「情感咨询导师李霞」李秀霞心理咨询师

本篇文章给大家谈谈情感咨询导师李霞，以及李秀霞心理咨询师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、被家暴时，妻子应该怎么阻止家暴行为?
• 2、为什么分工合作，尽职尽责？
• 3、湘潭大学研究生杀人案：男子被栽赃嫁祸，因误判坐12年冤狱！如今怎样了？
• 4、谁有哈尔滨工程大学机电学院研究生导师的联系方式（邮箱或者个人博客地址）？

被家暴时，妻子应该怎么阻止家暴行为?

   【妻子怀抱小孩遭丈夫家暴】【丈夫在妻子单位家暴】【丈夫客厅暴打妻子】【丈夫电梯间暴打妻子】......数不胜数的新闻报道、无数的家暴场面，让人看着愤怒揪心，甚至开始对婚姻进行了全新的审视和思考。【那么妻子遭遇家暴，应该怎么阻止呢？】

     【家暴只有0次和无数次】经历了一次家暴，就绝不能跟这个男人再生活下去了，妻子的原谅不会让暴力狂收手，他反而会觉得拿捏住了妻子，接下来的你的婚姻生活就成了他的练武场。所以遇到这种情况，赶紧去【验伤、报警、离婚】，面对恐吓威胁拿起法律和舆论的武器保护自己！

     【西安家暴事件】的视频片段看得我心惊，女孩子被丈夫客厅暴打，孩子在老人都在，上去就一顿拳打脚踢，拳拳到肉真没见一丁点夫妻情分在啊。被爆出后真的是几乎所有人都在尽力帮助这个可怜的妻子，事件的最后却迎来了惊天反转：俩人和好了。

      我们不知道究竟是因为什么，有人说是因为孩子、因为收入，因为父母的规劝，只想说：【这都不是向暴力妥协的借口，为了孩子更应该勇敢】。丈夫因为暴力行为被曝光丢掉了工作，还有了案底，未来还会不会有暴力行为，真的很难说。这日子还怎么过？孩子长期在这样的家庭环境下生存会幸福快乐吗？所以这种时候赶紧跑才是王道！

    【女孩会帮助女孩】在影视剧中也有很多关于家暴的演绎，比如前一段时间热播的《猎罪图鉴》，其中让我印象最为深刻的单元就是妻子和情人联手将丈夫杀死了。这是一个不折不扣的悲剧，看似存在对立关系的两个女孩选择了互相帮助，杀死长期家暴的丈夫，获得灵魂的解脱。因为一个心理变态的渣男，两个年轻女孩毁了自己的一生。

    【保持最后的理智】在这种时候，长期的暴力压迫，会让人变得极端而偏执，无法信任任何人，但是不到万不得已千万要保持理智，施暴者不配让女孩们赔上余生的幸福！在力量差距悬殊的情况下，尽量不要跟正在施暴的丈夫硬碰硬，保护好自己的关键部位。要积极地寻求帮助，求助警方、妇联、家人朋友邻居，大家都会施以援手的！让施暴者接受法律的制裁！

     最后，希望能严惩一切暴力行为，暴力不分家里家外，严惩施暴者，加大宣传力度，才能帮助深陷暴力泥潭的受害者脱离苦海，减少这种违法行为发生的概率。

为什么分工合作，尽职尽责？

当狼群发现目标之后，不是群狼而攻之，而是分工分明，谁有谁的职责，谁都不会擅离职守，所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并不断地努力，以达到最完善的团队合作。这就体现了狼懂得分工合作，尽职尽责的谋略和态度。

每一个社会成员都不能离开社会而独立生存，人类社会的分工合作，创造了每一个孤立生存的人都不可能创造的利益。而一个人的成功，20％靠专业知识，40％靠人际关系，另外40％需要观察力的帮助，因此为了提升我们个人的竞争力，获得成功，就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧，随时有效地与“人”接触沟通，只有这样才有可能使你事业成功。

社会中的每一个成员在一定的时间空间中，又必定是处于某一确定的名分地位之中的。而在一定的社会历史背景下，如果社会的每一个成员都不能各安其名位，各尽其职责，那么这个社会肯定是不会安宁的，也是不可能发展的。所以，在一定的社会历史背景下，社会成员的各安名位、各尽职责是社会发展和前进的必要条件。

森林中，有三只饥饿的小狗，突然遇到了一匹大斑马。经过商量之后，第一只小狗咬住斑马的鼻子，第二只小狗咬住斑马的屁股，第三只小狗则咬住斑马的腿，持续攻击一段时间后，斑马终于倒下了。正是因为它们分工明确，合作紧密，它们才能共同享受着这得之不易的猎物。

生活中只有各专责成，提高效率，善于合作，才能产生巨大的威力，使任务更容易完成，所以人与人之间的合作无处不在。即使是在自然界中，人们也不难发现合作的身影。在不大的蚂蚁家族中，也有着复杂却又严格的分工。工蚁负责探路和寻找食物，兵蚁肩负蚁巢的安全保障，蚁后则生育后代，还有的哺养后代。每一个成员既不多做也不少做，缺了其中任何一个环节都不行。蚂蚁家族正是凭借每一个成员的分工合作，尽职尽责，才能生存下去。

分工是为了更好的合作！在社会这个庞大的群体中，大家都有着明确的分工，在岗位工作中合作或者说主动合作，对项目的解决起着持续的积极作用。不管是在课堂教学上，还是在生活中；不管是对学生学习来说，还是对我们每一个人来说，要想把事情做好，更完美，就要合作，发挥团队精神和集体的力量。俗话说“集体力量大！”

在这个社会中，人类是一个群体，每个个体都是不能独立存在的，都是相互依存、相互作用的。通过人与人的互相交流、沟通、合作，才能共创一个和谐的社会。只凭个人单独的力量，虽说能做好，但却不见得能做到最好、最完美！因此分工合作，尽职尽责，发挥集体的力量，集思广益，出谋献策，才能达到最佳的境界，取得最好的效果。

在当今社会，很多事情都是讲效率的，团结是根本，但不是全部。在团结的前提下，只有合理的进行分工合作，尽职尽责，才能够产生最大的工作效率。举个例子说，生产一套设备就需要设计师、技术工人两者进行分工合作，而如果仅仅是几个设计师团结一致，最多也只是能够制作出图纸，却无法付诸于生产。因此，团结是非常重要的，而只有在合理分工的基础上，才能够产生最大的绩效。

战国时代，齐国公子孟尝君养食客三千，各色人才集聚一堂，一有任务便各显其能，有效合作，他甚至连“鸡鸣狗盗”之徒也善加利用。在一次出使秦国时，突然事情有变，秦国欲加害于他，他的一位手下善偷，就盗来通行秦国的重要牌证，到达秦国边关时，天还未亮，关门不开，后面追兵渐进，形势危急，有手下人善口技，就学鸡鸣三声，守关士兵以为就要天明便打开关门，孟尝君得以顺利出关，逃过一劫。很显然，孟尝君个人的显赫离不开他拥有的这个优秀的团队。

优势，是助你走向卓越成就的要素和主力，你要将优势转化为你成功的资本，充分发挥优势，扬长避短，这是个人的所需，同时也是职场中所有员工的所需。

对于职场中的每位员工来说，能够挥洒自己独特个性，使团队能够优势互补，也是一个优秀员工的体现。在这个竞争激烈的时代中，首先面临的是职业生涯的起步阶段，这一阶段大约是3—5年时间。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的是工作方法及规则等。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们感到很失望，成就感几近于无。此外，他们还要面对较长的工作时间及较低的报酬。那么，职场新人怎样才能胜出呢？这就强调一个人的个性，即充分发挥一个人的特殊才能，发挥个人的长处。一个人不可能什么都行，但每个人都有别人不能及的长处，只要你充分发挥你的优势，你也一定会在职场中胜出。

现代社会的人力资源也提倡系统开发，协调发展，选贤任能，适才适能，扬长抑短，群体相容。不同年龄，不同专业，不同个性，不同性别的组合可以互补增值，团结就是力量，1+12，这就是优秀团队的核心思想。一个优秀的员工，会把自己所有的优势发挥出来，以便团队达到优势互补。

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事还得干，只要是工作需要就要带头干。在工作中时时为单位着想，为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率，尽自己的最大努力求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，也一定在自己的优势上发挥了巨大的作用，社会分工已成为现代社会的基本形式，每个人只有在自己的职位上尽职尽责，才能在生活的其他方面享受他人的劳动，所以工作中你只有发挥你个人的优势，才能更快地融入团队，你的价值才能得到更大的体现，团队才会因你更加精彩。

狼的自述：

由于各种原因，人类对我们狼怀有深刻的误解，把狼视为贪婪、凶残、忘恩负义的代表。在汉语中，许多关于狼的词语表现了这种误解。比如“狼子野心”、“狼心狗肺”、“狼狈为奸”等。实际上，在我们看似凶残的背后，更多的是爱、奉献、忠诚、知恩图报。无论是狼群之间，还是狼与人类的许多关系中，都体现着我们狼超乎人类想像的风范。毫无疑问，狼是一种和人类一样有着深厚情感的动物，甚至有时候狼与狼之间所表现出的情感与忠诚也是人类所不能及的。

并非“狼子野心”

群狼之间所表现的忠诚是众所皆知的，这在很多参考文献中部有记录。有一位朋友曾说起一个关于狼与人之间忠诚的实例，让我们真切地感觉到狼的忠诚。

这位朋友长期在阿拉斯加研究狼群，他认识一对夫妻及两个小孩，一家人住在一个非常偏僻的地区，并且是住在他们亲手建造的圆木小屋中。这个家庭中还包括两匹狼。这两匹狼从小就被这对夫妻养大。小狼的妈妈被无辜射杀，而可怜的小狼就被这对夫妻带回家抚养。它们认同的家庭，就是这个四口之家再加上自己，它们认为人类就是它们的同类。

有一天，这对夫妇到离家约一公里的地方去伐木。留在家里的两个小男孩不小心弄倒了煤油灯（那儿没有电），猛烈的大火开始吞噬木制的建筑。父母距离他们太远了。两个小男孩儿身陷火海。这时，两匹狼竟然不顾烟雾与恐惧，立刻冲入火海般的木屋中，将两名小男孩儿救到安全的地方。虽然它们被烧得很惨，但是它们的知恩图报和对家庭的忠诚，却让我们不得不想到人类用“狼心狗肺”，“狼子野心”等语句形容狼实在是名不副实！

毫无疑问，狼是一种和人类一样有着深厚情感的动物，甚至有时候狼与狼之间所表现出的情意和忠诚是人类所不能及的，尤其是在生死攸关的时刻。

对一个人忠诚态度的考察，往往不在那些平淡的日子，而总是在遭遇风雨的时候才得以证明。

李霞从吉林师范大学毕业后，南下珠海打工，经过几翻周折，她终于在一家房地产公司找到了电脑打字员的工作。打字室与老板的办公室之间隔着一块大玻璃，老板的举动她只要愿意就可以看得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，每天只是埋头工作。在珠海，老板是成功人士，有数千万身价，又有一个美丽的女友。而李霞，一个刚来珠海的外地女孩，努力工作，只为了挣够每天的伙食钱……她每天都有打不完的材料。工作认真刻苦是她惟一可以和别人一争短长的资本了。而且，在公司里，她也处处为公司打算。打印纸从来都不舍得浪费一张。如果不是要紧的文件，一张打印纸都是两面使用。后来，老板才告诉李霞，其实他特别欣赏她这种节俭的作风。

两年之后，受大气候影响，珠海的房地产市场大滑坡，在全珠海都很难找到一家生意红火的房地产公司。老板在一项工程上投入的4000万元被牢牢套住。资金运作困难重重，员工的工资开始告急。许多员工跳槽。到第三年8月底，公司总经理办公室的人员就只剩下李霞一个了。人少了，她的工作量也就更大了，除了打字，还要管接听电话、为老板整理文件等杂活儿。李霞没有一丝怨言，这缘于她身上那种北方人豪爽、仗义和忠诚的性格特点。公司还没有彻底垮掉，那些人就纷纷背叛，李霞从心里瞧不起这种不忠诚的人。

有一天，李霞直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”

老板很惊讶，说：“没有！”

“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且，虽然你的4000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司并没有全死呀！在深圳，我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的资本。”

她说完，拿出关于深圳项目的策划方案。老板看了好一会儿，然后抬起头，满脸都是惊讶：“对不起，我真是没有想到。以前，我太疏忽你了！”

一个星期之后，李霞被派往深圳。在深圳，她整整干了3个月。结果，那片位置并不算好的公寓全部先期售出。她带着3000万元的现金支票，飞回珠海。

公司重整旗鼓。

在以后的几年时间里，李霞一直被提升到公司副总，帮着老板做成了好几个大项目。

后来，公司改为股份制公司，老板当了董事长，李霞则成了新公司的总经理。10月1日，老板与相恋多年的女友举行了婚礼。在婚礼上，老板让李霞为在场数百名公司员工讲几句话。她说：世上有些道理本是相通的。比如，夫妻双方应该彼此忠诚，公司和员工也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和睦，公司才能发达。我们在任何时候都不能失去忠诚，因为忠诚是我们的做人之本！

哈伯德先生曾说：“在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业所求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。”

毫无疑问，大多数年轻人对自己的雇主都怀有一定程度的忠诚之心，至少对于他们现在所从事的工作是这样的。但这样的忠诚在很多时候都没表现出来。

在对雇主的忠诚方面，我们除了应该做好分内的事情之外，还应该表现出对雇主事业兴旺和成功的兴趣，不管雇主在不在场，都要像对待自己的东西一样照看好雇主的设备和财产。一些年轻人有这样的倾向，那就是如果老板把所赚的利润都给他一个人的话，他将比平时更加勤奋、谨慎、节俭和专心，然而事实上，他们永远也达不到想像中的那种成功。

哈伯德曾说，我见过很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿工作，但到了玩乐的时候却是兴致很高，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。但是，对于一些事，如修好墙上的一个破洞，帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间和金钱，他们就是不愿意这样做。

有些人做事马马虎虎，因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处，下面这个故事对这些人不无启示。

一位马耳他王子在路过一间公寓时看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他试图把那双拖鞋拽出来，却把仆人惊醒了。这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。那个年轻人很快升到了事务处，又一步一步当上了马耳他的军队司令，最后他的美名传遍了整个西印度群岛地区。

不要指望有任何不需付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。

湘潭大学研究生杀人案：男子被栽赃嫁祸，因误判坐12年冤狱！如今怎样了？

2003年10月27日晚，湖南省湘潭大学机械工程学院研究生周玉恒在湘潭大学工程南楼308室遇难。经过调查，最初认为这起谋杀案是由情感纠纷引起的。2003年的研究生曾爱云和2001年的研究生陈华章被警方作为嫌疑人拘留。

曾爱云分别于2004年9月、2005年12月和2010年6月三次被判处死刑。但曾晶坚称自己是无辜的，并没有放弃上诉。截至2015年7月21日，湘潭市中级人民法院再审，宣布曾爱云因证据不足被判无罪。

2015年12月28日，湘潭市中级人民法院判处《湘潭大学研究生谋杀案》男主角曾爱云冤枉服刑12年后，判处其127万元的赔偿金。然而，曾轶可的报酬并没有达到她的期望。他认为，错误的死刑判决颠覆了他的人生轨迹，计划明天向湖南省高等法院提起上诉。

2003年9月，在工作了两年之后，曾爱云考入研究生院，回到母校湘潭大学机械工程学院学习。在一次偶然的聚会中结识了同院女生李霞，两人对彼此有好感关系逐渐密切。后来，曾轶可得知，李霞与研究生周玉恒在相遇前已经恋爱了四年，并多次向她的朋友陈华章表达不满。

陈华章是曾爱云的朋友，也是周宇恒的同学。由于导师对周宇恒的偏爱，陈华章嫉妒不已，多次去医院买安定片。10月27日晚，陈某将粉碎后的安定片放入周某的茶杯中并让她饮用，导致她产生了过敏反应。当晚17点左右，曾轶可给周某打电话，约他晚上8点在图书馆门前见面，为自己“风格有问题”的传闻辩护。

案发当晚20点左右，陈华章来到约定的地点，与曾爱云、李霞见面，将服药后感到头晕、疲惫的周玉恒抱在身边。然后，周玉恒以不舒服为由帮其回宿舍，李霞观察到周玉恒是错的一起将张陈华送回去拒绝了。

然后，陈华章带着周玉恒到308房间听这首歌，理由是它是在房间里被杀的。陈Huazhang周誉恒被杀的抹布来清理现场,和周誉恒的手机分别曾庆红Aiyun李夏和周誉恒的室友发送文本消息,事情会清理破布和周誉恒的手机隐藏手机卡后,剩下的稳定丢弃,谋杀周誉恒将归咎于曾庆红Aiyun。事件发生后，曾爱云被警方作为嫌疑人拘留。

2004年至2010年间，曾爱云曾三次被判处死刑。他上诉是因为他认为自己被冤枉了。2015年7月21日，湖南省湘潭市中级人民法院对该案公开宣判。曾爱云因证据不足被判无罪。被告人陈华庄因故意杀人罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并赔偿附带民事诉讼原告经济损失178,142.8元。

曾爱云对自己“死里逃生”的结果并不满意。他相信自己可以有一个理想的未来，但他的人生轨迹却因误判死刑而被颠覆，十多年的监禁对他的身心造成了严重的伤害。然而，幸运的是，正义并非缺席，不正义终于得到了救赎!

谁有哈尔滨工程大学机电学院研究生导师的联系方式（邮箱或者个人博客地址）？

学院地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号11# 邮编：150001

1.陈东良，男，1979年2月生人，工学博士，哈工程大学机电学院副教授，硕士研究生导师，研究方向微小型仿生机器人技术、机电传动与控制技术。

1998年9月考入哈尔滨工程大学机电学院机械及制造专业，2002年保送哈尔滨工程大学机电学院攻读机械电子工程专业硕士学位，2003年获得提前攻博资格，于2003年9月开始攻读机械设计及理论专业博士学位，并于2006年8月获得博士学位，2007年4月留校工作，5月受聘为机电工程学院副教授。2005年曾获“中国青少年科技创新奖”。作为技术负责人，现承担十一五国防基础研究一项，黑龙江省自然基金一项，发表学术论文7篇，EI收录4篇，ISTP收录1篇，申请发明专利16项，实用新型专利3项，编写专著一部。

2. 葛杨，哈尔滨市生人，副教授，硕导，2006年毕业于哈尔滨工程大学机械设计及理论专业获博士学位；于2007- 2008年到德国Leibniz University of

Hannover大学进行博士后研究（一站）工作、2008-2010年到海军装备研究院博士后研究（二站）工作。现任哈尔滨科技局科技项目评审专家，哈尔滨轴承研究中心外聘技术专家，《科技论文在线》论文评审专家；近年来主要从事武器装备领域/舰炮技术及换能器应用技术方面的科研工作，曾在哈工程大学学报等刊物发表论文10多篇，先后参加科研项目10多项，在研项目有中国博士后基金特别资助项目等3项，获奖3项，参加出版著作2部，近年来指导博/硕士研究生6人。

3. 弓海霞，1977年生人，副教授，硕导，2004年毕业于哈尔滨工程大学控制理论与控制工程专业，获博士学位。近年来主要从事机械电子工程、水下作业技术与装备方面的科研工作。近五年内，以第一作者发表论文9篇，科研获奖2项，参编出版著作2部，指导硕士研究生9人。

4. 郭黎滨，男，汉族，1956年3月生，黑龙江哈尔滨人。1973年参加工作，1975年加入中国共产党。哈尔滨船舶工程学院机械制造及其自动化专业研究生毕业，工学博士、教授、博士生导师。曾任助教、讲师、副教授。2005任哈尔滨工程大学核科学与技术学院党总支书记兼副院长。

多年从事机器人技术及特种制造技术研究工作，发表学术论文40余篇，出版著作4部；科研成果丰硕，获省部级科技进步奖6项，国家专利授权3项。现任黑龙江省科技经济顾问委员会工业专家组专家，黑龙江省机械工程学会常务理事，黑龙江省刀具学会常务理事，黑龙江省博士研究会理科委员会秘书长。哈尔滨工程大学学报编委。

5.

侯恕萍，1972年生人，副教授，硕导，2005年毕业于哈尔滨工程大学控制理论与控制工程专业获博士学位。曾获校优秀毕业设计指导教师荣誉称号；近年来主要从事水下运载器对接技术、水下特种作业技术、机器人智能作业技术等方面的科研工作，曾在《船舶工程》《哈尔滨工程大学学报》《机器人》等刊物及国际会议ICMA、ICAL、ICIA上发表论文15篇，教学科研获省级、部级及校级奖励共4项，参编教材1部，近年来指导硕士研究生3人。

6. 黄国权、男、1965年生人、教授、硕士导师，1996年毕业于哈尔滨工程大学机械学专业获硕士学位；近年来主要从事机电控制，机械CAD/CAM，计算机辅助工程分析，数控加工技术领域/方面的科研工作，曾在在《哈尔滨工程大学学报》、《机械设计》、《船舶工程》、《制造技术与机床》、《机床与液压》、《机械设计与制造》、《组合机床与自动化加工技术》等核心期刊发表论文二十余篇，获得黑龙江省教学二等奖，出版著作5部，近年来指导硕士研究生18人。

7. 孔凡凯，男，1968年12月生人，教授，硕导，2006年6月毕业于哈尔滨工程大学机械设计及理论专业获博士学位。现兼职黑龙江省机械设计教学研究会副理事长，国家机械基础课程教学资源建设委员会委员；近年主要从事机构学、海洋可再生能源开发、船舶推进性能与节能、行星齿轮传动等方面的科研工作，近五年曾在船舶工程等国内外一级学术刊物上发表论文10余篇，教学获奖4项，近年来指导硕士研究生12人。

8. 李庆芬，1944年生人，教授，博导，1968年毕业于哈尔滨军事工程学院航空发动机专业；曾于1980年到澳大利亚悉尼大学做访问学者，并于1996年到英国哥拉斯格大学做高访学者。现任国际学术刊物“Structural Durability and Health Monitoring”（美国，EI收录源刊物）编委，国际“断裂与损伤”学术会议指导委员会（Steering Committee）委员，以及黑龙江省政府参事。曾获“全国优秀留学回国人员”、中船总“有突出贡献中青年专家”、“全省优秀教师”等荣誉称号。近年来主要从事“机械设计及理论”，“结构与材料强度”等领域的科研工作，曾在在“Engineering Fracture Mechanics”、“Scripta

Materialia”、“Materials Design”、“固体力学学报”、“机械工程学报”、“金属学报”、“JMST”、“有色金属学报”、“Modern Physics B”等学术刊物上发表论文218篇（SCI/EI收录108篇），获省部级科技进步奖6项（一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项），获黑龙江省优秀教学成果奖3项（一、二、三等奖各1项），，出版著作14部，指导硕士生56人，博士生35人，留学生2人（博士1、硕士1），博士后18人。

9. 李霞，1972年生人，副教授，硕导，2005年毕业于哈尔滨工业大学机械制造及其自动化专业获博士学位；曾于2007年到美国仁斯里尔理工学院做访问学者。近年来主要从事数控领域的科研工作，先后主持国家自然科学科学基金、黑龙江省博士后科研基金、哈尔滨市科技创新人才基金、哈尔滨工程大学科研基金等项目共5项，作为技术负责人参与完成国家自然科学基金项目1项，在计算机集成制造等刊物发表论文18篇，出版著作1部。近年来共指导硕士研究生6人。

10. 李震，1971年生人，副教授，硕师生导师，2001年毕业于哈尔滨工程大学船舶与海洋结构物设计与制造专业，获硕学位；现任黑龙江省工业设计协会理事；近年来主要从事新媒体艺术、船舶与海洋工程作业仿真、船舶建筑艺术等领域方面的科研工作，主持

“国家重大专项”项目1项，国家“863计划”项目3项，其它军品、民品研究项目多项；曾在哈尔滨工程大学学报等刊物发表论文8篇，获国家专利12项，教学科研获奖6项，出版著作1部，近年来指导硕士研究生10人。

11. 刘贺平，1975年生人，副教授，硕导，2005年毕业于哈尔滨工程大学控制理论与控制工程专业获博士学位。近年来主要从事机械设计及理论领域的科研工作，曾在国内外期刊及国际会议发表论文20余篇，教学科研获奖3项，出版著作2部，近年来指导硕士研究生2人。

12. 刘少刚，男，1962年生人，教授，博士生导师，2009年毕业于哈尔滨工程大学机械电子工程专业，获工学博士学位。

招生方向：机械电子工程、机械设计及理论

现任哈尔滨工程大学机械设计及理论学科带头人、机械设计及理论研究所所长。黑龙江省政府科技经济顾问委员会专家。目前从事机械电子工程、机械设计及理论、计算机控制系统、气动发射（弹射）技术、消防技术、生态保护技术与装备的研究。

1982年8月毕业于哈尔滨船舶工程学院机械制造工艺及设备专业，大学本科。1985年9月到1988年1月在哈尔滨船舶工程学院机械学机构分析与综合方向攻读硕士学位。2000年8月晋升为研究员。1988年1月-2007年1月在中国林业科学院哈尔滨林业机械研究所工作，任副总工程师、研究员。2007年2月因工作需要调入哈尔滨工程大学，任教授/博士生导师。1996年主持的国家课题获得林业部科技进步三等奖，第一名。1998年获得国家林业局有突出贡献中青年专家称号；1998年获中国林业青年科技奖；1998年获中国林业福马集团公司先进科技工作者称号；2003年被聘为中国林业科学院首席专家；2010年被聘为第六届黑龙江省政府科技经济顾问委员会专家。国家留学基金评审专家；教育部机设组研究生教育专家；国家自然科学基金同行评议专家；黑龙江省博士后管委会专家组成员；黑龙江省高级职称评审委员会专家；黑龙江省创新创业共享服务平台创新咨询专家；黑龙江省重点领域首台（套）产品评审专家；国家科技部国际科技合作计划评价专家（同行专家,企业技术专家）；哈尔滨市科技局项目评审专家；江西省消防技术研究中心研究员；中国林学会永久高级会员。

近5年完成企业委托课题10余项，国家课题4项，省部级课题2项；2005年验收国家科技部社会公益专项课题1项：森林防火接警指挥系统（2001DIB20097）；2008年验收国家948项目1项：电磁波式高精度木材含水率检测系统引进（2003-4-29）。

正在主持国家科技部社会公益专项课题3项：（1）红外线森林火灾监测定位报警系统（2002DIB50121）；（2）森林火灾消防指挥智能决策支持系统（2004DIB3J101）；（3）远程森林消防灭火用炮、车、弹系统（2005DIB3J138）。

正在主持国家林业局重点项目1项：森林火灾远程快速安全扑救装备集成系统开发（2006-48）。

参加中央高校基本科研业务费专项资金资助的重大项目培育计划《智能森林消防航弹研究》（项目编号：HEUCFZ1025）。

正在主持横向委托课题5项：（1）600MW辅机管束流场分析接口软件的开发；（2）300MW辅机管束流场分析接口软件的开发；（3）阀门遥控操作系统及可靠性研究；（4）森林消防子母航伞弹研究；（5）舰船阀门智能驱动及其结构参数优化研究。

预研项目：（1）气动发射（弹射）技术研究。学科方向基础设施建设项目支持。主要研究课题是无人机气动发射（弹射）系统、气动式森林消防炮、高层建筑消防炮等。（2）船舶及海洋工程设备消防技术研究。LNG、LPG型船舶消防技术，大型船舶甲板消防技术，海洋钻、采、储油平台消防和采油井口装置消防。

任《应用科技》学术杂志编委，多家重点学报审稿人。发表学术论文45篇，近5年EI核心检索9篇（第一作者7篇）。申报国家发明专利16项（第一名9项）。

现指导博士研究生5名、硕士研究生12名、博士后3名。

13.罗阿妮，1978年生人，副教授，硕导，2006年毕业于哈尔滨工程大学机械设计及理论专业获博士学位。近年来主要从事机械设计及理论领域的科研工作，曾在国内外学术期刊及国际会议发表论文20余篇，教学科研获奖3项，出版著作2部，近年来指导硕士研究生2人。

14.李强，1970年生人，副教授，硕导，2007年3月毕业于哈尔滨工程大学机械制造及其自动化专业获工学硕士学位。近年来主要从事移动机器人地形分类、转台设计及动力学分析、船舶侧推等方面的科研工作。参与科研项目30余项，其中有10余项作为技术负责人，曾在《机器人》等期刊和ADM等国际会议发表论文10余篇（EI检索3篇）。2009年获校优秀本科毕业设计（论文）指导教师称号。

15.陈凯云

16.房晓明

17.胡胜海

18.黄雪梅

19.吕滨

20.刘志强

21.

姓 名

马洪文

出生日期

1972.11

最高学历

工学博士

毕业时间

2005.03

毕业院校

哈尔滨工业大学

研究领域/方向

机械电子工程

博导/硕导

硕导

聘任时间

2006.06

学习经历

起止时间

院校名称

学历

1991.09-1995.07

吉林工业大学

工学学士

1997.09-1999.12

哈尔滨工业大学

工学硕士

2000.03-2005.03

哈尔滨工业大学

工学博士

工作经历

起止时间

单位名称

职务

1999.07-2005.01

哈尔滨工业大学

讲师

2005.03-2006.02

哈尔滨工业大学

副教授

2006.03-

哈尔滨工程大学

副教授

学术及科研成果，包括发表文、专著；教学科研获奖；科研项目；学术交流；其他成果

学科方向为机械电子工程，目前主要研究方向为步行机器人和海洋石油装备，近5年来发表论文10余篇，其中SCI、EI索引7余篇，获得省部级科技奖2项。

Design of a crab-like octopod robot

1．Analysis of the displacement amplification ratio of bridge-type

 flexure hinge

Ma, Hong-Wen;Yao,

 Shao-Ming; Wang, Li-Quan. Source: Sensors and Actuators, A: Physical, v 132,

 n 2, p 730-736, November 20, 2006(SCI)

2．Ma, H.W.; Wang, L.Q.; Chen, D.L. Source: Applied Mechanics and

 Materials, v 10-12, p 263-266, 2008, e-Engineering and Digital Enterprise

 Technology(EI)

3．黑龙江省科学技术进步奖(二等)，排名第6

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