关键绩效指标 (KPI)
衡量网络推广活动的第一步是确定相关的关键绩效指标 (KPI)。这些指标应与活动的目标保持一致，并包括以下内容：覆盖范围： 衡量接触到广告的人数。参与度： 衡量人们与广告互动的方式，例如点击、评论和分享。转化率： 衡量采取所需操作的人数，例如订阅时事通讯或进行购买。投资回报率 (ROI)： 衡量活动产生的收入与成本的比率。分析工具
有各种分析工具可用于跟踪和分析网络推广活动。这些工具包括：Google Analytics： 广泛使用的免费工具，提供有关网站流量、参与度和转化率的数据。Facebook Analytics： 专门用于分析 Facebook 广告活动的工具。社交媒体监测工具： 跟踪品牌提及、情绪和竞争对手活动。数据分析
一旦收集了数据，下一步就是对其进行分析以获取有意义的洞察力。这包括：识别趋势： 识别数据中的模式和趋势，以了解活动如何随着时间的推移而执行。找出原因： 确定影响 KPI 的因素，例如目标受众、消息传递和广告文案。优化活动： 基于分析结果，调整活动以提高性能。持续改进： 定期审查分析并根据需要进行调整，以确保活动不断得到优化。数据洞察力的应用
对网络推广活动进行衡量和分析提供的数据洞察力可以用于：提高活动绩效： 识别薄弱环节并优化活动以获得更好的结果。优化资源分配： 将营销预算分配到最有效的渠道和活动。个性化客户体验： 根据客户行为和偏好定制营销信息。证明投资回报率： 向利益相关者展示活动如何为业务目标做出贡献。持续改进
网络推广是一个持续的过程，需要持续的分析和改进。通过定期审查活动数据，企业可以主动找出改进领域并实施措施来提高活动绩效。持续改进的重点应包括：设定改进目标： 确定改进活动的具体领域。测试和评估： 对优化活动进行 A/B 测试，以评估其有效性。寻求专家建议： 咨询网络推广专家以获得见解和指导。结论
网络推广的衡量和分析对于确保活动成功至关重要。通过跟踪关键指标、使用分析工具并分析数据，企业可以获得宝贵的洞察力，优化其活动并推动持续改进。这将导致提高品牌知名度、吸引潜在客户、推动销售并最终实现业务目标。OTA运营经理岗位职责
OTA运营经理岗位职责
在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。 一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的OTA运营经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划；
2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施；
3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标；完成公司制定的业绩指标。
4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，2年以上在线旅游相关工作经验。
2.具备优秀的沟通能力与较强的应变能力、协调能力。
3.熟悉OTA平台的售卖方式和策略，有运营工作经验。
4.认可创业团队氛围，有上进心与自我驱动力，能够承受一定的工作压力。
5.具有互联网行业或旅游人脉资源和网络合作资源者优先
1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划；
2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准；
3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责；
4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作；
5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行；
6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护；
任职资格：
1 、3年以上OTA渠道销售经验，2年以上同岗位相关经验；
2 、熟悉旅游电商行业，熟悉电子商务网络营销、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售流程；
3 、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
4 、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验；
职位描述：
1.熟悉各OTA平台（携程去哪儿飞猪艺龙等）的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等；
2.熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化；
3.统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；
4.熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议；
5.完成公司制订的业绩目标。
职位要求： 1.学历不限，具有酒店或订房中心一年以上从业经验；
2.有OTA渠道运营经验者，或大学英语四六级者优先考虑；
3.工作积极主动、沉稳踏实，有耐性，抗压能力强；
4.有较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的组织协调能力。
岗位描述：
投入度高，善于沟通，客观理性
一、数据支持
1.具备较强的数据整理分析能力
2.各项office软件应用熟练
3.数据分析有建议输出
二、策略支持
1.主动思考能力强
2.上传下达清晰
3.自我要求较高，有清晰的标准
三、新业务的熟悉与跟进
1.学习能力强
优化流程要求清晰
四、团队效率的提升
1.善于与人沟通配合，团队融入高
2.具备一定的辅导能力
;运营部主管岗位职责
运营部主管岗位职责（通用21篇）
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。 我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的运营部主管岗位职责，欢迎大家分享。
运营部主管岗位职责 篇1
岗位职责 :
1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求 :
1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;
运营部主管岗位职责 篇2
工作职责 :
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求 :
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
运营部主管岗位职责 篇3
岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
任职要求
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;
运营部主管岗位职责 篇4
岗位职责 :
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求 :
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
运营部主管岗位职责 篇5
岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
运营部主管岗位职责 篇6
1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。
2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。
4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。
5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。
6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
7.负责生产环境的改善及保持。
8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。
9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。
11.做好其他总经理委派的任务与项目。
运营部主管岗位职责 篇7
一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
二、 全面完成公司下达给工程项目的.各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。
九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
运营部主管岗位职责 篇8
1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。 组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
运营部主管岗位职责 篇9
1、负责制定区域设备PM、TPM标准；
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；
3、负责区域设备故障的分析；
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；
5、负责区域备件使用计划的制定。
运营部主管岗位职责 篇10
职责描述 ：
1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；
3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；
4、协助服务系统团队建设；
5、其他工作：领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1、本科以上学历。
2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。
3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
4、具有良好的表达能力和沟通能力。
5、具有较强的商务呈现能力。
6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
运营部主管岗位职责 篇11
一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
运营部主管岗位职责 篇12
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
9、上级安排的其他临时性工作。
运营部主管岗位职责 篇13
1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
9，新设备的安装、调试、验收工作；
10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；
完成上级主管部门交办的其他工作。
运营部主管岗位职责 篇14
岗位职责:
1、负责与设计单位对接,定期与设计单位沟通,及时反馈相关信息,组织推动设计单位图纸质量及完成;
2、负责优化各阶段方案、设计图纸审查,对项目设计过程合理监控;
3、负责主动协调、督促其它相关部门的工作,推动项目计划目标的实现和推进计划落实;
4、指导下属项目设计部与开发部的报建、施工、验收等相关手续,审核项目设计板块的运营计划及目标;
5、负责跟踪各级计划节点执行情况,并定期向部门负责人汇报;
6、职责内办公流程处理,报告、请示撰写。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,建筑学、工程管理等相关专业。
2、3年以上房地产计划管理或项目管理工作经验,熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点,熟悉房地产开发流程。
3、具有良好的公文写作能力和沟通协调能力,熟练操作常用办公软件、CAD软件。
运营部主管岗位职责 篇15
职位描述:
1.负责公司内容营销相关的策划与内容制作,包括相关新闻报道的文字撰稿,各类宣传文案的撰稿、组稿、编辑工作,各类活动的策划与创意等
2.根据公司产品和服务营销需要进行相关的销售文档和宣传文案的策划及撰写,包括白皮书、案例等
3.制定产品及服务包装方案与计划
4.配合销售团队进行营销活动的策划及组织
5.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1.专业不限,营销、中文、传播、it等相关专业优先,本科学历
2.具备2年以上公关公司、媒体行业或互联网企业工作经验,熟悉媒体推广运作模式;
具有云计算行业或it行业媒体资源优先;
3.了解it行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解
4.文笔好,思维敏捷,策划组织能力较强
5.较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图
6.具备高度的责任心和团队协作精神。
运营部主管岗位职责 篇16
1、执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；
2、根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
3、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；
4、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；
5、对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；
6、上级交给的其他工作。
运营部主管岗位职责 篇17
岗位职责：
1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程； 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；
5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；
2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；
3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；
5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；
6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；
7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
运营部主管岗位职责 篇18
1.0目的
根据公司制定的商业地产经营方针和要求，通过各种活动规划方式拉动更多的人群，稳固现有的商家经营信心，刺激后续的商业售卖，以提高销售和租赁的价格，提供更好的营销策略解决经营问题，达到商业地产稳定有序的发展目的。
2.0任职资格
2.1思维活跃、有创新能力、团队意识
2.2具有地产广告、商业写作等行业文案工作经验
2.3对广告计划、广告策划、媒体投放等基本内容熟悉
2.4从事过相关设计、网站美工设计等工作
3.0适用范围
适用于运营部策划推广专员及网络运营专员
4.0活动策划职责：
4.1全年线上活动、线下活动的方案制定、宣传推广、活动维护、效果跟进；
4.2根据需求配合节庆要点制定相关商业广告、服务策划、推广计划，举办商业活动并组织实施（包含广场促销活动、学习交流会、商品展示拍卖活动、相关旅游文化活动等）；
4.3根据商户销售情况的调查报告，对区域、品牌、价格、促销手段、广告策略、进行商业需求分析和总结，制定出有效的活动方案；
4.4做好宣传活动物品的筹划和设计制作工作，达到有效宣传优惠政策和特色商业的效果；
4.5招商手册和运营手册的拟定，并根据运营工作流程进行实际操作；
4.6园区会刊杂志的编撰制定，利用园区特色经营业拟定每期专刊，并寻找洽谈投放代理渠道；
4.7配合商户需求，组织经营者线下学习观摩活动开展商业经营培训，收集相关数据进行分析，并提报相关方案和建设性的意见
4.8联系疆内及全国性玉器珠宝商会协会及同行业信息，做好联络工作配合工作需要做推介洽谈会议；
4.9公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达工作；
4.10拟定客户拜访、回访制度、招商运营人员管理制度及各项制度的落实；
4.11协助上级进行重大事件和突发事件的处理，完成上级委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作；
5.0网站运营职责：
5.1 网站架构策划和设计，网站建设方案的制定与修改工作；
5.2根据需求制定消费性购物功能网站，并作出详细方案，有效实施；
5.3.网站建设协调与监督工作，包括网页设计和技术开发的跟进；
5.4与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
5.5按计划对网站信息进行收集与整理，规划与管理；
5.6负责网站内容的定期维护与编写更新工作；
5.7对网站相关数据进行统计，进行网络消费产品的需求分析，及时调整网络营销策略；
5.8收集同行业商业资讯、剖析案例，分析整理同行业网站规划特点；
5.9负责网站活动的策划、网站市场推广等工作。
6.0设计职责：
6.1根据公司需求能独立设计出相关活动的宣传资料、广告喷绘、平面设置制作等工作；
6.2协助文案创意利用各种绘图软件进行图形设计工作；
6.3协助相关工作人员共同确认广告宣传文案并进行广告宣传市场推广工作；
6.4协助公司网站建设，达到活动业务宣传效果。
运营部主管岗位职责 篇19
岗位职责:
●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;
●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;
●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;
●新业务探索:参与新产品的探索工作。
任职条件:
●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;
●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;
●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;
●具备一定的数据分析能力,熟练操作excel;
●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。
运营部主管岗位职责 篇20
职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
岗位要求：
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
运营部主管岗位职责 篇21
岗位职责：
1.负责公司平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2.负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施；
3.组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
4.行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测；
5.制定平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略；
6.带领平台项目组完成团队目标。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、在相关企业任职网站或平台运营三年以上，有团队运营管理经验，对该领域发展有深刻理解；
;运营主管岗位职责
运营主管岗位职责 篇1
1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。
2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。
4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。
5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。
6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
7.负责生产环境的改善及保持。
8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。
9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。
11.做好其他总经理委派的任务与项目。
运营主管岗位职责 篇2
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。 负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。
6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
运营主管岗位职责 篇3
一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。
九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
运营主管岗位职责 篇4
1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。 组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
运营主管岗位职责 篇5
一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
运营主管岗位职责 篇6
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
9、上级安排的其他临时性工作。
运营主管岗位职责 篇7
1，执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；
2，根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
3，负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；
4，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；
5，对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；
6，上级交给的其他工作。
运营主管岗位职责 篇8
职责描述 ：
1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；
3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；
4、协助服务系统团队建设；
5、其他工作：领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1、本科以上学历。
2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。
3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
4、具有良好的表达能力和沟通能力。
5、具有较强的商务呈现能力。
6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
运营主管岗位职责 篇9
1、负责制定区域设备PM、TPM标准；
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；
3、负责区域设备故障的分析；
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；
5、负责区域备件使用计划的制定。
运营主管岗位职责 篇10
1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
9，新设备的安装、调试、验收工作；
10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；
完成上级主管部门交办的其他工作。
运营主管岗位职责 篇11
岗位职责：
1、组织制定分解事业部经营目标；
2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；
3、运营系统绩效评价管理；
4、商务测算；
5、合同管理；
任职要求：
1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；
2、较强的数据分析能力及团队管理经验；
3、熟悉物流行业的政策法规；
4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；
5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；
6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
运营主管岗位职责 篇12
工作职责：
1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；
2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；
3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；
4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；
5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；
6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 5年以上相关管理工作经验；
3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；
4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；
5、有大型电商配送管理经历优先。
运营主管岗位职责 篇13
岗位职责：
1、根据公司品牌和产品做短期和长期推广计划，并根据计划落实执行；
2、负责在Facebook等SNS平台上宣传公司品牌及产品；征集粉丝，组织活动，广告投放，提升访问流量及知名度；
3、参与网站营销项目的策划，评估，实施和总结，制定SNS推广计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，响应热点话题，切合产品作出客户的购买导向，将人气转化成为实际流量及营业额；
4、负责该渠道市场调研及开拓新的推广方式，了解受众习惯，收集用户需求，挖掘和调动潜在消费者，提高网站流量和转化率；
5、跟踪推广效果，分析数据并反馈，提升SNS营销能力，提升用户关联度，不断优化公司的SNS营销推广；
职位要求：
1、大专以上学历，英语四级以上，听说读写流利，较强的策划和信息采编能力，擅长网络时尚语言风格；
2、一年以上国外社交网站营销及广告投放经验（如facebook、等），有成功推广案例；
3、了解SNS各个环节工作，熟悉SNS社交推广模式，了解国外主流SNS社区运营现状；
4、较强的沟通和分析能力，积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心。
运营主管岗位职责 篇14
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。
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