在流量渠道发生变化的中国市场，尤妮佳加强社交媒体宣传，加大与各类Kol 的合作推广力度，聘请明星品鉴官进一步强化品牌高端形象。 在东南亚，尤妮佳针对当地人的消费习惯，单独设计独立包装纸尿裤，在当地杂货店销售，同时鼓励有消费能力的中产阶级使用易穿脱的裤型纸尿裤。 尤妮佳在中国生产和销售的中等价位“妈咪宝贝”纸尿裤受当地企业提高产品品质的影响，价格竞争日趋激化。 再考虑到出生率下降的因素，尤妮佳决定改变投入力量的领域，制定新的增长战略。 成为战略转型支柱的是被认为占营业收入整体约2成的女性护理用品，该产品易于彰显功能性，维持较高单价，实际上“利润率比（新冠疫情推动需求增加的）口罩高出很多”。 注：本文内容主要摘自天风证券，中外行业研究整理推送
市场经理的岗位职责
市场经理的岗位职责（精选20篇）
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。 我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家收集的市场经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市场经理的岗位职责 篇1
职责：
1、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；
2、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理跟进意见；
3、具备市场分析及判断能力，应变能力强；有良好的客户服务意识；
4、收集市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势。
薪酬待遇：
1、行业内富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效+奖金
2、完善的晋升体系：公司将对每个岗位都设计了一套完善的晋升（主管—经理—副总）
市场经理的岗位职责 篇2
1、服从上级领导，及时完成下达任务。
2、全面负责市场部 日常管理工作。
3、制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6、定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7、市场开发。
8、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11、其他临时性工作。
市场经理的岗位职责 篇3
1、负责施耐德品牌在北京地区的线下零售及批发业务
2、施耐德产品的市场信息收集及市场分析，从而调整公司施耐德产品的销售目标
3、提升公司代理品牌在北京市场的知名度及占有率、拓展线下市场
4、了解竞争品牌的销售及动态，做出及时有效的反应及对策
5、负责月业绩及年度整体目标的达成
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系
市场经理的岗位职责 篇4
职责：
1、负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。 熟悉汽车夹具行业。
2、根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场，进行竞品分析，需求调研；
3、商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪，负责合同的正确签订及合同评审的填写；
4、负责货款的回收；
6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息；
7、维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护；
8、开展营销拓展工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、机械类相关专业；
2、有3年以上汽车非标设备营销工作经验；有大客户营销经验者和市场运营经验者优先；
3、熟悉国内各大汽车主机厂业务，有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验，有相关优秀资源者优先；
4、良好的表达及规划能力，较强的沟通、协调能力和团队协作能力；
5、机械类市场开拓经验者优先；
6、能承受工作压力，愿与公司一起成长；
市场经理的岗位职责 篇5
职责：
1、指导销售人员执行销售任务，并监督和控制销售计划的执行情况。
2、开拓市场，根据销售计划和销售目标实施市场开发，挖掘潜在客户，增加市场占有率。
3、团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。
4、组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。
任职资格：
1、有一定的组织管理领导能力。
2、有2年以上销售经验，有一定的销售渠道。
3、有良好的职业道德和素质。
市场经理的岗位职责 篇6
1、统一协调业务员的工作
2、统一计划安排组织业务员日常工作
3、统一培训业务员和子公司相关人员
4、统一指挥、考核、奖惩业务员
5、全面负责完成本部门的工作目标与任务
6、配合市场总监搞好CRM建设
7、负责市场营销推广工作
8、根据公司计划推动大客户开发
9、负责客户情况维护
市场经理的岗位职责 篇7
【岗位职责】
1、城市年度及各季度、月度的市场招生计划制定及执行落地。
2、负责统筹公司新城市新校区找点、调研、前期招生推广工作；
3、制定各阶段市场推广策划、招生渠道的拓展；
4、公司各阶段招生活动的策划、组织、安排执行；
5、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向；
6、各季度广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进；
7、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议；
【任职要求】
1、教育水平/专业要求：本科及以上学历、市场营销专业；
2、知识技能：营销理论知识扎实，较强的沟通谈判能力；曾有优秀实战推广业绩。
3、工作经验：5年以上教育行业市场工作经验
4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件；普通话熟练
5、能力素质要求：较强的团队打造能力，能承受较强的工作能力。
6、其他条件要求：熟悉K12培训市场，认同公司文化价值观。
市场经理的岗位职责 篇8
职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
市场经理的岗位职责 篇9
职责：
1、为公司业务拓展提供相关信息进行整合分析，形成专业报告；
2、客户邀约、拜访、接待跟进；
3、负责与客户的谈判、沟通及相关资料的准备工作；
4、配合公司业务发展需要，进行公司品牌的推广。
任职要求
1、形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、人际交往能力，能够接受短暂出差；
2、专科以上学历，专业不限；
3、具有良好的沟通谈判技巧、高度的工作热情、较强的观察能力与协调能力；
市场经理的岗位职责 篇10
1、市场营销策略与品牌管理：
(1)制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案;
(2)公司品牌管理策略，统筹公司网站，社交平台，自媒体及新媒体平台管理，多维度维护公司品牌;
(3)整合公司营销传播资源，制定、推广年度营销规划;
2、结合年度预算进行资源整合，审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案，协助各诊所进行销售计划的分解和达成;
3、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募，并做好会员维护活动;
4、结合诊所需求组织市场支持，优化VI、SI设计，维护店面形象;
5、部门内部管理，做好人员帮带及团队建设。
市场经理的岗位职责 篇11
职责：
1、按照市场推广计划制定推广方案，组织市场推广活动;
2、配合公司进行区域管理，组织开展市场调研工作，及时掌握市场信息，竞争分析，编制市场报告;
3、与销售部门密切合作，积极跟进各项市场活动，了解活动的反馈并制定或调整相应的产品策略，为市场决策提供依据;
4、产品知识培训,及时更新和完善培训资料，提升销售队伍专业素养;
5、产品资料及学术资讯的整理和编撰;
6、对产品发展趋势进行分析，为公司提供产品发展策略性建议;
7、维护完善产品网站和宣传资料。
任职要求
本科及以上学历,医学、药学专业背景优先,5年以上医药或健康品行业市场推广工作从业经验;
熟悉市场营销、策划和推广工作，具备良好的专业性,具有收集、整理及分析信息的能力及出色的组织策划能力;
具有丰富的产品市场营销和项目实施与管理经验;
性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变能力;
优秀的语言和文字表达，良好的执行、组织能力，善于观察、鉴别、分析和策划。
市场经理的岗位职责 篇12
职责：
1、负责区域内项目的市场信息收集、营销网络开发及重要客户关系维护;
2、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。
3、配合技术人员进行技术展演、咨询。
职位要求：
1.从事销售工作一年以上;
2.具备独立销售能力，有大型设备或工程类相关工作经验优先;
3.愿意从事环保行业，执行能力强;
市场经理的岗位职责 篇13
职责
1、制定并执行市场推广方案及评估；
2、负责区域市场人员日常培训、管理工作；
3、收集目标客户信息，提供和把控客户的咨询，提高咨询效率。
任职资格
1、大专以上学历，三年以上工作经验
2、具备良好的市场意识，熟悉线下推广；
3、具备优秀的策划能力，能对活动方案提出可行性创新性意见。
市场经理的岗位职责 篇14
职责：
1、根据公司年度计划，确定销售目标；
2、制定销售政策，应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定市场开拓计划；
4、销售渠道的管理，包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理；
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，控制营销成本；
6、了解公司库存情况，缓解库存压力，保证资金周转；
7、了解并掌握不同渠道客户特点，制定针对性的销售、动销方案；
8、洞悉市场动态，对于市场变化、需求及时应对；
任职要求：
1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验，对户外市场有深刻理解，1年以上销售管理经验；
2、具备市场策划，团队管理以及商务谈判等相关技能；
3、善于把握市场态势，挖掘潜在商机，制定行动计划；
4、具有良好的决策能力，组织协调能力，社会交往能力
市场经理的岗位职责 篇15
职责：
1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；
2、负责新产品宣传、推广工作；
3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；
4、负责经销商培训及招标工作；
5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；
6、负责展会等相关事宜。
任职条件：
1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历，3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验；
2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神，能完成经销商的开发、维护及管理工作；
3、熟悉介入产品市场，有客户资源，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；
4、具良好的市场洞察与分析能力，较强的政策敏感性；
5、强烈的事业心，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、有良好的英语听、说、读、写能力。
市场经理的岗位职责 篇16
1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；
2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；
3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；
4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；
6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；
7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；
8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。
市场经理的岗位职责 篇17
职位描述 :
1、根据公司的经营目标,制订购物中心年度、季度、月份的企划推广预算和方案,并对推广效果进行评估;
2、负责审核、报批广场内外商户品牌宣传、推广、促销、美陈方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;
3、负责与各类广告公司及媒体的联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的沟通工作;
4、负责制订部门年度培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求 :
1、年龄27-35岁,大专及以上学历。
2、具有3年以上购物中心、百货、等整体行销企划等相关工作经验。
3、良好的组织、协调、沟通能力,熟悉媒体工作,熟悉商业运营动态。
4、具备带动团队作战能力,具备时间管理能力,和全局管控能力。
5、工作效率较高,能有效领导和协调企划、设计等相关工作。
市场经理的岗位职责 篇18
一、 工作职责 :
1、负责维护和拓展高净值客户;
2、负责维护和拓展私募公司,三方公司,投顾公司等重要渠道;
3、带领团队完成业绩指标。
二、 任职资格 :
1、本科及以上学历;
2、五年以上金融行业工作经验,有银行理财,信托,券商从业经验优先;
3、全面了解大金融圈基本情况,有扎实的金融基础;
4、有一定的高净值客户群或有潜力的高端客户群。
市场经理的岗位职责 篇19
岗位职责：
1、负责美国移民项目的前期审核及考察；
2、负责美国移民项目国内市场策划及推广；
3、针对美国的投资移民市场，作相应的总结及数据分析；
4、协助咨询部门完成客户咨询工作；
5、介绍上级领导安排的其他工作。
任职需求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销相关专业毕业优先；
2、具有3年美国留学及工作经验，熟悉美国国情及经济状况并能作相应的分析；
3、英语口语及书面表达能力强；
4、工作积极主动，具有市场洞察力；
5、可以适应出差。
市场经理的岗位职责 篇20
职责描述：
1、通过对高净值客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；
5、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
6、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。
任职要求：
1、专科及以上学历，形象气质佳；
2、二年以上咨询顾问经验；
3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
4、认可财富管理行业，有意愿在理财规划岗位长期发展。
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