情感咨询乙方没签合同(情感咨询交了定金已签合同)

是不是只要双方没有签订合同,就不须承担任何法律责任

1、法律分析：没有签订合同并不会完全的不承担任何法律责任，如果在订立合同过程符合《民法典》第500条规定的情形的，仍然要承担相应的赔偿责任。

2、不是的，因为我国我国法律规定了缔约过失责任。

3、用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。

4、未签订书面劳动合同的，应审查与履行劳动合同相关的工资支付凭证、社会保险缴纳记录、考勤记录等确认双方是否存在实际的用工关系。结合宋某提交的工资支付凭证及双方相关陈述，应认定双方之间存在劳动关系。

5、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。

6、用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也无法免除不签订劳动合同的责任。

甲方,乙方,双方代表人没签字合同有效吗?

1、看情况： 只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果另一方当事人履行了合同主要义务并且被对方所接受，则该合同有效； 不符合上述情况的，该合同无效。

2、如果在一份合同协议中，无论是甲方还是乙方，没有签字的话，那该合同都是属于无效的。一份合同之后，双方或者所有当事人都进行签字，盖章的这份合同才能进行生效，这样才能更好保障自己的权益。

3、乙方没签字合同有效吗 如果该合同是书面合同，乙方无签字或盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。 既然是合同，就需要双方都签字确认。

4、合同上面没有法定代表人的签字，这份合同就不成立，相当于自己被坑了也不知道，所以法定代表人没有签合同的名字就代表合同没有任何效益。

没签合同的纠纷怎么解决

1、法律主观：合同的纠纷解决方式包括和解、调解、提起诉讼、申请仲裁。申请仲裁需签订有效的仲裁协议。

2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。

3、法律分析：没有合同的经济纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。符合法定条件的，可以向人民法院起诉。经济纠纷没有合同的，当事人可以提供其他证据证明法律关系的存在。