前言
在当今全球化的商业环境中，外贸已成为企业拓展市场，增加收入的关键增长引擎。有效的推广是外贸成功的基石，它可以提高企业在目标市场中的知名度，吸引潜在客户，并推动业务增长。
最佳实践
1. 确定目标市场
明确的目标市场对于成功的推广至关重要。研究不同国家和地区的市场需求、竞争对手和文化差异，以确定最有可能取得成功的目标受众。
2. 制定全面的推广计划
制定一个全面的推广计划，概述推广目标、策略、时间表和预算。计划应包括各种渠道和活动，以最大化覆盖面和影响力。
3. 建立强有力的在线形象
创建专业的网站和社交媒体账户，突出企业的产品或服务、价值主张和客户评价。优化网站和社交媒体内容以提高搜索引擎排名和可视性。
4. 内容营销
创建和发布高价值的内容，例如博客文章、白皮书和视频。内容应迎合目标受众的兴趣，提供有用的信息，并建立企业作为行业专家的声誉。
5. 社交媒体营销
利用社交媒体平台与潜在客户互动，分享相关内容，并建立品牌知名度。通过有吸引力的帖子、竞赛和活动来吸引关注者。
6. 搜索引擎优化（SEO）
优化网站和内容以提高在搜索引擎结果页面（SERP）中的排名。使用相关的关键词，高质量的反向链接和技术优化来提高网站的可见性和流量。
7. 付费广告
利用付费广告活动，例如谷歌广告和 Facebook 广告，以针对特定受众并提高知名度和转化率。仔细选择定位选项和广告文案，以最大化投资回报率 (ROI)。
8. 电子邮件营销
建立一个电子邮件列表并定期向订阅者发送有价值的内容和优惠。使用电子邮件营销自动化工具来个性化电子邮件并提高转化率。
9. 贸易展会
参加国内和国际贸易展会，展示产品或服务，建立人脉并与潜在客户建立联系。选择目标受众相关的展会，并计划好展位和营销材料。
10. 合作与伙伴关系
与行业协会、经销商和影响者建立合作伙伴关系。通过联合推广、联合营销活动和跨界合作来扩展覆盖面并增强可信度。
持续监控和调整
外贸推广是一个持续的过程，需要持续监控和调整以确保成功。定期跟踪活动结果，分析数据并根据需要调整策略。利用分析工具和客户反馈来优化推广活动并实现最佳投资回报率。
结论
通过采纳这些最佳实践，企业可以提高其外贸推广活动的效率，提高国际知名度，并推动业务成功。有效的推广需要彻底的计划、一致的努力和对目标市场和趋势的持续了解。通过拥抱这些策略，企业可以扩大其市场份额，建立忠实的客户群，并在全球市场中取得成功。
培训讲师如何规划自己的职业生涯？
培训讲师如何规划自己的职业生涯？
1，定位。 当然方向，学员水平，教学风格等。 这是第一个。 这一步走坏，将采取太多的弯路，吃了太多不应该吃点苦。 大致可分为两种型别的定位，泛定位设计定位。 泛定位的好处更多的选择，客户和合作机构，与客户或合作机构的确定，将为您带来其他的合作机会。 缺点的市场，难以形成一个明确的市场需求，这是很难给客户留下的印象是“专家”，它是很难专注于为自己的成长，和兴趣点，集中精力建立自己的“独特”的核心竞争力。 “设计定位的好处是可以有能力做一个专注，专业，专家，和别人无法取得的研究成果，客户和合作机构在某一特定领域的需求，他们更容易想到的你，你有不可替代的缺点是，很长一段时间，你会错过很多的机会，因为你需要有客户端和课程的选择，和很多的因素会导致你不要这样，尤其是你的知名度和美誉度是没有足够的时间，如果你是靠教训薪酬求生存，自由培训师，如果你是在迫切需要走上讲台，给你演习，尤其是课程定位的市场空间暂时不足够大的（足够大，有很多人在做下一个大够不够大），所以存在一些矛盾在不久的生存和长远发展。 我的建议是： BR />从目前情况看，泛地位，近年来，在大部分地区仍然可以有很大的空间的生存和发展，如管理人员的素质和能力，如领导能力，例如专业人士。 这是我认为，泛定位，很多老师可以说一定的专业素质，如销售技巧，如人力资源管理，客户服务技能，等等等等，任何一个，这是一个泛定位。 泛找到一个培训师，教练，或者比较高的知名度和美誉度。 然而，泛定位仍然是权宜之计设计定位必然的趋势在锅里定位部门的培训师，培训，他们大多有自己的品牌，当然，最拿手的课程，属于泛定位的专业人士的定位。 设计定位，有两个，一个是课程的学生要求特定人群（特别），潘课程的学生人群很泛，但过程是很专业的。 前的销售技巧，如汽车行业，第二个字元的分析设计定位及早申请，适用于公共机构做培训师，培训师传送2，实践。 在方向，你有没有足以让你有信心的实践经验和深厚的经验，例如，如果做顾客的实战派，身体服务过程中，您的服务行吗？当然多少是个人的经验和洞察力的顾客服务本身没有资格设定一个很好的例子吗？培训，销售技巧，如果你做了，你做销售，对不对？销售有显示呢？如果你做管理培训，你做经理吗？管理你的团队应该还是不错的好它呢？不管你做什么培训，如果你没有战斗经验，第一无法说服的人，你也没有底气，第三，你将失去信誉和口碑。 所以，如果你想成为一个教练，你必须先做出成绩了很多东西，而不是说，这样做。 特别是对于培训师，言行一致的道德培训师，也是最困难的做法。 3，学习。 您的课程领域的知识，资讯，技能和其他学习积累了足够的理论知识和学习能力的专业知识作为教练员和识字能力，专业的人格魅力，敬业精神和专业态度？培训师是否还清，需要知识的整理能力，需要更强大的学习能力作为教练，绝对不能只学习自己的经验，当然，也绝对不能照搬他人如果你做什么销售技巧，你的知识和理论框架？你有多少储备？有一个完整的系统吗？ BR />许多专家，不能有效地训练，你还必须培训专家需要学习专业知识和技能培训，但还需要参加一些知名品牌课程，学习如何让自己的培训更受欢迎4，培训当然，你的训练？学生满意度如何？企业的数量，企业，学生培养培训过吗？多少可以证明你的课程的质量和效益？训练，成为一个培训专业实践许多人看到别人做培训很容易，做它自己，它是很难，很多人在舞台上的感觉好评论一塌糊涂下台主动争取机会！做好了充分的准备，做好了充分的准备！专业的人做你的“镜子”他们来为你的更正建议。 感谢每一个给你提供分期机会，这要感谢每一个谁给你的建议（虽然你心里未必高兴，但他们是你真正的朋友。 ）营销很多人都知道你吗？很多人都知道你做了什么训练？有多少人能找到你吗？很多人都愿意与你合作？一些公司愿意请你进行训练呢？良好的培训师市场营销专家，知道什么样的推销自己选择适合自己的宣传媒介，选择适合自己的文案，选择自己的合作机构，选择适合自己的合作这些都是营销策略，前四从业人员也部分营销。
如何规划自己的职业生涯 资讯保安
资讯保安人的职业生涯规划
假设你是一个刚毕业的学生，无非有两种方式，-down和down-的方式，但无论如何，此时你都不可能站在一个很高的视角上，因为你缺乏知识和经验。
down-从安全公司做技术开始，由网路安全逐渐向资讯保安过渡，-down从四大或咨询公司开始，一开始就走咨询的模式。 但我想大多数都是从做技术开始的。
假设把职业技能分级的话，我认为大致可以分为几类：
战略-管理-技术（技术管理）技术的东西其实很容易学，作业系统、网路、资料库等无非就是依葫芦画瓢，学生时代花点力气自学即使不敢用精通（如果你的水平超过在职从业人员的平均水平，你
就可以用精通，水平的高低完全不在于年龄的大小，也不在于从业时间的长短），熟悉还是可以的吧，计算机平台以外的资讯科技可以到接触资讯保安的时候再学业
无所谓，毕竟资讯保安的大头还是计算机网路通讯。 如果你把这些想的很难，那你学起来一定很“艰辛”，如果你不把这些当成是什么，那么学起来自然很轻松。 很
多在外行人看来是大牛的角色，如果客观的用“知识容量”来衡量的话，就不会盲目崇拜了。
我个人认为CISSP的内容其实还不属于管理，更多的属于技术管理或技术的范畴。
如果进度比较快的话，技术基础学生时代即可完成，工作后主要是接触一些企业运营系统，了解各个行业中IT系统如何支撑业务运营，了解企业中的组织结构和角色、职能。
当
试图向资讯保安管理过渡的时候，首先必须切换自己的视角，不要时时处处都抱着技术的视角去看待并解决问题。那些国际安全标准和IT治理的最佳实践学起来一
点都不难，难在如果你不懂企业管理、不了解企业运营、不了解行业的IT系统特性而硬要生搬硬套做咨询的话，就会发现一个知识大空洞。
很多人的职业生涯都“死”在视角切换不过去，不能站在更高的角度看问题。 当然喜欢做技术倒也无可厚非。
从普通的技术人员向顾问过渡之后，即将面临职业生涯的第一个瓶颈，第一种选择是去甲方当CSO。
管理体系成熟的大公司可能会有以下职位：
首席风险官，CRO首席安全官，CSO/CISO首席保密官，CPO内部审计总监
CRO，风险管理总监实际上主要是管理财务风险，IT风险只是其次，所以技术出身的人基本不可能胜任这个职位。
CSO，资讯保安总监，出现频率最高，最有可能的职位。
另一方面，在国内单独设臵风险/安全管理职位的企业并不多，一般是境外上市公司为了符合国外法规的治理合规性需求，或者是规模较大，对风险和资讯控制比较敏感的企业。
如果你在企业组织架构中的位臵远离最佳实践的治理水平，手脚施展不开，做不了事情，那就请联络猎头跳槽吧。
CSO不仅要精通讯息安全技术，更要了解管理和商业，虽然总也有人试图对我表达一个精通技术的安全管理者是多么称职，但事实上，技术不是第一位的，包括如何借助国际标准建立ISMS的方法论等都是相对简单的事情，对CSO来说在组织中成功开展工作最重要的能力是EQ一种职业发展是行业过渡，比如去甲方做CSO可以把自己换到任何一个行业，而另一种职业发展则是专业过渡，比如由纯粹的安全管理变成IT治理、风险管理，甚至变成财务风险管理，完全转变自己工作的性质内容和性质。
任
何一个行业，任何一项职业发展都会有上限。 一种“模式”必然伴随了一种“结果”。 如果你选择了走某条道路，那么其结果也是八九不离十。 大多数人工作多年后
抱怨失去成长空间，其实就是没有规划，视野狭隘所致。实际上抱怨大可不必，因为这种阶段性的结果是完全可以提前预知的，每个人都必须为自己的选择承担结
果。在你选择走这条路之前你就应该知道这条路通向何方！
虽然全球资讯化趋势不可阻挡，这也造就了很多IT企业并向社会提供了大量的IT就
业机会。 但我并不看好那些狭义的IT职位。 虽然常话说条条大路通罗马，但实际上不同的行业随着其资本积累速度和需求容量的不同，潜在的暗示著不同的行业仍
有高低贵贱之分，就像CSO永远无法与CFO相提并论一样。 如果你觉得行业的太容易走到“头”，那么尝试切换专业是必要的。 对资讯保安从业者来说比较明显
的出路是找一家“面子”很大的咨询公司，自己尝试读MBA+自学补全财务，金融方面的知识，由IT风险管理转向真正的企业管理咨询或财务咨询，以后的出路
才可能宽一些。 这种模式可以再生出一棵很庞大的职业发展树，不过就此打住。
那些专注于技术本身的从业者，出路都不会很大。 创业虽然也有蓝海，但是蓝海的SIZE对于这个行业来说本质上都很小，红海更是已经被争夺的一塌糊涂，并且你的成长速度将决定是否能在仅存的蓝海中活下来。
到
甲方的话，CSO就是尽头吗？也不尽然，CSO可以继续变成CIO，关键在于自己的能力积累和角色转变。如果CIO成为推动利润大幅增长的的变革者，潜在
的承担CGO（G：Growth），那么成为COO甚至CEO都是可能的，如果不能成为变革者，或者CIO只承担有限责任地位不高，那么CIO的职业生涯
将到此为止。 自己的成长和环境选择是内因，职业发展还依赖于另一个外因：你所拥有的社会资源以及你整合资源的能力。 学无止尽，时刻充电提高自己的能力和视野都是必要的，你所学到的知识不会因为公司不重视而贬值，社会需求将决定你的价值。 对时间的利用犹如投资，必须考虑：机会成本，投资组合，收益回报和风险。 你今天走了这条职业发展的路，就没有时间走另外一条。 你是在走慢速通道还是高速公路，还是坐飞机？假如道路A失败，你将如何延续发展等……本文举了一些例子，实际上暗示了任何行业、任何职业都有职业再造，二次发力的可能。 战略性的职业规划，有计划的迁移自己的知识和能力的重心，超越职业禁锢，不墨守陈规，做自己感兴趣并且有挑战的事情。
路不是越走越宽就是越走越窄，很多人觉得没有回头路就是因为只走不想，或者是几年前为了捡眼前的芝麻而丢了西瓜。大多数人蜂拥而去的方向往往是空
客房领班如何规划自己的职业生涯
在酒店客房服务管理方面，客房清洁和物品摆放是一件重要的管理专案。 如何提高客房免检率，是摆在每一位职业经理人面前的重要课题。 笔者一直在客房服务岗位工作，见到客人一批一批的来来又去去，而客房服务员每天都重复著同样“枯燥”的工作，深深地感受到，客房的“清洁”和“物品摆放 ”能否达到酒店服务的标准，与服务员的情绪、心态、技能、责任感和管理模式有着密切的关系。 目前，大多数酒店的操作规则通常是：服务员做好客房卫生后，由领班负责检查，卫生和其他指标合格，就是“OK房”，不合格就返工。 这种传统的模式似乎比较有效，但是在“与时俱进”的今天，我们是不是可以在管理上也来一次“头脑风暴”呢？ 提高客房清洁的免检率，实际上就是提高客房服务的效率，亦是提高客房服务人员的独立操作能力。 首先，每家酒店都应该依据自己酒店的客房实际情况制订出《合格客房卫生与物品配置的标准》。 这是保证服务质量的基本要素和评估依据。 其次，每家酒店都应依据各自的客房实际情况制定一套完整、严谨、合理的做房流程。 应多采纳执行者———员工的意见。 管理者应该把意见进行评估和科学合理的优化，再将部门经理、主管、领班的意见汇总、提炼，将保证服务质量的细化要素一一罗列，拟订出切实可行的即“卫生与物品配置合格房”的标准要素，既有文字描述，又有图片显示或样板模版，并知会到每一位员工，让他们领悟到心里。 其三，对每一位员工进行必要的技能、技巧培训。 培训的内容有“如何做客房卫生”、“客房清洁中要注意的关键与主要问题”、“自检的方法要领”等课程，教会服务人员客房清洁的基本知识和技能技巧，把制订好的客房清洁流程、方法和自我检查的要点让员工去执行。 其四，应着重培养员工的责任感。 而责任感的培养不能是空洞无物的说教，那是做不到的，也是不实际、没有作用的。 最好的方法应该是由企业制订一套合理的、有效的且充满激励的并有长远规划的运作模式，让员工自发地将个人利益与工作责任联络在一起。 比如，将员工的工作效率和免检率的高低（绩效）与薪资和发展挂钩。 其五，服务质量管理模式上应设定一套有创意的、合理的并充满激励措施的具体办法。 第一步，对全体客房服务人员进行“如何查房”的培训，教导他们查房的方法、步骤和要素，培养他们用心、用思维去工作，此举可以使服务素质与技能得到进一步的提升。 第二步，实施具体的客房检查。 可以采取服务员之间相互交叉检查的方法进行。 在执行这一措施之前，应对所有服务人员灌输相互检查的好处。 别人做房中失误或疏忽的问题，往往又是自己下次做房时需要注意和检点的地方……员工相互检查出来的问题只在于发现不合格并进行改正，鼓励和奖赏放在主位，不需要责罚。 在实施这一措施的前期，领班和主管还是要对员工交叉检查完后的房间进行有序的检查，随着服务员查房技能的不断提高和完善，慢慢地再逐步进行抽查，到最后基本完全免检。 服务员的交叉检查，为企业和员工个人发展带来的益处是很多的。 益处一，通过一系列的“挑毛病”、“找差距”，可以提升员工的个人发展和素质，又可以提高服务员做房的眼界、心识和高瞻的理性思维，训练出一批“火眼金睛”的优秀员工， *** 并培养他们用头脑、用心灵去工作，提高服务质量和工作积极性，有效将监督成本化成激励措施。 如果把一线员工只视为工作机器的话，那么这将是个没有未来的企业。 所以，提升服务质量的关键，是提升服务员的服务素质。 益处二，可迅速提高服务员的客房清洁免检率、提高工作效率，并 *** 服务员之间的服务竞争优势。 这是一种激励管理。 益处三，可以减少人力成本。 益处四，可减少人员流动，员工队伍相对稳定。 一名员工获得拥有“免检房资格”后，将会得到在薪资、地位上的优势和个人发展上的关注。 一个被企业重视的员工，通常是不容易流失的。 益处五，可增强企业凝聚力和员工责任感。 经过上述的过程，员工与员工之间、员工与上级之间沟通的机会增多，日常的讨论也增多。 我们常常要求员工“做企业的主人翁”或是“发扬主人翁精神”，其实，真正的“主人翁精神”是管理和机制的产物，而不是呐喊或呼吁的空洞说教。 只要企业的管理和机制有效了，“主人翁精神”必自然风扬。 第三步，由训练服务人员对“OK房”进行检查。 服务员之间开始是平级检查，到一定时候，可以让他们升级检查领班查过的OK房和主管查过的OK房，甚至是经理查过的OK房，以达到相互促
专家答疑：如何规划自己的职业生涯
大学生提前作好升学就业的计划十分必要，这在心理学中称为职业生涯规划。 与那些车到山前必有路的人来比较，你已经具有职业生涯规划的潜意识了，所以，我很高兴回答你的提问。 职业生涯专指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。 一个人一生中连续从事的职业，它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。 具体地说是以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定性和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 一个人的职业生涯是一个漫长的过程。 也许一生只从事一种职业，也许一生中从事多种职业，但每个人都希望找到一种相对稳固、适合自己的职业。 如何选择和规划自己的职业生涯，这往往受学识、爱好、机遇、工作环境等主客观条件的制约，只有根据现行的工作需要改变原来的职业目标和兴趣，调整心态，培养对所从事的职业的敬业精神，在实践中产生对事业的热爱，才能集中精力全身心投入工作，实现个人价值，做出成就。 职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面：一是社会发展的客观需要，特别是社会职业的现实要求；二是大学生或当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。 因为职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要求和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案，所以，我们在此着重从个人的角度来讨论职业生涯规划。 它的主要内容包括：自我认识；自我规划（确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划）；自我管理（明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划）；自我实现（反馈评估，修正完善）。 在国外，有人将职业生涯发展划分为5个阶段：一是职业准备阶段。 典型年龄为0 18岁，其主要任务是发展职业想象力，评估不同的职业，选择第一份工作，接受必需的教育；二是进入组织（学校）阶段。 典型年龄段为18 25岁，其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或在学到足够的知识、技能、资讯以后，选择一份合适的工作；三是职业生涯初期阶段。 典型年龄为25 40岁，其主要任务是学习职业技术，提高工作能力，学习组织规范，学会协作与共处，逐步适应职业与组织，期望未来职业成功。 四是职业生涯中期阶段。 典型年龄为40 55岁，其主要任务是对早期职业生涯重新评估，强化或转变职业理想，对中年生活作适当选择，在工作中再接再励；五是职业生涯后期阶段。 典型年龄为55 退休，主要任务是继续保持职业成就，维持自尊，准备光荣引退。 其特点是调整心态，作好退休后的打算。 也有人将生涯规划的阶段划分为五个时期，即成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期，同上述划分大同小异。 大学生正处在生涯探索期和生涯建立期的转换阶段，主要的发展任务是通过生涯探索，明确发展方向，完成具体的职业计划和准备。 （林永和 ）
如何更好地规划自己的职业生涯
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。 一般这样的结构：1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位资讯的收集分析；3、工作计划；4、有效工作的检查和监督。 参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。 如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
java程式设计师如何规划自己的职业生涯
对于软体开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支援等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。 随着技术成长，从技术性管理到高阶管理。 这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。 程式设计师要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程式设计师本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。 ”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。 希望可以帮到你，谢谢！
一个程式设计师如何规划自己的职业生涯？
首先要清楚自己选择的方向-->静下心来选择适合自己的方向和方式去发展，-->要有目标性，以后是想做程式设计师，软体工程师，系统分析，teamleader,专案经理。 -->给自己定一个规矩向着这个目标一步一步的进前！朋友没目标是不行的！ 基础很重要，不要眼高手低！我说了这多希望可以帮到你。 全手写，原创！一点点个人的感受，说的不好大家别笑！
外贸业务员如何规划自己的职业生涯?
如何规划自己的职业生涯首先；首先问五个W：??Where i am from（我要去哪里？）??Where i want to go（我在哪里？）??What i hold（我有什么？）??What difference i have（我的差距在哪里？）??What I can do （我要怎么做？）??以上五个W涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 其次；做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么型别的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。 在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
如何在大学期间规划自己的职业生涯
在找工作时思考以下几个问题1）、我的潜力与优势在哪里？2）、这份工作适合我吗？3）、它能给我带来怎样的提升？4）、我的职业目标是什么？5）、这家公司的晋升机制如何？是否值得长期发展？
跪求 世博，城市让生活更美好不少于2000字的论文
“一切始于世博会”，这是响彻世博历史的一句名言，也是引导我们走进世博、观察世博、评价世博的一条准线。 世博会1851年在英国伦敦首开，已经过去了158年。 回头细数那些曾经代表人类近现代工业文明和社会进步的标志，这种标志既有实物又有理念，都是最早呈现在世博会上，所以叫“一切始于世博”，这说明世博会是收藏、发明、展示、发现的橱窗，是人们零距离交流对话的平台，是探索人类文明的“思想者”，是创新突破的创意源。 “始与世博”的理念、创意这些的软体，促进了科学的发展，文明的提升、社会的进步，也造就了当代人的行为方式和美好生活，使我们能够共享进步、创新、交流的成果。 而这个，也恰恰是世博的宗旨。 所以，我理解一切始与世博，这是彰显人类的进取和智慧，一切又回归于社会，回报给世界、服务于人类。 这是我发言的主旨观念。 世博开始的时候，上海只有8岁，而今天上海是1900万人口的大都会，100年前我们就有这样的梦想，就是上海要举办世博。 现在，这个梦想已经实现了，这使得2010年的世博又有了那么多“始于”又载入历史的史册，所以我觉得上海的世博是值得大家共同研究的。 这次世博会不仅是最大一次发展中国家最大城市的举办，也不仅仅因为园区的面积最大，参展的单位最多，独立的国家馆、专用馆最多，我认为更值得我们关注的是第一次将世人的目光聚焦到城市这个社会的母体。 这一届世博会，确立了“城市，让生活更美好”这样的全球普遍关注的主题，第一次把城市作为展示的主题，开辟了“城市最佳实践区”这样一个独特的展览方式，不能不说是“始于世博”的当代版，也是一次独辟蹊径。 “城市，让生活更美好”既是大家的共同愿景，也是当今世界需要求解的课题，接下来我们需要追问了求索的是城市怎样才可以使生活更美好？这个后面我觉得有一个潜台词，就是我们的生活在很多方面还不够美好，甚至于谈不上美好。 我们明显地感受到，城市作为文化载体的形象渐行渐远，这种亢奋的物质愿望，使城市的文化面孔变得苍白而憔悴。 另外，过度的开发建设和自诩为“美好”的行为方式，实际上造成了资源的透支而面临“断供”的挑战。 环境和生态遭到破坏而得不到修复，人居环境恶化而难以为继。 “城市病”的流行，造成了生活空间的压抑，出现效率的降低，天空充满了阴霾，身心健康受到了威胁。 这样一些情况，都使得城市中人“美好”不起来。 这些城市发展中的问题，我们还要在城市的发展中解决，更美好的生活还是要在城市当中寻找答案、探索路径。 所以，在城市的变革和创新的实践中，让我们来到城市的人们，不仅能够生活，而且要生活得更美好。 所以，我们寄希望于2010年的上海世博会，“城市，让生活更美好”这样一个主题能有精采的演绎。 这个主题，首先是属于上海的。 当然，也是属于中国的，也是属于世界的，是属于我们每一个人的。 我们共同来演绎这样一个主题。 一、多元交流和特质文化《国际展览公约》的第一章第一条开宗明义的指出，世界博览会是一种展示活动，可以展示人类所掌握的满足文明所需要的手段，展示人类在某一个或多个领域经过奋斗所取得的进步，或者是展望未来的前景。 上海世博会和历届的世博会一样，参展者必将以自己的理念和经验，拿出自己的绝活和奇迹，去阐释城市如何让生活更美好。 历史发展到今天，城市也演进到当代，人们的要求，显然不是城市提供生理的生存条件，而是希望城市能在文化、生态和社会的层面，给予生活美好的滋养，并创造良好的人居环境和和谐的人文气氛、氛围。 当今，城市难以美好起来的问题之一，就是城市文化的缺失和特色危机。 人类文化遗产，记录着人类文明的足迹。 特别是列入到世界文化遗产目录的这些经典和精品，这里面不乏城市街区的建筑。 我们有不少的城市街道、广场、建筑，都列入到了人类世界文化遗产的目录。 但当下随着经济的全球化，城市的开放、文化的交流，规划师和建筑师的流动，和材料技术的通用，大家现在用的材料和技术都差不多了。 我们看到，世界各地的城市越来越趋同，街道越来越相似，建筑越来越一样，这是不是城市的、世界的千篇一律呢？当年梁思成先生曾经指出过，我们现在的住宅区标准设计千篇一律到“孩子哭着找不到家”。 我想，今后世上的人会不会遭遇到何地为家园，何城为故乡的窘态呢？这是承不承认文化的多样性，文化交流的过程当中，是否要保持自己的文化特质的问题。 这是一个全球性的问题，是城市特色的问题。 联合国教科文组织在2005年通过了一个叫《保护文化内容和艺术表现形式多样性国际公约》，大概184个国家签署了这个公约。 通过得非常顺利，只有两个国家反对，其他都同意。 这两个国家，一个是美国，一个是以色列。 据说，美国担心如果签《保护文化多样性合约》，很可能美国文化的输出要受到障碍，所以美国不签，另外一个就是以色列。 这个公约里面，确认这样一个原则，就是文化多样性是人类的一项基本特征，是人类的共同遗产。 文化多样性创造了一个多彩的世界。 我们是认同这样一个原则的。 可以这样理解，至少我是这样理解的，多样性在于差异性，在于各具自己的特质。 设想，如果缺乏特质而趋同，没有基因的差异而都是克隆和复制，就不必进行交流和对话了。 因为大家都一样，还交流什么？也不需要对话了，也就没有融合和发展。 所以，基于这样的认识，我们在遴选上海世博会中国馆方案所确定的原则中，就坚持了一条，希望中国馆能够具有中国特质的，含有中国元素的建筑。 中国馆是中国建筑学会参与做的技术支撑，所以在遴选方案的时候，我们确定了这样的一个原则。 让我们感到欣喜的是上海世博会的中国国家馆，并没有呈现大家担心的形式的雷同和身份的模糊，从各国提出的方案和现场建筑的主题来看，各个国家馆运用的建筑语言和外观视觉效果，可以说是标新立异、争奇斗艳、各具特色、各领风骚，很精彩。 在欣赏这些作品的时候，我们更应该注意研究和解读他的外观所包含的内涵。 它的形势所承载的内容及炫技过程中人文诉求和体现。 他们有意识地塑造自己的形象、力求表明自己的身份并宣誓自己的理念和创意，展示自己的精神和气质，并在这一过程中，共同演绎“城市，让生活更美好”的主题。 我们通过零零总总的国家馆，通过建筑这一载体感受到了文化的多样性，文化的特质和文化的交流，以及这些建筑所诠释的城市的信心和生活的美好。 所以，我觉得这对将来、对上海来讲是很重要的一笔遗产。 中国馆以中国元素，庄重大气的风格，展示了中国发展当中的文化形象。 而旁边的卢森堡馆，绿树环绕的小尺度城堡创意，是森林中的呈报，用这个创意表明自己的身份，而且要表明自己担当欧洲绿色心脏的角色。 大有大的气魄，小有小的风韵。 澳大利亚馆，墙面使用的颜色，使人想到了澳大利亚充满土著的野性之美。 美国馆，显得清丽、脱俗、充满生活气息。 风格不一样、表皮不一样，但都那么精采。 韩国馆，以韩国的文字作为建筑造型的元素，既表达自己的身份，因为自己韩国人用这样的文字，又体现了文字在各国文化交流沟通当中的重要作用。 日本馆，则以蚕寓意中日文化交流。 双方都是东方的，都是我们的近邻，但他们的表述不一样。 俄罗斯馆，用红、金白相间的塔楼，是俄罗斯的民间舞环舞的建筑版，红、金、白分别代表美丽、繁荣、纯洁，非常具有俄罗斯风情。 德国馆是四个不同的变形胆体，组成和谐的主题，体现了德国人严谨理性的风格。 奥地利馆用瓷的外墙，意味着中国出口欧洲的瓷器，回到了自己的故乡。 沙特阿拉伯馆，意味着海上丝绸之路，连接着中国和阿拉伯两大文明古国。 以色列是两座流线性的建筑相扣。 挪威馆用大柱支撑，好像见到了北欧的森林。 芬兰馆，取意为冰湖。 阿联酋名曰沙丘。 巴基斯坦，设计的灵感来源于世界文化遗产古堡。 新加坡馆，以流水和花园两个元素，组成了音乐盒的造型，你进入其中，好像在欣赏城市的交响乐。 右边的荷兰馆，展示了8字型的欢乐街，可以领略荷兰的街道和风采。 瑞士馆，采用可降解的树脂蛋白材料，展示了新技术和材料。 西班牙馆也是用了环保的材料，像万千条的柳条编出的柳条框，可以自然通风和采光。 我特别想说的是英国馆，很怪，这是一个毛茸茸的另类建筑，有七万根八米长的触须，可以随风飘摇，像有生命的集体。 每个彩须，会有随光源变换。 这个建筑，怎么可以和英国联系起来呢？和英国有什么关联呢？其实，追求独创的创意，一直是英国的文化趋向和政策引导的重点。 所以我觉得它之所以是英国馆，在于他的文脉，这种文脉是英国对文化创意的追求。 英国政府在1998年和2001年两次发布了英国文化创意产业路径文件，文件把广告、艺术品、软件、电脑服务等一共13个行业确定为创意产业行业，鼓励大胆创新。 我们看到城市创意的理论方面，世界上有三个最权威的创意理论家，而业界首推的是英国的学者，叫查尔斯兰德里。 他的代表作就叫创意城市，都市创新的工具书。 他提出，新的都市规划策略方法是什么呢？他说：“检视人们如何在城市中以创意的方式进行思考、计划和行动。 探索我们如何可以透过驾驭人们的想象力和天分，使我们的城市更适合居住和更具活力”。 我觉得，这就是他的文脉。 国家鼓励你创意，而且好多理论研究都是走在世界前面的，所以才能出现这样一个英国馆。 了解了这些，我们对英国馆为什么会出自英国，会代表英国就不难理解了。 总体来看，上海世博会的场馆建设，包括各个国家和地区的展馆，呈现给我们的是一场精采的建筑博览，给我们启示和教益，就是在各种文明、各种文化，当然也包括城市文明和建筑文化，在交流融合的过程中，我们不必过分的去担心特质的消失和传统的中断，事物在发展中总会不断调整自己的方向。 看到大家趋同，就会调整，不会趋同下去。 人们在实践碰撞的过程中取得的共识是不同文化在交流、对话的过程中，我们既要容纳不同文明的存在，也要传承自己的文化传统，既要学习借鉴先进与成功的经验，取人之精华，又要发展展示自我，体现文化主权为我所用。 如果是这样，我们的特质就会有新的内容、传统就会有发展和创新，就能使不同的地域、不同的民族文化更为风采和精采。 上海世博在这方面有一个良好的开端，相信它必然会回归社会，回归到城市规划和建筑设计领域，我们的城市一定会变得更美好。 二、关于低碳、绿色的行动世博会的核心价值观就是创新，从1933年以来，我们知道1933年芝加哥的世博会第一次确定要有主题。 芝加哥的主题是进步的世纪。 半个世纪以来，各界世博会都要确定鲜明的主题，这些主题无不关乎人类发展的主题，这些主题具有鲜明的导向型。 我们注意到近50年来，约20届世博会，有2/3以上的主题选择了和地球、生态和人居环境有关。 1962年“宇宙时代的人类”，1967年“人类与世界”，1970年“人类进步与和谐”，1974年“环境”，1975年“海洋”等。 都是和人居环境有关的。 1985年有两届。 一直到2008年在西班牙，以“水与可持续发展”为主题。 这2/3以上的主题，都是和生态、环境有关的，显而易见，通过这些主题我们可以验证，环境和生态，已经成为当今世界最为关注的主题。 上海世博的主题“城市，让生活更美好”，我认为这个主题妙就妙在有趋向“更美好”，让生活更美好，有一种期许。 所以，世博不仅仅是文化，还有生态、绿色。 上海是一座能源极度匮乏的城市，在国家科学发展战略的指引下，上海提出低碳发展的模式，并在工业、交通、资源循环利用、低碳实践区等方面启动了200多项重大的科技项目，为低碳发展奠定了技术基础和技术支撑，上海已经被世界自然基金会列为中国低碳城市发展的首批两个试点城市之一。 可以说，上海的低碳模式路径，已经清晰可见。 2010年，上海世博是在全球对生态环境问题十分关注，在我们举办的前一年，也就是去年，在哥本哈根召开世界性的气候峰会，也是在上海谋划科学发展，走上低碳之路探索的实践中，我们承办了这一届世博会。 在选址、布局、建筑、公共设施、交通、服务等世博流程中的各个环节，要坚持生态优先的原则，应该是“城市，让生活更美好”这一主题的题中之意。 2009年7月，上海世博事物协调局和市环保局共同发布了上海世博的环境评估报告，这是承办方发出的要举办一届绿色世博的重要信号。 8月份，联合国联合规划署发布了上海世博的环境评价报告，肯定了上海世博的绿色努力和低碳措施。 所以我们有理由相信，上海世博也是一次集中低碳实验和绿色行动的环境盛会，其中亮点多多。 首先，我认为是选址的问题，上海世博的选址非常有战略眼光，选择了城市中心的旧工业改造区，这样既与城市的主题相吻合，又带动和实现了老城区的有机更新，激活了衰败老城中心，让其重新美好起来。 不能不说是一种智慧和勇气。 园区现在的所在地地方是上海和中国近代钢铁和制造业的制造地，主要是船舶为主的工业区和码头区，5.28公里里面形成的布局混乱，用地紧张等问题日渐突出，涉及到旧区改造问题，以及保护工业遗产利用保护这样的难题，选择这样的地区作为世博会的园区，是极具挑战的。 园区的规划者和决策者，没有采用惯用的推平投的方法，来挪用场地，而是本着对历史、城市、资源尊重的爱护理念，除了搬迁一部分的工厂和居民，对场地的老建筑和近现代的工业遗产，尽可能的加以保护、利用、改造，预计有38万平方米的建筑纳入保护范围，25万平方米原有的工业厂房被改造成为场馆和配套房。 这不仅使5.28平方公里的老城区得到全面更新，而且带动浦东浦西城市的更大生机和城市功能改善。 新建100万平方米的生态走廊，大大提升该地区的生态质量，另外将来要布置众多公共艺术品，也将使这个昔日灰色的文化死角成为亮丽的风景线 (论坛 新闻)。 上海世博会的选址理念，必将成为城市更新的可借鉴样板，产生深远影响。 选址，很有智慧，也很有挑战性。 采取的措施都非常好。 第二，绿色技术的广泛应用，直接造就了低碳排放的绿色园区。 不管是基础设施还是单体建筑，无论是永久性的建筑还是临时性的场馆，不管是新建建筑还是改造的老建筑，设计者都在节能减排、节约资源和减少环境负荷上采取先进、有效的技术和材料。 整个世博园，都体现了一种低碳世博的理念。 至少有这么三个方面。 第一是园内的交通，采用了零排放的规划理念，建立了加氢的气站，利用1000多辆超级电容车、燃料电池车来解决交通问题。 二是在能源的选择上，因地制宜集成和光伏和光热，还有风能、地缘热、降水源热等，为城市建立新型能源结构做探索实验。 第三是在绿色建筑上，技高一筹，在节能、节水、节材、采访通风、外围保温、雨水的回收利用等多方面，都有集成和利用，有些是始于上海世博。 主题馆，拥有世界最大的生态绿墙，5万平方米。 之前爱知世博会最大的绿墙，我们比它大了一倍。 另外，五个主题馆之一的城市探索馆，是一个老电厂的主厂房改造成的，采用了多项绿色技术。 这可能是成为国内第一幢由老厂房改造成为的绿色建筑。 世博中心，堪称绿色技术的大成者，节能节水方面都有良好的效果。 节能率高达62.8%，非传统水资源利用率61.3%，杂水用量占生活用水量76.7%，回收雨水利用可达3万立方米，还有程控微灌溉系统可节水50%到70%。 第三，城市最佳实践区的推出，是绿色行动的一次集体亮相。 始于上海世博的城市最佳实践区，是2010世博会的亮点。 这也是一个老城区、老街坊，规划意图是明确的，一方面为各国提供优秀实践案例的展场，同时实践区的本身也要成为最佳实践的案例。 在最佳实践区里面，保留了工业建筑，占该区总建筑的60%以上，体现了保护前提下修复、改造和利用。 使其具有新的功能和节能环保的品质，并且嵌入一些文化、时尚的元素，这样既保留了历史的基因，又可以展现时代精神。 28个国家有56个城市参与，其中15个城市有实物的展示。 这个展区，可以让大家共享各个国家、各个地区成功实践的理念和经验，又可以满足参观者亲身体验和临场的感受。 这是城市发展中的新理念新创意、新材料新产品、新技术新工艺的集中示范街区，是诠释世博主题的“样板间”，也是绿色行动的集体亮相。 这里，我认为有很多细节，值得大家好好看看。 像德国的建筑，节能率高达90%。 我们说建筑都是耗电的，但它是可以生产电的。 它气密性非常好，又可以保持空气的新鲜。 包括保持室内恒温，争取高舒适度，都有良好的表现。 上海区的展品，我觉得这也是集了多项节能环保技术，70%运用成熟朴实的技术，30%是前瞻性的引导技术，这些技术集中反应了上海和全国在住宅产业现代化方面的先进实用的东西，也值得一看。 还有特别要推荐的是英国的建筑，原版是在英国伦敦的郊区，是一个获奖的项目，叫零排放的建筑。 现在搬到了上海，搬到最佳城市实践区，不用到伦敦就可以参加这个非常有名的建筑，会给你惊喜。 还还有哥本哈根要建自行车之城，哥本哈根在2025年要实现碳中和，要实现零碳。 还有很多项目，都会给你惊奇。 我相信始于上海世博的城市最佳实践区连同很多优秀的案例，一定会取得直观良好的案例。 楼上好鸟 、那么长 。 楼主 、看看我的
怎样创建个人网站
要领一：确定网站主题 做网站，首先必须要解决的就是网站内容问题，即确定网站的主题。 美国《个人电脑》杂志(PC Magazine)评出了99年度排名前100位的全美知名网站的十类题材：第1类：网上求职；第2类：网上聊天/即时信息/ICQ；第3类：网上社区/讨论/邮件列表；第4类：计算机技术；第5类：网页/网站开发；第6类：娱乐网站；第7类：旅行；第8类：参考/资讯；第9类：家庭/教育；第10类：生活/时尚。 我们可以参看上面的分类，继续细分。 如果自己在某些方面有兴趣，或掌握的资料较多，也可以做一个自己感兴趣的东西，一者，你可以有自己的见解，做出自己的特色；二者，在制作网站时不会觉得无聊或者力不从心。 兴趣是制作网站的动力，没有创作热情，很难设计制作出优秀的作品。 对于内容主题的选择，要做到小而精，主题定位要小，内容要精。 不要去试图制作一个包罗万象的站点，这往往会失去网站的特色，也会带来高强度的劳动，给网站的及时更新带来困难。 记住：在互联网上只有第一，没有第二！ 要领二：选择好域名 域名是网站在互联网上的名字。 一个非产品推销的纯信息服务网站，其所有建设的价值，都凝结在其网站域名之上。 失去这个域名，所有前期工作就将全部落空。 目前，做个人网站的很多都依赖免费个人空间，其域名也是依赖免费域名指向，如网易的虚拟域名服务，其实这对个人网站的推广与发展很为不利，不光是它“适时”开启的窗口妨碍了浏览者的视线和好感，让人一看就知道是个人网站，而且也妨碍了网页的传输速度。 所以，就我个人观点来说，首先花点钱去注册一个域名，独立的域名就是个人网站的第一笔财富，要把域名起得形象、简单、易记。 要领三：掌握建网工具 网络技术的发展带动了软件业的发展，所以用于制作Web页面的工具软件也越来越丰富。 从最基本的HTML编辑器到现在非常流行的Flash互动网页制作工具，各种各样的Web页面制作工具，下面是几款具有代表性的网页制作器： （1）HTML编辑器。 虽然HTML代码复杂，编辑和调试要花费大量的时间，但因HTML的稳定性、广泛支持性及可创建复杂的页面效果，仍受高级网页制作人员的青睐。 就目前来说，有众多的编辑器供选择，这些编辑器广泛支持复杂页面创建及高级HTML规范，使用较为普遍的有Hotdog等专业HTML编辑器。 （2）所见即所得的网页编辑器。 其中以Microsoft Frontpage为代表，它具有如Word一样的操作界面，熟知Word功能的操作者，只要稍加培训就能轻松编制网页。 而且，Frontpage还能解析网页的HTML源代码，并提供了预览支持。 但Frontpage的一些特殊显示功能并不能在其它非IE浏览器下实现。 所以Frontpage是一款非常适合初、中级网页制作人员使用的工具软件。 （3）现在非常流行的 Macromedia公司出品的Flash互动网页制作工具。 这是是一款功能非常强大的交互式矢量多媒体网页制作工具。 能够轻松输出各种各样的动画网页，它不需要特别繁杂的操作，也比JAVA小巧精悍！但它的动画效果、互动效果、多媒体效果十分出色。 而且还可以在Flash动画中封装Mp3音乐、填写表单等；并且由于Flash编制的网页文件比普通网页文件要小得多，所以大大加快了浏览速度。 这是一款十分适合动态Web制作的工具。 另外，个人网站制作者还需了解W3C的HTML4.0规范、CSS层叠样式表的基本知识、javascript、VBScript的基本知识。 对于常用的一些脚本程序如ASP、CGI、PHP也要有适当了解，还要熟练使用图形处理工具和动画制作工具以及矢量绘图工具，并能部分了解多种图形图像动画工具的基本用法，熟练使用FTP工具以及拥有相应的软硬件和网络知识也是必备的。 当然，互联网还是一个免费的资料库。 编制网页需要多种多样的按钮、背景还有各种各样图形、图片。 如果这些都要靠自己完成，既浪费时间又浪费金钱，而且还需要强大的图形、图片制作技术。 所以，为了省却这些麻烦，网站制作者完全可以从网上下载各种精美实用的图片、按钮、背景等网页素材。 要领四：确定网站界面 界面就是网站给浏览者的第一印象，往往决定着网站的可看性，在确定网站的界面时要注意以下三点： ①栏目与板块编排 构建一个网站就好比写一篇论文，首先要列出题纲，才能主题明确、层次清晰。 网站建设初学者，最容易犯的错误就是：确定题材后立刻开始制作，没有进行合理规划。 从而导致网站结构不清晰，目录庞杂混乱，板块编排混乱等。 结果不但浏览者看得糊里糊涂，制作者自己在扩充和维护网站也相当困难。 所以，我们在动手制作网页前，一定要考虑好栏目和板块的编排问题。 网站的题材确定后，就要将收集到的资料内容作一个合理的编排。 比如，将一些最吸引人的内容放在最突出的位置或者在版面分布上占优势地位。 栏目的实质是一个网站的大纲索引，索引应该将网站的主体明确显示出来。 在制定栏目的时候，要仔细考虑，合理安排。 在栏目编排时需要注意的是： ●尽可能删除那些与主题无关的栏目； ●尽可能将网站内最有价值的内容列在栏目上； ●尽可能从访问者角度来编排栏目以方便访问者的浏览和查询；辅助内容，如站点简介、版权信息、个人信息等大可不必放在主栏目里，以免冲淡主题。 另外，板块的编排设置也要合理安排与划分。 板块比栏目的概念要大一些，每个板块都有自己的栏目。 举个例子：ENET硅谷动力（）的站点分新闻、产品、游戏、学院等板块，每个板块下面又各有自己的主栏目。 一般来说，个人站点内容较少，只要分个栏目也就够了，不需要设置板块。 如果有必要设置板块的，应该注意： ●各板块要有相对独立性； ●各板块要有相互关联； ●各板块的内容要围绕站点主题； ②目录结构与链接结构 网站的目录是指建立网站时创建的目录。 例如：在用Frontpage建立网站时都默认建立了根目录和Images子目录。 目录的结构是一个容易忽略的问题，大多数站长都是未经规划，随意创建子目录。 目录结构的好坏，对浏览者来说并没有什么太大的感觉，但是对于站点本身的维护，以后内容的扩充和移植有着重要的影响。 所以建立目录结构时也要仔细安排，比如： ●不要将所有文件都存放在根目录下。 有网站制作者为了方便，将所有文件都放在根目录下。 这样就很容易造成：文件管理混乱，搞不清哪些文件需要编辑和更新，哪些无用的文件可以删除，哪些是相关联的文件，影响工作效率；上传速度变慢，服务器一般都会为根目录建立一个文件索引，如果将所有文件都放在根目录下，那么即使只上传更新一个文件，服务器也需要将所有文件再检索一遍，建立新的索引文件，很明显，文件量越大，等待的时间也将越长。 ●按栏目内容建立子目录。 子目录的建立，首先按主栏目建立。 友情连接内容较多，需要经常更新的可以建立独立的子目录。 而一些相关性强，不需要经常更新的栏目，例如：网站简介、站长情况等可以合并放在一个统一目录下。 所有程序一般都存放在特定目录，例如：CGI程序放在cgi-bin目录，所有提供下载的内容也最好放在一个目录下，便于维护管理。 ●在每个主目录下都建立独立的Images目录。 一般来说，一个站点根目录下都有一个默认地Images目录。 将所有图片都存放在这个目录里很是不方便，比如在栏目删除时，图片的管理相当麻烦。 所以为每个主栏目建立一个独立的Images目录是方便管理的。 原因很简单，就是方便维护与管理。 其它需要注意的还有：目录的层次不要太深，不要超过3层；不要使用中文目录，使用中文目录可能对网址的正确显示造成困难；不要使用过长的目录，太长的目录名不便于记忆；尽量使用意义明确的目录，以便于记忆和管理。 网站的链接结构是指页面之间相互链接的拓扑结构。 它建立在目录结构基础之上，但可以跨越目录。 形象的说：每个页面都是一个固定点，链接则是在两个固定点之间的连线。 一个点可以和一个点连接，也可以和多个点连接。 更重要的是，这些点并不是分布在一个平面上，而是存在于一个立体的空间中。 一般的，建立网站的链接结构有两种基本方式： ●树状链接结构（一对一），这类似DOS的目录结构，首页链接指向一级页面，一级页面链接指向二级页面。 这样的链接结构浏览时，一级级进入，一级级退出，条理比较清晰，访问者明确知道自己在什么位置，不会“不知身在何处”，但是浏览效率低，一个栏目下的子页面到另一个栏目下的子页面，必须回到首页再进行。 ●星状链接结构（一对多），类似网络服务器的链接，每个页面相互之间都建立有链接。 这样浏览比较方便，随时可以到达自己喜欢的页面。 但是由于链接太多，容易使浏览者迷路，搞不清自己在什么位置，看了多少内容。 因此，在实际的网站设计中，总是将这两种结构混合起来使用。 网站希望浏览者既可以方便快速地达到自己需要的页面，又可以清晰地知道自己的位置。 所以，最好的办法是：首页和一级页面之间用星状链接结构，一级和二级页面之间用树状链接结构。 关于链接结构的设计，在实际的网页制作中是非常重要一环，采用什么样的链接结构直接影响到版面的布局。 ③进行形象设计 网站的设计可以从以下几点出发： ●设计网站标志(LOGO)。 LOGO是指网站的标志，标志可以是中文、英文字母，也可以是符号、图案等。 标志的设计创意应当来自网站的名称和内容。 比如：网站内有代表性的人物、动物、植物，可以用它们作为设计的蓝本，加以卡通化或者艺术化；专业网站可以以本专业有代表的物品作为标志。 最常用和最简单的方式是用自己网站的英文名称作标志，采用不同的字体、字母的变形、字母的组合可以很容易制作好自己的标志。 ●设计网站色彩。 网站给人的第一印象来自视觉冲击，不同的色彩搭配产生不同的效果，并可能影响到访问者的情绪。 “标准色彩”是指能体现网站型象和延伸内涵的色彩，要用于网站的标志，标题，主菜单和主色块。 给人以整体统一的感觉。 至于其它色彩也可以使用，但应当只是作为点缀和衬托，绝不能喧宾夺主。 一般来说，一个网站的标准色彩不超过3种，太多则让人眼花缭乱。 适合于网页标准色的颜色有：蓝色，黄/橙色，黑/灰/白色三大系列色。 ●设计网站字体。 和标准色彩一样，标准字体是指用于标志，标题，主菜单的特有字体。 一般网页默认的字体是宋体。 为了体现站点的“与众不同”和特有风格，可以根据需要选择一些特别字体。 制作者可以根据自己网站所表达的内涵，选择更贴切的字体。 需要说明的是：使用非默认字体只能用图片的形式，因为很可能浏览者的计算机里没有安装特别字体，那么辛苦设计制作便可能付之东流了。 ●设计网站宣传语。 也可以说是网站的精神、主题与中心，或者是网站的目标，用一句话或者一个词来高度概括。 用富有气势的话或词语来概括网站，进行对外宣传，可以收到比较好的结果。 要领五：确定网站风格 “风格”是抽象的，是指站点的整体形象给浏览者的综合感受。 这个“整体形象”包括站点的CI（标志，色彩，字体，标语）、版面布局、浏览方式、交互性、文字、语气、内容价值等等诸多因素，网站可以是平易近人的、生动活泼的也可以是专业严肃的。 不管是色彩、技术、文字、布局，还是交互方式，只要你能由此让浏览者明确分辨出这是你网站独有的，这就形成了网站的“风格”。 风格是有人性的，通过网站的色彩、技术、文字、布局、交互方式可以概括出一个站点的个性：是粗犷豪放的，还是清新秀丽的；是温文儒雅的，还是执著热情的；是活泼易变的，还是墨守成规的。 总之，有风格的网站与普通网站的区别在于：在普通网站上你看到的只是堆砌在一起的信息，你只能用理性的感受来描述，比如信息量多少，浏览速度快慢等；在有风格的网站上你可以获得除内容之外的更感性的认识，比如站点的品位，对浏览者的态度等。 在明确自己想给人以怎样的印象后，要找出网站中最有特色的东西，就是最能体现网站风格的东西。 并以它作为网站的特色加以重点强化、宣传。 总之，风格的形成不是一次定位的，你可以在实践中不断强化、调整、改进。 要领六：有创意的内容选择 好的内容选择需要有好的创意，作为网页设计制作者，最苦恼的就是没有好的内容创意。 网络上的最多的创意即是来自于虚拟同现实的结合。 创意的目的是为了更好的宣传与推广网站，如果创意很好，却对网站发展毫无意义，那么，网站设计制作者也应当放弃这个创意。 另外，主页内容是网站的根本之所在，如果内容空洞，即使页面制作地再怎样精美，仍然不会有多少用户。 从根本上说，网站内容仍然左右着网站流量，内容为王（Content Is King）依然是个人网站成功的关键。 要领七：推广自己的网站 网站的营销推广在个人网站的运行中也占着重要的地位，在推广个人网站之前，请确保已经做好了以下内容：网站信息内容丰富、准确、及时；网站技术具有一定专业水准，网站的交互性能良好。 一般来说，网站的推广有以下几种方式： （1）搜索引擎注册与搜索目录登录技巧 注册著名的搜索引擎站点是在技术上推广网站的第一步。 注册搜索引擎有一定的技巧，像AltaVista、搜索客这样的搜索引擎，它自动收录提交的网址。 另外，注意Meta的使用，不要提交分栏Frame页面，大部分搜索引擎不识别Frame，所以一定要提交有内容的Main页面。 而像Yahoo、搜狐等搜索目录网站采用手工方式收录网址，以保证收录网站的质量，在分类查询时获得的信息相关性比搜索引擎站点（靠Spider自动搜索的）更强。 由于搜索目录网站收录网站的人为因素相对较多，因此在提交网站时要注意遵守规则。 如Yahoo要求注册站点描述不超过25个单词。 在此要注意：将网址提交到最合适的目录下面，要认真详细的介绍网站，千万不要有虚假、夸张的成分。 （2）广告交换技巧 很多个人站点在相互广告交换时都提出了几个条件：第一，访问量相当；第二，首页交换。 显而易见，这种做法是为了充分利用广告交换。 以很多个人网站的经验，当与一个个人站点交换链接时，对方把网站的LOGO放到了友情连接一页，而不是首页时，很少有访客会来自那里。 通常在首页，广告交换才会有很好的效果。 （3）目标电子邮件推广 使用电子邮件宣传网址时，主要有如下技巧：可以使用免费邮件列表来进行，只要你申请了免费邮件列表服务，你就可以利用邮件列表来推广你的网站；可以通过收集的特定邮件地址，来发送信息到特定的网络群体，在特定网络群体中推广自己的网站；发送HTML格式的邮件，即使其内容与接收者关系不大，也不会被被当作垃圾信件马上删掉，人们至少会留意一下发送者的地址。 不过，在进行邮件推广的时候要注意网络道德。 要领八：支撑网站日常运行 当个人网站做到某一程度，就必须把赚钱提到议事日程上来，通常来说，个人网站获取资金通常有以下两个渠道： （1）销售网站的广告位 要销售网站的广告位，一般来说，每日的流量少于1万人次的网站在目前是不会吸引广告主的。 网站的专业性及商用性，以往的广告经验，技术以及设计要求等也会影响到广告的销售。 一般来说，WEB广告的收费有三种方式： ①CPM (Cost Per Million/Thousand) 放一个广告，它按每1,000人次来访问站点收费。 这方法对网站经营者最为合适，只要有人浏览该网页，就得钱，不管访问者对广告有无反应——是否会看或点击该广告。 ②点透（Click-through） 通过Banner广告点到了广告商的站点，这才算数，广告商青睐这个，他只为对自己广告感兴趣的人“套钱“。 网站经营者就不合适了，据一些调查资料表明，只有3%的访问者会去“CLICK”广告。 ③提成 (Commission) 根据访问者点击位于你站点上广告所带来的销售收入，从中跟做广告的厂商分成，这种方法对于网站的经营者来说，比上面两个都更加冒险。 通常的，个人网站的广告收费方法往往是第一、第二种方法的结合，站点和广告商都可少冒点险。 （2）与大型网站合作 另外，通过与大型网站合作，获取经费，也可以维持个人网站的日常运行。 不过，个人网站很容易会成为商业网站的附属品。 有时间和充沛的体力，再加上对新技术和技巧的学习和应用，你就能为自己在网上建一个家了。
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