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广州市达生市场推广有限公司是一家专业的营销服务公司，致力于为企业提供全面的营销解决方案，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现业务增长。
我们的服务范围涵盖市场调研、品牌策划、公关推广、数字营销、活动策划和整合营销等多个方面，能够满足不同企业的营销需求。
我们的优势
- 资深营销团队：我们的团队由经验丰富的营销专家组成，拥有丰富的行业知识和实战经验，能够为企业提供专业且有效的营销建议。
- 数据驱动营销：我们重视数据分析，利用市场调研和追踪工具对营销效果进行精准评估，不断优化营销策略，提高投资回报率。
- 客户导向服务：我们以客户需求为中心，量身定制营销解决方案，确保满足企业独特的营销目标和预算限制。
- 整合营销方案：我们提供整合营销方案，将多种营销渠道无缝结合，最大化营销效果，打造品牌影响力。
- 长期合作关系：我们注重与客户建立长期合作关系，持续跟踪营销效果，定期提供报告和建议，帮助企业实现持续的业务增长。
我们的服务
山姆促销员称1天只能去2次厕所，若属实，商店的做法是否合理合法？
5月30日，据浙江电视台《1818黄金眼》短视频报导：王大姐在一家山姆会员商店当业务员，前几日收到了离职申请表，上边写着违法乱纪辞退。 据王大姐说，来到这一步的缘故，只是是她想要去上一个厕所。 她还告知新闻记者，尽管工作规范、合同书上不写，但他们被规定一天运行时间只有上2次厕所，并且务必上报。
王大姐工作的位置在杭州丁桥的山姆会员商店，和她签订合同的企业叫广州市达生市场推广有限公司，广州这家公司把王大姐分配到山姆会员商店从业商品营销岗。王大姐表明，5月22日在下午4:25，有些人来和王大姐转岗，随后她和另一名朋友去上厕所，中途遇上了主管，主管问他们到哪去？
王大姐称要上厕所，主管表明餐前半小时不可以上厕所，王大姐与同事就扭头返回职位。 之后主管在工作中群里发过一张警示，警告表明：在下午4:25王大姐和另一名朋友去用餐，要发一张警示单，期待别的朋友以此为戒。
王大姐这位朋友回应说，他们并不是去用餐，仅仅去上厕所，工作员说没有任何借口，说得很清晰，餐前半小时不可以去洗手间。
王大姐接到过一份犯规纪录单，上边说她不遵循企业规章制度，在非用餐时长离岗用餐。 她告知新闻记者，那时候管理人员说要处罚一百块钱，她不认同，就并没有在这里上边签名。
王大姐称自身不清楚餐前半小时不可以上厕所，主管称一天只有上2次厕所，可是工作指南和劳动合同书上面并没有此项要求。 “企业要求一天只有上2次厕所，一次15min，请求超时了便会警示，超出2次就规定离开。 ”
王大姐表明主管最初说惩罚她的因素是上厕所，后面说她私自领岗。 王大姐称自身一天工作九个钟头，以早班为例子，早上9:00工作，在下午5：45下班了，用餐时长45min。 午餐是上午12:15到中午1:00，晚餐从在下午4:40逐渐，她所指的一天只有上2次厕所就是指运行时间以内，不包含用餐时长。
她给新闻记者看过一个微信群名“临时离去上报群”。 大家说得较多的是“1号”，王大姐表述1号便是上厕所，在群里上报超过15分钟就警示。
王大姐说商场内部结构非常大，从她那一天站的地方到厕所很有可能要花一两分钟，因此一般全是到了厕所之后才在群里上报。 5月22日那一天，因为主管不许上厕所，她跟朋友最后也没去，立即返回了职位上。
她讲强忍不上厕所也不舒服，可是没法，最后用餐的情况下上的厕所。 5月24日，王大姐接到一份离职申请表，上边写着“违法乱纪辞退，已提早清算5月薪水。 ”她感觉自已并并没有犯错误，就并没有签名。 5月25日，她又接到期限回应违法行为的通告，上边说她发生2次违法行为，一是私自脱离岗位，二是当众谩骂高管主管。
王大姐称自身并没有谩骂主管，仅仅在讲理，和她一起去上厕所的朋友由于家中有急事临时没来，都还没接到有关通告。
对于此事，山姆会员商店杭州丁兰店值班副总姚女士表明，王大姐属于店面的第三方业务员，跟店面并没有立即的劳务合同关联，会跟第三方的隶属企业掌握具体的缘故，与此同时也会催促第三方企业根据我国的法律法规去解决。
针对一天上2次厕所的要求，值勤副总及第三方特定连接平均未作回复。 王大姐准备把情况反映给工作监管部门。
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