在当今竞争激烈的商业环境中，衡量推广效果对于组织的成功至关重要。通过跟踪和分析结果，企业可以深入了解其推广活动的表现，确定哪些有效、哪些无效，并相应地调整策略以提高效果。
跟踪推广活动
为了有效衡量推广效果，第一步是跟踪推广活动的各个方面。这包括：
- 展示次数：展示次数衡量广告或促销活动向目标受众展示的次数。
- 点击次数：点击次数衡量目标受众与广告或促销活动的交互次数。
- 转化次数：转化次数衡量目标受众执行了所需的行动（例如购买、注册或下载），该行动被视为推广活动的成功。
- 投入产出比（ROI）：投入产出比衡量推广活动每花费 1 美元带来的收入。它用于衡量活动的财务成功。
分析结果
一旦跟踪了推广活动，下一步就是分析结果以了解其效果。这包括：
- 确定成功的指标：确定衡量推广活动成功的关键指标。这可能包括展示次数、点击次数、转化次数或 ROI。
- 基准比较：将推广活动的业绩与过去的活动或行业基准进行比较，以了解其表现。
- 找出趋势：分析结果以找出展示次数、点击次数和转化次数的趋势。这些趋势可能表明推广活动的有效性以及可以进行的改进。
- 识别问题领域：确定推广活动中效果不佳的领域。这可能包括特定的平台、受众群体或内容。
提高效果
通过
网络推广岗位职责
网络推广岗位职责(20篇)
在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。 想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的网络推广岗位职责(20篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
网络推广岗位职责(20篇)1
1.负责公司网站的开发和维护;
2.负责网站前端数据渲染/后台开发/数据库设计;
3.负责网站数据接口开发;
4.负责开发文档的编写和整理;
5.负责网站服务器的管理及运维;
任职资格:
1. 1年以上php开发经验,熟悉mvc开发模式,熟练掌握常用php开发框架,如thinkphp、speedphp;
2.熟悉mysql,能根据功能独立设计数据库,完成网站的模块开发;有大数据开发经验优先考虑;
3.熟悉缓存的设计和使用,如memcached、redis;
4.熟悉微信公共/开放平台接口及应用开发;
5.熟悉linux/windows,熟悉apache、nginx等web服务器的配置及优化;
网络推广岗位职责(20篇)2
1、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;
2、精通网络、网络、360等门户网站的关键词竞价推广、优化;
3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果,完成策划、沟通与实施跟进;
4、监控推广各种实施过程,及时跟踪推广效果,根据推广效果提出调整建议;
5、负责管理本部门的市场预算,并精准投入到线上各付费推广渠道;
6、负责操作和优化本部门的推广费用,引入流量并提高投入产出比;
7、负责本部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;
8、负责为本部门提供推广相关建议和培训,提升团队的推广能力。
任职要求:
1、精通网络运营的各种渠道和方法;
2、具备较强的推广能力和数据分析能力;
3、2年以上相关网络推广经验。
网络推广岗位职责(20篇)3
1、负责制定期达人app在各大应用市场(ios/安卓)信息流渠道、相关论坛、新媒体的推广策略的制定并负责实施;达成app下载量、安装量,注册量等关键指标的达成;
2、通过线上和线下各种免费/收费/合作手段(包含新媒体)进行产品推广,采取各种方式提高公司app的曝光率、安装量、活跃度;
3、拓展和维护移动端合作伙伴,提高新增用户、激活用户;负责公司线上、线上下推广渠道、合作平台的开拓和维护;
4、定期对流量数据、流量渠道效果评估,并提供分析报告和改进计划。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3年及以上移动互联网app产品推广经验,有金融类产品推广工作经验优先;
2、具有较丰富的产品市场推广及营销活动策划经验,具有一定的移动应用媒体资源;
3、熟悉app产品各类指标、手机用户行为数据;
4、具有较强的策划能力、分析判断能力、数据敏感度强,能根据数据及时调整投放策略,有成功的移动端运营推广方案;
5、有很强的执行力,沟通和协调能力,以及抗压能力。
网络推广岗位职责(20篇)4
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括网络搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的五年以上经验。岗位职责:
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括网络搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的五年以上经验。
网络推广岗位职责(20篇)5
岗位职责
1、负责p2p官网、app市场战略推广方案;
2、负责seo、sem等推广工作;
3、负责站内外优化,提高网站的流量和排名;
4、负责流量监测和分析,提前发现并解决流量问题;
5、负责完成运营总监下发的工作任务。
任职要求
1、2年以上p2p网贷平台推广实操经验;
3、对互联网、金融等行业有浓厚兴趣,责任心、求知欲强;
4、思维活跃,勇于创新,语言沟通、组织协调能力强,有较强的问题解决能力。
网络推广岗位职责(20篇)6
1、熟练运用各类搜索引擎,以网络及其他各类不同推广方式开展公司网站和相关产品网络推广工作;
2、熟悉网络媒体资源投放与管理技巧制定有效的网络推广策略并负责实施;
3、能充分利用公司内、外部资源,配合部门其他同事策划及执行(线上和线下)市场宣传活动;
4、进行网站推广效果跟踪、评估、做出网络推广的数据报表;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、善于利用多种网络推广手段;熟练掌握电子邮件、论坛、博客等推广方法及其它推广方式;
2、熟悉seo、竞价排名和搜索引擎营销,对搜索引擎优化有一定经验;精通低成本网络营销推广方式;
3、能够熟练应用办公软件及网站推广相关工具,有极强的的文案写作能力及网站推广策划能力
4、工作积极热情,有团队意识,热爱互联网销售工作。
网络推广岗位职责(20篇)7
1.深入了解baidu、360等搜索引擎的工作原理,熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则;精通seo的原理和策略,精通内链优化与外链推广方法。
2.熟悉b2b、b2c平台的运营推广经验,对网络营销有深刻理解,熟悉各种网络推广手段,并有丰富的实际操作经验,能有效的通过微博微信、论坛社区、事件营销、软文营销提高网站知名度。
3.敏锐的市场洞察力,有效地挖掘行业关键词,信息搜集与分析能力,持续不断的学习能力。
4.较强的网站数据分析能力,逻辑思维能力,清晰的策划思路,良好的沟通协调及项目管理能力。
5、熟练应用office办公软件,了解网站建设的相应技术及工作原理,熟悉html、php、css等页面语言,精通php者为佳。
任职要求:
1年以上网络推广工作经验,对垂直类电商网站推广有独到见解,有网络渠道资源。
个性与品质:认真务实、严谨、强烈的责任心、团队意识,灵活的创意策划能力,善于沟通有耐心。
男/女不限,年龄不超过35周岁。
网络推广岗位职责(20篇)8
1、负责公司google、yahoo竞价账户的调价工作与广告推广;
2、负责网站关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值;
3、负责编写谷歌广告标题,描述创意以及广告的上架;
4、实时关注关键词排名并做出合理的调价;
5、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果;
6、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量,并优选关键词提高质量度;
8、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机相关专业优先;从事过搜索引擎营销等职业优先。
2.了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程。
3.对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强。
网络推广岗位职责(20篇)9
一、sem/seo
1.结合营销策略和推广规划,对消费者搜索行为进行深度调研与预测,制定符合品牌/产品推广诉求与消费者需求的关键词与产品匹配策略
2.制定有效的seo优化维护流程并严格执行
3.根据关键词策略完成sem投放计划、预算分配和日常管理,最大化投放的转化率和roi
/sem日常报告撰写,竞争对手seo/sem监测与分析
二、市场推广拓展
1.根据公司业务发展需求,对淘宝推广合作机会及推广形式(资源、广告、活动、内容等)进行拓展、营销策划、合作沟通及效果跟进
2.制定精准合理的媒体投放计划,达到品牌形象正面宣传及产品推广促销的目的
3.搭建各种精准营销合作分类资源与评估体系,并持续更新
三、无线端推广引流
1.负责无线端的引流、无线段流量转化率的提升
2.策划无线活动,制定运营计划,跟踪分析运营活动推广效果,保证无线端日常销售
任职资格:
1、本科以上学历,数学、统计、市场营销、电子商务专业优先考虑;
2、有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力;良好的演讲及优秀的文案策划能力。
3、熟悉各无线平台,2年以上淘宝推广操作经验。
网络推广岗位职责(20篇)10
岗位职责：
1、负责本公司网站及博客，论坛等日常内容管理与维护，编辑英语学习类文章上传到对应网站；
2、配合网络部及时提交在线活劢相关信息并同步到各大网站，例如：豆瓣、贴吧等；3、定期关注查询在线网络品牌词在搜索引擎的变化；
4、配合总部口碑反馈信息，与各区域进行紧密对接合作；
5、每日配合相关部门进行问答营销活劢，提升在线网络品牌口碑；
6、定期进行网络推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
任职要求：
1、善于信息收集发布，善于沟通，喜欢互联网；
2、熟悉社交媒体（如：大众点评、58同城、微博、贴吧等）；
3、有同岗位经验优先录用，大专以上学历，积极正能量。
1、负责官网搜索引擎优化工作，提高搜索排名及访问量：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对网络和360等搜索引擎的关键词排名做优化；
2、关注行业动态、和研究分析竞争对手信息及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优提升网站关键词的搜索排名；
3、分析数据，诊断分析本站表现，提出SEO诊断报告及合理的SEO优化建议；
4、负责在各类搜索引擎的策划推广，提升投放有效性及自然搜索流量；
5、负责公司对外线上的所有平台内容更新、维护、推广工作，包括但不限于各大自媒体平台、公司官网、手机网、微信、微博等
6、负责品牌与业务的SEM推广，对推广效果进行跟踪、记录、分析，达到最优推广效果，提升有效咨询量。
网络推广岗位职责(20篇)11
1.带领团队完成公司下达的信息流广告客户的业绩任务,根据综合因素合理制定业绩预估及员工个人业绩分配,及时给予员工指导和协助,定期对员工进行考核;
2.负责所带领信息流部门的团队建设,信息流账户优化各项工作流程,制定内部工作条例,建立高效工作体系;
3.组织部门员工培训,提高员工综合素质;
4.监控信息流广告投放效果,分析数据,持续优化和调整投放方案,提升客户广告效果;
5.与相关部门沟通、协调日常工作及突发异常的处理。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,具备信息流广告理论知识和操作技能;
2.5年以上网络推广/信息流推广等相关工作经验,熟悉信息流广告投放模式,具有大客户维护经验优先,2年以上团队管理经验;
3.优秀的团队管理和沟通、协调能力,良好的客户服务意识及培训技巧;
4.思维敏捷,细致严谨,洞察力强,善于处理突发紧急事件。
网络推广岗位职责(20篇)12
1、在公司指定的网络平台上宣传、推广公司产品及才艺展示;
2、到客户门店拍摄微视频协助宣传、介绍与推广;
3、公司宣传片、微电影等推广工作的拍摄与助力;
4、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-27周岁;
2、形象好气质佳有一定才艺(唱歌、跳舞、表演、讲段子等);
3、有较好的沟通和表达能力;
4、性格开朗、活泼,有责任心;
5、热爱表演,有演艺天赋;
6、有抖音、直播经验者优先考虑;
7、学历、专业不限;
8、有较强的学习能力,具有团队合作精神。
网络推广岗位职责(20篇)13
1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度;
2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
3、运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度,以达到咨询量增加的效果;
4、负责公司网站的推广(利用seo或sem渠道进行推广),在各大论坛,博客,书签,目录网站做外链;
5、关键词排名规律,并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;
6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。
任职要求:
1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业,熟悉互联网行业;
2、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;
3、熟悉软文、blog、论坛、社区、群,图片和视频等及其他新兴网络推广媒介;
4、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力;
5、熟悉装修行业网络推广者优先考虑。
网络推广岗位职责(20篇)14
1、负责今日头条信息流广告投放的数据监控与优化;
2、负责提出广告投放机制的完善建议及防作弊;
3、分析同行业竞争,并提出运营优化建议;
4,对销售团队做本地信息流广告投放培训及指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限。有相关行业工作经验1年及以上;
2、对健康品、互联网金融、化妆品等直销领域的竞价和信息流投放、获取、转化经验优先;
3、重执行、工作主动性强;
网络推广岗位职责(20篇)15
1.组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;
2.根据公司产品特点安排,制定网站运营计划、产品的推广运营组织实施工作;
3.做好预算并严格监控营销效果,同时与上级做好每天信息反馈和沟通;
4.与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立业务合作关系发展与培养合作伙伴共建推广工作。
任职要求:
学历:大学,性别不限,年龄,22-30岁,有汽车网络营销工作经历优先。
网络推广岗位职责(20篇)16
一、职位描述:
负责公司地产项目与运动品牌的网站设计与网络推广建设。
二、职位要求:
1、年龄25岁以上,网站设计及相关专业,大专及以上学历;
2、深刻理解商业美术设计原则,2年以上互联网设计从业经验;
3、懂得聆听,善于沟通,可妥善处理创意与需求的平衡关系;
4、出色的视觉表现力及创作欲望;
5、熟悉html、css,可编码实施页面设计,精通矢量向量图形设计软件及动画设计软件;
网络推广岗位职责(20篇)17
职责描述 ：
1、能够独立运营微信公众号，负责公众账号的日常运营和维护工作，提高用户影响力和关注度；
2、负责新媒体（如微博，抖音，微信社群等）的运营信息采编、编辑等相关工作；
3、透过各种网络创意短片的制作或其他互动方法刺激各媒体平台的趣味性；
4、配合公司各部门做好营销推广，提高公司品牌及产品的知名度，提升粉丝活跃度，以达到咨询量增加的效果；
5、了解并掌握公司市场经理对产品的营销诉求，根据需求发展创意、撰写文案；
6、根据用户关注的内容热点及其他部门业务需求，做好专题策划；
7、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式；
8、负责维护公司新媒体的加粉工作，保证粉丝量的持续增加；
9、负责利用H5软件制作新颖的宣传内容，保证粉丝的粘合度；
10、完成上级领导安排的临时性工作任务；
任职要求 ：
1、具备两年以上新媒体运营或网络推广工作经验，有金融类内容运营经验者优先；
2、熟练使用微信、微博、抖音等新媒体平台的运营机制及规则；
3、文字表达能力强，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识；
4、有文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合用户需要的软文；
5、具有良好的沟通和协调计划能力和新媒体思路；
6、略懂摄影、网络创意短片的制作或H5软件的应用更佳；
网络推广岗位职责(20篇)18
岗位职责:
1.负责公司官网、阿里巴巴等平台的网络推广;
2.负责展会、网络、杂志等广告投放;
任职要求:
1.市场营销、电子商务专业毕业;
2.做事认真、细致,持之以恒;
3.有一定图片处理能力;
4.文案策划能力优秀者优先;
5.接受应届毕业生。
网络推广岗位职责(20篇)19
岗位职责:
1.负责推进公司独立站的广告业务推广相关事务,facebook广告,google广告等操作设置,跟进具体事务处理
2.按照要求对广告操作后的数据进行基本的分析和加工,提交汇报
3.领导安排的相关性其他工作。
网络推广岗位职责(20篇)20
1.负责网站、阿里巴巴平台seo优化及关键字排名;
2.通过对网站的分析,提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案;
3.分析、建议网站的关键词解决方案并实施达到效果,负责效果提升跟踪汇报;
4.开展搜索引擎的优化研究和分析,了解最新动向。 并围绕优化提出合理的网站调整建议。
5.英语读写熟练,主要负责公司外贸平台、网站推广。
6.能够运用各种seo推广技术(博客,论坛,社区,软文,目录提交,付费)
7熟练网站建设,后期网站维护及更新
8.网页设计制作美工
;品牌推广包含哪些工作
品牌推广包含的工作主要有：
1.品牌定位。 这是品牌推广的前提，需要明确品牌的核心价值、目标市场和特色优势，以塑造独特的品牌形象。
品牌定位的确定是品牌推广的基础。 在竞争激烈的市场环境中，一个清晰、独特的品牌定位能够帮助品牌在消费者心中形成深刻的印象。 品牌定位不仅关乎产品的特性，还包括品牌理念、品牌文化等方面的塑造，这些都是品牌推广中不可或缺的部分。
2.宣传策划。 根据品牌定位，制定有效的宣传策略，包括宣传渠道的选择、宣传内容的策划及宣传时机的把握等。
在宣传策划阶段，需要对各种宣传渠道进行评估，如社交媒体、电视广告、公关活动等，并根据品牌目标受众的特点选择合适的渠道。 宣传内容的策划要能够突出品牌的特色和优势，吸引消费者的注意力。 同时，还需要准确把握宣传的时机，以达到最佳的效果。
3.媒介投放。 根据宣传策略，在选定的媒介进行品牌广告的投放，以提高品牌的曝光度和知名度。
媒介投放是品牌推广的重要环节。 在媒介选择上，除了考虑传统媒介如电视、报纸、杂志等，还需要关注新兴媒介如社交媒体、自媒体等。 投放广告时，要充分考虑媒介的受众特点、广告投放的时间、频率等因素，以提高广告的触达率和转化率。
4.效果评估与调整。 对品牌推广的效果进行实时跟踪和评估，根据反馈及时调整推广策略，以确保品牌推广的效果最大化。
品牌推广是一个持续的过程，需要定期对推广效果进行评估。 通过收集和分析数据，了解消费者对品牌的反应、品牌知名度的变化等，评估推广策略的有效性。 根据评估结果，及时调整推广策略，以提高推广效果。
以上就是品牌推广所包含的主要工作。
运营主管岗位职责
运营主管岗位职责（精选14篇）
在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的运营主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运营主管岗位职责 篇1
一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
运营主管岗位职责 篇2
职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
岗位要求：
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
运营主管岗位职责 篇3
职责：
1、 针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2、 全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；
3、 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；
4、 规划平台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程；
5、 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；
6、 每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；
7、 根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。
8、公司提供住宿
任职资格
1、中专及以上学历，英语四级及以上。
2、3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；
4、优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；
5、优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；
6、有美工设计经验佳；
运营主管岗位职责 篇4
职责：
1、负责公司平台运营工作，负责运营管理、宣传推广、内容发布、内容编辑、用户管理、客服服务等事务；
2、统计分析平台数据，监测平台发展情况和突发情况，得出分析结论与紧急处理；
3、带领部门成员参与平台测试与体验，提出基于运营和用户的使用感受与修改建议；
4、负责公司平台的整体宣传推广工作，保证平台的注册量和销售转化成果；
5、管理平台用户，在用户增长、使用度与体验、用户投诉等内容上的研究监测，制定用户策略保障平台的有效使用与推广；
6、负责公司独立项目或产品的包装宣传、流量或客户的导入，制定策略实行销售转化；
7、负责公司活动的策划与实施工作；
8、推动外联关系合作，为公司建立基于用户资源、媒介通道、品牌影响、产品互联等领域的合作伙伴；
9、协调部门与部门之间的支持工作；
任职要求：
1、1—3年互联网行业推广经验，移动医疗行业优先；
2、熟悉各种主流渠道投放数据效果，有过实际推广经验；
3、有数据分析意识，能够准确分析比较渠道质量效果，拥有相当的渠道资源优先
运营主管岗位职责 篇5
职责：
1、负责公司官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护；
2、精通网络、网络、360等门户网站的关键词竞价推广、优化；
3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进；
4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；
5、负责管理本部门的市场预算，并精准投入到线上各付费推广渠道；
6、负责操作和优化本部门的推广费用，引入流量并提高投入产出比；
7、负责开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩。
任职资格：
1、精通网络运营的各种渠道和方法；
2、具备较强的推广能力和数据分析能力；
3、两年以上相关网络推广经验；
4、有培训教育行业或加盟推广网络运营工作经验优先考虑。
运营主管岗位职责 篇6
1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。
2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。
4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。
5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。
6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
7.负责生产环境的改善及保持。
8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。
9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。
11.做好其他总经理委派的任务与项目。
运营主管岗位职责 篇7
1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。 组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
运营主管岗位职责 篇8
一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。
九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
运营主管岗位职责 篇9
1、负责制定区域设备PM、TPM标准；
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；
3、负责区域设备故障的分析；
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；
5、负责区域备件使用计划的制定。
运营主管岗位职责 篇10
职责描述 ：
1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；
3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；
4、协助服务系统团队建设；
5、其他工作：领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1、本科以上学历。
2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。
3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
4、具有良好的表达能力和沟通能力。
5、具有较强的商务呈现能力。
6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
运营主管岗位职责 篇11
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
9、上级安排的其他临时性工作。
运营主管岗位职责 篇12
1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
9，新设备的安装、调试、验收工作；
10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；完成上级主管部门交办的其他工作。
运营主管岗位职责 篇13
1，执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；
2，根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
3，负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；
4，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；
5，对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；
6，上级交给的其他工作。
运营主管岗位职责 篇14
岗位职责：
1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程；
2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；
5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；
2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；
3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；
5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；
6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；
7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
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