个人如何接外包项目
第一条途径:人脉。 对于一般人来说,广交朋友然后通过熟人介绍,接项目是第一途径,但这要求你的朋友或熟人要在企业或公司.
第二条途径:网络,这是主要的渠道。 现在网上有很多外包网站,在那里你可以找到不少的外包信息.
1.通过关系去接，也就是熟人介绍，这种比较靠谱。
2.各种平台或者群聊去打广告接项目，这种如海底捞针，就算有项目，也不是什么好项目。
3.去工地转转，带包好烟，问问项目部，劳务公司，或者班组，还有没有外包项目。
4a广告与外包公司的区别
由于4a广告公司与其他广告公司在业务方面有很大的差距，一般来说，4a公司的客户都是连线客户，通过国际上的方式与4a公司进行洽谈，然而在很多中国的市场当中，也会有一些4a公司的中国分支机构，负责国际市场当中中国板块的广告业务。所以说很多4a公司的客户都是比较稳定的，虽然说他们的客户数量要比普通的广告公司的客户数量要少一些，但是每一位客户的性价比都是比较高的，广告投放量很大。
2、内部机构设置
对于其他的广告公司来说，4a公司的内部设置也是有所不同的，由于4a公司的客户量是相对比较稳定的，所以说在广告公司里面都会设有客户部，市场部，媒体部创作部等一些专业的部门，还会根据客户的实际情况来从其他部门之间抽调人员组成品牌专案小组。虽然说从外表上看与一般的广告公司没有什么太大的差别，但是实际运营当中两者的差距是非常远的，由于4a公司在运营的过程当中并没有专门的策划部门，所以说每个部门的人员都必须具备较好的策略规划能力。
以上就是关于4a广告公司与其他广告公司的区别，我们常说的4a公司主要就是指在国际上具有很强的影响力的广告公司，它与其他公司的主要区别是在于业务方面的区别。除此之外，4a公司的影响力以及业务执行能力也都要比其他广告公司高出很多，如果你选择4a公司的话，就会在广告执行的过程当中省去很多不必要的烦恼。
以我就职的某美帝老牌4A公司为例。4A更多是解决客户品牌或产品的上层问题，到方案上就是品牌的沟通策略和创意大IDEA的演绎，而下边的IDEA执行更多是方向性的东西。
所以接下来的琐碎的执行，媒体的分发大多都是外包出去的。
怎么判断岗位是不是外包
判断一个岗位是否外包有一些常见的指标和特征，以下是一些建议：
1. 公司背景：首先，了解招聘公司的背景和规模，如果是知名大型企业或跨国公司，通常较少外包岗位。相反，小型公司或初创企业可能更容易外包一些职位。
2. 职位稳定性：外包岗位通常是临时性的或短期合同，而不是长期的职位。如果招聘广告中明确提到工作期限或合同期限，那么这可能是外包岗位的一个指示。
3. 薪资和福利：外包职位的薪资和福利通常较低，因为外包公司通常会为劳动力成本节约而选择外包。如果薪资待遇远低于同类职位的平均水平，那么可能是外包岗位。
4. 工作地点：外包岗位通常不需要到公司办公，可以在家办公或其他地点工作。如果招聘广告中强调无需到公司上班，那么可能是外包岗位。
5. 招聘形式：外包岗位通常通过第三方招聘机构或平台发布，而不是直接由公司招聘。如果招聘信息来自于中介或其他外包平台，那么可能是外包岗位。
6. 工作内容：外包岗位通常是一些标准化、重复性较强的工作，例如数据处理、客服、软件开发等。如果招聘广告中明确指出工作内容是一些通用的任务，那么可能是外包岗位。
需要注意的是，这些指标并不是绝对的，只能作为参考。最好的方法是在面试过程中询问公司招聘人员有关岗位性质、合同类型和工作安排等问题，以获取更准确的信息。
