信途科技今天给各位分享实物礼品推广方案的知识，其中也会对宣传礼品方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注和分享本站。
一个新产品，是中高端的礼品，如何进行策划推广？
在产品的起步期，你必须把产品定位清楚，现今产品竟争如此激烈，要想走出一条属于自己的路子，必须有特色和不同于俗的定位，首先得借助媒体广告的推广，这又是一项很大的事项，这步没做好会对产品打入市场带来很大的弊端，之前更要对符合要求的年龄段的大众进行科学的心理分析，之后抓住一定的心理需求进行对症下药式的广告投放，具体的策略还得了解产品概念之后才能得出初步的营销策划
问答推广活动方案？
一、活动目的及意义
1. 在校学员：续班、多报班、预存学费、转介绍、宣传推广渠道维护；
2. 潜在学员：宣传推广、活动互动、激活蓄水池潜在客户、情感积淀、课程推荐、在线报名/成交、宣传推广渠道拓展；
3. 利用微信及周边产品的“熟人社交”属性，结合老师宣传推广渠道，建立学校的生源蓄水池，将更多的潜在客户引入生源蓄水池；
4. 提高学员与学校间的互动，增进学员对学校的认同感，增强师生情感联系，激发老生转介绍、宣传推广的热情；
5. 打通老学员为学校营销宣传的渠道（针对初次开展线上营销宣传的学校）。
二、活动基础
1. 已建立线上宣传推广渠道：微信公众平台、微信群、微博、QQ群、个人微信、个人QQ等；
2. 打通在线报名、在线成交平台；
3. 学校具备活动组织及实施能力（人力、财力、执行能力等）；
4. 已经实施学生积分激励制度；
5. 活动暂定1月1日开展；
6. 拥有合适的场地开展活动；
7. 具备活动控场能力，可以确保活动期间人员、物品的安全。
三、活动流程
1：线上+线下营销宣传及在线推广
12月26日——12月31日，通过学校自有线上+线下营销宣传渠道，老学员在线推广渠道、潜在客户的二次转发及线下地推，蓄积生源蓄水池的潜在客户数量；生源蓄水池的潜在客户可以集聚在xx机构未分班学生或者专为活动建立的微信群，以便于参与前期活动互动、活动当日互动、活动后续新消息的传递及活动指引；
2：线上+线下互动
12月26日——12月31日，通过线上+线下互动活动，开展隐形课程宣传，为狂欢日当天引爆收割积累潜在客户数量（注：此环节可以开展的活动内容详见下面的活动形式部分）；
3：活动开始邀请及通知
在活动举办前两天集中、反复以多渠道通知活动开始时间、参与方式，确保活动宣传期积累的潜在客户获知具体的活动时间、地点、准备事宜；
4：元旦狂欢当日
活动日以各种形式开展互动活动、课程推荐、现场咨询、线上线下报名、线上线下成交（注：此环节可以开展的活动内容详见下面的活动形式部分）；
5：活动后总结及活动后的营销宣传
虽然元旦活动结束了，但是需要马上着手展开活动总结、后续活动总结报道。利用活动造就的节日氛围，再一次展开学校营销宣传，将宣传推上高点，进一步扩大生源蓄水池，跟进未成交的单子，提高招新、续班成交量。
四、活动形式
元旦前期准备
1：元旦小天使选拔（活动前开展）
结合线上、线下宣传渠道的优势，发起活动日元旦小天使投票选举活动。此形式最容易激活老学员周边潜在客户的参加，扩大学校宣传面，引入潜在客户至生源蓄水；
2：狂欢日小童星征召（活动前开展）
发起狂欢日小童星征召令，凡在唱歌、跳舞、表演等方面有一定特长的小朋友，无论老学员还是潜在学员，均可报名参加元旦的狂欢日表演活动，使得学生得到锻炼；另外，还可以赢取精美纪念品一份（实物、代金券、课程体验卡、礼品兑换卡、学校积分等）；
一般培训学校排练节目的时间不够充分，所以采用面向社会征集节目的形式比较好。
a. 可以扩大活动影响范围；
b. 保障节目质量；
c. 使更多的学生有机会参与进来，同时扩大生源范围。另外，如有可以合作的艺术类学校（书法、音乐、舞蹈等），还可以联合举办狂欢日活动；
3：天天抽大奖（活动前开展）
狂欢活动开始前的每一天，开展天天抽大奖互动活动。奖品可以是各类卡券（代金券、体验卡、抽奖卡、礼品兑换卡、学生积分等）、拼手气红包（建议尽量不要发现金红包）、实物（文化衫、圣诞服饰、书本、学习用品等），塑造节日氛围，推动客户对狂欢日的期待及关注，诱发这部分人群推动活动宣传的转发、投票等；
4：有奖问答（活动前开展）
开展有奖问答互动活动，推送有奖问答题目在微信群，形成隐形课程推荐。回答正确或达到一定数量，可领取抽奖卡或礼品兑换卡（注：有奖问答的题库及答案一定要简单容易记忆，尽量降低参与难度，题库可以是亲子教育、学校信息、课程信息等多方面的内容）；
5：礼品兑换（活动当天开展）
在活动开始前设置礼品兑换处，专门兑换活动前期互动环节获得礼品兑换卡的对应礼物，凭礼物兑换卡的数量兑换各种新年饰品或文化衫、书本、学习用品等；
元旦当天活动开展
6：课程秒杀/倒价拍（活动当天开展）
单个课程费用不同折扣限时秒杀，秒杀的形式最容易营造活动氛围，可以设置在开场及活动高潮时举行（仅限狂欢日当天）。如：X点整开放XX课程8个5折秒杀名额，Y点整开放XY课程10个7折秒杀名额，Z点整开放XZ课程20个8折秒杀名额；
7：现场抽奖（活动当天开展）
在狂欢日活动开始前向每一位学生发放抽奖卡，结合活动前期开展的互动活动发放的抽奖卡，抽取当日的纪念奖、三等奖、二等奖、一等奖；抽奖形式可以是盒子抽卡号，也可以是有抽奖卡的学生转动大转盘抽奖，抽奖和秒杀活动可以配合举行；
前期互动活动发放的抽奖卡让前期参与互动的人获奖几率变大，可以促进和带动下次活动的参与程度及宣传推广；
8：节目表演（活动当天开展）
利用前期选拔、征召的小童星预备的节目、学校教师节目、在校学生节目开展节目表演，这是比较常见的活动形式，此处不再细表。
需注意的是：节目表演可以组织评选、奖励等，以激励学生及老师的参与；该形式一定要注意节目质量，尤其在校学生及教师表演，这是学校展示最直接的一种方式，你的节目质量就可以代表校长的组织能力、教师水平、学校实力。
如若节目表演是你们学校的弱项，可以参考征召小童星及联合其他艺术学校共同举办的建议；
9：现场寻宝（活动当天开展）
在活动场地提前放置一些宝贝（或藏有某卡片的物品），现场公布宝贝（或藏有某卡片的物品）的特征，谁找到就是谁的；注意此环节的安全及纪律问题，若人数太多可不取用此形式，或者以前期发放的礼品兑换卡换取寻宝机会。
五、活动期间教师安排
1. 利用班级微信群、个人微信、QQ、QQ群分发活动宣传至各班级微信群；
2. 跟进推动学生积分任务的完成，保证活动前的营销宣传力度；
3. 收集整理参加活动的学生信息，建立生源蓄水池；
4. 统计落实在校学生和被邀请的小朋友参加活动名单；
5. 活动前几天分发活动通知，确保所有学生及邀请的小朋友和家长到位；
6. 组织好活动当天的接待工作；
7. 做好活动前教师的培训，明确活动流程及活动细节，确保能够指引目标人群报名参加活动、在线成交等；
8. 提前准备好教师展示及课程展示，备好展示教材、课堂视频及其他课程介绍所需物品；
9. 还要做好对每个学生的学情分析，随时能够和家长沟通学生的学习、生活情况，这是续班成交非常重要的工作。
六、注意事项
1. 气氛定位：轻松活泼，雅致亲切，突出节日气氛；活动现场总体布局不变，以增添装饰物为手段，突出节日的欢欣氛围；设置各种引导标志，方便来宾快速适应活动场地及环境；
2. 全部老师统一着装，对参加活动者做到热情服务，部分或全部老师建议穿着新年的服装，派发礼物的时候由选拔的家长或男教师背着大口袋出场，极力营造元旦的气氛；
学生可以每人发一顶漂亮的帽子（在进场前提前以礼物的形式赠送给学生）；
3. 活动场地要做好宣传展板、视频及横幅（展板以展示学校形象、课程介绍等为主，视频播放往期学校活动、教学过程、作品展示等内容，横幅内容为元旦狂欢标语，如：快乐元旦，狂欢一夜）；在现场设立咨询报名点，安排专人负责，最好是非常熟悉学校整体课程的咨询老师；
4. 提前估算出来参加活动的人数，尽量保证每个参加的人都能得到礼品，无论大小贵贱，包括家长以及非本校学生；
5. 提前准备好背景音乐，比如元旦主题音乐；活动开始前，循环播放主题音乐，等候区放置糖果烘托节日氛围；
6. 场地准备：活动舞台要做主要的装饰，突出节日气氛；活动前一天准备好并测试过所需舞台设备（灯光、扩音设备、话筒）；所有节目服饰、所需道具全部到位齐全；
灯光、音响等器械设立由专人负责，在活动开始前一两个小时必须将设备布置并调试好，整个活动期间还需设置专人负责灯光音响的调控以及保护，活动结束后负责将器械回收或送还；
提前购买准备好活动所需要的各种物料及道具，在派对三个小时前进行现场布置；
7. 提前制作好课程介绍宣传材料及价格单，供参加活动的家长查看及了解；
8. 活动结束后邀请未成交、获得代金券的家长及学生参加学校举办的试听课、体验课等；
切忌目的性太强，应该要做到让其逐渐了解学校情况，喜欢老师，进而报读，起到一个春风化雨，润物无声的作用。
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礼品企业推广的方式有哪些？
在网络上宣传方法有如下几种：
1.B2B的网络平台上面发布信息，而这些平台有很多是免费可以发布信息，能有一定的效果。（比如：阿里巴巴网站、慧聪网、自由贸易网等）
2.通过博客也是企业推广的好办法，发布图片文章都可以起到一定推广作用（比如：新浪、搜狐、网易等）
3.为公司做网站，在百度上做网络推广，效果很不错。同时，如果公司网站做的效果、品质好的话（带关键词、程序按照收录的要求去做，就会给你带来意想不到的好处）
4.通过论坛、QQ等都可以发布些信息。增加客户看到你信息的机会。
5.视频推广，你可以把公司用DV拍摄下来制作成dvd上传到优酷网、土豆网、56网等等，通过视频推广企业，也是很好的一种方式。
如何做好小礼品的推广
小礼品看你怎么定义，如果走体积上面定义，那在推广的时候找到客户的痛点，比如携带体积大的礼品不方便，大的礼品使用也不方便，走对立面进行推广。如果是走价值小的方面来定义，则利用产品的单价值低，高宣传性，批量性来进行针对性的推广！
礼品行业的网络营销推广手段有哪些
礼品行业开展网络营销推广已然成为了大趋势，成为了一种普遍的线下，然而是否能够做好礼品行业网络营销推广才是重点，做和做好之间存在着本质的区别。若礼品公司盲目跟风做网络营销推广，那么效果不敢保证，事实上也有很多礼品公司在毫无准备的情况下开展了网络营销推广。，结果不尽人意。
传统礼品公司做网络营销推广能成功吗?
其实忽视网络营销推广效果监控是营销行业的一个通病，在为客户分析失败网络营销推广案例的时候，思尚营销营销人员也常常发现，有80%的客户营销失败的原因是源于缺乏一个完整的营销监控方案来有效、精准对营销活动进行监控。
一个完整的网络营销推广策划，需要经过设计、制作、上线以及推广等流程，在这个过程中对营销效果的监控也是尤为重要环节。如果企业营销人员无法对活动实施的效果进行及时监控，就无法根据活动细节进行及时优化、调整营销方案，无法及时掌握活动目标的完成情况。那么，如何制定网络营销推广效果监测方案呢?
思尚营销认为，在制定营销方案的过程中，礼品公司可以从关键词占位现状、新闻源竞争现状、信息量竞争现状到有效平台现状、有效新闻源现状、网页竞争现状等方面进行分析，就能够及时调整网络营销推广策略，优化营销方案，获得更好的网络营销推广效果。
传统礼品行业网络营销推广符合“碎片化”时代
伴随着时间碎片化时代对人们的影响逐渐增大，思尚营销策划人员指出，针对这种变化，传统企业在营销的过程中应该重新审视市场环境，分析消费者的消费需求，主动开拓新的商机，策划行之有效的营销方案，才能挖掘更大的商机。
传统礼品行业网络营销推广营须注重细分
面对者消费者不断变化的消费需求，要实现传统企业内部突围，就需将资源利用到极致，才能获得更高的经济效益。对于传统企业而言，网络营销推广不断要注重市场的细分，还需提升产品的品质，以个性化的产品满足消费市场的需求。只有这样，传统企业才能在碎片化的时代，获得良好的网络效应。
年末了公司要送员工福利，有什么好创意？
关于员工福利，大部分负责企业员工福利的采购人员第一反应——各种实物大礼包。原因很简单，春节作为中国人最重要的传统佳节，就是适合“大包小包”的氛围，只有这种实物礼包才能体现节日气氛，才能突出浓浓的礼品感。但这些只是我们的一些固有思想，当代社会，要想做出能博得满堂彩的员工福利，不花点心思又怎能实现呢？因循守旧的结果只有被社会淘汰，被人才抛弃。
下面让我们来看看年终员工福利礼品方案可以有哪些？
1. 年终员工福利礼品方案——年终奖金
没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。
所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。
优点：
（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办
（2）员工满意度高，所有员工都爱不释手
缺点：
（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。
（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工容易拿完就忘。
2. 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒
这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。
不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放，例如如果公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。
优点：
（1）实物视觉冲击力很强，更有节日气氛
（2）统一发放，人人平等
缺点：
（1）采购难，买什么，众口难调，很难出彩
（2）库存难，怎么买，节前采购怕来不及，提前采购，无处堆放，而且生鲜食品等无法保存
（3）员工满意难，员工各有所需，无法一一满足，往往导致员工满意度较低
3.年终员工福利礼品方案——福利兑换券
福利兑换券，从本质上来讲，也算一种实物礼品，但它较实物不同，是一种中间产物，可以避免实物礼品的缺点。
关爱通福利兑换券，链接一整个员工福利商城，里面有上万块礼品可供员工兑换，员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门，给予员工更打的选择自由和时间自由权。
优点：
（1）采购简单，只需要谈好价格下单即可
（2）无库存压力，就算再多员工也就一叠卡/纸
（3）可以定制，将自己的公司logo、企业文化设计到卡券上，彰显企业形象
（4）员工选择性较高，员工可以按照自己的喜好挑选礼品，不用被动的接受公司发放的礼品。
缺点：
（1）很难形成现金或是一堆礼品的那种冲击力，也无法体现节日气氛
4.年终员工福利礼品方案——福利积分商城
福利兑换券的升级版，已经完全脱离了礼品实物的载体，直接将兑换券或者积分发放到员工对应账户，员工亦可线上直接兑换后，礼品直接快递免费配送到家。
优点：
（1）福利兑换券的所有优点，都有
（2）哪怕是标准版的企业福利商城，也能够支持商城自有化，即增加品牌logo，商城内部增加企业元素
（3）可与企业内部平台打通，与积分制管理联动，形成1+12的效果。
缺点：
（1）和福利兑换券一样，很难形成节日实物礼品的冲击力
最后，希望2022年可以一扫往年的阴霾，不管风再劲、雨再大、日再烈、雪再寒，小关都会陪伴我们的企业和员工一路迎难而上，创造更美好的辉煌。
实物礼品推广方案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于宣传礼品方案、实物礼品推广方案的信息别忘了在本站信途科技进行查找。
