华声在线3月30日讯(记者 卢小伟 通讯员 曾鹤群)专车疾驰，成千上万农民工踏上返岗之路;机器轰鸣，工厂车间迎来邻里乡亲;招聘上“云”，线上求职报名踊跃……3月末，湖南全省共举办线上线下招聘会1600余场，累计发布岗位信息189万余条，发送返岗复工专车专列628趟。
面对2022年“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重经济压力，湖南“春风行动”以“春风送温暖、就业送真情”为主题，突出留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持的目标导向，扎实推进“稳岗留工、返岗就业、特色招聘”等五大行动，为求职群众和用工企业提供有质量、有力度、有温度的就业帮扶，为湖南扎实做好“六稳”“六保”工作，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务做好充分的要素保障。
推进劳务协作：畅通“经络”有质量
推进劳务协作是促进转移就业的重要方式，也是助力脱贫人口稳岗就业、推动乡村振兴的重要内容。湖南“春风行动”把畅通劳务协作对接作为重点。
在我省2022年“春风行动”启动仪式暨省内劳务协作交流洽谈会上，省人社厅邀请各方齐聚一堂，面对面交流供需情况、洽谈合作意向、商定年后赴外招聘安排，为春节后各地及企业组团赴外招聘奠定基础。洽谈会现场，长沙高新区、经开区作为园区代表，芙蓉区、雨花区、望城区、浏阳市作为县(市、区)代表，与涟源市、桑植县、保靖县等51个脱贫县代表签署了劳务协作对接协议。
“省内各地与长沙密切对接，积极配合长沙市援企招工小分队开展省内劳务协作招聘。”长沙市人社局相关负责人介绍，“春风行动”期间，全市组织了21支招工小分队，82家企业代表随行，赴省内39县开展招聘会85场，带动企业招聘超过3万人。
省内劳务对接红火，省外劳务对接也在提速。
邵阳市与浙江省海盐县、福建省晋江市开展劳务对接，签订了劳务协作协议。永州市赴深圳、惠州、广西全州开展点对点劳务对接活动……
劳务对接畅通了就业经络，由湖南人社部门组织的各类返岗专车、专列疾驰而行，助力复工复产。
就业援助直通车 通讯员供图
2月8日，娄底市新化县开出8辆客运大巴，356名农民工坐上免费大巴，“点对点、一站式”前往宁乡、浏阳、株洲等地务工，拉开今年新化县免费送农民工外出务工的序幕。
2月8日至10日，郴州市苏仙区、桂东县等7个县(市、区)就业服务机构组织近百辆返岗直通车，3000多名外出务工人员顺利踏上赴粤(东莞市、深圳市)返岗直通车。
2月12日，湘西州古丈县111名劳动力集中从吉首东站乘G6173次返粤(深圳)上岗……
“春节期间不好买票，政府推出的‘点对点’服务让我们从家里直接到厂里，真的是很贴心。”在湖南首趟跨省返岗复工专列上，涟源市斗笠山镇增家村村民张丽君为当地人社部门点赞。
加强线上“春风行动”：特色招聘有力度
“在微信上随处可见县里的招工信息，村干部也发放了招工就业宣传资料，就业宣传力度大，找工作方便。”刚进入永州一家企业务工的宁远县蛟龙塘村村民欧永辉说。
张家界市武陵源区直播送岗活动 通讯员供图
充分考虑到疫情防控，今年湖南进一步加强线上“春风行动”。省人社厅制作了“春风送温暖 就业送真情”网络专题，归集全省14市州的“春风行动系列招聘会”所有岗位信息，同时链接“湘就业”等网上招聘平台。该专题引发广泛关注，共吸引147.6万人次查看。
“湘就业”数据显示：截至2022年3月24日，平台累计入驻企业8977家，累计发布岗位2.4万个，累计可招聘人数174万人，累计访问2419万人次。
各地创新开展带岗直播等模式，让求职人员足不出户了解企业工作、生活环境、岗位信息及福利待遇。
张家界市慈利县开展9场“点亮万家灯火暨春风行动”抖音带岗直播专场招聘会，累计观看近3万人次，互动数据2000多条，达成意向协议1608人(含脱贫人口102人)。
郴州市开展“过大年看视频，抢红包助招工”活动，通过互联网发布企业招聘信息，在直播间播放招工视频时发放助招工红包，累计观看人数42.43万人，发放助招工红包3.3万元，起到了事半功倍的效果。
线上招聘发力，线下工作同步跟进。
衡阳市“动定结合”，春运期间组织14台“就业直通车”在乡镇赶集日赴各县市区主要乡镇开展流动招聘;同时开展定点服务，以高铁站、汽车站等为根据地，建立车站“春风送温暖 就业送真情”招聘咨询接待点，安排企业招聘专员值守，现场接受求职者咨询登记。
岳阳市平江县推出送聘专车，在春风行动“点亮万家灯火”就业援助月现场招聘会上，该县26个乡镇(街道、园艺中心)共1132名劳动力分乘46辆送聘专车入场应聘(其中就业困难对象和特殊群体272人)，达成就业意向483人。
“春风行动”期间，湖南人社工作人员忙碌的身影出现在乡镇农村、易地搬迁安置点，成为一道靓丽的风景线。
针对性解决就业顾虑：做细服务有温度
“暖心”“有温度”是今年湖南“春风行动”关键词。
株洲市芦淞区人社局发现有一定劳动能力但苦于没有合适岗位的“带娃”求职群体。得知辖区一家服装设计企业订单量过大、无法按时交付产品后，该区人社局前往企业协商开发“盘扣工”岗位，即经过培训后可将材料包带回家制作，规定时间内成品通过验收即可获得酬劳。最终10余位“宝妈”顺利上岗，企业也如期完成订单。
面向企业，湖南人社在“春风行动”中依托重点企业联络制度广泛收集、实时对接招聘需求。同时拿出真金白银，发放稳岗留工、招工服务、助招工红包等补贴共计219.48万元，助力企业更有效率招工。
“客户天天在催单，用工方面缺口比较大。幸好芦淞区人社局一直在积极对接和收集需求，通过各种方式帮我们招人。”株洲市西迪技术股份有限公司负责人说道。
面向劳动者，湖南人社用暖心服务解决就业顾虑。
省人社厅按照职业规划、求职技巧、职能提升等进行分类，面向农民工、退捕渔民、离校未就业大学生、复退军人、脱贫劳动力等重点群体和有就业意向的求职者送上“职业指导新春网课”，为各类求职者精准“充电”。
永州市宁远县组织招工就业指导组和乡村干部主动深入农户，为到园区或外地就业的劳动力解决子女就学、农田耕种、老人看护和就医等家庭顾虑。同时，该县对务工人员实行全程跟踪服务，村劳务经纪人与外出务工人员保持沟通，县人社局组建稳岗就业考察组进入园区或赴外地企业考察，了解务工人员生产生活情况，切实解决实际困难。
怀化市人社局协同当地经开区管委会、怀化市河西小学，结合“春风行动”共同开展关爱留守儿童“点对点”专项服务活动，走访慰问该校142名留守儿童家庭。通过视频电话，同在外务工的父母交流孩子在校学习情况，同步宣传怀化经开区就业政策，并欢迎学生家长回乡就业。
“2022年，我们会突出做好高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、就业困难人员等重点群体就业工作，对各类重点群体分类帮扶、精细援助和跟踪服务，助力实现更加充分就业、更高质量就业。”省人社厅相关负责人表示。
