「感觉咨询师缺乏真实情感」感觉咨询师缺乏真实情感修养

今天给各位分享感觉咨询师缺乏真实情感的知识，其中也会对感觉咨询师缺乏真实情感修养进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、心理咨询师是不是自己就没有情感问题？
• 2、间歇性焦虑，在咨询中感到无法信任咨询师了，怎么办？
• 3、咨询师的个人情感，是如何在咨询中发挥作用的？

心理咨询师是不是自己就没有情感问题？

不是的，他们一样会有情感问题的。

心理专家也是普通人，只不过是一些学习了心理学理论和心理咨询技术的人，他们也许对心理学的原理比大众了解更多，也许对人的情绪也有很多理解，然而，只要是人，就得吃五谷杂粮，就要经历生老病死，就有父母兄弟，就有朋友爱人，就会遇到人所共有的困难和阻碍。

心理专家也要工作赚钱，也会面临价值和自尊的问题；心理专家也会生病，也会脆弱无助；心理专家也有对爱和亲密的需要，如果这个部分的需要不被满足，他们也会抑郁、孤独和痛苦。

作为普通人，心理专家在小时候也可能层被父母忽略、抛弃或暴力对待，事实上相当一部份心理专家都是在寻求自我帮助的道路上，走到了助人职业上。然而值得一提的是，所有的心理专家都会经过长时间的个人治疗，然后才能更好地胜任他们的工作。

人的情绪是会传染的，面对不同的心理，倾听不同的烦恼，心理咨询师每天从求助者那里所见所闻，大都是负面的信息，这些信息进入咨询师的大脑，难免影响他们的心情。

特别是如果因为共情把握不好，进入角色而出不来，则很可能会因这些负面心理而影响心理咨询师本人，特别是问题严重时。但是，由于心理咨询师的素质要求，当面对别人的问题而造成自己的疑惑的时候，咨询师由于比一般人更能理解事情本身。

因而平衡负面心理所需的时间短，更能化解心理问题。他们明白，心理问题的出现并不可怕，关键是要能适时的解决，善于剥离不好的情绪，平衡不安的心理。

其实很多心理学者专家，曾经都是恰恰因为自己患过某些严重的心理疾病，为了获得自救，他们通过不断的摸索与研究，最后总结了好的治疗方法，从而也成了某方面的心理专家。所谓是实践出真知，经历是最好的老师。

间歇性焦虑，在咨询中感到无法信任咨询师了，怎么办？

你好，看了你的叙述，我的第一感觉是：你的“间歇性的焦虑。一会儿觉得她是在乎我且有专业能力的，一会儿觉得她不在乎我且没有专业能力“。这种焦虑情绪，这种你的你和咨询师的关系，正在重复你在现实感情中的关系模式。

一、这是心理咨询的一个效果显现。

通过你和咨询师的咨询关系，咨询师去发现你现实中人际关系的模式和特性。然后，咨询师用专业技术，改变你的重复，使得通过咨询关系的转变，让你感受到现实中，你和其他人的关系也可以得到新的模式。我的感受是：现在你的困扰，正是你的自我觉察。也真是咨询收效的关键。所以，我建议你：把你的真实感受，告诉你的咨询师。

二、同时，我看到你对于咨询师专业能力的质疑。也请把这种质疑告知咨询师。

因为，这种质疑，有可能是你释放的一种攻击性。这并不是不好的。能够释放自己的攻击性，尤其是在咨询关系中，有可能体现了你对咨询关系的认可。还有，当你能在安全的咨询关系中释放一点攻击性，那么，现实生活中的人际关系中，也会有相应的改变。或许，对于你，这也是一种成长。

三、看到你说“她是在乎我，不在乎我”的说法，很想告诉你，这种想法在咨询关系中比较常见。

因为咨询师可能是非常了解来访者的人。咨询关系中，来访者对于咨询师敞开心扉，倾诉那么多，自然会附带了很多感情。所以，看重咨询师的“在乎与不在乎”，是很多来访者的共同表现。这个也请和咨询师聊聊。咨询关系的稳定，对于心理咨询非常重要。请不论是在纠结还是质疑，都请尝试和咨询师沟通，给自己一个多觉察一次的机会。也给咨询关系一个平稳的基础。

最后，感受到你内心的焦灼。请在没有咨询师陪伴的时间，多做觉察，多做自我关怀。把这些感受和焦虑都记录下来，等到见咨询师时，一并告知。也请找到现实中的社会支持系统的帮助。朋友，家人，网络平台等等。可以倾诉，发牢骚，可以写下质疑，可以看到不同的理解。

人有时候会感觉很孤独。但请相信，世界上还是更有爱！

咨询师的个人情感，是如何在咨询中发挥作用的？

一、要维护来访者的利益。

这种情感的触发，如果来自咨询师个人的议题，那么就需要提醒自己，尽快从这种情感卷入中出来，要维护来访者的利益，不要让自己的这些情绪反应影响咨询，这些议题需要在咨询师的个人体验中去处理。当然不如意事常八九，有些时候由于咨询师的个人局限，我们在咨询中还没有觉察到这是我们个人的议题，该怎么办呢？

举个例子，比如听着来访的叙述，咨询师发现自己困了，打了一个哈欠，而这会儿还是白天，自己好像也没有很疲劳。这实际上就提醒咨询师，在打哈欠之前，可能有一些无意识的情绪被调动起来了。咨询师要注意到自己的这个反常行为，可以调整一下自己的状态，比如喝口水，或者让来访重复一下前面的话。同时要在之后的咨询过程中对这种很困的感觉保持觉察，继续搜集信息，找出所有的可能原因。

二、找一个合适的时机，再与他做一些讨论。

可以思考一下，如果这种反应是我的，那么感到困之前来访者正在讨论什么内容？我在回避跟他继续讨论这个部分吗？那个很难处理的情绪体验和议题是什么？之后咨询师可以在个人体验中和自己的咨询师去讨论和处理这个部分。如果这不是我的，而是来访者的一种模式，那么他这样做有什么好处吗？比如他在通过这种方式和我保持距离吗？他是在用这种方式保护自己内在的某种情感体验吗？

我们可以结合自己的情绪体验、我们对问题的假设，以及来访者的咨询目标，去思考这些问题，理解咨询中的互动，但并不一定要在咨询的当下就全部反馈给他，而是可以找一个合适的时机，再与他做一些讨论。

简单总结一下就是，咨询中如果咨询师产生了很多情绪，咨询师要以来访者的利益优先，对自己的反应有一些克制，同时一定要思考为什么。

三、咨询师的成长体验。

大多咨询师都会通过专业的督导，培训以及个人体验，来提升自己在咨询中遇到的问题，从而提升自己的专业技巧，因此在不同的案例之中会相应的结合不同来访者的问题进行专业的需求分析，随着咨询经验的增加，可以更加娴熟以及专业的来处理与来访者之间友好的咨访关系。

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