发掘财富秘诀:利用金融产品创造被动收入

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在当今经济环境中,创造额外的收入来源比以往任何时候都更加重要。而利用金融产品来产生被动收入是一种有效且经过验证的方式。

什么是被动收入?

被动收入是指无需主动工作即可获得的收入。与传统工作不同,被动收入不需要持续的努力或时间投入。相反,它来自于可以产生持续现金流的资产或投资。

利用金融产品创造被动收入的方法

有各种各样的金融产品可以用来产生被动收入,包括:

1. 房地产投资

投资出租物业是一种经典的方式来创造被动收入。通过租金收入,你可以从你的房产中获得稳定的现金流。需要注意的是,房地产投资需要大量的启动资本和持续的管理。

2. 股票和债券

投资股票和债券可以通过股息和利息支付产生被动收入。股息是公司向股东支付的收益,而利息是你投资到债券上的收益。

3. 基金

基金是一种由多个股票或债券组成的投资组合。通过投资基金,你可以分散你的投资组合,减少风险并有可能产生被动收入。

4. 年金

年金是一种保险产品,你通过定期付款来购买,在以后可以获得固定或可变的年金。

5. 特许权经营

投资特许权经营是一种建立自己的业务的方式,同时利用现有品牌的信誉。特许权经营可以提供被动收入,因为你将从的特许权经营费中获得收入。

选择合适的金融产品

选择合适的金融产品取决于你的个人目标、风险承受能力和流动性需求。以下是一些需要考虑的因素:预期收益率:不同的金融产品提供不同的收益率。在进行投资之前,了解潜在收益非常重要。风险水平:所有投资都涉及一定程度的风险。根据你的风险承受能力选择适当的金融产品至关重要。流动性:考虑你可能需要快速提取资金的情况。选择流动性高的金融产品可以让你在需要时获得你的资金。

结论

利用金融产品创造被动收入是一种有效的财富创造策略。通过选择正确的产品并仔细管理你的投资,你可以建立一个稳定的现金流,让你在未来获得财务自由。

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对于一个以后想自己创业的人来说,开始就业时应该找什么样的工作?

1创业前要做哪方面一、从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业,但是,却不是人人都可以创业成功的。 这其间有着许许多多成功创业的小秘诀,而这些秘诀并非都来自创业成功个案的经验,很多是从失败的例子中去反省、领悟而来的。 综合这些经验谈,创业者首先必须做的便是决定要从事哪一种行业,哪一类项目?在你下决定之前,最好先为自己作个小小的测验,了解自己在哪方面较有创意、潜力;哪方面的事业较能吸引自己的注意力、并鞭策自己奋往直前等。 一旦做好选择,接下来的许多课题便需要创业者一步步地去执行,才能逐渐地迈向成功之路。 二、持续自我成长与学习有了完整的创业点子,下一步骤便是尽量让自己多接触各种信息与资源管道;诸如专业协会及团体等组织机构。 这些团体、组织不仅可以帮助你评估自己的创业机会与潜力,并可以尽早让创业计划到位。 其它有效的资源:诸如创业者的自传、创业丛书、商业杂志等;或是专业的商业组织,如中小企业管理局的计划书顾问群等,也都可以提供许多的好材料给创业者去脑力激荡。 创业者也可主动出击,把公司信息告知当地的商业组织、团体等来增加公司曝光率。 即使有可能遭受到地区性竞争者的妒忌,你还是可以试着与其它地区的同业交换创业心得、征询适时的忠告。 有很多成功的创业者都有这种相同的经验,差别只是解决方法不同而已,所以别太早死心,枉送别人的美意。 三、慎选你的品牌或公司名称最佳的品牌或公司名称是要能够充分反映你的产品或服务与众不同的特色及单一性。 基本上,品牌或公司名称与产品之间的关系是成正比的;亦即是要能在消费者或顾客群的心目中产生一种紧密的联想力。 具创意的品牌或公司名称不仅有助于建立品牌的形象,同时也能打动顾客的购买欲。 选择的品牌或公司名称时应该具有前瞻性与远见;所选择的品牌或公司名称要能很有弹性地将自己推荐给消费者。 最后,别忘了先作注册公司名称调查,确定你所选择的名称仍然还未被登记或已在公司商标法的保护中。 切记,别取一个过于冗长的名称,消费者不容易记得。 四、决定公司的合法组织与法律架构在开始计划营运前你必须选择何种法定组织架构适合你的创业大计。 简而言之,首先你必须决定是要自己创业?还是合伙创业?如果选择合伙创业,公司的起始资本额要如何分配?合伙创业的模式可以是有限股份公司制或是以一集团公司名称方式创业。 这中间并没有一套可依循的准则,来分析各种可能状况以区分孰优孰劣;因此,你必须先了解各种公司组织型态的利弊及运筹方式,再选择最适合组合模式配合你的创业计划方式。 尽管各种公司营运架构有些细微的差异性,但是最需要注意的焦点是一旦公司营运出状况时,公司内部将由谁负起最后法律上的财务责任?举例来说,以独资或合伙人型态创业,公司组织法要求个人自行负担公司的债务归属问题。 也就是说,一旦公司因牵连上财物官司而败诉,则个人名下所属财产及不动产等都会受到法院的扣押、拍卖以偿还债务。 无论一开始你选择哪一种经营模式,都不代表公司的经营体制已经定型不变,还是可以依据公司的发展与未来潜力做适时的变更。 五、评估一份具体的预算报告经营一项有利润的新事业必须要有充分的流动资金,并且要能与实际经营运作时所需的开销相平衡,是以草拟一份年度预算表是必要且马虎不得的。 要草拟一份精确的年度预算表并不容易,即使是一位最有预算概念的大师来编列预算表,还是多少会有低估预算,或遗漏些小细节,这些小细节常常是发生在预算表中的杂支及超支项目;另外,有时公司成长太快也会出现这些小麻烦。 总之在开始编列预算时必须注意的是公司草创第一年的年度预算应该包括公司首次营运费用及持续营运的每个月开销。 不管公司状况如何,一份理想的预算报告最好在编列预算时,稍微调高所需预算比例,直到公司可以负担营运成本以及本已低估的获利能力。 最好是听听其它同业的意见,并在编列具体的预算评估表时能按照专家建议,把最好和最坏的财务评估案例折衷试算,然后把预算设定于两者之间。 专家则建议去一趟会计事务所将会让你对公司的开销、营收及流动资本运作计划更了解。 六、选对地址,事半功倍在决定了自主创业也选好了项目之后,接下来最重要的恐怕就是选址的问题了。 选址对于办公司开店铺到底有多重要?专家的看法是:不论创立任何企业,地点的选择都是决定成败的一大要素,尤其是以门市为主的零售、餐饮等服务业,店面的选择,更往往是成败的关键,店铺未开张,就先决定了成功与否的命运。 可以说,好的选址等于成功了一半。 尽管在选择经营场地时,各行业的考虑重点不尽相同,但是有两项因素是绝对不可忽略的。 即租金给付的能力和租约的条件。 经营场地租金是最固定的营运成本之一,即使休息不营业,都照样得支出,尤其在房价狂飙后,租金往往是经营者的一大负担,不能不好好“计较”。 有些货品流通迅速、体积小而又不占空间的行业,如精品店、高级时装店、餐厅等,负担得起高房租,可以设于高租金区;而家具店、旧货店等,因为需要较大的空间,最好设置在低租金区。 租约有固定价格及百分比两种,前者租金固定不变,后者租金较低,但业主分享总收入的百分比,类似以店面来投资作股东。 租期可以订为不同时限,但对于初次创业者来说,最划算的方式是订一年或两年租期,以预备是否有更新的选择。 七、募集充足的创业资金俗话说的好:“用钱创造财富!”在众多创业失败的例子中,资金的不足经常是最后让创业者黯然落下“英雄泪”的主要原因。 因此,信心满满的创业者别忘了在公司正式营运前,一定得先把资金募集充足;换言之,创业者必须明白公司在草创期的第一年内可能无法赚到一毛钱,创业者因而要有所警悟及万全的准备,以度过难关。 创业者在筹措创业资金时,必须是以能支付公司创业第一年内所有的营运开销为目标。 一般而言,除非中了彩票第一特奖外,创业者的最简单、最方便的募集资金方式便是从每月的薪资袋中节省下来。 如果这方式对你而言并不是个好办法,向外募款的办法也是最普遍的资金来源。 创业者募集创业资金的来源相当多,简单的说,亲戚、朋友、银行、房屋抵押、退休金,甚至是信用卡借贷也能派上用场。 但是,创业者必须谨记在心的是,一位成功的创业者总是知道如何善用各种管道去募集充足的资金,来做为创业的坚强后盾,千万不可只从单一管道取得资金,以免一旦资金吃紧时找不到后路来救急。 八、完成公司登记及了解各种法律相关条文就在开始营业之前,你必须去了解所有与商业法规相关条文规定、执照或许可证申请的细节与表格。 切记一点,各县市政府对营利事业单位的规定可能有所差异,因此别忘了询问在你工作室或办公室所在县市区域内,有哪些是该特别注意的法律规范条文。 通常,你可以在各地的中小企业协会或商会取得这些信息;同时,别忘了留意营业执照相关申请规定及办法。 2怎么去做好工作一要树立正确的人生观、事业观。 “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。 任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是施展自己才能的舞台。 我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。 ”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。 从某种意义上说,工作就是为了自己。 犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。 二要不断学习,励精图治。 世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。 要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。 要自觉加强学习,提高工作能力。 工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。 深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。 不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。 “水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!三要善沟通、重协作。 “只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。 生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。 在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。 四要勤奋地工作,创造性地工作。 钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。 那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。 ”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。 懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。 五要学会管理压力并科学释放压力。 一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。 面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。 现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。 在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。 古人说,人要有气质,要大气。 大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。 在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。 把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。 天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。 一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。 如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃3怎么去开拓市场市场的稳定增长比什么都重要经销商作为厂家区域市场的代理人,做市场的目标是什么?有人认为是销量,有人认为是市场占有率,有人认为是利润。 如果我告诉经销商们,很多经销商们曾经获得过这些,但后来又失去了,他们一定不奇怪,因为这样的事几乎每天都在身边发生。 经销商需要销量,但需要稳定的销量。 经销商需要市场占有率,但需要稳定地市场占有率。 经销商需要利润,但需要稳定的利润。 经销商不需要昙花一现的市场繁荣,他们最需要的是市场稳定、持续增长。 稳定市场的演变过程从新产品开发新市场,到稳定市场的形成,大致需要经历三个阶段:第一阶段:单品突破一般来说,市场开发初期,厂家和经销商无力同时开展多个产品的同时推广,因此,不得不依靠单一产品的冲力在市场形成良好的开端.山东朵莱苏内调外养第一品牌,依靠单品制胜,抢夺有利市场,搜:山东朵莱苏 单品突破需要做好以下几方面的工作:第一,选准一个能够上量的大众产品。 单品突破的目的,一是形成销售网络,只有能够上量的产品才能形成完善的销售网络;二是形成品牌知名度,只有能够上量的产品才有品牌影响力。 第二,爆发式铺货形成市场覆盖。 爆发式铺货需要速度快、铺货量大、市场覆盖率高。 爆发式铺货能够达成以下效果:一是让竞品措手不及,在竞品政策出台之前快速完成铺货;二是终端的快速铺货会形成气势,给二批、终端、消费者信心。 第三,二批稳定的高利润诱导。 对二批占主导的市场,特别是乡镇以下市场,二批起到至关重要的作用。 二批推销不知名新产品的唯一动力是利润空间,如果新产品不提供高于其它产品的利润空间,就过不了二批这一关,产品就不能到达终端,也就失去与消费者见面的机会。 第四,终端强力导购。 老产品、知名产品可以“自卖自身”,消费者也经常习惯性购买。 消费者不熟悉的新产品怎样才能卖出去?主要靠终端的强力推荐。 如果零售终端的工作人员不推荐的话,厂家或经销商就要派人到终端进行导购。 第五,区域市场(如县级市场)短期高密度的广告拉动。 二三流品牌常用的策略就是在一个区域市场形成强势品牌,给区域市场消费者一个一流品牌的形象。 由于区域市场(如县级市场)的广告费用极低,几万元的广告费就可以启动一个市场,因此,在铺货的同时,要进行高密度的广告拉动,“推”“拉”结合启动市场。 第六,在半年时间内开展不少于三波的强力推广活动。 不要寄希望于一次大规模的促销活动就能够全面启动市场。 很多新市场在启动时,由于推力不足而丧失。 因此,连续三波的强力推广是非常必要的。 第二阶段:形成产品群第一,围绕已经实现单品突破的主品牌,延伸新产品,分摊主导产品比重过高所产生的压力。 单一产品很容易受到竞品的攻击,而且在受到攻击时无法采取有效的策略进行还击——如果对竞品的攻击置之不理,市场会受到影响;如果还击,利润空间会下降。 形成产品群后,就可以利用产品群进行策略性还击。 比如,用某个产品与竞品竞争,而其它产品赢利。 第二,新产品采取“高开低走”的方式进入市场。 切记,按照大多数业务员和经销商的要求(质量更高一点,包装更美一点,价格更低一点,政策更好一点),新产品推广必败无疑。 新产品要想延长生命周期,必须给自己留足足够的退路——价格空间。 因此,新产品进入市场时价格要高一点。 第三,通过“产品群”形成“知名品牌”而不是“知名品种”。 单一产品的过分强势,会形成“品牌即品种”的现象,这是推广新产品的障碍。 在一个品牌伞下的众多品种,既可以享受品牌伞的保护,又给消费者提供了选择空间——不满意这个品种的话,可以选择其他品种。 第四,“产品群”还可以使竞品难以有针对性政策出台。 竞品一般不会向所有产品线发起攻击,它通常会选择销量最大或威胁最大的品种进行攻击。 如果产品单一,所有攻击力都集中在一个产品上,这个产品有可能成为牺牲品。 在“产品群”下,任何产品的牺牲都不至于全线溃败。 第三阶段:形成产品结构“产品群”一般只是同档次品种的延伸,而“产品结构”则是档次的延伸。 尽管很多企业在固守单一的产品档次取得了成功,特别是高档产品,如高档服装,这种策略也许是有效的。 但是,在大众消费者品领域,单一档次的产品结构仍然问题重重。 第一,有结构才有战略。 企业要经常对产品进行战略性组合,以迎合不同层次消费者的需要。 低端产品能够上量,但赢利能力有限,它的作用是:一是打通网络,形成市场覆盖;二是形成品牌影响力,因为低端产品的消费者众多;三是分摊销售费用;四是形成规模效应;五是养住人员。 中端产品既有销量又有利润,它的作用是形成稳定的现金流和稳定的利润。 高端产品的销量有限,但利润率高,能够形成企业形象。 第二,单一产品或产品群的市场是不稳定的。 单品竞争的结局:要么赔钱,要么退出市场。 第三,打赢价格战(政策战)的关键是有效的产品结构。 在中国市场,低端产品的价格战不可避免,这是消费者的需求特点和市场竞争特点所决定的——除非退出低端产品的竞争。 企业一定不能回避价格,要主动发起价格战或迎接价格战。 同时还要用价格战打败对手,在价格战中赚钱。 唯一能够同时达到这个目的的办法就是:用中高端产品的利润支持低端产品打价格战。

我中了500万,算不算财务自由

我中了500万,算不算财务自由

不算这只能算偶然所得实现自由原则:创造资产减少负债管理日常开支财务自由跟你是否年轻或有多少钱无关。 如果你能从本职工作以外的途径赚到足够你日常开销的钱,你就已经财务自由了。 年龄可能跟财务自由无关,假设你现年25岁,每月开支1000块钱,你的资产每月产生1001块钱的被动收入,你就财务自由了,你可以选择你想做的事情,而不必担心下一顿吃什么或者住哪里。 假设你现年50岁,月入百万,但每月开销超过百万,那你仍然没能达到财务自由,你仍然不得不继续月入百万地这么维持下去。 这和产生婴儿潮退休问题的原因基本相似,其中关于当占人口大多数的战后婴儿潮一代陆续开始领取退休金时,社会保障体系被预言将会崩溃。

有1000万存款算财务自由吗

看看你要过什么样的生活,不同的生活期望,财务自由的标准是不一样的。 前几天看统计,真正要达到财务自由,需要有1.7亿的资产。

安置交流,自主了算财务自由吗

根据胡润百富榜的统计数据显示,财富 *** 槛比去年上涨50%,其中一线城市达到2.9亿,二线城市达到1.7亿。 看到这个数字,很多人都觉得实现财富自由的希望太渺茫,其实不然,财记君前不久发过一篇文章,标题是《有多少钱才能算财务自由?》(点击标题即可阅读),作者提到,真正关注如何赚钱,并且投入时间、金钱在打磨自己赚钱能力的人,是不可能长期贫穷的。 所以财务自由的秘诀很简单,不要关注金钱本身,而是关注自己赚钱的能力,想尽一切办法去提高这种能力,合理进行家庭资产配置,也是一种赚钱能力,这也是今天的文章要讨论的内容。 转自21世纪经济报道(jjbd21)、ipo观察(ipo2012),综合自江瀚视野观察(jianghanview)、中国新闻网还记得2016年的时候,时任中国首富的王健林提出了一个小目标,赚他一个亿?如今时间已经过去了快半年的时间,不知道有多少朋友实现了一个亿的小目标,我还是在奋斗的路上离着小目标越来越远。 然而,一波尚未平息,一波又来侵袭,当面对着朋友圈里刷屏的别人家年终奖,看着自己的工资单慢慢心碎的时候,又看到了另外一个让人震惊的消息。 前阵子,胡润百富榜再次更新了北上广深等一线城市财务自由的衡量标准。 根据胡润百富榜的统计数据显示,财富 *** 槛比去年上涨50%,其中一线城市达到2.9亿,二线城市达到1.7亿。 胡润表示:“财富 *** 槛上涨50%,主要原因可能是房价快速上涨和人民币贬值。 比较有趣的是,当你还没财富自由时,很容易低估了门槛,会认为1.6亿和9500万就够了。 ”高净值人群认为平均41岁能达到财富自由,比去年提早2岁。 40%的受访者表示财富自由后想环游世界,另外,选择购置房产、慈善捐款、划分给家人的均占比20%左右。 不少朋友都在朋友圈发出了这样的感慨,自己是不是碰到了一个假胡润,然而对比了网上的各类报告数据,不得不承认胡润恐怕说的对。 一、日益高升的财务 *** 槛相信对于大多数人来说,大家都希望自己能够有机会得到财务自由,毕竟“世界那么大,我想去看看,钱包那么小,哪也去不了”的悲剧是每个人的切肤之痛。 然而,这些年来我们不得不接受的事实是:我们的工资变化的很慢,在物价上涨,生活成本高升的今天,唯一不涨的只有我们的工资。 在诸多行业不景气的大背景下,很多人的工资和年终奖相信都和瀚哥一样不仅不往上走,还在向下挪。 活不下去成为了大多数人的感慨,而财务自由正在离我们越行越远。 仔细分析了胡润发布的报告,笔者发现核心关键点在以下两个方面:一是房产成为了中国财务自由人群的主要致富道路。 胡润的报告显示,受益于暴涨的房地产价格,房地产成为了高净值人群(即富裕阶层)主要的投资方向,29%的受访者选择了房地产作为主要的投资选择。 这个调查的数据能够从侧面验证,由于房地产价格的长期上涨特性,和高杠杆投资特征,使得房地产成为高收入阶层重要的财富杠杆。 甚至可以从另一个侧面展现出来,真正成功实现财富增值,甚至是财富翻倍的人群,基本上都或多或少得益于房地产的价格上涨。 二是总体幸福指数的平均降低。 一直以来活少钱多离家近成为了高收入人群的主要特征,根据著名经济学家凡伯轮的《有闲阶级论》一书,真正有钱的人不仅仅是有钱,更是需要有闲,如果一个成天工作没有生活的人再怎么有钱,一样是一个可悲的人。 然而这个呈现在统计数据上就是,所谓有钱人的整体幸福指数从7.8分下降到了7.7分,工作幸福度从7.4分下降到了7.3分,生活幸福度从7.8分下降到了7.6分,考虑到这个仅仅是所谓富豪人群的数据,可见相比于大多数普通人,恐怕幸福度会下降的更厉害。 因此,我们可以得到一些结论性的东西,工作收入的下降正在成为我们被剥夺幸福感的主要原因,想要致富的话依赖于勤奋的工作恐怕几乎没有可能,而如何提升我们的生活幸福度将会成为我们未来的关键。 二、普通人如何能够实现财务自由?其实,从2.9亿的数据来说,普通人基本上可能一辈子都没有办法实现这个财富,我们在苦笑之余,能够调侃自己的只剩下,我们再苦还是要有梦想,马云说:还是要有梦想的,万一实现了呢?周星驰说:如果没有理想,和咸鱼又有神马区别?当然,光有梦想可能还是远远不够的,我们可以考虑从一些小事开始做起,不妨让我们一起来分析分析看:一是培养多元化核心竞争力在工业发展的年代,资本主义社会化大生产对于普通人带来的最大的意义就是极度的分工细化,在细致的分工下每个人就像一个机器上的螺丝钉一样,成为服从资本生产的一部分,然而我们看到,随着信息时代甚至数据时代的到来,我们越来越多的工作正在被大数据、云计算、人工智能等高新科技所替代。 也许一个普通的工作,可能在短短的几年内就会被科技所淘汰掉,这就意味着即使你是专精某项工作的专业化人才,依然有可能会成为时代发展的弃儿。 一个人在职场的收入高低,其实并不是因为其工作的多寡而进行按劳的分配,更多的则是采用稀缺化程度来衡量,一个人拥有的能力越是稀缺,一个人就越有可能获得高额的收入。 举例来说,即使你是一个很牛的纺织工人,可以同时操作几十台纺织机,甚至你的工作已经到了匠人精神的地步,拥有着几乎到艺术的工作水平,但是在互联网计算机的操作下,把你整个替代掉的概率依然很大。 但是如果你有一些不容易被替代的独特能力呢?比如说商业谈判能力,人脉构建能力,内容创作能力,如果有这些多元化的能力,就会成为你的真正核心竞争力。 拥有这些能力,即使不能让你在公司不断晋升,也能让你有机会获得其他公司更高收入职位的青睐。 二是培养量入为出的意识一直以来,无论是 *** 还是商家都在鼓励普通人消费,的确消费对于经济增长的意义十分重大,但是在物价上涨,收入不涨,甚至还要下跌的今天,再去月光族明显是一种并不明智的行为了。 一方面,完全屈服于自身的欲望去消费,而不去考虑任何的节制,恐怕并不是一个好的习惯。 因为现在所有商家都十分熟谙一种母爱逻辑,就是好的东西很多,那我就给你提供更多好的东西,而发达的信息科技让我们很轻而易举的就能够得到产品的信息。 从而出现的结果就是我们的收入和欲望的严重不匹配,一方面我们的收入遵循的是线性甚至是一般情况的发展逻辑,另一方面我们的消费欲望却呈现出指数型增长的特征。 而极度发达的金融,却又给了你各种超前消费的授信,所以很多人因此成为了卡奴,要么是信用卡的奴隶,要么是蚂蚁花呗、京东白条的奴隶。 所以对于每个职场人而言,现阶段最需要做的是学会量入为出,明白断舍离,减少不必要的消费,增加自己的资本。 三是增强资本增值的能力可以说,前十几年房地产成为了中国人资本增值的主要路径,而很多的财务自由人群都是依赖于房地产实现了财务自由,但是在国家房地产调控的政策配置下,再想依赖于房地产实现财富的翻番甚至财务自由恐怕是并不现实的行为。 但是,通过增强资本增值的实力,实现被动收入的提升才是以一种明智的选择。 这就要求每个人尽快建立自己的资本意识,学会用资本创造财富。 虽然投资可能是有钱人的游戏,但是钱少并不意味着只能放弃治疗。 理财的逻辑往往是集腋成裘,资本加上时间再配合复利,这就是资本的最基本的逻辑。

财务总监算不算财务人员?

董事会秘书可以不是董事,财务总监怎么就不可以不是财务人员了呢?呵呵理清每个概念的内涵,有助于形成正确的结论,即使不权威,但也是个站得住脚的好结论。 财务总监依据公司法属于高级管理人员,其本质是高管,负有对公司财务方面的管理职能,从逻辑上看用的是公司管理者级别的划分标准,这就从法律上将其与一般财务人员区分开来。 所以此时再定义财务人员,其内涵只能是从事具体财务工作的人员,不能包含财务总监了。 这样与目前通行的做法、公司治理结构的需要及相关的法律规定就吻合起来了。 至于财务负责人,不是公司法定义的高管,通常的职位是公司财务经理,就是负责管理财务部门的负责人,属于中层的管理人员,由于其从事具体的财务工作,也应该属于财务人员,需要遵守法律对财务人员的 *** 要求。

中了500万算不算是发财?

算,天上掉馅饼的好事!

有车有房存款超100万算财务自由吗

财务自由是指人无需为生活开销而努力为钱工作的状态。 简单地说,一个人的资产产生的被动收入必须至少要等于或超过他的日常开支,如果进入这种状态,就可以称之为财务自由。 财务自由仅仅适用于少量人口,如果绝大多数人都试图达成财务自由,那么该系统将不可避免地崩溃。 该理论认为财务自由所依赖的被动收入,来源于其他人的主动收入。

财务负责人算不算财务人员

看情况而定,如工厂的“总会计师”就是财务负责人,但不是财务人员。 一般小单位,财务负责人是由财务人员担任的,那就算财务人员,不是由会计担任的,也不能算财务人员。

货款差额算不算财务费用

应该算在财务费用,这是会计上的规定。借:现金或银行存款财务费用贷:应收账款

资金周报表算不算财务报表?

资金周报表是企业内部报表,不是财税规定要上报的报表,但它反映的是财务上的数据,所以也属于财务报表范畴。

财务自由算不算是一种梦想?这样的梦想是否极难达到?

财务自由是不是梦想---我认为对不同人,应该是不同的答案(每个人想法想要得到的渴望的不同)梦想是否极难达到---我相信不管什么样的梦想,只要朝着我们所梦所想的方向前进努力,总会有意想不到的收获。有梦想才有希望,也希望我们都是敢梦敢想的人!

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