嘉兴推广公司：助您企业在激烈的市场竞争中脱颖而出

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特雷通嘉兴顾江生：全力打造中国家具航母<br>

顾家的责任顾家工艺沙发有限公司总经理顾江生“我们每天都要用掉3000头牛的牛皮！”说这话的，是一个33岁的年轻人，他用了6年时间，以每年翻一番的速度，将一个名不见经传的家族式小沙发厂，打造成年中国沙发的领军品牌。 这个不太善于言辞的企业家，以一种低调、平静却不容置疑的口吻向记者表示，他要在下一个5年内，将15亿变成100亿。 不是记者对这些枯燥的数字感兴趣，而是只有数字才能准确地表达顾家工艺神奇的发展速度。 创造这个神奇速度的人叫顾江生，顾家工艺的掌门人。 “因为顾家，所以爱家”，这句在杭州妇孺皆知的广告词，琅琅上口，包含着顾江生对家的无限眷顾和对幸福的期许。 这个略显张扬却性格温和的年轻人，在平时的生活和工作中，却擅长用头脑思考企业的发展问题，以睿智的思维和敏锐的眼光带领着顾家工艺这艘沙发航母躲避风浪，开辟航道，驶向一个个成功的彼岸。 顾江生说，我最大的愿望，就是做一家有社会责任感的企业崭露头角，勇挑重担的新掌门天台的家具产业，是一个拥有多年优良传统的特色行业。 上世纪四五十年代，天台工匠顾池苟就在附近乡村小有名气，因为他做出来的家具结实又好用；到了十代，父亲顾玉华以木匠特有的敏锐眼光看中了沙发这个未来的希望产业，于1996年创办了杭州海龙家私有限公司，专业从事沙发家具的研究和，这便是“顾家工艺”的前身。 大部分天台人办的工厂一样，因为缺乏有效的组织管理和附加值挖掘，2000年以前的海龙家私也属于“前店后厂”“自产自销”的简单经营模式。 直到顾江生的出现，才开始了顾家工艺的神奇般的发展。 在顾江生执掌顾家工艺之前，他便已经多次展现出了自己不凡的经商才能和卓越的胆识，为自己掘到了生意场上的第一桶金，并且积累了宝贵的经验财富。 1995年，顾江生从杭州大学体育系毕业后，被分配到浙江外贸学校当了一名体育教师，原本打算按部就班完生职业发展的他，却由于一次不经意的观察和发现，引出了一场轰动整个中国家具业的创业神话。 浙江外贸学校在当时地处偏僻，学校周边缺少成熟的商业环境，学校几千名师生的日常生活非常的不便。 顾江现，如果学校靠舟山东路的自行车棚的改建成商铺，进行招商，这不仅能缓解学校师生生活不便难题，也给自己带来租金收入。 揣着这个大胆的计划，顾江生开始了商业生涯中第一次盘算，在取得父亲的支持之后，终于他鼓起勇气，向学校领导提出了这个在当时看来不可能实现的想法。 更让学校感到震惊的是，顾江生没有寻求退路，反而提出每年返回给学校一定的年租金，而且合同一签就是十二年。 最终顾江生以他超乎常人的魄力和勇气，成功地实现了人生第一个创业计划，并且每年给自己带来了超过二十万元的经济收入。 在发现和认可自己的经商才能之后，顾江生便义无反顾地辞去了学校的公职，这一次他将自己的目光投向了父亲的公司—海龙家私。 顾江生进入公司后，坚持从最底层开始做起。 配送工、营业员、维修工等几乎所有的基层工作他都亲身尝试，通过自己的身体力行和刻苦努力，他在短时间内全盘掌握了公司的整体运营模式和细节特点，也深刻体会到父辈创业的艰辛。 27岁，一个还留恋于享受青春和追逐爱情的年龄，顾江生却已经走上了人生的第二次创业道路。 同年“海龙家私”更名为“顾家工艺”，年轻的他承担起了家庭和企业的双重责任。 一举成名，从中国启航的家具航母顾家工艺沙发有限公司总经理顾江生“顾家工艺真正为业界所知并赢得国外市场，是从参加展会开始的。 ”顾江生在回顾企业几年来快速发展的历程时说。 2000年，顾江生带领着年轻的“顾家工艺”一路跌跌撞撞地向前摸索着。 一个偶然的机会，他从朋友那里得知展览会是一个直接面对客户，快速推销自己的良好途径。 经过实地考察发现，展会的确是向全国推销自己的好平台，全部参展企业都极力向每个参观者推销自己的产品。 但具有天生敏感度的顾江生看到更多，展会也是一个展示企业形象，进行品牌宣传，推销企业的好机会。 于是顾江生找到了上海国际家具博览会组委会，再次上演了一场自我推销的好戏，终于组委会经不起他的软磨硬泡，顾家工艺得到了一个180平米，位置较好的展区。 没过参加过展会的顾家工艺大手笔投资，聘请专业的设计公司设计展位、展位搭建公司建造展位，经过精心包装的展位使顾家工艺一下子成为整个展览会的焦点。 第一年参展的顾家，便摘取了本届展览会的金奖，此后一发不可收拾，连续四年卫冕成功。 顾家一举成名，开始在业内崭露头角，顾江生的大胆和大格局理念也迅速在业内广为流传，引为佳话。 于是家具行业内有“顾家现象”的说法。 国内的成功还是不能满足顾江生扩张的野心，通过自己多年的观察和了解，他意识到国外市场将是未来中国家具行业的主要扩张点，是顾家工艺实现腾飞的一个新起点。 2005年1月，顾家工艺第一次参加德国科隆世界家具博览会。 面对这样一个世界顶尖水平，巨商云集的盛会，顾家工艺毫无畏惧，仍旧拿出了“不鸣则已，一鸣惊人”的做事风格，一口气拿下430平米的展示区，上演了一场精彩的中国品牌推广秀。 顾江生的大胆再一次让国内同行折服，也让外国企业认识了的“顾家工艺”四个汉字。 随着企业的发展和壮大，顾家的品牌在国内甚至全球都掀起了一场不小的波澜。 企业的腾飞让顾江生实现了儿时的愿望，但另一种更加强烈更加光荣的社会责任感在顾的心里油然而生—那便是努力将顾家发展成为中国的家具的驰名品牌，进一步走出国门，树立中国家具企业的威风和自信，让中国品牌在世界家具行业占据一个举足轻重的地位。 一阵激动过后，顾江生当即拍板决定，时隔一年，顾家工艺再战科隆。 2006年1月份的德国，寒气逼人，1200平方米的展厅，投入五十万美金，优秀的布展形象和产品设计，顾家工艺在这里给外国人过了一个火热的中国年。 组委会负责人盛赞，这是科隆展馆所接待过的最大规模的中国企业。 世界震惊，中国哗然，顾家代表中国赢得了世界的掌声，随之而来的，便是如雪片般的订单从上海国际家具展到东莞国际名家具展，从德国科隆国际家具展到新加坡国际家具展，顾家工艺的足迹遍布全球。 随着企业的发展和国际知名度的提升，顾家工艺这艘起锚于中国的家具航母，正扬帆启航，朝着“三年内成为世界品牌”企业战略目标奋力前行。 独善其身，品牌来源于创造顾家工艺沙发有限公司总经理顾江生据中国家具行业协会理事长贾清文介绍，中国虽然已成为世界第一大家具生产国，但品牌不够成熟，产品附加值低，竞争力差，时常在各类市场出现价格战，这也是引起国外同行‘反倾销’诉讼的根本原因之一。 “由于企业长期依赖模仿国外设计，也不断地引起国内外有关知识产权问题的纠纷。 甚至有些企业在出国参展的时候时常会被拒，原因就是人家害怕中国人的抄袭。 ”顾江生在回忆自己多年国外参展的经历时，不禁感慨万分。 一方面是巨大的出口市场和强大的生产能力，一方面是由于设计和品牌的缺损无法获取更高的利润，中国家具业的这种尴尬事实，让顾江生坐卧不安。 他决心从自家做起，并带领和促进产品从“中国”走向“中国创造”。 从2000年开始，顾家工艺就成立了国际沙发研究中心，加强对沙发的设计开发，注重培养设计人才，作为企业持久发展和品牌飞跃的源动力。 对于人才的培养，顾江生有着一套自己的经验和见解，他一方面从中国美术学院等高校引进毕业生，着手自主培养，目前已经形成了一个30多人的设计团队；另一方面，他高薪聘请德、法、意和香港等地的顶尖设计师，从国外实际环境出发，借助他们的本地化理解，为产品设计了“多元素文化”因素。 公司平均每三天就能推出一款符合国外市场潮流的新款沙发，同时产品在国内外各大展会均屡获桂冠，这其中有2004年连续两届中国家具设计金奖，2005年广州国际家具展的软体系列金奖，2005年8月，东莞国际名家具展金奖等等。 全新和充满竞争力的产品设计和品牌推广，给顾家工艺带来了丰厚的回报，其中的几款最新设计产品，均创下了优异的销售成绩。 顾家对于“创造”的深入理解和对于品牌价值地挖掘，不仅帮助顾家实现了再次腾飞，同时更让中国家具品牌享誉全球，得到全世界的认可和赞同。 兼济天下，激活家具行业竞争中国的家具行业拥有数量庞大的企业队伍，而在这其中，大部分企业都存在产能小、品牌弱、设计能力差等通病。 在面对国外企业对于中国盗版的痛恨，并进行反倾销的时候，顾家工艺带领一批具有社会责任感的企业勇敢地站了出来，敢于承认现实、正视企业发展存在的问题，不惜重金重新建设品牌，以实际行动和果敢的态度引领导中国家具产业健康发展，赢得了国外竞争对手的尊重和市场的认可。 但在对于国内大部分企业的抄袭和侵犯知识产权等行为，顾江生在经历多次风波后，直言表示无奈和担忧。 产品设计既有被承认的欣喜，也有被抄袭的尴尬。 公司花费数月刚设计出来的款式，往往上市后数周就会被一些同行厂家抄袭。 2004年3月，顾家的第562号沙发在东莞名家具展上摘得桂冠，而在同年8月再次展出时，却惊奇地发现有十一家厂商在同时展出它的克隆版。 甚至在一次偶然的机会，工作人员发现对方竟然直接该款产品，简单更换标签后便直接展出，令顾家人哭笑不得。 国内的许多企业正是奉着抄袭和模仿的生意经，不尊重设计者的劳动成果和知识产权，肆意纵容“盗版”之风在家具行业横行，这种不负责任的行为，助长了业界重产业而不重设计的歪风邪气，严重阻碍了中国家具行业向更高层次发展。 “没有一个健康的行业，就不会有一个可持续发展的企业！我们顾家工艺定位在全球市场，但也希望中国沙发企业能加快引入研发设计，而不是说某一家企业以低价格占领市场。 ”顾江生对这些情况看在眼里，急在心里。 为了促进中国家具业设计整体水平的提高，努力营造一个重视设计、重视设计人才、重视知识产权的良好企业发展环境。 还出资主要赞助在东莞举办的每年一届的“中国家具设计大赛”。 连续三届大赛，已经让它成为国内家具行业最高级别的设计比赛。 面对行业存在的品牌竞争力和生存发展危难，顾家工艺没有选择自己发展独善其身，他勇敢地挺身而出，承担了作为领袖所应有的责任。 一向低调的他，开始出席各类行业论坛，与整个行业甚至竞争对手分享自己经验，积极引导，开创思路，帮助国内同行寻找企业发展的新机遇，规避风险，从而带动中国家具行业整体质的飞跃。 远瞩，战略成就顾江生如果说勤劳和刻苦是顾家工艺发家的基本条件，那么超凡的胆识、魄力和长远的眼光则是帮助企业取得飞速发展，引领行业发展的必备因素。 在总裁助理龚贺华的眼里，顾总就是这样一个具有卓越洞察力、有远见的优秀企业家和战略家。 顾家工艺沙发有限公司总经理顾江生在企业创始初期，顾江生以不遵守常规的企业经营模式和大胆的战略部署，让公司通过“顾家现象”取得了初期的辉煌，积累了发展的资本；并且从重重包围中脱颖而出，迅速打响品牌，拓展海外销售渠道。 当企业发展到一定规模，他又能以卓越的洞察力看透行业发展本质，开始在整条产业链上进行战略布局。 与中国最好的皮厂进行合作，建立自己的牛皮供应基地；与东南亚最大的海绵厂合作，建立专供顾家沙发的海绵生产工厂。 同时注重品牌的培育和产品设计能力的加强，以品质带动形象，以形象再创“现象”，逐步巩固了顾家工艺在中国家具行业的领袖地位。 在面对国外市场的需求和压力下，他又抢得先机，呼吁建立国内家具设计事业，引导行业的发展方向。 面对国内市场的空白，顾家再一次主动出击，选择联盟合作的方式，引进意大利顶级沙发品牌卡利亚（caliaitalia），在行业挑战和竞争压力到来之前弥补缺点和完善自身，带领企业渡过了一次可能的危机。 在骄人的成绩和同行的羡慕前，顾江生没有骄傲，他深刻了解中国家具产业目前的市场状态和日后可能出现的市场整合过程。 “中国家具产业有5万多家，但至今还没有一家企业的产值能达到总体的1%。 ”顾江生给我们介绍了一下目前的行业格局，很显然他的下一个目标，便是将顾家发展成第一个突破1%的企业，作真正的市场老大。 他向记者透露，企业的下一步目标是上市，是资本融合，是五年后做到100亿产值未雨绸缪，迎接未来挑战顾家工艺沙发有限公司总经理顾江生任何企业，在不同的发展时期都会遇到不同的困难，管理者如果能及时发现并且妥善处理，则能化险为夷甚至促进企业的发展；但如果管理者未能及时有效处理，那就会严重阻碍企业的发展进程，甚至直接促成了它的消亡。 顾江生深知，企业的发展需要，更需要理性。 没有的理性固然是死亡，但没有理性的则是疯狂。 他告诉记者，在企业腾飞的前一阶段，虽然已经取得了不俗的成绩，但要想让企业保持持续健康的发展，则必须学会预见危机排除险情：一是企业要保持不断发展，则必须确保企业管理水平的相应提高，并且建立人才储备和培育机制，做到有人可用。 企业在发展过程中，也必须确保经营思路和发展理念的先进性，形成一种大企业的格局和气质。 二是企业在发展中必须时刻注意市场情报的准确收集，及时了解国内外消费市场的风云变幻。 外国市场对中国家具的产品的要求越来越高，因此需要以顾家工艺为代表的一批中国家具企业不要将价格作为提高产品竞争力的唯一筹，加强设计能力，推动品牌建设，提高产品质量，以积极的面貌应对国外市场的压力和挑战。 顾江生说，顾家工艺已经创造了中国家具行业的神话，在未来的发展道路上，顾家工艺会继续发扬自己的优良传统，正视问题存在并及时有效地解决，保持清醒冷静的头脑，在复杂的国际贸易和行业竞争环境中，勇于开创积极进取，让顾家工艺屹立于世界品牌之林。

做外贸订单怎么接单呢？

外贸订单的接单平台和渠道：

1、b2b外贸平台接外贸订单

b2b外贸平台是最传统使用量最多的接外贸订单方式，b2b平台最具代表性的是阿里国际站，中国制造网等，这些外贸平台的有点是流量稳定，机制健全等。 运营b2b平台需要专业的人才能接到外贸订单。

2、通过搜索引擎优化接外贸订单

外贸企业一般都会有一个外贸网站，然后做seo优化，等把网站优化到了首页，就会有很多的询盘，也能接到外贸订单。

3、通过社交平台接外贸订单

通过社交账户的运营，吸引用户到B2B网站或者独立站，从而完成购买。 以facebook为例，可以去评论一些热门话题，在下面打广告；还可以去加一些人数比较多的群，不过加群也是有技巧的。

4、参加展会接外贸订单

除了线上的一些推广，线下的展会也是获取外贸订单的途径。 就是获取外贸订单的绝好机会，不管是国内还是国外的展会，可以选择些分量比较重的参加。

5、外贸软件接外贸订单

蓝鲸拓客外贸软件，可以通过产品关键词搜索外贸客户，也可以通过展会信息，海关数据接外贸订单。 更多接外贸订单的途径，接单效率更高。

大学生求职信左右

大学生求职信200字左右

大学生求职信200字左右，写求职信的时候要注意一些小细节，在职场上有很多值得深思的问题，有些事情不必说得太过直白，下面由我为你带来大学生求职信200字左右。

大学生求职信左右1

优秀的求职信1

尊敬的领导：

您好!当您浏览这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。 感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。 希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并能有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到你正在寻找的综合型人才。

我是XX科技大学制造科学与工程学院的一名应届毕业学生，主修的是机械设计制造及其自动化专业的数控技术方向，另辅修本校的电子商务专业。 欲在各企事业单位寻找一份与计算机相关的管理或技术工作，如：行政文秘/高级文员，网页设计/电脑美工，网站策划/信息采编，网络管理，也愿意从事与本专业数控技术有关的管理技术性工作。

作为一名本科生，“合格加特长”始终是我的目标。 在学校里我的学习成绩名列前茅，并积极参加各种课外活动，已获得多项证书，作为新世纪的大学生，我深深知道只学习本专业的知识是远远不够的，因此我阅读了各个方面的书籍并参加了各种极其有用的培训课程的学习，在充实自己的同时也获得了许多权威人证证书。

经过大学四年的努力，我已具有较高的理论及实践能力，有良好的人际关系，能适应新环境。 计算机和英语知识的掌握使我工作责任心强，富有创新意识，愿意从事具有挑战性的工作。 并且，具有一定的组织、社交能力。 对未知领域充满热情，自信。 有相当的发展潜力，以求不断完善自我。 我肯吃苦，踏实苦干，从点滴做起，在工作中始终保持勇于创新的信念和乐观向上的态度。

相信自己能够胜任与计算机相关的各种管理和技术工作。 计算机是我最大的爱好和特长，可以说是一个电脑爱好者。 通过自学掌握了许多计算机知识，现在已经通过了国家计算机等级考试三级(网络技术)，国家计算机等级考试二级，并顺利通过了ADOBE公司的图形图像工程师认证。

四载匆匆，现在的我深深懂得：昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。 在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力、提高素质、挖掘内在的潜能，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。 在我即将离校的时候，我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又衷心地向贵单位自荐。 山外青山楼外楼，强中更有强中手，然而我坚定地认为：天生我才必有用!虽然我很平凡，但我并不平庸。 尽管在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，未来将证明我是最值得你现在选择的!

在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功!

最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。 祝贵单位事业一浪高过一浪，明天更胜今天!

此致

敬礼!

求职人：XXX

20XX年X月X日

优秀的求职信2

尊敬的领导：

您好!首先感谢您抽空垂阅我的自荐材料!希望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也希望它能为我开启机遇与成功之门。

在大学四年里我很注重培养自学能力。 我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级，还能熟练应用会计电算化软件，也能翻译英文名著，并获得年度三等奖学金，在专业课学习之余，我还广泛涉足于哲学、文学、法律、经济学等领域，并辅修了经贸英语，自学了第二外语——德语。

此外，我更注重自己综合能力的培养。 在校期间，我担任班级宣传委员，创意并组织了“沿周总理足迹前进”的千位学生签名活动，受到了全校师生的广泛好评。

我深知作为经济类学生，交流、实践不可或缺。 因此，在我加入了“XX工大软科学爱好者协会”的市场调研部。 作为部长助理，我参与编写、访问并总结了与《**日报》合作的《**消费调查》及《***大学校园》的调研项目，通过真实的数据，纠正了社会上部分群众对大学生不正确的看法，引起了很大反响。

我坚信作为一位适应社会需要的复合型人才，走入社会汲取养分是必备的。 在**年**月到**月，我在“**电子股份有限公司”驻长办事处做了三个月的促销小姐，初步感受到商家的激烈竞争，也了解了中国企业的现状。 同年**月到**月期间，我还兼职“现代人”市场咨询公司调查员，对“市场调查”做了全面、专业、深刻的了解。 这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础。

我的人生理念是：“事在人为”。 相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。 我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力!

最后，祝贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：XXX

20XX年X月X日

优秀的求职信3

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中能抽空审阅我的求职信。 我是XX大学汽车运用工程系的一名应届毕业生。

自从踏进大学校门的那天，我就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使自己得到全面发展!为了实现自己的目标，在学习上，我不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，我积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动。例如：文艺演出、“三下乡”活动、演讲比赛、家教、推销等都是自己经常参加的活动，由于自己在各方面都表现得比较突出，因此多次受到了学院的表彰!

通过近四年扎实的大学生活，我觉得自己在各方面都得到了很好的锻炼，具备了一定的能力。 在基础课方面，由于自己特别重视英语和计算机的学习，因此在英语和计算机方面具有较高的水平，具有较强的英语口语能力和理解能力，学会了多种软件操作和计算机语言;在专业课方面，通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动，我认为自己已经基本具备了以下能力：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔，营销等方面的能力。

在课余时间，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。 学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习，进步。 一个合作机会，对我来说是一次良好的开端。 我期望着您的佳音。 祝贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩!

此致

敬礼!

求职人：XXX

20XX年X月X日

大学生求职信左右2

大学生的自荐信1

尊敬的领导：

您好！

我叫xx，我是x大学的一名应届本科毕业生，所读专业是XXXX，从网上获知贵公司正在招纳贤才，我希望能成为贵公司的一员。

我了解到贵公司是一家很有实力的公司，公司业绩蒸蒸日上。 这正是我想加入的团体。 我相信公司能够给我提供一个广阔的舞台，让像我一样的大学生得以自由发挥自己的能力，与公司共同进步。 大学四年的教育，使我懂得认真，敬业，勤奋乃是职业生涯的第一要义。 怀着对未来事业的信念和信心，我愿兢兢业业，踏踏实实，在工作中学习，在工作中提升，在工作中作贡献。 随信附有我的个人资料，如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼！

自荐人：

20xx年xx月xx日

大学生的自荐信2

尊敬的领导：

您好！

很荣幸你能抽阅我的个人求职自荐书，下面，我就自己的实际情况向您作简单的个人自我介绍：我叫xx，是xx大学商务日语专业的。

我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。 在三年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识。 在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，使我懂得也是我一直坚信的信念：只有努力去做，我一定会成功的！

下页附个人简历表，盼面谈！

此致

敬礼

自荐人：

20xx年xx月xx日

大学生的自荐信3

尊敬的xx先生：

您好！我是绥化学院xx届本科学生，专业主修俄语，辅修英语，明年我将顺利毕业并获得学士学位，近期获知贵单位正在招聘，我自信我在大学的学习情况会有助于我来应聘这些职位。

我有较好的俄语和英语水平，去年12月份通过了cet—4，成绩优异，能够熟练的掌握听，说，读，写。 已经获得了国家计算机二级等级证书。

在大学期间，我多次获得奖学金和三好学生称号，具有很强的组织和协调能力。 很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我很希望能加盟贵单位，发挥我的潜力。 随信附上我的简历。 如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼！

自荐人：

20xx年xx月xx日

大学生求职信左右3

如何写好求职信

1、成功的开始

第一印象很重要，所以开篇即要抓住潜在雇主的注意力，让他们觉得您非常适合这份工作。

确保您的求职信直接写给招聘广告上的联系人。 如果招聘广告上没有对方的名字或者您不确定，则可以通过LinkedIn, Twitter 或者 Facebook等工具搜索相关人员的姓名（最好找人力资源部门或者您所申请部门的主管或经理）。

2、进行研究

证明您已经对公司做了研究，对公司的品牌有了一定的了解。 具体说说是什么吸引您让您想要到该公司工作，传达您对这个行业以及对这份工作的热情。

3、亮出您的优势

下一步，总结您的主要技能和经验，将最引人注目的部分凝缩到您的简历中并突出您符合招聘要求的技能。 如果您能证明您所具有的技能、经验和素质恰好符合他们的需求，便能够长久地在招聘者心目中占据主要候选人的位置。

最重要的是确切表明“您”能够为“他们”做些什么，您如何能够帮助他们在业务上取得成功。

4、列出您的其他技能

概括出任何您认为与所申请职位相关的技能，如沟通和人际交往的能力，解决问题的能力以及很好的组织能力。 使用诸如“合作”、“激励”、“管理”、“分析”等动态动词帮助传达您要陈述的点，这样的表述还能够增加您的专业性。

5、以“行动呼吁”作结尾

重要的是，在求职信的结尾礼貌要地提醒雇主进入下一个环节，让他们联系您安排面试，还要礼貌地感谢对方花费事件阅读您的求职信。 这能表现出您对会面的期待，给他们一个积极的印象。 如果您投递求职信是为了询问对方是否需要新职员，要让他们知道您会打电话了跟进，这能够展现您的积极性，当然随后您一定要真正地实时跟进。

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