以数据为导向的游戏推广：了解你的受众并优化你的策略

在竞争激烈的游戏产业中，有效的游戏推广对于成功至关重要。随着数据分析技术的进步，以数据为导向的推广策略已成为行业标准。通过收集、分析和利用数据，游戏开发者和发行商可以深入了解目标受众，从而优化推广策略，提高投资回报率（ROI）。

了解你的受众

以数据为导向的游戏推广的基石是了解你的受众。以下是一些关键的受众指标：

• 人口统计数据：年龄、性别、收入、教育水平
• 设备：用于游戏的设备（例如智能手机、游戏机）
• 游戏偏好：喜欢的游戏类型、时长和频率
• 地理位置：玩家所在国家或地区
• 行为数据：游戏内活动（例如玩家等级、成就解锁）

关重要。通过收集、分析和利用数据，游戏开发者和发行商可以深入了解目标受众，从而优化推广策略，提高投资回报率。通过持续跟踪和优化，以数据为导向的游戏推广将成为游戏产业未来的关键战略。

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市场主管岗位职责

市场主管岗位职责15篇

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。 那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的市场主管岗位职责，欢迎大家分享。

市场主管岗位职责1

职责：

1、负责策划、组织、执行公司线上及线下的活动宣传及推广活动;

2、了解教育培训市场运作模式，对各类渠道开发有一定见解和解决方案;

3、在指定推广点寻找意象客户群，并积极推广公司品牌;

4、能够维护公司自有媒体渠道如微信、微博、公司网站等的运营;

5、负责支持市场部的其它各类宣传活动，完成上级领导要求的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业;

2、有培训行业做市场推广、活动策划等工作经验者优先，优秀应届生亦可;

3、性格外向，思维敏捷，具备良好的交流沟通能力;

4、对市场有一定敏感度，善于市场渠道开发。

市场主管岗位职责2

职责：

1、基于公司年度市场业绩规划，制定年度市场活动推动计划并落地实施;

2、市场推广组团队建设，建立起高配合、高创造性和高价值的团队;

3、负责公司品牌活动策划工作的开展与落地，负责完成信息收集、资料整理、分析，提交工作计划方案;

4、负责活动相关宣传推广资源的搭建和维护，并且实时关注流行趋势，为公司引进创新性、高价值的异业宣传推广方式;

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑;

2、市场推广工作5年以上，有品牌公司工作经验者优先;

3、丰富的活动落地执行经验，并且有一定的审稿能力;

4、具备优秀的沟通、表达及谈判技巧，有良好的职业素养及团队精神;

5、具备较强的销售意识以及媒介公关能力;

6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化;

7、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

市场主管岗位职责3

职责：

1、负责区域市场调研及调研后的市场推广;

2、制定年度市场推广计划及每场推广方案;

3、组织相关部门协助进行市场推广，包括展会、研讨会、学术会等;

4、推广所用物料的选择与管理;

5、组织展会期间的产品推介;

6、上级交待的其他事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，医学相关专业优先，条件优秀者，可适当放宽要求;

2、有医疗或医药行业相关工作经验优先;

3、从事市场调研或市场推广5年以上;

4、良好的组织、沟通及协调能力;

市场主管岗位职责4

1.策划组织执行MBA整体市场开拓活动

2.自媒体运营

3.建设维护MBA市场渠道，尤其重点建设上海以外地区MBA市场渠道

4.主动获取最新市场信息与渠道信息，实时开展市场推广活动

5.熟悉各种线下、线上市场推广方式，策划组织执行一体化市场推广活动

6.能够高强度开展宣讲、演讲等工作

7.能够高强度开展各种密集的招生活动

8.能够对实施的市场推广效果进行评估，并提出优化方案

市场主管岗位职责5

职责：

1.负责公司海外市场线上线下推广项目，通过Google、ads、Facebook等海外主要渠道推广公司产品;

2.熟悉海外社交市场，对接海外第三方推广渠道，精准定位广告投放人群，提升海外流量质量;

3.了解推广当地市场，能够协调和支持海外分公司市场推广工作;

4.策划和优化各类有效的推广机制并快速执行;

5.不断进行活动和推广手段的优化。

任职资格：

1.本科及以上学历，有海外工作或留学经验，英语流利者优先考虑;

2.三年以上市场推广从业经验，有Facebook品牌账号市场推广工作经验者优先;

3.熟悉英文环境下的SEO，了解Google、ads和Facebook广告推广，有过海外渠道合作经验者优先;

4.优秀的业务理解能力与沟通能力，能跨部门合作沟通，对数据敏感，有责任心和抗压能力，积极进取，效果导向。

市场主管岗位职责6

1、协助总经理制订市场招商方案、布局方案、工作制度等，经批准后负责组织实施;

2、掌握国家相关规章制度、政策性通知和文件，定期组织市场管理人员学习相关制度、通知规定的精神;

3、负责组织安排人员进行市调、招商、商户引进等工作;

4、负责组织市场租赁合同的谈判、审查、报批、签订、执行、检查工作; 5、加强与各部门、物业管理开发公司等相关部门的横向联系，努力为经营户做好服务工作，及时做好市场管理员与经营商户间争议的界定和处理意见;

6、巡视、监督、检查市场管理工作的`执行情况和自身的纪律行为; 7、按市场管理相关规定，每日不定期的组织市场管理员巡视市场，及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;

8、做好票证管理和摊位、门面租赁费、卫生、水电等费的收取，并及时上缴;

9、负责处理市场的顾客投诉，做好售后服务和善后工作，维护市场的对外形象和声誉;

10、负责保证市场经营设施设备的正常运行;负责组织做好市场防火、防盗等安全事项的检查和督办工作;

11、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评价。

市场主管岗位职责7

1．负责协助市场部经理制定市场拓展计划并具体实施；

2．负责市场渠道的拓展与规范工作；

3．负责配合相关部门做好市场宣传工作；

4．负责市场公关活动的组织与管理工作；

5．负责市场推广活动方案的编制并报市场部经理审批；

6．负责监督市场推广活动的进行并编制推广活动评估报告；

7．负责收集市场拓展相关信息编制市场分析报告提请市场部经理审批；

8．负责定期对所属人员进行市场拓展方面的培训工作；

9．完成上级临时交办的工作。

市场主管岗位职责8

1．负责编制市场调研计划，组织市场调研活动。

2．建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持。

3．根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告。

4．根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作。

5．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据。

6．负责市场调研费用的预算与开支控制工作。

7．负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作。

8．负责与外部调研机构保持良好的合作关系。

9．完成上级领导临时交办的工作。

市场主管岗位职责9

职责：

1.负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作。

2.负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议。

3.负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资源整合支持。

4.负责营销策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等。

5.认真执行上级有关领导的指示，直接接受本部门经理的领导。

任职资格

1、大专及以上学历，三年以上市场营销工作经验。

2、经历过市场营销或设计等相关方面培训。

3、对物料制作有认识。

4、熟悉活动的执行流程。

市场主管岗位职责10

1、市场调研主管负责制定调研计划，组织策划市场调研项目；

2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统，为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策；

3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划；

4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的调研，并且对企业的内部营销环境、用户以及消费者进行调研；

5、市场调研主管负责制定调研报告，并要遇到问题时要向管理层提供意见；

6、市场调研主管要收集各类的市场情报，以及与商场行业有关的政策信息。

市场主管岗位职责11

1、带领团队，负责APP、小程序、门店会员及周边目标客群精准的线下宣传和活动推广，对目标客群进行针对性开发，拓展新客户，完成推广目标;

2、负责拓展品牌商合作渠道，承接各类品牌宣传活动;

3、推广区域包括但不限于商场、社区、写字楼、学校等，并优化和拓展推广渠道;

4、跟进各渠道推广效果，分析数据并反馈，有针对性调整推广策略;

5、负责团队人员组织协调、考核、培训等工作;

6、协调推广过程中的异常问题，反馈并解决;

市场主管岗位职责12

1。负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度，并对区域拓展计划作出及时调整；

2。负责审核下属员工收集提报的店铺、商场、意向客户等资料及市场调研报告，选择优质铺面或客户；

3。负责与相关区域销售主管沟通，确认开店或加盟的可操作性；

4。负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题；

5。 完成上级交办的临时性工作。

市场主管岗位职责13

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场主管岗位职责14

1.负责通过各地方的市场调研，开拓、组建出各地方的区域代理团队，并与之紧密配合;

2.在公司既有市场资源下，管理、维护好各区域市场团队，根据公司要求，及时把各类市场推广方案、公司运营政策、市场规范用语等信息传达到各区域团队中;

3.及时更新各类游戏市场信息，并根据市场需求整理、策划、制定出符合公司发展的市场推广方案;

4.与运营部，技术部紧密配合。 根据市场动态对公司产品提出相关建议，以推进产品开发进度，使产品从开发概念到开发上线能更符合市场需求。

岗位要求：

1.大专以上学历，热爱游戏行业，至少1年以上市场推广经验;

2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3.有强大的应变能力，出色的沟通能力，书面表达能力与数据分析能力;

4.富有团队合作精神和组织能力;

5.有面对市场的丰富热情和管理团队的细心严谨;

6.市场推广经验丰富者优先。

市场主管岗位职责15

岗位职责：

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选。

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

15、组织开展市场统计分析和预测工作。

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

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抖音短视频的营销技巧有哪些？

一、抖音短视频的营销技巧多种多样，以下是一些常见的策略：

创意内容：首先，创意是吸引观众的关键。 制作有趣、独特、富有创新性的内容，能够吸引更多的用户观看和分享，从而提高品牌曝光度。

利用热门话题和挑战：关注抖音上的热门话题和挑战，参与并制作相关视频，能够增加视频的曝光量和参与度。 同时，也可以借助热门话题和挑战，将品牌或产品自然地融入其中，提高品牌认知度。

合作推广：与其他抖音用户或意见领袖进行合作推广，可以扩大品牌的影响力。 例如，可以与网红、明星或其他有影响力的用户进行合作，共同制作视频或进行直播推广。

精准定位：通过抖音的数据分析功能，了解目标受众的兴趣爱好、年龄、性别等信息，从而精准地投放广告和内容，提高营销效果。

利用抖音电商功能：抖音电商功能为品牌提供了在平台上直接销售产品的机会。 通过发布带有购物车的短视频，可以直接引导用户进行购买，提高转化率。

数据分析与优化：定期分析抖音账号的数据，包括观看量、点赞量、评论量、转发量等，了解用户的喜好和行为习惯，从而优化内容策略和推广方式。

互动营销：鼓励用户参与评论、分享和点赞等互动行为，增加用户粘性。 同时，及时回复用户的评论和问题，建立良好的品牌形象和口碑。

总之，抖音短视频营销需要综合运用各种策略，不断创新和优化，才能取得良好的效果。 同时，也需要关注平台的变化和发展趋势，及时调整策略以适应市场的变化。

抖音营销

二、提高抖音视频的转化率，可以尝试以下策略：

提升视频内容质量：视频内容是吸引用户并促使他们转化的关键。 确保视频内容高质量、有趣、独特，能够引起用户的兴趣和共鸣。 同时，视频内容应与目标受众的需求和兴趣相匹配，以增加用户的转化意愿。

明确的价值主张：在视频开头或标题中明确传达视频的价值主张，让观众明白他们能从视频中获得什么。 这有助于吸引目标受众，并提高他们观看和转化的可能性。

利用抖音特色功能：抖音提供了许多特色功能，如挑战赛、滤镜、特效等，可以充分利用这些功能来制作更具吸引力的视频内容。 同时，可以考虑使用抖音的购物车功能，直接在视频中展示和推荐产品，方便用户进行购买。

建立品牌形象和信任：通过持续输出高质量的内容，建立独特的品牌形象，并与观众建立信任关系。 在视频中展示产品的特点和优势，同时分享用户的使用体验和反馈，有助于增加用户对产品的信任感。

引导用户互动和参与：在视频中加入互动元素，如提问、投票、挑战等，引导用户参与和评论。 这不仅可以增加用户的参与度，还能提高视频的曝光量和转化率。

优化视频发布时间和频率：根据目标受众的活跃时间和观看习惯，选择合适的发布时间和频率。 这有助于确保视频能够触达更多的目标受众，并提高转化率。

利用抖音广告推广：可以考虑使用抖音的广告推广功能，通过投放广告来增加视频的曝光量和点击率。 在投放广告时，要确保广告内容与视频内容和目标受众相匹配，以提高转化率。

综上所述，提高抖音视频的转化率需要综合运用多种策略，包括提升视频内容质量、明确价值主张、利用抖音特色功能、建立品牌形象和信任、引导用户互动和参与、优化发布时间和频率以及利用广告推广等。 通过不断尝试和优化，你可以找到最适合自己的提高视频转化率的方法。

一份优质的App推广方案你必须要知道的核心环节

今天为大家分享一篇基于我自己的工作经验整理的APP推广策划方案，本文希望能为小白伙伴们提供一些额外技能，同时也希望能跟app推广职业人员有更多交流和探讨。 目前市场上，很多创业公司没有非常清晰的APP推广运营渠道和方式，大家都在摸索的阶段。 除了常规的安卓和苹果市场以外，其余的推广渠道和方式各公司因为资源的不同而不同。 基于我个人创业职场经历对运营增长有着比较深入的了解和深度的理解，本篇会从运营推广的全维度（渠道、策略、活动、内容、竞品分析等）做一次全面解读。 首先谈一下APP运营推广概念： 引用网络百科的概念：对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。 从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。 细细思考下，其实，APP运营推广无非是产品想盈利模式，而运营去实践盈利模式。 任何运营都围绕“用户”展开，包括“吸引用户”和“留住用户”，简单来讲就是：就是运营增长的AARRR法则，让用户来，然后留住用户，再产生价值，最后实现交易和推荐行为。 运营三大核心目标：扩大用户群、寻找合适的盈利模式以增加收入、提高用户活跃度。 我们把运营的分工和种类进行细分，运营可以分为： 1.基础运营：维护产品正常运作的最日常最普通的工作。 2.用户运营：负责用户的维护，扩大用户数量提升用户活跃度。 对于部分核心用户的沟通和运营，有利于通过他们进行活动的预热推广，也可从他们那得到第一手的调研数据和用户反馈。 3.内容运营：对产品的内容进行指导、推荐、整合和推广。 给活动运营等其他同事提供素材等。 4.活动运营：针对需求和目标策划活动，通过数据分析来监控活动效果适当调整活动，从而达到提升KPI，实现对产品的推广运营作用。 5.渠道运营：通过商务合作、产品合作、渠道合作等方式，对产品进行推广输出。 通过市场活动、媒介推广、社会化媒体营销等方式对产品进行推广传播。 每一位互联网运营增长从业者必须掌握这5大运营基本功。 一个产品的面世我们做的第一步就是要研究竞品，这样才能形成增长的差异化。 竞品分析 APP分析方法和分析任何一款产品时做的竞品分析是一样的，这里把之前总结过的一些竞品分析的内容整理了下，内容比较适合新人，分享给大家。 1选择竞品，做好定位 一般来说，竞品分析选择两个产品最好，最多三个。 那么，我们该如何获取竞品呢？网络搜索类似产品关键词，假设你的产品是一款三国主题的卡牌游戏，你可以输入主要关键词“三国”,一般排在自然排名前面，网络竞价推广前面的产品都是竞品。 各大移动应用市场上用关键词查找，如应用市场，应用宝，豌豆荚等。 行业网站上查找最新信息。 咨询类网站如艾瑞、DCCI、Alexa等是相对靠谱渠道。 还有其他的方法，如通过参加行业展会，同行交流等渠道获取竞争对手信息，这里不一一介绍了。 2竞品分析，得出结论 选择恰当的分析方法来分析，根据分析得出结论，一般来说，比较全面的竞品分析要从用户，市场趋势，功能设计，运营推广策略等方面来展开，这里我们把它细化成以下几个维度：市场趋势、业界现状竞争对手的企业愿景、产品定位及发展策略目标用户市场数据核心功能交互设计产品优缺点运营及推广策略总结&行动点 对于移动互联网部门市场推广总监来讲，可以只关心市场部分，功能及设计这块可以忽略，如从1,2,3,4,7,8这几部分对竞品进行分析，重点关注市场数据及运营推广策略。 所有的产品运营数据可都是从下载量、用户数、留存率、转化率、活跃用户数、活跃时长等来进行竞品分析。 运营及推广策略可从竞品的渠道管理来分析，如应用市场投放，移动论坛，市场活动，软文投放，社交化媒体表现等。 3根据结论，得出建议 通过对上述竞品分析，可以大致得出一个比较有市场商业价值的结论，然后跟结论制定一个合理的APP运营推广方案。 第二步就是产品定位产品定位 将产品定位单独一个篇幅来讨论可见其重要性。 清晰的产品定位，目标用户群定位是运营推广的基石；目标用户群分析的越透彻，越清晰，对于后期产品推广起关键性助推作用。 1产品定位 一句话清晰描述你的产品，用什么样的产品满足用户或者用户市场，比如：陌陌：一款基于地理位置的移动社交工具。 QQ空间：一个异步信息分享和交流的平台，是QQ即时通讯工具的补充。 51增长官：每天10分钟，碎片时间学增长脉脉：用脉脉成就职业梦想2产品核心目标 产品目标往往表现为解决目标用户市场一个什么问题，这个问题分析的越透彻，产品核心目标越准确。 3目标用户定位 一般按照年龄段，收入，学历，地区几个维度来定位目标用户群体。 4目标用户特征 （1）常用用户特征：年龄，性别，出生日期，收入，职业，居住地，兴趣爱好，性格特征等。 （2）用户技能：熟练电脑办公，外语能力强。 （3）与产品相关特征：电子商务类：购物习惯，年度消费预算等。 交友类：是否单身，择偶标准。 游戏类：是否喜欢3D游戏，是否有同类型游戏经验。 5用户角色卡片 根据目标用户群体围绕目标用户特征建立用户角色卡片。 6用户使用场景App产品运营推广要做三大核心事 前期的准备工作： 1.保证产品能正常运行。 2.明确产品定位和目标。 3.选择合适的推广渠道和方式，协调内外部的资源并制定详细的计划。 4.确定团队分工并执行。 上线初期的工作： 1.保障产品的正常使用 2.根据运营状况，阶段性的跳转优化产品 3.上线初期的推广策略（请见CP干货：如何选择推广渠道与推广的技巧） 后期的日常工作： 1.产品的更新 2.内容运营 3.活动策划 4.用户运营 5.数据分析 6.意见反馈 如何为你的App定制合适的推广渠道和方式？ 第一考虑：产品定位第二考虑：目标群体习惯和属性第三考虑：公司资源 在产品成型初期，优质的推广方案直接决定着产品的种子用户的质量和增长速度，下面给大家整理了比较全面的APP推广方案。 推广方案 移动互联网行业，创业公司市场则适合多面出击，把能够想到的各种途径方式都去尝试，用最小的投入把品牌效果最大化。 在想到的100种方法里，不断测试出一种最有效的方法，剔除掉其中99个，集中火力把手里的资源集中在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，等待爆发。 最终吸引更多的注册用户，提高自己的市场份额。 1渠道推广 APP运营都离不开推广，要学会从运营中找的问题，总结良好经验，做优质渠道，改良产品，对于渠道推广，有以下几点可供大家参考： 线上渠道 基础上线：各大下载市场、应用商店、大平台、下载站的覆盖Android版本发布渠道，因为在马海祥看来，推广的第一步是要上线，这是最基础的，无需砸钱，只需最大范围的覆盖。 下载市场：安卓、机锋、安智、应用汇、91、木蚂蚁、N多、优亿、安机、飞流等。 应用商店：geogle商店、HTC商城、历趣、十字猫、开奇、爱米、我查查、魅族商店、联想开发者社区、oppo应用商店等。 大平台：MM社区、沃商店、天翼空间、华为智汇云、腾讯应用中心等。 客户端：豌豆荚手机精灵、91手机助手、360软件管家等。 wap站：泡椒、天网、乐讯、宜搜等。 web下载站：天空、华军、非凡、绿软等。 iOS版本发布渠道：AppStore、91助手、pp助手、网易应用中心、同步推、快用苹果助手、itools、限时免费大全。 运营商渠道推广：中国移动，中国电信，中国联通 用户基数较大，可以将产品预装到运营商商店，借力于第三方没有的能力，如果是好的产品，还可以得到其补助和扶植。 市场部门要有专门的渠道专员负责与运营商沟通合作，出方案进行项目跟踪。 第三方商店：上述A类都属于第三方商店 由于进入早，用户积累多，第三方商店成为了很多APP流量入口，全国有近百家第三方应用商店，渠道专员要准备大量素材，测试等与应用市场对接。 各应用市场规则不一，如何与应用市场负责人沟通，积累经验与技巧至关重要。 资金充足的情况下，可以投放一些广告位及推荐等。 手机厂商商店： 大厂家都在自己品牌的手机里预装商店，如联想乐商店，HTC市场，opponearme，魅族市场，moto智件园等，渠道部门需要较多运营专员来跟手机厂 积分墙推广： “积分墙”是在一个应用内展示各种积分任务（下载安装推荐的优质应用、注册、填表等），以供用户完成任务获得积分的页面，用户在嵌入积分墙的应用内完成任务，该应用的开发者就能得到相应的收入。 积分墙起量快，效果显而易见，大部分是采用CPA形式，价格1-3元不等。 但以活跃用户等综合成本考量，成本偏高，用户留存率低。 业内公司有tapjoy，微云，有米，万普等。 积分墙适合大型有资金，需要尽快发展用户的团队。 刷榜推广 这种推广乃非正规手段，但是在国内非常的受欢迎，毕竟绝大部分苹果手机用户都会实用APPStore去下载APP，如果你的APP直接都在前几名的位置，当然可以快速获得用户的关注，同时获得较高的真实下载量。 不过，刷榜的价格是比较高的，国内榜top25名的价格在每天1万元左右，top5的价格每天需要两万多。 由于这种推广成本比较高，所以一般会配合新闻炒作一起搞，这样容易快速的出名。 信息流广告 目前主流的智能手机社交平台，潜在用户明确，能很快的推广产品，这类推广基本在产品稳定阶段会大量选择。 换量 对于换量，主要有两种方式： 应用内互相推荐：这种方式可以充分利用流量，增加曝光度和下载量，量级不大，但曝光度不错，有内置推荐位的应用可以相互进行换量，但这需要以一定的用户量作为基础。 买量换量：如果自身无法给某一应用带量或者量很小，可以找网盟跑量，以换取应用商店优质的资源位或者折算成钱进行推广，这种方式也是比较实用的方式，包括应用宝、小米等在内的商店都可以换量，通过某些代理，还能跟360等进行换量，可能会比直接在360做CPT有更好的效果，商店：CP一般以2:1的方式进行换量。 线下渠道 手机厂商预装 出厂就存在，用户转化率高，最直接发展用户的一种方式。 用户起量周期长，从提交测试包测试-过测试-试产-量产-销售到用户手中需要3-5个月时间。 推广成本：应用类产品预装量付费价格在0.5-1元不等，CPA方式价格在1.5-4元不等。 游戏类产品，采取免费预装，后续分成模式，CPA价格在2-3元之间。 业内公司：华为，中兴，酷派，TCL，波导，OPPO，魅族，海信等。 操作难点：品牌众多，人员层级多，产品项目多，需要有专业的团队进行针对性的推荐与维护关系。 水货刷机 起量快，基本上2-4天就可以看到刷机用户，数量大，基本上一天可以刷几万台。 重刷现象严重，基本上一部手机从总批到渠道到店面会被刷3-5次，推广成本剧增，用户质量差，不好监控。 基本上刷机单一软件CPA在1-2元，包机一部机器价格在5-10元之间。 业内公司：XDA,酷乐，乐酷，刷机精灵。 行货店面 用户质量高，粘度高，用户付费转化率高，见用户速度快。 店面多，店员培训复杂，需要完善的考核及奖励机制。 基本上CPA价格在1.5-3元之间，预装价格在0.5-1元之间。 自媒体推广裂变 自媒体具体包括以下几个方面： （1）内容策划 内容策划前需做好受众定位，分析得出核心用户特征。 坚持原创内容的产出，在内容更新上保持一天三条左右有趣的内容。 抓住当周或当天的热点跟进。 创意，还是创意，让你的产品讲故事，拟人化。 （2）品牌基础推广 百科类推广：在网络百科，360百科建立品牌词条。 问答类推广：在网络知道，搜搜问答，新浪爱问，知乎等网站建立问答。 （3）论坛，贴吧推广 机锋、安卓、安智，在手机相关网站的底端都可以看到很多的行业内论坛。 马海祥建议推广者以官方贴、用户贴两种方式发帖推广，同时可联系论坛管理员做一些活动推广。 发完贴后，应当定期维护好自己的帖子，及时回答用户提出的问题，搜集用户反馈的信息，以便下个版本更新改进。 第一阵容：机锋论坛、安卓论坛、安智论坛。 第二阵容：魔趣网、安卓论坛、魅族论坛。 第三阵容：风暴论坛、木蚂蚁论坛、DOSPY论坛。 （4）微博推广内容：将产品拟人化，讲故事，定位微博特性，坚持原创内容的产出；在微博上抓住当周或当天的热点跟进，保持一定的持续创新力。 这里可以参考同行业运营比较成功的微博大号，借鉴他们的经验。 互动：关注业内相关微博账号，保持互动，提高品牌曝光率。 活动：必要时候可以策划活动，微博转发等。 （5）微信推广 微信公众号的运营推广需要一定时间沉淀，这里可以参考几步曲：内容定位：结合产品做内容聚合推荐，内容不一定要多，但是一定要精并且符合微信号的定位。 种子用户积累：初期可以给定个KPI指标，500个粉丝一个门槛，种子用户可以通过同事好友，合作伙伴推荐，微博引流，官网引流等。 小号积累：开通微信小号，每天导入目标客户群。 小号导大号：通过小号的粉丝积累推荐微信公众号，将粉丝导入到微信公众号。 微信互推：当粉丝量达到一定预期后，可以加入一些微信互推群。 短视频推广：上线全平台短视频，策划内容迅速展开推广裂变，短视频平台对于优质的内容都会推荐，短视频推广是当下互联最火的推广模式。 地推：2012年-2016的O2O行业的崛起带动了地推产业的发展，同时也造就了基于共享经济兼职用工平台，在目前来讲大量2B的企业对地推推广的模式还是很看重，2C类的企业后偶尔试错型的运用地推来提高用户增长。 （6）PR传播 PR不是硬广告，学会在对的途径讲一个动人的故事是非常重要的。 互联网时代人人都是传播源，无论微博Kol、微信公众号、媒体网站的专栏或各大社交网站，我得去研究如何利用这些平台来讲述一个好的品牌的故事；反之，这些平台也会是用户对品牌产生UGC的最好渠道。 以下有几个策略： 1）用日常稿件保持稳定的曝光 我们会定期做一张传播规划表，每个月要根据公司和产品的变化来决定该向外界传递什么声音，恰当的表达和持续的内容产出会让公司的曝光度及行业的关注度逐渐提高。 2）维护好已有的媒体资源，积极扩展新资源 对于自己原来熟识的记者和媒体，我仍会保持续的沟通和交流，告诉他们，我们的团队在做怎么样的一件事，深信只有反复的沟通，才会把故事的闪光点打磨得抓住人心，而作为PR也更能及时嗅到媒体关注的兴趣点，为下一次的报道梳理做好充分准备。 （7）事件营销 事件营销绝对是个体力活和脑力活，这需要整个团队保持敏锐的市场嗅觉，此外还需要有强大的执行力，配合一定的媒体资源，事件才得以在最快的速度推出去。 事件营销的前提必须是团队成员需要每天接触大量新鲜的资讯，把这些信息整合，也需要养成随时记录下一些闪现的灵感创意并和成员们及时分享碰撞。 对于能贴上产品的创意点结合点，我们会马上进行头脑风暴，对事件的始终进行推理，若确定方案可行，那么马上做出与之匹配的传播计划，开始做项目预算并一边准备好渠道资源。 （8）数据分析 每周花一些时间去认真分析每一条微博、微信、每一个渠道背后的数据，你一定会发现传播度高的内容背后的契合点和关联性，这样非常有利于自己官方微博、微信内容质量的提升，运营起来也更接地气。 运营推广过程中我们需要关注一些数据指标 在APP运营推广过程中下载量、用户数、留存率、转化率、活跃用户数、活跃时长、付费率是很多公司作为数据指标的一个考核，也是改进优化工作的一个依据。 在产品生命周期初期大部分企业关注的是用户增长（新增、下载、注册），在产品生命周期中期企业基本关注的是用户留存（活跃度、用户产出比等），在产品成熟期企业关注的就是交易增长，每一个产品的核心都市商业化，以赚钱为目的。 目前，市场上的APP数据统计分析工具比较多，比较出名的有：友盟、网络统计、谷歌统计、talkingdata等 相关数据指标分析： 1、留存用户和留存率： 留存用户和留存率通常反映了不同时期获得的用户流失的情况，分析这个结果往往是为了找到用户流失的具体原因。 次日留存：因为都是新用户，所以结合产品的新手引导设计和新用户转化路径来分析用户的流失原因，通过不断的修改和调整来降低用户流失，提升次日留存率，通常这个数字如果达到了40%就表示产品非常优秀了。 周留存：在这个时间段里，用户通常会经历一个完整的使用和体验周期，如果在这个阶段用户能够留下来，就有可能成为忠诚度较高的用户。 月留存：通常移动APP的迭代周期为2-4周一个版本，所以月留存是能够反映出一个版本的用户留存情况，一个版本的更新，总是会或多或少的影响用户的体验，所以通过比较月留存率能够判断出每个版本更新是否对用户有影响。

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