网络推广新媒体：数字营销时代的创新策略

随着数字营销时代的到来，网络推广迎来了新的发展机遇。新媒体，作为数字营销中不可或缺的一部分，为企业提供了更多创新推广策略，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

一、社交媒体营销

1. 建立品牌社区：通过社交媒体平台建立品牌社区，与目标受众进行互动，了解他们的需求和反馈，从而提升品牌影响力。
2. 内容营销：创造有价值、有趣且与目标受众相关的内容，吸引关注者并引导转化。
3. 网红

四、电子商务营销

1. 电子商务平台的选择：选择适合企业发展阶段和产品性质的电子商务平台。
2. 产品展示：优化产品详情页，提供清晰的产品图片、描述和评论，增强用户的购物体验。
3. 社交媒体整合：将电子商务网站与社交媒体平台整合，通过社交媒体渠道推广产品和服务。

五、电子邮件营销

1. 建立电子邮件列表：通过网站、社交媒体、内容营销等方式收集潜在客户的电子邮件地址。
2. 个性化邮件内容：根据目标受众的兴趣和行为定制邮件内容，提升邮件打开率和转化率。
3. 自动化邮件序列：设置自动化邮件序列，定期向潜在客户发送邮件，培养客户关系并促进转化。

结论

在数字营销时代，网络推广新媒体为企业提供了创新而有效的推广策略。通过拥抱社交媒体、SEO、内容营销、电子商务、电子邮件营销等新媒体渠道，企业可以提升品牌知名度、吸引潜在客户并促进业务增长。企业应根据自身的业务目标和受众特点，制定针对性的新媒体营销策略，利用新媒体的优势，在竞争激烈的市场中占得先机。

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新媒体传播策略有哪些

新媒体是时代和经济发展的产物，它的出现一方面对传统媒体产生了极大冲击,改变着传统媒体的格局与生态，另一方面也对社会生活各个领域产生着极大影响,创造着新的社会生活景观，可谓是机遇和挑战并存。 那么新媒体传播策略有哪些呢?一.新媒体时代下对品牌传播策略的发展趋势1.在战略方面，重视运用新媒体进行品牌传播与传统的品牌传播手段相比，互联网、手机移动终端等新媒体本身就拥有成本低廉、传播速度快、覆盖范围广等诸多优点，利用新媒体对品牌进行传播具有极大的优势与潜力。 所以，当代企业除了继续选择传统手段进行品牌传播以外，还要充分意识到新媒体对品牌所带来的机遇和影响，从而根据自身品牌的特点选择并利用合适的新媒体来实施宣传。 2.在策略方面，精准定位新媒体时代下品牌传播的目标受众有效的品牌传播对于品牌占据受众内心位置和塑造品牌竞争力具有重要作用。 在新媒体作为重要传播工具的背景下，品牌为了实现自身的可持续发展，在进行品牌传播活动之前，必须要对使用新媒体的受众精确定位。 除了巩固传统媒介进行品牌传播外，还要分析当前使用新媒体的受众特征，了解他们对新媒体的使用方式和程度，这样才能够对他们有一个精准的宏观乃至微观的把握，才可以投其所好地对他们进行有针对性的品牌传播。 3.在战术方面，巧妙整合新媒体进行品牌的全方位传播当前，以网络为核心的新媒体传播方式正在逐渐超越甚至取代传统的传播媒体。 据阳冀教授《数字营销蓝皮书》调查：80年代出生的受众是使用新媒体的主力，他们对移动生活方式最为热衷，移动互联网传播对这一代受众则更为有效③。 因此，在使用新媒体进行品牌传播时，传播目标的受众群体多定位于年轻一代，而传播形式和传播内容也务必要吸引年轻一代的受众。 二.新媒体传播策略有哪些正确把握新媒体的特性和规律，充分挖掘新媒体带来的机遇，有效规避风险和挑战。 新媒体正在拥有越来越多的受众，这就意味着它的影响力越来越大，要想充分利用新媒体完善和发展整合营销传播，首先要做的就是深入细致地研究新媒体，掌握其发展规律和特点。 新媒体传播是一种高度复杂的传播形式，是一个全新的融合的平台，自我传播、人际传播、组织传播、大众传播等都能够在这个平台上找到自己的空间。 先知营销品牌网提醒在没有掌握其规律和特点的前提下贸然出击，只会造成杂乱无章和效果甚微。 因此，首先要认清新媒体的一系列特点，如受众范围广、直观性强、交互性强、高效性、高技术性等。 在体验式经济、创意经济蓬勃发展的背景下，利用新媒体不断拓展新的营销传播方式和手段。 新媒体的发展使病毒营销、社区营销、数据库营销、反向沟通、互动体验、口碑传播、精准营销、焦点渗透、事件营销等各种新的广告形式和营销方法不断出现。 新营销传播手段的要旨就是企业如何充分利用新媒体的特点，加强与潜在消费者之间的互动和沟通，从而更好地了解他们，更好地服务于他们，更好地与他们建立关系，并在此基础上满足消费者的体验和文化需求。 促进新媒体与传统媒体的有效整合和互补，为整合营销传播价值最大化的实现拓宽渠道。 新媒体具有传统媒体无可比拟的传播优势，但这并不代表传统媒体就要退出历史舞台。 相反，新媒体可以通过与传统媒体的融合，做到优势互补，整合现有传播资源，拓展现有传播渠道，从而促成整合营销传播价值的最大化。 此外，媒介组合策略在广告学和营销学中都是非常重要的，在正确掌握新媒体和传统媒体各自特性的基础上，有效的将二者整合互补，有助于制定合理的媒介组合策略，这对企业的整合营销传播的发展具有深远的意义。 利用新媒体将创意元素融入整合营销传播之中，丰富其内涵，提升其价值。 在市场竞争异常激烈的情况下，如何摆脱“红海”中的血腥厮杀而畅游“蓝海”是大多数企业的期望，但这也正是企业战略转型面临的困惑之处。 因为既要走差异化的道路，又要保持低成本优势似乎不能两全。 有幸的是，创意为差异化和低成本搭建起沟通的桥梁。 创意经济自身蕴涵着巨大的能量，创意元素成为当今企业和产品竞争中最为重要的一环。 通过新媒体这个载体，将更多创造性的元素融入整合营销传播当中，对于企业战略转型和整合营销传播的完善和发展都具有关键意义。 合理有效地利用新媒体，完善企业危机公关应对策略。 公关是整合营销传播中的一个重要环节，而危机公关在某种意义上事关企业的长远利益甚至生死存亡。 新媒体环境下，话语权平等，除了媒介有发布信息的权力，公众利用网络等新媒体同样可以。 因此，负面信息对企业的影响将是持久而深远的。 对此，新媒体整合营销传播务必要合理有效利用新媒体，形成完善而有效的公关模式，完善危机预警机制，积极与各类媒体展开合作，以应对突发危机。

新媒体推广怎么做深圳智无限提供全域营销解决方案

近年来，随着互联网信息化的发展，人们消费习惯往线上转移，更多的品牌越来越重视网络广告的投放，尤其是新媒体推广，传播效率高，普及面广。 做好新媒体推广不仅能增强品牌的影响力，还能促成产品营销，拓宽品牌销售渠道，为企业带来更大的利润。 那么新媒体推广怎样才能做好？深圳智无限或许能帮到你！ 想做好新媒体推广，首先要会利用一切互联网的资源和优势，从而达到品牌推广、产品推广的目的。 下面深圳智无限罗列了几个影响新媒体推广效果的“要点”，让我们一起看看！ 文案创意是影响新媒体推广最基础的一环，不同的文案有不用的运用场景，优秀的文案不仅可以吸引用户，也可以将自己的产品或者是文章进行一个灵活的展现。 有了好的文案才有好的产品展示，最终才能达到我们“转化”的目的。 其次就是新媒体运营，好的运营自然是要抓住客户，利用换位思考，了解用户的需求，才能对用户进行管理。 做好运营不仅能够保持品牌热度，还能够维系客户，增强粉丝粘性，一定程度上提高“转化比”，为品牌营销带来更好的效果。 在新媒体推广的过程中，对投放数据的监测分析也十分重要，通过对数据的分析，我们能实时了解用户的情况，产品的数据，并根据数据来进行一个产品的规划和管理，制定出一个相对应的新措施、新策略，从而达成更好的效果。 深圳智无限在新媒体推广、品牌营销领域已经累积了丰富的经验，汇集1000万+新媒体账号，百亿流量覆盖200+行业、1000+地域。 为了能给品牌创造更大的价值，智无限还自建专业内容团队，能有效结合用户买点和品牌卖点，产出高质量内容。 发展至今，智无限已经为1000+企业提供了新媒体推广服务，未来还将持续为更多品牌网络营销赋能。

新媒体营销推广方案

随着时代的发展，传统的营销推广已经无法满足企业的发展需求，而新兴网络媒体的涌现为企业提供了新的契机，但是也对新媒体营销推广提出更高的要求。在此为大家提供了一份完整的新媒体营销推广方案，供大家参考。 新媒体营销扮演什么角色？如何做订目标，做预算，写推广方案，绩效怎么考核？团队岗位怎么去搭配？如何管理新媒体团队？下面就会结合这些点讨论新媒体运营如何写推广策划案，这里分为几部分，抛砖引玉，希望对新媒体从业人员有思路上的一些启发。 一、新媒体运营是什么？ 这里普及下运营的一些概念，整合了其他人的一些观点，对运营有个系统化了解。大家可以参考如下这张图，看图理解运营： 新媒体运营就是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。 微博，微信，贴吧等平台运营只是新媒体运营中其中一个子集，而新媒体运营又是整个系统运营中另外一个子集，明白这个关系更好的理解新媒体运营到底扮演什么角色。 根据运营级别划分：初级运营，中级运营，高级运营。 初级运营（负责流程中三个环节一个子项目，如微博运营，微信运营，内容编辑，活动策划等）。 中级运营（能力覆盖到三个环节中整个环节）。 高级运营（三个环节贯穿，视野更大，资源更多，布局更长）。 根据运营流程划分：拉新（找到用户在哪，低成本获取用户），留存（让用户持续用你的产品），促活（唤醒不用产品用户）。 COO(考虑产品，营销，投资人关系，PR等公司层面资源调配） 根据运营内容划分：用户运营，内容运营，社区运营，商务运营，活动运营等。 二、定目标 接下来，我们要做的就是定目标，一般来说，制定目标参考几个原则： 1、如果能直接从第三方平台上获取数据作为目标，就直接以后台目标数据值为参考，比如微信，微博。别搞太多数据定义或计算公式，省事又直观，也可以避免对数据定义理解偏差而产生的误会。 2、第三方平台无法给你呈现数据做为目标引导，可以交付给技术部门去做统计报表系统来做监控。可先从日指标下手，再延伸到周，月，季，年去做统计。比如服务号的注册用户，订单量，订单转化率，客单价等。 3、团队需要有一个终极目标 比如对于O2O的项目来讲，团队的终极目标就是日订单量。 比如对于一个工具型APP，团队的终极目标是日活跃率。 4、各部门对目标进行分解： 目标可以分为两种： 事务目标：每周X篇内容，其中X篇做原创。 结果目标：微博曝光量、粉丝较上月的增长比例（早期基数低，可以设定每月50%-100%增长的目标，后期可以适当减少到10%-20%）；微信的文章打开率15%，转发率5%（这是大部分公号的平均高值）。 5、目标设置不能太范范，要具体数字，比如：当月目标为日均新增激活从8000到，注册转化率40%（建议略高于原本的期望值，效果会更好），那种“提高了品牌曝光度”、“增加了用户粘性”这种陈述性语句通通封杀。 提高品牌曝光度——网络指数上升多少？ 增加用户粘性——产品活跃度提高多少？ 这里以一个O2O生活服务号为案例制定推广目标： 注册用户：日新增注册用户，总注册用户 活跃用户：日活跃率=当天活动用户/总用户 日订单量：日订单转化率=订单成交量/总访问用户（保底8%） 日客单价=日总成交价格/总成交单数 三、做预算 根据推广方案做预算，每个推广周期涉及到的推广细项做预算，预算最好越精细越好，可控性更强，执行效果更明显。 另外，趣营销网认为新媒体运营是为达到目标/目的所做的高效、系统的协调工作，所以建议需要关注、学习、钻研与之相关的体系，来建设自己的系统性；而不是只把关注点放在预算、刊例、性价比这些公司、老板关心的问题上。 四、写方案本文以本地生活服务号为案例展开描述，其中涉及到一些具体的实操手段，其他类型应用可以借鉴参考。 1、推广整体策略（方法+执行力） 团队以总目标为主线，分解到各部门。 测试最有效推广方法，集中优势资源在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，直到引爆。 目标消费者集中出现在哪里，我们的市场推广就集中在哪里出现。 2、种子用户期 1000名种子粉丝，为期一个月，区域内，可控。 种子用户特征：经常互动,帮你朋友圈转发,帮你主动在QQ群,微信群推广公众号,种子用户会跟经常对你的公众号提供有效意见和建议。 推广方法：行业朋友和同事，合作伙伴，机制、供应商导入，商圈，小区，学校，写字楼发广告；行业朋友和同事，合作伙伴，发动身边同事，朋友，合作伙伴加入体验。 活动：策划“大家来找茬”活动游戏，设计产品体验调查问卷融入游戏中，注册就送10元优惠_，推荐也送10元优惠券，评选出最佳粉丝，粉丝截止到1000名为止，为期1个月（H5文案设计要有趣，社交化）。 微信群管理：建立2个500个人微信群，管理种子用户，收集产品用户意见。 3、初始用户期 5万名种子粉丝，为期三个月。 初始推广期要去尝试各种推广渠道，找到你最擅长的渠道，让粉丝自然每天增长，最终完成你的目标。 拥有渠道的好处就是，每一天你都能获得稳定的粉丝，而不是一天进500粉丝，再过3天就没有粉丝关注。 以下方法是个人团队实战的一些总结，可以借鉴操作： A、微博引流 由于我们的市场是定位在本地，所以前期推广时候收集全所有热门本地微博，通过推广官方微博，与这些本地微博建立互动合作,活动期间可转发引流。 由于微博的媒体属性比较强，是点到面推广，不属于微信生态圈内，效果也比较弱，当然前期已经有一定粉丝基础的微博，从微博到微信的引流已经获得了很大红利。 B、加群引流 每个号加500个本地微信群，群内不直接广告，加强互动。 广告时候，发群内红包。 活动时候，群内群发，并加红包。 技巧一：如何获取群？ 发动你身边朋友，同事，合作伙伴，让他们拉你入群。 技巧二：换群 当积累了一定的微信群后，可以与本地运营商互换群。 技巧三：置顶活跃群 筛选出活跃度较高群，置顶，下沉广告群，群内经常互动，与群主搞好关系，质量高的微信群可以考虑商务合作。 C、小号引流 注册10个小号（共可加5万私人粉丝），针对本地区域加粉丝，每天每个小号加粉丝50个，3个月内完成，团队分三组，每个人负责3个。 技巧一：如何养号？赋予小号一定的标签：如你是92年未婚的女生，从事互联网行业客服工作，居住地厦门哪里等。 技巧二：不要有广告嫌疑，每加一人，要自我介绍你的状况。 技巧三：朋友圈定时分享生活趣事。必要时候插入服务号广告活动，每周定时朋友圈互动交流。 技巧四：对于传播力比较强粉丝，可以单独多私聊互动。 技巧五：从B步骤所加群内添加粉丝引流，加人前先群内互动交流，找主题，特别是活跃度高的群，加粉成功率更高。 D、自建官方微信群 每个号自建100个官方群，对每个群自定义标签，如种子用户群，活动群，产品试用群等。 步骤一：明确建群的目的，建立群规章制度。 步骤二：配官方客服，围绕群主题定期互动，解决问题。 步骤三：发展一些意见领袖做帮手，共同发展群，必要时给与物质上激励。 E、活动策划 活动以一周一次频率来执行，加强用户的记忆习惯，利于传播分享，以下活动作为备选，执行时候，团队参与进来，死磕文案及H5效果设计。 活动礼品：优惠券，大礼包（消费券+帆布袋+记事本+广告衫等），活动奖品，微信红包。 定期活动一：派发微信红包，将粉丝拉入到微信小号,建立微信群开始发红包。 定期活动二：注册就送10元优惠券，推荐就送10元优惠券，充值100送20元。 活动四：微信答题：提出的问题最好和服务号相关，让用户在你网站上找相关答案，加深对服务号的印象，加强服务号品牌的认识度。这个可以参考一号店的一些微信活动。 活动五：转发有奖：可在微博微信发起转发活动，转发就送礼。 F、本地公众号，微博，社区，网站等渠道投放 活动执行时候，可以在本地公众号，微博，社区等渠道投放，随时监控投放效果。 如厦门地方社区小鱼网，活动开始时，我们BD会跟洽谈网站，微信，微博三个媒体广告合作或联合推广。 4、品牌推广期 10万名种子粉丝，为期三个月。 A、继续”初始用户期”推广方法稳定获取每天流量。 B、本地O2O服务号或APP合作，经过初期推广后，已经积累了一定粉丝量，可以与本地O2O一起合作推广。 C、地面推广，可以针对性与商场，学校，社区等商圈合作，进行线下活动策划推广。 D、参加行业性会议展览，可以通过参加一些行业性会议展览,带上二维码,做好微信营销方案,到展会或者会议上与你的客户,合作伙伴交流,推荐微信公众号。 E、加入联盟，加入本地电商企业联盟，行业联盟，O2O联盟等，进行产品分享，推广服务号在本地品牌知名度。 5、PR（公共关系） 把PR独立出来，是因为项目从立项开始，PR就开始已经在预热了，在推广的每个阶段都需要PR的渗透。 在初创公司，作为PR需要把公司每一个阶段的方向都了解透彻，然后学会向市场、投资人、用户传递一个有力的声音，这个声音并不是生硬的广而告之，而是抛出一个话题让大家对你的故事所感兴趣，并带动大家如何把兴趣引到你的产品上来，最好形成行业的热议话题。以下有几个策略： （1）、用日常稿件保持稳定的曝光 我们会定期做一张传播规划表，每个月要根据公司和产品的变化来决定该向外界传递什么声音，恰当的表达和持续的内容产出会让公司的曝光度及行业的关注度逐渐提高。 （2）、维护好已有的媒体资源，积极扩展新资源 对于自己原来熟识的记者和媒体，我仍会保持续的沟通和交流，告诉他们，我们的团队在做怎么样的一件事。深信只有反复的沟通，才会把故事的闪光点打磨得抓住人心。而作为PR也更能及时嗅到媒体关注的兴趣点，为下一次的报道梳理做好充分准备。 在创业公司对PR的经费并不是非常充足的情况下，我们需要仔细去分析，在什么样的发展阶段和进度，需要利用的什么样的途径和资源去支撑公司的发声和观点。所以我们对自己的要求是每周都有计划的去拓展一些新的媒体资源，这样能为之后做事件输出时能有合适的渠道的进行支撑。 （3）、选择的渠道决定了传播的效果 说什么故事，用哪种方式呈现传播效果会最佳，这对于渠道的选择就显得尤为重要。比如对于公司创始人的一些采访，我们可能更倾向于行业及财经相关的权重高的纸媒，有利于大面积的带动传播；对于产品的发声，我们更倾向于科技类的新媒体，在行业内能引起更快速的关注力；而对于事件话题性的新闻，我们更青睐于选择大型门户类网站。 对于自媒体这领域，实力参差不齐，选择有中立观点和实力派的自媒体发声，不失为好的选择。但是成本对创业公司来说，并不是性价比最高的。而对于电视媒体，选择对和你潜在用户相吻合的节目，是一个能快速让产品呈爆发式增长的途径。 （4）、要记得做好对营销传播效果的评估 这些可能包括人群的覆盖率、点击量、阅读量，点赞量等。每一次的数据，都会告诉你下一次的内容应该怎样做得更赞。而PR作为连接内外的桥梁，最好也要藏身于用户中间，在深度沟通中突出品牌的个性。 五、团队搭建及岗位描述 关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。 举个例子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划，渠道推广，PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人？什么时间到位？ 其实现在很多互联网公司的HR是不专业的，他们没办法熟悉到各部门具体的工作任务。所以经常招人的时候经常会闹笑话，比如应聘者问你们新媒体的团队绩效怎么考核，销售团队工资体系，很多HR是很模糊的，不知道边界在哪里？ 所以，部门负责人应该跟HR密切沟通，让他们清楚你们部门到底需要什么样的人？ 成立新媒体推广小组，负责新媒体推广，新媒体推广小组由以下成员组成，涵盖岗位职责和岗位描述，可根据项目的指标做人数上微调，初期项目可以采用（1+1+2+1+1）原则。 1、新媒体推广经理(1名) 初始用户期引入 （1）、岗位职责： 负责公司微信、微博公众号的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度； 根据制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容； 提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结； 挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题； 根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性； 监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。 （2）、任职要求： 有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强。 熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好！ 有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑。 有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了，不管明骚闷骚，永不放弃！ 2、文案策划 初始用户期引入 （1）、岗位职责 清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持； 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容； 沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。 （2）、岗位点评 文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。 3、新媒体运营专员（2名） 初始用户期引入 （1）、岗位职责： 负责微信公众号的日常运营工作； 负责文案内容的编写及发布、粉丝管理及互动； 收集用户意见及建议； 分析和挖掘网友的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动策划，并对策划案的执行效果进行跟踪； 定位目标客户群并提高产品在目标客户群中的知名度； 思维活跃，有市场企划能力及执行力。 （2）、任职要求： 有微信推广及运营经验； 具备较好的文案写作能力，学习能力强，善于创新； 有创新精神，敢于创新，对新媒体营销工作有极大的热情和投入； 熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭； 对微媒体有较强的洞察力； 自媒体运营经验优先。 4、渠道经理(BD拓展）1名 可在品牌推广期引入 （1）、岗位职责： 参与制定渠道策略和拓展目标计划； 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源； 负责公司微信服务号商务拓展及合作，与各推广渠道建立良好的业务合作关系。 对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高粉丝量、订单量及活跃度等。 （2）、任职要求：

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