长沙跳马建筑工程有限公司介绍
简介：长沙跳马建筑工程有限公司成立于1999年12月30日，主要经营范围为凭建筑业企业资质证书从事房屋建筑工程施工总承包贰级等。
法定代表人：吴正道成立时间：1999-12-30注册资本：2008万人民币工商注册号：430121000008984企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：长沙市雨花区跳马镇跳马村水库组958号
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湖南天牛电子科技有限公司成立于2019年02月20日，注册地址长沙市开福区芙蓉北路街道金霞小区国风光9，12，17栋118号，法定代表人为王春强。
该公司自创立以来主要从事移动电信服务，移动电信业务代理服务，通信工程施工总承包，通信工程设计服务，通信设施安装等，目前经营状态正常。
商业大股东 三信
工程服务；通讯设备批发；计算机软件、通信设备、计算机的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
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中兴外包和正式员工的区别
1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。
正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。5、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。
外包和正式员工区别具体表现如下：
1，同工不同酬。同样都是助理，底薪也就几百块的差别。但是在社保公积金方面的差距，就会比较明显。很多公司正式工都会严格按照法律规定的“前12个月平均收入”的标准作为缴纳基数，甚至还会有补充公积金；但是对于外包员工而言，基数按照最低，补充公积金更是奢望。
2，奖金差别大。外包员工年终奖就是年底固定2个月，如果部门领导比较认可，可能会多争取一些，但不会超过4个月；而正式员工年终奖最差也有6个月。
3，福利待遇差距明显。各种节假日福利，正式员工自不必说，而外包员工很少。此外，比如年度体检、车贴、通讯补贴等，外包员工即使有，与正式工比也少很多。
4，晋升发展不同。外包员工晋升机会非常小，至少比正式工慢一拍。毕竟晋升意味着调薪成本。
5，被裁员的概率不同。每当行业形势和公司业绩不好，外包员工都是首当其冲被裁员的对象。
6，各种参会资格。参与年会对于外包员工来说比彩票中奖都难；即使是部门全员会，很多缺乏同理心的管理者也不会邀请外包员工。
二者的区别有：
一，归属不同，外包员工归属劳务派遣单位或承包单位，而正式员工归属夲单位管辖。
二，待遇及劳动报酬不同，外包人员的工资待遇等由其归属单位发放，劳务单位不必为其缴纳社保。
正式员工的工资由夲单位定期发放，并定期为员工缴纳社保。
