名列前茅的营销策略:推广

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化渠道

选择适合你的目标受众的推广渠道。利用各种渠道来最大化你的影响力。

跟踪和分析

使用分析工具来跟踪你的推广活动的效果。收集数据,了解哪些内容和渠道表现最好,并相应地调整你的策略。

案例研究:成功的推广策略

以下是一些成功的推广策略的案例研究:

耐克的“Just Do It”活动

耐克的“Just Do It”活动是一个标志性的推广活动,帮助耐克成为全球领先的运动品牌。该活动以鼓舞人心的口号和激励性的广告为特色,激发了人们运动的热情。

Old Spice的“Smell Like a Man,Man”活动

Old Spice的“Smell Like a Man,Man”活动是一个病毒式传播的推广活动,通过幽默和吸引人的广告使Old Spice焕发了活力。该活动在社交媒体上产生了巨大的轰动,并大幅提升了销量。

Dollar Shave Club的“Our Blades Are Fing Great”活动

Dollar Shave Club的“Our Blades Are Fing Great”活动是一个在线视频活动,受到广泛关注。该活动以轻快的语气和直率的语言为特色,展示了Dollar Shave Club剃须刀的价值。

结论

推广是营销策略中至关重要的部分。通过使用有效的推广渠道、制定有针对性的内容计划并跟踪和分析你的结果,你可以扩大你的受众、产生潜在客户和增加销售。通过实施名列前茅的推广策略,企业可以实现其业务目标,并在竞争激烈的市场中取得成功。


一周任命丨融创、铂尔曼、假日、嘉悦里等12位高管履新

01.陈刚先生任重庆融创文旅城酒店群总经理融创文旅集团任命陈刚先生出任重庆融创文旅城酒店群总经理一职,其负责重庆融创万达文华酒店、 重庆融创万达嘉华酒店、 重庆融创万达锦华酒店以及融创国际会议中心的运营与管理工作,并呈现出独特的一站式酒店体验,传递具有浓郁地域风格的优悦体验。 陈刚先生拥有超过30年丰富的酒店从业经验,在加入重庆融创文旅城酒店群之前,曾服务于多个国内外酒店管理品牌 – 先后任职于万豪、 洲际、雅高及华润集团, 分别被任命为酒店总经理、事业部总经理等多个重要职位。 陈刚先生精通酒店投资、筹建及运营管理, 有着丰富的酒店管理经验和领导力。 此次履新,陈刚先生作为重庆融创文旅城酒店群的总经理将结合文旅城及三个酒店品牌的服务理念及品牌定位, 为当前市场注入全新活力, 打造舒适安心的旅居体验,并致力于将重庆融创文旅城酒店群打造为重庆酒店新地标。 02.庄志皓先生任长白山吉视传媒铂尔曼度假酒店总经理近日,雅高酒店集团任命庄志皓先生为长白山吉视传媒铂尔曼度假酒店总经理,监督并管理酒店运营,强化酒店产品及服务,致力提升酒店的口碑与业绩。 庄先生大学本科毕业于东华大学工商管理学院市场营销系。 他于2005年开启他的酒店职业生涯,曾先后服务多个国际酒店集团,拥有超过15年的国际酒店管理经验,积累并展示了他卓越的管理和领导才能,在酒店运营尤其是在市场销售方面有着丰富的经验与独到见解。 2014年,庄先生带领市场销售团队管理杭州JW万豪和杭州武林万怡酒店两家酒店,并带领JW万豪在2015年获得了亚太区市场份额卓越奖(JW Hangzhou-REVPAR INDEX EXCELLENCE AWARD)。 他于2015年加入上海外滩悦榕庄酒店担任市场销售总监一职,带领市场销售团队取得优异的业绩,使酒店在外滩以及陆家嘴的奢华酒店竞争中名列前茅。 此次履新前,他在上海外滩悦榕庄酒店任行政副经理一职,使酒店在上海5000多家酒店中长期排名TripAdvisor第一名,在业绩方面处于市场领先地位。 业余爱好广泛的他,热衷于足球和旅行,他相信足球是激情的宣扬,旅行则是能量的补给。 2020年初,他加入长白山吉视传媒铂尔曼度假酒店担任酒店经理一职。 九个月的工作时间充分展现了管理才能,获得了管理公司、业主及多方的认可。 庄先生表示,非常荣幸在抗击疫情的特殊期间接受新的挑战,并坚信在业主以及全体同事的共同努力下,长白山吉视传媒铂尔曼度假酒店一定能迅速克服疫情造成的影响并焕发活力,能够给宾客非凡的体验,流连忘返。 03.邓群英女士任成都秦皇假日酒店总经理近日,邓群英女士被任命为成都秦皇假日酒店总经理,她将全面负责酒店的运营及团队管理工作。 邓群英女士毕业于海南大学金融学硕士。 加入酒店行业十五年以上,先后就职于万豪国际旗下JW万豪、豪华精选、万豪、喜来登,雅高旗下索菲特等国际知名品牌酒店,工作足迹遍布重庆、三亚、贵阳、丽江和苏州等城市。 她拥有丰富的国际品牌酒店营运经验和领导力,对酒店营运有独到而成功的见解。 履新前,邓群英女士在西安浐灞艾美酒店担任酒店经理一职。 04.梁晓阳女士任常州马哥孛罗酒店总经理近日,九龙仓酒店宣布欢迎梁晓阳女士归来位于江苏省苏南地区的高档城市度假酒店——常州马哥孛罗酒店,出任总经理。 梁晓阳女士加入九龙仓酒店前,曾任深圳尔邸酒店式公寓总经理一职,带领酒店团队顺利开业。 梁女士拥有24年的经验,她的职业生涯始于酒店运营,重点管理房务部。 梁女士曾担任九龙仓酒店旗下的长沙尼依格罗酒店房务部执行助理经理和成都尼依格罗酒店房务部总监,为酒店提供专业知识,确保运营标准达到最高效率,并领导团队为客人提供无可挑剔的款待。 05.杨颖女士任天津中北假日酒店总经理近日,天津中北假日酒店正式任命杨颖女士出任酒店总经理一职。 杨颖女士有超过20年的酒店工作经历,曾先后服务于洲际酒店集团、万豪国际集团喜来登品牌、雅高酒店集团索菲特品牌,其中在洲际酒店集团旗下品牌酒店有超过11年的工作经验。 杨颖女士在酒店运营、市场销售及团队建设等方面有着成熟的见解及理念。 她将全面负责酒店整体运营、战略发展和人才培养等当面的工作。 于此之前,杨颖女士自2018年担任张家港东城智选假日酒店总经理,在她的带领下,酒店成功开业并在致胜之道指标方面,取得了卓越表现。 杨颖女士注重宾客体验的同时,关注员工成长,期待她带领酒店全体员工继续传递真正的待客之道。 06.沈艺先生任杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店总经理近日,希尔顿任命沈艺先生Mr. Tony Shen为杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店好客大师,全面负责酒店开业筹备阶段及开业后的运营及战略管理工作。 在酒店开业筹备阶段,沈艺先生将直接向希尔顿大中华及蒙古地区酒店开业高级总监Bob Xu先生汇报工作,酒店开业后将直接向希尔顿浙江区域酒店总经理Alan Zhan先生汇报工作。 沈艺先生拥超过26年的国际品牌酒店工作及管理经验,曾先后效力于凯悦酒店集团,希尔顿集团。 此次履新前沈艺先生在上海元一希尔顿酒店担任运营总监一职。 作为即将开业的杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店的新任总经理,沈艺先生对杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店的开业及未来发展充满了信心。 相信凭借其资深的餐饮及酒店管理经验,对运营独到的见解,以其敏锐的市场洞察力、卓越的领导才能和创新思维,沈艺先生将带领好客使者们迎接新的机遇和挑战,并创造新的辉煌。 沈艺先生乐于接受新鲜事物,鼓励创新,喜欢挑战。 热爱旅行的他更加善于慧见当地乐趣,和嘉悦里鲜活的品牌文化不谋而合。 沈艺先生表示,“杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店将于2020年12月活力启幕。 从新鲜的食材、充满活力的内部装饰到我们酒店热情友好的好客使者,杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店的每个细节都将体现邻里文化和杭州的人文特色。 我们期望从服务细节之处向宾客和当地邻里提供鲜活的入住和体验。 ”07.梁良先生任西宁大通假日酒店总经理近日,洲际酒店集团任命梁良先生为西宁大通假日酒店总经理,他将全面负责酒店的前期筹备及开业后的运营管理工作,保证酒店的硬件及软件质量,同时重点关注酒店收入的最大化,并确保符合IHG集团对于假日该品牌的标准要求。 酒店预计将于2021年初夏开业。 拥有二十余年丰富职业生涯并积累了丰富的酒店管理经验的梁良先生,分别在朗廷,温德姆豪生和洲际等国际品牌酒店担任重要职位,工作足迹遍布成都、上海、武汉、昆明等城市,作为一位资深的酒店职业经理人,在酒店内各主要部门均有任职经历,特别对酒店的营运有独到而成功的见解,在注重为宾客提供优质服务同时,也关注员工的人才培养及团队建设。 梁良先生来自四川成都,有着成都人鲜明的特征,严谨却不失幽默、宽容又待人热忱。 在闲暇之余更是一位爱好广泛的生活家,钟爱阅读、斯诺克、无人机及旅行。 相信梁良先生丰富的管理经验和极强的领导及管理能力,将带领其热情好客的团队,保证酒店顺利开业,为宾客提供真正的待客之道及更个性化的服务,将西宁大通假日酒店打造成为西宁乃至青海地区“客人最挚爱的杰出酒店”。 08.卢猛先生任绵阳科发铂骊酒店总经理近日,绿地酒店旅游集团与绵阳科发会展酒店有限责任公司共同任命卢猛先生为绵阳科发铂骊酒店的总经理,全面负责绵阳国际会议中心·科发铂骊酒店的筹备工作和今后的日常运营管理工作。 卢猛毕业于澳大利亚中央昆士兰大学,酒店管理学士学位。 卢猛在酒店行业工作超过18年,部分时间在海外工作,其工作经历包括四季酒店、万豪酒店、洲际酒店、万达酒店、凯宾斯基酒店、绿地酒店旅游集团等,熟悉并贯彻执行国际品牌酒店管理集团的运作模式及服务标准。 卢猛是一位值得信赖和负责任的专业酒店管理者,具有出色的沟通技巧,他以结果为导向,注重细节,关爱员工,具有很强的团队凝聚力与执行力,这将有力地使得绵阳科发铂骊酒店成为当地市场“领跑者”地位,并带领团队进入一个新的阶段。 对于此次履新,卢猛先生表示:“作为四川首家铂骊品牌酒店的总经理,我的目标是将酒店打造成为四川地区领先的会议型酒店,为客人提供完美体验的舒适之地,客人在酒店可以放松社交,轻松体验。 铂骊团队将努力使酒店成为地区商务和休闲旅行者的心仪之选,同时践行铂骊品牌的核心——精彩旅途 快意人生。 ”09.彭振先生任长沙瑞吉酒店酒店经理近日,长沙瑞吉酒店正式晋升彭振先生为酒店经理,全面负责酒店运营工作。 此番履新,彭振先生将以其卓越的管理才能及稳固的运营基础带领酒店运营团队深入践行瑞吉品牌私人订制的奢华理念。 彭振先生的酒店生涯始于2006年,作为筹备团队成员加入长沙运达喜来登酒店,担任信息技术主管一职。 随后他内部调转至市场销售部,并以其敏锐的市场洞察力迅速成长。 2017年,他加入长沙瑞吉酒店担任市场销售总监,他对本地市场的深入了解,对定位和策略的精准把握,带领长沙瑞吉酒店销售团队屡创佳绩。 在彭振先生担任长沙瑞吉酒店市场销售总监期间,他凭借着对酒店行业的深刻理解和前瞻性的发展视角,结合瑞吉品牌专属定制的理念,打造了“吉时”系列婚庆活动,屡次刷新长沙酒店行业婚礼秀类活动签单额纪录,奠定了长沙瑞吉酒店为湖南省酒店行业婚庆领跑者的地位。 作为一名优秀的酒店管理者,彭振先生注重把长沙本地的独到文化融入瑞吉酒店的标志性服务之中,使酒店维持它的独特性,保持酒店平均房价市场领军地位,成为名流雅士的首选之地。 “非常荣幸成为酒店经理” 彭振先生说道,“我希望可以与酒店管理团队一起努力提升服务品质与宾客满意度,致力于让每一位莅临长沙瑞吉酒店的宾客感受到瑞吉品牌的非凡品质。 ”拥有专业技能及丰富阅历的彭振,将以高效果敢的管理风格及对品牌服务理念的独到见解,继续提升长沙瑞吉酒店运营品质,实现传承百年经典,成为世界顶级奢华酒店的企业愿景。 业余时间,彭振先生喜欢研究烹饪、健身及踢足球,以充沛的活力迎接新的职业旅程。 10.郑东兴先生任兰州凯悦酒店副总经理郑东兴先生于2020年9月1日被任命为兰州凯悦酒店担任副总经理并主持部门工作。 郑东兴先生拥有超过30年的酒店业从业经验。 1997年郑东兴先生加入甘肃宁卧庄宾馆担任行政总厨一职,甘肃宁卧庄宾馆素有甘肃省国宾馆之称,在甘肃省的政府接待中占据着举足轻重的重要地位。 1998年郑东兴先生被调任宁卧庄宾馆餐饮部担任餐饮部经理一职,并于2014年升任餐饮部总监一职,2016年因其出色表现被晋升为宁卧庄宾馆副总经理一职。 2018年郑东兴先生加入兰州柏丽兹·云境酒店筹备团队,担任酒店副总经理一职至今。 11.翟攀先生任兰州凯悦酒店对外事务总监翟攀先生于2020年9月1日被任命为兰州凯悦酒店担任对外事务总监并主持部门工作。 翟攀先生拥有超过25年的酒店业从业经验。 1994年6月翟攀先生加入甘肃宁卧庄宾馆担任餐饮部经理一职,甘肃宁卧庄宾馆素有甘肃省国宾馆之称,在甘肃省的政府接待中占据着举足轻重的重要地位。 2011年7月因工作表现优异被调任为宁卧庄宾馆担任办公室主任一职,2014年7月转至财务部担任财务部经理一职。 2018年6月翟攀先生加入兰州柏丽兹·云境酒店筹备团队,担任酒店副总经理一职至今。 12.陆鉴声先生任广州康莱德酒店酒店营运总监近日,广州康莱德酒店正式任命陆鉴声先生成为酒店营运总监。 陆鉴声先生拥有17年的酒店工作经验,曾在多个国际知名品牌任职。 在加入广州康莱德酒店前,他曾工作于广州海航威斯汀酒店和广州富力丽思卡尔顿酒店,积累了丰富的奢华酒店管理经验。 他深耕广州,对市场有敏锐观察力和开拓力,业绩斐然;他积极热情,亲和有礼,是业内有名的“好好先生”。 陆先生是广州康莱德酒店的“元老”,从筹备第一天开始,用自己的辛勤和努力,陪同酒店一路成长。 2016年,陆先生被任命为广州康莱德酒店商务发展总监。 在任期间,他负责整个市场销售的战略部署,制定了行之有效的市场推广方案、营销策略、收益管理政策,以及大型活动的策划等。 广州康莱德酒店开业以来,营收屡创新高并超出预算,也令酒店成为市场炙手可热的奢华酒店。 2019年,陆先生荣获that’s PRD颁发的“最佳酒店人”奖项;2020年,他更获得了由希尔顿集团颁发的2019年度“亚太地区卓越商务总监”奖项。 生活中的陆鉴声先生顾家爱家,尽管平时工作繁忙,也会抽出时间陪家人。 他很珍惜与家人相处的时间,闲暇之时,他喜欢与家人出游,在享天伦之乐时也不忘在旅途中吸取灵感。 对于此次任命,陆鉴声先生表示:“我很荣幸,能在筹备期间就加入广州康莱德酒店,并与之共同成长。 在这里,我们从细节中发掘广州的特色元素,让来自四方八面的宾客体验到的不仅是一间酒店,更是广州的灵感魅力。 未来的日子,我会和全体团队成员一起努力,让广州康莱德酒店进一步飞跃发展,再创佳绩。 ”

哥弟营销策略

哥弟品牌在营销策略上展现出了独到的智慧。 作为一家专注于细分市场的服装品牌,哥弟瞄准了30岁以上的女性消费者群体,她们生活讲究,追求得体但又受限于传统着装观念和身材问题,难以触及主流的时尚品牌。 哥弟女装的成功在于精准地洞察了这一消费群体的需求,通过解决她们的穿衣难题,赢得了坚实的消费基础。

在中国服装市场中,哥弟凭借其执着的细分化策略赢得了广泛的认可。 稳定的客户群体为哥弟提供了稳固的市场支持,使它在激烈的市场竞争中屹立不倒。 不论市场环境如何变化,忠实顾客的支持都是哥弟的避风港。

哥弟品牌之所以能在女装市场占据一席之地,关键在于其明智的市场定位。 在众多品牌致力于年轻消费者时,哥弟独具慧眼地将目标锁定在中年白领,从设计到营销网络,再到品牌形象,都精心布局,从而赢得了中年女性的青睐,使其销售额在国内女装市场中始终名列前茅。

2011年,哥弟进一步拓宽了销售渠道,通过在淘宝商城开设官方商城店,正式涉足电子商务领域,这标志着其在数字化时代的营销策略又向前迈进了一步,为品牌的持续发展注入了新的活力。

扩展资料

哥弟,台湾服装品牌名称,创立于1977年。 品牌分为:哥弟、阿玛施、易俪和梅四个系列。

小红书营销从0到1

前言│ 奶糖派作为大杯文胸品类TOP的品牌,在新品牌细分类目里面也名列前茅,而在小红书营销策略上,他们是如何实现从0到1,相信有许多的营销亮点和经验值得电商品牌或新消费品牌学习与借鉴。 接下来本文将重点拆解奶糖派在小红书上的内容营销玩法。 │目录│ 一、品类心智空位 二、目标人群痛点研究 三、小红书内容策略 四、小红书专业号打造专家人设 五、最后总结 01│品类心智空位/选品│ 品牌公司或电商公司一开始在定小红书品牌营销计划时,如果能在选品或品类定位方面足够清晰与细分,那么在接下来的后端发力上,人群就会更加精准。 以文胸来说,我们有可能联想到的品类会特别多,如:大胸内衣、小胸内衣、无尺码内衣,整体细分下来比较多。 按照常规品类定位下,奶糖派细分定位属于大杯文胸。 当然,相同的品类定位赛道,也不止奶糖派。 但要像奶糖派一样把小红书内容做好,实现规模化和内容精准化,这就很考验团队对内容营销的把控力。 02│目标人群痛点研究│ 这里不提目标人群年龄、地域、消费能力,只谈人群痛点需求的挖掘。 在奶糖派小红书专业号与投放的500篇左右爆文研究中,关于目标人群痛点与需求,我们将其分为直接需求、关联需求与包裹需求。 直接痛点(直接需求): 大胸如何显小、睡觉如何防止胸外扩、大胸女生日常的尴尬是做内容的前提,是目标人群最苦恼的地方。 从奶糖派的小红书专业号以及达人爆文标题,我们能捕捉到目标群体的痛点。 例如,《大胸如何显小》《大胸该怎么睡觉》《大胸女生的日常尴尬》这些是人群直接的需求。 再例如:微胖穿搭/显瘦穿搭/110斤-170斤+身高158cm60kg微胖大胸女孩秋冬打底新穿法微胖穿搭|又是一波我爱的内衣分享!140斤穿搭|大胸显小穿对内衣显瘦十斤168/114气质甜美连衣裙|梨形身材看过来!145斤探店|小吉家大码|平价穿出精致感|梨形超遮腿粗遮胯宽显瘦神裤150/84双门洞豹子女士一米五的女鹅 关联需求(侧翼需求): 抓住用户对胸大女生比较在意的点,强攻消费者的心理需求,比如:110-170斤穿搭、显瘦穿搭,春季穿搭、夏季穿搭、秋季穿搭、冬季穿搭、显瘦显白穿搭、秒瘦10斤穿搭。 在穿搭显瘦这个需求上也很明显。 承接显瘦穿搭,就会包含胸大显小的关联需求,也就是目标人群的痛点。 例如: 懒人减肥法立瘦5斤大胸显小内衣绝绝子 早春穿搭金秘书气质套装|显瘦显白一绝! 微胖大胸女孩必看显小内衣穿衣秒显瘦 穿衣显瘦|微胖大胸女生的舒适显小内衣 包裹需求(大众话题为切入点): 在奶糖派小红书500篇爆文研究中,发现会有20-30篇笔记话题牵扯到韩剧、减脂瘦身、运动发恼、内衣测评的话题内容和标题字眼。 目前在做小红书营销或者接下来打算在小红书做营销的品牌可以记住这句话,无论是做内容写标题还是人群研究,都可以套入到这个公式中: 场景营销=特定人群、特定空间+特定时间+特定需求痛点+特定仪式感 03│小红书内容策略│研究爆文逻辑│ 做小红书内容策略之前,一定要先撰写brief笔记要求,以下详细的拆解不一一展开,读者朋友可以按照以下7点来拆解爆文。 选题方向:110-170斤的女生烦恼(体重与身高)/微胖穿搭/直击痛点内容形式:不同形式侧重目的不同/视频或图文标题选择:烦恼(痛点)/利益结果/二选一赛马制封面选择:高点击率封面/三选一赛马制内容结构:爆文结构相似度高话题/关键词:关键词决定搜索流量/话题洼地评论区:数据维护/评论区维护 3.1奶糖派的小红书爆文模型 1)选题和标题锁定目标人群,从500篇爆文抽取前100篇爆文,能看到标题分为4种类型。 体重身高杯码型关键字眼:158cm60kg微胖大胸女孩秋冬打底新穿法、168/114气质甜美连衣裙|梨形身材看过来!140斤穿搭|大胸显小穿对内衣显瘦十斤等。 微胖穿搭显瘦型关键字眼:懒人减肥法立瘦5斤大胸显小内衣绝绝子、穿衣显瘦|微胖大胸女生的舒适显小内衣等。 大胸女孩直呼型关键字眼:我找到了最好穿的大内衣!!、澄清下哈!真的是70D等。 其余吸睛话题型关键字眼:韩系小姐姐气质上一个台阶、婚后老婆嘴里所谓的想我了~高爆文率的标题模板相似度很高,以及选题切入也是相似度很高。 2)小红书高爆文率封面,穿与没穿对比封面(source:奶糖派小红书笔记封面) 大胸显瘦封面图:before、after等前后对比,普通内衣与奶糖派内衣上身效果形成反差,视觉上冲击用户,几款内衣测评|这些显胖内衣别买!恐吓型标题加持,激发用户阅读兴趣。 小胸勿进封面:反向强调‘小胸勿入’,大胸变小胸,又定位大胸目标人群,将话题内容直接拉伸到大胸用户。 封面展示大胸与小胸之间的差别,拉进了博主与用户之间的隔阂,更显真实性。 品牌款式多样式区别封面:多种内衣的区别比较,适合穿搭搭配,不同的衣服搭配什么样的内衣,一是强调品牌内衣款式的多样性,二是直观展示款式在用户试穿的效果,可以根据用户的个人爱好选择。 3)小红书笔记结构 痛点+产品植入:‘穿上立马小三杯+奶糖派’从困扰用户的日常话题开始,以及用户能从你的笔记内容中能得到什么,学到什么,产品/品牌能给用户带来什么优势等。 渠道+使用感觉:简单讲解用户通过什么渠道了解到品牌,以及自己使用后的感觉,与其他品牌之间存在的差别,寻找品牌之间的差异化,以及个人使用产品之后的总结。 个性化+产品优势:品牌/专业号的推广方式以及品牌独特之处,个性化通过目标人群的个人兴趣爱好、生活习惯以及背景信息等入手,想了解人群信息,精准出击,加上产品优势的侧面烘托,讲品牌理念发挥到极致。 4)小红书博主即是细分人群代表 从奶糖派投放的小红书博主账号看,多数博主为大杯身材(体重110-170斤)。 从艺恩星数-小红书数据看,达人段位普通用户47.7%,底部达人32.11%,中腰部达人15.04%,企业号4.82%,头部达人和明星博主分布为0.23%和0.1%。 小红书博主本身是产品的高精准目标人群,在撰写内容时,文字感染力更强,几乎可以说就是博主的问题解决方案,给小红书用户粉丝的感受更加真实,带来的传播和信服力也更加立体,最后下单的决策时间更短。 5)奶糖派关键词与话题的选择 有意识布局关键词的原因,在于小红书推荐流量分发结束以后,一大部分流量入口来自于搜索,搜索核心在于关键词(笔记标签)与互动量情况,所以有意识的布局关键词,会让小红书笔记排名靠前一些。 奶糖派的小红书关键词:大胸、内衣、文胸、春季穿搭、连衣裙、大码女装、大码穿搭、运动服、健身等等。 奶糖派的小红书话题:大杯内衣、大胸显小内衣、无肩带内衣、微胖穿搭、大码女生、微胖女生穿搭等,这些话题均是围绕产品特征或需求而展开。 小红书关键词优化排名小技巧:尽量选择长尾关键词,如果出现爆文,那么排名会靠前一些,在研究过小红书用户常搜索习惯后,可以适当做一些布局,毕竟页面排名(占坑、占位、seo)还是参考投放效果的维度。 竞争度比较高的大词,可选择小红书官方搜索广告,进行付费推广。 │奶糖派小红书爆文抄作业│ 爆文几率高的笔记30%-50%重复使用,只不过出现在不同的博主身上,不同的面孔与场景,这样保证了较高的爆文率,以及目标人群精准渗透。 04│小红书专业号运营│打造专家人设│(source-小红书-奶糖派专业号界面) 1)打造内衣专家人设 奶糖派小红书品牌专业号的定位是内衣专家人设,比起一般只会“自嗨”的品牌专业号传播时更有说服力,同时也是用户持续关注的原因之一, 换言之,也是迅速涨粉的理由(根据艺恩星数-小红书产品数据显示,2021年4月-2022年4月,1年时间涨粉11万)。 按照以往笔者研究小红书爆文因素经验,偏向干货教程类的内容,更加能产出优秀的数据。 通过不断输出“大胸知识“的科普内容,继而强化内衣专家人设。 (source:艺恩星数) 那么问题来了,“奶糖派”又是如何打造专家人设的呢?在于科普的内容策划!我们继续往下看。 2)“奶糖派”小红书科普内容分析 从小红书产品数据看,奶糖派2021年1月-2021年12月爆文笔记TOP20,大部分视频内容围绕“大胸“的话题展开。 例如:《大胸真的很愉快!》,互动量13万+《大胸的烦恼,真的不是凡尔赛!》,互动量5.2万+《大胸该怎么睡觉》,互动量3万+《姐妹们一样要收藏呀》(正确穿戴内衣方法),互动量1.2万 其他话题如:青春期胸部发育,身边人从来不会告诉你这些,大胸真的会晃吗?原来胸有这么多形状?│大胸女生的小确幸│现实里面大胸女生真的少吗?大胸该怎么睡觉。 奶糖派的小红书爆文笔记内容并没有过多谈到产品质量与成分,而是从“大胸妹子“烦恼切入主题,通过漫画视频形式的开头,引入潜在人群的痛点,随后在内容上给出答案,最后再突出“奶糖派”强化品牌。 除了以上科普类视频以外,还有转载达人笔记(或二次原创)来增加账号内容的多样化,在营销手法上称之为“客户见证“。 当小红书用户看到感兴趣的笔记以后,再点开专业号主页面内容,查看其它笔记,这时,转载达人的笔记会起到增加信任度的作用(通篇只有产品的品牌专业号是自说自话,难以说服用户)。 3)小红书专业号怎么去涨粉 干货知识、教程、攻略、测评等都是出高爆文几率的内容。 爆文笔记主要集中在科普类,打造专家人设,账号有专业内容,此类内容用户的兴趣度比较高。 奶糖派大部分笔记都是以分享穿搭内容输出为主,想要涨粉快,在内容上就要做一些专业的干货分享、关联性的内容。 从小红书数据显示,奶糖派粉丝主要集中在18-24岁女生,关注他们的账号人群是最高的,占比51.4%。 小红书中粉丝已经有十几万了,想想这个占比量有多大。 主要分布地区在广东、江苏、北京这三个区域比较多。 (source:艺恩星数) 而在奶糖派投放的达人大部分是普通用户会比较多,在500篇爆文中,有60条笔记是报备笔记,数据都比较好,自然爆款比较多,其实爆文是有迹可循的。 奶糖派底部达人34%、腰部达人17%。 4)单品推荐-强化产品广告 作为品牌专业号,没有广告笔记也说不过去,所以将爆文做为一个流量端口,用户从专业号主页进来时,能够关注到单品笔记,这便是单品推荐的目的。 加上以上的科普内容,人设强化内容再结合单品推荐笔记,就能达到品效合一的效果。 用户通过端口进入到店铺或者店铺其他商品页面,为专业号以及商品引流,账号的创建用意不同,发布的笔记作用也就不同,有的是强化广告效应,有的是品牌口碑沉淀,但营销手段的首要目的就是为了营销。 │“奶糖派”小红书品牌专业号抄作业│ ①以有趣的科普内容突破固定的流量池,增加笔记的曝光度,触达更广的精准人群。 而大杯内衣专家的人设,可以增加专业度和信任度。 ②以合作的达人转载笔记(或二次原创)增加说服力,用3-4个博主笔记融合成一篇高原创度的小红书“客户见证”笔记。 再以单品推荐笔记强化自己的产品广告,而非每条小红书笔记都必须谈到产品。 小红书品牌专业号误区:并非所有笔记都要加入产品广告,只有考虑到受众人群的烦恼,再创作解决她们问题的内容才会被信任。 │最后总结│ 在品类上选对定位,找到心智空位,已经成功了一半,品类战略的选择很重要。 对于目标人群的研究深入程度,也决定内容产出是否精准。 接着,爆文策略模型:目标人群高关注度的选题,以及标题和形式,把控到位也决定笔记是否成为爆文。 最后,奶糖派的小红书专业号人设打造以及内容规划也值得很多新品牌借鉴。 以上或许意犹未尽,静候奶糖派小红书营销拆解2.0。

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