业绩考核什么意思
业绩考核就是你完成目标的程度，不管你是销售还是其他工作，你都有你需要完成的目标，当这个目标被你完成的很好你的业绩考核就高，反之就低了
当然 业绩考核还和你是否违反公司制度有关
根据你的个人业绩，（主要是针对销售行业！）采取工资方式为：业绩提成的方式+基本工资，另外公司会考核你的业绩，如：这个月你销售排名为多少名，如果倒数的话，就危险了！可能会有鱿鱼吃了！
主要指工作中作出了哪些成绩。如对高校老师来说，上了多少门课，课时多少，发表了多少论文，论文档次等。
一般单位每都要对员工进行年度考核，考核内容主要是工作业绩，尤其是事业单位，考核分优秀，合格，基本合格和不合格四等，表核表存档，如考核不合格，则不算工龄，对本人发展前途及以后退休金都有影响。
销售指标是什么意思
销售指标也就是销售任务。在销售行业中，我们要知道，要想产品有个好的销售量，跟销售人员是息息相关的，所以为了给销售人员增加积极性，给销售人员制定了奖励制度和惩罚制度，这是根据销售人员的销售任务来制定的，这个销售任务就是我们所说的销售指标。
销售指标是用来衡量一个企业或组织销售业绩的标准或指标。它通常包括销售额、销售量、销售增长率、市场份额、客户满意度、客户保持率、回购率等。销售指标的作用在于帮助企业或组织了解自己的销售状况和趋势，从而制定更好的销售策略和计划，提高销售业绩和市场竞争力。
回答:销售指标是指湖人在特定时间内，通常是每月或每季度，衡量湖人业绩和销售目标达成度的一种度量。
这些指标可能包括销售额、销售量、客户数量、市场份额等多种指标，通常用于考核湖人销售团队的业绩和方向，并为湖人制定更确切的销售策略提供数据支持。
"销售指标"是指用来衡量企业销售业绩的一系列数值和标准。这些指标通常用于评估销售团队或个人的工作表现，以便公司能够更好地了解其销售业绩、客户需求、市场趋势等信息。
销售指标可以帮助企业制定销售策略，优化资源配置，实现销售目标。
之前在淘宝买了东西，今天收到客服信息说考评需要给个评价，很重要的吗
是的，在淘宝买东西，收到货后确认收货评价，这个对卖家很重要，你的一个好评还是差评直接影响到店铺里商品往后的销售情况。考评需要评价的话，无非就是你在他家店铺买东西后对质量方面和客服服务态度的评价，这个也直接影响到店铺的信誉度。
我买东西是根据商品的实际情况做出真实的评价，有没返现，对我来说不重要，好就是好，不好就是不好，我也不差那两块钱，如果商品不好，我绝不会为了商家返两块钱昧着良心去好评。这是在欺骗别人也上当的可耻行为。
新媒体运营的绩效考核怎么做
1、文章
每周推送多少篇原创文章？每周推送多少篇非原创文章？每篇文章多少字？这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能采取这种方式。
2、阅读量
小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上个月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？如果没有上升，找到原因，解决问题。比如推文数量降低、热点减少等原因。
3、涨粉树
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉是500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该自媒体运营超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，会遇到两难的问题，想涨粉就不能发广告，想法广告就不能涨粉，公众号推文的数量和次数都是固定的，这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。那么我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此来考核相关运营人员的业绩
5、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康
发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读量更会断崖式摔落。该指标就是让自媒体运营用一些方法，占领用户心智、延长用户的打开次数，停留时间。比如运营着在留言区自己留言，以及在留言区互动，公众号两条也可以开始推送原创内容（不同类型），都是很好的促活方式。
