在瞬息万变的数字营销领域，微信公众号已成为企业触达目标受众、提升品牌知名度和推动业务增长的强大工具。通过制定有效的推广策略，企业可以充分释放微信公众号的营销潜力，实现业务目标。
一、内容营销：打造优质内容吸引粉丝
高质量的内容是微信公众号推广策略的核心。用户追随并与公众号互动，是因为他们从中获取了有价值的信息、见解或娱乐。
1. 确定目标受众
明确目标受众的兴趣、需求和痛点，根据这些信息创建相关、有针对性的内容。
2. 提供有价值的内容
分享原创、独家或有用的信息，为受众提供价值。专注于教育、启发或娱乐受众，而不是推销产品。
3. 多样化内容形式
使用多种内容形式，例如文章、客户关系管理 (CRM) 功能，与粉丝建立牢固的关系并提高转化率。
1. 个性化沟通
使用微信的群发消息或一对一消息功能，向粉丝发送个性化消息，提供有针对性的信息和优惠。
2. 建立粉丝群组
创建专属粉丝群组，为你的最忠实粉丝提供独家内容、优惠和活动。
3. 收集反馈并改善服务
通过调查、投票或评论区收集粉丝的反馈，了解他们的需求并改善你的客户服务。
结论
通过实施这些全面的推广策略，企业可以释放微信公众号的营销潜力，吸引忠实的粉丝群、提高品牌知名度并推动业务增长。通过提供优质的内容、建立社交关系、优化表现、利用广告推广和培养客户关系，企业可以最大化微信公众号的影响力并实现他们的营销目标。
微信公众号应该怎么策划？或者运营一个微信公众号？
首先，你要分清楚计划和方案的区别，计划可以说是一个框架，而方案就是这框架里面的具体内容，要把微信营销方式、运营、活动、工作安排和很多细节等等都要写清楚。 否则什么根基都没有立刻做营销方案都是不现实的。 当然如果老板非逼你做方案不可，这也没关系，文章最后我会教你如何快速做微信营销方案，但是一开始我还是要先讲一下做微信营销方案的详细步骤。 前期必须重视的工作1、了解企业做微信营销的目的这个很重要，如果你对企业做微信营销的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。 有些企业是为了让自己的服务更便捷，例如南方航空、招商银行，有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量，例如星巴克、杜蕾斯。 当你了解好企业的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号，因新注册的订阅号是不能升级到服务号的，所以只能重新注册了，万一之前的号用了自家官方名称，那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。 当然你也可以两个号都开通，不过需要考量两个账号的分工，否则就会自乱阵脚。 2、分析同行或相关帐号我发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主，好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。 通常同行才是你最好的老师，有很多东西都不需要重新摸索，甚至把他们成功的运营方式，或者内容布局直接抄回来就可以了。 我给客户做方案之前都会加大量他们行业相关的微信账号，看看他们用服务号和订阅号的情况，了解他们用那种类型的账号比较多，那些账号的营销做的比较成熟，每天关注他们的动态和运作的方式，活动的安排和文案，毕竟隔行如隔山，要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的，如果你那个行业在微信上还没有像样的竞争对手，你可以关注你们行业的相关大号。 3、运营微信帐号1-2个月方案并不像计划，计划很多时候都是靠预估的，方案是要落实到具体每样细节的内容，包括账号运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容，要做这么详细的方案是需要一些时间来做信息收集的，而运营微信账号就是最好的信息收集的方式。 由于每种营销渠道的运营方式都不一样，所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销，最好是先给公司的公众账号运作1-2个月，对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了这样你的方案就已经大致成型了。 如果你对微信营销完全没有概念，你就直接把你觉得同行做微信营销最好的账号内容直接照搬，自己运作一段时间试试，然后再适当微调。 之前我们客户里有一家叫遇尚的服装店，她们的老板娘就是对微信完全没有概念，然后直接仿照一些服装行业的账号来做，现在她们的账号运作的十分好，而且带动了她们店面的生意。 在这段时间里，最好能向公司申请一些资源来做些活动，例如朋友圈转发、带朋友到店消费奖励、店面做促销、打折等等，只要可以用来给微信做活动支持的方式都可以试试。 还有就是与客户互动，很多网友认为客户问问题然后我们回答问题，这样就算互动，事实上这叫问答不算互动。 互动是需要你们官方账号主动带动用户交流的才算真正的互动，例如我之前写的一篇文章《上帝究竟拿走你什么东西?》里面就有我们的互动内容，让有兴趣的朋友与我一起交流，这样做的目的是激发一些有共同想法的人群增强互动，简单来说就是跟客户增进感情啦。 可以尝试与你们互补的行业帐号进行文章内置推荐，就是在对方文章底部推荐你的账号，你的文章底部推荐他们的账号。 例如我是卖墙面漆，可以找地板的企业合作，奶粉企业的可以跟BB车企业合作，大家的客户群是大致相同的，但是产品没有竞争关系，这样可以快速扩大你的账号粉丝数量。 4、分析数据和客户到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结，包括对文章的阅读量和转发情况进行分析，那类型文章更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。 把这些相关数据做个报表，然后给每组数据写几行总结，例如文章，某某类型文章阅读量和转发度极高，可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。 5、分配人员任务根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会按照文章阅读量和转发量，用户内容信息查询数量，互动效果，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的，而且有些账号是只有一个人做的。 6、开始撰写方案把前期的材料收集整理好后，就可以开始撰写方案。 很多网友和朋友都问我，究竟方案的格式内容如何做呢?哈哈，大家有福了，这是刘子骏首次独家披露“微信POP”内部微信营销方案的格式架构和内部编排。 微信营销方案内容格式1、竞争对手分析很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。 要写就要把有价值的信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。 2、微信给（企业名称缩写）带来什么价值第二部分就要开始写微信能给你的企业带来什么价值，中间记得写上你们的企业名称，出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。 这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为公司带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。 3、XXX活动情况（XXX就是活动名称）这里可以把之前在微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。 注意这里的内容是重点，特别是大企业，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。 4、客户最关心什么通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。 这些都是领导很关心的问题，这也是微信给企业带来的另一种价值。 5、微信账号运营计划这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。 最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。 还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。 6、工作分配如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。 如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。 当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。 7、微信账号发展计划这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。 其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法。
新媒体运营总监工作的岗位职责
新媒体运营总监工作的岗位职责（精选15篇）
在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。 想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我收集整理的新媒体运营总监工作的岗位职责，希望能够帮助到大家。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇1
职责：
1、负责制定趣网移动互联网主流渠道（微信公众号、微博、社群、论坛等）的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；
2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现；
3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度；
4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力；
5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验；
2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇2
职责：
1、根据公司发展需求进行产品的品牌及渠道推广并执行，完成部门目标任务。
2、推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析等，及时提出合理建议并调整推广策略。
3、团队日常管理，建立高效、规范的运营管理体系，并不断完善。
4、有网络运营策划经验，通过外部、内部等多方沟通、头脑风暴，能独立呈报创意方案，对策划活动进行评估及总结。
5、协助其他部门进行推广活动。
任职条件：
1、大专及以上学历，3—5年相关工作经验。
2、从事新媒体运营，具备整合素材、资源的能力，对网络、新闻事件具有浓厚兴趣，擅长互联网热点追踪。
3、具备快速的学习能力、服务创新能力、执行力、抗压能力。
4、具备较强的团队管理能力，对于横纵业务能够有清晰的理解和合理的分工，能够做好团队内外部协作。
5、责任心强，语言沟通能力强，善于团队协作，有平台运营、产品运营及活动策划执行经验优先。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇3
职责：
1、全面负责微信公众号的整体规划与运营推广，包括策划与执行微信营销线日常活动、追踪运营及活动数据、维护及优化活动内容，以及根据项目制定的内容方向统筹各种微信内容的发布；
2、负责用户互动策略制定，通过与用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期；
3、深入挖掘和分析网友的微信使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，完成专题策划与活动，同时收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；
4、负责传播计划的执行，整合公司各项资源并与各部门、团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
5、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源；对服务号的高级接口和订阅号的内容传播有深入研究；
6、收集以及分析竞争对手、用户在微信方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略；
7、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供运营及发展的建议；
8、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，5年以上新媒体核心运营、管理及核心操盘经验；
2、熟悉微信公众平台及运营方式，了解微信第三方营销系统应用；
3、敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；
4、对互联网传播的热点极度敏感与关注，有很强的市场嗅觉，对行业发展有一定洞察力，引领产品长期发展；
5、熟悉运营各岗位工作，能够对各岗位的工作进行全面把控，善于发掘团队成员的潜力，不断帮助团队成长；
6、优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力，优秀的团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强；
7、有成功的新媒体运营经验，包括微博/微信大号（或自媒体号）运营经验者优先考虑。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇4
职责：
1、负责制定移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施；
4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；
5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；
6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业；
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；
4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力；
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇5
职责：
1、根据公司年度推广计划，全面制定年度新媒体推广方案、预算，并实施。
2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营以及汇报和总结。
3、负责运营部的日常工作管理。
4、跟踪各平台推广效果，分析数据，及时反馈效果，提升企业官方平台影响力与活跃度。
5、负责危机信息的监控和处理，对传媒效果进行定期总结。
6、负责品牌线上推广渠道。
7、完成领导交代的任务。
任职要求：
1、广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历者优先。
2、有3年以上新媒体运营管理经验，有小程序后端操作经验。
3、熟悉新媒体运营各项工作，对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。
4、工作责任心强，有较强的沟通协作能力和项目推动能力。
5、能独立完成运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇6
职责：
1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广；
2、负责公司自媒体（包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等）的日常运营和维护工作；跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施；
3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度；
4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。
5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施；
6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量；
7、管理好公司的流量池。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作；
2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力；
3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先；
4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段；
5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇7
职责：
1、负责新媒体团队建设和管理；
2、负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注；
3、负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行；
4、通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现；
任职资格：
1、3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的渠道、推广资源；
2、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭；
3、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力；
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇8
职责：
1、负责新媒体平台运营；包含内容的规划、编写、发布、更新、维护、管理及互动，针对及时发现的问题，主动优化和创新；
2、熟悉对应品类的产品，包括基本信息、功能、使用、细分分类、等等，对品类产品的展示、分类能有效系统地管理与优化。
3、对平台现有商品架构梳理和分类调整改进。
4、运用互联网全媒体提高内容阅读、回复、分享、转发及传播效果量化；
5、根据产品不同阶段策划合理的运营玩法，保证用户活跃度持续增长；
6、负责分析同行业的新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群喜好，利用最新喜闻乐见的传播形式制作传播内容。
任职要求：
1、具有丰富的互联网知识，2年以上互联网产品或电商运营工作经验，有淘系经验（淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多）优先考虑；
2、能独立策划运营新媒体，包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等；
3、有一定的文字功底和视频、音频录制、编辑能力；
4、学习领悟力强，热爱电子商务工作；
5、有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇9
职责：
1、负责品牌推广，自媒体宣传；
2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作（微信公众号：完成微信公众的日常维护：内容编辑发布：协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进，收集反馈，H5宣传：邀请函与活动回顾的制作。）
3、跟踪推广效果，收集整理运营相关数据并反馈，总结经验；
4、根据公司推广需求，密切联系社会热点与公司品牌结合，策划相关话题（或事件）并通过新媒体进行有效传播，以达到增粉和提升品牌知名度的效果；
5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理，并定期进行评估和优化。
6、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标；
7、门店线下引流活动的方案策划撰写，活动的筹备、执行和后期总结；
8、实时跟进公司各大活动，对其进行现场拍照，新闻稿写作，微信推文报道一条龙跟踪。
任职资格：
1、大专以上，广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业；
2、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等；
3、对新媒体营销和传播方式的了解；
4、责任心强，有良好的沟通、策划能力及团队合作精神；
5、有良好的文字功底及阅读能力。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇10
职责：
1、负责新媒体团队运营（微博、微信、自媒体）的内容选取优化工作，达成微平台各阶段性营销kpi；
2、负责微博、微信等新媒体平台粉丝的维护及拓展，制定互动方案，提高粉丝活跃度，为进一步转化做铺垫；
3、负责微博、微信、知乎、今日头条、抖音等新媒体平台线上及线下活动的策划与执行监督，以及传播宣传；
4、扎实的文字功底，头脑灵活，熟悉APP运营、口碑营销、论坛SNS营销，有成功微博、微信、APP运营经验者优先，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在微博、微信等媒介渠道上上做出响应；
5、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长大数据分析，用数据驱动产品及运营；
任职要求：
1、有3年以上微信公众号大号等新媒体运营经验，5年以上互联网运营与管理经验；
2、熟悉微博、微信、自媒体等营销手段；
3、有较强的文字驾驭能力，语言表达能力强；
4、有较强的线上活动策划能力和用户运营能力；
5、对心理学有浓厚的兴趣者优先。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇11
职责：
1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；
2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；
3、分析平台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；
4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；
5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；
6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助平台的开发与建设；
7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。
任职要求：
1、本科以上学历，互联网、管理、市场等相关专业；
2、3—5年以上运营管理经验，丰富的金融行业背景或互联网行业背景；
3、熟悉P2P业务架构和执行流程，熟悉运营管理结构和流程，了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势；
4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验；
5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；
6、有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力强，管理多任务的工作经验，能适应压力。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇12
职责：
1、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。
4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；
5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；
任职要求：
1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。
2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。
3、较强的数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。
4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇13
职责：
1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。
2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施，实现矩阵粉丝数据的持续增长；
3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议。
4、负责制定新媒体平台内容建设方案，包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。
任职要求：
1、本科以上学历，有5年以上新媒体运用经验，医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；
2、熟悉新媒体市场的运营管理模式，有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力；
3、负责过公众大号的整体运营管理工作，能根据业绩目标制定内容运营策略，把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地，有成果展示；
4、突出的文案策划和写作能力，阅读广泛，新媒体行业研究深入，有成果展示；
5、有数据分析能力，能不断根据数据的反馈，优化内容和运营手段，切实提升粉丝量、转化率；
6、有带队经验，沟通力强，善于组织、调动各项资源推进实施运营方案。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇14
职责：
1、熟悉公司产品，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为在线教育事业部制定营销拓展任务，并贯彻执行；
2、有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；
3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。（倾向于展示类广告）网络，360网盟，智汇推，广点通，今日头条，UC等等；
4、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。
任职要求：
1、熟悉并操作过网络feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户，理解各渠道推广原理。
2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。
3、对数据敏感，有艺术教育行业背景优先。
新媒体运营总监工作的岗位职责 篇15
职责：
1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；
2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；
5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
【任职要求】：
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；
3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；
5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；
6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。
;微信公众号推广文案
1. 明确企业进行微信营销的目标对于制定微信公众账号推广方案至关重要。 2. 研究同行或相关账号。 往往竞争对手才是最佳的导师。 3. 在运营1-2个月后，我们应该基于这段时间的数据进行分析。 总结包括文章阅读量、转发情况的统计，确定哪种类型的微信文章更能吸引目标受众，客户反馈意见，互动活跃度，以及活动参与度和效果评估等。 同时，评估这段时间内公司业务的增长情况。 4. 撰写推广方案：整理好前期收集的材料后，就可以开始撰写具体的推广方案了。
