广告调查方法中观察法的优点和缺点各是什么
观察法的优点是非常明显的。由于是在消费者不知觉的情况下进行的观察，所以，消费者没有心理负担，他们的心理表现也比较自然，因而通过观察所获得的资料也比较客观、真实和可靠。特别在研究对象不配合的情况下，更显示出观察法的价值。此外，这种方法也比较简便易行，花费也比较低廉。
观察法的缺点如下。首先，在进行观察时，观察者只能被动地等待所要观察的事件出现。在事件出现时，所能观察到的是，消费者如何从事活动，并不能得到消费者为什么这样活动以及当时其内心是怎样想的资料。其次，观察资料的质量在很大程度上也受到观察者本人的能力水平、心理因素的影响。第三，为了使观察得来的资料全面、真实、可靠，被观察的人和事数量要多，面要广，而且为了取得大量的资料，所需的人力和时间自然要多。因此，观察法有它的局限性。有鉴于此，只有当研究的问题能够从消费者外部行动得到说明时，才适宜于应用观察法。
杂志广告有哪些优缺点
优点：
时效性强——从广告的持续性来看，杂志有保存性，广告生命长，杂志的阅览有用时刻较长，可重复阅览，传读率也会更高，它在相当一段时刻内具有保存价值，因而在某种程度上扩大和深化了广告的传达作用。
针对性强——每种杂志都有自己的特定读者群，传达者能够面临清晰的目标大众拟定传达战略，做到“对症下药”。
传达性强——杂志版面较小，打印精巧，表现力强，广告不简单遭到其它广告的影响，适合对广告信息进行充沛的阐明和解说。

缺点：
出书周期较长——杂志广告的出书周期大都在一个月以上，预备时刻长，因而即效性强的广告信息不宜在杂志媒体上刊登。
广告作用不均衡——杂志广告不如广播电视那么形象、生动、直观和口语化，特别是在文明水平低的读者群中，传达的作用遭到制约杂志的下风，与它们的抵达规模太有针对性以及杂志自身的增长有关。
具有高信息密度：杂志广告具有信息密度高的特点，可以在短时间内向消费者传达企业和产品相关的大量信息，充分使消费者了解产品。
生命周期短。人们读报时更倾向于快速浏览，而且是一次性的。一份日报的平均生命周期只有短短的24小时，因此，其生命周期是很短的。
网络招聘有哪些优缺点
在网络技术高度发达的今天，网络招聘是一种有效的招聘手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置招聘栏目吸引求职者浏览公司的网站，不仅为公司招聘人才服务，而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上，对许多公司而言，互联网已经不仅仅是一个在网上发布招聘广告的媒体，而是具有多种功能的招聘服务系统。 网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：
1. 招聘成本比较低。
2. 网络招聘比较方便也比较快捷。
3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。 网络招聘存在的缺陷： 1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。 2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度 3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。 实践证明，网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展的趋势。
