产品推广运营方案:从战略到执行的完整指南

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引言

在一个日益饱和的市场中,产品推广已成为企业取得成功至关重要的因素。制定一个全面且有效的推广运营方案可以帮助企业提高知名度、吸引客户并推动销售。

战略规划

1. 目标受众定义

确定你的目标受众是制定推广战略的第一步。考虑其人口统计数据、兴趣、需求和行为模式。

2. 竞争对手分析

研究你的竞争对手了解他们的强项和劣势。分析他们的推广策略、目标受众和市场定位。

3. 价值主张制定

明确你的产品或服务如何满足目标受众的需求。强调其独特优势和价值。

4. 设定目标

为你的推广活动设定具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间限制的目标(SMART 目标)。例如:增加品牌知名度 20%,或产生 50 个合格潜在客户。

渠道选择

选择最适合目标受众和价值主张的推广渠道。

1. 线上渠道

  • 社交媒体:Facebook、Instagram、Twitter
  • 搜索引擎优化(SEO):优化网站以提高搜索结果排名
  • 付费搜索广告:向特定关键词搜索者展示付费广告
  • 展示广告:在网站、应用程序和社交媒体上展示图片或视频广告
  • 电子邮件营销:与目标受众通过电子邮件进行沟通
  • 内容营销:创建和分享有价值、相关且一致的内容

2. 线下渠道

    <且有效的产品推广运营方案。通过明确的战略规划、渠道选择、内容创建、活动执行和绩效评估,企业可以提高知名度、产生潜在客户并推动销售,从而取得市场成功。

哈佛商务指南系列中,如何通过营销组合实施企业战略?

哈佛商务指南系列提供了一套全面的营销者工具箱,帮助您掌握关键营销策略。以下是目录概要:

序言: 理解战略在营销中的核心位置,它如何与企业整体目标协同工作。1. 市场营销战略- 战略决策过程: 从战略高度审视市场营销的角色,确保与企业战略同步。- 与产品生命周期: 学会如何根据产品生命周期调整战略。

2. 制订市场营销计划- 从战略到计划: 将战略转化为实施步骤。 - 营销组合与控制: 通过组合工具实施计划并监控执行效果。

3. 市场研究- 倾听与学习: 了解正式和非正式研究方法,以理解顾客需求。

4. 定制化市场- 细分、选择和定位: 利用市场细分找到目标市场,精准定位产品或服务。

5. 竞争者分析- 对手识别与评估: 通过波特五力模型深入分析竞争对手的策略。

6. 品牌塑造- 差异化策略: 突显产品或服务的差异化价值,赢得顾客青睐。

7. 获取、维持和发展顾客- 顾客价值与关系管理: 重视顾客经济价值,持续维护和发展关系。

8. 产品开发与定价- 定价策略与陷阱: 掌握定价方法,理解价格与产品生命周期的关联。

9. 整合营销传播- 创造性与一致性: 优化传播资源,确保信息一致且有效。

10. 互动营销与国际化- 新渠道与挑战: 探索在线销售和国际市场的营销新机遇。

11. 营销新发展- 应对未来挑战: 面对信息爆炸和道德考量,提出创新的营销解决方案。

附录提供实用工具,帮助您在实践中应用这些理念。 通过深入理解这些章节,营销者将具备更强大的策略执行能力。

做好产品运营工作,从思路到出路

今天和大家分享产品运营工作的一些心得。 产品运营的工作非常杂,既要写方案,又要落地拿结果。 我们会经常发现,做了2~3个月的工作,但最后又没有结果,却又不知道问题点在哪。 很多方案做完了,就没有后续,这也是因为方案和实际不符,为了做而做。 那么如何才能保证运营工作有成绩。 我总结了3个因素:探究思维、领导为上、利他主义。 这三点都是因,只要保持这三点,成绩早晚都会有。 一、探究思维,把工作落到实处上 用一天了解事情的本质,比花一周做事显得自己忙更重要。 什么是探究思维? 探究思维,也可以说是“实践思维”,不单纯停留在想的层面,而是在具体的实际中得到方案。 一件事交给你的时候,你的第一反应是什么?A,立马想想这件事该怎么解决B,这件事情的原因是什么C,了解下具体的实际情况 其实绝大多数人的反应是A,也能想到B,但能做到C的屈指可数。 探究对象是谁呢? 一般来说是有需求的人,实际来说是决定有需求的人。 举个例子,企业知识管理。 每个人工作中都有知识沉淀的需求,但如果老板不要求,大家只会把知识放在电脑中。 所以,老板才是决定有需求的人。 再举个例子,小红书。 小红书上有许多彩妆达人,分享自己的化妆经验,为什么?因为有大量18~35岁的女性,需要看这些内容。 所以,小红书群体的需求才是决定彩妆达人发文章/视频的人。 对于小红书达人而言,你不去试试内容,也无法抓住用户流量,也需要不断探究。 话说回来,我们需要探究什么?探究领导想要什么探究用户想要什么探究同事想要什么 这三个方面搞清楚,工作就能做明白。 领导想要什么,从领导讲话稿、领导会议发言、年度总结报告中获得,找重点,找和自己业务的关联点。 用户想要什么,需要深入到用户现场,通过听、问、看的方式,了解他们的问题,以及现在怎么解决的。 同事想要什么,能给他们业务带来的增长,流量、资源、人脉,小来小去,积少成多。 二、领导为上,善于调动更多资源 前期拼的是专业度,后期拼的是综合度。 满足领导的需求,才是最应该做的事情。 有人说,跟领导岂不是成为马屁精,变成了不做实事的人。 作为运营,一定要在用户增长、商业化利益上做出成绩。 这话说得对,用户增长、商业化利益,但前提是你得有资源。 资源只能从领导那里获取,而不是靠你说你发现的机会,能带来X百万的增长。 举个例子,你写了一份运营提案,预计能带来100万的增长,时间是1个月。 你从准备,到实施,再到落地,肯定需要领导的支持,多个部门配合。 但如果领导不给你站台,纯靠自己,你有多大把握能获得结果。 那么领导为什么要给你站台? 原因很简单,有3点:做这件事,是符合公司的战略,符合高层利益;能解决领导的KPI,给他带来最直接的成绩;能给领导带来更多的好处,比如争取更多资源地盘。 所以,事情到了最后,还是要靠领导帮助推动,然后你去协调各部门落地。 工作到了最后往往都是做人>做事。 三、利他主义,用职权给人行方便 运营必须掌握的三大核心能力:数据分析、写文案、做流量。 工作中,一切与其他部门合作中,基本上离不开这三点。 数据分析是核心,让你的话能被人信服;写文案是行动,让事情得到实处,比如一篇产品的宣传内容;做流量是落地,让产品→用户,提高产品的转化率。 举个例子,产品经理找你帮忙写一篇推广稿,你会怎么办?初级的运营,会直接根据产品的形态,写一篇稿子,在官方号上发出去,结束。 高级的运营,会探讨用户群体,找渠道推广,提高已读率和产品转化率。 专家级运营,会考虑产品值不值得推广,甚至产品必须满足哪些条件才能推广。 做运营的利他是什么意思? 就是你利用工作的专业度,帮助产品调整,以便产品获得真实的增长。 运营人在市场上看到一个机会点,刚好我们产品有这样的能力,那么你去联合产品,做一次流量曝光和宣传,而不是静静等着产品来告诉你要推广。 还有哪些地方可以利他呢? 数据分析,帮助对方业务分析机会。 比如你负责IM的运营,有人负责小程序的运营,你通过数据分析,告诉他们可以在IM中加入入口,而且说明在哪里加是最合适的。 也是通过流量+数据分析的专业度,帮助他们做增长,也提升IM的能力。 最后 探究,是第一步,也是最重要的一步,了解各方的需求,你才知道该怎么做。 领导,是执行落地最关键的一个环节,帮助你更好获得资源。 利他,是用自己的专业度,帮助同事获取更多的利益。 而到了最后,你获得了自己想要的东西。 微信:DY。 朴老师,一个爱总结方法论,探索本质的产品&运营人转行心经、跳槽大厂、经验见解、读书心得等,任何问题都可交流~(PS:来者请让我给你个备注哦~)

如何做好品牌推广品牌推广策略有哪些

所谓品牌推广,是指企业塑造自身及产品品牌形象,使广大消费者广泛认同的系列活动和过程。 品牌推广有两个重要任务,一是树立良好的企业和产品形象,提高品牌知名度、美誉度和特色度;二是最终要将有相应品牌名称的产品销售出去。

品牌推广是品牌树立、维护过程中的重要环节,它包括传播计划及执行、品牌跟踪与评估等。 品牌创意再好,没有强有力的推广执行作支撑也不能成为强势品牌,而且品牌推广强调一致性,在执行过程中的各个细节都要统一,“魔鬼在细节中”。 这方面做得最好的企业是“麦当劳”,全世界麦当劳快餐店的装饰都是一种风格,无论在哪个国家、哪座城市,只要走进麦当劳快餐店,就会强烈地感受到品牌的亲和力和感染力。

编辑本段品牌推广策略各阶段

品牌的先后不同时期划分为导入期、成长期、全盛期和衰落期四个发展阶段,这四个阶段的提出将对企业的品牌推广会有许多现实意义。

一、导入期的品牌推广谋略

品牌的第一个发展阶段是导入期,导入期就是企业的品牌第一次面对顾客或第一次参与竞争的阶段。 导入期也是企业刚刚引入品牌经营理念,且是一个全新的起点。 导入期最典型的特点是:目标顾客出于对新品牌缺乏认知而谨慎选择;正因为是新品牌,顾客中会有首次试用者敢于尝试,这些试用者可能就是顾客群中的勇于接受新鲜事物者和意见领袖,也可能是品牌日后坚实的拥趸者和榜样者;竞争对手此时正在观察和企图获取企业的市场意图,且尚未建立阻击计划;媒体或其他利益相关者可能也在密切注视品牌的推广过程和结果。 概括和了解导入期的特点是为了企业制订适合的推广计划和媒体投放策略,并能找准时机使之拥有一个较高的市场起点。

首先,针对一个新品牌的面市,目标顾客的反应肯定有很大的差异——漠视、关注、尝试和充当传播者的都有。 依笔者从前的市场实践分析,顾客这四种行为状态的比例依次是60、20、15、5,但这基于一个前提,即企业在一个有效期内应有各种有效和中等强度的媒体和推广策略,否则这些数字将没有意义。 但考虑到市场的复杂性和产品千差万别,企业在应用时仍应依照实际的市场调查结果来制订相应的推广计划。 然而,显而易见的是,它依然是有一定的指导意义的。 因为这四种行为表现涵盖了顾客对新品牌的态度,而且就是这些显著的态度决定了企业的推广策略。

因此,企业在品牌的推广前必须制订一套有连续性和针对性的推广步骤,这些步骤着眼于长期并适用于目标顾客的生活方式和习惯。 在企业内部导入品牌VI是前提,外部的宣传则是强调品牌所宣扬的内涵和精神实质,总体来说,这只是一个纲领。 众所周知,企业进行推广的目的之一是引起大多数持“漠视”态度的顾客的关注和惠顾。 他们之所以是漠视的,严格来说这是一种消费惯性使然,企业的目的是打破这种惯性。 那么如何打破呢从产品或品牌层面上来解释,顾客造成消费惯性的原因不外乎品牌的忠诚、购买和使用的便利性。 顾客对某品牌的忠诚,企业一时难以撼动。 但购买和使用的便利性,企业则拥有很大的主导权。 诚然如此,从根源上看,打动持漠视态度的顾客群,第一要使品牌包含内涵定位在内的三定位准确;第二广告和宣传要连续;第三要使产品具有差异性和功能的适应性;第四渠道布局要合乎顾客的最高期望;第五营销规划要以品牌化为基准。 相信这五个步骤足以使“漠视”的顾客群转变为“关注和惠顾”的顾客群。

最后,对于媒体而言,一个新品牌的面市也会抱有一定的兴趣,他们一般视企业的市场作为给予不同程度的关注。 媒体进行报道的目的无非是为了吸引读者,那么企业应了解媒体的真实意图,并满足他们的需要,方能使其为我所用。 很明显,媒体报道一般遵循新闻性、时效性和公益性,企业进行品牌推广时应努力做到这一点,否则也就使媒体失去兴趣,进而使企业的推广工作事倍功半。 因此,营造焦点或新闻效应是企业品牌推广的重头戏。 比如,构建品牌初期在企业内部导入品牌经营理念时,采用一些诸如军训、发布会、演示和推广会等非常规的做法,以吸引媒体的注意;利用企业有关技术、产品、服务等的创新举措,邀请媒体给予报道;推广和传播时挖掘与品牌有关的社区、企业和员工的新闻题材,借媒体之力扬品牌之名。

值得注意的是,品牌在导入期的推广因不同产品及其不同的市场表现而没有一成不变的推广模式,这要求企业针对具体的产品、具体的目标市场、具体的市场状况来设定一些优势的、并适合自己的推广模式,照搬上述方式很可能会弄巧成拙。

二、成长期的品牌推广谋略

首先,品牌在导入期阶段企业可能已经收集到顾客反馈回来的有关产品、定位和推广方式的信息,这些信息的及时收集十分有利于企业自我改进,而如果没有这些信息,或顾客不愿就自己的消费感受如实地告诉企业,这说明品牌可能已经进入死胡同。 因此,在这一阶段,企业必须要对这些品牌要素进行重新审视并调整,以适应顾客或超越竞争者。

一般情形下,犹如进入产品生命周期的成长期一样,目标顾客会对该品牌的产品加以评头论足,产品现状的好与不好都会有传播的动力和空间。 从实际状况来看,顾客这些反馈的信息具有一定的普遍性,因此企业应就该品牌产品的技术、外观、包装、品质和服务等产品成分,参考顾客反馈的信息和要求进行适应性或超前性调整。

目标顾客不仅对企业的产品加以评论,而且,对品牌的市场定位、竞争个性定位和内涵定位也会有不同的反应。企业应根据市场表现和顾客的反馈信息:

一要重新审视品牌的目标市场定位,看是否定得过宽、过窄,抑或在某区域市场留有空白;

二要反思品牌的竞争个性是否与企业的经营能力和技术现状匹配,是否适应于品牌的内涵定位,是否独特和具有差异性;

三要检讨品牌的内涵定位中的属性、价值、利益、个性、文化和使用者特征等要素的不足,看是否有针对性和准确性。

品牌成长期所采用的推广方式恰当与否关系到品牌竞争力和影响力的提高,因而,企业同时还应评价现有的推广模式是否有利于品牌的成长。 目标顾客往往难以准确说出企业推广有何不对,即使有,也因主观性太强而没有参考价值,这势必要求企业在推广时,自行进行认真、客观地分析现有的推广模式中存在哪些不适应。 可能有媒体的选择问题、媒体投放的频率问题、企业的管理和控制能力问题、营销能力问题、推广人员的观念和执行问题等等。 总之,成长期对于推广的步骤、推广的协同力和推广的创新性要求很高。

其次,品牌的美誉度来自品牌的准确诉求和产品质量,顾客忠诚度来自产品功能和价格的组合及品牌的核心价值。 而且,品牌是先有知名度,再有美誉度和忠诚度,那么,这就说明处在成长期的品牌已经具有较高的知名度,为了使品牌的美誉度和忠诚度得到同步提升,企业必须进行有效的顾客期望值管理。 很显然,顾客期望值管理的重点是顾客信息的及时处理;品牌定位和诉求的及时纠偏;提高和完善产品质量;产品功能的适应性调整;价格体系的设定和监控;品牌核心价值的确立和体现等。 只有这样,品牌的美誉度和忠诚度才有可能得到同步提升,品牌价值也会逐渐体现出来。 没有美誉度和忠诚度的品牌最多像三株和秦池,经不起市场的洗礼。

再次,如果此时竞争对手已经在实施阻击计划,从根源上看,竞争者只是不希望自己的市场份额在缩小,也不希望自己的品牌影响力被一个新品牌所遮盖住。

这意味着企业的推广阻力会因竞争者的反击而加大,并可能需要有额外的付出。 尽管竞争者的目的十分单纯,但是企业依然不可掉以轻心,而应认真分析竞争者的实力和阻击举措,而后制订出迂回或是迎头反击的推广方案。 竞争者一般从产品、媒体投放力度和推广模式等三方面设定阻击计划。

如果竞争者实力庞大且其品牌的市场定位趋于相同或相似,那么企业只有在营造产品的差异化、专注于相对狭小的市场和设立差别化服务等方面可能尚存胜出的机会,迎头反击极有可能使品牌遭受不可逆转的打击。 如果竞争者实力相当,迎头反击也决非是一种良策,两败俱伤是不愿见的,陷入低级别的价格战更不可取。

因此,企业可以就技术、渠道、服务和产业链升级方面与竞争者建立战略联盟关系,共同分割现有市场或合力扩展至其他市场。 同时,在合作无望时,企业应该花许多精力和时间去分析竞争者的技术缺陷、产品组合漏洞、服务方面的不足、定位和诉求的模糊点、传播和推广的脱节等方面,相信总会找到令对手措手不及的地方。 如果竞争者的实力小于企业,那么就应该是正面迎战,但也必须讲究投入与产出比。

最后,面对媒体,企业也应好生伺候着,因为追逐新闻效应的媒体,总是嫌“贫”爱“名”和落井下石的。 当品牌的知名度上升到一定的程度时,媒体如影相随,如吉利品牌的任何一次推广活动,各媒体的大幅报道就可见一斑;如秦池的勾兑风波,媒体始终扮演着痛打落水狗的角色。 因此,借助媒体的力量扬品牌威名也是考验企业能否安然度过成长期和使品牌上一个台阶的重要标志之一。 只要掌握媒体报道的原则,总会在企业的推广过程中找到令媒体感兴趣的东西:技术更新、渠道拓展、品牌诉求、核心价值构建、企业内部和社会公益活动等都可能使相关媒体趋之若鹜。

三、全盛期的品牌推广谋略

品牌成长期犹如人的少年时期,各种曲折和磨难接踵而至,作为“监护人”的企业应为其谋求市场地位、塑造品牌个性、确立核心利益、持续提高知名度、提升美誉度和忠诚度。 这是为了将来给企业带来长久收益的一种必需投入。

首先,处在全盛时期的该品牌产品,技术水平已经显得相当成熟,如果在技术上不如人,品牌也不可能发展到这样的高度。 但这并不意味着产品技术会一直自动改进,尤其是当竞争者在技术上加大研发投入,并有望在短期内能超越企业的技术水平时,品牌将会以极快的速度变得不再受人欢迎。 事实上,顾客忠诚是有条件的,它是建立在产品现状、内涵定位和品牌价值符合期望的基础上的,企业永远不要认为:顾客忠诚度一旦形成将不断累积。 已经抢到盘中的奶酪仍然存在失去的可能性,基于这种认识,企业应就产品的技术、功能组合、包装和产品线及服务或附加利益,进行适应性和适当超前性的改进,让产品始终符合顾客期望。

关于内涵定位和品牌价值,从目前的市场态势来看,是最令笔者感到揪心的,想当然的观念弥漫在各个竞争领域。 企业总认为品牌的属性、个性、利益、文化等一组价值是符合顾客的价值愿望的,以至在宣传和推广时总是无知地忽略竞争者的相关诉求,最终在某一次的竞争中落得惨败的结局,还在自顾自地埋冤顾客的嬗变。 只有认真解读顾客的价值愿望趋向,在品牌的价值组合和诉求上进行适应性调整才是永久获得顾客忠诚的前提条件。 麦当劳的“我就喜欢!”,就是最好的明证。

其次,刚进入全盛期的品牌在竞争者的密切关注下,是存在许多可以攻击的软肋。 像品牌的核心优势、市场地位、渠道布局和顾客的忠诚度方面,甚至是横向的配套生产企业都可能是竞争者在此时期的重点攻击目标和掠夺资源。 品牌进入全盛时期企业应全方位地检查自己存在的劣势,应深知就是这些劣势可能会成为品牌的“滑铁泸”。 因此,放大优势,修补劣势,是企业此时的应对良策。 就像微软的办公系统不断修补一样,始终保持在行业内的领先和难以攻击。

当产品的原材料稍显紧俏时,尤其应警惕上游供应商利用企业的急迫心态和竞争者可能的拉拢或囤积,而使企业从源头丧失竞争优势,这是十分可怕的事情。 如同迈克尔·波特教授所言,上游供应商的议价能力有时候还真能决定企业的竞争力。 因此,维持上游忠诚供应和开辟第二供应源是品牌全盛时期供应链管理的重点。 为上游供应商提高生产和作业效率、改进物流设施和程序、适当提高供应价格、描述并确立与供应商的长远合作利益点等都是可行的忠诚供应计划;寻找替代品或寻求供应商的竞争者,甚至在可能的规模效应基础上考虑兼并供应商,这些都是开辟第二供应源的重点工作思路。

最后,处在全盛期的品牌,报喜与报忧对媒体来说同样很有兴趣。 媒体只对它的顾客负责,它不承担拯救企业于危难的义务,它只考虑它的关注率。 因此,投其所好、扬长避短和笼络人心是品牌全盛期的三大媒体策略。 投其所好的目的是进一步让媒体为品牌之火添柴,那么,挖掘所有媒体感兴趣的有关品牌和企业的正面新闻题材或焦点效应是企业媒体公关的基础性工作;扬长避短的目的是让企业和品牌始终在正面的舆论引导下安然成长和规避危机引发的风险,那么,针对正面的品牌信息要使媒体保持高度关注和报道,而针对那些不可避免的危机应事先或及时与媒体沟通,取得谅解和力求使媒体留情,并尽量将危机消灭在萌芽状态,不扩散危机是企业媒体公关的原则性工作;笼络人心的目的是与权威媒体建立一种长久的关系,让企业和品牌在危机时得到一定程度的保护,那么,主动供稿、邀请参加活动、与关键人物建立私人关系、适当支持媒体发展等是企业媒体公关的维护性工作。

值得强调的是,全盛期的品牌与前两个时期的品牌表现有本质的不同,因为品牌本身已经具有新闻特征,这势必成为各方关注的焦点,稍有不慎,尤其是产品或企业声誉方面稍有不如人意之处,再经过媒体的放大抄作,极有可能使品牌陷入万劫不复的境地。 诚然如此,运营层面的安全和媒体公关等工作是企业品牌全盛时期的重中之重。

四、衰落期的品牌推广谋略

首先,产品落伍问题不值得讨论,因为到了衰落期企业如果连产品存在的问题都发现不了,那么品牌很快消亡就非常正常。

品牌的竞争个性定位,在品牌的全盛期看来可能很合理,可是到了衰落期总会有它不合理的地方,这些不合理是导致品牌衰落的原因之一。 笔者的实践经验告诉我们,品牌的竞争个性在各个不同时期的定位应是不同的。 假设在导入期可能以一种挑战者的姿态参与竞争;到了成长期应回归到相对理性的状态,靠某些理性的品牌因素如价值先驱者等姿态来继续推动品牌的发展,而如依然延续着导入期的那种玩弄概念很可能使目标顾客感到企业的招式有限而产生消费麻木;到了全盛期单纯依靠那种理性的竞争个性已不足打动尚未开始关注的顾客,而应以一种相对权威或先进的竞争姿态参与竞争,如行业领先者或技术引领者等姿态可能对品牌提高跨行业穿透力不无益处。 但是,到了衰落期是否意味着全盛期的那种定位不再适应呢,答案相当复杂。

如果是危机引发的衰落,那么应当在排除危机后继续全盛期的定位;如果是竞争者因素,还要看竞争者是采取什么举措才使品牌滑向衰落期;一般情形下,竞争者不外乎采用实力或相同定位的方式。 如果是实力强于企业并使品牌衰落,企业这时应保持高度的警惕,很可能会使品牌永远不再辉煌,那么应适当修正全盛期的定位以规避正面的恶性竞争。 如果其采用相同定位方式,品牌的衰落很可能是一种假象,因为有限的目标市场暂时容不下两家相同的企业,市场正在均衡打破下的重新调整,但最终的结果可能是目标顾客在排除混淆后继续原来的忠诚而在潜意识里排斥新来者,因此建议企业继续保持全盛期的定位。 如果其采用更加适应的竞争个性定位,那么企业应认真检讨自己定位有何不当之处,要么朝接近竞争者的定位方向修正,加大推广投入,以期重登全盛期;要么主动与竞争者定位错开,另辟蹊径。

其次,企业的价值观和资源状况决定了品牌的竞争个性,品牌的竞争个性决定了内涵和诉求的定位;品牌的目标市场定位也决定着内涵和诉求,而内涵决定着诉求,这些复杂的关系企业应当搞清楚。 依据这个逻辑链条,我们很容易地发现,内涵与竞争个性和目标市场定位高度关联。 品牌的内涵就是品牌提供给目标顾客的一组利益或价值。 依据调整后的竞争个性定位设定适应性的品牌内涵显得相对容易,鉴于竞争个性的多样性,笔者难以一一叙述。 然而,无论是品牌的导入期,还是成长期和全盛期,品牌的目标市场定位往往不会轻易改变,只不过目标市场在每个不同时期所表现出来的价值趋向或消费倾向有所不同而已。 正因为品牌滑向衰落期,那是企业忽略或没有很好地适应目标顾客的这些变化所致。 因此,准确把握顾客的观念和需求变化,依此对品牌内涵作出适应性调整,毕竟不同时期的相同顾客群,他们对品牌的要求和某些消费观念是趋于不同的,而品牌内涵就是要准确读出他们的内心价值体系。 诉求就是品牌内涵所划定的一组利益在高度概括后的外化表现,因此诉求只要严格针对内涵来设定就可以了。

最后,在竞争市场中我们不难发现,绝大多数品牌走向衰落往往是由危机引起的,那么正确处理危机就成了挽救品牌颓势的主要工作。 在品牌的衰落期,在没有很好地解决危机之前继续推广品牌,只会进一步放大危机。 从普遍情况来分析,危机具有突发性、扩散性和相对可控性等特点,同时还具有机遇性,危险中隐藏机会吗。 但是,机会必须等到企业完美地解决危机后才有可能随之出现,否则,这种危险背后的机会将会随着危机的渐渐消亡而消亡。

编辑本段三元论

品牌“三元论”推广方法正是以消费者和产品的情感因素为根本,采取步步为营的策略,并各有侧重,以图长久而成功的塑造一个品牌,成功推广一个品牌。

一、基本概念:

品牌宽度(Brand-width):就是品牌在市场上的影响程度,主要是指品牌知名度。

品牌深度(BrandDepth):是指品牌在消费者心目中的影响程度,主要包括品牌美誉度和品牌忠诚度。

二、“品牌推广三元论”基本内容:

一个成功、完整的品牌推广应该包括三个层次,三个阶段:第一,品牌宽度推广阶段,即建立品牌知名度;第二:品牌深度推广阶段,这个阶段主要是提升品牌美誉度,提高品牌忠诚度;第三阶段即是品牌维护阶段。 在品牌推广过程中,品牌宽度是基础,是品牌的第一生命;品牌深度的推广是根本,是品牌的第二生命。 品牌深度是建立在品牌宽度的基础之上的,主要是和消费者进行情感对话,提高品牌销售力。

三、“品牌推广三元论”基本操作模式:

1、品牌宽度推广阶段:

推广目的:建立品牌知名度。 推广策略:强势打造,强制灌输式。 推广方法:广告宣传,活动、事件传播。

这个阶段主要是通过一些传统的推广手法,通过宣传、传播品牌,让广大消费者了解、知晓品牌的基本内涵:产品、品牌文化等,是属于和消费者的初级沟通。

2、品牌深度推广阶段:

宗旨:让品牌深入人(消费者)心。 推广目的:提升品牌美誉度,品牌忠诚度,提高品牌销售力。 推广策略:深度互动,创新传播。 创新是策划的生命,尤其是在品牌的深度推广阶段,要和消费者达成深度互动,让消费者从内心深处体验、认可、接受品牌,品牌文化,就必须独辟蹊径,大胆创新,从而提高品牌销售力。

推广方法一:建立品牌文化吧,实行顾客互动。 具体操作:企业可在繁华地段自建,亦可和各个酒吧、咖啡屋等场所联合,全面推广品牌文化,让消费者深度了解和认识品牌文化,感受品牌文化氛围,并借助消费者口碑进行宣传。

推广方法二:完善员工管理,实行员工互动。 具体操作:每一个员工都是企业品牌宣传的一个活广告,企业可以通过实行员工持股、员工进行企业文化的学习等,首先从企业内部达成一个“传播源”,借助员工的这种对企业文化认可在生活、工作中将品牌文化进行传播。

推广方法三:丰富品牌文化,建立品牌和消费者之间的情感因素。 具体操作:以品牌文化为宗旨,塑造能打动目标消费者的、得到消费者认同和感动的品牌故事等,让品牌文化生动、形象、丰满起来,使之广为流传,以赢得人心,赢得市场。

3、品牌维护阶段:

宗旨:维护品牌高度。策略:宽度推广+深度推广

据统计,在国外推广一个知名品牌的时间是至少需要3—5年,品牌达到一定知名度后的每年投入也至少需要1000万美元来进行维护。 品牌在达到一定的一个高度之后,就需要进行品牌的维护工作,品牌也才能永葆青春活力和市场竞争力。

总之,品牌推广只有找“对”消费者和品牌的情感切入(橙速科技)

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