头脑风暴法遵循什么基本原则呢？
头脑风暴法应遵守如下原则：
1、庭外判决原则（延迟评判原则）。 对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。 认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。
2、自由畅想原则。 欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法，使与会者思想放松，这是智力激励法的关键。
3、以量求质原则。 追求数量。 意见越多，产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。
4、综合改善原则。 探索取长补短和改进办法。 除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标准。
5、突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。
6、限时限人原则。
扩展资料：
操作程序：
1、准备阶段
CI策划与设计的负责人应事先对所议问题进行一定的研究，弄清问题的实质，找到问题的关键，设定解决问题所要达到的目标。
同时选定参加会议人员，一般以5人~10人为宜，不宜太多。 然后将会议的时间、地点、所要解决的问题、可供参考的资料和设想、需要达到的目标等事宜一并提前通知与会人员，让大家做好充分的准备。
2、热身阶段
这个阶段的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围，是大家得以放松，进入一种无拘无束的状态。
主持人宣布开会后，先说明会议的规则，然后随便谈点有趣的话题或问题，让大家的思维处于轻松和活跃的境界。 如果所提问题与会议主题有着某种联系，人们便会轻松自如的导入会议议题，效果自然更好。
3、明确问题
主持人扼要的介绍有待解决的问题。 介绍时须简洁、明确，不可过分周全，否则，过多的信息会限制人的思维，干扰思维创新的想象力。
4、重新表述问题
经过一段讨论后，大家对问题已经有了较深程度的理解。 这时，为了使大家对问题的表述能够具有新角度、新思维，主持人或书记员要纪录大家的发言，并对发言纪录进行整理。 通过纪录的整理和归纳，找出富有创意的见解，以及具有启发性的表述，供下一步畅谈时参考。
5、畅谈阶段
畅谈是头脑风暴法的创意阶段。为了使大家能够畅所欲言，需要制订的规则是：
第一，不要私下交谈，以免分散注意力。
第二，不妨碍他人发言，不去评论他人发言，每人只谈自己的想法。
第三，发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解。 主持人首先要向大家宣布这些规则，随后导引大家自由发言，自由想象，自由发挥，使彼此相互启发，相互补充，真正做到知无不言，言无不尽，畅所欲言，然后将会议发言纪录进行整理。
6、筛选阶段
会议结束后的一二天内，主持人应向与会者了解大家会后的新想法和新思路，以此补充会议纪录。 然后将大家的想法整理成若干方案，再根据CI设计的一般标准，诸如可识别性、创新性、可实施性等标准进行筛选。
经过多次反复比较和优中择优，最后确定1~3个最佳方案。 这些最佳方案往往是多种创意的优势组合，是大家的集体智慧综合作用的结果。
头脑风暴法的正确运用，可以有效的发挥集体的智慧，这就比一个人的设想更富有创意。 同类的方法还有美国人卡尔.格雷高里创立的7*7法，日本人川田喜的KJ法，兰德公司创立的德尔菲法。
创新技法有哪些
创新技法有多种。
一、创新技法主要包括以下几种：试错法、头脑风暴法、蓝海策略、蓝海创新技术、TRIZ创新理论等。 这些方法各具特色，适用于不同的创新需求和场景。 接下来将对部分创新技法进行详细解释。
二、
试错法：这是一种通过不断尝试和修正错误来找到创新方案的方法。 这种方法适用于在产品或服务的研发过程中，通过反复试验和调整，找到最佳的创新解决方案。 试错法强调的是实践中的学习和经验的积累，通过不断试错来逼近正确的创新路径。
头脑风暴法：这是一种通过集体讨论激发创新思维的方法。 在头脑风暴过程中，参与者可以自由地表达自己的观点和想法，不受任何限制。 这种方法有助于激发新的创意和解决方案，促进团队成员之间的交流和合作。 头脑风暴法适用于在团队内部寻找创新点和突破点。
蓝海策略：蓝海策略是一种寻求市场创新和突破的战略方法。 它强调通过识别未被开发的潜在市场，寻找新的价值创造机会。 蓝海策略注重在竞争激烈的市场环境中寻找未被发现的用户需求和市场空白，通过创新来满足这些需求，从而开创全新的市场空间。
TRIZ创新理论：这是一种系统化的创新方法论，旨在解决复杂问题并推动创新。 TRIZ理论基于技术系统演化的原理，通过分析问题和创新的模式与原则，提供解决问题的创新方案。 它强调对问题的深入分析，寻找问题的根源，并探索潜在的解决方案。
这些方法各自有其优势和适用场景，可以根据具体的创新需求和问题特点选择合适的创新技法。 同时，也可以结合多种技法进行综合运用，以提高创新的效率和效果。
头脑风暴体现什么特点
头脑风暴体现的特点主要包括：创新性与创造性、开放性思维、激发产生大量想法和建议、团队协作与交流。
一、创新性与创造性
头脑风暴通过集体思考和讨论的方式，激发参与者的创新思维和创造性。 在这种氛围下，人们不受限制地提出新观点和新想法，突破传统思维模式，寻求突破性的解决方案。
二、开放性思维
头脑风暴鼓励参与者打破思维定式，不受任何框架和约束的限制。 每个人都能够自由地表达自己的观点，接纳他人的建议，并共同探索各种可能性。 这种开放性的思维方式有助于激发新的灵感和创意。
三、激发大量想法和建议
在头脑风暴的过程中，人们会相互激发和扩大思考范围，产生大量的想法和建议。 这种集体智慧的汇聚，能够迅速生成多种解决方案，有助于解决复杂问题或挑战。
四、团队协作与交流
头脑风暴是一种团队协作的方式，强调集体智慧和团队合作的力量。 通过讨论和交流，团队成员能够共享信息、互相学习、共同解决问题。 这种互动和沟通有助于增强团队凝聚力，提高问题解决效率。
综上所述，头脑风暴是一种富有创新性和创造性的思考方式，它鼓励开放性思维，激发大量的想法和建议，并通过团队协作与交流来共同解决问题。 这种方法的运用，有助于激发个人和团队的潜力，推动创新和进步。
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