「社团工作打卡推广方案」社团团打卡

本篇文章信途科技给大家谈谈社团工作打卡推广方案，以及社团团打卡对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站。

社团推介大会的活动方案

社团活动方案

一.社团名称

爱心手语社

二.社团宗旨（目标）

在听障人无声的世界，手语是他们交际和思维的主要工具。为了引导社会关注无障碍沟通，关爱听障人群，建立友善温暖的社会新环境，手语社本着“用手划出彩虹，让爱成为行动”的梦想，建立一座与听障人沟通的桥梁，通过让更多的同学学习手语，拉近健听人与听障人的距离，使健听人与听障人能够无障碍的交流，让听障人感受到普通人对他们的关爱，感受到社会大家庭的温暖，对生活充满信心，与健听人一样为社会做贡献。

手语社以“推广手语，传播爱心 ”为宗旨，以“提高当代学生的道德素养，培养爱心，关爱残疾人，建立友善温暖的社会和谐大家庭”为目标，通过组织和指导社员学习手语，了解无声世界，倡导“学习聋人朋友,身残志不残”的精神，倡导人间真、善、美的和谐统一。

三.社团活动口号（主题、精神）

手语社的梦想是通过自己的努力动员在校学生和社会力量，推动无障碍事业，希望引起更多人的关注，学习手语，走近生活在无声世界里的兄弟姐妹们，关爱他们，建立起友善温暖的社会和谐大家庭。

手语社的主题精神为：“关爱听障人，从沟通无障碍开始；将关爱付诸实践，从推广手语开始。让更多的人主动去关爱，让更多的聋哑人得到关爱”。誓愿用自己小小的力量温暖无声世界的坚冰，向社会各界招手呼唤爱。

为了丰富校园文化生活和同学们的语言知识，帮助广大残疾人，加快聋人朋友回归社会主流的步伐，促进信息、语言文化交流无障碍环境的形成和社会精神文明建设，让我们行动起来！我们的口号是：“指尖之舞，心灵之语！建立和谐大家庭，靠我们共同努力！”

四.社团活动设想

希望手语社的成立能让更多喜欢手语的人献出自己的一片爱心，关注听障人生活并支持残疾人事业。同时，也希望有更多的同学加入到我们的社团，加入到这支特殊而又神圣的队伍中来，让我们与这个社会多一份沟通、多一份理解、多一份融入、多一份友爱，更多一份力量！

手语社活动设想如下:

1.开设手语课程，请专业的老师对社团成员进行讲授。

2.定期组织大家通过各种方式学习手语。

3.定期在校内举行手语宣传，让更多的同学了解手语，关注聋哑人，加入我们的队伍。（具体宣传方式有海报、宣传单、手语角、手语表演等）

4.在可行的情况下，走出校外，面向社会宣传。

5.与省市残联取得联系，争取他们的的支持和认可，建立良好的合作关系。在学习手语后，组织有意愿的同学参加手语初级考试，合格者由正规手语培训中心颁发证书。

6.邀请身残志坚的成功人士做报告。

7.参观聋哑学校并与学校学生结对子，通过手语交流等联谊活动为他们献爱心。

8.其他爱心助残活动

五.社员招募要求

申请加入本社的社员，必须具备的条件：

一、 为潍坊七中在册学生；

二、 自愿加入本社团；

三、 履行入社登记手续；

四、 具有积极性；

五、 关心残疾人，富有爱心奉献精神；

六、 对手语有浓厚的兴趣。

大学生社团工作计划怎么写

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。

2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。

3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

如何打造精品社团

中央教育工作会议明确提出：“要全面实施以德育为中心，以培养学生创新精神和实践能力的素质教育，而建设富有创造性，具有鲜明特色的校园文化能够催人奋进，甚至对人的思想和精神产生深远影响，是学校实施素质教育的重要组成部分，我们学校必须进一步加大力度，强化校园文化建设，以更丰富的内容和更加新颖的形式推进德育工作的新发展，全面提高青年学生的文化素质和道德水准，以适应21世纪对人才的要求和需要”。

校园是一个微型的社会，校园文化是社会文化大环境的缩影。它是影响学校教育环境，影响学校师生员工成长与发展的重要因素，是学校教育的重要组成部分，是实施素质教育的重要内容，具有其它形式的教育所不可替代的育人功能,是一所学校在长期的教育实践中积淀和创造出来的，并为其成员认同和遵循的价值体系，也是行为规范准则和校园环境风貌的一种整合和结晶。

学生社团是学校校园文化建设的重要载体，作为高校从事学生工作的教师，我们必须重视学生社团工作，研究和掌握社团发展规律，正确引导其发展方向，强化学生思想政治工作、推进素质教育并维护学校稳定。学生社团是学校校园文化建设的重要载体，也为广大同学搭建了施展才华的平台。

天津理工学院经济与管理学院成立于2000年8月，它是在始建于1981年的管理系和在造价工程培训方面颇具影响的造价工程师培训中心的基础上创立的。该院以培养高质量的信息管理、工商管理、工程管理、工业工程、广告、工程造价、保险等领域的高级研究人才和实用型人才为目标，坚持高标准、严要求、重实践、重育人、出成果的办学方针，在努力提高教学质量和学科建设水平的同时，近年来还不断加强师资队伍的培养和提高。在这样的学术背景下，经济与管理学院积极致力于加强学院的文化建设并大力支持学生社团发展。2001年9月创办了有经管特色的“未来经理人社团”，该社团迎合广大经管学院学生的要求，把握经济时代脉搏，积极致力于帮助同学构架起经济管理理论与实践的桥梁。作为该社团名誉团长，我有幸参与了社团发展建设方案的筹划，并指导和帮助社团完成了一些工作。在此结合“未来经理人”社团的具体案例，结合专业特色，论述高校学生社团的发展与建设。

一、学生社团建设力求与学院办学特色相一致

高校学生社团活动丰富多彩的主要表现是文化活动繁多，而且主要偏重于丰富学生的业余生活，很少有高校把这类文化活动纳入学校长远规划。这势必使校园文化建设缺乏系统性和长远性，削弱校园文化在高校完成其培养目标过程中的作用，也使校园文化不能形成与学院特色相一致的特征。学生社团的发展定位应该结合学院培养目标，大力开展有学科特色的社团活动。

经济管理专业的学生随着知识的增长，思维的发展和认识的提高，特别是中国加入“WTO”以后，学生课本上学到的经济管理理念对于他们来讲已经越来越抽象，并且相对滞后；而且他们也越来越需要及时更新经济信息和理念，学习最近的战略管理思想，并且在实践中检验并证明自己学习的成效。针对这些特点，“未来经理人社团”以经济与管理学院为主要实践基地，坚持走尊重个人兴趣与培养专业技能相结合的道路，力求为社员搭建理论与实践的平台，着力培养高素质的、符合时代要求的管理者和领导者。学生社团建设以所在学院办学特色为依托，是实现大学教育目标，加强校园文化建设的重要保障。它甚至比一般的具体课程学习更重要。从这种意义上讲，我们在学生社团建设中存在着的普遍性误区已经到了需要加以调整的时候，由此可见，学生社团建设必须与学院办学特色相结合，使学生在社团活动中积累专业经验，汲取专业知识。这样，既丰富了学生的校园文化生活，又实现了高校的培养目标，可谓“两全其美”。

二、学生社团要有自己的制度体系

没有规矩，不成方圆。任何一个团体或组织，若想其工作很快地步入正轨并循序渐进地发展，都有赖于其完善的制度体系和约束条件。学生社团的建设和发展也不例外。

“未来经理人”社团就建立了自己的规章制度。主要分为：

（1） 考勤制度

为了加强社团管理，我们设立了考勤制度。记录社员出勤、表现及完成活动情况；并且严格请假制度，这样保证了每次社团活动的质量，也便于管理。

（2） 财务制度

本社团的财务收入主要来源于企业赞助、捐赠、学院拨款、社员会费等等。为了更好地管理财务，做到“每一分钱花在明处”，我们设立了自己的财务档案。对社团固定资产、流动资产以及活动经费等，均有专人记录，并进行详细、如实地登记。

（3） 奖惩制度

为充分调动广大社员的活动积极性，社团还定期对社员活动情况进行综合评估。对积极参加社团活动、态度认真或对社团建设提出创新性建议的社员，进行适当奖励（如口头表扬、社团通报表扬、象征性物质奖励、评选优秀社员等）。反之，如三次以上无故缺席社团活动将被视为自动退团。凡作出违反社团规定的社员或负责人，依情节轻重进行团内处理（如口头批评、社团通报批评、劝退、除名等）。

“未来经理人”社团还设有完善、合理的组织结构：（略）

各部均设有部长，部长严格按照社团的规章制度，组织、指导、监督社团的日常活动。这样，我们的社团就拥有了一套完整的规章制度体系。社团负责人可以根据规章制度管理社团日常工作，同时每一位社员也可以通过了解社团制度体系监督和协助负责人的工作，使整个社团的发展、运作进入了良性循环的轨道。

三、学生社团要树立精品意识，打造“品牌”社团

校园文化建设是学校精神文明建设和素质教育的重要组成部分，学生社团更是培养“有理想、有文化、有道德、有纪律”的新型人才，加强和改进思想政治教育的有效载体。而校园文化建设又以学生社团为依托。此外，学生社团的发展要力求质量，勿求数量，追求“精品”，努力打造“品牌社团”。

“未来经理人”社团建团的初衷即：培养适应现代经营管理理念的“产、学、研”相结合的复合型人才，为社会输送更多的“未来经理人”。该社团始终坚持这一指导思想，在建团初始就规划了社团未来长远发展方向，以当前经管学院大好的发展势头为契机，以勤勉谦和的经管学院教师的专业水平为保障，结合学生自身素质和特点，开展一系列有声有色、有意义的社团活动，努力树立经管人的形象，力争使社团在天津理工学院范围内造成声势，扩大影响力。

目前，该社团已经完成了一些工作。如：完成了本社团企划方案、组织社员听取了关于“企业形象设计”的讲座，协助指导教师完成了有关专业培训的宣传推广方案等等。

该社团还结合专业知识，搞了一系列社会实践活动。诸如：到企业内部实地考察，观看专业录像，组织讲座，进行专业培训和简单的科研项目攻关等等。

今后，该社团还会进一步扩大自身规模，并向咨询服务方向发展，但仍保持非营利性组织的性质，进一步加强与公司企业的合作，为社员创造更多到公司企业进行实践的机会。主要活动形式如：进行有深度有规模的调查研究，拟定简单的战略方案并作可行性论证以及与企业联手作一些项目等等。通过进一步的实践，努力营造社团学术氛围，形成社团特色，打造精品社团。

综上，学生社团建设要在新时期大力加强校园文化建设的大环境下，切实转变思想，抓住机遇，走社团创新之路。学生社团的发展建设要从根本上理清思路，树立新时期大德育观。高校学生工作者也要与时俱进，更新观念，从学生特点和实际需要出发，在工作中争做学生社团建设的引路人，为学生社团发展出谋划策，并给予学生广阔的发展空间，引领广大青年学生成才。

社团工作计划书

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点工作（一）招收干事（二）社团开学注册（三）社团招收新会员（四）社团管理层转轨工作（五）社团文化艺术节（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监督审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。 六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯负责人：袁艺璐2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅负责人：周忠庆3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才负责人：孙希才4、活动、策划组：张平 张娜 黄琴 宋丹丹 石建英邹娇鲁黎张慎凯谯乾波负责人：张平5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君负责人：曾珍以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。某某大学XX社XXXX年XX月XX日

大学社团活动策划书怎么写？

一、活动目的

二、活动对象

三、活动时间

四、活动地点

五、活动准备工作(要详细)

六、时间安排表(看情况决定要不要)

七、宣传方式

八、活动流程(越详细越好)

十、资金预算

假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求

首先 要明确你活动策划的原则

策划前要明确的问题：

1 前提条件—— 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件

2 目的性—— 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么

3 周密性—— 保证活动计划书的周密性（这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事件 。）

4 差异性 ——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力 它与其它活动相比它的亮点在什么地方

5 后备方案—— 周密考虑活动中可能发生的突发事件 并拿出后备方案 虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备

6 有效分工——相关部门良好协作，共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性 全都要参与协作完善活动计划

7 后继性——系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不一定只办单独的一个 也可以是一系列连续性的活动

然后 写策划书的前期准备：

1 根据会员意向确定活动种类、活动方向 （可以通过小规模的调查等方式来开展 ）

2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件

3 确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做

4 细化分工，确定详细预案 活动以及活动的前期准备 后期宣传当中应该怎么样去详细的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑

5 确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间

6 确定活动预算

开始写活动策划书

一般来说 可以以这样的步骤来进行：

标题

框架目标（活动需要达到的最终目标 最终结果）

框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流

程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）

工作分解预案（包括下面四个部分内容）

1 流程图 也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程

2 分工 列出详细的分工表 各项细化任务的要求以及负责人都要定下来 有条件的话 可以在这里就写出各项任务需要完成的时间 而且一定要分出一个应急小组 由专人负责 专门负责组织协调处理各种紧急突发事件

3 详细预案 要非常非常非常详细的预案 每一个小的细节都要考虑在内 最后还要针对可能发生的突发事件构想出后备方案

4 时间推进表 详细的直观的表格形式的时间推进方案 明确什么时间之内由什么人作什么工作

活动预算 周密调查市场价格 确定每一项开支的数目以及方式等

补充 （如果有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容 ，另外，这个整体的专门针对活动的计划拿出来之后，还需要和外联部以及宣传部等部门一起拿出外联的方案和宣传的方案）

校园活动策划书怎么写

校园活动背景：

1、喜欢展示自己

2、不喜欢总重复的活动

校园活动策划立意：

1、多是公益活动，从费用最低出发。

2、先定方向，尽量策划的有商业味道。

3、找合适的赞助商。

4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。

策划书要点：

1、活动的目标

2、主题

3、时间

4、主办方

活动流程：

1、前期宣传

2、活动内容

3、活动总结

社团活动策划书应该包含哪些内容？

尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面.

二、活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机.其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划.如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充.

三、活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出.活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要

列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如使用活动中心都详细列出.可以列为已有资源和需要资源两部分.

五、活动开展

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏.在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查.人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑.

这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等.请根据实情自行调节.

六、经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出.

七、活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明.

八、活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）.

九、需要注意的事项：

1、 本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观；

2、 可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重；策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等；

3、 如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订；

4、 策划书需从纸张的长边装订；

5、 一个大策划书,可以有若干子策划书.

社团工作打卡推广方案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社团团打卡、社团工作打卡推广方案的信息别忘了在本站信途科技进行查找。