「黄埔职场情感指导师」黄埔职场情感指导师工资

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本文目录一览：

• 1、男朋友出轨被我发现后，我该怎么办？
• 2、情感挽回师靠谱吗
• 3、周焱记忆大师咋样
• 4、在职场，主管哭了，应不应该去安慰？
• 5、职业指导师是干什么的？
• 6、3d动力“特种兵训练营”怎么样？是像他们宣传的那样吗？

男朋友出轨被我发现后，我该怎么办？

男朋友出轨被发现以后，应该立即收拾自己的行李和他分手。不要再去想一些有的没的，比如给他机会让他改正什么的，这些都是假象，如果这次你原谅了他的出轨行为，继续和他在一起，他就会有一种侥幸的心理，觉得每次只要承认错误你就会原谅他。所以千万不能给他这种想法，要非常决绝的和他分手。

一、发现男朋友出轨就不要犹豫了，直接分手吧 

在一段感情里，小编觉得女人真的比较吃亏，因为很多男生他都比较花心，还有一些事业有成的男人，他们在职场中魅力会比较大，就算他能够坐怀不乱，也会有其她女人主动的投怀送抱，让你防不胜防。

所以当你发现你男朋友出轨以后，不要去管他是因为花心出轨，还是别的女人勾引 他而出轨了，直接拿着自己的行李果断和他说分手，长痛不如短痛这是你最好的选择。

二、如果你原谅他第一次出轨，那么接下来他就会有第二次甚至第三次 

有人说第一次犯错可以原谅，而小编觉得犯的错能不能原谅？那是要看你犯的事什么样的错，如果说是因为出轨而求原谅，不管其她女人怎么想，反正小编是万万不能容忍，绝对不会原谅他。因为你一旦开了先河原谅了他出轨的行为，接下来他就会有一种侥幸心理，觉得只要自己认错你就会原谅他，说不定以后还会有第二次、第三次，你不是在浪费自己的时间吗？所以还是早日分手吧。

三、出轨的男人不可靠，没有必要为了他付出自己的青春

好男人是能够把握分寸的，他绝对不会做出让自己女人伤心的事情，如果说这个男人出轨那就说明他对这个家，对你是没有感情的，既然没有感情你还留恋什么呢？早日分手去寻找自己真正的幸福不是更好吗？希望你能想清楚。

情感挽回师靠谱吗

其实这是一个新型的职业，对于感情的事来说谁都说不准。这就让这个职业充满了神秘和挑战，能够在行业内建立口碑的，一次资讯就是几百上千。而你没有名气或者实力，免费咨询都不会有人选择。我们可以客观的来看看这个职业，主要是针对感情的。但是有多少人愿意为感情而付出呢。大部分人都是通过身边朋友或者自己处理来解决，而这个职业显得有些鸡肋。

另外感情这方面是没有完全的解决的，能够治好的原因是在于你和他的感情基础。想要挽回一段恋情，就需要你们之间有难以忘记的故事。而感情挽回师其实意义不大，除了一些勇气的给予之外，更多的只是充当心理医生的角色。相反，心理医生因为在行业中的口碑，已经成为了一种压抑的代表。只要是面对心理医生都有一种抗拒感，而情感挽回师或许是钻了这个空子。

你也可以反过来想，或许这些情感挽回师的经历还没有你丰富。就像是有些学校的职业指导师，其实自己并没有什么职业经历，提供的也是一些书本上的知识。情感挽回师更多的是提供了一个转接。把书本上的知识通过自己转口告诉你，到最后还是得由你去亲自操作。

而且这个职业的名气还不是很大，也不是一种热度的倾向。年轻人更加会觉得这不稳定，现在的一些资格证确实很多。但是也并不能让每个人都信服。

周焱记忆大师咋样

来 自： 重庆,重庆,重庆市,南岸区

血 型： A 型

擅长领域： 恋爱 失恋 婚姻 励志与成功 职场人生 人际交往 风雨青春 情绪世界 家庭 离婚

工作单位： 保密

婚姻状况： 已婚

毕业院校： 西南大学、中科院心理研究所

简单履历： 毕业于西南大学（学士），中国科学院心理研究所（硕士班），国家二级心理咨询师，系重庆市心理学会会员，中科院心理健康教育指导师。5年心理咨询经验，擅长婚恋情感、亲密关系，职场/职业心理，情绪压力，人际关系，个人成长等方面的咨询

在职场，主管哭了，应不应该去安慰？

通常来说，在职场上受委屈了，自己悄悄的到卫生间或者半夜在被窝里哭泣，是没什么大问题的，洗把脸、睡一觉，依旧是那个充满力量的阳光少年。

但在领导面前哭泣，就真的犯大忌了。比起委屈的泪水，领导更愿意看到喜悦的泪水。在领导面前哭，一方面，会让领导产生压力。你与领导不是朋友关系，你哭了，他不能为你擦眼泪、拥抱你，只能用语言安慰你。

但该如何安慰你呢？领导需要考虑什么样的语言既不会伤害你，又让你对未来充满希望。毕竟，你们的关系是上下级。不夸张地说，你这一哭，挺让领导措手不及的，现实中很多领导对此行为，深感厌烦。

另一方面，会让领导对你产生质疑。在领导面前哭泣，给领导留下的是抗压能力差、情绪控制力差等印象。职场似战场，公司招你来是干活的，没有人会因为你的眼泪给你发工资。所以，你这一哭，可能会让领导认为你是干不了大事，吃不了苦的员工，没有提供更多资源的必要。

或许，你本以为在领导面前哭泣，可以博得同情、增进感情，让领导看到你的努力，事实上，可能会适得其反。

领导不是情感指导师，没有时间听员工哭诉，没有时间安慰员工受伤的心灵。领导喜欢的是充分沟通、有事说事。因此，无论多委屈、多不满，都别在领导面前哭泣，梨花带雨的哭泣，换来的可能是无疾而终的职场生涯。

其实，在职场上受委屈以后，有很多解决办法。比如，找家人、朋友聊聊天；看场电影、吃顿大餐，自我消解，过了这段时间，心情又可以振作起来。

职业指导师是干什么的？

职业指导师 职业定义：职业定义：为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。

本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、三级（国家职业资格三级）、二级（国家职业资格二级）、一级（国家职业资格一级）。

[编辑本段]工作内容

1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；

2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；

5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；

6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；

7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；

8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向；

9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。

[编辑本段]职业等级

职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。

[编辑本段]申报条件

申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件：1.专门从事职业指导、职业介绍的人员；2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果；3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；4.报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。

职业背景

目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出第一批职业指导师资格考试以来，目前只有450人取得了这一职业资格，其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。

据了解，目前人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员，他们的主要任务是通过职业测评等手段，了解求职者的特点和情况，然后根据求职者的个人兴趣和条件，同时结合就业市场状况，向劳动者推荐适合的职业和工作。从1999年开始，我国推出了职业指导师资格考试，并要求从事这一职业的人员必须在2005年前全部执业上岗。

鉴定方式

鉴定方式包括：①理论考核：书面笔答闭卷考试；②操作考核：通过安例分析和撰写、现场问答等方式进行；③职业指导师、高级职业指导师还需综合评审：结合平时工作成绩、成果进行综合评价。

3d动力“特种兵训练营”怎么样？是像他们宣传的那样吗？

设备确实是不错，环境嘛就在机电学院，跟自己学校一样吃住，老师不是讲理论的那种，做东西，偏项目和操作，怎么说呢，学习这个事情，还是主要看自己，就业是有协议，政策方面打电话问下不就知道了。

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