在当今竞争激烈的移动应用市场中，成功推广您的应用至关重要。数据驱动的方法为您提供所需的可操作数据，以衡量您的推广成果并做出明智的改进决策。
1. 制定明确的目标
在开始任何推广活动之前，必须明确您的目标。您是想增加下载量、提高参与度还是产生收入？确切的目标将指导您选择关键性能指标 (KPI) 并跟踪您的进度。
2. 选择正确的 KPI
根据您的目标，选择相关且可衡量的 KPI。此处列出一些常见指标：
- 下载次数
- 活跃用户
- 留存率
- 每次安装成本 (CPI)
- 每条互动成本 (CPE)
3. 使用分析工具
各种分析工具可用于跟踪您的推广活动。这些工具提供有关应用下载、用户行为和转化率的宝贵数据。一些受欢迎的分析工具包括 Google Analytics for Firebase 和 App Annie。
4. 设置 A/B 测试
A/B 测试是一种科学方法，可帮助您比较不同的推广策略。通过创建两个或多个不同的变体（例如，不同的广告素材或受众定位），您可以确定最适合您应用的变体。
5. 分析数据并进行调整
定期分析您的推广数据并根据需要进行调整。确定哪些策略有效，哪些策略无效。通过不断优化您的活动，您可以最大化推广投资回报率。
6. 优化广告系列
广告系列优化是提高推广成果的关键步骤。考虑以下技巧：
- 细分您的受众
- 试验不同的广告形式和平台
- 使用重定向广告
- 跟踪并优化您的着陆页
7. 与影响者合作
与影响者合作可以帮助您接触更广泛的受众。仔细选择与您的品牌和应用目标相符的影响者。跟踪他们的合作效果并根据需要进行调整。
8. 利用社交媒体
社交媒体是推广您应用的宝贵渠道。与您的受众互动，发布有价值的内容，并在社交媒体广告上投入资金以提高您的应用的知名度。
9. 鼓励用户推荐
鼓励用户通过奖励或激励措施推荐您的应用。口碑营销是获取新用户的强大方式。
10. 持续收集反馈
从用户那里收集反馈对于改进您的应用和推广策略至关重要。通过应用评论、问卷调查或社交媒体参与获取反馈。
结论
通过采用数据驱动的方法，您可以衡量和改进您的 App 推广成果。明确您的目标、选择正确的 KPI、使用分析工具、进行 A/B 测试、分析数据、优化广告系列、与影响者合作、利用社交媒体、鼓励用户推荐以及持续收集反馈。通过遵循这些步骤，您可以最大化推广投资回报并提高应用的成功率。
常用的数据分析方法有哪些？
常用的列了九种供参考:
一、公式拆解
所谓公式拆解法就是针对某个指标，用公式层层分解该指标的影响因素。举例：分析某产品的销售额较低的原因，用公式法分解
二、对比分析
对比法就是用两组或两组以上的数据进行比较，是最通用的方法。
我们知道孤立的数据没有意义，有对比才有差异。 比如在时间维度上的同比和环比、增长率、定基比，与竞争对手的对比、类别之间的对比、特征和属性对比等。 对比法可以发现数据变化规律，使用频繁，经常和其他方法搭配使用。
下图的AB公司销售额对比，虽然A公司销售额总体上涨且高于B公司，但是B公司的增速迅猛，高于A公司，即使后期增速下降了，最后的销售额还是赶超。
三、A/Btest
A/Btest，是将Web或App界面或流程的两个或多个版本，在同一时间维度，分别让类似访客群组来访问，收集各群组的用户体验数据和业务数据，最后分析评估出最好版本正式采用。A/Btest的流程如下：
（1）现状分析并建立假设：分析业务数据，确定当前最关键的改进点，作出优化改进的假设，提出优化建议；比如说我们发现用户的转化率不高，我们假设是因为推广的着陆页面带来的转化率太低，下面就要想办法来进行改进了
（2）设定目标，制定方案：设置主要目标，用来衡量各优化版本的优劣；设置辅助目标，用来评估优化版本对其他方面的影响。
（3）设计与开发：制作2个或多个优化版本的设计原型并完成技术实现。
（4）分配流量：确定每个线上测试版本的分流比例，初始阶段，优化方案的流量设置可以较小，根据情况逐渐增加流量。
（5）采集并分析数据：收集实验数据，进行有效性和效果判断：统计显著性达到95%或以上并且维持一段时间，实验可以结束；如果在95%以下，则可能需要延长测试时间；如果很长时间统计显著性不能达到95%甚至90%，则需要决定是否中止试验。
（6）最后：根据试验结果确定发布新版本、调整分流比例继续测试或者在试验效果未达成的情况下继续优化迭代方案重新开发上线试验。流程图如下：
四、象限分析
通过对两种及以上维度的划分，运用坐标的方式表达出想要的价值。 由价值直接转变为策略，从而进行一些落地的推动。 象限法是一种策略驱动的思维，常与产品分析、市场分析、客户管理、商品管理等。 比如，下图是一个广告点击的四象限分布，X轴从左到右表示从低到高，Y轴从下到上表示从低到高。
高点击率高转化的广告，说明人群相对精准，是一个高效率的广告。 高点击率低转化的广告，说明点击进来的人大多被广告吸引了，转化低说明广告内容针对的人群和产品实际受众有些不符。 高转化低点击的广告，说明广告内容针对的人群和产品实际受众符合程度较高，但需要优化广告内容，吸引更多人点击。 低点击率低转化的广告，可以放弃了。 还有经典的RFM模型，把客户按最近一次消费(Recency)、消费频率(Frequency)、消费金额 (Monetary)三个维度分成八个象限。
象限法的优势：（1）找到问题的共性原因
通过象限分析法，将有相同特征的事件进行归因分析，总结其中的共性原因。例如上面广告的案例中，第一象限的事件可以提炼出有效的推广渠道与推广策略，第三和第四象限可以排除一些无效的推广渠道；
（2）建立分组优化策略针对投放的象限分析法可以针对不同象限建立优化策略，例如RFM客户管理模型中按照象限将客户分为重点发展客户、重点保持客户、一般发展客户、一般保持客户等不同类型。 给重点发展客户倾斜更多的资源，比如VIP服务、个性化服务、附加销售等。 给潜力客户销售价值更高的产品，或一些优惠措施来吸引他们回归。
五、帕累托分析
帕累托法则，源于经典的二八法则。 比如在个人财富上可以说世界上20%的人掌握着80%的财富。 而在数据分析中，则可以理解为20%的数据产生了80%的效果需要围绕这20%的数据进行挖掘。 往往在使用二八法则的时候和排名有关系，排在前20%的才算是有效数据。 二八法是抓重点分析，适用于任何行业。 找到重点，发现其特征，然后可以思考如何让其余的80%向这20%转化，提高效果。
一般地，会用在产品分类上，去测量并构建ABC模型。 比如某零售企业有500个SKU以及这些SKU对应的销售额，那么哪些SKU是重要的呢，这就是在业务运营中分清主次的问题。
常见的做法是将产品SKU作为维度，并将对应的销售额作为基础度量指标，将这些销售额指标从大到小排列，并计算截止当前产品SKU的销售额累计合计占总销售额的百分比。
百分比在 70%（含）以内，划分为 A 类。 百分比在 70~90%（含）以内，划分为 B 类。 百分比在 90~100%（含）以内，划分为 C 类。 以上百分比也可以根据自己的实际情况调整。
ABC分析模型，不光可以用来划分产品和销售额，还可以划分客户及客户交易额等。 比如给企业贡献80%利润的客户是哪些，占比多少。 假设有20%，那么在资源有限的情况下，就知道要重点维护这20%类客户。
六、漏斗分析
漏斗法即是漏斗图，有点像倒金字塔，是一个流程化的思考方式，常用于像新用户的开发、购物转化率这些有变化和一定流程的分析中。
上图是经典的营销漏斗，形象展示了从获取用户到最终转化成购买这整个流程中的一个个子环节。 相邻环节的转化率则就是指用数据指标来量化每一个步骤的表现。 所以整个漏斗模型就是先将整个购买流程拆分成一个个步骤，然后用转化率来衡量每一个步骤的表现，最后通过异常的数据指标找出有问题的环节，从而解决问题，优化该步骤，最终达到提升整体购买转化率的目的。
整体漏斗模型的核心思想其实可以归为分解和量化。 比如分析电商的转化，我们要做的就是监控每个层级上的用户转化，寻找每个层级的可优化点。 对于没有按照流程操作的用户，专门绘制他们的转化模型，缩短路径提升用户体验。
还有经典的黑客增长模型，AARRR模型，指Acquisition、Activation、Retention、Revenue、Referral，即用户获取、用户激活、用户留存、用户收益以及用户传播。 这是产品运营中比较常见的一个模型，结合产品本身的特点以及产品的生命周期位置，来关注不同的数据指标，最终制定不同的运营策略。
从下面这幅AARRR模型图中，能够比较明显的看出来整个用户的生命周期是呈现逐渐递减趋势的。 通过拆解和量化整个用户生命周期各环节，可以进行数据的横向和纵向对比，从而发现对应的问题，最终进行不断的优化迭代。
七、路径分析
用户路径分析追踪用户从某个开始事件直到结束事件的行为路径，即对用户流向进行监测，可以用来衡量网站优化的效果或营销推广的效果，以及了解用户行为偏好，其最终目的是达成业务目标，引导用户更高效地完成产品的最优路径，最终促使用户付费。如何进行用户行为路径分析？
（1）计算用户使用网站或APP时的每个第一步，然后依次计算每一步的流向和转化，通过数据，真实地再现用户从打开APP到离开的整个过程。 （2）查看用户在使用产品时的路径分布情况。 例如：在访问了某个电商产品首页的用户后，有多大比例的用户进行了搜索，有多大比例的用户访问了分类页，有多大比例的用户直接访问的商品详情页。 （3）进行路径优化分析。 例如：哪条路径是用户最多访问的；走到哪一步时，用户最容易流失。 （4）通过路径识别用户行为特征。 例如：分析用户是用完即走的目标导向型，还是无目的浏览型。 （5）对用户进行细分。 通常按照APP的使用目的来对用户进行分类。 如汽车APP的用户可以细分为关注型、意向型、购买型用户，并对每类用户进行不同访问任务的路径分析，比如意向型的用户，他进行不同车型的比较都有哪些路径，存在什么问题。 还有一种方法是利用算法，基于用户所有访问路径进行聚类分析，依据访问路径的相似性对用户进行分类，再对每类用户进行分析。
以电商为例，买家从登录网站／APP到支付成功要经过首页浏览、搜索商品、加入购物车、提交订单、支付订单等过程。 而在用户真实的选购过程是一个交缠反复的过程，例如提交订单后，用户可能会返回首页继续搜索商品，也可能去取消订单，每一个路径背后都有不同的动机。 与其他分析模型配合进行深入分析后，能为找到快速用户动机，从而引领用户走向最优路径或者期望中的路径。 用户行为路径图示例：
八、留存分析
用户留存指的是新会员/用户在经过一定时间之后，仍然具有访问、登录、使用或转化等特定属性和行为，留存用户占当时新用户的比例就是留存率。留存率按照不同的周期分为三类，以登录行为认定的留存为例：第一种 日留存，日留存又可以细分为以下几种：（1）次日留存率：（当天新增的用户中，第2天还登录的用户数）/第一天新增总用户数（2）第3日留存率：（第一天新增用户中，第3天还有登录的用户数）/第一天新增总用户数（3）第7日留存率：（第一天新增用户中，第7天还有登录的用户数）/第一天新增总用户数（4）第14日留存率：（第一天新增用户中，第14天还有登录的用户数）/第一天新增总用户数（5）第30日留存率：（第一天新增用户中，第30天还有登录的用户数）/第一天新增总用户数
第二种 周留存，以周度为单位的留存率，指的是每个周相对于第一个周的新增用户中，仍然还有登录的用户数。
第三种 月留存，以月度为单位的留存率，指的是每个月相对于第一个周的新增用户中，仍然还有登录的用户数。 留存率是针对新用户的，其结果是一个矩阵式半面报告（只有一半有数据），每个数据记录行是日期、列为对应的不同时间周期下的留存率。 正常情况下，留存率会随着时间周期的推移而逐渐降低。 下面以月留存为例生成的月用户留存曲线：
九、聚类分析
聚类分析属于探索性的数据分析方法。 通常，我们利用聚类分析将看似无序的对象进行分组、归类，以达到更好地理解研究对象的目的。 聚类结果要求组内对象相似性较高，组间对象相似性较低。 在用户研究中，很多问题可以借助聚类分析来解决，比如，网站的信息分类问题、网页的点击行为关联性问题以及用户分类问题等等。 其中，用户分类是最常见的情况。
常见的聚类方法有不少，比如K均值（K-Means），谱聚类（Spectral Clustering），层次聚类（Hierarchical Clustering）。以最为常见的K-means为例，如下图：
可以看到，数据可以被分到红蓝绿三个不同的簇（cluster）中，每个簇应有其特有的性质。 显然，聚类分析是一种无监督学习，是在缺乏标签的前提下的一种分类模型。 当我们对数据进行聚类后并得到簇后，一般会单独对每个簇进行深入分析，从而得到更加细致的结果。
一个新APP如何做推广才能够做到拉新，盘活，留存的效果？
随着APP行业的不断发展，开发APP只是完成了第一步，之后还需要对APP进行运营推广，这个过程需要经过拉新、留存、促活、营收四个环节；APP就好比一个不断包装和投入的“明星”，需要不断的制造“话题”来吸引用户，通过一次次的优化升级和一连串的推广活动来支撑，否则一款APP很快就会被市场淘汰；因此，APP开发后，如何去运营推广，变得尤为重要。
一、首先需要了解APP运营推广需要做什么？
1、引用网络百科的内容：APP运营推广主要是对APP流量的监控分析、目标用户行为研究、APP日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等内容。
2、APP运营推广可以理解为：扩大APP的用户数量——留住用户——对APP流量进行统计分析——提高用户的活跃度——实现营收；简单来说就是：拉新—留存—促活—营收。
二、拉新
拉新是指拉来新用户，最直接的指标就是新增用户数。 用户是APP生命的源泉，是APP价值的共同创造者，有了新用户才能给APP带来新的价值。
常见的拉新方法：
1、各大应用商店推广
2、建百科
百科权重高，在APP刚出来的时候，网上关于APP的介绍一片空白，建立百科可以让用户快速的了解APP。
3、新媒体运营
通过在新媒体的运营推广，来吸引用户并引导用户下载APP。 常用的新媒体平台有：微信、微博、今日头条等等。
4、地推推广
在人流量多的地方进行地推推广，比如发传单、贴广告等。
5、寻找平台推荐
在新APP的发布的时候，可以去争取在各个应用商店的首发资源，包括像新品推荐、豌豆荚的设计奖等曝光机会。
通过优化让用户搜索关键词时，APP能够排到靠前的位置。
7、换量互推
可以找其他APP应用的内置推荐位进行换量互推。
8、活动营销
通过策划运营推广活动来拉用户，这是一个比较简单直接的方法，通过有趣的活动内容、参与方式等让用户了解APP，激励用户去下载注册APP。
三、留存
留存反映的实际上是一种转化率，即由初期的不稳定用户转化为稳定用户、活跃用户、忠诚用户的过程，随着用户的不断增长，这个阶段主要的任务是维护用户、减少用户的流失、提高用户的留存率；
1、留存率
用户留存率指的是在某一段时间内，新增用户在不同时期内打开APP的情况。 从用户的留存率可以看出APP对用户的吸引力。 统计留存率需要长期的坚持，当APP推广的时候，需要特别的注意一下次日留存、三日留存、7日留存、14日留存、30日留存等数据。 这些数据可以反映不同时期用户流失的情况，通过分析这些数据能够快速找到用户流失的原因。
周留存：经过一个星期的时间，用户通常已经体验过一个完整的APP操作流程，如果用户能够在经过一个星期的时间还留下来，就有很大的可能性会成为APP的忠实用户，如果用户流失严重，可以从APP自身的功能去寻找问题。
月留存：这个阶段是最能体现APP用户的留存情况的，经过一个月的时间，这个时候留下来的用户一般都是忠实用户，并对APP产生了一定的依赖度。
2、如何提高APP用户的留存
（1）渠道筛选，提高渠道转化质量
用户质量是提高用户留存的重要环节，新用户在刚开始使用APP的这段时间是用户流失比较严重的时间段；因此在运营推广方面应该做好用户质量的把控，做好渠道的筛选。
（2）打好APP品牌的认知度
打好品牌，维护好品牌的形象，提高品牌的认知度；别人为什么会使用APP？除了各种各样的推广外，无非就是通过朋友推荐的、应用市场的评价高等等；而后两者就是因为APP的认知度比较高，因此打好品牌基础非常重要。
（3）做好APP新用户的引导
做好新用户的使用引导，尤其是关于游戏、购物、金融、理财等类的APP，新用户刚开始使用APP的时候，对APP内的特定操作基本处于零认知，这就需要APP的新用户引导功能去帮助新用户更好的体验APP。
（4）优化好APP的性能
虽然现在的手机性能在不断的提高，但是APP依旧需要做好APP性能的优化，避免出现APP闪退、占内存、运行慢等问题，目前市场上APP产品同质化相当严重，用户的可替代选择相对较高，优化APP体验以及产品性能，一定程度上能更好的留住用户。
四、促活
促活是指促进APP用户的活跃度，直接指标是活跃用户数，活跃用户数一般区分为日活、周活、月活。 和用户建立了一个稳定的关系后，就需要提高用户的活跃度了，只有活跃的用户才能对APP产生价值。
APP用户的活跃度低，一定是有原因的，有可能是APP体验差，有可能APP存在着问题等等，总之要通过科学的数据分析找到原因，及时解决隐患，提高用户的活跃度。
如何提高用户的活跃度
活动是提高用户活跃度的一种比较好方式，不管是线上还是线下；活动的内容形式尽量多样化，可以根据一些重要的节日或相关热点进行活动的策划。 平时也可以通过日常性的活动来提高用户的活跃度，比如签到、登录后获取积分等方式。
五、营收
APP在积累了一批忠诚用户，进入正常运营轨迹后，用户流量和商业价值就可以实现转化，APP自然能开始营收和变现。
（1）在APP用户量大，用户活跃度较高的情况下，可以通过引进各种广告来收取费用；
（2）提供增值功能服务，只要APP能让用户产生粘度，用户自然而然会进化出消费需求，购买相应的增值产品。比如在APP内设置会员或月卡等制度，只要用户对APP产生了依赖，想要获得或者享受更多的服务，就会自觉转化为付费用户；
（3）通过积分商店，进行电商转化，实现变现；
（4）用户的数据也是有价值的。
六、总结
APP运营推广的四个阶段需要有数据支撑作为参考依据，在某些流程和决策上，数据甚至能起决定性作用，APP推广的全流程至少需要一个稳定的统计工具参与：
比如说在拉新阶段，就需要关注用户的点击量、下载量、注册量、用户数量等推广指标；
在留存阶段，就需要留意用户的次日留存、三日留存、七日留存、三十日留存、留存率等转化周期；
在促活阶段，就需要监控用户的活跃度、使用APP的次数、在线时长等活跃数据；
在营收阶段，就需要统计用户在增值功能服务的付费率等行为数据。
目前，渠道统计方面，像 openinstall 之类的第三方已经能实现APP推广全流程的数据监控了。 通过对推广数据的分析，调整APP运营推广的方案，做到有针对性的精细化运营推广，最终实现“拉新—留存—促活—营收”的目的。
市场推广岗位职责
市场推广岗位职责（精选20篇）
在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。 拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我整理的市场推广岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市场推广岗位职责1
职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、有销售和管理经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
市场推广岗位职责2
1.提出策划建议并执行各种推广、促销和主题活动，提高商场客流;
2.为活动寻找赞助商和参与租户，紧密合作，确保成功举办各项活动邀请媒体等公众传媒参与，提高活动的市场效应;
3.配合整体活动方案，提出中庭及广告点位的销售建议寻找租户;
4.深入了解租户需求，主动提出创新建议，使租户通过活动能切实提高销售额、客流量;
5.有效及时了解市场发展状况，汇总对手信息并研究策略主动出击，开发外围资源与媒体资源。
市场推广岗位职责3
岗位职责 ：
1、负责开店礼包等商品的采购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；
2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；
3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；
4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商平台工作经验；
2、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；
4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；
5、较强沟通能力和抗压能力。
市场推广岗位职责4
职责描述 :
1.制定年度市场推广计划并把控实施，对全年客流及销售负责，统筹管理部门内部工作;
2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;
3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;
4.制定把控广告位及场地定价及出租方案，定期对市场进行调研，调整价格和方案，并按公司要求完成年度收入指标;
5.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
6.跟进及维护市场资源合作关系，积极寻求市场推广资源，寻找合作切入点，拓展合作渠道;
7.建立完善市场部工作流程以及制度规范，对市场部团队进行有效管理，并制定业绩考核指标;
8.建立良好的沟通机制，包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求 :
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;
2.七年以上工作经验，三年以上商业地产市场策划及管理经验;
3.工作认真，执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;
4.熟悉商业地产开发流程，具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验，较强的创新思维及策划能力，对合作伙伴有较强的把控能力，出色的问题解决能力。
市场推广岗位职责5
职责：
1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系，针对不同类型的经销商特点制定相应的营销推广活动；
2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；
3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、指导市场活动以及主题促销的制订和实施。
岗位要求：
1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业；
2、三年以上工作经验，1—2年同等职位经验，酒类行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、沟通能力强、谈判能力强。
市场推广岗位职责6
岗位职责：
1）负责提升公司和产品的品牌和认知，最大程度树立公司各类产品品牌形象；
2）负责完成公司新产品宣传及推广，制定和实施市场营销推广方针，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；
3）负责收集、分析市场信息，行业发展动态及竞争产品信息；
4）负责在展会说明会等各种场合提供产品演示及支持；
5）负责产品技术交流讲座，协同销售工程师进行大客户攻关；
6）负责产品应用案例分析。
任职资格：
1）全日制统招本科，机电一体化、自动化等相关专业，985/211院校优先；
2）1年以上工控自动化技术应用及传感器、电容、超声波、安全光栅、光幕、继电器等相关产品市场推广经验；
3）有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验优先。
4）有敏锐的市场嗅觉，可以较准确地分析判断市场发展趋势，清楚了解客户需求，深层次挖掘客户需求；
5）具备良好的客户服务意识、良好的品牌及营销策划能力、具备较强的组织推广、宣传活动能力；
6）良好的沟通及语言表达能力，具有较强的内外部资源整合和应用能力；
7）精通各种办公软件的使用，并有较强的`文字功底；
8）优秀的中/英文读、写、表达能力，CET—6；
9）富于敬业精神及工作热情，工作严谨，能够承受较强的工作压力，能经常出差。
市场推广岗位职责7
1、配合亚马逊和ebay运营经理，能独立处理和解决所负责的业务；
2、Facebook，Pinterest，Youtube等社交网络平台的参与和维护；
3、提高Review的质量和数量，提升客户满意度；
4、使用客户购物体验智能管理系统软件；
5、业务相关资料的整理和归档，工作总结及分析，相关业务工作的汇报，其它上级安排的工作。
市场推广岗位职责8
岗位职责
1、负责洽谈网吧合作，落地执行网吧推广以及开展网吧活动/比赛等形式推广猎游APP，为猎游APP带来流量及品牌传播;
2、善于分析数据，对市场有敏锐的嗅觉，定期分析竞争对手及市场数据，能根据数据变化不断调整推广策略并落地执行;
3、有一定网吧资源及熟悉网吧推广方式;
职位要求:
1、本科或以上学历，市场推广相关专业优先;
2、1年以上推广经验，有相关游戏陪同玩/语音聊天类APP推广经验者优先;
3、热爱游戏，对游戏有深入了解，熟悉游戏用户;
4、较强的沟通协调能力和责任心，主动性强，具备良好的团队合作意识，能承受一定工作压力。
市场推广岗位职责9
岗位要求 ：
1、本科以上学历，电子工程等相关专业。
2、有在集成电路行业，EDA工具推广，高校研究所行业从事工作2年以上经验，熟悉中国集成电路行业或者芯片相关的高校研究所和企业客户。
3、有过SAAS，公有云软件市场推广经验优先。
4、有上进心、可以与企业共发展的有志之士，可以接受出差。
岗位职责 ：
1、负责公司集成电路仿真设计SAAS软件的市场推广，面向高校，研究所和企业用户推广公有云电磁仿真软件。
2、营销和销售发展提供创新思想活动。
3、协同公司AE团队向研发反馈用户问题和建议，维护用户群。
市场推广岗位职责10
职责描述 :
1.开发外围资源与媒体，提升品牌形象开拓市场推广渠道。
2.广告投放渠道的规划及预算控制。
3.媒体关系的维护。
4.建立媒体文案基础素材库(图片、文字、视频、声音)。
5.自媒体网站、微博、微信的管理、规划，按月制定内容发送计划，更新资料。
6.各类宣传推广稿件撰写。
7.媒体分析报告。
视觉体系管理。
9.标识导览系统的优化。
10.宣传物料的规划及执行。
11.商业氛围的营造，及公共空间提升。
12宣传载体的规划及日常管理。
任职要求 :
1、本科及以上学历，新闻、广告、设计等相关专业;
2、5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验;
3、具备良好的洽谈能力、沟通协调能力;
4、有大型企业相关就职或公关公司项目媒体、视觉负责人经验者优先。
5、工作积极主动，责任心强。
市场推广岗位职责11
您将负责:
1、通过网络和电话进行渠道开发和业务拓展;
2、按时完成客户的邀约，做好客户管理及后续服务工作；
3、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库。
您要具备:
1、普通话标准，声音甜美，头脑灵活，有较强的沟通能力;
2、一年以上网络销售管理经验，熟悉电子商务销售渠道者优先;
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
市场推广岗位职责12
职责：
1、负责区域市场调研及调研后的市场推广;
2、制定年度市场推广计划及每场推广方案;
3、组织相关部门协助进行市场推广，包括展会、研讨会、学术会等;
4、推广所用物料的选择与管理;
5、组织展会期间的产品推介;
6、上级交待的其他事项。
任职要求：
1、大学本科以上学历，医学相关专业优先，条件优秀者，可适当放宽要求;
2、有医疗或医药行业相关工作经验优先;
3、从事市场调研或市场推广5年以上;
4、良好的组织、沟通及协调能力;
市场推广岗位职责13
岗位职责：
1、负责公司品牌的推广策划及文案编写；
2、负责公司品牌的公关活动策划及文案编写；
3、作为沟通窗口，负责与广告公司的接洽工作；
4、负责店面促销、店面的宣传物料的制作、下单跟进及后期的效果监控工作。
任职条件：
1、23~28岁，本科及以上学历，新闻、广告相关专业毕业优先；
2、一年以上同等职位工作经验，参与过公司品牌策划、宣传推广活动优先；
3、能独立完成推广及活动策划；
4、有扎实的文字功底和较强的领悟能力，思维活跃，中英文良好；
5、沟通、协调及执行能力强，团队合作意识好；
6、责任心、自律性强，能承受工作压力；
市场推广岗位职责14
一、岗位要求
1.本科及以上学历，广告学、传播学或电气类专业;
2.三年以上类似岗位工作经验;
3.熟悉市场推广的相关知识，精通市场推广的具体操作流程及推广渠道;
4.有较好的文采、良好的沟通协调能力和表达能力。
二、岗位职责
1.负责电能质量产品的市场推广和品牌建设;
2.负责展会宣传、宣传册制作、微信公众号和网站的运营管理。
市场推广岗位职责15
岗位职责:
1、全面负责博览会现场相关事宜，包括展品运输、搭建与施工，现场服务;
2、配合团队制作展会计划、预算;
3.负责展会信息收集及分析;
4、协助部门完成其他推广工作。
岗位要求:
1、大学专科学历及以上;市场营销、工科背景都可;
2、1年以上从事市场推广工作经验;
3、熟练应用办公软件，具有一定的展会搭建审图能力的优先考虑;
4、能适应经常性出差;
市场推广岗位职责16
职责描述 ：
1、参与市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，建立和完善市场营销管理体系；
2、并监督实施中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，提升公司的市场营销能力；
3、参与线下活动计划制定并执行，实现公司拉新任务；
任职要求 ：
1、本科及以上学历，有市场营销专业背景优先；
2、5年以上集团性企业市场经理工作经验，熟悉各种市场推广的媒介与方式。
3、具备较强的文案策划能力与创意设计能力，熟练掌握各类设计软件者优先。
4、具有敏感的商业嗅觉和市场意识，分析问题及解决问题能力强。
市场推广岗位职责17
工作职责 ：
负责腾讯医疗健康相关业务的市场营销工作，对营销目标、推广效果负责；
负责根据不同业务阶段，制定差异化的市场策略和打法；
负责组织和输出业务卖点，统筹与执行产品宣传工作；
联动多方合作团队，高质量完成营销推广、品牌传播等执行工作；
收集市场动态，持续对医疗产业市场打法的经验进行输出和沉淀；
探索医疗产业品牌营销的新模式。
任职要求 ：
本科及以上学历，MBA或硕士优先；
五年以上营销经验，医疗健康行业B2C整合营销与获客经验优先；
正向积极，心态开放，乐于接受挑战；
具备优秀的团队合作精神与高度责任感，抗压能力强；
良好的沟通能力，良好的项目管理经验；
良好的策略思考能力，数据分析与逻辑思考能力；
市场推广岗位职责18
职责描述 :
1、负责化妆品品质90+评价服务市场推广;
2、根据研究院整体运营目标，参与制定市场推广计划，同时负责化妆品市场客户的开拓和维护;
3、负责渠道开发、拓展及维护，不断发展新合作渠道资源与合作关系，完成销售任务;
4、负责收集相关的市场信息，创新性的寻找更多的潜在合作客户。
任职要求 :
1、全日制本科及以上学历，3年以上快消品销售经验;
2、熟悉化妆品行业分布及生产销售状况;
3、熟练掌握使用office办公软件;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
5、具有团队合作意识，能承受一定的工作压力。
市场推广岗位职责19
职责描述 :
1、负责搭建演出框架并制定演出计划;
2、根据演出计划负责产品内容甄选及资源引进;
3、负责与演出团体的对接;
4、负责演出实施对接，保证演出完成。
任职要求 :
教育及专业背景:全日制重点院校本科及以上学历，演出相关专业;
经验背景:具有5年以上相关工作经验，熟悉海内外舞台演艺发展趋势和行业运作;
能力要求:有较强的艺术鉴赏及判断能力;
其它:具有强烈的工作责任感和敬业精神。
市场推广岗位职责20
职责描述 :
1、负责公司活动的前期策划、准备、现场执行工作;
2、负责实施活动的前期、现场、后期执行工作,协调解决各类问题,保证活动顺利完成;
3、负责与客户沟通,解决活动中出现的问题;
4、与活动的相关人员进行对接,协调好各方关系。
任职要求 :
1、具有活动的组织、协调、执行能力及良好的统筹安排能力;
2、有独立工作能力,良好的沟通能力及和组织协调能力,并具有应付突发事件的处理能力;
3、具有高度的责任心及现场控制能力,善于团队合作,能够配合领团队一起协同工作;
4、具有文案写作、策划能力;
5、形象气质良好,亲和力强;
6、能够适应长期出差。
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