流量推广大师班：掌握流量生成并推动您的业务发展

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互联网家是什么意思？

一 什么是互联网+互联网+是把将线下的商务机会与互联网结合，这就为传统的企业开辟了新的市场渠道，现在传统企业的生意越来越不容易做，成本逐渐增高，而通过互联网+的方法，可以降低营销的成本，开辟新的市场渠道。 比如：在南京有个姓王的小伙子，自己经营一家水果店，生意很冷清，后来他朋友让他在互联网上找找机会，于是他找人搭建了一个网站，通过互联网渠道销售他的产品，没想到现在的每月营业额达到了30多万，南京当地的媒体也有报道。 当然线下的生意和线上的生意结合有很多的方法，但是现在的传统生意互联网化，是逃离不了的趋势二 如何才能玩转互联网+呢？互联网+你认为它重要，它对你来说就有意义，你认为它不重要，它对你来说就没有意义!对于传统企业和创业者，我们要做的不是看客，不是在这里看热闹。 一种新的商业现象和商业逻辑，我们要思考的是怎么为我所用，因为我们在切切实实地做生意!如果不理解，我们就去研究和学习;如果理解了，挽袖子动手去干就好了。 想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己产品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或者做一家网店，因为只有这样才能让别人找到你，其实做网站很容易，申请网店也很容易，而最难的是如何获取流量？流量相当于是我们传统生意中的客户。 如果让网站获取流量，那么离不开SEO优化技术，如果让网店获取流量，离不开电商运营的技术，这是两大主流的互联网流量推广技术，也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器，所以如果想要玩转互联网+就要学习这两大技术。 现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合互联网上的牛人，组建了一个群，想学SEO和电商的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：三三八，中间的几位数字是：六二七，最后的几个数字是：七五四，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取互联网机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了。 三 做互联网+需要了解一下互联网思维针对近期一些对互联网思维理解的误区，谈一下我的观点。 1、不是因为有了互联网，才有了互联网思维。 而是因为互联网科技的发展，以及对传统商业形态的不断冲击，导致了这种思维得以集中式的爆发。 这个道理很简单，生产力决定生产关系，互联网在技术和商业层面的变化必然会带来上层思考方式的变化。 2、互联网思维不是互联网人的专利。 不是因为你在互联网公司你就具备这种互联网思维，也不是传统企业就没有这种思维。 互联网思维就是一种思考方式，它不属于哪一类人。 互联网公司出来的也有很多人不具备这种思维。 3、互联网思维不是包治百病的灵丹妙药，但也不是境界虚高。 在互联网思维的指导下我们可以重新审视一下我们原有的一些商业习惯。 现代社会碎片化阅读的习惯导致我们经常一知半解，很多人并没有深入地理解互联网思维，就四处挪用，这个稍微有点悲哀。 4、多数人都在用互联网思维做营销，而少有人去完成互联网思维的系统思考。 卖牛腩、卖煎饼果子的案例遭到大多数人吐槽之后，又有大把人用互联网思维来包装，卖电视、卖包子、卖卫浴、卖家居，等等等等，甚至还有人要用互联网思维去改造一所青楼!话说回来，用互联网思维做营销，本身也是去博取眼球、获得关注和流量，流量思维本身也是互联网思维的一种。 、那么，到底怎样理解互联网思维?依然是我之前总结的“独孤九剑”9大思维，包括：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。 这里我给大家讲讲其背后的商业逻辑，这里尤其针对的是面临互联网转型的传统企业。 真正的互联网思维是对传统企业价值链的重新审视，体现在战略、业务和组织三个层面，以及供研产销的各个价值链条环节中。 并且将传统商业的“价值链”(见图1)，改造成了互联网时代的“价值环”“价值环”以用户为中心，战略制定和商业模式设计要以用户为中心，业务开展要以用户为中心，组织设计和企业文化建设都要以用户为中心。 战略层、业务层和组织层都围绕着终端用户需求和用户体验进行设计。 这就是互联网时代的“价值环”模式。 其中，在业务层面，用户端和供应链端联接起来，形成了一个闭环，将不断地实现价值动态地传递，用户将需求反馈至研发生产，研发生产形成产品或服务再传递到销售端，销售端通过接触用户又形成了二次的循环。 这种经过互联网思维改造的“价值环”模式，将对传统商业生态和商业理论带来深刻的影响。 “价值环”要求我们必须要持续不断地关注用户需求、聆听用户反馈并且能够实时做出回应，这是未来企业建立商业模式的基础。 那么，互联网思维在这个“价值环”中如何分布呢?一、战略层主要命题：怎样明确产业定位?怎样制定战略?怎样设计商业模式?典型思维：用户思维、平台思维、跨界思维二、业务层(一)后端：产品研发及供应链主要命题：怎样做业务规划?怎样做品牌定位和产品设计?典型思维：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、社会化思维(二)前端：品牌及产品营销主要命题：怎样做品牌传播和业务经营?怎样做商业决策?用户思维、流量思维、社会化思维、大数据思维三、组织层主要命题：怎样设计组织结构和业务流程?怎样建设组织文化?怎样设计考核机制?典型思维：用户思维、社会化思维、平台思维、跨界思维四 致那些考察行业的朋友人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。 只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，你终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。 你可能会认为打工是在赚钱。 其实打工才是最大最愚蠢的投资。 人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？！很多人都抱怨穷，抱怨没钱想做生意又找不到资金。 多么的可笑！其实你自己就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。 宁可埋没也不敢利用。 宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。 你试想一下，有谁生下来上天就会送给你一大堆金钱的？有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了？含着金汤匙出生的毕竟是极少数、富不过三代，许多伟业都是平凡人创造出来的。 计划赶不上变化，特别是在如今这个信息高度快速传播的年代！我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工？他的回答是：“说句得罪点的话，出去打工简直就是愚蠢的浪费青春！”为什么你一直是打工仔？因为你安于现状！因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神！虽然你曾想过改变你的生活、改变你穷困的命运、但是你没有做，因为你不敢做！你害怕输，你害怕输的一穷再穷！你最后连想都不敢想了，你觉得自己也算努力了、拼搏了、你抱着雄心大志、结果你到预想的成就，你就放弃了。 你就只能是一个打工仔！为什么你一直是打工仔？因为你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子！因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。 你观念传统、只想打工赚点钱结婚生子，然后生老病死、走你父母一模一样的路。 因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。 因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼！因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓！因为你的贫穷，所以你自卑！你退缩了、你什么都不敢做！你只会给别人打工！你没有特别技能，你只有使蛮力！你和你父母一样，恶性循环！所以，你永远是一个一直在打工的打工仔！很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中！不断浪费时间，虚度时光。 如：1、我没有口才——错：没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果！你骂人的时候很擅长、抱怨的时候也很擅长、但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才？2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。 工作几年了没有钱么？有、但是花掉了。 花在没有投资回报的事情上面。 花在吃喝玩乐上、或存放贬值了，没有实现价值最大化、所以钱就这样入不敷出。 每月当月光族、周而复始、没有远虑、当一天和尚敲一天钟，得过且过。 3、我没有能力——错：不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有能力？一毕业就是社会精英？一创业就马上成功？当别人很努力的学习、很努力的积累、努力找方法，而你每天就只做了很少一点就觉得乏味。 学了一些就觉得没意思、看了几页书就不想看、跟自己也跟别人说没兴趣学。 然后大半辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。 能力是努力修来的、不努力想有能力，天才都会成蠢材。 但努力，再笨的人也能成精英。 4、我没有时间——错：时间很多、但浪费的也很多！别人很充实、你在看电视，别人在努力学习时、你在玩游戏消遣虚度。 总之时间就是觉得很多余、你过得越来越无聊。 别人赚钱了羡慕别人、但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。 5、我没有心情——错：心情好的时候去游玩、心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候去逛街、心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受、心情不好的时候就睡大觉。 好坏心情都一样，反正就是不做正事。 6、我没有兴趣——错：兴趣是什么？吃喝玩乐谁都有兴趣，没有成就哪来的尽兴！没钱拿什么享受生活！你的兴趣是什么？是出去旅游回来月光族、出去K歌回头钱包空空、出去大量购物回来惨兮兮……打工有没有兴趣？挤公交车有没有兴趣？上班签到下班打卡有没有兴趣？家里急需要一大笔钱拿不出来有没有兴趣？借了钱没钱还有没有兴趣？卖老鼠药的人对老鼠药有兴趣……？7、我考虑考虑——错：考虑做吧有可能就成了、不做吧好不甘心！一想整天上班也没有个头、还是明天开始做吧！又一想还是算了、这钱挣的也不容易！不不、就是打工挣钱也不容易，决定了不能放弃机会！哎呀、天都黑了，明天再说吧！然后第二天又因为以上点、因为左思右想、继续循环、最终不能决定。 犹犹豫豫、耽误了很多时间、还是一无所获。 有句话是：“可怜之人必有可恨之处！”你一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握！借口太多，理由太多……！争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法！不争取

运营经理需具备的能力有那些

运营经理需具备的能力有那些

所具备的能力，就如淘宝运营方面的成长来说：

1、从高视角制定产品各生命周期里的全域性运营策略，制定短、长线的运营打法。 能够主动攫取资源，推动战略计划的落地执行。

2、在有限的成本中，抢占流量先机。 全渠道部署运营推广方案，鉴别高ROI渠道，借助渠道的力量提升转化率。

3、拥有敏锐的市场嗅觉，识别新消费环境下的品牌发展趋势，找到企业品牌的创新突围之道，打造爆款营销事件，提升品牌商业价值。

4、深度分析关键资料指标，洞悉资料发展变化规律，从细微处找到资料增长的关键节点，并借助分析结果推动运营资料的量级增长。

幼儿园班主任应该具备的能力有那些

首先肯定是管理能力，还有和蔼，懂得小孩的各个方面的发展，要有爱心的

聪明！人一生该具备的能力有哪些？

人的一生究竟该具备多少能力?什么样的能力才能终身受用? 在35岁前拥有这33种能力，保证让你一辈子都具备全球的竞争力。 学习力学历仅能代替过去，只有学习力才能代表将来。 学习力就是学习的动力、毅力和能力的综合体现，即学习力二动力+毅力+能力。 忍耐力“小不忍则乱大谋”， ”忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。 但忍耐并不是一味的逆来顺受，而是该用智慧与修养来处理面对，真正的容忍谅解，忍出耐心。 爱的能力爱就像镜子一样，你绐它什么，它就出现什么。 唯有在付出与接受中，爱才能真正显现出它的价值与珍贵。 爱首先要从爱自己开始，因为一个不懂得爱自己，享受生活的人，又怎能懂得珍惜生活，享受生活，又怎懂得爱别人。 专注力专注可说是成功背后的无名英雄，也是所有成功人士的共同特征。 在竞争激烈的环境中，该如何脱颖而出，往往就取决于一个人的“专注力”，有时候不要去想将来该怎么做，只要专注做好当下的事，你就能成为佼佼者。 直觉力直觉往往是非理性的层面居多，理性思考通常是直觉的天敌。 但不可否认，有时第一眼的直觉却是最标准的答案。 当我们在反复思考却得不到满意的答案时，请相信自己的直觉吧! 能够用直觉去决定事情的人，一定要对自己有充分的自信，不然就没有勇气去做判断了倾听力人生成功的秘诀就是“听”，而且“听”往往比“说”更重要，要“懂得听，且听得懂“。 35岁前学会倾听的能力，可以确保我们与周围的人能保持密切接触，因为失去倾听能力也就意味着失去与他人共同工作、生活的可能。 一个擅长倾听的人将透过倾听，从他人那里及时获得资讯并对其进行思考和评估，并以此作为人生决策的重要参考。 观察力观察力是企业力、创造力、判断力的根本，拥有了观察力才能着手企划和创造，进而判断事情的对错真伪，观察力对企划人员来说，不仅像雷达般定位，更像是卫星天线的不停接收，而不具备良好的观察力的人，终将成为职场竞争的失败者。 观察力就字面上解释就是能够看穿事物表面并看到事物本质的能力，也就是善于发现别人尚未发现奥秘的能力。 意志力“人的极限就是没有极限”，但是要挑战极限就要靠过人的意志力，意志力让我们完成不可能完成的任务。 意志力也可以说是决心的表征，只要不是凭空想象，不是空有期望而没有目标，它就能让你战胜一切，让你达成目标、更快成功。 想象力在知识经济时代，你是否只强调知识和创新，却很少想要拥有”想象力”呢?其实想象才是一切的源头，想象力可以解放你所有的束缚，让我们看到自己的潜能并促成它实现。 理解力在职场上，好的理解力造就好的执行力，理解力往往是办事效率的最大保障，而在与人相处上，理解力就是促进良好沟通的最大利器。 有时候理解力也是一种”懂得人情世故”的能力，要拥有理解力的关键，其实就在于“用心”，只要你愿意“站在他人的立场想事情”，自然就会处处逢贵人，也就比较容易成功J判断力在日常生活中的每分每秒里，不管发生大小事情，都必须在我们理智的思考下做出决策，如果没有准确的判断，就不可能获得满意的结果，而成败就在你的一念之间，这”一念”就是判断力。 多听、多想、多观察有助于在判断的过程中增加几分准确度，降低误判的机率。 鉴赏力鉴赏力的养成绝对是越早越好，因为它会从小开始影响你的一切。 ”心”经济时代已经来临，对美的要求已成为现代人的必修学分，而对美的定义不应只是狭隘的在视觉单方面，也应包含听觉的美。 35岁前你必须拥有对美的鉴赏力，放慢你的脚步，以用心、开心、关心。 这三“心”去细细地感受生活，你将发现它不仅悄悄增加你的竞争力，更会改变你的人生。 成长力社会不停的进步，人也必须要成长，而人要成长是需要学习的。 35岁前的你必须不断地学习，让自我成长，才能跟得上时代的脚步。 一旦你欠缺追求成长的企图心，将不再容于现代社会，成为边缘人。 即战力趋势大师大前研一说：“即使在一个陌生的环境，也能够冷静地透视环境的条件，并做出正确的判断和决策，便是即战力。 ”想成为企业争相邀聘的人才、做个人人称羡的职场赢家就具备即战力，但即战力的养成却必须经过长时间的累积。 执行力经济学家约翰．凯曾说： ”竞争的优势，并不在于你知道如何做好事情，而是你是否具备做好这些事情的执行力。 ”一个计划最怕在执行的过程中偷斤减两，尤其是在遇到困难时，因此贯彻初衷的执行力更显得重要。 坐而言不如起而行，忽视执行力的重要，往往会让梦想只是空想。 语言力跨语言与跨文化的能力是国际沟通的基本配备．更是国际竞争的必要条件。 35岁前，你应该让自己拥有语言力，而且光“好”已经不够，还必须”卓越”。 如果你已经落人一步，更要加倍努力追上，因为再迟疑，只会落后更多。 谈判说服力我们是生活在一个说服人或被人说服的世界。 买东西杀价、向女友求爱、争取订单，不论是生活或商务，想要得到你想要的利益，都得经由“谈判”来“说服”他人[其中的游戏规则就是：在退一步的妥协中，得到进一步的利益共享。 谈判无时无刻不在发生。 协调力现在的职场中， ”专业”必须被赋予重新定义，因为讲求团队合作时代来临，唯有懂得团队合作的人才谈得上专业。 对35岁的你而言．拥有成熟的协调力，才能真正让团队合作的效能加倍，以体谅包容的思维面对；中突、化解：中突并超越障碍．形成务实有用的力量。

领导者必须具备的能力有哪些

我觉得最重要的总结六点 1.信念力2.规划力3.目标力4.影响力5.人际力6.包容力希望我的回答可以帮到你。

16个月宝宝具备的能力有哪些

臂力、腿力、平衡能力等得到发展，会跑，会跳，会自己上下楼梯，会跨越、钻爬障碍。 2. 学会一些基本的动作技能，如挤、拧、套、搭、捞等，手眼协调能力逐步发展。 3. 会说出常用物品的名称，知道动物的叫声，知道自己的名字并会说出来，会念简单的儿歌。 4. 能注意事物的明显特征及变化。 5. 能辨认4种~6种不同的颜色，会画简单的横、竖线条，掌握贴上及简单的泥工技巧。 6. 喜欢听音乐，并能用肢体语言进行表演；能唱简单的歌曲。 7. 喜欢和别人一起玩，愿意接近同伴。 8. 词汇量急剧增加，能理解成人的语言并做出判断，能说出较完整的句子，说简单的英语口语，能口头数1~3，能区分多、少、上、下。 9. 认识圆形、方形、三角形，会区别“1”和“许多”。

乐队主唱所要具备的能力有哪些？

我组过乐队，各个职位都担任过，我以自己的经验跟你说说吧主唱，虽然一般不需要弹奏乐器，但是其实它是乐队最重要的职位之一很多乐队的队长，一般都是主唱或者是主音吉他需要具备的能力，个人认为，如下：1.嗓子好，唱功佳。 主唱负责的是人声的部分，所以唱歌是他的第一任务，也就所以主唱唱歌必然得好，音高、音准、节奏感，都得好。 而且，主唱得适合乐队的风格，爱唱流行情歌的人，必然拿捏不准摇滚风格的，只擅长唱摇滚的主唱，肯定也唱不了Jazz什么的。 所以演唱对于主唱的要求很高！2.基本乐理过关，不是音盲。 主唱虽然不用演奏乐器，但是基本的乐理，是必须要懂的！很多人天生好嗓子，而且悟性高，所以自己练习就能把唱歌练得很好。 不过这样只会唱歌的主唱，是绝对不够的，因为乐队不是卡拉OK，没有扎实的乐理，不懂谱子，就不可能跟乐队配合好。 假如是乐队自己写的歌，那主唱不懂谱子，这歌主唱就没法唱了，因为他没有伴奏带，主唱自己也看不懂。 3.稍微懂点乐队的乐器。 主唱，能不能跟乐队配合好，主要就是看他懂不懂这个乐队。 假如主唱一点都不懂吉他、Bass、鼓、键盘什么的，那么主唱就完全不知道他的队友在演奏什么，他只懂唱歌，那么谈何配合呢？而且，很多复杂的歌曲，过门的地方都有乐器加花，如果主唱不懂乐器，他可能就找不到拍子！而且，乐队在演奏的时候，主唱是不需要一直在唱的，所以主唱是唯一比较空闲的人。 所以主唱就要负担起监听的工作，比如监听Solo，监听Bass加花，指出他们的错误，这样乐队练歌也会更有效率！4.帅气的外形，良好的台风.主唱一般是乐队成员中，站得最靠前，最接近观众的人。 也是和观众互动得最多的人。 所以主唱有个帅气的外形，可以为表演增色不少，特别是可以迷倒女性观众。 主唱也得有个良好的台风，不能有坏习惯。 比如左右晃动，在舞台上乱走，或者是其他不恰当的动作，都会引起观众反感。 5.领导能力。 这项要求，一般主唱做不到，假如队长由其他人负责的话，那么主唱也就不用具备领导能力了，只要好好做好分内的事情就行了。 但是，假如主唱是队长的话，那么就要拿出自己的魄力，在乐队发生分歧的时候，领导全队。 队长就是乐队的支柱和灵魂，队长不论是在乐队，还是在军队，还是在公司里，都是类似的，都是一个强大领袖的形象。 让队友对你心服口服。 -----------------------------------------------------------------其他要求：6.作词作曲。 这条不算是硬性要求，不过一般人都喜欢唱自己写的词，自己不会感觉别扭。 所以主唱最好有一定的文学修养，最好能自己作词，突出自己的音乐思想和人生感悟。

基金经理应该具备的证书有那些？

如何成为基金经理第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理.如果某王姓基金经理,你知道别的部门的人是怎么称呼的?王总! 告诉你,基金经理这个职位在基金公司里面等级是很高的想入这个行业,一开始走错了后面就难了1、非常遗憾，就象成为总统没有固定的路程一样，成为基金经理没有固定的步骤。 但是，即便如此，仍需有个职业规划。 这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。 你的职业规划就是成为一名基金经理吧。 为此，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力）。 在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中，百分之百都是本科以上的学历，其中硕士占到73.3%，博士及以上11.1%。 至于学力，更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。 美国犹他州瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金（Wasatch Small-Cap Growth）经理杰夫•卡登（Jeff Cardon）当年说自己是犹他大学（University of Utah）的毕业生，在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。 不过，他却有着极其辉煌的业绩：它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。 学历固然重要，但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA，未必能得到基金公司的青睐，因为他的资历可能很浅，工作经验更谈不上。 现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 2\、至于课程，相对，基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量资料中发现公司的投资价值。 围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 从这点看，你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。 可以说，相关的课程多涉猎些。 而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通讯板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通讯知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。 投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融 类课程知识上。 3、证书方面：我只简单说一下：应具备证券行业从业资格证书（具体到“:sac..//detail/?id=00&type=&path=资格管理” 检视），证券分析师资格（具体到证券业协会看“:sac..//homepage/index.” ）分析能力要强，有足够知识与经验，人脉资源也不能差（啊，符合这些条件做什么都行了吧），人格要高尚并有责任心（o自己的想法，也要看你做哪类基金经理啦）。 一般这是很封闭的行业，要入行可以说很难，不会有太多公开招聘机会（分析员可能还有）。 基本上基金经理都是从分析员做起的吧，可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。 基金经理为什么老跳槽啊从去年开始的牛市，让基金从业人员一步迈入富裕人群。 2006年底，基金普遍给骨干员工派送了钜额红包，但人才的紧缺状况，让基金经理难以保持忠诚。 春节之后，细心的投资者会在三大证券报发现，基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。 一家上海基金公司的人士告诉记者，基金数目和规模的增加，迫使基金公司比以往任何时候都感觉到对研究员的渴望。 如果在券商做一名研究员，年收入也就几十万元，但一旦被基金公司挖走成为基金经理，年薪就可能轻松突破百万元。 去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元，较2005年几乎涨了三倍。 他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支援。 2007年以来，已有近50只基金发生经理人变更，而每一个离职、跳槽的讯息，都能使听闻此讯息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。 （《北京晨报》3.26）基金经理得慢慢来“入门”条件基金经理（助理）参加竞聘基金经理人员满足以下条件：大学本科以上教育背景；具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验；具有基金从业资格；从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚；具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点；具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责；在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。 目前法律并没有过多要求基金经理助理的条件比如你大专如果其他方面都很优秀也是可以的简单点说~一切都顺利的话~先去考个证~证券从业资格证书（5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书证券基础知识+其他4本就是一个证书）在证券公司干3年~然后再考一个基金从业资格证书~到基金去干3年~你就有资格去应聘基金经理助理了如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是银行信托等成立的）去应聘真正的基金经理了再或是你有3个亿~跟另外几个（最少一个有3个亿以上的）人一起合伙向证券业协会申请，也可以成为基金经理。 考证——自己选择．第一步，用心读基金法律法规规章及政策档案等；第二步，用眼看基金实务操作的规则、流程、要点等；第三步，用手做基金的营销、签约、操盘、客服等等。 总之，最有效的间接经验+最有效的直接经验。 另外，适当看看专家写的基金著作。 最后，切记要让那些欺名盗世的教材和伪劣书籍去见鬼，否则~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。 祝好运:)一般来说,应当是研究员,博士,起码是硕士.收入则要看他所负责的基金的业绩,就去年的行情,至少300万以上吧.金融相关专业加入证券投资行业，干几年研究员，助理，最后才能成为基金经理

成为一名教师需要具备的能力有哪些

当一个好老师应具备的能力：1、不断提升自己学识的能力，现代社会知识更新较快嘛，教师必须保证自己的学识有一个“活的水源”，而不再像以前说到“要给学生一碗水，老师必须有一桶水”；2、很好表达能力，“师者传到授业解惑者也”，要实现“传、授、解”不会表达怎么行？表达能力差了，你就会把学生教到云里雾里去了，而自己也疲惫不堪3、一定的组织能力，现在的教学很活，课堂的要求往往是既要活跃的气氛又要讲求秩序，组织能力强的老师就会把课堂控制得很好。 4、较好的书写能力，一手漂亮的好字，会不自觉地提升你作为教师的魅力。 5、熟练的资讯科技的运用及掌控能力，课件的制作、资料的查询、多媒体教学的开展都是现代教师的必备技能。 6、很强的管理能力，一个班级几十个学生交到你手里，怎么管理?7、一定的心理分析能力，学生会犯各种各样的错误，需要老师去教育去引导，可是很多老师会对这个问题感到素手无策，为什么，就是因为不懂的分析学生的心理。 老师应具备的素质及修养：宽容、耐心、爱心、会欣赏、会赞美、会理解、平等、尊重总之，我觉得要做一个好老师真的不容易，要求的本事太多了，做个不太贴切的形容，老师应具备齐天大圣般的百变本领吧！

一个销售助理所应该具备的能力有哪些？

销售助理应当具备的能力，可以从三个方面进行研究：一是实证研究；二是征求客户的意见，询问客户愿意与什么样的销售人员打交道；三是让销售经理根据自己的经验谈谈他们的观点。 本次专题中，战斗在营销第一线的销售经理根据自己的实践经验，提出了销售人员应当具备的各种能力。 著名营销经理人孙跃武先生提出，今天的销售人员要具备三个方面的能力,即承压能力、 分析能力和沟通能力。 1.承压能力。 销售人员肩上扛着巨大的销售指标, 身后有主管经理一次接一次的催促,面临的却是客户的冷漠与拒绝。 面对困难,一些人感到迷茫和沮丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。 因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名销售人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。 2.分析能力。 销售人员要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会,在与竞品的战斗中脱颖而出。 3.沟通能力。 把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户是销售人员最重要的能力之一。 而良好的沟通能力是赢得他人支援的最好方法。 实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。 作为一名成功的销售经理人和培训师，贾昌荣先生认为销售人员要具备以下能力：知识能力（了解行业、产品、消费等方面知识）、调研能力（如区域市场考察、评估）、判断能力（如在设立经销商时总要优中选优，要具备判断客户素质的能力）、表达能力（能把事情说清楚）、推销能力（如百事销售人员在为经销商实施助销过程中，为批发商拿订单）、谈判能力（如与大卖场冲突谈判，以及矛盾化解）、管理能力（如管理经销商）、服务能力（简单责任事故处理，如因产品质量引发客户投诉）、结算能力（如货款管理、商业信用、财务等）、适应能力（如经常调整销售区域，销售员要具备适应力）、进阶能力（不断学习，提升能力）等。 营销经理人崔自三先生认为，以下五种能力可打造出营销高手。 1.适应能力。 从企业的内部环境来说，营销人员首先要能够适应公司，适应公司的企业文化、运营理念、营销方针、人文环境等。 从企业的外部环境来讲，营销人员还应能适应市场的需要、适应经销商的发展需求、适应当地的风土人情等。 销售人员只有适应了营销职业、适应了营销生活、适应了企业的内外部环境，才能更好地给自己准确定位，找到适合自己发展的方向之所在。 2.学习能力。 销售人员要更快地成长，就必须具备学习的能力。 包括学习国家的方针政策、相关的经济法规、国家的巨集观、微观经济政策，从“战略”方面武装自己。 更要学习经营管理学、营销学、心理学、公关学等知识，完善自己的知识结构，达到从专才、通才到复合型人才的转变。 3.领悟能力。 任何一个具有一定市场营销实战经验的人，都知道“悟性”的重要性。 优秀的销售人员能够洞察机会，分析问题，从而利用机会，为销量“锦上添花”；或是把问题变成提升销量的机会。 有的销售人员面对问题不知所措，让机会从身边白白溜走。 4.应变能力。 时代和市场永远在变，销售人员的思路和方法必须跟着变。 5.创新能力。 市场形势千变万化，而营销模式却日趋雷同，销售人员要想在市场上立于不败之地，那就必须具有创新能力，使自己的产品、渠道、思路、策略等能够个性张扬，脱颖而出。 各位销售经理从多个角度提出了成为一名优秀销售人员必须具备的种种能力，由于大家所处行业、企业和个人成长经历不同，提出的观点也不同。 限于篇幅，不能一一探讨。 本次专题将重点探讨面对今天这样的市场营销环境，销售人员应当具备的核心能力。 专业能力。 今天不是一个跑江湖的时代，销售人员不可能靠“耍嘴皮”赢得生意。 销售人员要具备专业能力，如掌握产品知识、销售技巧、消费心理、促销策略、经销商管理、渠道管理、终端管理、市场运作、谈判等方面的知识和能力才能面对市场挑战，应对自如。 洞察能力。 只要你能准确地把握客户的心理，其实是条条大道通罗马。 沟通能力。 成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于沟通。 抗逆能力。 在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。 在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。 你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。 学习能力。 学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。 总结能力。 7年时间从一名业务新手成长为年销售额达7亿元的分公司销售经理的南风集团华北区经理李勇刚说，销售人员分为两种型别：做的和不做的；做的销售人员又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的销售人员又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。 最后，世界上的销售人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。

工业设计师应该具备的能力有哪些？

作为一个好的设计者来说，能力方面的具备是要多方面的。 除了你说的之外，我想到三点。 首先需要你的敏感的观察能力。 能看到别人看不到的东西，看东西要看本质，看原理。 然后要有一定的分析能力，。 分析一个产品的结构，分析它好与其他产品的地方，或者说与其他产品相比它特殊在什么地方，要看到它的趋势，从他的身上看到消费者现有的接受能力。 最后我想是那个想象力了，我觉得这是非常重要的。 要在别人产品的基础上看到你自己的东西。

seo是什么意思?

3分钟看完你就懂得什么是SEO，如何正确快速的学好这门技术？

SEO ，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。 也就是一些操作上的东西。

SEO往简单了说，就是我们在网络输入某一个想找的词，比如我们是SEO爱好者，想要学习SEO，那么就会在网络搜索SEO，或者SEO学习哪家好？之类的问题。 而seo，就是通过技术手段，来把SEO研究中心或者SEO学习哪家好尽可能的排在搜索引擎的前几名，以获取更多的流量，从而达到盈利的一个目的。 那么，现在更多的做seo已经偏向于做用户体验，而不单单的是做技术方面的东西了。

也就是，说白了，seo就是要做用户喜欢的东西，让用户在搜索他想要的东西的时候，我们把我们能够给所有的提供出来，然后交给搜索引擎，只要搜索引擎认为这就是用户所要的，那么就会把这个网站给排到前面。

一 跟什么样的人学习SEO，决定你成为什么样的人如果我们跟弱者学习，那么我们就会成为弱者，如果我们跟强者学习，我们才能成为强者，所以跟着什么样的人混，决定了你在这个行业的走向，有这么一个男人，他从07年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识，还有解决问题的思维，一直到现在已经过了9个年头，在他的培养下，诞生了一大批优秀的SEO主管经理，以及创业人员，他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物，你知道他是谁吗？你想跟他学吗？这不是问题，你只需要付出时间，什么都不不要付出，就可以听到他的课，想，可以加这 个 群了，前面是2 6 4.中间加七八三，最后是6 0 2.就可以了的。 现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，这也是为了避免让大家学到错误的过时的知识，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取互联网机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

二 在不学习，你的SEO就废了人和人之间的差距不在于智商，而在于思维和学习，很多做SEO的小伙伴，我不得不说的一句就是，和废物差不多，虽然我的话难听，但是话糙理不糙，你说说，现在很多做SEO的都倒腾啥上班？围着外链转，围着收录转，拿着过了时老掉牙的方法，天天玩的不亦乐乎，来个新人，也把这一套传给人家，新人还只能相信听话照着做，坑了自己 ，还坑了别人，如果你打算这么玩SEO的话，还不如早点回家养老呢，SEO不是这么弄的，要怪就只能怪，现在很多做SEO的人要么不学习懒，要么学习，跟错了人，或者学错了教程，所以SEO的功力只能是三脚猫的功夫，伤不起。 早些时候，本着”内容为皇，外链为王“的无敌法则，SEO们最喜欢做的就是，用尽一切手段，发内容做外链。 现在也有很多学了很多年SEO的人还在做这种事，你真的out了好么。 如果说你除了发外链做内容，不知道SEO还能做什么了，你真的该重新认识下SEO这个行业了。 ”SEO是一个竞争力很大，而且非常鱼龙混杂的行业。 原因如下：1.入门门槛低，随便什么人培训下就能掌握一些基础操作2.搜索引擎算法更新快，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代3.各行业对SEO并不重视，对网站营运的意义并不理解，很多大佬也纷纷转行分为可复制的优化和不可复制的优化，前者很容易学到，后者需要长期的实践与积累.排名不应该是一个目的，而是结果。 换句话说，写内容和发外链的对错与否取决于——你对外链和内容的态度，如果你是为了钻漏洞，以获取排名，这种投机取巧的方式必将受到搜索引擎的惩罚，如果你一心是为了帮助搜索引擎问题的，它一定会为你的努力感动，给予你应得的排名与权重。 搜索引擎的问题是什么？就是用户的问题。 搜索引擎的主要作用是解决信息与资讯的问题，如果说你能帮助它解决这个问题首先，你能获取排名，其次，你能获取用户的流量。 最后，这是一个引导用户转化的机会。 SEO并非是为了优化而优化，你要记住“搜索引擎算法千变万化，用户体验永不过时”。 所以，这个问题的答案也就自然而然了，SEO来源于生活而高于生活！现在也是互联网+的时代，想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己产品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或者做一家网店，因为只有这样才能让别人找到你，其实做网站很容易，申请网店也很容易，而最难的是如何获取流量？流量相当于是我们传统生意中的客户。 如果让网站获取流量，那么离不开SEO优化技术，这是掌握整个互联网流量入口的技术，也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器，所以如果想要玩转互联网+就要学习SEO这门技术。 ?

三、SEO的核心是互联网思维“SEO”的第一个内涵是“互联网思维+”，传统企业融合“互联网+”的第一步是了解互联网，所以了解互联网思维是一个基础的开始。 什么是互联网思维？在互联网商业模式的长期发展中，很多互联网企业积累了大量的案例及数据，足以让他们总结出一套适合自身发展的方法论，这个方法论就可以看作互联网思维。 互联网思维是互联网企业总结出来的，更适合线上的商业模式，所以对传统企业在线下经营不会太适合。 “互联网+”要求传统企业先了解互联网思维，然后再结合实际情况探索出新的商业模式。 典型的互联网思维有雷军的“专注、极致、口碑、快”七字诀，也有其他的诸如生态思维、平台思维、免费思维、跨界思维等互联网思维。 正是这些内涵丰富的互联网思维，构成了种类繁多的互联网商业模式。 互联网思维就如餐饮企业的标准化流程，其特点是可以快速复制。 但互联网思维不是万能的，当前更多的所谓的“屌丝、粉丝、迭代”等互联网思维是建立在产品运营、商业营销及用户服务的基础上的，并非商业模式的具体体现。 针对近期一些对互联网思维理解的误区，谈一下我的观点。 1、不是因为有了互联网，才有了互联网思维。 而是因为互联网科技的发展，以及对传统商业形态的不断冲击，导致了这种思维得以集中式的爆发。 这个道理很简单，生产力决定生产关系，互联网在技　术和商业层面的变化必然会带来上层思考方式的变化。 2、互联网思维不是互联网人的专利。 不是因为你在互联网公司你就具备这种互联网思维，也不是传统企业就没有这种思维。 互联网思维就是一种思考方式，它不属于哪一类人。 互联网公司出来的也有很多人不具备这种思维。 3、互联网思维不是包治百病的灵丹妙药，但也不是境界虚高。 在互联网思维的指导下我们可以重新审视一下我们原有的一些商业习惯。 现代社会碎片化阅读的习惯导致我们经常一知半解，很多人并没有深入地理解互联网思维，就四处挪用，这个稍微有点悲哀。 4、多数人都在用互联网思维做营销，而少有人去完成互联网思维的系统思考。 卖牛腩、卖煎饼果子的案例遭到大多数人吐槽之后，又有大把人用互联网思维来包装，卖电视、卖包子、卖卫浴、卖家居，等等等等，甚至还有人要用互联网思维去改造一所青楼!话说回来，用互联网思维做营销，本身也是去博取眼球、获得关注和流量，流量思维本身也是互联网思维的一种。 那么，到底怎样理解互联网思维?依然是我之前总结的“独孤九剑”9大思维，包括：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。

这里我给大家讲讲其背后的商业逻辑，这里尤其针对的是面临互联网转型的传统企业。 真正的互联网思维是对传统企业价值链的重新审视，体现在战略、业务和组织三个层面，以及供研产销的各个价值链条环节中。 并且将传统商业的“价值链”，改造成了互联网时代的“价值环　”“价值环”以用户为中心，战略制定和商业模式设计要以用户为中心，业务开展要以用户为中心，组织设计和企业文化建设都要以用户为中心。 战略层、业务层和组织层都围绕着终端用户需求和用户体验进行设计。 这就是互联网时代的“价值环”模式。 其中，在业务层面，用户端和供应链端联接起来，形成了一个闭环，将不断地实现价值动态地传递，用户将需求反馈至研发生产，研发生产形成产品或服务再传递到销售端，销售端通过接触用户又形成了二次的循环。 这种经过互联网思维改造的“价值环”模式，将对传统商业生态和商业理论带来深刻的影响。 “价值环”要求我们必须要持续不断地关注用户需求、聆听用户反馈并且能够实时做出回应，这是未来企业建立商业模式的基础。 那么，互联网思维在这个“价值环”中如何分布呢?一、战略层主要命题：怎样明确产业定位?怎样制定战略?怎样设计商业模式?典型思维：用户思维、平台思维、跨界思维二、业务层(一)后端：产品研发及供应链主要命题：怎样做业务规划?怎样做品牌定位和产品设计?典型思维：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、社会化思维(二)前端：品牌及产品营销主要命题：怎样做品牌传播和业务经营?怎样做商业决策?用户思维、流量思维、社会化思维、大数据思维三、组织层主要命题：怎样设计组织结构和业务流程?怎样建设组织文化?怎样设计考核机制?典型思维：用户思维、社会化思维、平台思维、跨界思维

四、致那些考察行业的朋友。 人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。 只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，你终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。 我们的压力通常不是来自真正沉重的工作，而是因为自己缺乏解压能力。 缺乏解压能力，大多是因为不能信任他人和自诩完美主义而挑剔。 一个不难实行的遥远计划，意味着你并不想实行它。 明日复明日，明日何其多，人们总喜欢谈论着“我未来要……”，而从未付诸行动，似乎以为自己有长生不死的能耐，有无限的未来。 我随处听到二三十岁的人说：“等我退休之后，我一定要……”“一定要”的后头接着的，可能是买一块田，可能是学画画，可能是学陶艺，可能是练书法，可能是短途旅行……据我统计，有80%是他现在省掉手机上花费的时间就可以做的事情。 你可能会认为打工是在赚钱。 其实打工才是最大最愚蠢的投资。 人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？！很多人都抱怨穷，抱怨没钱想做生意又找不到资金。 多么的可笑！其实你自己就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。 宁可埋没也不敢利用。 宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。 你试想一下，有谁生下来上天就会送给你一大堆金钱的？有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了？含着金汤匙出生的毕竟是极少数、富不过三代，许多伟业都是平凡人创造出来的。 计划赶不上变化，特别是在如今这个信息高度快速传播的年代！我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工？他的回答是：“说句得罪点的话，出去打工简直就是愚蠢的浪费青春！”为什么你一直是打工仔？因为你安于现状！因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神！虽然你曾想过改变你的生活、改变你穷困的命运、但是你没有做，因为你不敢做！你害怕输，你害怕输的一穷再穷！你最后连想都不敢想了，你觉得自己也算努力了、拼搏了、你抱着雄心大志、结果你到预想的成就，你就放弃了。 你就只能是一个打工仔！为什么你一直是打工仔？因为你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子！因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。 你观念传统、只想打工赚点钱结婚生子，

然后生老病死、走你父母一模一样的路。 因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。 因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼！因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓！因为你的贫穷，所以你自卑！你退缩了、你什么都不敢做！你只会给别人打工！你没有特别技能，你只有使蛮力！你和你父母一样，恶性循环！所以，你永远是一个一直在打工的打工仔！很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中！不断浪费时间，虚度时光。 如：1、我没有口才——错：没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果！你骂人的时候很擅长、抱怨的时候也很擅长、但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才？2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。 工作几年了没有钱么？有、但是花掉了。 花在没有投资回报的事情上面。 花在吃喝玩乐上、或存放贬值了，没有实现价值最大化、所以钱就这样入不敷出。 每月当月光族、周而复始、没有远虑、当一天和尚敲一天钟，得过且过。 3、我没有能力——错：不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有能力？一毕业就是社会精英？一创业就马上成功？当别人很努力的学习、很努力的积累、努力找方法，而你每天就只做了很少一点就觉得乏味。 学了一些就觉得没意思、看了几页书就不想看、跟自己也跟别人说没兴趣学。 然后大半辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。 能力是努力修来的、不努力想有能力，天才都会成蠢材。 但努力，再笨的人也能成精英。 4、我没有时间——错：时间很多、但浪费的也很多！别人很充实、你在看电视，别人在努力学习时、你在玩游戏消遣虚度。 总之时间就是觉得很多余、你过得越来越无聊。 别人赚钱了羡慕别人、但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。 5、我没有心情——错：心情好的时候去游玩、心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候去逛街、心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受、心情不好的时候就睡大觉。 好坏心情都一样，反正就是不做正事。 6、我没有兴趣——错：兴趣是什么？吃喝玩乐谁都有兴趣，没有成就哪来的尽兴！没钱拿什么享受生活！你的兴趣是什么？是出去旅游回来月光族、出去K歌回头钱包空空、出去大量购物回来惨兮兮……打工有没有兴趣？挤公交车有没有兴趣？上班签到下班打卡有没有兴趣？家里急需要一大笔钱拿不出来有没有兴趣？借了钱没钱还有没有兴趣？卖老鼠药的人对老鼠药有兴趣……？7、我考虑考虑——错：考虑做吧有可能就成了、不做吧好不甘心！一想整天上班也没有个头、还是明天开始做吧！又一想还是算了、这钱挣的也不容易！不不、就是打工挣钱也不容易，决定了不能放弃机会！哎呀、天都黑了，明天再说吧！然后第二天又因为以上点、因为左思右想、继续循环、最终不能决定。 犹犹豫豫、耽误了很多时间、还是一无所获。 有句话是：“可怜之人必有可恨之处！”你一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握！借口太多，理由太多……！争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法！不争取的人给一百万也动不起来、发财不了，还有可能一败涂地。 这就是行动力的欠缺!在你穷的时候，要少在家里，多在外面。 在你富有的时候，要多在家里，少在外面。 穷的时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给自己。 很多人，都做颠倒了。 穷的时候，不要计较，对别人要好。 富的时候，要学会让别人对自己好。 自己对自己更好。 穷要把自己贡献出去，尽量让别人利用。 富，要把自己收藏好，小心别让别人随便利用。 这些奇妙的生活方式，是很少人能够明白的。 穷的时候，花钱给别人看。 富的时候，花钱给自己享受。 穷的时候一定要大方，富的时候，就不要摆阔了。 生命已经恢复了简单，已经回到了宁静。 年轻不是过错，贫穷无需害怕。 懂得培养自己，懂得什么是贵重物品，懂得该投资什么，懂得该在哪里节约，这是整个过程的关键。 少在外面吃饭，要吃就请客，要请，就请比自己更有梦想的，更有思想，更努力的人。 一旦生活需要的钱已经够了，最大的花费，就是用你的收入，完成你的梦想，去放开你的翅膀大胆地做梦，去让生命经历不一样的旅程。 人生如书，读不尽。 人生如景，看不完……穷人=怀疑+拒绝，富人=接受+了解!穷人在怀疑中拒绝，富人在怀疑中了解 !

在这个互联网+的时代，你OUT了吗？

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