引言
江苏省是中国经济最发达的省份之一，拥有庞大的人口和激烈的市场竞争。对于企业来说，在江苏开展网站推广至关重要。本文将提供一份分步指南，帮助企业在江苏市场中成功实施网站推广战略。第 1 步：制定目标和定位
明确网站推广的目标和受众至关重要。确定您希望实现的具体目标，例如增加网站流量、提升转换率或建立品牌知名度。接下来，根据人口统计、地理位置和兴趣等因素进行受众定位。第 2 步：选择推广渠道
选择最适合您目标受众和目标的推广渠道。以下是一些适用于江苏市场的有效渠道：搜索引擎优化 (SEO)： 优化网站以在百度和谷歌等搜索引擎中获得更高的排名。付费搜索广告： 在百度竞价推广等平台上投放广告，以在搜索结果页面中获得显眼位置。社交媒体营销： 在微信、微博等社交媒体平台上建立存在感，与受众互动，并推广内容。内容营销： 创建有价值的、引人入胜的内容，例如博客文章、文章和白皮书，以吸引受众并建立思想领导力。电子邮件营销： 构建电子邮件列表，并发送有针对性的电子邮件活动，以培养潜在客户和促进转换。第 3 步：优化网站
确保您的网站针对目标受众进行优化。这包括：响应式设计： 网站应在所有设备上正确显示，包括台式机、笔记本电脑和智能手机。快速加载时间： 网站应在几秒钟内加载，因为用户不会等待加载速度慢的网站。直观导航： 网站的导航应清晰易用，用户可以轻松找到所需信息。高质量内容： 网站应包含有价值、相关且信息丰富的文本、图像和视频内容。第 4 步：开展内容营销
内容营销是吸引受众、建立品牌知名度和产生潜在客户的强大方式。以下是一些有效的江苏内容营销策略：创建博客文章： 定期创建高质量的博客文章，涵盖与目标受众相关的话题。发布白皮书和案例研究： 创建深入的指南和案例研究，展示您的专业知识并建立信任。参与社交媒体： 在社交媒体平台上分享有价值的内容，与受众互动并建立社区。与行业影响者合作： 与在江苏市场中拥有强大影响力的行业影响者合作，以扩大您的覆盖面。第 5 步：利用社交媒体
社交媒体在江苏市场中极其流行。以下是一些利用社交媒体进行网站推广的技巧：创建公司页面： 在微信、微博等社交媒体平台上创建公司页面，发布更新并与受众互动。分享引人入胜的内容： 分享与您的目标受众相关和引人入胜的内容，例如视频、图像和文章。参与社群： 加入与您的行业相关的微信群和微博小组，参与讨论并建立联系。利用社交媒体广告： 在微信朋友圈广告等社交媒体平台上投放广告，以扩大您的覆盖面并产生潜在客户。第 6 步：电子邮件营销
电子邮件营销是培养潜在客户和促进转换的有效方式。以下是一些江苏电子邮件营销最佳实践：构建电子邮件列表： 采用各种方法来构建电子邮件列表，例如网站注册、内容下载和社交媒体活动。细分电子邮件列表： 根据人口统计、行为和兴趣细分电子邮件列表，以发送有针对性的电子邮件活动。创建引人入胜的电子邮件内容： 创建电子邮件内容，具有明确的行动号召 (CTA) 和引人入胜的文案。定期发送电子邮件： 定期发送电子邮件活动，以培养潜在客户并保持品牌知名度。第 7 步：分析和优化
网站推广不是一劳永逸的。持续分析您的结果并根据需要进行优化至关重要。使用 Google Analytics 等工具来跟踪网站流量、转换率和社交媒体参与度。基于您的数据见解，调整您的策略以提高性能。结论
通过遵循本指南，企业可以在竞争激烈的江苏市场中成功实施网站推广战略。通过制定明确的目标、选择正确的渠道、优化网站、开展内容营销、利用社交媒体和电子邮件，企业可以提高在线知名度、吸引潜在客户并实现业务目标。持续分析和优化对于确保您的网站推广策略有效并随着时间的推移产生最佳结果至关重要。半导体类基金最近上涨了吗？
我个人觉得半导体类基金的涨幅在近三个月的时间段还是非常大的，无论是新基金还是老基金只要涉及到半导体类的，基本上它们的平均涨幅都超过了185%。有的半导体类基金甚至在一个月之内涨了23%以上，这究竟是什么样的原因，让半导体类基金如此的疯狂？
其实说起来原因也是相当的简单的那就是全世界都都缺少芯片，而半导体类基金主要投资的就是各个芯片类的股票，台积电中芯国际以及各个还有芯片概念的股票都赚的盆满钵满。 不过随着中芯国际天文数字的解禁股来临，现在半导体类基金属于横盘的状态，甚至有的半导体的基金在一个月之内下滑了10多点。
但是以我个人的角度来观察的话，我依然认为半导体类基金在下半年的股票市场上还是大有作为的，因为很多大的有经验的基金公司经理，已经把自己的大批现金布局到半导体类芯片类的股票上去了。 即使在短时间段这一行业股票有一个上下的浮动，也是这些基金公司经理可以承受的。
无论是手机还是造车行业还是其他行业，现在全世界缺的就是芯片这是一个毋庸置疑的现实。 在这一特殊时期之内，各国想发展经济想扩大内需，电子类产品以及高消费产品和交通类产品。 这些产品必须要卖得很好，也必须要有市场但是这些产品当中不能或缺的一个最重要的部件就是芯片。
根据这样一个分析未来的市场还是属于芯片类股票，半导体类股票的一个市场在未来的6~12个月之内，相信拥有半导体因素，拥有芯片因素拥有高科技核心技术的类的股票。 依然能够在股票市场上混得风生水起，这是必然的一个结果，所以大家应该持续关注这类股票或者是基金。
不过在这里要提醒大家一句，那就是如果现在手中没有这类基金的话，应该选择一些净值比较低的基金而不要再去随便的追涨追高这是一种很危险的投资行为还有就是如果对未来充满希望并且手中有多余的流动资金的投资者。 可以选择用定投的方式来投资半导体类的基金，那么在未来的3~5年之内也许会给大家一个不错的收益，总而言之还是那句话，投资有风险，投机需谨慎，无论如何现今末代为安才真正的是赚钱的王道。
基金的种类太多，有没有人推荐优秀的基金呢？
最近一直在思考这个各个板块基金配置的问题，一直没有一个特别清晰和明确的答案。 我们都知道，市场是有周期的，不管哪种市场，股票、债务、房地产或者基金市场，不同周期的特点不同。 比如农业就是一个大周期性行业，银行券商也是，那怎么才能踩到市场最热的板块呢？我的答案是：核心+卫星。 核心资产2只，沪深300，上证50；卫星资产3只，消费、医疗、科技；抛开周期性行业，还有三个行业你值得拥有！ 消费+医疗+科技。
消费行业中食品饮料占大部分，食品饮料白酒是主要消费品，说道白酒就离不开茅台，不过目前白酒还是不太便宜的价格。 消费行业，是典型的弱周期性行业，不管经济情况如何，总要吃吃喝喝。 2019-2020年，经济低迷阶段，消费行业就比较受欢迎；2020年3-6月份，疫情恐慌下，消费行业大部分品种，是出现了低估的机会。 医疗近期的波动仅次于消费基金，一个是受到外部疫情因素的影响和刺激，另一个是中国养老趋势的确定性需求，医药未来二十年都会比较热门的板块。
医药板块是一个兼具高成长性和高波动性的优质板块。 但同时我们也要认识到行业壁垒高、上市公司数量多、内部分化明显也给投资医药板块带来了不小的投资难度。 科技兴国已经不仅仅是一句口号，面对“芯”封锁，打破卡脖子的技术难题是我们下一阶段的重点目标。 实际上，科技领域包含的范畴较广，不仅涉及我们理解的互联网、云计算、电子信息，还包括今年很火的新能源汽车、半导体等等细分板块。
所以说，科技行业可以算是“门槛”比较高的投资方向了。 一般投资者很难看懂科技行业。 科技行业不仅术语多，而且对相关专业知识要求很高，普通投资者很难判断一个公司的好坏，或者是否具备足够的投资价值。
国家支持的基金有哪些？
三百六十行，行行出状元，好基金有很多，选择了解的行业，选择最适合自己的风格才是上上之策。
毕竟如果投资自身熟悉的行业，对于行业的现状，发展前景，也会有更真实的判断，能坚定自己的持有信心。
下面是我最看好的九大行业！以及与这些行业相关联的优秀基金！
1、医药
主动基金：
中欧医疗健康混合A（）、工银前沿医疗股票（）、招商医药健康产业股票（）
指数基金：
易方达沪深300医药卫生ETF（）、广发中证全指医药卫生ETF（）、国联安中证医药100A（）
中欧医疗这只主动基金的经理是葛兰，
是基金经理界少有的非金融类毕业生，她是美国的生物医学工程专业博士；
在美期间葛兰在国际医药公司工作过，有着第一线的专业医药行业经历，对于这个行业的理解也更加深刻。
工银前沿医疗股票的基金经理是赵蓓，
她2010年加入工银瑞信，从14年开始担任医疗行业的基金经理，到现在已经是工银瑞信医疗保健研究团队负责人。
相当于整个工银瑞信基金公司的医药行业决策都是由赵蓓决定，是医药行业的资深大佬。
这两位基金经理相比，葛兰偏向专业硬核，赵蓓则是经验更丰富，可以说是各有千秋，业绩都是非常的优秀，大家可以选择自己喜欢的风格。
2、消费
易方达消费行业股票（）、中欧消费主题股票A（）、汇添富消费行业混合（）
汇添富中证主要消费ETF（）、嘉实中证主要消费ETF（）、广发中证全指可选消费ETF（）、招商中证白酒指数分级（）、天弘中证食品饮料指数A（）
易方达消费行业股票的基金经理是萧楠，相比于大名鼎鼎的易方达张坤，萧楠的名头要小一些，不过他管理的这只主动基金，对于消费行业的投资更纯粹；张坤的易方达中小盘混合还会有一些医药股的持仓，而萧楠则是专注于消费股，业绩也是更稳定，波动更小。
中欧消费主题的郭睿，8年纯消费研究功底，深耕A股、港股两地的消费行业，不过其任职基金经理的时间并不长，只有两年多，但是管理的两只基金都是业绩都是处于行业头部；
郭睿是典型的的消费类成长风格，他的十大重仓股中没有茅台格力这类已经价格很高的股票，而是新宝股份、安井食品这类虽然市值不处于前列，（有兴趣的朋友可以查查新宝股份，上涨真的是异军突起）
但是成长性非常高的股票，常常半年就翻倍，业绩非常牛。 但波动也很大，最近郭睿的回撤就非常大。
萧楠侧重于价值投资，投资的大多是行业龙头，波动小，长期业绩优秀；郭睿则是更激进一些，偏爱成长股，波动大，但常常能获得更高的超额回报。
毕竟茅台、格力这样的大家伙，短时间想要翻倍还是很难的。
3、军工
长信国防军工混合（）、富国军工主题混合（）、易方达国防军工混合（）
富国中证军工龙头ETF（）、前海开源中航军工（）、鹏华中证国防指数分级（）
军工属于周期性行业，但又比较特殊，它既受国家政策影响，又与国际形势有关，最后还需要经济增长；
军工行业的长期走势是非常优秀的，近十年，军工指数上涨了%，龙头之一中航沈飞，更是达到了%的涨幅，十年翻了近20倍！
三只主动基金中，易方达国防军工混合是规模最大的，达到了8532亿；长信国防军工的业绩则是三只里面最好的，不过军工行业基金的业绩相差并不大，两者也就相差10%左右，所以如果想要投资军工行业，可以选择规模更大一些的基金，这样波动更小一些。
医药、消费、军工，这三类行业本身体量比较大，同时行业下细分的种类也较多；医药有创新药、CRO、中成药等分类，消费包括食品饮料、家用电器这类高成长分支，甚至仅仅一个超牛的白酒行业，都能供基金经理去深度钻研多年；而军工细分下来有主战装备、弹药、航天信息化、军用零件等等，每一个都有不同的研究方向。
因此这三类基金，既有纯粹的指数基金，又有不少专门投资这个行业的主动基金，而其他行业的基金，专注一某个单一行业的，大都是指数基金；
一些热门行业，也许会有主动基金重仓甚至满仓该行业，但是并不一定长期持有，所以并不好把其归类为某一个行业的基金之中。
长盛电子信息产业（）、财通价值动量混合（）
华夏中证5G通信主题ETF（）、银华中证5G通信主题ETF（）、博时中证5G产业50ETF（）
5G是未来的方向，这是毋庸置疑的，同时我国的5G技术是领先世界的，目前5G其实并没有太好的应用场景，并没有真正融入经济生活，但是谁也说不准，也许就在明天，突然某项技术的成熟，5G就会像网络购物、电子支付一样，立刻改变我们的生活方式，相应的，5G相关的公司也会暴涨，阿里、腾讯可以作为前车之鉴。
华夏中证5G通信主题ETF是目前规模最大的5G相关指数基金，这只基金虽然成立时间不长，但近一年也有30%的涨幅，属于比较稳定的指数基金。
主动基金部分，长盛电子信息前十大重仓覆盖了立讯精密、信维通信等6只股票；财通价值动量混合以通信产业链为主，覆盖了鹏鼎控股、新易盛等股票。 今年涨幅都在40%以上，也是非常不错的基金。 感兴趣的朋友可以关注
5、芯片半导体
信诚中小盘混合（）、万家经济新动能混合（）、泰信中小盘精选混合（）、国联安优选行业混合（）
国泰CES半导体芯片ETF（）、华夏国证半导体芯片ETF（）、国联安中证半导体ETF（）
今年最火的基金叫诺安成长，最火的基金经理叫蔡经理，一个任职不到两年的基金经理，管理一只基金大涨大跌，最高年内达到了79%的收益，但也曾一天暴跌601%，让基民又爱又恨。
其实诺安成长的持仓很简单，就是满仓芯片半导体，因为是梭哈，所以波动很大，并不是基金经理喜欢玩弄基民的感情。
与其买诺安，不如直接买芯片ETF，就是国泰CES半导体芯片ETF，诺安近一年涨幅5914%，芯片ETF近一年涨幅8063%，ETF相比来说还更稳定，风险波动更低。
6、新能源
嘉实新能源新材料（）、金鹰信息产业股票（）、嘉实只能汽车股票（）、农银新能源主题（）
指数基金
国泰中证新能源汽车ETF（）、华夏中证新能源汽车ETF（）
国内诺安引无数英雄竞折腰，美股却是特斯拉一枝独秀。
今年还未结束，特斯拉市值已经涨了6倍，5500多亿美元，是最大传统车商丰田的2倍。 特斯拉摸着石头过了河，其余的新能源车厂商也摸着特斯拉飞了起来。 美股的蔚来、小鹏、理想，年内涨幅都是3倍起步，A股的比亚迪、宁德时代也是连续暴涨。
农银新能源主题这只基金，近一年暴涨%，其基金经理赵诣，管理的四只基金有三只年内翻了倍。 目前新能源汽车只占汽车总销量的5%，未来仍有着广阔的市场等待投资者去挖掘。
7、银行
鹏华银行分级（）、华宝中证银行ETF（）、南方中证银行ETF（）、天弘中证银行指数A（）
投资银行业相关的基金，收益并不会很诱人，但是比直接存银行的利率高，重在一个稳定；此外在银行业处于低估时，可以抄一波底，风险比较低。
银行业相关的基金并不多，毕竟大多数想要投资银行的人，都直接去买上证50相关的指数基金去了；这里主要说一只华宝中证银行ETF吧，规模大，流动性比较好，收益也不错，喜欢求稳，并且能够长期持有的朋友可以选择这类基金。
8、证券
中海量化策略（）、永赢惠添利灵活配置（）、华宝多策略增长开放（）
华宝券商ETF（）、南方中证全指证券公司ETF（）、国泰中证申万证券行业指数（）、汇添富中证全指证券公司指数A（）
金融三驾马车，银行、证券、保险，A股上市的保险公司较少，所以常常把证券和保险归为一处。 证券是最典型的周期性行业，熊市时，证券业萎靡不振，牛市时，证券业带头大涨。
今年7月的结构性小牛市，还有印象的朋友应该记得，当时就是各大券商一马当先，天天领涨大盘，其他行业都是不够看的，得靠边站。 华宝券商ETF是规模最大的证券行业指数基金，当牛市来临时，投资这类基金能获得非常不错的收益。
PS:周期行业，记得不要贪杯重仓。
中航电测什么时间开盘
好像没有这名称，政府扶持基金。
政府资金，狭义上又称政府补贴资金、政府扶持资金、政府扶持项目、政府专项等，通常指的是我国政府使用财政手段通过政府与企事业、院所等单位的共同投资，促进特定领域研发投入、加速产业化成型、带动相关产业快速发展，进而实现国家层面上的宏观经济目标、科研目标甚至国防目标等。
政府资金通常采用“专项资金指南”的形式进行发布：一般是政府行政主管部门根据国家宏观战略，组织相关专家制定相关领域短期目标（一般控制在2年至5年），同时制定分步计划及任务。 与此同时政府主管部门根据整个任务量及权重进行财政资金配比，形成政府专项资金指南下发。 可以面向社会公开的专项，企事业及其他类型单位如满足项目基本条件要求及自身项目符合指南要求，即可申报。 通过审批的项目政府给予财政资金支持，表现形式多为资金无偿补贴、贷款贴息、奖励鼓励等。
各类政府扶持资金之间没有特别明晰的界限划分，一般根据归口主管部门来进行区分：
1、一般技术研发类、创新类政府扶持资金
2、已经完成研发进入大范围推广
多归口于发改委（也包括省市区县各级），如国家级产业化专项等；
3、特定领域的专项
如工信部的电子产业发展基金、文化部的文化科技计划、商贸部外贸专项等
4、具有地区特点的专项
如安徽省的农业专项、内蒙古的畜牧专项等
5、奖励鼓励专项
对已完成研发或顺利大范围应用的的项目进行奖励。
6、其他类型
基金投资方向和约定不同怎么办
截止01月19日早盘收盘，中航电测（）收盘价1058元，收盘持平。 今天上午没涨没跌，很多粉丝后台私信我说：观望中，后市要加仓还是卖出？不急不急，下面让我来好好给你说下中航电测现在值不值得投资。
本文重点
军工电子行业或将迎来主升期，揭露背后投资逻辑
中航电测后市要加仓还是卖出？
一、军工电子行业或将迎来主升期，揭露背后投资逻辑
要了解中航电测前，得先弄懂军工电子行业的投资逻辑，不然相当于跟风盲目炒股罢了。
首先，大家要明白军工电子行业到底是什么？军工电子与常见的消费电子等类似，均为电子元器件，不同的是，消费电子下游为智能家电和智能手机等，而军工电子的下游为国防军工，是国防军工的重要组成，也是保障军工产业链供应链安全稳定的关键。
下面给大家从行业发展前景和行业自身特点两方面来分析下军工电子行业的投资逻辑：
★行业发展前景
1中国已为世界第二大经济体，但2021年的军费预算仅为发达国家的30%不到，在错综复杂的国际形势面前，军费预算开支有望增加，为国防军工行业带去巨大需求增量，其中上游军工电子也将因此受益。
2目前，我国高端军工电子仍然以进口为主，而国防军工作为国家的重要产业，国产替代将为必然，随着军工电子的发展，国产替代进程的推进将为军工电子带去新的增长空间。
★行业自身特点
军工行业有一明显特征——定期更新和升级武器装备，所以，未来武器装备的持续升级将在远期不断提升军工行业的景气度，其中军工电子作为各类新型装备中信息化的主要实施载体，行业未来将迎来高速增长。
综上，受益于国防军工广阔的发展前景和行业自身发展特点，军工电子行业的景气度将持续走高。
二、中航电测后市要加仓还是卖出？
军工电子行业的投资逻辑我们理清楚后，我们来看下作为军工电子行业热门股——中航电测，后市要加仓还是卖出？
声明
1、风险提示本文内容中提到的投资品种不构成投资建议，请投资者注意风险，独立审慎决策。 投资有风险，入市需谨慎。
2、原创声明本文版权归微信公众号：金证说股所有，是该团队原创，以上言论不代表本公司立场。 未经授权不得转载。
爆款文章精选
/投资技巧分享/
选股入门篇
技术指标选股
MACD | 怎么用MACD选出潜力股票？
KDJ | 简单三步设置KDJ参数，轻松选股！
MA | 识别个股趋势常看的均线系统！
BOLL | 避开庄家陷阱，用布林线找到强势个股！
基本面选股
市盈率|当心三大市盈率陷阱！
市净率|市净率较低的股票，投资价值越高？
净资产收益率|价值投资看这里，一个指标反映公司赚钱能力！
择时买卖篇
买入形态图解
仙人指路|主力试盘经典动作，是不是好的上车机会
美人肩|短线介入的好时机！遇见可要留心了！
红三兵|只要出现红三兵就能无脑买入？错！
卖出形态图解
黄昏之星|股价上升别放松，出现这个信号赶紧跑！
乌云盖顶|这种K线形态，短期大概率见顶回落！
还有实用小工具哦！
 选股器运用
保姆级使用教程 机构持仓
机构重仓名单 板块精选
迅速抓住题材股 基金选择
3分钟选出优质基金
 金证说股
湖南金证投资咨询顾问有限公司
湖南省长沙市天心区湘江中路二段36号华远中心5号楼3901-3917
咨询
市场点评：指数再度下跌，等待企稳后逐步参与
首先需要查看与投资人签署的基金合同中，是否对变更投资范围事宜约定变更流程及方式。
1 合同已约定。 若基金合同条款中约定了变更流程及方式，则按照约定执行即可。
2合同未约定。 若基金合同未约定的，管理人就投资标的或投资范围的变更需征求投资人意见。
①投资人明确表示同意，或投资人虽未明确表示同意，但有证据证明投资人知晓变更事宜，且接受了投资标的或投资范围变更后的投资收益而未提出异议的，可以认定管理人获得了变更基金投资标的或投资范围的充分授权。
②如果基金合同约定经基金份额持有人大会多数票同意后可以变更投资标的或投资范围，同时约定给予不同意变更投资标的或投资范围的投资人退出机会，投资人在基金份额持有人大会多数票同意后未选择退出基金的，该部分投资人无权主张管理人承担违约责任。
二、托管沟通
确定变更投资范围后，私募管理人需告知托管知晓，请其协助出具变更协议或补充协议文件，并做好托管相关变更事宜准备。
三、签署协议
变更协议或补充协议文件确定后，管理人需完成协议每位投资人、管理人、托管三方签署。
四、信息披露
私募基金投资范围变更后，私募基金管理人应当：
①采取信件、传真、电子邮件、官方网站或第三方服务机构登录查询等非公开披露的方式向投资者进行披露
②并应通过私募基金信息披露备份平台报送信息。
五、协会重大事项变更
私募基金投资范围变更协议或补充协议签署完成后，私募基金管理人应当在5个工作日内向基金业协会报告。
在ambers系统上“产品备案-产品重大事项变更-添加基金业务变更-选择要变更具体产品具体目录进行变更-提交”
国联安中证全指半导体产品与设备ETF联接基金怎么样？
重点推荐
银保监会：支持部分省份因地制宜对辖内城商行联合重组
国资委：抢抓5G、工业互联网、数据中心等新基建投资机遇
市场点评
市场点评：指数再度下跌，等待企稳后逐步参与
环保工程行业：国家绿色发展基金成立，关注环保低估值龙头
新股提示
无
期货情报
金属能源：黄金3996,跌082%；铜,涨045%；螺纹钢3706，跌035%；橡胶，涨038%；PVC指数6530，跌061%；郑醇1812,跌141%；沪铝,跌035%；沪镍，跌032%；铁矿8205，跌108%；焦炭1904,涨052%；焦煤1203，涨029%；原油3021，跌118%；
农产品：豆油5990,涨054%；玉米2154,跌005%；棕榈油5336,涨053%；棉花,涨012%；郑麦2516,涨016%；白糖5170,跌054%；苹果7581，跌272%；
汇率：欧元/美元,跌025%；美元/人民币，涨019%；美元/港元，涨001%。
(以上期货数据来自上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所)
重点推荐
1、银保监会：支持部分省份因地制宜对辖内城商行联合重组
银保监会城市银行部副主任刘荣7月16日在银保监会线上通气会上表示，城商行风险总体可控。 银保监会支持因地制宜、综合施策，积极推动深化城商行改革和化解风险，支持部分省份因地制宜对辖内城商行采取联合重组等方式，深化改革化解风险。 目前，有的省份辖内的中小机构改革重组工作正在有序推进。
点评：支持部分省份因地制宜对辖内城商行采取联合重组等方式，深化改革化解风险，银监会这个表态，对城商行构成利好。 A股市场上城商行类个股基本面普遍较好，预计短期将有活跃表现机会。
（投资顾问 蔡 劲 注册投资顾问证书编号： S20）
2、国资委：抢抓5G、工业互联网、数据中心等新基建投资机遇
国资委秘书长、新闻发言人彭华岗介绍，下半年要充分发挥中央企业稳投资的重要作用，稳妥有序落实好全年投资计划安排。 继续引导支持企业重点围绕提升产业基础能力，突破产业链关键核心技术薄弱环节、维护产业链安全等领域加大投资力度，抢抓5G、工业互联网、数据中心等新基建投资机遇，积极有序推进项目开工建设，做好高质量投资项目的储备，积极吸纳社会资本，拓宽融资渠道。
点评：抢抓5G、工业互联网、数据中心等新基建投资机遇，积极有序推进项目开工建设，必然对相关行业上市公司构成利好，但之前此几个板块概念个股普遍经历过几轮炒作，预计5G、工业互联网、数据中心等新基建板块概念个股短期将有活跃机会，但反弹力度有限，不建议盲目追涨操作。
（投资顾问 蔡 劲 注册投资顾问证书编号： S20）
市场点评
1、市场点评：指数再度下跌，等待企稳后逐步参与
周四两市大盘指数震荡收跌，成交量比周三缩小，两市合计成交亿元。 具体来看，沪指收盘下跌450%，收报点；深成指下跌537%，收报点；创业板指下跌593%，收报点。
盘面上看，个股普跌行情，仅环保概念股稍显强势。 从走势上看，3大指数均跌破10日线，短期预计在20日线附近获得支撑，中期依旧向好。
操作上，市场恐慌情绪蔓延，建议等待指数企稳后再逐步参与。 建议关注中报业绩预期向好的个股以及食品饮料、消费电子和新能源产业链和芯片半导体板块中优质品种的投资机会。
（投资顾问 杨冬 注册投资顾问证书编号：S07）
2、环保工程行业：国家绿色发展基金成立，关注环保低估值龙头
7 月 15 日，规模885亿元的国家绿色发展基金（以下简称“绿色基金”）正式揭牌。 绿色基金由财政部、生态环境部和上海市三方发起，财政部、国开行等金融机构、长江经济带沿线11省市财政厅等共同出资，其中财政部出资 100 亿元。 绿色基金采用公司制，由上海市牵头负责。
点评:国家绿色发展基金的成立，将有效缓解环保行业资产负债率高、现金流差的困境，加快长江经济带沿线绿色发展项目建设。 环保行业估值有望实现整体抬升，建议关注的低估值环保行业龙头，包括固废板块、水务板块、环境修复板块、清洁能源板块等。
（投资顾问杨冬 注册投资顾问证书编号：S07）
这只基金是投资于半导体行业的主题基金，跟踪中证全指半导体指数，国内目前跟踪这个指数的基金仅此一家，指数情况看下表：
指数基本跑赢沪深300，也算得上不错了。
其实相对而言我更看重的是它的行业前景，中国虽是全球第一大电子生产和消费的国家，但之前半导体各核心环节均被海外巨头垄断，近几年，国家对于半导体行业逐渐重视起来，在政策方面给予大力的支持，各大企业也纷纷在这方面布局，我有预感，未来半导体行业可能会成为重要的风口之一，很有上升空间。 如果你有这方面的投资意向，可以试试这只基金。
对了，今天应该开始发售了，感兴趣的话可以关注一下相关信息。
内蒙古教育出版社的组织机构
内蒙古教育出版社下设办公室、总编室、 财务部 、人力资源部、版权事务部、物业管理中心、出版部、发行部、社会科学教材编辑部、自然科学教材编辑部、汉文教材编辑部、美术教材编辑部等部门。 机构介绍：社会科学教材编辑部社会科学教材编辑部组建于2000年7月。 前身是蒙语文编辑室，史地编辑室，政教编辑室和工具书编辑室，是目前我社最大的编辑部之一。 主要承担着我社中小学社科类教材、教辅以及课外读物的编写、翻译、编辑加工等业务。 社科部设主任1名、副主任2名；按学科分工：语文9人、历史2人、地理2人、政治教育3人、外语2人，还有专职校对2人，目前在岗编辑人员16人。 其中，编审3名、副编审2人、中级职称的2人、初级职称的11人。 在岗编辑人员中有博士生1名、硕士7名、本科毕业的10名，全国优秀中青年图书编辑1名。 社科部在2000年以前编译出版了近10套语文等各科教材，满足了各个不同历史时期的教材需要。 2000年以来编译出版了新大纲幼儿教育、义务教育、高中教育一整套社科类教材。 现正在编译出版新课标教材，为新世纪教材建设辛勤工作。 近几年，社科部组织策划并编辑出版的图书有：《蒙古文化研究丛书》（国家“十五”规划重点图书）、《博士论文丛书》、《古代蒙古游记丛书》等大型系列丛书，《小学生新概念写作丛书》、《中学生新概念写作丛书》、《小学生阅读丛书》等学生读物系列丛书，《蒙古语熟语大词典》、《学生蒙古语多功能词典》、《汉英蒙对照地理名词术语词典》、《汉蒙对照新闻学名词术语词典》、《汉英蒙对照心理学名词术语词典》、《新旧蒙文对照词典》等多种大型工具书，《内蒙古蒙古学百年百事》、《日本与内蒙古——日本在内蒙古殖民统治研究》、《蒙古秘史文献版本研究》、《蒙古文学叙事学》等大型研究课题专著。 社科部编辑出版的教材及图书曾荣获教育部颁发的中国中小学少数民族文字优秀教材一等奖、内蒙古图书奖、华北地区优秀图书奖、华北地区优秀教材编辑奖、中国民族图书奖以及国家图书奖，为内蒙古教育出版社赢得了荣誉。 凝聚力、团队精神和勤奋敬业是社科部的一贯作风。 大家热爱本职工作，有强烈的事业心和崇高的责任感。 给学校编译更好的高质量教材，为社会编辑更好的双效益图书，为民族教育事业和文化建设做出更大的贡献是社科部全体编辑人员共同的奋斗目标。 布赫题词自然科学教材编辑部自然科学教材编辑部是内蒙古教育出版社三大教材编辑部之一，是2001年整合原数学编辑室、物理编辑室、生化编辑室和音体美编辑室部分学科而组建的教材编辑部。 编辑部现有编辑人员14名，其中有编审1名、副编审5名；有硕士3名、大学本科学历的11名；内蒙古十佳编辑提名奖获得者1人。 本编辑部主要承担中小学数学、物理、化学、生物、体育、科学（自然）、信息技术等学科教材教辅的编译工作。 还承担相关学科的中等专业学校、高等院校、各类成人教育和继续教育的教材、地方教材、校本教材、教育教学图书和教学辅助用书的编译工作，以及教学用多文种工具书的编辑出版任务。 自然科学教材编辑部2005年年底已完成国家《十五》规划重点图书——《汉英蒙对照科学技术名词术语系列词典》的编纂出版工作，现已出书。 该系列词典包括《数学名词术语》、《物理学名词术语》、《生物学名词术语》、《化学名词术语》和《计算机科技名词术语》等5个分卷。 此系列词典不仅仅是教学用工具书，而且在蒙古文自然科学类名词术语的规范、统一使用中，将发挥不可替代的作用。 本编辑部所完成的《义务教育六年制小学数学》（1～10册）、《义务教育三年制初中物理》（1～2册）和《全日制普通高中课本——生物（必修·全一册）》分别荣获教育部全国中小学少数民族文字优秀教材一、二、三等奖；《21世纪小小百科全书》（共4卷）、《汉蒙对照自然科学名词术语词典——生物学》等5部图书荣获“内蒙古图书奖”；《汉蒙对照自然科学名词术语词典——生物学》还荣获中国出版协会教育图书研究会“全国第三届优秀图书奖”；《小学信息技术》、《小学生科学博物馆》等20多种图书在华北地区教育图书评奖中荣获优秀图书一、二、三等奖；《仙人掌》在华北地区教育图书评奖中荣获特等奖。 自然科学教材编辑部编辑人员在完成教材编译出版工作的同时，还十分注重学术研究，先后在国家级及省部级刊物上发表论文数十篇。 多年来，自然科学教材编辑部全体编辑人员团结协作，认真履行职责，以高度的责任感和高尚的敬业精神，通过辛勤的劳动，按时完成“课前到书，人手一册”的中心任务，为我国八省区提供了符合教材改革和素质教育要求的高质量的自然科学类教材及相关图书产品，为我国民族教育事业做出了重要贡献。 进一步提高编译质量，开拓创新，锐意进取，出版优秀教材及相关图书是我们的宗旨。 为此，我们会一直努力！汉文教材编辑部汉文教材编辑部，由原汉语文编辑室和职业教育编辑室整合而成。 其主要任务是编辑出版供中国八省区蒙古族中小学使用的汉语教材和全区职业教育教材以及普通中小学教辅用书和文化教育类社会读物，努力完成“课前到书，人手一册”的中心任务。 从1960年到现在，一共有10种版本的小学、初中和高中汉语教材问世。 到目前，除教科书外，还配有教师教学用书、阅读课本、同步训练、寒暑假作业、写字教材、生字生词卡片、课文朗读录音磁带，已形成了比较完整的教材及教辅用书体系。 职业教材主要有《农学》、《劳动》（蒙、汉）、《现代种植》和《现代养殖》等。 汉文教材编辑部在编写教材的同时，还编辑出版了多种学生课外读物和文化学术著作。 较有影响的有：《写作理论辑评》、《史记文学成就论说》、《三千孤儿和草原母亲》、《大草原散文丛书》、《文心雕龙系列》、《中国传记艺术》、《天骄轶事》、《桐城派与中国文章理论》、《西部发展战略丛书》、《先进文化与可持续发展》、《阿尔泰学丛书》、《中华地域文化大系》、《文化内蒙古》和《简明汉蒙学生词典》以及《蒙古族高级中学汉语新教案》、《蒙古族学生汉语中考模拟试题》、《蒙古族学生汉语高考模拟试题》、《蒙古族学生汉语中考阅读实战训练》、《蒙古族学生汉语高考阅读实战训练》等图书。 汉文教材编辑部编辑出版的汉语教材和社会读物，有数十种获得各种图书奖。 其中，1997年版（修订版）的中小学汉语教材获教育部优秀教材二等奖，《三千孤儿和草原母亲》获全国“五个一工程奖”，《生态安全预警》获中国图书奖，《人口文化与西部可持续发展》获中国人口文化奖，《模范团长李国安》、《中西部的曙光》、《天骄轶事》、《草原的精灵》、《马克思主义文艺美学论稿》、《民族儿童文学新论》、《先进文化与可持续发展》、《中国荒漠化与农业可持续发展》、《阿尔泰学丛书》等获自治区“五个一工程奖”，《文心雕龙文体论今疏》获内蒙古图书奖等国家级和省部级荣誉。 汉文教材编辑部现有人员11名。 其中，有编审2名，副编审1名；硕士3名、学士8名。 有2人分别获“全国优秀中青年编辑”和“内蒙古自治区十佳编辑”称号。 目前，汉文教材编辑部正在积极构建精品教材图书系列，进一步提升我社教材图书的品牌和质量，同时积极实施教育出版社教材图书“走出去”战略，编写针对蒙古国市场的“汉语学习系列”，努力为内教社的健康繁荣发展做出贡献。 美术编辑部美术编辑部，主要承担供八省区蒙古族中小学使用的音乐、美术教材的编辑出版任务，同时承担着内蒙古教育出版社教材教辅、图书音像制品的装帧设计、插图设计制作等业务，属编辑、装帧设计为一体的印前环节中不可缺少的重要部门。 2003年，随着我社内部改革的深化，在原“美术编辑部”的基础上增加了对外商务化运作职能，一套人马两个牌子，对内为美术编辑部，对外称为“内蒙古达尔恒教育出版发展有限责任公司”的美术设计分公司，走上了市场化运作的道路。 在按时完成内蒙古教育出版社音乐、美术教材编辑出版及其他教材、教辅、图书音像制品装帧设计、插图绘制等任务以外，积极拓展对外业务，面向社会承揽广告设计、产品包装设计制作、画册设计制作、大型展厅设计制作、室内外装饰设计等业务，在实践中不断提高应变能力、适应能力和竞争能力，取得了可喜的成绩。 美术编辑部现有编辑、设计人员6名，均有大学本科以上相关专业学历，其中副编审1名。 美术编辑部装帧设计的各类图书，在华北地区及全国优秀装帧设计评奖中多次荣获特等奖、一等奖等，为我社教材、图书质量的提升，为我区教育出版事业做出了积极的贡献。 目前，为进一步提升我社各类图书的装帧设计层次，美术编辑部全体人员正在努力探索新的装帧设计理念，同时积极开展社会业务，本着求实、创新和精益求精的精神，紧扣市场脉搏，实现社会效益和经济效益的双丰收。 总编室总编室是出版社编辑出版业务工作的组织、协调和管理机构，协助社领导联系上级有关部门，有关业务单位和社内各部门的纽带，是社领导编辑业务工作的参谋和助手，并在社领导的正确领导和指导下贯彻落实党的出版方针、政策和国家的法律、法规的在出版活动中不可缺少的重要职能部门。 总编室的工作贯穿于选题论证、汇总教材图书出版计划和发稿计划、编辑、出版、发行等出版活动的整个过程。 具体工作有：组织汇总教材教辅发稿计划；编制春秋两季教材征订目录；负责版权管理工作和图书出版合同的签约工作；统管社重点图书的新闻发布、宣传报道、图书评奖；组织安排选题论证等各种有关编辑业务方面的会议；协调各个部门之间的工作关系和监督教材图书出版的各个环节的进展；负责组织对出版物的质量检查、评估与分析工作；负责报刊预订和图书资料的购买工作；负责书号管理、稿酬管理、图书档案管理和陈列室、阅览室、资料室、样书室管理以及样书的发送工作；负责与外界编辑业务方面的联络工作；负责地方教材、校本教材的开发和组织编写工作。 总编室现有员工6人，即主任、副主任和各个岗位管理人员4人，有展示出版社成就的陈列室，馆藏11万册图书的资料室和宽敞明亮的阅览室。 严格编务管理，强化服务意识，保证图书质量是总编室一贯坚持的努力方向。 办公室办公室是我社的综合管理、协调机构，也是展示我社精神面貌和综合实力的重要窗口。 办公室在社领导班子的正确领导下，以服务于我社改革和发展的大局为根本目标，以不断提高办事效率和服务水平为基本要求，以“敬业、严谨、开拓、奉献”为工作指南，以紧紧围绕主业工作，努力发挥社领导的参谋助手、各部门的综合协调作用为主要职责，以服务领导、服务部门、服务全局为主要工作内容。 办公室的具体工作包括负责综合协调我社政务工作、文秘工作、行政事务管理工作和机要保密工作；承担我社后勤保障、财产物资管理、车辆管理和来宾接待工作；组织安排各种会议；负责各类档案的收集整理归档与达标升级工作；负责对外宣传及联络工作；负责办公用品的采购及保管工作；发放员工福利、组织员工旅游和开展文体活动；参与我社各类“工作领导小组”的具体工作。 办公室现有员工共5人，即主任1人、行政秘书1人、机要秘书1人、司机2人。 其中大学本科学历3人、技师2人，平均年龄为40岁。 近年来，办公室克服人员少、工作头绪日益增多、任务重等困难，把压力化作动力，积极掌握新政策、新理念、新方法，努力提高办文、办会、办事质量，强化服务意识，在发挥领导的参谋助手作用和各部门的综合协调作用、完成社内各项工作的后勤保障工作、完善规章制度、优化办公环境、档案管理、培训、招投标工作和基建工作、提高服务质量等方面均取得了很好的成绩。 办公室的全体员工将以更加饱满的热情，迎接新的挑战，团结一致，开拓创新，立志高效率完成本职工作及领导交办的各项工作任务，同时积极参与社里举办的各类活动。 图书开发部图书开发部，是本社改革发展的进程中成立的新机构，成立于2000年，其主要职责是策划、运作市场化选题，开拓市场，提高内蒙古教育出版社图书市场占有率。 主要业务范围是策划、开发、推广具有教育价值、文化价值、市场价值的图书产品。 图书开发部目前共有6人，主任（正高）1人，其余为聘用员工。 其中硕士两人，双学位1人，其余均为大学本科毕业。 图书开发部员工整体学历层次较高，且年轻有为，具有强烈的市场意识、创新精神和良好的团队协作能力。 图书开发部在短短的几年里，策划开发了蒙汉文各类图书几十个系列、几百种。 在激烈的市场竞争中，图书开发部策划的图书年发行增长率为50%—65%，策划的选题年重印率为55%—65%；2005年自主开发的图书发行码洋达到2000万以上，主打的教辅产品重印率高达90%，其中《高考3+X能力测试》（汉、蒙）在第十届华北地区教育图书评奖活动中荣获优秀常销畅销书奖。 一部分富有民族特色、文化特色的教育用书，如幼儿园、学前班教育系列用书受到国内教育专家的高度评价和广大师生的青睐。 目前图书开发部策划开发的主要选题有：《新课标教学目标与检测》丛书、《金马驹新课标系列丛书》（汉、蒙）、《假日套餐——寒暑假作业》、《新课标红绿蓝专项导学系列丛书》、《幼儿园教育用书系列》、《高考3+X能力测试丛书》（汉、蒙）、《高中全能点拨与训练丛书》（蒙）、《青少年科技创新活动丛书》、《高考一本通系列丛书》、校本教材《环境教育》、《健康教育》、《信息技术》、《素质训练》等。 一般图书有：《家教杂谈选编》、《素质教育求索录》、《百问奥林匹克》、《校园中的法》、《学生蒙古语多功能词典》、《学生英蒙汉多功能词典》、《通辽市地理》（蒙）、《普通话水平测试手册》、《环境保护与环境教育》、《环境问题与可持续发展》、《中国文化史概要》、《儿童七彩绘画丛书》、《挑战丛书—智胜爱因斯坦》等。 教材研究中心教材研究中心，是内蒙古教育出版社为适应教材改革和发展而成立的集业务、管理、科研为一体的新机构。 其主要职能是教材研发、科研管理、编辑业务培训及教材资讯搜集管理。 中心面向全国，服务于各级各类教材，特别是蒙古文教材的学术研究，同时也是“内蒙古中小学蒙汉文教材研究会”的日常办事机构。 教材研究中心的管理理念是：以研究提升教材图书的质量，造就学者型编译队伍，树立内蒙古教育出版社教材建设基地的品牌形象。 信息中心信息中心正式成立于2003年，其前身是教材研究中心（含信息管理），是我社深化改革中成立的新机构，是集内容、技术、服务和管理为一体的综合部门。 其主要职责是规划实施出版社信息化建设工程，搭建信息化平台，整合信息资源。 肩负着为我社由传统出版业向现代化出版业转型提供技术手段和先进平台的重要使命。 信息中心现设12个岗位，即主任（信息化规划）、系统管理、数据库管理、数据库应用开发、数字资产管理、数字内容制作、网站运营、Web应用开发、网站编辑、网页美工、网页制作、技术服务。 现有员工13人，其中副编审2人，硕士2人，平均年龄29岁，是一支新老结合、勇于创新、锐意进取的团队。 信息中心始终坚持“新理念、高起点，重特色、创品牌”的原则，以创建“学习型和创新型”部室为目标，鼓励员工个性化发展，充分调动每个成员的积极性，形成了“民主团结、分工协作、求真务实”的工作作风。 信息中心依据我社信息化建设的战略规划和思路，结合出版业发展实际，“统一规划，分步实施”，先后完成了四期重大信息化建设工程，为我社信息化建设奠定了坚实的基础。 第一期工程初步实现了“编辑手段现代化、办公自动化”，提高了工作效率；第二期工程实现了“编辑、排版、输出一体化”，建立了一流的印前输出中心，缩短了教材图书的出版周期；第三期工程规划建设了蒙汉文“综合内容数据库”及其跨介质出版平台，为实现“数据一次存储，多次利用”、“内容一次制作，多次发布”的目标打下了坚实的基础；第四期工程完成了新大楼网络及IT基础平台建设，构筑了出版社数据中心和“企业信息港”。 2006年6月由信息中心承建的内蒙古教育出版社蒙汉文网站正式开通，大型蒙汉文“综合内容数据库”投入使用，这标志着我区数字出版已经诞生。 在出版社信息化平台的基础上持续建设蒙汉文“综合内容数据库”，真正实现编辑手段现代化和办公自动化，建立蒙汉文各类网站，开辟出版社新的业务，开发出版社管理系统，使出版社管理走向现代化，最终实现商务化运作，是信息中心“十一五”期间要完成的重点工程。 版权事务部版权事务部设立于2002年，是依法维护我社专有出版权和合法权益的维权部门。 版权事务部主要业务为加强知识产权的管理，建立统一的版权管理体制，依法打击盗印盗版、非法发行中小学教科书、教辅读物的行为,用法律武器维护内蒙古教育出版社的合法权益，并开展版权交流活动。 版权事务部现有员工2人，自设立以来，以遏止盗版中小学教科书、教辅读物的流通，保护师生、家长的文化消费权益为中心工作，采取有效措施，主动出击，并设立了反盗版基金，建立举报电话和举报人奖励制度，注重宣传教育,走遍了自治区12个盟市的多数旗县，并与盟市新闻出版部门建立反盗版工作业务关系，得到了社会各界的积极响应,收到了良好的社会效果。 版权事务部利用“3.15”消费者权益日和“4.26”世界知识产权保护日，开展一系列形式多样的宣传教育活动，每年发放大量宣传材料，加强法制宣传力度，努力提高广大师生的法律意识，同时在自治区和各盟市相关执法部门的大力支持下，进行大量的取证工作，打击了部分印刷厂、书商、学校的盗印、盗版、非法发行中小学教科书及教辅读物的侵权违法行为，累计销毁非法出版物200多万册，从而有效地控制了盗印、盗版、非法发行内蒙古教育出版社出版的中小学教科书、教辅读物的猖獗局面，有效地保证了正版教科书、教辅读物的尊严，维护了内蒙古教育出版社的合法权益。 版权事务部在今后的工作中，在打击盗版、盗印等违法行为的同时，加强培养广大读者的知识产权保护意识，为营造一个尊重知识、尊重原创、尊重版权的社会氛围而不断努力。 财务部财务部的主要职责是认真贯彻执行《会计法》和国家有关法律、法规及财务制度，制定本社及社属企业的财务管理制度和有关实施细则，严格遵守财经纪律和财务制度；负责编制社里及各公司的财务预算和进行年终财务决算，准确、及时、完整地反映和监督财务收支执行情况，按时编制会计报表；负责社里及公司日常的会计核算工作，办理现金收付和银行结算的业务事项，定期进行对银行存款、现金及往来款项的核对工作，做到账证、账账、账表相符，做好各种凭证的管理，定期整理、立卷、归档工作；负责固定资产的核算工作，会同有关部门对固定资产进行清理、核查工作；建立健全内部会计控制制度，严格资金管理，提高资金的使用效果，当好社领导及公司领导的参谋；定期分析社里及公司的资金运行状况，提出管理建议，为领导决策提供财务依据；协调并处理与工商、银行、税务、财政的关系等。 人力资源部人力资源部部训：坚持原则、求真务实、以人为本、厚德载物。 人力资源部主要负责我社人力资源的配置、开发与使用，营造良好的人才成长环境，并进行人力资源管理。 人力资源部以实现人力资源效用最大化为目标，为我社的长远发展提供人才保障。 人力资源部兼管党务工作，党员的学习教育及组织发展工作，完成上级党组织交办的各项任务。 人力资源部现有员工三名，具体为：主任一名（兼任社党办主任），副主任一名，人事专职员一名。 人力资源部的具体职能包括：员工的考察录用、绩效评估与考核、培训；在人力资源整体配置的基础上进行人力资源的分析，做好人力资源的整体发展规划，为人才的发现使用、升迁、流动做好基础性工作；负责专业技术人员职称评聘工作；负责全社职工的薪酬设计与管理工作；负责全社职工（包括离退休干部）的社会保险工作；负责聘用合同的签订和人事档案的管理工作；负责对各社属公司人事工作及二级人力资源的宏观管理与开发工作。 人力资源是第一资源，实现企业效益最大化，关键在于人力资源的合理配置。 在新机遇、新挑战、新发展时期，我们将用全新的标准去鉴赏和识别人才，用全新的方法培养和开发人才，用全新的方法去管理和使用人才。 在今后的工作中，我们大力加强我社人才结构的调整和复合型人才的引进，在人才的数量结构、学历结构、专业结构和能力素质结构等诸方面进行合理配置，以实现人尽其才，才尽其用，为建设一支符合我社发展战略要求的高素质人才队伍而努力。
企业如何应对在实施信息化建设时面临的管理变革的挑战
浅析中小企业的信息化建设_企业战略论文[摘要]目前，国内中小企业的信息化水平普遍低下，依然是传统的增长模式，技术装备、信息化水平、生产方式还比较落后。 虽然众多中小企业意识到信息化对企业发展的重要性，但中小企业进行信息化建设仍困难重重。 本文分析了中小企业信息化建设现状，在此基础上提出信息化建设的建议。 [关键词] 企业信息化；会计信息化；管理；信息 在经济全球化和信息技术飞速发展的今天，企业信息化是带动企业工作创新和升级，提升管理水平和竞争力的有力武器。 我国企业的信息化是以ERP为主展开的，利用ERP系统，能把先进的管理思想落实到具体的生产经营管理过程中，能带来1个企业的组织创新、流程优化和管理变革。 据统计，我国目前大约有几千家企业系统运用ERP，主要是经济发达地区的大型国有股份企业和合资公司，很多企业的应用主要集中在单项计算机的应用，应用水平和应用效率不高。 虽然ERP实施成功率已提高到20％，但却都以实力雄厚的大企业居多，中小企业的数量占我国企业的99%，却只有10%左右实施了信息化，而且由于资金、技术力量、管理水平等原因，实施效果不够理想。 因此推进中小企业信息化建设，提升中小企业的整体管理水平就显得尤为重要。 1、目前中小企业信息化建设的现状 1．对企业信息化建设认识不足 企业信息化是1个企业提高运作效率、改善服务水平和降低运营成本的手段，是运用信息化技术对企业的研发、制造、销售和服务，进行全面、系统和科学的管理。 信息化管理冲破了人们原有的观念，更新传统的管理方法。 按照信息化的要求，目前企业无论从观念上还是内部组织结构和运作程序上，都有许多不适应信息化的地方，管理的不规范，成为企业推进信息化的瓶颈。 因此，企业信息化必须对传统管理进行变革，否则，信息化管理难以推进。 目前，信息化建设在互联网推动下，已成为当前和未来发展的潮流。 企业信息化不是可有可无的问题，而是如何去搞，怎样搞好，并如何加快进程的问题。 但现在有许多中小企业对此认识不足，企业领导思想犹豫，认为信息化是1个很遥远的事情，态度不很积极。 有的企业认为企业当前效益好，不急于信息化；有的企业认为自己基础差，人才缺乏，无法信息化。 有了这些认识，推进信息化就缺乏力度，开发管理信息系统缺乏深度。 因此，改变企业管理者的观念，是企业信息化的前提。 企业管理者要把实施信息化当作1个非常紧迫的事情，是关系到企业生死攸关的事情，只有实现管理信息化才能保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 2．企业信息化目标不明确 信息化通过规范企业管理，加速信息的传递，参与企业决策，进行协同合作，以达到增强企业的竞争能力，提高经济效益和保证企业持续发展的目标。 很多中小企业认为企业信息化的目的就是为了提高劳动效率，替代手工劳动，提高信息输出的速度，而这些只是信息化的初级阶段的目标。 如果按照这样的初级目标进行信息化，势必会造成企业资金和人力的严重浪费，而且会影响信息化的升级和发展。 每个企业都要按照企业的经营战略需求确定信息化的目标。 企业的信息化要有长远经营战略。 另外在具体实施时，企业还缺乏明确量化的信息化应用目标，大多数企业做得不到位，都是1些宏观定性的目标，微观量化的可操作的目标比较少，比如企业管理基础问题、管理模式问题、企业库存问题、企业生产问题、企业市场问题、企业战略问题等，还有同指标反映企业管理状况的目标，都没有去作深度研究和分析，从而失去信息化管理实施的可操作性的目标。 3．企业信息化仅限于会计信息化 现在有1些中小企业已认识到信息化的价值，纷纷购置电脑，购买1些电算化软件，就认为实施了企业信息化，其实这是非常片面的观点。 许多中小企业管理者都有这样错误的观点，把办公自动化管理和会计信息化看作企业的信息化。 会计信息化是企业信息化的重要组成部分，但并不是全部。 信息化要求企业的信息系统的覆盖面遍及整个企业和与企业有往来的各个单位。 4．企业管理落后，创新力度不够 中小企业长期处于粗放的管理状态，无法适应先进的信息化管理思想和方法的应用，比如ERP、供应链、客户关系管理、电子商务等先进的管理思想和方法没有好的管理环境，无法在企业生根、发芽、开花、结果。 同时企业创新力度不够，无法通过创新来提高企业落后的管理水平，来适应和满足ERP等先进管理方法的应用。 企业即使目前暂时不进行信息化管理，也要通过创新来提高企业管理水平，解决企业管理中存在的问题。 企业创新力度不够，还表现在企业领导对这个问题的认识和整个中国的大环境的问题，还没有形成足以使企业的领导下决心去改变这种传统的管理模式以适应新经济环境下的发展的大环境。 2、对中小企业信息化建设的建议 企业信息化是指在企业业务流程和生产经营活动重组和优化的基础上，利用计算机技术、网络技术和数据库技术对企业进行集成化管理，实现企业内部、外部信息共享和信息资源的有效利用，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。 信息化是1个过程，信息化的广度和深度将随着科学技术的发展和生产经营活动实际需求的发展而不断发展。 对于中小企业进行信息化建设应注意以下几点。 1．从会计信息化逐步升级到企业管理信息化系统 据IT168的调查结果，企业信息化应用的比率分别是：财务管理75%，办公自动化12%，协同管理12%，通过以上数据可以看到，高端应用普及程度较低。 企业实施信息化需要有个认识的过程，逐步深入。 我国企业信息化走在前头的是会计电算化，所以许多企业都在会计领域率先实现电算化，企业可以在此基础上，以会计电算化为切入点，然后逐渐增加其他模块，不断进行信息化的扩展和升级，使会计电算化成为企业管理信息系统中的1个部分，和其他系统相互配合，共同为企业的发展提供帮助，达到企业管理信息化的目的，不断进行企业信息化建设。 2．选择适合企业的ERP软件 面对全球化竞争，应用ERP提升竞争力成为我国许多企业的共识。 正处在发展阶段的大量中小企业，需要采用先进的管理方法和工具，来支持企业的快速发展。 从我国企业发展的历史来看，现在面临的是以ERP为代表的企业信息化应用阶段。 ERP作为当代企业经营和管理的先进技术、系统，在我国企业的整体发展中扮演着重要的历史性角色。 企业要选择适用的ERP软件，分析自己企业的特点和需求，不是越先进就越好，先进的东西不1定适合所有企业。 对于规模不是很大的中小企业最好选择中等规模的国际化软件产品，这样不但从成本上有1个合理的投入，关键是实施难度相对小很多，软件对于企业人员的要求也不是很高，产品的功能相对比较全面，可以满足企业管理标准化和国际化的需求。 另外企业选择的系统要有较好的扩展性，有友好的开放的技术平台，而且在整个实施过程中要与软件企业密切合作，有好的技术支持。 3．加强数据的准备工作 很多企业认为信息化就是和软件公司谈，购买软件就可以，而忽视基础数据的准备工作。 有人用“3分技术、7分管理、102分数据”来形容数据的重要性。 有许多企业在最初实施时不以为然，但在实施过程中逐渐认识到它的重要性，因为数据不全，数据不准确，只要有1个数据出问题，就会影响全局。 企业要做好标准化和物料编码工作，这是实施信息化的1个基础工作，要结合国家标准和企业习惯进行编写，做到数出1家，数据共享。 4．企业信息化可以由专家引路 信息化建设和实施，是1个风险很高的项目，是1个系统工程，企业不能“闭门造车”，要借助外脑来帮助企业做好这个项目。 因此企业要引入管理咨询。 企业在没有实施信息化系统之前，企业领导1般都心里没有底，没有实施过信息系统，不可能对整个信息系统有深刻的理解，在这种情况下，企业的领导可以提出要求，至于如何做，怎样做，可以交给有经验专家或咨询顾问帮助考虑。 在准备阶段，由专家协助企业做需求分析、信息化的管理方案、软件选型、计算机的配置、编码的指导、人力资金的投入计划等项工作。 在实施阶段，要处理的问题更多，信息化系统是1个企业行为，要和企业文化相结合，软件系统不是买来就能够使用的，从基础数据的建立开始，逐步推进系统的实施，处理异常情况，都有实际应用的问题，这时都需要有经验的专家指导，这样能够缩短实施的周期，少走弯路，以便系统的成功实施。 5．做好培训工作 要求企业对所有员工进行ERP等先进管理思想的培训，使所有员工都能接受新思想、新方法、新观点、新理论，进而转化为生产力。 针对不同系统的不同项目、不同人员组织培训是极其必要的。 由于培训不足导致系统实施项目受阻、项目拖期、系统不能正常运行的经验教训比比皆是。 培训要贯穿整个系统实施过程，每实施1步都要进行相应内容的培训。 同时要解决在实施过程中的“夹生饭”的问题，因为随着系统的实施，对系统的认识不断加深，结合业务提出的新问题，都要通过培训来解决。 培训的形式可以多种多样，除了上课培训，开会讨论、分发学习资料组织阅读、带领企业有关人员到用户走访，了解其他企业的实施情况进行学习，都可以作为培训的形式，应根据企业的实际灵活进行。 同时可以把培训纳入到部门考核当中，对于关键内容组织答卷考试、评分，人事部门记录在案，利用以上手段可以加强培训的效果。 6．实施信息化建设要量力而行 中小企业由于资金有限和管理水平较低等原因，在信息化建设中，应结合实际，量力而行。 有条件的，可以直接上ERP等管理信息系统，如有困难，也可以从解决财务管理、物资管理、销售管理的突出问题入手，分步实施。 企业信息化并不是高不可攀、神秘高深的事情，关键是因企制宜，对症下药。 总之，企业要生存发展，就必须进行信息化建设，中小企业应适应新经济时代的挑战，及时走上信息化之路，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 主要参考文献 [1]彭运芳.中小企业信息化建设的几个关键问题[J].中国管理信息化，2005，（7）：58-61. [2]刘谦.对我国中小企业会计信息化应用的进1步思考[J].中国管理信息化，2005，（5）：14-18. [3]王钊在我国企业应用中的问题与对策[J].中国管理信息化，2005，（3）：33-35. [4]用友软件股份有限公司应用指南[M].北京：机械工业出版社，20028
