一提到#百度营销推广#竞价员，人们首先想到的就是花钱的，没什么地位，什么分量，但是，对于中小企业来说，网络推广掌握着公司的绝大多数的客户占比量，然而，对于竞价员的一些内容，有些人甚至连中小企业的公司都不知道，竞价员内心也是崩溃。
对于中小企业来说，竞价推广人员需要具备无所不能的超能力，一些小企业的老板认为，竞价员就必须要转化，当然，转化是一定的，但是把转化与竞价员形成绝对化就太不公平了。
关于漏斗模型相信很多人都知道，尤其是小公司老板都会参与一些学习，但是他们只知其然不知所以然，其实，搜索推广更看重的是前端数据，而一些二阶段甚至三阶段的数据都是之后的问题，这是一个团队完成的整体工作而不是靠单单一个竞价员能够胜任的，今天跟大家说说目前中小企业网络推广现状，如果你觉得有道理，可以给小编鼓励一下：
首先，需要竞价员基本相关知识，丰富的经验。
其实，基本的知识相信大家肯定都了如指掌，但是，丰富的经验你以为真的只包含推广经验吗？然而你错了。
其次，需要撰写文案，而且提炼产品卖点，总结企业优势等。
其实，这些还不算什么，撰写文案确实需要，总结也确实需要，但是，殊不知就把产品部和文案两个岗位的内容全部承接了。
公司眼中的竞价员还远远不止这些，接下来还有，作图ps能力，需要竞价员进行作图，制作落地页，软文，推广图片，视频，撰写视频脚本。
听到这些然后在中小企业你以为就结束了吗，不还有转化，消费等，对于中小企业的小老板来说，不管你降低多少成本都会觉得成本高，但是他其实并不知道通过了很多努力才降低的成本，对于他们来说，你其实啥都没干，是不是觉得很痛苦，俗话说得好，一个人走得快，一群人能够走得更远，一个人怎么能跟一个团队相比呢？
有些人肯认为，这其实就是竞价员在找借口，但是，然而一个人的精力和时间是有限的，如果侧重一方面势必会降低另一方面的要求，其实，这些要求还远远不止竞价员符合中小企业的要求，一些小公司甚至还让竞价员负责网站相关网站，而且还负责与客服对接培训。
你以为这就结束了吗？
一旦效果不好，一旦提要求，一旦消费太高，甚至有些中小企业的老板更可恶，自己辛苦给网络推广带来的流量好了之后，觉得跟自己并且有太大的关系，一些中小企业的老板也是很相信一些培训机构的，大家有没有感受，小公司老板一学习，回到公司的第一件事就是开始改变，不断地改变。然而工资却没有多大的改变，一提到让公司花钱，兼职比割肉还痛苦。
其实，百度推广的产品也有很多，竞价员与公司团队应该是相互配合，你以为竞价员就是否词，调价，调匹配这么简单的吗？想要一个好的效果，需要的一个具有独立思考能力和优化能力的竞价员，而不是只懂得操作不懂得方法的机械性工作。
面对推广系统崩溃的无奈，面对公司的无助，面对客服无法处理问题的人，我相信只有真心做过竞价员才知道其中的辛酸。
