我们经常会在QQ、微信上听到各种抱怨声，我天天都在做网站推广，可是为什么没有效果，你看这个网站，内容、外链都没有我的网站多，为什么排名那么好，没有天理呀……听到这样抱怨时，我的反应，在抱怨的时候，是不是就少做了一个外链。
网站推广适应复杂的过程。最早在草根站长阶段，因为属于个人的，所以草根站长在网站运营策略上是“又当爹又当妈”，内容也做，外链也做，而且定期还得给网站做个会诊，看看哪里出了问题没有。这种打法在竞争对手不多的时候，很有效果，可是，遇到团队作战，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，如果运营人员还身兼数职，显然，样样都做，样样不精，结果很快被别人超越。
有人说，网站推广不好，是因为没有团队的原因?这也不完全对。有一家企业，对于网站推广花了很大的功夫，甚至做出一份网站推广方案书。然而，过了半年之后，网站依旧毫无特色，原来，大家按部就班的按照推广方案书去做，渐渐趋于流程化，对于外界的变化，根本不关注，抱着完成任务的态度，敷衍的去做，结果，这个团队的一天出的活还不如一个勤奋的草根站长干的多。
好的网站推广方案固然值得提倡，但是人的作用更大，因为方案只是给打大家提供一个思路，是静态的，而人在推广过程中，用善于总结和敢于创新的心态去做，这是一个动态的过程，不言而喻，往往后者的努力更重要。
那么，想要网站推广效果好，应该怎么做呢?很简单，一要团队，二要分工。网站推广主要包括三个方面：内容、外链和数据。那么，分别有专人在这三个方面负责，术业有专攻，如此，才能不断摸索中见到效果。
网站内容编辑人员
网站内容编辑主要是针对网站的主体，宣传品牌类、产品、公司产品动态或知识资讯等，需要的都是专业一些的知识。而在移动互联网中，网络内容编辑的职责又增加一项，那就是新媒体编辑，新媒体编辑就是需要结合用户的喜好，采用较为灵活的排版在适当的时间推送给用户的内容编辑。内容话语都是比较轻松、活跃的。
新媒体编辑就是需要结合用户的喜好，采用较为灵活的排版在适当的时间推送给用户的内容编辑。内容话语都是比较轻松、活跃的。
网站推广人员
网站推广的方式有很多，在传统的PC端主要是以外链的形式进行网站推广的，不过随着互联网玩法不断改变，网站推广策略和渠道也有了很大的变化，不过，无论怎么变化，网站推广的目的就是要在全网增加企业曝光量，吸引很多的精准用户关注。网站推广人员必须要清楚目标用户聚集在哪里，用户感兴趣的内容形式是什么，怎么样才会引起他们注意。
数据分析人员
这个岗位要求对数据非常敏感，能够熟练地绘出数据图表的走势，能快速地从数据中发现问题所在，然后再反馈给运营策划人员，进行修整策划方案。
大体上现在网站推广主要就是需要这三个岗位，就是说一个网站运营推广不能少于三个人。其实在真正运营起来，一个网站运营人员会更多，比如负责内容的编辑在网络上寻找兼职写手，而网站推广人员则可以找兼职发外链人员。如果，大家善于运营，那么，集合起来的力量是相当强大的，如果这么做，网站运营还没有效果，实在是一件不应该的事情!
