「情感导师遇到垃圾人」情感导师遇到垃圾人小说

本篇文章给大家谈谈情感导师遇到垃圾人，以及情感导师遇到垃圾人小说对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我以真心对待每个问题！希望大家都活在正能量里！远离垃圾人！为什么总会招来负面调侃！我不理解
• 2、“职场中，要远离垃圾人”你认同这句话吗，为什么？
• 3、为什么要远离垃圾人？
• 4、有个垃圾人老是用网络电话给我打电话，并且骂我，恐吓我，怎么处理？

我以真心对待每个问题！希望大家都活在正能量里！远离垃圾人！为什么总会招来负面调侃！我不理解

一个人拥有多少财富其实不重要，重要的是，你是否真正得到了内心的充实与快乐。经历多少痛苦其实不重要，重要的是，你以怎样的心态对待不幸，能否在磨难过后重新露出自信的微笑，得到了多少荣誉其实不重要，重要的是 ，你得到了多少人真正的尊重。

如果你有为自己工作的心态,你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作,必须靠别人的监管控制才肯努力工作,那你注定被人歧视! 如果你这辈子要做一个主人,要先具备做主人应该具备的一个心态，只要我在做,我就要做到全力以赴。

心态,就是能左右人们的一种心理状态。心态,对于一个人来说是非常重要的。心态正,事业成不成也成;心态歪,事业败不败也败。一个人的心态,决定一个人的事业,一个人的命运,一个人的人生。 因此,我们要面带笑容,时刻保持一个乐观的心态

一个人的心态决定了他的人生“我的心灵我做主”、“树的方向由风决定、人的方向自己决定，把握机会注定成功！” 态度决定一切，这个最伟大的发现就是人们可以简单的借由改变他们的心理状态，来改变他们的命运。放大梦想-----成功的前提：要无限自信，你的全部潜力是非凡的，是足以令你成功！你的梦想有多大、人生舞台就将有多大！世界第一成功导师安东尼罗宾说过：成功=正确的想法+大量的行动。正确的想法就包括下面的11大心态。

成功人必备的11种心态

1、亲和的爱心

亲和

你接触客户见到你的第一印象是什么，对，就是你外在的形象。那决定了你的客户是否喜欢你的第一感觉。所以你必须具备整洁、专业（职业套装）、干练、举止、真诚、微笑、亲和等外在形象。真诚很重要，心理学家马斯洛发现，“成就感高的人都是那些待人以诚的人！”还有，一个人的外在形象来自内在品质的释放。内心深处的爱是你一切行动力的源泉，有爱才有成功和财富 。

一个妇人出门看到三位老者，坐在她家门前，妇人与他们素不相识，她上前对他们说：“你们一定饿了，请进屋吃点东西吧”。 “我们不能一同进屋。”老人说。 “那是为什么？”妇人感到疑惑。 一个老人指着同伴说：“他叫财富，他叫成功，我是爱，你现在进去和家人商量商量，看看需要我们哪一个。” 妇人回去和家人商量后决定把爱请进屋里。 妇人出门问三位老人：“哪位是爱，请进来做客。” 爱老人起身朝屋里走去，另外两位也跟在后面。 妇人感到惊讶，问财富和成功：“你们两位为什么也进来了？” 老人们一同回答：“哪里有爱，哪里就有财富和成功。”

很多人一生都在追逐财富和成功，却忽略了爱，生活感到枯燥和空虚。人间最为宝贵的是真情、是爱，只有心中有爱，你的工作和生活才会有热情，也更有意义，财富自然伴随而来。千万不要舍本求末，只为了钱而去拼命工作，你损失的不仅是财富，而是你幸福的一生。

缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。你有多大的爱心，决定你有多大的成功。 乔?吉拉德曾说：“就是服务，服务就是爱。”（Sailes is service ,service is love.）因此，我们要了解如何去关怀客户本身就是一种竞争的优势。很多时候，人们想要的只是被当成一个“人”的尊重，而人与人之间的接触与感动是非常重要的；如何关怀到客户最小的需求，就能最大的客源，也就让人们留下最深刻最好的印象。所以，服务若是能做到“感心”，以真心、用心、贴心，带给客户更多的感觉、感受及感动，就能从这些地方找出自身最大的竞争优势。责任与付出，帮助更多人成功，我们才可以更成功。地球是圆的，更多付出的结果，最后一定回报到自己。

2、主动积极的心态

事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态,只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十一样！ 当今时代是悟性的赛跑！不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。

积极的环境换一朋友交；换一个话题聊；换一种产品用；未来才能换一种生活过。明天你将与众不同。 一个人能走多远,看他与谁同行;一个人能有多成功,看有谁指点；一个人能有多优秀，看他身边有什么样的人! 华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。

决心

请随时随地问自己：我到底想要什么？是想要，还是一定要？如果是想要，我们可能什么都得不到；如果是一定要，我们一定能够有方法得到。人生就决定于你做决定的那一刻。 决定一定要成功，弄清楚自己到底要达到什么样的结果，设立梦想版，写下已量化的目标，并列出10个以上为何要实现它的理由，用多杈树制定计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表；列出所有必要条件及充分条件，注明解决方法；告诉自己要实现什么样的目标，自己就必须变成什么样的人；要模仿成功者的态度，以及他们的信念、习惯和策略，

企 图 心

一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望；一个优秀足球前锋最可贵的素质是强烈的射门意识。要成功，你必须先有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

主 动

中国有一句古话：枪打出头鸟。这句话保护了一大批精明人士免遭枪打，但同时也造就了无数弱者和懦夫。场经济的本性就是竞争，竞争的本性就是积极地去获取主动权。

热 情

一事无成的人，往往表现的是前三分钟很有热情，而成功往往属于最后三分钟还有热情的人。情绪影响客户、传播团队信念。不断激励与超越，才可以不断创造新的辉煌业绩。沟通是信息的传递和情绪的释放，有和热情才可以影响别人。是一种伟大的力量，“没有人喜欢与小鸡一起散步，每个人都渴望与雄鹰一起高高飞翔？”用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考；一个人要想成功，就要具备正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、度的自我期望、良好的行为习惯等等。行动第一，立即行动，每一分每一秒都做最有价值的事情；每天睡觉前做自我检讨，成功2问，衡量进度，做积极修正；

行动力：

成功不是说出来的，是做出来的，态度决定一切，最短时间采取最大行动，以行动开始---成功带动成功，成功是行动的累积。所以需要凡事马上行动，绝不拖延。人生有几步，走好人生路。不同的人选择不同的路，关键走好自己的路！心有多大，舞台就有多大！ 用人品去感动别人；用改变去影响别人；用状态去燃烧别人；用实力去征服别人；用行动去带动别人；用坚持去赢得别人！鼓舞是致胜的力量；完美风范在于自己！成功的秘诀就是将平凡的事，做的不平凡！！！

3、空杯的学习心态

学 习

信息社会信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。所谓逆水行舟，不进则退，惟有知道得比对方更多，学习的速度比对手更快，才可能立于不败之地重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零和空杯心态来学习。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。

事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转。经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零和空杯心态来学习新的东西，就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。

成功是学习的过程。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于，善于整和，只有这样才能创新。

学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业．学习是留意你身边的事。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如指路.终身学习：能力成长的秘诀。每天进步一点点，能力和业绩是呈正比例的。直销是体验经济，知识性是体验经济内涵之一，你希望给人一杯水，自己首先具有一桶水。

4、老板的心态

你从注册那一刹那，就是个企业家啦！因为你注册的是企业网名、企业名称，请问你具备了企业家的素质了吗？新智事业是你几乎白手起家成为企业家的机会，是给你自己做的，你是老板，所以做大你自己的直销企业是你的成功目标，不要看别人怎么说、怎么做，一切消极、负面的东西不要搭理，在大浪淘沙中成长起来的才是真正的企业家和英雄！企业家绝不会把精力放在扯皮上，你愿不愿意为了你的网络事业，学习、改变、提升自己，而融入一个让你成功的系统里，把自己锻造成一个真正的企业家哪？赚钱要有系统 ，事业的成功与否，关键在于“系统”，对整个事业体的运作来说，其重要性高达85％～95％的比率，而系统之于“人”的因素，只有5％～15％的比率。 ——戴明博士 光有产品并不能保证使你赚钱，因为你还需要一套能够赚钱的系统。一个产品或一个伟大的愿望，并不意味着你了解营销系统、财会系统、系统以及人员流动系统、法律系统等其他许多系统，这些系统都是企业生存和成功所必需的。 系统就是程序，是完成一个项目目标的最优组合和顺序。 麦当劳之所以赚钱是因为他有系统，他的产品是一套系统，宣传是一套系统，开设连锁店又是一套系统。它只需按系统去做，按部就班，就会产生许多相同的结果。 凡是赚钱的大企业，都有自己的商业运作系统。没有系统，管理就会出现混乱；没有系统，企业就不会持久；没有系统，企业就不会赚钱。比尔·盖茨之所以成为世界首富，是因为他很有系统，他的研发是一套系统，他的行销是一套系统，他的决策也是一套系统，而这些系统也都是最优秀的，所以会创造出最好的结果。 所以你要想投资赚钱的话，就要建立一套被验证过的真正的商业系统，当你形成自己的系统时，你就能更加轻松地工作，因为你的系统会为你迅速积累财富。

学做教系统：快速倍增团队网络秘诀。别人不看你怎么说，一定在看你怎么做，靠系统完成%快速，让每个伙伴都成为老鹰。

领导力

胸怀远大、光明磊落的人在任何地方都会迅速赢得人们的尊重和敬佩。领导者需要做榜样，榜样的力量是无穷的，人家不看你怎么说，要看你怎么做，要求别人做到的，自己先做到。承诺、授权、走动管理的执行力。

决断力

果断、坚决、毅力。凡事当机立断，成功者善于在复杂的问题中快速找出答案，绝不优柔寡断和退缩。具备大将风度才有更多追随者。任何时刻，不论挫折、压力、困惑，你都需要告诉自己，我是老板，我的目标是每年千百万的管道收入，我拥有千万老板同样的心态 。

5、付出的心态

舍得是一种因果关系。舍就是付出，没有舍就没有得。付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱、省力、省事，最后的把成功也省了。

6、双赢合作的心态

合作是一种境界，合作可以打天下，强强联合强者恒强。合力不只是加法之和，1+1=11再加1是，这就是合力。但有一个1倒下了就变成了-11。足球场上最能显示合作的重要。成功不是打工，是合作，成功就是把积极的人****在一起做事情。所以沟通 客户上你需要有双赢合作的心态，千万不要有强制说服对方的心态，另外客户也根本不是被别人说服，他们是被自己的说服的，决定需要他们自己做出，我们的身份永远是园丁 、引导者和个人心路成长的教练。让你的客户充满价值，站在客户角度，设身处地为客户着想，地球是圆的，不断付出的结果一定是回报了自己。

成功者更具备好的合作与协调能力，求大同存小异。与人竞争不如与人合作。竞合取代竞争、双赢取代竞合，双赢心态使任何人都不可以拒绝您。

21****不是独行侠时代，团队合作成就每一个普通人。如何达成更好合作：合作的姿态，给出对方与你合作的理由，舍得定律，有付出才可以有回报。不懂得付出，就一定会为索取所烦恼。

对团队要把自己融进团队，注重利用团队力量成功的人在直销成功的速度才快速的。所以一定要自觉、配合、带动，学做教系统，推崇与成为习惯，牺牲小我融进团队，成就大我打造庞大的管道。团队工作使你梦想成真。

7、包容的心态

认同和包容对方

为什么要认同别人？

A、认同是达成共识的起点。共识从认同开始，各位，如果一开始我们就与人争议，结局一定是不欢而散，那不是我们需要的结果。你只有认同客户，客户才感觉有共同的地方，从而也自然接受了你。

B、认同是包容的体现。我们看到大海包容涓涓细流才成就，天空包容万物才成就宇宙。所以需要认同客户，包容学习、包容成功、包容弱点。各位，如果您可以包容个不如你的人，学习到他们哪怕是一个优点，，各位，明天你将与众不同！！----大包容大成功、小包容小成功、不包容不成功！

适当赞美对方

心理学家威廉*詹姆斯说过，人类最本质的愿望是得到赞美。及时、适当的赞美对方，将融洽你和客户的关系，客户的回应，实际也是在赞美自己呢。赏识教育与大拇指批评更符合人性化沟通“做的很不错，如果那样做更好”！适当的赞美激励可以让成为天才、过度的压力可以使天才成为。一个具备成功特质的人一定可以发现对方的优点，并适当加以赞美！沟通从认同和适度赞美开始：嫁接与任何客户沟通桥梁，“你想让你的客户怎么样对待你，你就需要换位思考，你就需要怎么样对待他”，美国心理学家威廉*詹姆斯说：“人性中最本质的愿望，就是希望得到赞赏。”赞美还有一个重要功能，就是赞美别人其实也是在赞美自己。

推崇：借力成功的秘诀。经常的推崇，将使你借到更多力量，你将威力无比。团队合作成就每一个普通人。去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。

8、感恩的心态

我们能看到的堪称成功的人，通常他们都有一个共同的特质，就是他们一直在感谢，感谢那些帮助过他们的人，感谢他们所有能想到的人，感谢一切。学会感激生命中一切的人、事、物，这样在顺境时我们会更上层楼，锦上添花；在逆境时我们会得到更多的援助，更快地从“坏事”当中发现积极因素，在威胁中发现机会而反败为胜。没有什么是理所当然的，要对你已经拥有的事物表达感激，你会发现，它会一直增加。怀着感恩的心，才能珍惜你所拥有的；珍惜你所拥有的，才会获得你真正想要的。感恩周围的一切，感恩我们的老师，把我们带进这样棒的事业，并教我们怎么做人、学习和成长，帮助我们成功，也需要感恩坎坷，困难和我们的敌人。

事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。新智网能产生巨大的效益，是多种因素造成的；中国提供的通道，游戏厅改为网吧，****全民上网的环境，提供的三个平台，还有单一，高价格的信息产品在场形成的对比。是因为这些诸多种因素才能促使新智网的成功。所以我们要感谢这一切。

做的好是你们做的，做的一般是我们做的；做的不好是我做的。感恩：吸引支持力量秘诀。没有任何好的东西是可以免费获得，对已经得到的一切心存感激才可以获得更多自己需要的。感恩于任何人，家人、老师、团队、客户、社会，，是他们帮助了我们成功。对敌人也需要感恩，是他们激发我们斗志，告诉我们失败的经验。

9、自 信

自信是一个强大的力量，也是一个人最大的潜能。一个主妇，当她进入厨的时候就感觉很自信；一个老板，当他坐到他的大班台前的时候他就很自信；一个老师，当他走上讲台的时候他就感觉很自信；每当我开始演讲前发现自己找不到状态，我就会想像我以前无数次跑上讲台时的那一刹那，所见到的讲台下面听众兴奋的表情，从而带来了信心。 厨就是那个主妇的卓越圈；老板椅，就是那个老板的卓越圈；听众的兴奋场景就是我的卓越圈。卓越圈一旦牢固建立，每当有需要的时候，你就可以轻松地移植，成为你自信的源泉。

10、自 律

自控力

希望影响别人，必须先控制自己。建立个人强大内心世界，自信、控制情绪，积极心态，快乐心境，控制情绪自如，三秒钟内可以达到颠峰状态。别人在看电视、看电影的时候，你能否去工作？别人在娱乐的时候，你能否去学习？别人在睡懒觉的时候，你能不能早点起来？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。 自律，是人生的另一种快乐。

11、顽强与坚持的心态

顽 强

人生有两杯水一定要喝，一杯是苦水，一杯是甜水。只不过不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同。成功者常常是先喝苦水，再喝甜水。

不愿吃苦，不能吃苦，不敢吃苦的人，往往吃苦一辈子。

坚 持

要坚持提升自己。剩者为王。要坚持出到底，不能输给自己。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。选定你的目标；放弃所有与你目标无关的东西；接下来就按丘吉尔的话去做：坚持到底

“职场中，要远离垃圾人”你认同这句话吗，为什么？

聪明的人不喜欢同一个猪友同事去做事，工作要快。准，狠。做事干净利落，才合拍。赚到更多的财富。

我觉得垃圾人有两种：一种人是负能量爆棚，一种人是当面一套 背后一套。

面对第一种负能量爆棚的人确实需要远离，不然生活挺苦的在遇到负能量只会苦上加苦。我同事靠自己买房更让我有工作的动力更有冲劲，当我和另外一个同事说努力工作说不定等到我35岁的时候也可以凭自己的能力买房了呢，她回了我一句想都别想，想什么呢。我听完以后真的觉得难过，很多时候和她谈论的什么事情都会全盘否定，后来我也就不找她谈了。让人觉得即使梦不能实现，难道就没有做梦的权利了吗？什么事情都是特别悲观的态度，事情也不一定会做好。既然知道了是负能量较多的人那就保持距离吧，有些话就不说了，自己的情绪真的会受到影响。

面对第二种人当面一套 背后一套，更应该远离，大家出来就是为了生活为了钱，我觉得表面上过得去就好，人不犯我我不犯人就够。当面一套 背后一套的人当然也不会受大家欢迎，工作上还是管好自己，谨言慎行比较好。

2007年在我们班主任的办公室，老师她就教过我要记住不要当人家的垃圾桶，老是被人倒垃圾。想想真不凑巧，我的第一份工作就当了半年的垃圾桶，幸好后来我换了工作，不然工作中充满负面，心情不好，怎有幸福可言？

谢谢能回答这个问题，我认为对职场中遇到的垃圾人必须要远离。

‘’林子大 什么鸟都有‘’。我单位就有这样的人。

一般这种人，可以用一句谚语描述:叫‘’嘴尖，毛长，腹中空‘’。这种人特别自以为是，什么人都不入他的法眼，包括领导，也是他口中经常吐槽的对象。

还有，这种人心胸狭隘，有时候不经意的一句话，都能引起他的不满，特别不好相处。与人共事，对的都是他功劳，只要出问题，立马把自己撇的一干二净，没有担当。

最可气的是喜欢在领导面前打小报告，看似无意闲谈，其实是有的放矢。见不得别人好，有意无意的阴阳怪气说话，处处把自己凌驾别人之上。

对付这种人，我个人意思就是敬而远之，能不打交道尽量不打交道，真要一起共事，也要对他多留个心眼，共嘴，不共心。当然了，最关键还是要提高自己工作水平和业务能力，俗话说‘’打铁还需自身硬‘’！让他自动在你面前自惭形秽，对你心存敬畏，那样量他日后不敢造次。

非常认同！远离垃圾人！

垃圾人，一般有这几种：

1.负面情绪爆棚，充满沮丧、愤怒、不满、抱怨；

当你和这种人在一起时，他（她）会无时不刻的在你耳边灌输各种负面情绪，让你处于一个负面的沼泽之中。无形之中，你就被他（她）的负面情绪所影响，也被拖入了易怒、抱怨、沮丧的沼泽中。

2.心里扭曲，在他（她）严重世界充满阴谋论，狭隘、算计、仇恨、愚昧、无知；

在他（她）眼中，美女上司就是靠美色上位；想要升迁就要算计同僚；当你面时各种诋毁同事，在你背后你就是他（她）的靶子。不知何时，你就被他（她）背后一枪。

3.充满傲慢与偏见，贪心不足、见不得人好；

在他（她）眼中，只有一条，就是别人不能比他（她）好。如果你很顺心，他（她）会怂恿你跳槽；如果你不顺，他（她）会幸灾若祸，怪话连篇。得到了好处，还想多一些。你帮他（她）的忙，他（她）还不知感激，认为理所当然，哪天没有帮他（她），反倒认为你不行，倒打一耙。

4.冷面杀手，损人不利己。

永远一副冷面孔，你受批评，他（她）会冷言冷语；你受表扬，他（她）冷嘲热讽。

工作中会遇到很多的困难和阻力，但是只要自己调整好情绪，一心向上，总能克服各种困难。远离职场垃圾人，亲近阳光一族，稳步迈向成功之巅！

有一天在公交车上，无疑中听到一个姑娘打电话，聊的是自己想辞职的事，有点好奇，就竖起耳朵仔细听了听，大意是在公司遇到了极品同事，实在忍无可忍，所以决定要辞职。

这个极品同事是个戏精，每天在领导面前假装勤奋，下班不回家，逼得同事们都不敢走，老板倒是欣慰，结果搞得士气低落，关系尴尬，这样的人绝对是资深坑队友。

这些年，辞职是个热门词，猪队友更是辞职的前三大理由之一。马云曾经说，员工离职的原因林林总总，有两点最真实：钱，没给到位。心，委屈了。后者比前者更伤人。虽说上班不是为了交朋友，但远离垃圾恶人还是十分必要。

大家都是职场人。套用一句话就是我们“都在江湖上飘”。

“江湖”是啥？

“江湖”就是“水”荟聚的地方，雨水、污水、干净的水，有毒的水都是到“江湖”里集合。也就是荟萃、聚集了各种好的、坏的、善的、恶的一切人等。正如老子说的“水善利万物而不争，处众人之所恶”。

所以，没有一个职场环境会是纯粹的，都会有所谓的“垃圾人”。而且，职场“江湖”中的“垃圾人”是不可能被全部消灭、被完全“驱逐”干净的。对此，我们首先要保持理性、平和的心态泰然处之。

还是古人有高见: 治世则君子六分 ，乱世则反是。也就是说，只要君子、好人占六成，这个世界就很美好了，那个时候，小人、坏人不敢、不能也不会为恶。

所以，和“垃圾人”相处，就不能是简单的“远离”就可以了的。

每个人（包括一部分所谓的“垃圾人”）进入一个职场都是为了寻求一个对自己有利的结果，毕竟谁其实都不希望自己呆的这个“江湖”莫名其妙地溃堤了、垮坝了，大家再去仓皇寻找下一个陌生的“江湖”吧。所以，“对自己有利的结果”是必须建立在“对大家有利”的前提下。

在对“大家有利”的前提下，和而不同，周而不比，才是最好的选择。不与“垃圾人”为敌，与“垃圾人”为善，不亲附，不合流，和平相处，才是正确的、长效也有效的。

【晓米观点】每个职场中人，一天24小时，即使不加班我们也大概率有 三分之一 的时间与同事相处。有些同事可以相互学习，彼此鼓励，最后由同事做成朋友，挚友。然而有些同事则习惯性宣泄情绪，团队里损人利己，挑拨离间等等， 人在江湖飘，哪能不挨刀 ， 即使“明枪”易挡，“暗箭’也难防。

所以 首先 我们要先鉴别“ 职场垃圾人 ”，做到垃圾先识别和分类 ； 其次 避免自己沦为” 职场垃圾人 “； 最后 远离”垃圾人“ 根本的解决之道是，努力让自己成为精英，这样你就会遇到更多的优秀之人，从而升级自己的圈层！

”职场垃圾人“鉴别和分类

职场中我们最常碰到的一种情况就是，同事或者领导的抱怨。喋喋不休，这里不行，那里不好，永远都有他们看不完的缺点和发不完的牢骚，还有讲不完的坏话。

在我看来，抱怨就是在这个世界里最强的负能量， 它的害处不仅仅在于需要浪费你的时间去倾听同事的抱怨，而且最可怕的是会传染，会上瘾。

你会无形之中很快去适应他们的想法，并且融入到这样的抱怨型思维当中，然后让你不由自主地放弃挣扎。

职场竞争在所难免，竞争导致的高低先后也往往会让人心里难以平衡。” 羡慕嫉妒恨“ 就很好地描述了一些职场人士的心态转变。 当然如果仅仅是”羡慕“和”嫉妒“可以算是人之常情，正常人难免的一种 情感 体验和心理落差。

但当嫉妒升级到恨，由此引发各种 职场内斗 ， 工作不配合 ，“ 拆台” “ 穿小鞋 ”等。长此以往，必将严重影响你的工作质量，造成社交关系紧张，可能真的到时候大把的时间都会浪费在 精神内耗 上。

如果一个领导为了树立自己的权威感，通过不停地批评、指责下属，那这个领导不仅获得不到权威，且也得不到下属的尊敬。

一个喜欢指责别人，把错误都归结到别人身上的人，如果在街上走路不小心撞了别人胳膊一下，会怎么说？

【回答：你没看见我啊？】 ——这就是典型的 “指责型人格”。

与这种领导或同事相处，我们很容易被误导认为自己是个失败的人， 频繁增加挫败感，进而失去积极主动的心态， 久而久之也许被指责的麻木了，要么在沉默中爆发，要么在沉默中离开。

避免成为“职场垃圾人”

认清了“职场垃圾人”，那么第一件事先避免自己成为这样的人，避免同流合污。

针对抱怨

首先， 对于过去常抱怨的事情彻底停掉，闭口不提； 其次 ，想象那抱怨是自己哪方面的能力不足？ 最后 ，若是超出你的能力范畴之外,那么请选择承受----为了承受，还需要做什么？

偶尔没忍住，竟然又抱怨了的时候，别忘了拿本子和笔记录下来，以便再次反省。

同样针对嫉妒，针对指责。 可按上述步奏操作执行， 通过结果反馈，然后形成正向循环，最终避免让自己无能地去抱怨，自卑地去嫉妒，焦急地去指责！

远离“职场垃圾人”，提升自我，圈层进阶！

当你发现周围都是“职场垃圾人”的时候， 其实往往是我们的圈层还在下面，你没有办法结交优秀的牛人，结交那些思维精进到更高级别的精英。

那么职场中如何修炼成仙，圈层进阶呢？

1、工作态度决定未来：

① 敬业是最基本的工作态度。

明晰自己岗位责任： 知道自己工作的责任是什么，自觉地去承担这些责任。

②对公司忠诚，对人忠诚。

相比优秀的员工，一家公司更需要的是忠诚的员工。这样在职场中，你才有机会站的更高，走的更远。

2、提升不可替代性的能力：

①终身学习能力：

大部分人离开学校就已经认为此生终于不用再学习了，这是完全错误的，如果你还能保持日复一日的学习，那日积月累的复利效应最终产生的威力会吓到你；

② 元认知思考能力

决定一个人的职场发展除了努力，还有我们的思考问题的方式。问题思考之后进而会带来决策 ，大大小小的决策也就进而会改变我们的职场之路。

结语

职场中，远离和屏蔽“职场垃圾人”对我们的干扰是初级阶段。就像升级打怪一样，当你排除干扰之后，仍然需要修炼自身，圈层进阶，这样存在于你身边的”职场垃圾人“才会越来越少，想想，与优秀的人一起并肩升级打怪定是一件快乐的事情！

（图来源网络）

非常认同这句话。职场中，这些垃圾人往往郁郁不得志，他们牢骚满腹，他们对一切都不以为然，他们没有上进心，他们打击别人的进取心，他们对未来充满悲观情绪，他们对一切都不满意却不愿离开，他们的存在直接影响着那些兢兢业业上班的人的心态，同时影响着新入职的职场新人的职场价值观和思想观。为什么一定要远离这些“垃圾人”呢？主要有三点：

一、他们会影响自己的能量磁场

如果一个职场人不小心和“垃圾人”交了朋友，成为了同事，那么，时间久了，自己一定会受到对方的影响，甚至成为那一类人。比如，你打算加班工作，他会说那么认真干嘛，反正领导又看不见，糊弄一下就行了；你打算学习提升自己，他会说公司上位都是靠关系，学习也没用；你打算竞选职位，他会说都是内定的，别白费力气了，冷嘲热讽的打击你。接触的越久，你的正能量磁场就会越来越少，直至消耗殆尽。

二、他们会影响团队士气

如果领导发现了团队有这类人，一定要及时的批评劝导，实在不行，就清理出团队。千万不要让这些人留在自己的队伍里面，要不然你辛辛苦苦打造的团队文化，长久以来建立的良好工作氛围，会因为他们传播的负能量话语，而变得一团糟。好事不出门，坏事传千里。要是有一点做的不对，决策失误，他们就像大喇叭一样，无限放大，影响特别坏。

三、远离垃圾人，职场更美好

职场上，我们一定要结交优秀的同事，多学习积极乐观的同事的处事方式，多和有能力，有思想的人沟通，才能进步的更快。只要思想不被污染，保持正能量思想，取得进步和升职加薪只是早晚的事，只要能力提升了，到哪里都有饭吃。

总之，我们在职场，一定要做一个乐观向上的人。千万不要听信那些职场垃圾人的言论，他们把职场描述的很黑暗，很不堪，其实就是在掩饰自己的无能。他们只是一群职场上的失败者，所以内心存在敌对情绪，对外界各种不满。

为什么要远离垃圾人？

如果，当事人认定的垃圾人都是通过语言或者道听途说所而得到的结论的话，有可能你所获取到的信息全部都是错误的信息。虽然，人类用语言来传递信息，但这种信息是最不可信的一种信息，建议你先学一下心理学有关的知识。因为，心理学所传递的信息的可信度，人类所传递一则信息时，肢体语言（动作）所发出的可信度是55%，声调（含：话语的快速、慢速、高音、低音）的可信度为38%，语言信息的可信度才达到7%。也就是说，按证据法学和心理学来讲，语言所传递的信息，只要没有其他证据相互佐证的话是最不可采信的证据。因此，如果当事人在有确切的可信度的信息中，如遇到以下三种人时，建议您离远点，他们才是真正的“垃圾人”：

第一种、没有孝敬心人不要交往。儒家文化创始人孔子认为“孝”是做人的根本道德，之所以人们常说“百善孝为先”。乌鸦反哺、羊羔跪乳，如果在人际交往的过程中遇见到没有“孝悌”心之人的话，建议您不要对他/她抱任何幻想。假想一下，给予我们最尊贵的生命和养育之恩的“祖上”都不懂得孝道之人会对你忠诚吗？

第二种、不懂得感恩、对妻儿不忠之人不要交往。“贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂”是我们做人的根本之本。“贫贱之交不可忘”遇到困难时低头哈腰求人相助，等事态平息之后反目成仇等不懂得“感恩”反而鸡贼人生观之人绝不可交。“糟糠之妻不下堂”为了因个人的七情六欲，宁可抛弃把对方一生托付给自己，且共患难过的妻子（丈夫）和自己子女之人真不可交。

第三种、“鼠目寸光”之人不要交往。人得用“高瞻远瞩”目光看待周边的事物，但为了蝇头小利将把自己的道德底线摆在蝇头小利后面，违反守国家法律、违背公序良俗，不懂诚信之道的“猪队友”绝可交。

有个垃圾人老是用网络电话给我打电话，并且骂我，恐吓我，怎么处理？

1.录音保留证据，然后报警。

2.不要去听他跟你说什么了，你只要是好好的保留着证据。

3.不要被他的言语去左右自己的心情。

4.最好就是不要听他啰嗦，你就把它录下给警察听。

5.在就是注意自己的安全。

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