原文太长，链接地址：https://uptowork.com/blog/how-to-make-a-resume
里面有详细的举例。
嫌啰嗦就看我的中文精简版吧！
手把手教你制作完美英文简历
Natalie Severt / Resume Expert at Uptowork / 编译：Lena Dai
这样做简历，让你每投必中，面试通知拿到手软。
1.选择专业的简历格式
一般英文简历有以下三种格式：
l 按倒叙的时间顺序组成的简历
l 混合型简历
l 功能型或“基于技能的简历”
大部分求职者都会选择按照倒叙的时间顺序制作简历。以下是格式模板：
每种简历格式各有优缺点
时间倒叙型
优点：传统、人事比较熟悉
缺点：普通、无新意
混合型
优点：专业经历能突出技能、更换职业者可以强调互通的技能
缺点：独特，人事不熟悉；不适合刚入职场的求职者
功能型或“以技能为基础”
优点：刚入职场的求职者可以重点强调他的技能而非经验
缺点：人事可能会认为你有所隐瞒
2. 个人联系信息，无论选哪种格式，联系信息都放在简历最上方。
邮件地址必须专业，因此：
选择资深的邮箱服务商。
不要使用你目前在用的工作邮箱。而要用专业的私人邮箱。
邮箱名字最好就是自己的名字，不能使用非主流的昵称。
正确 johnsmith@gmail.com
错误 johnsmith@hotmail.com
如果想要展示你的个人网站、博客或者其它能够增加你经验值的网页，使用URLs
注意：检查自己的社交媒体账户，去掉不专业的内容。
如果要加上自己社交媒体的链接，要确保页面上的内容可以给人事留下好印象。
3. 简历最好以什么内容开始
最好的内容应当放在简历的前三行。所以最好以自我介绍开始。
人事花费在每封简历上的时间大约为6秒钟。
她要看的是针对性的内容，如果看了前三行还没有看到，你基本上就没戏了。
所以要在这个位置放一段对简历的总结或目标。
简历总结要表达是什么？
简历总结要短小精悍，强调你事业上进步与技能。同时也要证明你能成为有价值的雇员的原因。
简历总结示范：
男友Material擅长泥坑上放大衣、为你开门、拉椅子，经验丰富。风趣幽默，口才出色，十多年来孜孜不倦用奇闻轶事来取悦你，陪你度过无聊的社交场合。持牵手硕士学位，拥有烹饪浪漫晚餐执照。
简历的目标说明是什么？
简历的目标说明与简历总结具有相似的功能。区别在于你怎么写以及怎么用。
简历目标说明示范：
经验丰富的主任志向成为动物饲养员。在对付挑剔客户方面资历深厚，这些客户同样需要在正确的时间投喂正确的食物。希望能将我对复杂客户的耐心与理解应用到照顾动物园里愤怒的雄狮身上。
这位申请人使用了有效的简历目标，而非总结，因为他要从目前的主管职位转换到动物园饲养员。
无论使用哪一种，重点在于关注雇主的需求，而非你的需求。
哪些人应该使用简历目标说明？
初入职场的申请人和学生
换职业者
目标为特定职位的专业人士
4. 在简历的工作经历部分，应当怎样写才不会像一份列表
以下几点要谨记：
以倒叙的方式写你的历史就职经历，从你目前的职位开始
描述职责范围时，写上大约6条要点短句
对每个要点进行调整，以符合职位描述上所要求的技能
依据以下要点格式（动词+可量化的要点+具体工作，下文有详细阐述），包含数据与事实
尽量包括能展示你专业影响力的成就
讲述一个能强调你职业角色的职场故事
如果你的工作经历有时间断档，或者你频繁跳槽呢？
如实写出，或者添加一句简短的说明，不要尝试糊弄人事。
工作时间必须写上年份和月份
正确：2005年10月——2006年1月
错误：2005年——2006年
小贴士：可以放心写上“非传统”的工作经历——比如志愿者工作或自由职业。
5. 教育背景应该放在最后面吗？
以时间倒叙的方式写上你的教育背景，你最新的教育程度写在最开始。
一般来说你应当写上你所获得学位的类型、专业、学校，以及曾经获得过的荣誉。
如果有参加过培训课程，也应当写上。
6. 聚焦技能部分
设立一个“技能”部分
人事在这个部分要看到：
你拥有他们需要和要求的技能
你还有其它的技能，证明你是一个有价值的员工
7. 怎样增加简历的其它部分，从而使简历更为高效
学生和应届生——可以考虑增加一个部分列出自己所获的荣誉，或者业余活动栏目
如果你有技术背景——你可以考虑增加证书、执照或软件栏目
有些职业人士可能需要增加出版物或会议部分
其他人可能需要增加语言栏或者项目成就栏
不管怎样什么，尽量将简历长度控制在一页之内。
8. 尽管很少人会增加兴趣爱好这一栏，但是这一栏也是有效的
可选项。如果有空间可以加上，让人事对你有更加完整了解。
如果后续发现简历太长，也可以把它删掉。
爱好栏怎么写？
正确：阅读俄罗斯文学作品
错误：阅读
9. 怎样调整简历，使它更符合工作描述
一般来说，一份职位可能会吸引来250份求职简历。4到6个人会得到面试邀请。只有一个人会最后得到职位。
一个名称为应聘者追踪系统（ATS）的软件会事先过滤一部分简历。
所以要尽量调整简历，来符合职位描述。要增加职位描述中的关键字。
首先要做一份总简历。
列出你所有的工作经历、技能以及成就。
当你要针对某个具体职位进行调整时，选择针对性的材料。挑选符合职位描述的关键字。
10. 用数据说话
数据是能力的最好证明，也是最能吸引HR目光的内容。
正确：
入职一个月内，通过重新谈判签署合同，增加15%的销售额。
熟练应用MS Excel（数据透视表和宏）
错误
显著增加销售额
MS Excel
11. 增加你的工作成就，展示你的技能和经验。
使用PAR方法
Problem 问题
Action 行动
Result 结果
12. 摆事实，支撑你的头衔
要使简历出众，放一堆豪华头衔并没有太大用处。
重要的是你的职业故事。
13. 强调你的升职经历
升职经历能够体现你当前上司对你的重视。侧面发展也能体现你能够处理多项职责。
怎样在简历中描述你的升职：
表现突出，不断获得领导认可，受到快速提拔，负责更高权限的职能。
通过某次突出表现而获得升职，证明你快速学习和掌握复杂理念的能力
如果是在同一个公司内获得升迁，不必重复公司的名字，采用以下格式：
公司名字 – 城市，国家，2001年至今
部门经理 2005年1月至今
描述职责和成就
经理助理 2002年1月至2005年1月
描述职责和成就
14. 使简历便于阅读的小技巧
将文章放置在左边。
在一份简历中使用相同字体和字体大小，有策略的使用粗体、斜体和大小写
简历的主体由要点短句构成。短句的结构如下：
动词+可量化的要点+具体工作
引导开展了一次针对电子邮箱用户的推广活动，使报纸订阅量提升了15%。
你也可以考虑使用专业的简历模板来制作自己的简历。
15. 用好字体很重要
简历最好用什么字体？
最好的字体就是人事能够轻松阅读的字体。
坚持用这几种字体： Arial，Helvetica，Calibri以及Verdana
多少字号合适？
10-12号之间，不太大也不太小。保持统一。
16. 怎样保存简历
最好是用PDF来保存简历，且使用自己的名字命名。
如果是用PDF，那人事打开它以后，就不存在乱码或格式错误的可能性。
怎样给文件命名呢？
你的名字+简历
17. 保持简历简短的简单方法
简历最好保持在一页纸内。
但这并不一定适合每一个人。最好的方法是，在写完简历以后，尽量在保证不损失质量的情况下进行精简。
使简历简短的三个小贴士：
精简自我介绍。
删去多余的要点短句。（控制在6点以内）
去掉或缩短多余的部分（如爱好栏）
18. 校对工作很重要
语法和拼写错误要不得。
你必须对简历进行校对。
先使用用软件如Grammarly，Language Tool或者其它语言工具来进行拼写语法检查。
然后，请你妈妈、朋友、邻居，来读一遍你的简历。
毕竟旁观者清。
19. 怎样清理你的线上形象
发送简历之前，先上网查一查自己的名字。因为59%的人事都会在读过简历后上网查求职人员的信息。
把自己的名字输入到Google里面，看看会跳出什么信息。
一般都会跳出你的社交媒体账号的信息。你只需要将这些页面整理干净就行了。
如果存在其它敏感信息，你可以要求Google删除。
如果在其它网站上有不良信息，联系那些网站的站主删除。
20. 求职信的重要性
45%的人事会拒绝没有求职信的简历。
求职信中，你可以扩展你在简历里必须浓缩的话。
当然也要跟你所应聘的职位描述相关。
21. 私人信息也可以很有用
如果你发送简历到类似于jobs@company.com这样普通的邮箱地址去，你只是广大求职者的一员。
你可以尝试找到负责招聘的人事的邮箱地址，然后给他们发一封私人的邮件。
不过这也并非全然适用。人事可能会觉得你很聪明，也可能会觉得你很恐怖。
22. 追踪简历的秘密方法
你可以插入类似Mixmax或YesWare这样的工具来追踪你的简历，从而知道人事有没有打开阅读你的邮件。
不要忘记
你的简历就是你求职的通行证，是你通往任何一份职业道路的第一步。
所以，花时间去做简历，让它与职位描述更相符合。这样你才能走向第二步——面试。
