本篇文章信途科技给大家谈谈行业年会推广方案，以及发布会推广方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站。
最全面的公司年会策划方案！
【源泉生物科技2016年新春晚会策划】
2016年年会活动策划方案
一、年会筹备小组
总策划：王绥标 总执行：王绥标/张姝
成 员：源泉生物科技有限公司所有部门成员
二、年会内容
◆活动名称：源泉生物科技有限公司2016年新春晚会策划
◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
◆活动目的：对2015年公司的工作成绩进行总结，展望公司2016年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期：2016年2月2日 16：00-20：00
◆活动地点：梦想家园山庄
◆参会人数：源泉生物科技有限公司200人、供应商120人、经销商50人，共计370人。
◆参会人员：源泉生物科技有限公司员工、供应商、特邀嘉宾
◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴
2
三、工作分工（详细分工明细见附表二）
（一）文案组（负责人：王遂缔、陈海伦）成员5名。
◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；
◆总经理讲话稿起草、审核；
（二）会场布置组（负责人：周冯萍、李海棋）成员5名。
◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
◆负责鲜花或花篮的采购/租赁；
◆现场摄影、DV摄像、照相；
◆开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；
◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：王岁缔、陈海伦）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容
的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；
◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；
◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
3
◆负责安排文艺节目评委及奖项设置；
◆负责确定颁奖人员。
（四）迎宾组/礼仪组（负责人：李海琪）成员5-6名。
◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；
◆负责年会过程中放礼炮。
（五）后勤组（负责人：周冯萍、）成员5名。
◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放；
◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）
五、公司年会举办首选梦想家园山庄
企业年会如何策划，怎么利用好年会进行企业推广
网络推广公司很多，没有具体的衡量标准的。但是可以从几方面去选择：
1 有做了很多精明案例的
2 案例都是可以验证方法的
3 只做网络推广的，没有做别的业务的
4 做的比较久的。
如何策划举办一场新鲜有趣的年会活动
一、需要着意把握的关键点
首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须先完成一次系统化思考，弄清楚这样几个命题：
年会的受众是谁?
他们的喜好?
年会的目的是什么?
一般而言，大部分企业的年会受众是以企业内部员工为主，以增强员工归属感、凝聚力为目的;大型企业也会带有对外性质，邀请客户、政府、合作伙伴等参加，作为客户答谢的品牌文化活动。可见，年会的目的决定了受众群的偏重。
受众不同，各自的需求点便是不同的。因此，我们需要弄清庆祝年会的参与者和宣传对象：
他们的关注点是什么?
他们的兴奋点在哪里?
以此来提高各方的参与热情以及活动的影响力!
例如：政府官员每天都能收到很多庆典活动的邀请，他们更感兴趣的是这个活动与宏观导向是否契合、是否有示范效应;主流媒体关注的是有没有独特的新闻点;而企业员工就更需要进行群体性研究对口了。一家以8090后员工为主的企业，年轻群体则对于太过官方的年会一般都不感冒。一定要好玩，走心，独特!
其次，年会需要策划鲜明的主题，而且，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题，就成功了一半。
具体说来，策划鲜明的主题要做到两点：一是“化无形为有形”，即赋予平凡活动以不平凡主题;二是“化有形于无形”，即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中，实现
“心中有剑、手中无剑”的最高境界!
那么如何提炼恰当的年会主题?可以从三个方面思考：
从企业文化入手;
从企业经营管理难题入手;
从企业经营目标入手。
我们曾参与策划过一个房地产企业的年会，当时正值地产界迈入寒冬之际，这家企业逆势而行，提出经营目标要突破三百六十亿，因此我们将这次年会主题定为“阳光360”，强调用连绵360天、辐射360度的、阳光般的信心与激情，应对行业寒冬、创造行业奇迹，年会即以此主题为核心全面展开，整个基调和氛围积极向上、振奋人心，反响甚佳。
再者，年会的活动内容是重中之重，也就是要思考年会的实质是什么?其实很简单，四个字：继往开来!年会建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。因此，年度总结和表彰颁奖必不可少。
对于企业而言，历史无论多么辉煌，只代表着“过去”;重要的是“未来”，这是企业最关注的焦点!对于来年的规划，总是激动人心的，要看老板们的“画饼”硬实力了。
二、企业年会的策划思路与推进步骤
年会正式筹备阶段需组建执行团队，统筹协调活动前期筹备，全面执导年会当日的活动开展。具体而言。要把握“三个关键环节”和“两个突破口”。
“三个关键环节”，即创意、宣传、组织。
什么是创意?我们可以从字面上做两点解释：一是“创造新意”，即具有新颖性和创造性的想法或构思，它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏，具有“一招定乾坤”的震撼能量!
二是“创造意图”，任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。我们一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。比如，万达集团的万达好声音，是万达非常成功的企业文化活动，有好声音的年会，气氛便可以直达高潮。
所谓“制造惊喜”，就是要有好的创意，把握受众的兴奋点。
一般说来，有两张牌可打：
一是感情牌，以情动人，使人产生共鸣，很多年会都喜欢煽情，引人流泪，这不失为一个好策略，却十分需要艺术，哭，也的哭得有氛围和感染力。
二是利益牌，与员工切身利益息息相关，比如穿插抽奖活动等，当然要把握好度。例如：在年会上展现老员工对企业的深情告白，表彰老员工对企业不离不弃的贡献，是屡试不爽的好招数。
宣传环节主要包括活动前的预热造势宣传、活动中高潮引爆以及活动后的价值放大宣传。很多企业的年会对宣传工作十分重视，最终将企业文化活动提高到品牌建设与营销推广的高度。创意圈为您打造的年会活动策划将以营销推广为核心，围绕团结员工，以将您的年会效应达到价值最大化!
组织环节，则需要建立专门的领导小组、执行小组等。领导小组是活动最高领导的支持，对于大力推动活动具有事半功倍的效用。如何获取最高领导的支持?则需要研究领导的需求。
执行小组可以按活动环节划分，也可以按照专业性质划分。执行小组需要有明确的执行方案，细化到小组成员、工作目标、具体职责、分工要求、时间计划等。除此之外，组织环节还需要做好风险评估和突发事件预防准备。
年会策划
这个是我找到的，给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：
晚宴加抽奖的年会策划方案
晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。
晚会形式：
一、 地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。
二、 年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时.
三、 开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下：
…………
http://xintu.files8.cn/showtopic-254.aspx
还有一个：大宇年会执行案(.doc)
也在那个论坛里面，你可以去找找看！~
一场专业的企业年会应该怎样来策划
一般包括:1、开场仪式 2、领导致辞 3、为优秀员工颁奖4、节目演出5、年会晚宴 6、员工表演 7、幸运抽奖 8、晚会游戏9、谢幕10、公司合影。
其中，1.2.3.7.8.9.10等都可以利用欢乐上墙，这个平台，也就是利用微信墙来完成，比较能活跃现场氛围。
年会策划方案详细流程？
北京创雅文化有限公司 提供艺术团管理、专业从事活动策划、原创作品、大型演出，立足原创性，打造高品质的文化服务（文艺演出、年会庆典、活动公关、企业歌曲、企业宣传片、节目表演）
如何策划公司年会
首先要有一个主题的策划方案，根据需求来做。
策划完成之后，就去修改细节，修改完成之后，进行下一步。
物料场地的布置。
最后执行年会的活动！
企业年会的策划关键点
年会的自身是要推广公司，为了达到这一目的，策划者竭其所能，赋与了企业年会无穷无尽的表现形式，在策划时，主题性关键词、活动灵魂者主题、具体实行的要点，这三项关键点都要特别注意，这样才能做好一场一场企业年会，且又赋予了晚会一个“艺术”的特点。
1、主题性关键词主题活动通常伴随重大事件发生，也就是我们的活动不可避免的是主题先行的活动，虽然是“命题创作”，更要求要热爱做的东西，带着爱做的节目整体活动的气息是不一样的。
2、活动的灵魂：主题关于主题的发散思维：整合团队的人将所有能想到的与主题有关的词全部写出来，然后将曾经用过的，别人用过的都一点点擦掉，最后得出的就是有灵魂的活动主题。一个大型活动从准专业到专业的差别是从节目的精良到衔接的流畅的进化。
3、实行要点稳：在前期构想的时候和上级领导的汇报沟通要稳，要能准确的传达目的。
准：一场演出要求各工种合作，做到对整场准确的把握，验收的时候一个个要求和配比出来。
行业年会推广方案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于发布会推广方案、行业年会推广方案的信息别忘了在本站信途科技进行查找。
