领英赔偿是否合法
合法。
美国职业社交网站LinkedIn(领英)在被美国劳工部调查发现存在违反美国工资法行为后，同意向其359名现任和前任员工支付600万美元补偿金，其中包括330万美元加班酬劳以及250多万美元损害赔偿。
合法。
领英是美国的企业。
因为领英于2002年在美国成立，总部位于加利福尼亚州，是一家致力于职业社交领域的企业。
此外，领英在全球范围内拥有超过7亿用户，覆盖了200多个国家和地区，但其始终以美国为总部所在地。
领英是一个以职业社交为主的平台，旨在帮助个人和企业建立职业关系、分享知识和机会。
除了允许用户创建个人资料，领英还提供了一系列工具和功能，例如搜索引擎、聚焦搜索、人脉关系管理和群组讨论等等。
同时，企业还可以使用领英提供的广告和招聘工具来招收合适的人才。
领英的成立为全球的职业人士提供了共享信息和资源的平台，也为企业和招聘人员提供了招聘和求职的高效渠道。
合法。
因为根据法律规定，如果领英未能保护用户的隐私信息并导致用户受到经济损失，用户有权要求领英进行赔偿。
而领英在此次事件中泄露了用户的隐私信息，导致用户受到了经济损失，因此领英的赔偿是合法的。
此外，随着网络安全问题的日益突出，保护用户隐私信息已经成为各大互联网公司的重要责任。
因此，领英的赔偿事件也提醒了其他公司要加强对用户隐私信息的保护，以免类似事件再次发生。
领英如何暂停招聘
领英平台没有直接暂停招聘的功能，但您可以采取以下步骤来达到暂停招聘的效果：
1. 停止发布招聘广告：您可以停止在领英上发布招聘广告，这会让招聘需求暂时不那么明显。
2. 更新招聘状态：在领英上，您可以更新公司的招聘状态，例如将其设为“暂停招聘”或“已满员”。这将向关注您公司的潜在候选人传达您不再招聘的信息。
3. 通知候选人：对于已经收到的简历或申请，您可以通知候选人您公司的招聘已经暂停，并建议他们在未来关注您的公司。
4. 调整招聘计划：您可以根据市场情况和公司需求调整招聘计划。例如，您可以暂时停止招聘某个职位，或者减少招聘的人数。
5. 使用其他渠道：除了领英，您还可以使用其他渠道来寻找合适的候选人。例如，您可以考虑使用社交媒体、招聘网站或专业人才搜索公司来寻找合适的候选人。
总之，虽然领英没有直接暂停招聘的功能，但您可以通过停止发布广告、更新招聘状态、通知候选人、调整招聘计划和使用其他渠道来达到暂停招聘的效果。
领英使用技巧
不要将背景图片留空,这个是黄金广告位,要充分利用。
要有选择性的加好友,不相关的坚决不加,也不通过。
切记做好隐私设置,不要让你的同行挖你的客户信息。
账号保持活跃度,保持与其它用户互动。
2023领英怎么找精准客户
在LinkedIn上寻找客户的策略和方法如下：
建立完整和专业的个人资料：确保您的LinkedIn个人资料完整、专业，并突出显示您的技能、经验和成就。一个有吸引力和有说服力的个人资料能够吸引潜在客户的注意。
确定目标客户群体：明确您想要接触的目标客户是谁。考虑他们的行业、职位、地理位置等关键因素，以便您能够有针对性地进行搜索和连接。
使用高级搜索功能：LinkedIn的高级搜索功能允许您根据多个标准进行搜索，以便找到符合您目标客户群体的人。您可以按关键词、公司、职位等进行搜索，以缩小范围。
发送个性化连接请求：在连接请求中，向潜在客户解释您为什么想要连接，并提到您共同的兴趣或共鸣。避免使用标准的连接请求模板，而是根据每个人的背景进行个性化的撰写。
建立关系：一旦连接成功，不要立刻推销您的产品或服务。通过分享有价值的内容、评论和点赞他们的帖子，以及参与他们的讨论来建立真正的关系。
发送个性化信息：当您建立了足够的关系时，可以发送个性化的信息，介绍您的业务并提出如何能够帮助他们解决问题或达到目标。
提供有价值的内容：在您的LinkedIn个人资料和帖子中分享有关您领域的有用信息和见解。这将树立您的专业声誉，并吸引更多潜在客户。
利用LinkedIn文章和帖子：发布定期的LinkedIn文章或帖子，分享您的专业知识和见解，吸引更多关注和互动，从而提高您的可见性。
参与LinkedIn群组：加入与您领域相关的LinkedIn群组，与其他成员进行讨论并分享知识。这有助于扩大您的网络，并接触到更多潜在客户。
定期跟进：与您已经建立关系的潜在客户保持联系，定期发送跟进信息，询问他们的进展并提供支持。
通过遵循这些策略和方法，您可以在LinkedIn上有效地寻找并吸引潜在客户，建立有价值的关系，并最终转化他们为付费客户。
