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简历上如何描述工作
对于个人求职者来说，简历上的工作描述是敲开职场大门的关键一砖。以下是我为大家收集到的简历上的工作描述范文，希望对大家有帮助!
简历上的工作描述范文(一)
**公司 起止年月：2004-12 ～ 2008-05
公司性质： 外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预结算工程师/招投标工程师/成本控制工程师
工作描述： 预结算/招投标/成本控制/合同管理等工作
离职原因： 换环境
**公司 起止年月：2003-12 ～ 2004-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预结算工程师
工作描述： 于中建广州大学城项目部工作
离职原因： 项目完成
**公司 起止年月：1998-09 ～ 2003-12
公司性质： 股份制企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预算工程师
工作描述： 工程的预结算、投标报价等工作
离职原因： 换工作环境
**公司 起止年月：1995-07 ～ 1998-09
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 助理工程师、预算员
工作描述： 工程的施工管理、预结算工作
离职原因： 公司解散
简历上的工作描述范文(二)
**公司 起止年月：2010-09 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 行政人事总监
工作描述： 2010年9月至今在国强公司任行政人事总监，全面负责该公司行政人事及内部全盘工作开展与管理。
离职原因： 条件环境太差
**公司 起止年月：2001-07 ～ 2010-08
公司性质： 外商独资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 副总经理
工作描述： 2001.7月-2010.8月在广东中山科联家具公司(生产实木与板式家具)前5年人事总监后任副总经理，管理员工达1500多人(属港资企业);主要负责该公司物控、采购、现场管理、行政人事、消防安全、外联等全面工作管理!后由于该公司正遇全球金融危机而倒闭。
离职原因： 公司不景气，另谋发展!
**公司 起止年月：1993-08 ～ 2001-06
公司性质： 外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政人事总监
工作描述： 1993年8月-2001年6月在东莞斯尔达公司从事行政人事总监工作，主要负责该公司行政人事全盘工作开展与管理(如：人资六大模块工作开展、企业文化的推广、团队建设的打造、制度体系文件的建立、员工职业生涯划范、消防安全工作落实、6S督导与考评、违纪员工的处理、工资、文件的审批、各项活动的策划、工伤与劳资关系处理、后勤保障等)，工作直向董事长负责;
离职原因： 家父病危
简历上的工作描述范文(三)
**公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-06
公司性质： 私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 采购部经理
工作描述： 1、主持采购部的全面工作，根据年度生产规划，制定采购规划，并积极开拓新供应商，优化供应渠道，降低采购成本。
2、审核物资采购计划，监控物资的到货及时率，确保生产的顺利进行。
3、对本部门的目标与任务做出总体规划，制定出合理的工作计划，并对计划的执行进行有效的掌控，实现目标与任务的完成。
4、分析公司关键原材料市场品质、价格等行情，并每月汇总报给公司总经理，为公司采购策略与规划做出指导与建议。
5、组织采购物料招标、议价、谈判、签订相关合同与协议。
6、在确保生产的前提下，合理控制库存，提高库存周转率，并监控呆滞物料的及时处理。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，让其精通采购业务与技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-08
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 供应链中心经理
工作描述： 1、建立和完善采购系统和机制。
2、负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调，负责审批采购价格和采购订单。
2、制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排。
3、负责价格谈判、供应商数据的维护，且控制和确保采购物料的质量、数量及交货期。
4、开发新供应商以满足公司生产、降低成本和提高品质的需求。并对新供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性。
5、带领采购部门确保目标的达成，并积极指导与培养下属。
离职原因： 读书
**公司 起止年月：2004-09 ～ 2006-05
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产计划主任
工作描述： 负责客户订单交期评审、生产计划制定、物料组织、生产组织、产能规划、生产进度跟进，生产过程中问题的协调与处理，根据客户订单合理利用与调配资源，确保产品按时、按质、按量出货。
离职原因： 晋升
**公司 起止年月：2001-12 ～ 2004-09
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 采购主管
工作描述： 主要负责公司铜、铝现货与期货的套期保值，以技术分析为主，基础分析为辅的方式，为公司锁定生产成本，稳定经营等做出了良好的指导。另负责塑料原材料、不锈钢材料、温控器等材料的采购、新供应资源的开拓、供应与生产的协调、供应商货款的安排与跟进;征免税进出口手册的申请、日常管理、核销,配合海关验厂、查厂等。
离职原因： 晋升
**公司 起止年月：2000-09 ～ 2001-12
公司性质： 股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 核算会计
工作描述： 对内负责材料出入库单据的审核及帐务处理，月底编制相关的材料会计报表。对外主要负责供应商往来帐目核对与发票匹配等。
离职原因： 晋升
**公司 起止年月：1997-01 ～ 2000-08
公司性质： 事业单位
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 工程员
工作描述： 主要负责工程项目的测绘、验收等相关事宜。
简历中工作描述怎么写？
在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。
简历中的工作描述范文
简历中的工作描述是个人求职者在简历中介绍自己，推销自己，最终达到有效沟通的重要手段。以下是我为大家收集到的个人简历中工作描述 范文 ，希望对大家有帮助!
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个人简历中工作描述范文(一)
__公司 起止年月：20__-05 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 销售主管
工作描述： 负责市场业务的推广，部门销售团队的组建，业绩提升的带队
离职 原因：
__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-05
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 酒店经理
工作描述： 负责公司旗下三家酒店的运营管理，做好新开张酒店和商场的前期策划和筹备工作，保证新酒店和商场的顺利试营业，并逐步走上正轨。
离职原因： 求发展
__公司 起止年月：20__-04 ～ 20__-03
公司性质： 股份制企业
所属行业：
担任职位： 培训部经理
工作描述： 负责酒店三级培训体系的建设和规划，酒店公共性课题的培训，酒店培训部的日常管理工作，参加元生态佛山南海店的筹备，并独立完成佛山店前期的培训工作。
离职原因： 请假回家
__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03
公司性质：
所属行业：服务业
担任职位： 营业部经理
工作描述： 主要负责协助店总经理做好门店的日常管理，对于前台的客房营销与客房的日常清洁工作有针对性的进行督导，对餐厅的营业情况跟进做好监督，力求通过有效的方式提高酒店的营业额，推进酒店的正常向前发展。
离职原因： 求发展
__公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-03
公司性质：
所属行业：服务业
担任职位： 客房部经理兼值班经理
工作描述： 负责酒店的客房日常运营的管理
离职原因： 求发展
__公司 起止年月：20__-06 ～ 20__-08
公司性质： 中外合资
所属行业：服务业
担任职位： 销售主管
工作描述： 负责国内市场的推广
离职原因： 求发展
__公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-06
公司性质： 民营企业
所属行业：服务业
担任职位： 客房领班
工作描述： 客房基层的日常管理工作，协助客房部经理做好日常的运营管理。
离职原因：
个人简历中工作描述范文(二)
__公司 起止年月：20__-06 ～ 至今
公司性质： 股份制企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 行政主管
工作描述： 行政管理工作，主管车辆、汽修，公司消防安全、后勤保障。
离职原因：
__公司 起止年月：20__-05 ～ 20__-05
公司性质： 民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 运输经理
工作描述： 负责公司运输部全面工作.车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。
离职原因：
__公司 起止年月：20__-01 ～ 20__-01
公司性质： 国有企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 技术厂长
工作描述： 20__-20__年在湖南郴州湘运汽车 修理 厂。技术厂长,主要负责技术、人员管理工作。并主管运输车队管理工作。于__年考取高级机电工.汽车检验员证.等汽车驾驶证A1.A2牌。
离职原因：
个人简历中工作描述范文(三)
__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 服装跟单
工作描述： 负责从接样板至出货的所有跟单事项,其具体工作内容如下描述：
1.整理样板资料，按面料品质和款式分系列(客户提供样板)
2.设计分配QC和跟单人员去中大找面料，以及面料需要定做的相关事项。面料找回，协助设计和客户进行面料及色筛选和样板修改
3.制做报价资料，按工厂所擅长和生产能力选择性的给工厂派发样板报价
4.跟工厂议价，报价给客户
5.订单确认后，做合同，生产制单和QC单等订单资料。并统计订单的情况。
6.安排面料测试，审核产前版
7.订单跟踪，按计划跟进货期和质量的监控，并及时处理大货出现的问题，有效可能出现的品质问题。
8.负责跟工厂沟通和处理扣款赔偿等货品质量问题，安排出货
9.完成上级领导安排的工作
离职原因：
__公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-02
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 采购专员
工作描述： 1.根据公司需求，去中大市场找寻色卡以及辅料样板，询价。 2.负责公司样板面料、辅料及时采购，快捷有效的提供样板所需材料给设计及板房3.根据采购计划，去中大市场购买面料，做到物美价廉的效果，最大化帮助工厂原材料成本 3.订单跟踪，负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜; 4.完成上级领导交办的其他事宜。
离职原因：
__公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-12
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 会计
工作描述： 1负责营业部门的全盘账目
离职原因：
个人简历中工作描述范文(四)
深圳市欢腾饰品有限公司
起止年月：20__-03 ～ 20__-02
公司性质： 中外合资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 外贸跟单文员
工作描述： 对国外客户订单的跟进，客户下样品单，交样品需求给工厂工程部，样品寄给客人确认，确认有问题，再将问题传达给工程部，再寄样确认，样品确认，客人下单，接订单，对订单进行评审，包括付款方式、价格、交货日期、产品描述是否与样品一致，订单确认后给相关部门，跟踪订单情况向客人汇报，定箱，装箱，做商检，报关，对单，结汇方式的处理，进行售后跟踪，查核客人对产品的质量是否满意。确保将货按质按量发给客户。
离职原因： 个人原因
景扬五金饰品厂
起止年月：20__-01 ～ 20__-01
公司性质： 私营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 经理助理/跟单
工作描述： 协助经理与各部门及公司的工作沟通，对领导交办的工作进行督办、协调、落实;负责厂内定单的翻译、记录汇总，并派发到各个部门，接待公司客户及外宾。对部门各类会议、活动的安排以及本部门文件档案的整理及管理。负责外发货物的追回，对重要客户定单的跟进，以及出货资料、装箱资料的存档，另负责公司的网络维护。
离职原因： 个人原因
个人简历中工作描述范文(五)
20__.5-至今 徐州酒品有限公司
部门职位：成本核算会计
工作职责：
处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表;车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。
大专
2. 20__.7 - 20__.7 绵阳东材企业集团职工大学 机电一体化 中专
3. 20__.9 - 20__.7 绵阳中学 高中
工作年限：一年以上
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简历中的工作描述怎么写?
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
没有工作经验时候怎么写简历？
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。
第一招：补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招：按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。
HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到，胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
6、不能换位思维，不会步步设防的。
业务员简历的工作描述怎么写
业务员工作简历范文
姓名：
国籍：中国
目前所在地：郑州民族：汉族
户口所在地：郑州身材：165cm50kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售助理：销售、客户关系管理专员、客服代表/专员/助理：
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：郑州
个人工作经历：公司名称：赛立信商业征信有限公司起止年月：20XX-08～20XX-08
公司性质：所属行业：
担任职务：客户服务经理
工作描述：本人在此职位主要负责跟进已合作客户下委托的全过程，以及处理客户提出的关于委托问题跟进工作。并且促进公司与客户的密切关系，增加销售额。本人在这工作期间深有体会的是“团结就是力量”，业绩不单只有一个人就能完成的，并从中锻炼了客户服务的技巧与能力
离职原因：
公司名称：广州市印美杰信息科技有限公司起止年月：20XX-09～20XX-07
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：销售代表
工作描述：在此职位中，本人主要是负责广州区域里的耗材销售与客户售后服务跟踪，及时处理公司电话咨询及客户投诉的出现的问题，维护公司与客户的关系.以及开拓客户.其后因公司的框架的调整，本人担任运作一职，其职责在原工作中增加了文员工作职责.在这一工作时期，增长了我的交流沟通能力，销售能力，以及在人际关系的处理与协调能力.
离职原因：
公司名称：广州格理展览策划有限公司起止年月：2005-10～20XX-08
公司性质：私营企业所属行业：其他
担任职务：业务员
工作描述：我主要通过电话与客户沟于展览展台的设计和搭建，以及交流信息，透过我的联系最终双方达成协议.以及长期跟踪客户,并且负责接待访客，对外收发文件的管理，资料收集整理归档等工作.在此期间我学会了很多语言的技巧和沟通方法.也给公司带来了一定的效益。
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