在竞争激烈的基金市场中，基金收益率是投资者最为关注的指标。作为基金从业人员，如何提升基金收益率是永恒的话题。其中，基金推广是提升收益率的重要途径之一。
一、基金推广的本质
基金推广的本质是通过各种渠道和方式，向目标受众传递基金的价值，激发他们的投资欲望，最终转化为基金销售。
二、基金推广的渠道
基金推广的渠道多种多样，主要包括：
- 线上渠道：基金的独特优势和价值，激发投资者兴趣
- 渠道组合运用：综合运用多种推广渠道，扩大影响范围
- 监测和优化：不断监测推广效果，及时调整策略以优化收益
五、基金推广的误区
基金推广中常见的误区有：
- 过度强调收益率：过度关注收益率容易引发投资者非理性投资
- 忽略风险提示：不充分提示风险会导致投资者利益受损
- 片面追求短期效果：只注重短期销售而忽视长期口碑
- 缺乏专业性：基金推广人员缺乏专业知识，无法有效传递基金价值
六、提升基金收益率的其他途径
除了基金推广，提升基金收益率还需要从以下方面着手：
- 完善投资策略：制定科学合理的投资策略，分散风险
- 优化资产配置：根据不同的市场环境调整资产配置，提高投资效率
- 选择优质基金经理：选择具有丰富经验和良好业绩的基金经理
- 长期投资：基金投资应坚持长期主义，避免追涨杀跌
七、结语
基金推广是提升基金收益率的重要途径之一。通过制定有效的推广策略，充分运用各种渠道和方式，基金从业人员能够有效提升基金销售，从而为基金投资者创造更多的收益。同时，也要注重提升基金投资的专业性和透明度，确保投资者利益得到充分保护。
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理财产品有哪些，哪种风险极低？
主要有以下几个理财平台：1、余额宝余额宝由第三方支付平台支付宝为个人用户打造的一项余额增值服务，通过余额宝，还能随时消费支付和转出，无任何手续费。 用户在支付宝网站内就可以直接购买基金等理财产品，同时余额宝内的资金还能随时用于网上购物、支付宝转账等支付功能。 转入余额宝的资金在第二个工作日由基金公司进行份额确认，对已确认的份额会开始计算收益。 2、微信理财通2014年1月22日，腾讯与华夏基金合作的理财通正式登陆微信。 理财通上线当天便公布7日年化收益率7.529%，而余额宝7日年化收益率为6.46%。 理财通只要一部智能手机，下载微信APP，绑定银行卡，就可以方便的存入、转出。 7日年化收益率为6.4350%，相当于活期存款的16倍以上，在试运行阶段单日存入最高限制到8000元以内。 3、华夏活期通活期通是华夏基金推出的一个收益远超活期，资金取用快速灵活的现金账户。 存入活期通账户就是购买华夏现金增利货币基金，可获得远超活期储蓄的收益，而且用户可以随用随取，不需任何手续费，同时支持免费还信用卡、还房贷车贷、跨行转账等功能。 4、网络百赚网络百赚是网络理财平台的发行的理财产品。 网络百赚于2013年10月31日发售，为开放形式的理财产品，投资者可以随存随取。 与网络百赚对接的基金为华夏基金增利货币A/E。 5、平安盈平安盈是平安银行通过与金融机构合作（包括但不限于保险公司、银行、基金公司、证券公司等），在互联网上通过财富e为投资者提供的系列金融产品服务。 目前“平安盈”提供南方现金增利基金、平安大华日增利货币基金的快速转入及转出。 平安盈-起购额度1分钱起购，让每1分闲钱都有机会享5万起的理财产品好收益！且平安盈的转入与转出无需任何费用！货币型的理财风险相对较低，并且比较灵活。
量化之王西蒙斯：那些投资“神迹”和难言的“身后事”
投资大师总是相偕而来，又相伴而去。 美国当地时间2024年5月10日，量化投资大师西蒙斯（James Harris Simons）骤然去世，享年86岁。 此时距离芒格离世不到半年。 西蒙斯拥有数学家、投资家、慈善家、量化行业开拓者、密码破译专家等各式标签。 但真正能够“定义”他的似乎还是他创立的业内头牌量化机构——文艺复兴科技。 以及那只外人难以“染指”的大奖章基金。 后者创造了无法复制的长线高盈利业绩，也把量化投资的皇冠戴在西蒙斯头上——至今。 短短半年内，主动权益投资和量化投资的两位顶尖人物先后“离去”，让人见识了时代的流转和时光的无情。 而唏嘘西蒙斯离去的，或许不止是我们。 天才投资家西蒙斯可谓“天才”，而且不止在一个领域。 1955年他考入麻省理工学院数学系，年仅23岁便获得了加州大学伯克利分校的数学博士。 他曾先后任教于麻省理工学院、哈佛大学和纽约州立大学石溪分校，并在石溪分校成为数学学院的院长——时年三十岁。 30岁的数学学院院长还远不足以定义西蒙斯。 他和陈省身一起创立的陈氏-西蒙斯定理在几何学中有重要成就。 1976年，他获得了美国数学会的奥斯瓦尔德·维布伦奖。 两年后，40岁的西蒙斯成立了成为文艺复兴科技的前身，并在日后开启量化投资的新时代。 发现了没，每逢整十岁，西蒙斯都要搞点大动静出来。 神奇的大奖章基金观察一位投资大佬的切入点，其操盘的产品不可错过。 大奖章基金就是西蒙斯挥舞的投资“魔法棒”，某种程度上比本人还要有名。 资料显示：大奖章基金是1998年3月正式成立运作，当时的基金经理除了60岁的西蒙斯，还有一位叫埃克斯的基金经理。 两人都分别于1967年和1976年获得数学圈最高荣誉——美国数学学会的伟布伦奖。 所谓的大奖章基金，也由此得名，彰显着基金经理的学术能力。 大奖章基金的成立，也意味着西蒙斯量化投资哲学的正式成型：“我们完全停止了基本面分析，变成了一个彻底的、依靠模型的量化投资者”，他日后回忆道。 从“摸索”到神迹大奖章基金成立初期，策略模型的使用“并不得力”。 第一年的费后收益率为8.8%，在业内差强人意。 而到了第二年，模型直接在基金经理面前罢工，全年收益亏损了四个百分点，而当年标普500指数大涨30%。 没有放弃，西蒙斯四处延聘高手、重新调适模型，并在1990年大放异彩，最终全年获得了55%的费后收益。 这是一个值得记取的年份，1990年是华尔街量化投资的“D day”，另一家如今的巨头Citadel，也在这一年成立。 “聚集”人才西蒙斯是量化投资的先驱，所以，他也几乎全新定义了量化团队的成员。 据说，西蒙斯不青睐当时市场上的投资熟手，而是更加热衷从数学界、物理学界、气象界、密码分析等领域招揽人才跨行入场。 但招揽入场的人，必须能完成西蒙斯的高要求，在很早以前，西蒙斯就不断要求团队成员优化模型表现，并进入多资产的领域投资。 可见，西蒙斯在1980年代末的视野就不局限于股票资产，同时也辐射债券、商品、货币、衍生品等。 业绩“神迹”早期，大奖章基金是文艺复兴的资管产品，也就是可以对外募资进行运作。 结果，诸多外部投资人享受到了丰厚的收益。 大奖章基金的“印钞”能力十分惊人。 数据显示：1988 年以来的30年间，大奖章基金的平均年回报率为66%，累计产生了超过1000亿美元的利润。 这一期间，美股风向标标普500指数每年上涨5.1%，这恰恰“仅”是大奖章基金固定管理费的水平。 值得注意的时：1993年大奖章基金年度管理费已经高达5%，到了2002年西蒙斯将业绩报酬提成比例从20%提升至36%，之后又调升至44%。 如此高收费模型，也侧面验证了大奖章基金赚钱的能力。 产品“内部化”各路投资者均发现了这只业绩扶摇直上的产品，除了高净值个人，公共养老基金、捐赠基金、基金会、保险公司、家族财富办公室，纷纷来抢购份额。 这股热度蹿升太快，到了1993年——大奖章基金成立五年之际，西蒙斯决定停止接纳新资金。 而当时基金规模仅仅有2.7亿美元，西蒙斯的果断在今天看来让人不解。 或许，他早已察觉到管理规模、收益、策略有效性之间的“矛盾”了。 2002年-2005年，西蒙斯逐步为外部投资者赎回基金份额，最终转变成一只纯内部基金，持有人均为文艺复兴内部员工。 把投资产品的权利当做福利，可能也只有文艺复兴等少数机构做得到。 对于大奖章基金转型内部基金的原因，西蒙斯曾有如下表述：“我意识到我们可以管理中等规模的资金，但是无法管理千亿规模的钱；与此同时，我们的基金规模增长很快，这要求我们做出改变。 于是，我们只接受员工的投资，同时拒绝了所有的外部投资者。 ”“绑定”人才投资策略跑通了，当然就会有人才的流动。 大奖章基金成立早期，一起与西蒙斯搭建模型的数学家Berlekamp——同样毕业于加州大学伯克利分校，后来决定离开文艺复兴。 据称，当时西蒙斯对这位搭档要求甚高，不断要优化模型表现，后者不胜其烦。 之后，包括文艺复兴在内的美国头牌量化机构都开始了“绑定”人才：西蒙斯要求投资团队签署保密协议，员工需要将薪酬包的四分之一放在大奖章基金，作为一种保释金锁定，直到他们离开后数年才发还。 业内还传说，大奖章基金的投资者可能包括文艺复兴已离职员工，但后者必须满足更苛刻的竞业条款，这些人几乎无法从事量化投资工作，但靠着前老板的基金收益做到“衣食无忧”。 “身后事”引人关心文艺复兴作为一家对冲基金，员工人数大大少于同等规模和名气的其他机构。 据说该公司的正式员工仅有小几百人，而Two Sigma有2000名员工，桥水有至少1200员工，城堡投资的员工有近3000人。 根据坊间资料，西蒙斯还在世时，文艺复兴的管理架构是，董事长詹姆斯·西蒙斯（James Harris Simons）；执行副董事长纳撒尼尔·西蒙斯（Nathaniel Simons），老西蒙斯的儿子；首席执行官彼得·菲茨林·布朗（Peter Fitzhugh Brown）；执行副总裁、首席财务官、首席合规官孟德尔·马克·希波尔（Mendel Mark Silber）；董事、副总裁保罗·杰拉德·布拉德（Paul Gerard Broder）；老西蒙斯“离世”后，文艺复兴的掌舵者会是其子还是现任首席执行官彼得·布朗，颇引人关注。
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