深入了解邯郸抖音营销：解锁本地业务增长的潜力

信途科技新闻资讯 2024-09-22 8 0

前言

在当今竞争激烈的数字营销领域，抖音已成为不可忽视的重要平台。对于邯郸本地企业而言，利用抖音进行营销是一条不可错过的增长之路。本文将深入探讨邯郸抖音营销的策略和技巧，帮助企业解锁本地业务增长的巨大潜力。

邯郸抖音市场概况

用户规模庞大

邯郸拥有超过300万活跃的抖音用户，覆盖了各个年龄段和收入水平。这为企业提供了广阔的受众基础，为精准营销提供了众多机会。

本地化优势明显

抖音本地化功能强大。企业可以通过定位邯郸地区投放广告，有效触达潜在客户。基于地理位置的推荐算法，可以将企业内容精准推送给符合目标受众画像的用户。

邯郸抖音营销策略

1. 确定目标受众

明确目标受众是制定有效抖音营销策略的关键。企业需要深入了解邯郸当地消费者的兴趣、行为和人口统计特征。通过市场调研和数据分析，企业可以制定针对性强的营销内容。

2. 创建引人入胜的内容

高质量、引人入胜的内容是抖音营销成功的基础。企业需要根据目标受众的喜好和需求，创作短视频、直播和图文内容。短视频内容应简洁明了，充分利用平台的推荐算法，吸引用户观看和互动。直播可以与粉丝实时互动，打造品牌形象和提升用户粘性。图文内容可以补充短视频和直播，提供更全面的信息和品牌故事。

3. 利用本地化功能

充分利用抖音

新媒体运营总监工作的岗位职责

新媒体运营总监工作的岗位职责（精选15篇）

在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我收集整理的新媒体运营总监工作的岗位职责，希望能够帮助到大家。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇1

职责：

1、负责制定趣网移动互联网主流渠道（微信公众号、微博、社群、论坛等）的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；

2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现；

3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度；

4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力；

5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验；

2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇2

职责：

1、根据公司发展需求进行产品的品牌及渠道推广并执行，完成部门目标任务。

2、推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析等，及时提出合理建议并调整推广策略。

3、团队日常管理，建立高效、规范的运营管理体系，并不断完善。

4、有网络运营策划经验，通过外部、内部等多方沟通、头脑风暴，能独立呈报创意方案，对策划活动进行评估及总结。

5、协助其他部门进行推广活动。

任职条件：

1、大专及以上学历，3—5年相关工作经验。

2、从事新媒体运营，具备整合素材、资源的能力，对网络、新闻事件具有浓厚兴趣，擅长互联网热点追踪。

3、具备快速的学习能力、服务创新能力、执行力、抗压能力。

4、具备较强的团队管理能力，对于横纵业务能够有清晰的理解和合理的分工，能够做好团队内外部协作。

5、责任心强，语言沟通能力强，善于团队协作，有平台运营、产品运营及活动策划执行经验优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇3

职责：

1、全面负责微信公众号的整体规划与运营推广，包括策划与执行微信营销线日常活动、追踪运营及活动数据、维护及优化活动内容，以及根据项目制定的内容方向统筹各种微信内容的发布；

2、负责用户互动策略制定，通过与用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期；

3、深入挖掘和分析网友的微信使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，完成专题策划与活动，同时收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；

4、负责传播计划的执行，整合公司各项资源并与各部门、团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；

5、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源；对服务号的高级接口和订阅号的内容传播有深入研究；

6、收集以及分析竞争对手、用户在微信方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略；

7、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供运营及发展的建议；

8、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作。

岗位要求：

1、35岁以下，本科以上学历，5年以上新媒体核心运营、管理及核心操盘经验；

2、熟悉微信公众平台及运营方式，了解微信第三方营销系统应用；

3、敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；

4、对互联网传播的热点极度敏感与关注，有很强的市场嗅觉，对行业发展有一定洞察力，引领产品长期发展；

5、熟悉运营各岗位工作，能够对各岗位的工作进行全面把控，善于发掘团队成员的潜力，不断帮助团队成长；

6、优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力，优秀的团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强；

7、有成功的新媒体运营经验，包括微博/微信大号（或自媒体号）运营经验者优先考虑。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇4

职责：

1、负责制定移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施；

4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；

6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业；

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；

4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力；

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇5

职责：

1、根据公司年度推广计划，全面制定年度新媒体推广方案、预算，并实施。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营以及汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果，分析数据，及时反馈效果，提升企业官方平台影响力与活跃度。

5、负责危机信息的监控和处理，对传媒效果进行定期总结。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交代的任务。

任职要求：

1、广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历者优先。

2、有3年以上新媒体运营管理经验，有小程序后端操作经验。

3、熟悉新媒体运营各项工作，对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。

4、工作责任心强，有较强的沟通协作能力和项目推动能力。

5、能独立完成运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇6

职责：

1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广；

2、负责公司自媒体（包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等）的日常运营和维护工作；跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施；

3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度；

4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施；

6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量；

7、管理好公司的流量池。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作；

2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力；

3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先；

4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段；

5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇7

职责：

1、负责新媒体团队建设和管理；

2、负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注；

3、负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行；

4、通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现；

任职资格：

1、3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的渠道、推广资源；

2、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭；

3、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力；

新媒体运营总监工作的岗位职责篇8

职责：

1、负责新媒体平台运营；包含内容的规划、编写、发布、更新、维护、管理及互动，针对及时发现的问题，主动优化和创新；

2、熟悉对应品类的产品，包括基本信息、功能、使用、细分分类、等等，对品类产品的展示、分类能有效系统地管理与优化。

3、对平台现有商品架构梳理和分类调整改进。

4、运用互联网全媒体提高内容阅读、回复、分享、转发及传播效果量化；

5、根据产品不同阶段策划合理的运营玩法，保证用户活跃度持续增长；

6、负责分析同行业的新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群喜好，利用最新喜闻乐见的传播形式制作传播内容。

任职要求：

1、具有丰富的互联网知识，2年以上互联网产品或电商运营工作经验，有淘系经验（淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多）优先考虑；

2、能独立策划运营新媒体，包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等；

3、有一定的文字功底和视频、音频录制、编辑能力；

4、学习领悟力强，热爱电子商务工作；

5、有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇9

职责：

1、负责品牌推广，自媒体宣传；

2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作（微信公众号：完成微信公众的日常维护：内容编辑发布：协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进，收集反馈，H5宣传：邀请函与活动回顾的制作。）

3、跟踪推广效果，收集整理运营相关数据并反馈，总结经验；

4、根据公司推广需求，密切联系社会热点与公司品牌结合，策划相关话题（或事件）并通过新媒体进行有效传播，以达到增粉和提升品牌知名度的效果；

5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理，并定期进行评估和优化。

6、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标；

7、门店线下引流活动的方案策划撰写，活动的筹备、执行和后期总结；

8、实时跟进公司各大活动，对其进行现场拍照，新闻稿写作，微信推文报道一条龙跟踪。

任职资格：

1、大专以上，广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业；

2、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等；

3、对新媒体营销和传播方式的了解；

4、责任心强，有良好的沟通、策划能力及团队合作精神；

5、有良好的文字功底及阅读能力。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇10

职责：

1、负责新媒体团队运营（微博、微信、自媒体）的内容选取优化工作，达成微平台各阶段性营销kpi；

2、负责微博、微信等新媒体平台粉丝的维护及拓展，制定互动方案，提高粉丝活跃度，为进一步转化做铺垫；

3、负责微博、微信、知乎、今日头条、抖音等新媒体平台线上及线下活动的策划与执行监督，以及传播宣传；

4、扎实的文字功底，头脑灵活，熟悉APP运营、口碑营销、论坛SNS营销，有成功微博、微信、APP运营经验者优先，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在微博、微信等媒介渠道上上做出响应；

5、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长大数据分析，用数据驱动产品及运营；

任职要求：

1、有3年以上微信公众号大号等新媒体运营经验，5年以上互联网运营与管理经验；

2、熟悉微博、微信、自媒体等营销手段；

3、有较强的文字驾驭能力，语言表达能力强；

4、有较强的线上活动策划能力和用户运营能力；

5、对心理学有浓厚的兴趣者优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇11

职责：

1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；

2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；

3、分析平台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；

4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；

5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；

6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助平台的开发与建设；

7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。

任职要求：

1、本科以上学历，互联网、管理、市场等相关专业；

2、3—5年以上运营管理经验，丰富的金融行业背景或互联网行业背景；

3、熟悉P2P业务架构和执行流程，熟悉运营管理结构和流程，了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势；

4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验；

5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；

6、有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力强，管理多任务的工作经验，能适应压力。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇12

职责：

1、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。

4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；

5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；

任职要求：

1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。

3、较强的数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。

4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇13

职责：

1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。

2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施，实现矩阵粉丝数据的持续增长；

3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议。

4、负责制定新媒体平台内容建设方案，包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。

任职要求：

1、本科以上学历，有5年以上新媒体运用经验，医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；

2、熟悉新媒体市场的运营管理模式，有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力；

3、负责过公众大号的整体运营管理工作，能根据业绩目标制定内容运营策略，把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地，有成果展示；

4、突出的文案策划和写作能力，阅读广泛，新媒体行业研究深入，有成果展示；

5、有数据分析能力，能不断根据数据的反馈，优化内容和运营手段，切实提升粉丝量、转化率；

6、有带队经验，沟通力强，善于组织、调动各项资源推进实施运营方案。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇14

职责：

1、熟悉公司产品，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为在线教育事业部制定营销拓展任务，并贯彻执行；

2、有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；

3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。（倾向于展示类广告）网络，360网盟，智汇推，广点通，今日头条，UC等等；

4、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。

任职要求：

1、熟悉并操作过网络feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户，理解各渠道推广原理。

2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。

3、对数据敏感，有艺术教育行业背景优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责篇15

职责：

1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；

2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；

3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；

4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；

5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；

6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。

【任职要求】：

1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；

2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；

3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；

4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；

5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；

6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。

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抖音宣布告别“0服务费”，本地生活业务有了底气？

2021年12月27日，快手与美团宣布达成互联互通战略合作，而此前曾在抖音通过挂靠第三方链接的美团，似乎也正式告别了抖音、选择牵手其竞争对手快手。但随后抖音方面也没闲着，近期其将首页中的“同城”升级为一级入口，并使得其可以与“ 探索 ”、“学习”进行切换。而在抖音“同城”入口的正下方，则是美食、休闲娱乐、游玩等类目，这些类目中则均包含了购买团购券的“限时秒杀”，以及可以查看本地店铺的“热门榜单”。此举也就意味着，除了在短视频内容下方挂靠团购券链接外，用户触达团购券的路径变得更短，而从本地店铺热门榜单中也能够更为直观地筛选出受欢迎的商家。与此同时，抖音在商家端也进行了一系列的调整。此前在3月，其推出了一款面向生活服务类商家的平台“抖音来客”，商家能够在其中进行门店认领、团购商品上架管理、营销推广、核销提现、经营数据分析等操作。当时，抖音方面就已启动此前经营抖音企业号的生活服务类商家迁移。日前，抖音方面向平台中的商户发出通知称，将从6月1日开始“涨佣金”、正式告别“0服务费”时代。据了解，此前抖音曾象征性地收取0.6%的佣金，作为支付通道服务费，但在6月后，软件服务费将以当月核销券码对应的“消费者实付金额+除商家自行补贴外的其他补贴金额”为基数，根据不同类目商品的费率计算软件服务费（含支付通道服务费0.6%），平均抽佣费率达3%，其中最高的“结婚”类目会达到8%、最低“游玩”类目则仅为2%。值得注意的是，6月1日前未迁移到“抖音来客”的商家将不再享受保护期政策，并无法得到软件服务费的返还优惠。显然，这一举动是抖音为了引导商家从企业号尽快转移到“抖音来客”。据第三方PMS预订平台相关负责人透露，“抖音在整合本地生活这块的交易闭环，目前平台上无法新增日历房商家，我们开始分批次引导抖音上的酒旅商家更换团购”。此外，还有接近抖音的人士指出，“未来，抖音来客App将作为抖音生活服务商家唯一的经营平台。 ” 显然，“抽佣”这一举动就代表着抖音在本地生活服务领域已经具备了一定的议价能力。这或许也意味着抖音已推进数年的本地生活服务业务开始渐趋成熟，平台在度过业务拓展期的“让利环节”后，已有底气来通过这种形式变现了。有相关商家日前指出，“这三年下来，抖音团购类套餐核销率确实一年比一年高，如今已接近4成”。而第三方PMS预订平台的相关负责人也佐证了这一观点，据他透露，“目前抖音日历房订单占比相对较少，还是团购套餐销售占比高，也符合抖音高流量瞬发逻辑”。此外还有数据显示，2021年初抖音本地生活服务业务GMV目标为200亿元，2022年这一目标已提升至400亿元。从此不难发现，平台方对于本地生活服务业务也寄予了更高的期望。但谈及抖音在本地生活服务方面的众多尝试，最开始的重心其实还真不完全在“团购”上。早在2020年，抖音就开始布局本地生活服务业务，并成立了“本地直营业务中心”，直接对标美团的这一业务线。同年3月，抖音升级企业号、上线团购功能，当时美团与饿了么也均在抖音开通了同城外卖小程序，并在品牌主页挂靠点餐入口，用户可直接点击进行跳转。然而这一合作很快就在2021年7月迎来变数，这则来自于抖音对“外卖业务”的觊觎。当时，“心动外卖”这一小程序曾被外界认为是其大举进攻外卖市场的一个信号，并且抖音方面随后在9月开始在直播间开启了外卖功能的内测。但仅仅在一个月后，10月抖音却否认了“开展外卖业务”的传言，甚至如今心动外卖已无法再搜索到。尽管无从得知抖音外卖业务浅尝辄止的原因，但其显然并没有就此放弃本地生活服务赛道。并且值得一提的是，如今美团的链接已不再显示在抖音上，仅留下了“饿了么”。对此有观点表示，“由此可见，美团并不满足于通过搜索入口进入小程序，而（与抖音）这次合作洽谈了大半年之久，以常理推测，美团势必是希望获得比搜索入口级别更高的入口”。而从结果看来，美团选择了抖音的竞争对手。那么为何饿了么如今还能在抖音平台挂靠链接呢？要知道，饿了么目前只有外卖业务、并没有到店的团购业务，这或许也恰恰证明了其与抖音做团购并无直接竞争关系。更何况饿了么与腾讯方面的关系，也正应了“敌人的敌人就是朋友”这句老话。至于抖音，从放弃外卖业务转向本地团购，自然也有相应的考虑。目前，其与饿了么的合作还并没有太过深入，而用户想要在抖音中进入饿了么平台，需要通过搜索、点击链接进入、登录饿了么账号，然后才能下单，这一路径显然也颇为不便。至于抖音的团购业务，从2021年3月开始便已上线“优惠团购”入口，并在同年5月推出了对标大众点评“霸王餐”的“零元吃大餐”活动。而其近期的这一系列举动，显然也是对现有企业号团购服务的一次优化与升级。更进一步来说，凭借着抖音平台中的内容形态、兴趣分发，以及流量的加持，基于地理位置的吃喝玩乐团购业务本就有一定的优势。虽然与美团做着一样的团购生意，但抖音显然远没有前者在本地商家方面的深厚积淀，并且由于其大多依赖于食物主义、联联周边游、享库生活、人人呱等第三方服务商，也代表着其与商家间可能并非直接联系。而抖音团购的结款程序，则是“在团购券核销后、佣金会先到抖音，然后再返给第三方服务商，再由服务商给商家进行结算”。但对于本地的小微商家而言，想要委托第三方代运营抖音号或许就是一笔不算小的支出，而面向诸如连锁餐厅或更大型的商家时，抖音所销售的团购券则可能暂时还没有太多的价格优势。再者，抖音与美团的产品逻辑，也存在不小的差异。简单而言，用户打开美团几乎一定是为了买券，相较之下有着更为确定性的需求，而抖音依靠兴趣推荐销售团购券，这样的突发性也意味着用户使用团购券的时间或许并不确定，并可能会影响到团购劵的核销率。此外，随着抽佣比例的提升，还可能会影响到团购产品的价格以及商家的收入，那么抖音方面又该如何留住绝大部分的商家呢？因此对于想要在本地生活服务领域站稳脚跟的抖音来说，接下来需要解决的问题或许还有很多。