在竞争激烈的数字环境中，提升保定网站流量至关重要。通过实施综合的网站推广策略，企业可以显著增加其在线影响力，吸引更多潜在客户。
关键词研究和内容优化
关键词研究：识别与您的目标受众相关的相关关键词至关重要。使用工具如 Google Keyword Planner 或 SEMrush 来确定热门关键词并优化您的网站内容。
内容优化：创建高质量、信息丰富的内容，包含您的目标关键词。确保您的内容易于阅读，并提供有价值的信息，以吸引读者和提高搜索引擎排名。
搜索引擎优化 (SEO)
技术 SEO：优化您的网站的技术方面，包括网站速度、移动友好性、页面标题和元描述，以提高搜索引擎抓取和索引效率。
页面内 SEO：在您的网页中使用标题标签、图像 alt 文本和内部链接来向搜索引擎传达您的内容相关性。
页面外 SEO：建立高品质的反向链接，以提升您的网站权威性并提高搜索排名。
社交媒体营销
建立社交媒体存在：在相关平台（如微信、微博、抖音）上创建社交媒体账号，与您的目标受众沟通。
分享高质量内容：发布有价值、引人入胜的内容，以吸引关注者并推动网站流量。
社交媒体广告：利用社交媒体广告触及更广泛的受众，提升网站意识和流量。
内容营销
博客营销：定期发布博客文章，提供有价值的见解和行业趋势，以吸引潜在客户并提升网站流量。
视频营销：创建引人入胜的视频内容，以吸引用户并提高品牌知名度。
信息图表和白皮书：提供信息图表和白皮书等深入内容，以吸引专业受众并产生潜在客户。
电子邮件营销
构建电子邮件列表：通过提供有价值的内容、举办活动或提供独家优惠来收集电子邮件地址。
发送有针对性的电子邮件：根据订阅者的兴趣和行为发送定制的电子邮件，以促进网站流量和转换。
自动化电子邮件：自动化电子邮件系列以培养潜在客户，提供有价值的信息并促进销售。
付费广告其在线业务的成功。
张宗为职业历程
张宗为的职业历程始于2001年互联网的早期阶段。 当时他在一家私企任职，因工作需求，公司需要建立网站，这使他初次接触互联网，并对网站制作产生了浓厚的兴趣。 他的首个项目是一个小游戏类网站，通过研究和推广策略，他抓住机会，购买了诸如小游戏和游戏等热门关键词，这极大地推动了网站流量，使其迅速从数千增长到数十万，成为当时具有一定影响力的站点。
2007年，张宗为决定创立265G，这家公司在他手中诞生，成为国内最早的、也是最专业的网页游戏资讯平台。 265G专注于为游戏用户和网页游戏企业提供全方位、多元化的资讯服务，包括内容资讯、互动娱乐以及增值服务。 其专业性和影响力得到了认可，2011年，265G被评为中国十大游戏媒体，彰显了张宗为在行业内的杰出贡献和领导力。
扩展资料张宗为，男，武汉人，265G创始人，知名个人站长。 2007年加入嘟嘟网络并担任副总经理和265G总裁。 265G是国内最早最专业的网页游戏资讯媒体，一直专注面向游戏用户及网页游戏企业提供全方位多元化的内容资讯、互动娱乐及增值服务。
SEO主管的岗位职责
SEO主管的岗位职责
在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。 我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家整理的SEO主管的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
SEO主管的岗位职责1
职责：
1、熟悉google原理及算法，对独立站进行搜索引擎优化，提高网站的自然排名和流量
2、制定独立站推广策略，并对网站的各项数据进行追踪和数据分析，调整网站优化策略。
3、对独立站进行站内优化(内容优化及各种标签优化，提升网站的用户体验。)
4、对独立站进行站外优化。 善于利用多种网络推广手段，擅长SEM及SNS推广。 熟练掌握BBS 、博客、软文、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式，对外部资源进行拓展。
5、负责对独立站行业的发展动态、市场环境和竞争对手进行研究和数据统计分析。
岗位要求：
1. 2年以上独立站运营推广经验，有过建站网站的经验，熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;熟练掌握Google Adwords，懂Facebook推广。
2.本科以上学历,英语6级以上。 英文读写能力和编辑能力强。
3.具有良好的责任心、学习能力和沟通能力，具有敏锐的数据分析能力，独立站活动创意策划能力。
4.善于学习、思考和分享。 乐于接受新事物，新挑战，执行力强。
SEO主管的岗位职责2
职责：
1、精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;
2、擅长数字分析，总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能进行有效评估;
3、负责网络竞价账户的添加关键字及创意、调价工作，
4、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化;
5、统计每日的消费、流量，并优选关键词。
6、根据运营要求，灵活控制推广力度与资金投入，提高投资回报率。
【岗位条件】
1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM岗位经验)，竞价后台熟练使用(网络、google);
2、对数据变化敏捷度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先;
3、性别不限，22岁以上，思路活跃，执行能力强。
SEO主管的岗位职责3
1、根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略;
2、熟悉各种推广渠道及方法，线上各平台广告投放;
3、可独立撰写网站营销推广方案或活动策划方案，精通SEO提高网站流量;
4、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，进行效果评估;
5、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略,提出优化方案;
6、参与产品策划，推动SEO产品设计上线;
7、负责外部链接维护，结合实际情况，实施网站整站SEO优化，以达到SEO优化目标效果;
8、通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度;
9、整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;
10、完成公司制定的年度，季度，月度任务指标。
SEO主管的岗位职责4
职责：
1、负责网站的SEO优化(Google、Bing)，以提升网站整体收录、整体排名、整体点击率以及流量为目标，研究、挖掘、部署关键词，在网站结构、网站内容、内链结构、外链等方面持续优化。
2、负责线上广告渠道(数字营销)的开拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配广告预算，优化广告，提高流量及ROI。
3、负责社交媒体(Facebook、Twitter、Pinterest等)的维护，策划高质量内容，增加粉丝与互动，提高粘性，提升SNS流量。
4、负责网站的BD(商务合作)与PR(品牌公关)，提高网站的曝光率及品牌知名度。
5、负责引荐渠道的开拓、维护、监控与优化，提升引荐流量。
6、负责国内外推广团队的组建与管理。
任职要求：
1、5年以上同等职位工作经历，新闻学、传播学、广告学、市场营销学、计算机等专业优先。
2、精通GoogleSEO，有国外大型网站优化经历。 有国外电商网站SEO经历者优先。
3、精通GoogleAdwords的功能与操作，对网页质量度、排名、出价等有深入的研究与实践。 熟练部署广告A/B测试。 在GoolgeAdwords实践花费500万美元以上者优先。
4、熟悉国外社交媒体的玩法。 经常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等国外sns内容者优先。
5、有成功的BD项目经验，良好的市场判断和谈判能力。
6、熟悉从网站从0到知名的PR过程，有实操经历者优先。
SEO主管岗位
SEO主管的岗位职责5
职责：
1.负责公司网站优化和产品的线上推广，有效提升网站的关键词排名和网站的流量以及客户的咨询量;
2.根据公司网站的实际情况提出SEO的阶段性的优化方案，并落地执行、跟踪并反馈成果;
3.负责SEO团队管理和内容输出，持续跟踪和改善团队执行效果
4.监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，对网站结构进行优化，并围绕优化提出合理的网站调整建议
5.会独立建设网站，熟悉微信公众号、小红书、问答平台和社区论坛等渠道推广方法，具有创新意识;
职位要求：(教育背景/工作经验/知识与技能)
1.大专及以上学历，电子商务、计算机或营销等相关专业;
2.三年以上SEO相关工作经验，精通各大搜索引擎优化技术，有相关成功案例;
3熟练使用各种推广工具，熟悉火车头等采集工具，对数据挖掘一定了解;
4.热爱推广工作，关注时下热门技术发展和策略;
5.具有良好的责任心和事业心,工作认真负责，抗压能力强。
SEO主管的岗位职责6
职责：
1、负责网站的SEO及品牌营销工作，获取意向客户资源;
2、制定PC端及移动端网站SEO优化方案、实施及分析，根据公司战略部署调整优化方案;
3、负责SEO团队工作任务及考核任务，团队组建、培养、管理工作;
4、负责团队绩效考核管理工作，与业务团队沟通协作，共同对公司业绩负责。
职位要求：
1、精通SEO技术，灵活多样的进行网站优化等网络营销工作;
2、有较强的工作责任心和工作执行力，思想灵活、沟通交流能力强;
3、熟练使用网络工具，善于发现提升工作效率的工具;
4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等语言，熟练使用DW、PS等软件;
5、大专以上学历，2年以上SEO行业从业经验，有成功案例;有SEM经验、团队管理经验者优先;
SEO主管的岗位职责7
具体职责4
职责：
1、负责网站页面SEO策划，tag页面、时间聚合页面的策划
2、频道页面的优化以及详情页面的优化
3、提高网站的收录排名以及流量，独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局，高度的工作热情和责任心。
4、负责对接搜索引擎合作需求的页面改造
5、懂分词计算词频与tfidf权值
岗位要求：
1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解Baidu算法机制和优化规则;
2、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;网站SEO策略的制定与实施，内链调整;
3、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额，对网站的SEO流量负责;
4、负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站友情链接，不断开拓外部链接新渠道;从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，进行数据统计，日志分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议;
SEO主管的岗位职责8
职责：
1、负责公司客户整体SEO策略制定，撰写SEO方案并实施，有效推动与协同部门的配合，协助、指导与支持销售部门开展业务拓展;
2、分析市场需求和公司现状，深挖SEO业务，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要;
3、全国投放账号体系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(网络，360，网络、神马)，对渠道和预算做整体效果把控;
4、组织开展SEO各项工作，包括站内/外优化、外链建设、账号维护等，监控、分析、评估不同类型客户的品牌关键词及长尾关键词，设定关键字策略，提升主要关键词在主流搜索引擎中的排名;
5、了解排名算法与规则，定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各行业品牌的SEO策略，并及时提出有效调整方案;
6、熟悉网络百科、网络文库、网络知道、网络图片、网络地图、知乎、各大社区论坛、微信微博等推广渠道及推广方式、内容规则，能细化不同渠道的推广场景，利用各种免费推广资源;
7、管理建设优化团队，带领团队完成服务目标，培训并不断提升团队专业技能及分析数据解决问题的能力，对SEO项目业绩负责;
8、开发并运用相关SEO工具。
任职要求：
1、大专以上学历，有系统扎实的SEO理论知识和丰富的SEO实战经验，熟悉各种SEO技巧，两年以上团队运营管理经验。
2、了解搜索引擎优化原理、搜索引擎的排名机制和优化原则，熟悉互联网推广知识及网络营销知识。
3、积累大量优质或一手SEO供应商资源。
4、能够准备地判断客户需求，能对各种突发情况进行妥善处理，能在专业角度给予客户营销意见和建议。
5、工作细致、认真，思维活跃，创新能力强，积极主动，有强烈的责任心及团队合作精神，具有较强的沟通与理解能力，良好的客户服务意识和较强的项目进度把控能力，抗压性强，有独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局。
6、能熟练运用各种办公软件，尤以PPT为重。
7、曾在专业SEO营销公司(乙方)工作，操作过大型客户的SEO项目者优先。
SEO主管的岗位职责9
职责：
1.负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度;
2.策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;
3.运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果;
4.负责公司网站的推广(利用SEO或SEM渠道进行推广)，在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链;
5.关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;
6.利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标。 参与相关部门其他的推广活动，协助领导交予的其他相关方面的工作。
任职资格：
1.市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业;
2.三年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的动作和推广的各种方式。
3.熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。
4.无私，敬业，心态阳光，富有创意，结果导向，注重团队合作;语文表达能力及理解能力强。
SEO主管的岗位职责10
职责：
1、负责公司网站SEO,制定SEO策略并执行,熟悉各大搜索引擎原理和特点，熟悉排名规则，能够有效提升网站权重;
2、策划、分析、评估、监控网站的关键词，负责长尾关键词的挖掘、布局等工作，优化品牌关键词排名、流量;
3、负责对内容、构架及代码等进行优化，对网站流量进行分析、统计、跟踪以及战略合作联盟、友情链接、外链建设，有效支持运营产品发展;
4、了解网站运营的各项指标，分析竞争对手网络优化情况，发掘网站存在的问题，提出优化和改进方案;
5、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方案，提升转化率，降低转化成本;
6、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、贴吧、问答平台等推广方式。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年实际操作经验，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术，有过成功网站优化经验;
2、熟悉div+css+js，熟悉各类站长工具及网络推广工具的.使用方法和技巧;
3、具备较强的关键词数据分析能力，有批量网站关键词排名优化成功经验;
4、能诊断分析网站存在问题，并能拓展外链以提高排名，在优化方面有自己独立的见解;
5、工作细致认真，对自身技术提升有强烈的学习欲望，持续关注业内最新发展动态，有良好的团队合作精神及坚定的执行力。
SEO主管的岗位职责11
职责：
1、负责公司网站的优化，关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名;
2、落实网站优化推广计划,制定出SEO优化的具体方案，对网站进行内部优化;
3、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度;
4、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决方案;
5、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄22到35岁，大专及以上学历(能力强者可放宽要求),;
2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;
3、有一年以上实际操作工作经验，有过成功网站优化经验;
4、能针对关键词优化进行合理内容设计，熟悉baidu、网络、360的优化手法以及操作过程;
5、有电子商务行业网站相关工作经验者优先。
SEO主管的岗位职责12
职责：
1、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO效果负责，有丰富的操作经验;
2、长期跟踪并深入研究熟悉baiduPC端、移动端排名机制和优化规则;
3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解;
4、通过对网站的分析，制定前端页面和站点架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案;
5、精通熊掌号、百家号优化方法，对网络产品：网络文库、网络问答、网络贴吧有实际操作经验;
6、精通外链，有清晰的外链策略;
7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV等指标负责;
8、定期给优化专员、网络编辑、外推人员进行培训。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业;
2、熟练掌握Div+Css网页前端编码，至少熟悉一款CMS开源系统的二次开发;
3、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构;
4、多年搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律;思路灵活，文字组织能力强;
5、精通网站内部优化和外部优化策略
SEO主管的岗位职责13
职责：
1、负责公司网站的seo优化
2、制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告
3、对SEO工作的内容、外链、排名、点击率、转化率负责
4、不断分析和总结有效的SEO手法，制定对应的网站优化策略，提升搜索引擎流量
5、推动团队有效的去落实执行方案，定时向直属领导汇报工作和计划
任职要求：
1、3年以上Seo优化经验，熟练掌握网络关键词优化技巧，了解各大主流搜索引擎算法规律
2、有优化过至少2个以上成功、目前尚在运营中的网站案例
3、熟练掌握SEO技术(网站架构、网页代码、页面优化等)，有较广的推广渠道，有较好的论坛、博客、社区推广和运营的思维和策略
4、有较强的数据分析能力，能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户与搜索引擎需求并予以协调满足
5、主动学习能力强，能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略
6、性格开朗，善于交流，工作态度好，抗压能力强，做事积极主动，善于团队合作。
;保定职业技术学院计算机系分几个专业?那个就业率和对口率高?
软件技术专业
（教育部创新行动计划骨干专业、河北省教学改革示范专业）
一、专业概况我院软件技术专业创办于1993年，2009年被确定为省级示范专业，2016年确立为教育部高职高专教育创新行动计划骨干专业建设项目。 现有专任教师13人，其中教授3人、副教授2人，讲师8人，在校生640人。 截止到2018年，专业累计培养毕业生近2000人。 2017届毕业生当年就业率100%，就业对口率78%。 二、培养目标及就业方向培养具备软件开发、软件测试、数据库管理的高素质技术技能型人才。 毕业生主要任职于软件开发公司、互联网公司、政府机关等企事业单位，从事Html5/Android/小程序前端开发、服务器端Java程序开发、管理信息系开发、软件测试、技术支持、数据库管理等工作。 软件开发工程师：主要面向互联网开发与应用企业，从事基于Android原生/HTML5混合开发的移动互联应用程序开发、基于Java的服务端程序开发等工作。 软件测试工程师：主要面向软件开发和应用企业，从事测试用例设计、测试、软件缺陷管理等工作。 数据库管理员：主要面向软件开发和应用企业，从事数据库管理、分析、优化、运维等工作。 技术支持和维护工程师：主要面向软件开发和应用企业，从事软件售前咨询、部署、维护和技术支持服务工作。 三、专业核心课程面向对象程序设计、算法与数据结构、数据库应用、前端开发技术、服务端开发技术、软件测试技术、移动互联程序开发。 四、教学模式作为教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干建设专业，软件技术专业结合德国“双元制”理念和软件技术专业实际情况，积极探索实践双元制培养，推行以学习者为中心的教学模式，创新软件技术专业人才培养模式，全面提升专业人才培养水平,走出了一条具有保职特色的软件技术专业的“双元培养，双创育人”职教模式。 校企共同建设了“保定职业技术学院电子信息类专业双创基地”，占地面积2000余平米。 截至目前，双创基地共有入驻企业12家，合作项目23个，孵化学生创业团队1个，企业投入设备120余万元，项目研发团队171人，其中企业派驻技术工程师33位，学院师生138名，双元培养初具规模。 软件技术专业与首山（北京）科技有限公司校企联合制定了《软件技术专业“飞航班”双元制人才培养方案》。 面向在校生定期招收软件开发工程师、测试工程师、需求分析工程师等双元制培养岗位。 为了保证教学质量，学院选派了软件技术专业带头人担任飞航班负责人，指定骨干教师负责飞航班授课与管理。 首山科技委派了18名工程师常驻校内担任企业指导教师。 学生通过申请、笔试、面试、综合考核等多个环节后，签订校、企、生三方协议，进入“飞航班”进行双元制培养。 学生进入飞航班后，除了体育、思想政治等公共课程外，其余的时间均在双元制培养基地的企业岗位上根据人才培养方案进行实岗学习，企业按月给学生发放生活津贴。 针对学生学习过程中遇到的共性问题和理论知识的不足，学院专任教师或企业导师每周对学生开展集中授课。
双元培养项目专家评审会2018届飞航班选拔面试
网络技术专业（中央财政支持专业）
网络技术专业设立于2001年，2009年被学院评选为“重点专业”，2011年被学院评选为“特色专业”，同年被教育部遴选为“提升专业服务产业发展能力”的中央财政支持专业。 网络技术专业现有在校生6个班，600余人，十多年来先后为保定及周边地区培养各类网络技术人才2000余人，目前本专业毕业生当年就业率达到98%以上，专业对口率达80%以上，职业资格获取率达90%以上，网络技术专业部分优秀毕业生目前已经成为某些IT技术企业的部门经理和技术骨干，年薪达10万以上，更为可喜的是本专业个别优秀毕业生现已就职于华为、思科、星网锐捷等国内外知名企业，成为专业人才培养的典范。
网络技术专业现有专任教师9人、企业导师4人。 专任教师队伍中具备高级职称4人，中级职称4人，初级职称1人；硕士学位获取率占总人数的80%；部分教师已考取RHCE、RHCI、CCNA、DCNS、DCNI等企业认证，全部教师具备“双师素质”。 4名企业导师均为企业特聘高级网络工程师，在专业实践教学和实训实习中发挥了重要作用。 本专业拥有思科网络技术学院、红帽网络学院、神州数码网络技术学院等3个技术学院；拥有网络技术实训室、网络工程实训室、信息安全实训室等7个专业实训室；在实验室硬件设施方面除思科、华为、神州数码、锐捷等知名厂商的路由交换设备外，还拥有Netscreen、PIX、Cisco ASA、深蓝宽带计费、上网行为管理系统、日志系统、IDS系统、VoIP、AP、无线AC、FC SAN、IP SAN 、NAS、DAS、熔纤设备、OTDR、综合布线实训墙等高端企业网络产品，以及神州数码安全攻防平台、思科网院在线教学系统、专业VOD课程资源库、专业FTP资源库等4大软件教学资源平台。 优秀的师资队伍和先进的实践教学条件是专业人才培养的先决条件。 为了进一步提高专业人才培养质量和毕业生的就业率、就业层次，2008年开始，本专业探索实施“四元素、五阶段、强实践”的专业人才培养模式，该模式注重学生自主学习能力的培养，以提高学生的学习兴趣和成才率为教学目标，实施以来，本专业的毕业生就业率提高了8个百分点，专业对口率提高了17个百分点，该人才培养模式2012年被国家计算机教学指导委员会十二五规划课题组评审为一等奖。 2013年以来，本专业在部分专业课程和第四学期探索“工单式”教学模式改革，通过由学生自主选择工单进行学习和工程实践，实现了学校的教学和企业的岗位工作的零距离对接，真正的让学生成为课堂上学习的主体，实现了“学”和“做”的融合。 该教学模式在国内高职领域的同类院校中引起了强烈反响和广泛认同。 先进的教学理念和人才培养制度是专业人才培养的重要保障。 经过10余年的风雨历程，保定职业技术学院网络技术专业从原来的一个普通专业逐步发展壮大成为今天学院乃至河北省高职院校的品牌专业，因为我们相信“爱拼才会有赢”。 2010年4月，在河北省教育厅举办的“第二届网络技能大赛”中，我专业选手获得学生组团体一等奖和教师组二等奖；在同年6月份天津举办的全国网络技能大赛“网络技术应用”赛项中，我专业选手获得团体三等奖；在 10月份河北省工信厅举办的“园区网规划与服务实现”项目中，我专业选手荣获团体一等奖和团体二等奖。 在2011年5月参加由河北省教育厅举办的“信息安全技术应用”比赛，获得了二等奖；同年6月10日在电子信息教指委举办的“西元杯全国网络信息安全大赛“中荣获团体一等奖；同年6月24日参加全国职业院校技能大赛“神州数码杯信息安全技术应用”赛项，荣获全国一等奖，总成绩全国排名第二。 同年11月，我专业选手韩阳参加“红帽Linux亚洲之星”挑战赛，立克台湾、新加坡、菲力宾等地选手最终摘得“2011年红帽亚洲之星”桂冠。 2012年5月参加由河北省教育厅举办的2012年全国职业院校技能大赛“信息安全管理与评估“竞赛，获得了一等奖；同年6月在天津参加全国职业技能打赛”神州数码杯信息安全管理与评估“和”计算机网络应用技术“两个赛项分别获得二等奖和三等奖。 2013年5月参加由河北省教育厅举办的“信息安全技术应用“竞赛，荣获一等奖；同年6月在天津参加全国职业技能大赛”神州数码杯信息安全技术“比赛，获得二等奖。 近年来，我专业师生代表队参加各级网络技术竞赛，共获得亚太区总冠军1项；国家级一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项；河北省一等奖4项，二等奖3项。 2015至2018年连续4年荣获信息安全国赛三等奖，此外，我们在毕业生创业、社会服务、校企合作等各个领域都取得了可喜的成绩。
电子商务技术专业介绍（中央财政支持专业校企合作订单培养）
专业成立于2006年，2011年被教育部遴选为“中央财政支持专业“，2016年更名为电子商务技术，累计培养毕业生1000多人，在校生300多人，当年就业率100%，专业核心对口率85%以上，多名同学在知名电子商务、互联网企业就业，月薪万元以上。学生就业核心对口率谁敢来挑战我们？
1.专业培养目标想进入电子商务行业、互联网行业、移动互联网行业工作吗？这个专业值得您考虑，其他行业也离不开这些行业，所以本专业的就业面非常广！
致力于将学生培养成为具备商务平台开发和运营推广能力的高素质技术技能型人才，商务平台包括：淘宝、天猫、京东、阿里巴巴等店铺，PC端和移动端企业网站、商务网站（B2B、B2C等），微信商城系统、APP商城系统、O2O商城系统等。 从各类商务平台的搭建，到商务平台的运营推广，从典型项目的模拟，到企业真实项目的实战，从高级工程师，到成功的创业者，专业老师陪同学们一起成长。 专业包括网站开发、电商运营和美工设计三方面内容，三方面内容互相补充，知识结构更加合理，从入学的第一天我们就在努力成为：
①运营、营销类岗位：从事网店运营（淘宝、京东、微店、阿里巴巴等）、网站运营、电商运营、新媒体运营、APP运营等工作；从事营销主管、营销策划、文案策划、SEO、SEM营销、微信营销等工作。 ②网站开发类岗位：从事网页制作、Web前端页面开发，主要应用HTML5+CSS3、JavaScript、JQuery等技术；从事PHP程序开发、网站开发、微信开发等工作。 ③美工设计类岗位：从事电商美工、网页美工、平面设计、UI界面设计等工作。 换句话说，专业培养的是懂运营、营销的开发技术型人才和懂开发技术的运营、营销型人才，复合型人才企业更喜欢,发展潜力更大！
2.专业特色（1）就业面宽、适应面广、对口率高凡是涉及电商、网站的任何单位都需要本专业人才，是就业面非常宽的专业，毕业可以到电子商务、互联网、网络技术等IT企业就业，也可以到涉及电商、网站的大中小型企业和机关事业单位；专业没有学科、性别要求，学生都能找到适合自己的学习发展方向，原因在于专业就业岗位跨度大，三方面内容对性格、能力要求有所差别，肯定有适合自己的方向；专业历届毕业生当年就业率100%，连续多年对口率85%以上，在同类院校和专业中名列前茅。 （2）学生社团、订单培养、技能大赛专业建有网站开发工作室和电商创业协会两个学生社团，依托社团开展校企合作，承接校内外网站开发和电商运营项目，通过项目实训学生积累了工作经验，强化了实践能力；专业与北京时代易商国际信息技术有限公司、网巢阳光（北京）科技有限公司、陕西美农网络科技有限公司、保定冀联网络科技有限公司签订订单培养计划，共建校内生产实训基地，解决多名同学的实习就业问题；社团学生积极参加各类专业技能大赛，多次荣获全国1、2、3等奖，省级1、2、3等奖，在创业大赛方面，曾经荣获全国2等奖和多次省级奖励。 3.专业主干课程电子商务概论、网店初级运营、网店高级运营、网络营销、新媒体运营、商务平台运营、电商创业实战平面图像处理（PhotoShop）、平面图形设计（Illustrator）、美工基础、商业摄影、电商美工设计网页布局设计（HTML5+CSS3）、网页交互设计（JavaScript+JQuery）、PC端页面开发、移动端页面开发、PHP商务网站开发（PHP+MySQL）、PHP二次开发技术
目前来看，职业技术学院的就业率，比一般大学本科的就业率高，因为其技能的掌握，比大本的学生掌握及应用方面要强得多的，这是中国现阶段（社会主义初级）探索的必经之路， 特别是东南沿海、、、如广州、、、江浙、上海、、、广西泛北部湾、、、、一带， 职业技术学院毕业生，很好找到工作，，实用性很强，薪水也高！标签： 释放保定网站流量潜力 专家级网站推广策略
