前言
在成都这个充满活力的城市，微信已成为一种不可忽视的营销渠道。作为企业，掌握微信营销的技巧至关重要。本指南将提供从0到1的完整指导，帮助您释放微信营销的潜力，在成都市场中取得成功。
开设微信公众号
- 注册微信公众平台账号
- 选择公众号类型：订阅号/服务号
- 填写公众号基本信息和头像
- 通过验证后即可开通公众号
构建优质内容
优质的内容是微信营销成功的基础。要吸引并留住受众，您的公众号需要提供有价值、引人入胜的內容。
- 明确目标受众
- 了解目标受众的兴趣点
- 创建具有针对性的、引人入胜的内容
- 图文并茂，视觉效果更佳
活跃粉丝互动
粉丝互动是微信营销的关键部分。鼓励粉丝积极参与并建立社区氛围。
- 发起投票活动或有奖竞赛
- 设置相关话题，鼓励粉丝讨论
- 及时回复用户留言
- 利用 "看一看" 功能分享精彩内容
推广公众号
一旦您创建了高质量的公众号并积累了粉丝，接下来就是要推广您的公众号。
- 利用微信广告进行推广
- 与其他公众号合作，进行互推
- 在社交媒体和相关网站上分享您的二维码
- 开展线下活动，宣传您的公众号
数据分析优化
数据分析是优化微信营销策略的关键。通过分析公众号数据，您可以了解粉丝行为，并根据数据调整策略。
- 利用微信公众号后台的数据分析功能
- 关注关键指标，例如粉丝增长、互动率等
- 分析数据，识别不足之处
- 进行 A/B 测试，优化营销活动效果
微信营销案例分析
下面是一些成都微信营销的成功案例：
- 星巴克：通过微信点单、积分兑换等功能，提升用户体验
- 火锅店：利用微信优惠券和会员卡，吸引新顾客，留住老顾客
- 本地生活服务平台：通过微信小程序提供餐饮、出行等服务，拓展业务范围
结论
通过遵循本指南，您将掌握成都微信营销的技巧，提升企业品牌在本地市场的知名度和影响力。记住，微信营销是一个持续的过程，需要不断学习和优化。把握机遇，释放微信营销的潜力，在成都市场中取得成功。
如何从0到1策划一场完美的活动方案？策划人必看
作为一个策划运营人来说，线上活动是网络营销中最重要的获客促销的手段之一，那么如何策划一场成功的的线上活动呢？ 首先得明白线上活动的定义：依托于网络的，在网络上发起，并全部或绝大部分在网络上进行的活动，于网络上发布活动信息，募集活动人员，在网络上进行活动的流程——网络百科。 线上活动的策划案分为两部分：创意案和执行案。 创意案一般都需要2-3个备选，其中包含创意来源、活动基本内容，说清楚活动的主题，时间，在哪个平台做，以怎样的方式去做即可。 执行案则是整个活动流程从立项到活动结束整个过程的执行方案。 下面我们就来看看一场完整的线上活动主要注意哪些要素？ （线上活动策划思维导图）一：活动目的 活动目的对标产品需求中的产品或服务的目的。 任何一个需求必定是产品目的加用户需求的结合。 活动也不例外，活动目的的分类和产品目的大致一样。 可以总结为以下四大类： 品牌：例如教育行业竞争如此激烈如何快速传播自己平台的品牌知名度？如何让用户在众多培训学校中一眼就能分辨出自己的品牌？这是每个企业品牌推广需要解决的问题。 拉新：即发展新用户，利用活动物质奖励的方式吸引潜在的目标群体成为我们的新用户。 留存:在新产品的建立过程中，由于用户量基数不足，产品管理人员主要工作目的是发现需求与获取用户。 而随着产品日益趋向成熟，用户已形成规模，但由此而来的老用户也在不断流失。 而随着竞品的增多，获取一个新用户的成本更是不断提高。 促活：即活跃已有的用户客群，利用活动奖励吸引老用户活跃起来进行二次消费。 二：活动主题 确立活动主题一定要新颖和具备诱惑力，一般活动主题可以从两个方面来构思：节日和话题事件。 节日可以围绕国家法定节假日（七夕节、中秋节、国庆节）也可以是人造节日（618、双十一、会员日等）来制造节日活动。 事件类型则一般是借助互联网实时热门的话题，例如：小猪佩奇社会人、延禧攻略、亚运会，也可以是公司内部事件（新产品上线）来蹭热度，热门话题事件可以从微博热搜和网络搜索风云榜中寻找。 三：活动内容 产品优惠：例如常见的打折优惠，促销优惠，两人同行一人免单等。 礼物奖品：本次活动获奖的奖品：例如电影券、代金券、购物券、实物奖品等。 活动规则：明确详细透明公平的活动规则。 四：活动时间 针对不同类型的活动有不同的活动时间，需结合自身实际需求来定。 活动上线之前可以提前推广预热，正式线上活动的时间不宜过长，会影响用户的参与兴趣，建议15天内结束，这样可以使用户产生一定的紧迫感和参与积极性。 五：活动形式 活动形式需要围绕新颖、有趣、参与成本低来设计，线上活动的形式包括评论留言、晒照、有奖转发、口令红包、抽奖、小游戏、趣味测试等等。 细数下来少说也有几十种，关键在于结合活动的目的和平台特点去选择并且创新。 六：活动预算 首先要做好活动流程，直接按照流程开始统计物料，逐项列举要用到的东西，填写在excel表格中。 物料统计完成后开始分类，按照项目、采购、数量、金额分类整理，让表格中各项数据一目了然。 七：推广渠道 好的活动，也要有好的渠道去推广，毕竟，酒香也怕巷子深。 在活动方案设计好时，就应当同步开始活动推广方案的设计，活动推广包括平台内推广和平台外推广，平台内可以选择在微信公众号、企业官网、微博、小程序、APP等推广，平台外可以在SEM、贴吧论坛、新闻源、朋友圈等渠道推广。 八：风险控制 在活动上线前，就应该对活动上线后可能会遇到的风险提前预测并作好应对措施。 活动过程找那个可能遇到的问题有以下几个： 技术风险：比如网站被攻击活动专题页打不开。 用户风险：用户不买账，对活动内容不敢兴趣。 甚至设置礼物奖品环节有漏洞造成刷单薅羊毛等。 外部环境：微信推文涉嫌诱导分享违规被禁。 九：活动收尾 十：执行方案 以上9点讲了线上活动各个节点策划，最后一步则是把活动每个环节落实执行，通过excel表列清楚那个环节是由谁跟进完成，可以直观的看到活动进度。
微信营销怎么做？
一.建议开设服务号，不要动不动追求发文章的数量去开个订阅号，订阅号虽然能每天发一篇，但问题是你有这么牛的团队做内容输出吗？如果只是为了完成任务式的更新，就会掉到前面所叫的无味无效里面去。
还有个更严重的问题是订阅号是被折叠的，被埋得更深，而订阅号是可以直达关注者的，虽然一月只能推送四次，可是只要内容打磨得够好，四次足又，服务号就需要把最基本的服务功能务必做好，比如客服反馈，基础服务等。
二．内容必须要精心打磨，内容里植入有意思的话题才能更利于传播，举例：今天中秋节，很多朋友在微信给我发信息，但除了个别有心人会加上我的称呼，大多数人只会群发，这样的内容没有意义，没有价值，这么多祝福的内容里。
有个同行的老师给我发了个祝福说：周老师，过中秋节，说安康我不敢，我觉得太俗，说快乐我也不敢，觉得太LOW,那我就祝你中秋牛逼吧。 就这个祝福，还给配了个很牛的图片，立即就觉得有意思多了，就算是群发，也是颗明亮的星星。
社群从零到一怎么做？不踩雷，知道这些就够了！
社群营销是现在的潮流之一，我也正在学习，最近正实操，和大咖们讨教了不少经验，结合自己的实践，整理了一下分享给大家。 首先是:如何系统的从0-1建立自己的社群。 一、社群准备:如何从零到一建立社群 比如：如何做好社群的定位？怎么去拉人？如何裂变粉丝？如何去设置一个合适的门槛？怎样提升社群的价值，进而保持群的活跃度？还有大家最关注的社群变现应该如何做？ 二、社群定位（5W2H） 1.【Why—为什么你要建立社群】（你的初心是什么）销售产品、提供服务、拓展人脉、聚集兴趣、打造品牌、树立影响力 2.【What—这个社群要做什么事情，要提供什么价值】（是情绪价值，还是交流价值，还是交换价值） 3.【Who—社群里面应该有哪些人】创建者、管理者、参与者、裂变者、合作者、付费者。 3.1.1创建者和管理者的分离 微信，现在支持设置群管理员及时，就是把创建者和管理者进行了分离，你可以是这个社群的创建者，但是呢社群日常的事务，你不必一一的去管理。 你可以有自己的管理团队。 去帮助你打理这个社群。 （培养团队，各司其职） 3.1.2参与者和付费者的分离 建立付费社群，群规模不大。 〔‣前端-免费引流社群。 〕 〔 ‣后端-产品/付费社群。 〕 让更多人来参与到短期活动和课程当中，最终达成交易实现付费，打造个人品牌同时实现变现。 3.2 找到社群的核心人物：〔 管理者，裂变者、合作者、付费者。 〕 核心人物不是人数最多的参与者，而往往是人数很少，但起到了决定性作用的管理者、裂变者、合作者、付费者。 3.2.1管理者-管理团队。 Eg.训练营班长、卖货群助理。 3.2.2裂变者-种子用户 帮我们去做口碑营销和裂变，在裂变的过程当中能够收获到更多的价值，提供一些特殊权益，如:分销奖励。 帮助裂变者能够更好的传播。 3.2.3合作者-高端人脉的梯子 3.2.4付费者 我们要帮助啊，要给他们带来价值的用户群体。 （逻辑思维罗胖说“哪怕只是给我付一块钱，那我们也会。 给你很好的服务，但如果你只想要免费的东西呢，那对不起，那可能我没有时间去给你服务好了。 ”）把精力投入到付费人群中，他们给我们提供了核心价值。 Eg.社群便利店中，百分之九十的精力放到了商家身上。 对于买家，做好管理即可。 4.【When—什么时候开始建，计划运营多久？】 社群什么时候开始建，计划运营多久，社群有生命周期。 模型很像企业的生命周期，从最开始萌芽到快速成长，然后到活跃，然后到衰亡之后的整个流程，其实就像人生老病死一样，是一个正常的规律，一个社群也摆脱不了这样的一个发展的趋势。 〔启示1〕：在高速成长期和活跃互动期完成群价值，并有意识延长这两段，比如持续搞事情，做不同类型的活动去促活等 〔启示2〕：如何拉人进群效果会更好？ → 集中批量拉人，一同进群，统一说规则。 使群及早进入高速成长期。 Eg.一百个人的群，先拉二十人，让他们彼此了解，然后再二十个人，此时，前二十个人已经成了群里的老人，统一设置欢迎词。 每一个人进来的时候呢，前面的人就会不断的去欢迎新人。 好处:①给新人制造积极气氛。 ②让已进群的人有主人意识。 5.【Where—在哪里建社群】 微信群、QQ群、钉钉群、知识星球、轻社群……（设置用户画像，研究用户行为，用户在哪里，社群在哪里） 6.【How—建立了社群，你准备怎样变现】 * 产品式（卖产品、课程）、会员式（精壹门）、电商式（微商超市）流量式（卖流量） 7.【How—怎么高效运营】 社群必须有自己的价值，才能存活，一旦完成价值，社群的生命也就接近终点了。 怎么塑造社群的价值，是每一个做社群的人应该反复思考的问题。 三、社群价值 1. 不怕不够高端，高端是相对的；一定要足够精准，因为精准才能转化。 2. 训练营、星球、资料包、课程的干货整理，给大家提供更多相关资料。 链接牛人，提升整体能量。 Q&A是社群非常重要的环节，也是积累知识非常好的渠道。 类似值乎、分答、悟空、知乎都是以问题为社交的核心。 人类对问题天生敏感，可以让社群成员之间更好的链接。 3. 很多人会拿赚回学费，这个指标来评价一个社群。 3.1 我能提供什么样的价值？现金价值，帮助群友去创收，帮助省钱。 设置会员权益，比如大V店会员可以享受妈妈学院的课程，有的课程299，599，甚至1599，但是花239成为终身会员就能享受所有课程。 四、社群门槛1. 那为什么要设置门槛？ 社群是一个场。 只有同频的人，才能匹配。 把这个在某一个维度有相同点的人聚集起来，我们的群呢，才能够有话聊。 2. 设置门槛的要素有哪些？ 金钱，身份，行业，任务，年龄，地域… 3. 如何设置？ 邀请制、任务制、付费制、申请制、预备营筛选，目的都是为了找到同频、同好的人 4. 如何掌握宽严的标准？ 想要最多人：海报裂变，短平快 想要最高质量的人：高额会员费，长时间招募五、社群变现 1. 从低费用群开始，但一定要收费，哪怕是1元，9.9元，或者以押金返还的形式。 付费代表用户愿意把注意力和时间投入到你的社群里。 2. 引流群--粉丝群--课程群--高级会员群 互联网变现模型:三级火箭模型。 一级产品:不赚钱的引流品通过引流品聚集用户，不断的用付费的方式让用户一步一步成为精准用户。 最终实现变现目标。 3. 社群像一条条河流，而不是一潭死水。 接下来还有一些精髓的要点提示，没有太多逻辑，但是都很重要。 ❶【社群，非常值得做】 你的社群价值百万，不同的人在这里聚集，相互连接产生价值。 想做好，要从多方面下手❷【打造个人品牌】 社群就是我们的品牌，品牌的定位尤为重要。 定位：在这一块有深度思考，持续做，且做出成绩，这样才有说服力。 ❸【由内而外】 ① 内测试水，邀请身边人参加，你和他们一起成长，培养第一批铁粉 ② 对外招募，铁粉可以成为运营官，裂变思维，聚集高手。 ❹【先完成再完美】 没人参加怎么办？做不好怎么办？不要再陷入自我怀疑的漩涡，千里之行始于足下，世界属于行动派！❺【先交朋友】 社群，是人的集合。 陌生人:“借我500明天还你”你一定想…有病吧…如果是朋友呢？ 非朋友，无信任，如何共同发展，为彼此赋能？ ❻【线下见面极为重要】 同频才能成为好友！光是学在一起是远远不够的，还要能吃到一起，玩到一起，乐到一起，这样才更有利于关系的发展。 ❼【教是更好的学】 碎片化的学习导致只是架构的不完整，而输出则需要强逻辑系统化。 教，是一个好的自我整理契机 ❽【我是主角】 很多机会因退缩而错过，觉得别人能做好，自己万一不行呢？没有人能定义你，除了你自己，每个人都是自己人生的主角，从你确认这件事的那一刻起，全世界都会为你服务。 ❾【公众演讲】 一方面，锻炼演讲能力，另外一方面，用自己的故事去影响他人，顺便扩大知名度。 ❶⓿【就教，随时分享】 分享不一定要有主持人，ppt，作为团队长，做成什么事，学会什么方法，就去分享，这也是对自己的复盘。 ❶❶【抱团前行】 发现好的模式，带大家一起玩。 之前自己引流效果不错，同时也是助农活，公开招募带大家体验，一天卖了7000多斤的水果，大家都很激动，玩得有声有色。 实战出真知。 一起打仗，关系更近。 一起打仗，力量更强。 ❶❷【同伴筛选】 想要做得很好，要找的是同伴，不仅仅是学员。 近朱者赤近墨者黑，和什么样的人同行，一定要想清楚。 ❶❸【社群申请方式】001 要写邮件申请，然后在微信上沟通，最终由审核人确定是否被录取。 002 微信分环节提问，并进行电话面试，最终由团队集体决议是否录取。 ❶❹【如何做到高完成率】 001 筛选工作做得好，来的人自我提升意愿很强。 002 有实力过硬的运营团队 003 训练模式经过反复讨论验证，确保流畅有效。 004 打卡这件事儿很执着，如果你想提升，自己去读，去写，去行动，去分享，从被动学习进入到主动学习的状态。 ❶❺【榜样分享】 榜样的力量是巨大的，受到同人群KOL的刺激本身，就是很好的行动催化剂。 ❶❻【榜样四种分享形式】 001 在公众号发表自传成长记录 002 一对一专访梳理故事，公开发表 003 在社群里做线上分享。 004 线下活动公众演说 ❶❼【大家凭什么跟你玩？】不断成长，不断出成绩，才有说服力。 分享行之有效的方法。 调动氛围提高参与率。 总之，你牛逼，你利他，不和你玩和谁玩 ❶❽【广泛】 涉猎广泛，到处看，到处学，多琢磨。 ❶❾【专注】 前面的广泛，是服务于少数事情的。 高效率和高质量，往往来自于深积累 啰嗦了一些，希望对你有帮助。 欢迎一起交流。
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