营销推广策划书:帮助企业提高品牌知名度和业务增长的终极指南

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引言

在竞争激烈的商业环境中,营销推广已成为企业取得成功和增长的关键驱动因素。一份精心策划的营销推广策划书将帮助您定义您的目标受众、制定有效策略并跟踪您的结果,从而最大限度地提高您的营销努力的回报。本文将为您提供一份全面的指南,帮助您制定一个强大的营销推广策划书,将您的业务提升到新的高度。

第一章:目标和受众群体定义

您的营销推广活动应从明确的目标开始。您希望通过此次活动实现什么?您希望提高品牌知名度、增加潜在客户数量还是推动销售?一旦您确定了目标后,就可以定义目标受众。

目标受众分析

了解您的目标受众对于成功开展营销推广活动至关重要。考虑以下因素:人口统计数据:年龄、性别、教育程度、收入和地理位置心理特征:价值观、兴趣、需求和购买动机行为模式:购买习惯、媒体消费和在线行为通过对目标受众进行深入分析,您可以创建针对其具体需求量身定制的营销信息。

第二章:营销策略

在定义了您的目标和受众群体后,您需要制定一个全面的营销策略来实现您的目标。您的策略应概述:

1. 营销渠道

确定您将用来接触目标受众的渠道。这些渠道可以包括:社交媒体: Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn电子邮件营销:时事通讯、促销活动和自动化序列内容营销:博客文章、视频、白皮书和案例研究搜索引擎优化(SEO):优化您的网站以在搜索结果中排名靠前付费广告: Google Ads、社交媒体广告和展示广告

2. 营销信息

您的营销信息应引起目标受众的共鸣:内容创建社交媒体广告公共关系活动网站开发和维护制定一个时间表,概述您将实现每个目标的步骤和截止日期。

第八章:持续改进

营销是一个持续的过程,需要持续的完善。定期评估您的策略、跟踪您的结果并进行必要的调整。通过持续改进,您可以最大限度地提高您的营销推广活动的影响力并推动您的业务增长。

结论

一份强大的营销推广策划书将为您的业务提供清晰的方向和策略,以提高品牌知名度和实现增长目标。遵循本文概述的步骤,您可以制定一个全面的计划,有效地接触目标受众、传达引人入胜的信息并跟踪您的进展。通过持续改进和优化,您可以将您的业务提升到新的高度。

开业庆典策划方案

开业庆典策划方案三篇

为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先开展方案准备工作,方案属于计划类文书的一种。 制定方案需要注意哪些问题呢?下面是我为大家收集的开业庆典策划方案3篇,希望能够帮助到大家。

开业庆典策划方案 篇1

一、策划思路

基于背景分析的特点,本商场可看引领区域消费的龙头,因此首先要逐渐进步著名度和美誉度,在消费者心中形成良好的消费者口碑并利于拓展商户。 所有这些需要前期宣传活动来培养消费者的认知度。 当然开业当天才是重中之重。

“开业”要确保“首战必胜”是所有新生项目的首要题目,尤其贸易日趋激烈的今天,因此要做到:既有热烈的现场气氛,又有实实在在的前期活动宣传,就需要各种庆典活动具有惊爆性和著名度,作到先声夺人,站稳脚跟。

二、活动原则:

1、 必须在开业庆典活动的气势上营造规模,追求热烈气氛和吸引力 。

2、通过开业庆典,争取在周边居民中留下深刻的印象。

3、要有持续的促销活动,并使顾客有新鲜感,最好能够形成新闻点以易于传播。

4、促销活动的确能让顾客感到实惠,终极增加本商城的美誉度。

5、本项目策划方案应该便于操纵实施,并具有风险可控性。

三、活动目标

通过成功举办开业庆典活动,达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

四、前期预备方案

开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺促销活动。 促销活动启动。

开业前一周或十天,向四周居民以及过路职员和各个学校发放开业宣传资料。

开业前一周或3天,在商城四周放置飘空气球,下悬开业庆典条幅,营造喜庆气氛。 为正式剪彩做预热工作。

开业前一周,加大促销活动力度,确保开业当天的客流量。

五、项目实施方案

1.活动要素

活动名称:卓威国际体育城

活动时间:**年xx月

活动地点:卓威国际体育城

活动人群:商城领导、特邀嘉宾、四周居住区居民、拦截过往散客等

活动目标:通过成功举办开业活动,达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

2.组织活动内容

a、商场外气氛装饰

b、现场布置:

舞台和音响配置,花篮、条幅和飘空气球及冷烟火,礼节组织等c、演出节目:

军乐队,舞狮表演,街舞和唱歌表演,以及第二、三天的秧歌演出来持续开业气氛

d、前期宣传工作:

1)宣传车进进县(郊)区巡回演艺宣传促销

2)商场pop海报、展板等,营造喜庆热闹的氛围

e、后期宣传工作:

持续三天(天天下午)演艺表演,保持一段时间的庆典气氛。

以上方案由我公司经过多方面的讨论确定,请各位领导给予指导,筹备此次庆典活动仪式,我们以为首先在指导思想上要遵循“热烈”、“节俭”与“缜密”三原则.所谓”热烈”是指要想方想法在庆典仪式的进行过程中营造出一种欢快、喜庆、隆重而令人激动的氛围,而不令其过于烦闷、乏味。 庆典仪式删繁就简,但却不可缺少热烈、隆重。 与其平平淡淡、草草了事,或偃旗息鼓、灰溜溜地走上一个过场,反倒不如索性将其略往不搞。 所谓“节俭”是要求主办单位勤俭持家,在举行庆典仪式以及为其进行筹备工作的整个过程中,在经费的支出方面实事求是。 节制、俭省。 所谓“缜密”则是指主办单位的筹备庆典仪式之时。 既要遵行礼节惯例,又要具体情况具体分析,认真策划,注重细节,分工负责,一丝不苟。 力求周密、细致,严防鸭蛋虽密也有缝,临场出错。

总之,我们将和贵方多协商、多探讨,并将活动用度降到最低,活动效果做到最佳。 更多商业活动方案请继续关注方案网。

开业庆典策划方案 篇2

前 言:

家具是生活的必需品,同时也是人们提升生活档次与追求高品位的表现,随着经济的发展,人民生活水平提高,越来越多的人开始追求高档次、高品位的生活,家俱城发展前景可观,尤其是向大规模、高档次方向发展。 ××作为遵义市内一家大型的家俱城,拥有中高低各种档次的家具,且品类齐全,适合各种层次的消费人群;其地处于内环与外环之间,交通便利,市民购物方便,占尽了天时地利。 目前装修已近完工,开业在即。 通过此次隆重的开业庆典及优惠活动,可以更好、更全面地向遵义社会各阶层展示自己,吸纳更多的家俱品牌代理商入驻家俱城,广蓄消费客源,树立良好的企业形象,为××家俱城 “打造成遵义市规模最大、品类最全、影响力最大的家俱城” 的长远目标做好铺垫。 并将其优势、卖点、优惠措施等信息公开发布。 最大化地吸引市场及消费者关注,造成市场轰动效应。

一、活动主题: “××家俱城开业大酬宾,各种好礼送不停”

二、活动时间: XX年××月××日

三、活动地点: XX建材市场××家俱城

四、主办单位: ××家具城

五、协办单位: XX庆典礼仪策划有限公司

六、活动目的:

××家俱城是XX市内的一家大型家俱城,具有优越的地理位置,开业仪式是××家俱城推向市场的`一个重要切入点,适当的开业优惠活动更是培养顾客信任度与忠诚度的良好渠道,通过本次盛大的开业庆典仪式及其优惠活动,将达到以下目的:

1.让社会各界人士对“××家具城”有个初步认识。

2.通过本次开业庆典活动将开业信息传达到家具城核心商业圈范围,广泛地引起遵义社会各界、各家具品牌代理商关注。

3.提升“××家具城”市场美誉度及知名度,建立和培养消费者的信任度与忠诚度。

4.展示××家具城的企业形象和企业实力,突出各大优势。

5.通过本次活动宣传推广××家具城的投资环境,向正在及将要前来在这里投资置业的各方朋友表示热烈的欢迎。

6.引起遵义及周边消费者的广泛关注,树立良好的企业形象。

七、活动方式:

1,开业庆典仪式(舞台)

2,开业大联欢,好礼送不停(卖场)

活动当日,在××家俱城购物的顾客,凡购物满××××元均可免费获得精美礼品一份。 先到先得,送完即止。

3,折扣成交价后满××××元再返×××元现金(卖场)

活动期间,凡在××家俱城购物的顾客,在享受各专卖店折扣优惠基础上,每满××××元商场再返×××元现金,折后返现,多买多返。

4,××底价拍卖会(舞台)

最低的底价拍卖,拍卖品具有一定价值,超低底价吸引目标引消费者,震撼全场,先下手为强。

5,幸运大抽奖,×××现金,×××物品等您拿,中奖率100%,个个不落空!(舞台)

凡活动当日当场购买物品消费满×××元即可凭消费单据参加现场抽奖,奖项设定双方商议再定。

6,文艺演出酬宾(舞台)

演出内容有小提琴、萨克斯、武术表演、唱歌、舞蹈等多种。

八、广告配合方式:

媒体选择主要参照效果和价格两指标,根据对各媒体的评估,我方建议宣传方式如下:

1,XX电视台《经济纵横》栏目

在XX电视台《经济纵横》栏目做一个月的专题宣传,专题片可设置为两分钟,内容为××家俱城情况简介、开业信息、开业相关优惠活动等。

栏目简介:《经济纵横》栏目是遵义电视台广告经济中心创收性经济栏目,节目通过有线网络向十四个县、市、区。 运用电视的手法,更直观更生动更快捷地推出餐饮、家居、通讯、汽车等经济信息;《经济纵横》“关注遵义经济发展,引导时尚消费潮流”, 主要播报企业宣传、产品推荐、开业信息、消费指南等信息;《经济纵横》栏目开设:“维权在线”、 “百业信息榜”、“车时尚”、 “饮食大看台”、“家居新时尚”、“名酒展台”、 “寻医问药”等。 栏目收费标准:专题片播出350元/天·分钟:播出少于十天收取专题片制作费。

2,印制DM发放,内置开业庆典宣传与相关优惠活动信息,一般提前一星期开始发放。

3,彩车宣传,路线为:外环路→马家湾→南白→东联县→ ;威风锣鼓全城巡回宣传。 全范围、近距离告知目标受众开业信息及相关活动。

4,活动前2日,在遵义市区,红花岗,丁字口,市民广场,北京路口等地施放空飘,加强活动信息的宣传

九、前期准备:

1,广告宣传:如上“广告配合方式”所述按时落实。 确保宣传效果。

2,物料准备:我方主要准备活动现场所需物品,如舞台等;活动主办方主要准备赠品,拍卖品等物品。 以上物品必须在活动前一天准备就绪,确保活动当日顺利进行。

3,人员安排:卖场工作人员,如赠品发放人员、保洁员等由主办方安排就绪,室外如主持人(促销活动对主持人要求很高)等由我方安排就绪。 安保人员:控制现场,防止意外事件的发生。

十、中期操作:

1)活动现场布置:

1,在××家俱城广场设置大型舞台一座,供庆典、抽奖、拍卖、文艺演出使用。 舞台铺设红色地毯,以红色衬托庆典时的喜庆气氛。 在舞台周围适当铺设红色地毯,舞台下方摆椅子若干。

2,在主会场入口处放置双龙拱门一个,拱门两端各放置金狮子一只,建汇中心门口放置金狮子一对,达到提示、显眼、宏大场面的宣传效果。 外环路到门口铺设红地毯,以示隆重。

3,在XX外环路中央隔离带插放彩旗,尽量插放到建汇中心势力影响范围,达到宣传造势的效果,更好的传播活动信息。

4,在主会场周围合理布置红色华裱柱,达到喜庆、庄重、传播立体效果。

5,建汇中心主体墙上面拉满红色祝贺布幅更能给活动带来整体效果,红色寓意喜庆、幸运。

6,红地毯两侧鲜花路引,充满温馨,吉祥喜庆;舞台四周摆放鲜花及绿色植物,亲和自然,时尚温馨。 在活动现场设置设茶水台供来宾饮水。

2)活动流程(时间待定):

1,××家俱城开业仪式于XX年××月××日×午××:××时在××家具城外环路门口举行,活动邀请领导,嘉宾和各企业集团领导,以及客户代表出席。

2,威风锣鼓、舞狮队、军乐队、演出活动,客人陆续抵达现场,主礼嘉宾由礼仪小姐引领进入接待室。

3,典礼开始,出席典礼的嘉宾在礼仪小姐的引领下进入主席台

4,典礼主持人一一介绍出席典礼的领导和嘉宾,然后宣布仪式开始,此时狮鼓齐鸣××秒。 主持人开始宣布正式程序。

5,××家具城领导致欢迎词

6,市领导致辞

7,区领导致辞

8,客户代表致辞

9,醒狮采青

10,剪彩。 ××家俱城主要领导人及特邀嘉宾在礼仪的引领下走上舞台,准备好剪彩用具,主持人倒数8秒,领导及嘉宾一起剪彩(绸花剪彩或启动水晶球),剪彩同时锣鼓齐鸣,醒狮起舞,礼炮响起,礼花满天,焰火通明,彩球腾飞(象征企业兴旺发达,蒸蒸日上)。

11,嘉宾进入卖场观光

12,××底价拍卖会开始

13,拍卖会结束,幸运大抽奖活动开始

14,文艺演出在以上程序中穿插进行,可以更好地营造互动环节。

15,活动结束

十一、后期延续:

后期延续主要有两点,一是家俱城继续优惠部分商品;二是通过媒体进行宣传,如我方建议在《经济纵横》栏目播放专题宣传片等,进行宣传炒作,提高知名度,持续增加销售额,这一点很重要。

十二、意外防范:

1,天气情况,如下雨等不可抗拒的自然因素,提前做好防范措施。

2,政府干预等政策性干预,提前与有关部门沟通。

3,现场安全及人流控制等,提前做好安保工作的人员安排,有效防止突发意外事件的发生,确保活动安全有序地进行。

十三、准备工作(细化):

为保证开业仪式的有序开展,在开业仪式前,准备工作必须完备,各种因素考虑周全,(下雨、停电)以期达到最佳效果。

1、宣传工作:

1.1 开业前3天准备条幅,在楼体上悬挂,传达开业信息。

1.2 在XX电视台《经济纵横》栏目提前2天播出开业信息

1.3 宣传花车准备就绪

1.3 在外环路中央隔离带插放刀旗1000面。

1.4DM海报宣传资料准备就序。

1.5 开业前,威风锣鼓、舞狮队、音响、礼炮、文艺汇演人员,全部到位。

2、开业仪式的当天主要工作:

2.1认真做好与会领导的接待工作

2.2 到会记者的接待工作

2.3 严格检查并落实现场业务管理工作

2.4维持现场秩序。

3、办公室工作:

3.1邀请领导和嘉宾、特邀嘉宾。

3.2 市区各级有关部门领导(提前5天发放请柬)

3.3邀请相关新闻记者。

4、其他准备工作:

4.1 做好开业前的活动造势工作,要达到全市都知道的目的。

4.2 公司领导发言稿,提前2天准备妥当并确认。

4.3 准备开业仪式所用剪彩绸花或水晶启动球。(人数定)

4.4 准备好所用道具由策划公司拟清单。

4.5 准备开业仪式现场当天的拍照工作。

4.6 邀请电视台节目主持人主持开业仪式活动

4.7 宣布开业仪式所需用的相关物品。

十四、现场活动细节:

人气烘托:除在开业典礼前期做宣传工作之外,各单位邀请员工参加仪式。

贵宾接待程序

礼花绽放时机把握:

开业典礼仪式开始,主要领导人剪彩后开始

现场鸣炮时机把握:

鸣炮为最后一个环节,在开业剪彩仪式开始时鸣炮

乐队表演时机把握:

主持人宣布开业仪式正式开始 剪彩仪式

书画表演

十五、物料明细:

文 艺 演 出:

脱口秀 800元/人 天上芭蕾 2500元/场 2人(7分钟,出国表演节目)

小提琴600元/人 顶 技 2500元/场 6人(8分钟,出国表演获奖节目)

变 脸 800元/人 坛 技 2500元/场 9人(6分钟,出国表演获奖节目)

双 簧 800元/人 武术表演 300元/人 8人(香港武术表演获奖团队)

歌 手 400元/人 街舞表演 500元/人

卓别林模仿秀 800元/人

XX庆典礼仪策划有限公司

XX年7月26日

开业庆典策划方案 篇3

一、预期目标

目标一:使xxxx开业的消息得到广泛的传播,吸引更多的目标消费群体来参加此来次活动

目标二:加深xxxx在消费者心目中的印象。

目标三:不管是从前期策划还是从后期执行上,都要力争做到使这一开业庆典达到空前轰动的效果。

目标四:增强内部员工对公司的信心。

目标五:在同行业中做到后来者居上,成为行业内又一匹黑马。

二、开业庆典的目的

1、对内作用:通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心,加强公司的凝聚力。

2、对外作用:此次开业庆典的举行,既可以让更多的群体了解到贵公司的开业情况,还可以加强贵公司在消费者心中的形象。 同时还可以利用此次机会和媒体多一些联系。

3、同时通过此次开业典礼的隆重举行扩大在行业内的知名度。

三、开业庆典的主题

一个好的主题不仅是这场活动是否成功的关键因素,而且对于活动所产生的效应也有着至关重要的作用,因此在主题的选择上,我公司人员经过多方面的讨论,现从多个角度拟出多个主题,以供贵公司进行选择。

主题出发角度序号名称简单释义

民族、民俗

1、x年吉愿,激情四射

今年是200x年,乙酉年,是报晓的金鸡粉墨登场的一年,金鸡报晓,开门见喜。 我们可以用一个“群鸡起舞”拉开我们开业的喜庆之门,在节目的选择和会场的布置中,要透着一股浓浓的民族之情,体现着我们伟大民族的独特风韵。

2、雄鸡唱晓、笑傲江湖

时尚、高雅国际化

3、冰纷盛宴、邀您共享

所谓的“冰纷”既有“缤纷”之意,即多姿多彩,还有“冰淇淋、”盛宴之意,这一开业我们会将人们喜欢的“冰淇淋”别出心裁的贯穿在我们开业典礼中,不管是从会场的设计,还是从节目单的排列,都要弥漫着浪漫,时尚,梦幻的感觉奇、有特色。

4、燃情之颠,炫舞之峰

在这一主题下“舞”是贯穿始终的一条线,在舞的选择上我们要从时尚这一角度去选择。 不仅要做到高雅,而且还要调动人们的注意力。

5、争奇斗艳,尽在xxxx

我这一主题下,我们会制作一场别出一格的开业典礼,我们要全力调动起用户关注的注意力,一点一点的惊喜,一层一层的意外,让我们的用户赞叹声不断。 全过程都要以奇特为主。

四、时间的选择

对于开业时间的选择,我公司综合考虑到贵公司目前的情况,我们建议您的开业时间可以从以下几个中进行选择。

(1)x月8日(星期日)、

(2)x月16日(星期六)

(3)x月18日(星期一)、

(4)x月28日(星期四)

对于上面四个时间的选择,我公司更建议您选择

(1)x月8日(星期日)、

(2)x月16日(星期六)、

其理由是:

1、将时间定于x月,在这期间我公司会将工作做得更详细,更充分。

2、“6”“8”这两个数字在我们中国这一有着悠久历史文化的国度里,人们对这一数字的偏爱可以说是日益加深,人们相信“6”代表“顺”,“8”代表“发”。 开业如果选择带有这两个数字中的某一个似乎给人的感觉便是“大吉大利”“财源广进”当然也许我们并不是这么认为的,但是“入乡随俗”这一鲜明的写照。 让我们在没有特殊情况下应该还是以我们民族的特点为主。

3、(1)x月8日(星期日)、

(2)x月16日(星期六)、这两天,一天是周六,一天是周日,我公司从贵公司角度考虑,在这个时间,对于贵公司邀请嘉宾和朋友较容易一些。 并且在周末对于吸引人气而言也是很有优势的。

五、贵公司需要提供的资料

1、公司简介(中、英文)

我们将利用贵公司所提供的资料进行广告设计、宣传单面的制作,以及在开业庆典中所需要的所有的宣传用品。 我们会更好更全面的为贵公司服务。

2、公司的组织结构图

3、贵公司出席庆典的人员名单(包括所有人员的姓名和职位)

我公司会以此来制作出席人员佩带的胸花和开业中所用的桌牌等必须品。

4、邀请嘉宾的名单

我们会以此来制作嘉宾在出席开业庆典中所需要使用的物品。

5、贵公司所邀请的媒体名单<

贵公司可以提供给我们您所邀请的媒体名单,我公司也会利用我们的优势为您邀请更多的媒体参加。 我们在精诚合作的基础上将我们的开业庆典搞得更加热烈,宣传效果更加宏大。

六、我公司主要的工作

1、活动策划书的撰写

对于活动策划书的制作,我公司会在工作人员的通力合作下,将贵公司的开业庆典策划的更有新意,更加别具特色,以使我们制定的目标完成的更加精彩。

2、活动流程图。

在开业当天,我们的活动流程图会详细到每一分钟,我们力求做到充分的准备,“不打无准备之仗”

这一活动流程图会让贵公司的相关人员心里做好充分的准备

3、前期需要制作的用品(如宣传单、会场布置效果图、礼品等)

我公司会精心为贵公司制作华美的宣传资料和开业庆典中所需要的一切宣传品。同时我们还会为贵公司出示我们的会场布置效果图,“客户的满意是我们最快乐的事情”

4、媒体计划书的制定

我们在开业庆典筹备过程中,为了让更多的用户知晓我们公司开业的信息,我公司建议您要选择一些媒体进行一定的广告宣传。

对于媒体的选择、广告的创意、广告的制作、广告的发布我们都会提给贵公司的一个媒介投放方案。

5、会场的布置。

在会场的布置中我公司基本是从以下三个方面着手准备。

(1)周边街区

邻近街和市区主干道布标宣传

主干线公交车布标宣传

(2)店外

门外陈列标示企业logo的刀旗

门前设置升空气球

门外设置大型拱门

店前设立大型主题展版一块,发布活动主题

楼体悬挂巨型彩色竖标

门口用气球及花束装饰。

(3)店内

门口设立明显标示企业logo的接待处,向入场者赠送活动宣传品、礼品及纪念品。

设立迎宾和导购小姐。

设立导示系统,设立明显标示企业logo的指示牌

顶端悬挂pop挂旗。

店内相关区域设立休憩处,配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。

店内相关位置设立业务宣传台,摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品,并提供咨询服务。

现场宣传单的发放。

在会场布置中我们会与开业庆典的主题相结合,但不论是以什么主题进行宣传,我公司的在会场中都力争做到

“细心、精心、认真、全面”

6、典全程拍照、摄像、(留作资料)

开业庆典我公司会派相关人员进行全程跟踪拍摄。 我们会将资料拿回公司进行后期制作,为贵公司留作纪念。

7、活动策划编辑、整理、(a制作成彩封纪念册b编辑刻录成光盘)

在这一阶段我公司会根据贵公司的要求制作成纪念册或是刻录成光盘,一则可以留作纪念,二则贵公司可以将光盘赠送给嘉宾或是放在大厅里进行演示。

七、工作排期

以下是我公司的工作排期表格,希望我们双方在友好的合作中,将我们的计划成功执行。

期工作内容

3月11日

与贵公司做进一步的沟通,并对我公司所做的方案进行讨论

3月12日-3月20日

对活动方案进行进一步的修正

3月21日

与客户再次确认

3月22日

与客户签订合同

3月23日-4月10日

准备前期工作所需要的用品

4月18日-开始

这段时间进行广告宣传

x月初

会场的布置

x月16日(再做商讨)

开业

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如何做好一个活动策划

如何做好一个活动策划 其实概括起来,作一个活动应该从“整合资源,提炼卖点,升华高度,贯彻执行”这十六个字进行。 首先,整合资源当提出需要做一个活动时,在了解对方做这个活动的初步情况时,就需要整合资源。 不管是自己、上司还是甲方提出要做活动时,都会对活动有一些想法,因此,应该首先了解的是这个想法,了解这个要求。 整合资源在这里可以理解为前期的资料手收集、整理和分析,包括四大块,这四大块分别对即将操作的活动进行了构架,为后面创意的形成,方案的制作确定了一个基本框架。 第一版块:目标群资源这一版块构架的是活动的范围。 这一版块包括目标群的购买习惯、购买力,品牌的忠实度,目标群的集中度等等,比如做一个产品的促销活动,就会先选址,选址考虑的不仅仅是人流量的问题,还应该包括提袋率等等,这就需要了解该区域的目标群的情况:目标群是忠于品牌还是对价格敏感,一般是在什么时候购买,购买周期为多长,一次性购买量是多达,目标群一般是如何获取资讯的,除了价格或品牌知名度,目标群还关心什么等等。 因此,考虑完这些,活动举行的范围就基本上确定 第二版块:外部资源外部资源构架的是活动的广度。 在这里,外部资源指的是媒体资源、长场地资源、物品资源、人脉资源等。 外部资源对整个活动的影响是巨大的,甚至可以理解外部资源,这个活动平台的重要构成因素。 例如,开业活动出席的嘉宾是市长还是省长,其对活动的影响程度不言而喻。 第三版块:内部资源在这版块主要考虑活动执行方的人力、财力、物力、执行力以及向心力。 俗语有云:多大的能耐唱多大的戏。 哪怕拥有多么雄厚的外部资源,但是内部执行力等跟不上,活动也很难达到最佳效果。 如,拥有全国性三大媒体资源,能邀请到全国知名人士,按理说,应该可以举行一个规模相当大的活动,但是公司内部的束缚,各方面条件都不成熟,因此,这个活动只能确认为无可执行性活动,或者降低活动档次。 如果一意孤行,将会严重削弱活动效果 第四版块:竞争对手资源这一版块更多地体现在促销活动中。 竞争对手是否做促销,什么时候做,做什么样的促销,促销的范围多大,哪些产品做促销等等。 这些都是应该掌握和研究的。 这些将决定活动举行的时间策略:先发制人还是尾随跟进,寻求破绽一击而中;促销方式:予竞争对手相同,相似还是相反的方式。 促销范围是更大还是精耕市场等等。 提炼卖点:整合资料的过程,也将是提炼卖点的过程,通过顺推,逆向思维,联想等方式提炼。 哪些是目标群关注的,哪些是对目标群有影响力的,被影响到目标群购买决策的。 正如在房地产行业中,在专案定位前都会提炼卖点,如地段、周边环境、配套设施、交通、教学设施等,再契合该区域的消费者心理,选择最具吸引力卖点,“让孩子在千年学府里成长”这就选择了教育环境的卖点,契合购买者关心孩子教育的心理。 活动定位:一个活动的构思就是结合资源和目的,将活动提升到一个高度,并为其选择一个平台或载体,不同的平台带来的效果是完全不同的。 然后,考虑的是如何将这个高度用一个主题体现出来,如何通过具体的活动流程来展现主题,展现创意达到目的,如何利用现有资源或潜在资源来支撑或提升这个高度,通过一系列的框架,最终的活动目的又将进一步细化到什么程度,这就是一个活动的构思。 主题出来,再围绕活动主题寻找版块,就象拼图,框架出来,现在就是将其拼凑完整,可以搜寻尽量多的与主题相关的活动元素,虽然并不是每一个都可以运用到,但是可以供选择,安排出最合理的活动,在这里,活动主题是贯穿的灵魂,任何元素都要围绕灵魂来筛选,安排。 在确定前面两个方面以后,就是具体的活动方案的完成。 一个活动并不是一个方案就能解决的,为咯保证活动效果,还需要将活动方案更加细分,......如何策划一项活动 如何做活动方案及如何实施活动? 首先做活动策划的你需要将此次活动专案的来龙去脉作一个清晰的交待,同时充分陈述专案的意 义、作用和效果,只有得到认可后才能实施。 写明活动的具体主题,最好详细点 活动策划的总体负责人以及需要哪些成员和具体的负责分工.人员的组织配置、活动物件、相应 权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程式也应该在这部分加以考虑。 活动的开始以及结束时间把握好 活动策划目的以及策划内容:尽量有技巧性的说明主题内容短小精悍,表现方式简单明了,让 人一看一听就很容易明白。 另外可适当地加入一些图表。 活动策划的具体部分:策划主题何以被提出,策划活动何以会进行,又是经过何种程式去完成 等,这些缘起及经过都要加以交待。 在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及 由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。 活动目标要具体化,并 需要满足重要性、可行性、时效性 策划实施时的步骤说明以及计划书(时间、人员、费用、操作等计划表)等都要做详细的表 活动策划的后期效果预测和改进。 对本策划问题的总结和汇报与成功案例做对比,合格的可能性就会增加。 活动策划书范文 一、专案背景…… 二、活动宗旨:........ 三、活动主题…… 四、意义阐述…… 五、组织机构…… 六、活动策划组........ 总策划:........ 副策划:........ 稽核人: ........ 负责人:........ 七、活动方式:........ 八、活动时间计划........ 九、活动地点选择…… 十、活动人员安排........ 十一、活动流程…… 十二、专案预算…… 十三、效果分析…… 十四、活动总结........怎么策划活动 一、大型活动的定义 大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。 这一定义要把握三个重要概念: 第一、大型活动要有鲜明的目的性。 大型活动往往耗费很多资源,包括人力、物力、,这是大型活动的目标。 没有目的而耗费资金做活动是不可能的,目的不鲜明也是不值得的。 第二、要有计划性。 凡事都应有计划,大型活动更不例外,而且更要求有周密的计划。 第三、众多人参与是大型活动重要的概念。 既然是大型活动,就应该有众多的人参与,但并不是参与人数多就是大型活动。 大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量,而且还在于活动的质量的高低和影响力的大小,对于校园活动来说要看其是否能真正意义上打造社团精品并促进校园文化建设。 二、大型活动的策划 从程式上说,大型活动策划和实施,一般要经过以下几步: 第二、进行调查和可行性研究。 可行性研究,是一个十分重要的工作步骤。 研究范围包括大型活动的校园适应性,包括校园环境和活动范围的适应性。 财力适应性、效益的可行性。 从效益的角度考虑,做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用?如户外活动要考虑天气的情况,野外活动考虑更多的是安全设施问题,等等这些都是我们要进行可行性研究的范畴。 第三、提炼主题,进行创意。 第四、方案论证。 1、成立活动筹备组,召开筹备会议。 由筹备组成员共同协商对本次活动进行巨集观总策划,最终将活动涉及到的工作分成诸如宣传、外联、物品筹备、节目等几大部分,并将每一项工作选出负责人,同时选出本次活动的总负责人。 2、根据筹备会议精神,认真制定活动计划书,将其作为工作的指南,一切行动原则上必须按照活动计划书进行,同时将活动程式表、活动日程安排表等关于活动的基本资料列印装订成册,保证个负责人人手一份,这样有利于活动的有序进行。 3、各分项负责人,组织自己小组成员展开工作,在工作中要分工明确,责任明晰,权利对等,但各负责人要以会议或座谈等形式及时进行沟通和联络、团结协作,这样以便随时了解活动的程序,同时要向自己上一级的领导汇报工作,对在自己经验和能力范围内无法解决的问题提出援助要求。 4、最后的一点是总结提高。 对社团活动而言,要不断总结、反思,做到既有一定的模式,又有突破和创新,而非一直在一个套路中打转。 不开动脑筋,不去创造一些学生喜闻乐见的新活动,社团活动就会缺乏吸引、缺乏新意。 要使社团充满活力,一定要解放思想,在实践中摸索,与时俱进,开拓创新。 这样的社团才会永葆生机,活动才能凝聚人心,汇聚人气,社团之路才会越走越宽广。 三、操作实施过程应注意的问题 1、进行必要的现场模拟。 从经验看,我们应该非常重视计划方案的现场模拟。 我们看到一些协会的活动,都存在这样的问题:计划很好,但是由于缺少演练或彩排,在操作过程中出现很多问题,违背了原创精神或者没有达到原创水平。 所以,在原则方案确定以后,还要进一步进行现场模拟。 2、实施操作程式的管理。 程式化管理是一种科学的管理意识,只有程式化实施,才能有标准化、科学化管理,因而实施设计,重要的是设计出操作的规范程式,这在活动中其实就是对细节的把握和处理。 3、方案培训。 在大型活动里,为了保证活动参与人员的素质,进行培训显得尤为重要,这样不但保证了活动的质量,而且会极大地调动活动参与人员的积极性,使其感觉到参加活动的意义在于学习和自身素质的提高而不是最终的输赢,更重要的是维护了社团的声誉和影响力。 比如音乐爱好者协会、舞蹈协会、风行吉他社、演讲与辩论协会、各球类协会在举办活动的时候都可以进行培训,同时培训还有一层意思是是对活动工作人员培训,假如参与的工作人员不了解......怎样策划一个主题多个活动的策划书 主题:(大标题) 前言:(概述) 开展活动意义:(为什么开展活动) 活动内容:(详情讲述该项活动的步骤及活动专案) 活动执行时间:(包括时间段) 活动范围:(活动所针对的物件、区域) 人员配置:(按职就分,所有的工作任务细分至每位工作人员身上) 前期准备:(做好对活动前期的调查、宣传推广、活动装置的安排等) 工作内容:(提出工作要求,细分工作任务以及提出所完成要求) 活动目的:(做出所想达到的效果) 效果评估(效益分析):(预想活动后所得到的反应及达到的效果) 物料清单:(对所有用到的宣传材料、物品等做好登记) 因为你没具体的介绍时什么型别的活动,所以只能根据艺阳中天文化传媒十几年的经验做一个简单回答,希望帮到你如何才能策划出一个好的活动 一、小型活动的定义及其作用 小型个体活动是指时间跨度小,内容、形式单一的活动。 它直接作用于协会内部成员,虽然活动气势不大,“影响”较小,但效果不可低估。 小活动可以小中见大,通过它可以充分挖掘协会潜力,发现人才、利用人才。 二、小型活动的策划 (一)确定活动目的。 协会小活动一般目的均在于提高协会成员的素质,使他们都能“有所得”;通过活动能增强协会的凝聚力,促进协会内部建设的发展。 只有正确给活动定位,才可能策划出高质量的活动。 (二)精心策划。 无论什么活动,都应事先拟定一个切实可行的规划。 在一个活动具体实施之前,必须通盘考虑,精心筹划好每个步骤,每道程式,然后才能按部就班,有条不紊地展开,去实现期望中预定目标。 (三)要做充分准备。 要使活动圆满成功,就必须得有充分准备来保障,按岗位责任制的要求,投入人力、物力、精力和时间,考虑周全,计划周到,组织周密。 三、操作实施过程应注意的问题 1、小活动虽小,但“五脏俱全”,小活动是大活动的缩影。 他同样需要我们周密策划,认真对待,因为活动不管大小谁也不愿意办砸。 2、小活动的创意需要集思广益,发挥集体的智慧,共同研究讨论,只有这样依据协会成员的要求才可能策划出形式多样、丰富多彩、新颖高效的活动。 3、小活动的形式、内容难度不易太大,必须控制在协会人员能力、精力、时间和社团可承担经费范围之内。 4、不可过于频繁的举办小活动,因为过频的举办活动,一方面质量得不到保证,另一方面协会的举办活动势必会影响协会成员作其他事情,比如学习、交友、周末回家,这样久而久之因举办活动耽误他们太多的时间,也会“忍痛割爱”,这正所谓过犹不及。 参考自:172校园活动网 172xiaoyuan/cehuashu/ 原文地址: 172xiaoyuan/cehuashu/jiqiao/2009/1009/989怎样做好一个策划? 策划提案是每一个策划人员必须要面对的问题,要想做出一个优秀的策划案必须要深入其中,在专案的实际背景之下,充分地与市场接轨,实现客户的终极目标。 做任何事情都会有规律和方法可循,做营销提案同样如此,有几个关键控制点是需要策划人员着重把握的。 理念与概念 做提案的理念应该是以客户为中心,我们应该比客户更加了解客户的客户,这才是我们安身立命的根本。 我们的提案必须符合消费者的特征和习惯,使客户的产品及服务与目标消费群能够有机地结合起来,达到提升企业形象,促进产品销售的目的。 做策划提案就像写论文一样,会有几个关键词,就是这个案子的核心要素,也是关键的控制要素。 所以在提案撰写过程中,要充分理解这些概念的内涵和外延,使其能够深入挖掘,将提案提升完善。 理想主义与现实主义 作为企业的外脑进行提案要同时兼顾理想主义和现实主义,也就是提案的创意性和可行性。 创意性主要表现为一些具有新意的广告活动和公关活动,对营销活动进行创新和完善,使其更加适应市场的要求,能够最大限度地吸引消费者。 一个策划的成功百分之九十九都是依靠执行和控制,创意只占百分之一的份额。 说明了可行性和可操作性在一个营销活动中的重要程度。 因为付诸实施才是目的,活动的良好效果才是最终要求。 出发点与终极点 提案的出发点应该是对市场的清晰认识和对客户的良好把握,只有这样才能够使提案做得符合实际,有根有据,不致脱离整个专案的要求。 提案的终极点也就是所要达到的目标,可以有多种,提高知名度、提升企业形象、促进销售等等,专案不同,目标也会有所区别,但不管怎样都是要直接或间接地促进企业的销售,提高竞争力。 当明确了起点和终点之后,就需要根据自己手中的资源进行组合,寻找路径或方法。 条条大路通罗马,但总有一条更经济、效果更好的,我们要尽力去找寻它。 结合点与利益点 我们作为广告公司,在做提案时必然要进行资源的推介和组合,这时候一定要考虑好此种资源与客户的结合点,也即是双方的重叠度。 例如某种媒介的受众与该产品的目标消费群的重叠度,直接影响着资讯传播的效率和效果。 同时还要考虑资源所能带来的利益点,对于客户来说任何提案都必须要有良好的效果,而且要是最佳效果。 因为利益点的层级不同,所达效果也会不同。 例如快速消费品的广告投放是安排在周五晚的黄金时间好还是周日晚的黄金时间好,就涉及到一个影响时效的问题。 显性需求与隐性需求 前面提到,做策划案要探寻客户的需求,但在发现与探索客户需求时要注意客户的显性需求和隐性需求。 因为客户在阐发自己的产品或市场时会有意无意的漏掉一些想法或需要,也许是因为避讳,也许他还没有意识到,但这种需求确实存在而且要高于显性需求,称为隐性需求。 所以说在与客户沟通过程中要注意多听多想多问,发现客户的隐性需求,为提案的成功打下良好的基础。 问题点与机会点 另外在探寻客户的需求和进行客户研究的过程中还要注意发现,客户目前存在的问题,因为客户的问题点便是我们的机会点,这是我们进行业务拓展和企业诊断的必备条件。 同时还要从外界环境当中找到机会点,为客户的发展寻找新的途径。 嫁接与转移 策划的一个主要方法是嫁接与转移。 这种方法有两种不同的操作形式,一是嫁接,一是转移。 其核心思想是一致的,都是借鉴不同的行业操作思路或科学方法,进行本专案的策划和提案,例如将地理学知识应用于市场营销策划,或者将房地产行业知识应用于饮料行业,等等。 嫁接是在既有的专案背景下,将其他模组的知识应用到本专案中。 转移是在同样的专案模组中,由当前的环境转移到其他的环境中,达到思考方式的转变。 定位与换位 定位理论是近年来比较流行的一种营销理论和思想......如何策划一个活动? 很复杂,如果是大型策划建议外包给本意文化.如何做好一个活动策划 流程清晰,活动意义容易体验,活动的效果明显(例如:想参与人开心,想达到推广目标的等) 活动策划大致应包含如下几点: 一、活动的名称。 (XX公司春茗晚会;XX企业新年晚会等) 二、活动主办及协办。 (协议这东西根据具体要求定写) 三、活动时间、地点及参加人员。 (精确的地点,场地的大小,工作人员的数量,客户公司协助人员数量,活动产地布场时间,场地注意事项,场地布置方案等) 四、活动目的及意义。 (活动的主题;或活动的意义) 五、活动具体流程。 (流程的表达方式分为几种,有的是流程图,我们公司是用时间轴去写流程) 六、活动中的人员分工以及经费预算。 (这部分很关键,经费预算可能影响客户是否采纳你的方案) 七、应急预案。 (一些常见问题的责任问题,如:场地因客户的活动参加人员而有损坏的责任问题,有很多。 注:基本上每次新鲜,每次难度都很高) 八、其他内容。 其中四、五、六、七这四项是活动策划中的重中之重,这四项要求必须一丝不苟,绝不能出现任何差错,尤其是第七项,这一点在大型活动中尤为重要,它考验著主办方应对紧急突发事件的能力,也能间接检验主办方的实力高低。 怎么做一个活动方案?方案流程是怎样的 孩子,不知道哥哥会嘛?活动方案就是指活动计划·给你步奏·不懂再问我1.活动标题 2.活动的目的及意义 3.活动参加人员,具体负责组织人员 4.活动内容概述 5.活动过程 6.活动物件意见7.结果与讨论 8.结论与建议流程需要组织,主题:(大标题) 前言:(概述) 开展活动意义:(为什么开展活动) 活动内容:(详情讲述该项活动的步骤及活动专案) 活动执行时间:(包括时间段) 活动范围:(观看所针对的对像、区域) 人员配置:(你们所有人的分工) 前期准备:(做好活动装置的安排等) 工作内容:(提出工作要求,细分工作任务以及提出所完成要求) 活动目的:(做出所想达到的效果) 效果评估:(预想活动后所得到的反应及达到的效果) 物料清单:(所需要的物资进行购买以及准备)·还有不懂得再说如何策划大型活动 一、大型活动的定义大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。 这一定义要把握三个重要概念:第一、大型活动要有鲜明的目的性。 大型活动往往耗费很多资源,包括人力、物力、,这是大型活动的目标。 没有目的而耗费资金做活动是不可能的,目的不鲜明也是不值得的。 第二、要有计划性。 凡事都应有计划,大型活动更不例外,而且更要求有周密的计划。 第三、众多人参与是大型活动重要的概念。 既然是大型活动,就应该有众多的人参与,但并不是参与人数多就是大型活动。 大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量,而且还在于活动的质量的高低和影响力的大小,对于校园活动来说要看其是否能真正意义上打造社团精品并促进校园文化建设。 二、大型活动的策划从程式上说,大型活动策划和实施,一般要经过以下几步:第二、进行调查和可行性研究。 可行性研究,是一个十分重要的工作步骤。 研究范围包括大型活动的校园适应性,包括校园环境和活动范围的适应性。 财力适应性、效益的可行性。 从效益的角度考虑,做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用?如户外活动要考虑天气的情况,野外活动考虑更多的是安全设施问题,等等这些都是我们要进行可行性研究的范畴。 第三、提炼主题,进行创意。 第四、方案论证。 1、成立活动筹备组,召开筹备会议。 由筹备组成员共同协商对本次活动进行巨集观总策划,最终将活动涉及到的工作分成诸如宣传、外联、物品筹备、节目等几大部分,并将每一项工作选出负责人,同时选出本次活动的总负责人。 2、根据筹备会议精神,认真制定活动计划书,将其作为工作的指南,一切行动原则上必须按照活动计划书进行,同时将活动程式表、活动日程安排表等关于活动的基本资料列印装订成册,保证个负责人人手一份,这样有利于活动的有序进行。 3、各分项负责人,组织自己小组成员展开工作,在工作中要分工明确,责任明晰,权利对等,但各负责人要以会议或座谈等形式及时进行沟通和联络、团结协作,这样以便随时了解活动的程序,同时要向自己上一级的领导汇报工作,对在自己经验和能力范围内无法解决的问题提出援助要求。 4、最后的一点是总结提高。 对社团活动而言,要不断总结、反思,做到既有一定的模式,又有突破和创新,而非一直在一个套路中打转。 不开动脑筋,不去创造一些学生喜闻乐见的新活动,社团活动就会缺乏吸引、缺乏新意。 要使社团充满活力,一定要解放思想,在实践中摸索,与时俱进,开拓创新。 这样的社团才会永葆生机,活动才能凝聚人心,汇聚人气,社团之路才会越走越宽广。 三、操作实施过程应注意的问题1、进行必要的现场模拟。 从经验看,我们应该非常重视计划方案的现场模拟。 我们看到一些协会的活动,都存在这样的问题:计划很好,但是由于缺少演练或彩排,在操作过程中出现很多问题,违背了原创精神或者没有达到原创水平。 所以,在原则方案确定以后,还要进一步进行现场模拟。 2、实施操作程式的管理。 程式化管理是一种科学的管理意识,只有程式化实施,才能有标准化、科学化管理,因而实施设计,重要的是设计出操作的规范程式,这在活动中其实就是对细节的把握和处理。 3、方案培训。 在大型活动里,为了保证活动参与人员的素质,进行培训显得尤为重要,这样不但保证了活动的质量,而且会极大地调动活动参与人员的积极性,使其感觉到参加活动的意义在于学习和自身素质的提高而不是最终的输赢,更重要的是维护了社团的声誉和影响力。 比如音乐爱好者协会、舞蹈协会、风行吉他社、演讲与辩论协会、各球类协会在举办活动的时候都可以进行培训,同时培训还有一层意思是是对活动工作人员培训,假如参与的工作人员不了解......

会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用

会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用

会计在经济管理中应发挥作用有:一、会计促进企业经济效益的提高会计和企业的管理和经济效益的提高密切相关。 如果一个企业本来管理的不好,材料浪费,人工浪费,产品质量也存在问题,产品报废时有发生,在成本核算中没有准确的原材料消耗定额和劳动定额,生产中也没有真实的消耗记录,那么这个企业怎么能够针对问题采取措施去加强经济管理,提高经济效益呢?有的企业弄虚做假,日积月累造成不可收拾的残局。 所以,企业要想真正的提高经济效益就必须扎扎实实地整顿好会计的基础工作,发挥会计工作在企业管理中的职能作用,从而促进企业经济效益的提高二、会计监督在提高经济效益中的作用会计监督,是指在企业经营过程中,对财务计划、财经制度执行情况进行检查和监督。 它的目的是为了保证依照法律的规定处理会计事务,保证单位的资金安全和正确使用,遵守国家统一的会计制度,保证会计工作质量③。 会计监督不是目的,只是手段,目的是为了弥补经营管理中的各种漏洞,促使企业经济效益的提高。 然而,会计监督的过程中出现的问题我认为可归纳为以下几个方面:(1)没有办法监督。 在实际工作中来自各方面,特别是企业内部的压力,使得会计人员无法完全按照正常的程序进行会计监督,“领导会计,长官报表”的问题在许多单位都有不同程度地存在。 (2)没有力量监督。 得不到领导全力重视和支持,操作中得不到群众的广泛理解和积极配合。 使得会计人员在操作起来也力不从心。 (3)没有精力监督。 会计工作辛苦繁杂,待遇不高,行使职能缺乏基本保障。 (4)没有能力监督:私有经济的企业主,以及经营者,他们站在自己的利益上,为了私人目的,不允许会计人员能真正行使监督的职权和发挥监督作用。 以至于会计监督长期以来却未能在会计工作实践中得到真正的落实。 因为我国工业企业存在着原材料、能源利用率低,产能过剩,企业管理费用上升幅度大,利润下滑,乱摊乱挤成本等问题④,这些问题的存在,应当说是与企业会计监督有很大关系的。 因此,企业要提高经济效益,就必须发挥会计的职能作用,及时检查执行情况,不乱摊乱挤成本,合理运用资金,合理储备物资,提高生产效益,加强市场预测,克服盲目生产,减少库存成品积压等。 只有这样,才能使企业的潜力得到充分地发挥,才能提高企业的经济效益。 三、会计在经济预测中的应用企业要改革,要推出新产品,就必须进行预测前景,然后才能进行决策。 因为会计工作具有信息灵,接触面广,综合反映经济活动全过程的特点,它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则⑤,还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据,结合其它有关资料,对企业所处的经济环境做出比较正确的估价,从而使企业决策不会出现大的失误,最终取得良好的经济效益。 例如某企业准备“碱回收工程”项目,当时只注重技术上的可行性,计划投资几百万元,认为既可解决污染问题,又能获得很高的经济效益,全部投资只需五年即可收回。 可是通过会计部门进行预测,按照新生产能力、支付银行贷款利息、产品销售情况、提取折旧费用等计算的结果。 这项投资需二十年才能收回,而不是五年。 证明这是一项没有价值的工程,从而为领导决策提供了准确可靠的依据,避免了决策失误。 四、会计是经济管理的重要基础工作。 会计工作使资金得到最合理、有效的利用,以较少的支出,取得较大的经济效果,最大限度地杜绝浪费,改善经营管理。 如果一个国家、一个地区或者一个企业,没有真实的会计信息,没有准确的核算资料、不论个人本事多大,必然会造成经济秩序混乱,市场经济体制的建立将成为空中楼阁,这是很危险的。 因此会计人员都要遵守职业道德,以维护法纪为己任,严格核算和监督,客观如实地反映经济业务,核算有据,帐真表实,不隐瞒歪曲,不弄虚做假,确保会计信息的真实可靠。 使会计信息真正的为经济管理决策服务,促进经济活动按预期目标进行,使经济效益不断提高。 会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

在会计里,会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用,此话为何错呢?orz,求指教?

会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用鉴证是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论,以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。

如何发挥企业文化在企业经营管理中的作用

1、企业文化是一个企业从上到下,从内到外,长期经营过程中形成的一种企业精神,员工情节;2、对于发展成熟、具备一定竞争实力的大企业来说,主要是靠企业文化让全员主动的做事,用心的做事;毕竟大企业机构复杂,层级多,管理无法像小企业那样事事到位,如何让员工发挥主动能动性,并结合实际,需要一种内在文化。3、企业文化能够凝聚上下,让大家一股劲做事

财务分析在企业经营管理决策中发挥了哪些作用

1、节省资金,通过分析可以有效的找到那些消耗的资金是不必要的,这样就能够节省不必要资金的投入。 2、增加产出。 对产出好的项目或者产品,进行继续增资。 3、减少内耗。 使内耗的资金尽可能减少。

会计人员如何参与企业经营决策

【摘要】:正 随着社会主义市场经济体制目标的确立,企业作为市场主体的地位也逐步明确,被赋予越来越多的自主权,特别是《条例》和《两则》的颁布,更使企业行使自主权有了直接的依据。 这些既给企业带来活力也给企业管理提出了更高的要求,包括会计工作在内的各方面的管理工作都必须适应这一变化,实现管理上的转轨变型,立足于企业生存和发展。 一、会计人员应及时提供真实会计信息,为经营决策提供参考依据 信息是决策的依据,过去会计提供的信息主要是满足国家对企业的直接管理,为宏观管理提供依据,附带为企业内部管理服务。 随着筹资渠道的多样化、投资主体的多元化以及对外经济技术交流发展,企业的利益相关者、会计信息使用者,不再单单是国家和企业管理者,企业债权人、投资者从自身利益出发,

成本会计在企业经营管理中的作用

职能:成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核作用:在企业经营管理中,起到优化结构,降低成本,提高运营效率,从而提高企业效益的作用。 在如今,市场经济条件下,企业管理的重心逐渐由企业内部转向外部,由重生产管理转向重经营决策管理,研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容,如相关成本、差量成本、机会成本、边际成本、付现成本、重置成本、可避免成本、可递延成本、未来成本,等等。 在企业成本管理中,重视和加强对这些管理决策成本落畴的研究分析,可以避免决策失误给企业带来的巨大损失,为保证企业作出最优决策、获取最佳经济效益提供基础。 因此成本会计的地位和作用越发突出和重要。

论述成本会计在企业经营管理中的作用

成本会计的就是为了计算成本,目的是为了表现成本、计算成本。 这样你就会知道那些成本高收益如何,以及是否这部分成本是多余的,为了减少成本做准备。 企业经营管理就是为了优化结构,减少成本.......

企业经营管理

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王义论剑:企业经营管理策略的五个层次经营文化企业文化是企业发展到一定规模之后的必然产物,所以企业到了一定的阶段就要学习经营文化。 “文化”(Culture)一词来源于拉丁文,原意有耕作、培养、教育、发展、尊重的意思。 中国古代有“文治教化”的意思。 企业文化包括“两大种类”和“三个层次”。 “两大种类”是指企业生产经营中的物质文化和精神文化;“三个层次”是指企业的理念文化、制度文化和外在形象文化。 必须指出,企业文化的核心是理念文化,而理念文化的核心是价值观。 企业的价值观是指企业及其员工的价值取向。 简言之,即对事物的判断标准。 有了判断的标准,顾客和员工才知道企业提倡什么、反对什么;什么是该做的,什么是不该做的;什么是可贵的,什么是要摒弃的。 比如,“顾客就是上帝”反映了企业对待顾客的价值取向;“效率就是生命”反映了企业在管理上的价值准则。 因此,经营文化的关键便是以价值观为中心。 现代营销有两个核心:一是以顾客满意为中心,二是创造需求为核心,它们都不约而同地强调了顾客满意。 “顾客满意”是指顾客通过对一个产品的可感知效果与他的期望值比较后所形成的感觉状态。 如果感知效果超过期望值,顾客就会很满意;如果感知效果低于期望值,顾客就会感到不满意。 那么怎样才能让顾客的感知效果超过期望值呢?那就要求企业挖掘并销售其产品有价值的独特品质,让顾客通过产品得到更多的附加价值,并让其愿意为这些附加价值消费。 随着社会的不断发展,人们的生活水平越来越高,人们在消费一个产品时已经不再仅仅局限于产品本身,而是越来越注重消费产品时所带来的文化需求、精神需求的满足及价值认同。 因此,文化具有极大的创造力,是塑造产品附加价值的重要工具。 所有附加价值都是文化的体现,它是产品价值得以不断提高,也是促使消费者愿意对商品进行附加价值消费的终极原因。 比如宝马,它之所以能够用差不多的配件卖出比同类汽车高很多倍的价格,就是因为消费者对该产品文化乃至整个企业的价值认同,从而愿意支付更高的价格去获取物质与精神享受。 文化的传播途径通常有以下几种:通过企业的内部教育系统进行灌输、通过企业内部的工具流系统和传媒系统进行传播;通过社会公开发行的社会性媒体来进行广告宣传等。 经营品牌文化塑造多了,就自然形成了品牌。 所以,企业发展到了一定的阶段就必须开始经营品牌。 品牌(Brand)是一种名称、术语、标记、符号或设计,或是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品和服务。 它包括:品牌名称、品牌标志和商标。 在经济全球化的今天,品牌在企业发展中的作用日益凸显,我们不难看到,在白热化的商战中,失败者失败的原因各不相同,但成功者成功的秘笈却惊人地相似,他们无一例外地借用了品牌这把“利剑”。 例如,蒙牛、海尔、脑白金……品牌是企业最有价值的资产,虽然竞争对手可以复制产品、品质、技术、管理手段、渠道、服务以及流程,但是它们无法复制一个卓越品牌。 品牌经营是企业经营中比较高的层次。 虽然品牌在中国成为风行营销词已多年,也早已得到企业界的重视,然而许多人对品牌的认识并不深刻,都还仅仅停留在产品的名称和标识等肤浅的表层上,对品牌的文化内涵、品牌在企业经营管理中的作用和地位等缺乏深刻的了解。 而这也是导致我国不乏知名品牌,但却鲜有世界级的强势品牌的原因。 品牌作为一种重要的无形资产,是通过企业长期努力经营得来的。 经营品牌的关键在于建立良好的企业形象,换言之,品牌的建立一定是消费者认知的结果,它与企业的管理有关,与企业的文化有关,与企业是否具有公信力、是否回报社会有关等等。 可见,品牌不简单是品名或知名度,品牌是消费者对产品的全部体验,也是企业与竞争者争夺消费者的手段。 从企业角度看,它是一个企业经营活动的综合表现,既是企业进入市场的通行证和消费者之间的桥梁,又是企业定位市场的依托。 从消费者角度看,它是消费者购买产品和服务的依据、体现身份和个性的工具,也是满足更高需求的手段。 其实,品牌的最终战场不在卖场,不在媒体,而是在消费者的心里。 资本运营资本运营又称资本运作,是指利用市场法则,通过资本本身的技巧性运作或资本的科学运动,实现价值增值、效益增长的一种经营方式。 企业在发展到一定阶段的时候一定要学会资本运作,学会利用有限的一切可以产生价值的资源,从而达到企业的资本创利最大化。 资本运作不是生产制造、库存管理、产品营销、市场开拓、品牌创建等等这些传统意义上的企业经营活动,而是着重于企业资本项下的活动,比如上市、融资、企业兼并、债务重组等等。 换句话说,资本运作就是利用资本市场,通过买卖企业和资产而赚钱的经营活动。 很多企业在资本累积到一定程度后,就难以完成资本跳跃性增长、适应现代社会的发展,就是因为没有做好资本运作。 在现代商业社会中,资本运作已成为企业寻求利润最大化的重要助翼,它是一些具备挑战意识和创新意识的企业的资本倍增器。 所以,企业应该学会把自己的资本(有形的和无形的)拿到市场上去,通过上市等一系列合理手段,再结合自身发展情况进行合理的运营。 如此一来,不仅自己期望的东西能够得到提前兑现,而且,由于世界上许多大的证券交易所或风险投资公司都在关注着中国,因此,这还便于我国的经济融入到世界经济的大循环里。 靠经营产品挣得的钱总是有限的,要想把企业真正做大就一定学会有效经营,进行资本运作,这样的经营思想也符合国际发展的趋势。 当然,这也有一个前提,就是企业必须具备美好的发展前景和庞大的销售额。 经济发展的周期性经济会经历扩展和收缩的周期,这是在大学经济课上学到的理论。 所有人都欢喜经济扩展期,但是收缩期却是令人痛苦的。 学者们只需像得道高僧似的指出经济发展是有周期性的,而现实商业世界中的人们却必须经历严峻的经济挑战。 问题是:我们很难确定这种收缩发生的时间和影响范围,我们唯一可做的就是居安思危地制定相应的策略,以避免损失或将损失降低到可接受的范围。 对于那些有准备的企业来说,这也许是他们的另一个春天。 市场低迷的战略准备(一) 财务层面良好的财务状况是企业成功规避风险的必要条件。 分析企业的财务报表,重点关注下面几点:(1) 保持良好的资产增长率——这种增长率主要靠企业内在的、自我增值的市场活动而产生的,谨慎地评估并购、收购、联盟及合资等的外部资本运作;(2) 在满足客户需要的前提下,应尽可能降低库存;(3) 在财务安全的前提下,应尽快结清采购物资,以便和供应商建立起稳固的战略同盟;(4) 相比业内其他竞争对手,应尽可能地降低企业经营所需的财务杠杆,降低每股净负债率,确保良好的现金流和资本充足率,并减少红利派发,提升现有资本的利用率;同时,对投资项目进行审核,改善投资组合,以增加投资回报率;(二) 经营层面经济危机发生时应降低企业的运营费用,具体包括:(1) 减少销售、行政管理、人事和其他杂务费用;(2) 对费用状况进行分析,重塑关键流程;(3) 提高各级员工的生产率;(4) 为保持员工的士气和忠诚度,在危机初期不公开裁员;(三) 产品及服务层面(1) 进行详细而准确的市场调查与分析,根据企业的产品和服务不同按行业、地域和客户进行重新分类,确保企业多种经营的健康发展;(2) 加深对客户需求的理解,调整产品组合,重新评估品牌价值和体验;(3) 管理媒介费用,必要时加大广告宣传,优化营销策略,争取优质客户;(4) 加强对客户的信用管理和财务评估,以应对风险;(5) 鼓励产品及服务的增值创新,增加关键产品及服务的研发及升级投入;(6) 以产品及服务创新来带动销量,并谨慎定价,不要轻易打折;未来的预期谁也不可能知道在接下来的几个月甚至一年里会发生什么事。 我们希望经济能很快走出低谷,也可能会经历一个更为漫长的困难时期。 但是我们的客户和消费者仍然要吃东西,需要交通工具、娱乐、电子产品、社交和发展。 当市场再次振奋起来时,只有那些让自己处于恰当位置的企业才能得到快速发展。

方针目标管理应该在企业经营管理中发挥什么作用

企业方针是指导企业行为的总则,它决定着企业建立战略目标、选择战略方案和实施战略方案的框架结构.企业方针应该和企业哲学一致,反映企业宗旨的基本要求;通俗的讲方针就是企业战略规划、经营策略、管理方向的指南针。 一般来说,企业方针应该保持相对稳定。 综上:企业方针对企业起的是方向、定位上作用。 方向确认了下一步就是确认到达的目的地---方针目标。 您所提及的应该是在方针指导下的目标管理,如果是的话,只要是规范化运作的企业大都采用着。

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