「贝壳情感首席导师」贝壳情感导师怎么样

本篇文章给大家谈谈贝壳情感首席导师，以及贝壳情感导师怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、男朋友坚决要跟我分手，我该怎么办
• 2、席慕容《贝壳》一文的中心思想
• 3、记给孩子们的SEL社会情感课程--情绪主题
• 4、贝壳入职一个月，新房驻场，极其的心烦。不到一个月就有辞职的冲动，平台很大，工作很烦，应该辞职吗？

男朋友坚决要跟我分手，我该怎么办

男朋友执意要分手。首先，用你的真心，真诚的挽留；把自己有多么的爱他，有多么的在乎他，一言一语的告诉他，让他知道，你没有了他，等于就没有了全世界。

其次，告诉你男友，你永远等着他；让他明白，你这一辈子，非他不嫁，他一定会因为你的一句话，某一天回头来找你。最后，送他离开，给他祝福；给他你能给的一切，让他内疚的离开你，也许有一天，他还会回到你的世界之中。

首先用你的真心，真诚的挽留 ！

真爱是刻骨铭心的，是无法自控的，真心爱上了一个人，对方就是所有的一切，就是生命中的全部；能陪伴着对方在一起，就是生命之中，最幸福的一件事情；能陪伴着对方，相守相依，不离不弃，就是一辈子最无憾的事情；可是并不是所有的真心，付出了以后，都能拥有一个好的结果；但是既然是真爱，就一定要做到问心无愧，做到永不后悔；只要有一线希望，就一定要付出100%的努力。

既然男朋友执意要分手，说明了你的男朋友，他并不爱你；但是既然你很爱他，离不开他，舍不得他；那么你一定要用你的真心，去感化他的灵魂；你可以告诉他，没有了他，你活不下去；你可以告诉他，离开了他，你的世界就塌了；说得越可怜，你男朋友的心，越会有感触；你真诚的挽留他，用心的对他，爱他；其实爱一个人，只要做到了内心无愧，永远无悔，是不是留下遗憾，已经不重要了；因为你努力过，你付出过；可是他不愿意回头，你也只能把心放下。

其次、告诉你男友，你永远等着他 。

因为在爱的路上，分分合合，那是很正常的事情；今天不爱你，不在乎你，要跟你分手的人，也许有一天，他想通了，想透了的时候，他又会回到你的身边，走进你的世界；所以两个人不能在一起的时候，不要把路给赌死；留一点希望，留一份真情，也许有一天，你们依然可以重聚，相守相依，不离不弃；所以对于一个要离开你的世界的人来说，没必要跟他成为仇人，你完全可以给他一个希望，也给你自己一个未来。

一个女人，你男朋友执意要分手，你挽留了他，可是他依然要离开；那么你也没必要难过，也没必要悲伤；温柔的告诉他，你会一直等着他，永远守在这里，等他的回来；他听到了你说的话，心里一定会特别的感动，因为他从你的话语之中，明白了你愿意为他守候一辈子；所以当他离开了你以后，如果他没找到更好的女人，他的人生过得也不如意，他可能还会回到你的身边；因为你的一句话，已经在他的心中，溅起了波澜，他一直都难以释怀。

最后、送他离开，给他祝福 ！

两个人相爱，不管爱得有多深，不管爱得有多真，其实并不代表着，要拥有对方，才算是真爱；有时候，如果两个人之间，真的无缘相伴，那么把对方藏在自己的心中；

当寂寞的时候，当孤单的时候，当独自一个人的时候，回味着两个人曾经走过的片段，经历过的一点一滴，也是生命之中，最幸福的一件事情；所以真心爱一个人，只要他幸福，只要他开心，只要他如意，那么你没有必要纠缠不清；送他离开，给他祝福，也不辜负你的这一份爱。因为感情是不能强求的，也是靠缘分的，所以还是顺其自然为好，有一个好的心态。相处就好好相爱，分开也不要后悔。

席慕容《贝壳》一文的中心思想

文章通过对贝壳的描写，托物言志，说明了一个人应该尽自己的能力做自己该做的事和能做的事，要认认真真、坚持不懈地去做，并能为后人留下一些令人珍惜、令人惊叹的东西。

《贝壳》写作笔法运用重复的句型，使她的文章呈现舒缓的音乐风格而充满了田园式的牧歌情调，在句法的经营上，除了着重整体的效果外，也追求词藻的华美。

在浅白的诉说里，很容易看出她的真诚。 也许是因为席慕蓉身为艺术系毕业的专业画家，故常常融入画意，使读者于欣赏其著作的同时，如同翻阅画本似的，沉浸在鲜明的画面中。

扩展资料：

在台湾现代诗史中，席慕蓉是个非常特殊的案例。一出现便成了台湾诗坛的“暴发户”，创造了“软性诗”的“席慕蓉现象”。

席慕容的诗集成为畅销书排行榜上的显位，作品成为大、中学校女生手中的瑰宝，名字成为报刊、电台的热门话题，席慕容本人甚至被看成是台湾“诗中的琼瑶”。这一切都成为台湾诗坛从未有过的新鲜事。

到了20世纪80年代中后期，席慕容又越过海峡，在中国大陆掀起一股“席慕蓉旋风”，成为许多青年诗爱好者心目中的偶像。

参考资料来源：百度百科-贝壳

记给孩子们的SEL社会情感课程--情绪主题

12月和1月，我给贝壳班里的小朋友们做了两次关于情绪的SEL（社会情感）课程，获得了孩子们一致的喜爱。每次进班和他们在一起相处一个多小时，都觉得倍加开心，他们对于“贝壳妈妈”的欢迎和认可，也让老母亲倍加有价值感！

情绪这个主题，是适应性最广的。我给家长的线上线下讲座经常选择这个话题，也给不同年龄段的孩子们讲过。

之前在幼儿园小班给2-3岁的小不点们分享情绪，我还记得他们的天马行空，让人惊叹的想象力。这次我面对的孩子们是5到6岁，他们有了一些逻辑思考和表达的能力，可以稍加深入的加入讨论，同时他们也依然具有非常敏锐的感受力。对于不同年龄段的参与者，只要选择用不同的方式去分享，都会有很好的效果。

第一次的主题是关于认识情绪，我带着正面管教的情绪脸谱，和一些表情图片进入到班级中，一起来认识多种的情绪。表情站队的环节中，绝大部分的孩子都表示，我今天的心情是——快乐！

接下来，用情绪脸谱来了解更多种的情绪。通过角色扮演的方式，不同的小朋友用表情，身体语言去表演出不同的情绪，然后其他的小朋友们猜。通过这个环节，帮助孩子们去扩大他们的情绪词汇，并且去认识到原来人可以有这么多丰富的情绪。

接着就是全场的高潮活动--游戏“冰棍化了”。根据我的命令来“冻住”或者“化了”，化了时各种放松与活动身体，冻住时僵住不动，感受身体各部分的感觉。看看他们的活跃和搞怪吧。有怪兽冰棍，吐舌头冰棍。。这个游戏既能满足孩子喜欢打闹和乐趣的需要，又能与自己的身体联结，获得小朋友们的一致喜爱，玩儿了一遍又一遍，连老师都加入了进来。

认识情绪的铺垫之后，上周我给他们做了第二次关于表达情绪的分享。当我们有一些负面情绪的时候如何做，如何说才是恰当的表达方式呢？

我们从“身体接龙”的热身游戏开始。结合语言和身体动作，来表达“我是xxx",每个人都要与上一个人相关。在家中，我和贝壳经常玩这个游戏，每次我都惊叹于孩子脑洞大开的想象力，同时也因为身体的不同搞怪姿态而哈哈大笑。

接下来，我和小朋友们进入了关于负面情绪的讨论环节。我问他们--你们什么时候会生气呢？生气的时候会如何表现呢？

大家争先恐后的说--妈妈让我练琴，不让我玩儿的时候，或者是老师不让我做我想做的事情的时候--默默同情一下学琴的孩子唉。

他们继续积极踊跃--生气的时候，我会很想打人，我会想跺脚，我要大喊大叫，我要哭等等。

我告诉他们，生气，是很正常的情绪，每个人都有生气的时候，我也会有生气的时候，也有想发脾气的时候，大人们也都会有生气的时候。小朋友们马上开启了吐槽大门，我爸爸妈妈生气的时候会怎么怎么样。。嗯，这个环节的发言真是相当的热烈。

为什么我们生气的时候会管不住自己的行为呢？我跟他们简单介绍了丹尼尔西格尔的“掌中大脑”模型，大家都很认真的在听，模仿我的手势。

所以，重要的是，生气的时候我们可以怎么做？就像蒙氏教室的原则一样，我们的行为原则，是不伤害自己，不伤害他人和不伤害环境的。我邀请贝壳和我一起给同学们读《杰瑞的冷静太空》。读完以后就有小朋友表示，我也要回家去做一个冷静太空。

然后，我们再去引导他们去想，除了做一个冷静太空，我们还可以怎么做呢？小朋友其实有非常多的好点子，他们说我可以去阳台上待一会儿；我可以跟妈妈聊一聊；我到洗手间去玩一会儿水。

我给每人准备了圆形的纸，带领他们来做“愤怒选择轮”，这是正面管教中的一个很好的小工具，每个小朋友都认真的思考，用图画的方式表达出在生气的时候，做什么可以让自己感觉变好。看看他们多么的有想象力--

当我愤怒的时候，我可以做什么？他们画出了愤怒的时候可以吃冰淇淋，愤怒的时候可以画画儿，愤怒的时候可以自己在床上躺一会儿，愤怒的时候我可以去阳台的窗户边儿呆一会儿，甚至愤怒的时候想开飞机去日本。不管是不是都是实际可行的方法，在这个过程中，他们积极思考，没有一个小朋友再去画愤怒的时候就打人，就扔东西或者骂人。我相信他们已经收获了很多可以帮助到自己的好办法。很多兄弟姐妹的小朋友，还特别有爱的说，我要回去给我的哥哥也要画一个，我要给我的弟弟也要画一个。

晚上，家长群里发来反馈，孩子们都带回了自己的选择轮，还兴奋地跟爸爸妈妈分享。感觉很欣慰和感动。

情绪管理是一个一辈子的功课，5,6岁的孩子还不能理解那么多的情绪词汇，也不一定能记住我所讲的大脑机制。但他们很享受这个参与，互动，游戏的过程，我相信这已经在他们小小的心里，种下了一颗情绪管理的种子--

贝壳入职一个月，新房驻场，极其的心烦。不到一个月就有辞职的冲动，平台很大，工作很烦，应该辞职吗？

贝壳入职一个月，新房驻场，极其的心烦。不到一个月就有辞职的冲动，平台很大，工作很烦，应该辞职。

辞掉了这份工作，却离不开这个行业。没必要斤斤计较，没必要太多顾虑。

人是喜欢群居的动物，比起单打独斗我们更喜欢寻找一个优质的团队生存；人又是情感丰富极其矛盾的生物，我们会被七情六欲困扰，总想去到更好更理想的地方，但又会萌生不舍的想法。

所以我们才会不断的求职、跳槽，努力寻求所谓的“更好”的生活状态。

其实当我们选择离别的时候，从前的矛盾和不愉快都显得那么不重要。因为你要离开，就不会去在乎那些，反而遇到的人、曾经的感动会让你产生一丝迷恋。

从第一份工作到现在，我们都遇到了很多好人，有过很多感动，即使你的职场之路比较挫折，但那些烂事、办公室斗争等等也让我们学到了很多东西。不知道你是不是也会在辞职的时候伤心难过甚至哭泣，但曾经的经历都是值得我们去感谢的。也希望懂得感恩的自己能在未来走得更加顺畅些！

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