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经常看到不少HR朋友反映:“现在招人太难了,招聘信息发了三个月都没有等到应聘者”,好不容易熬过了开年的第一波招聘,勉强达到指标?但是,这又意味着下一次的招聘也不遥远了。毕竟企业要发展 招聘是不会停止的。不知道您的招聘信息是以普通推送的形式发布的?还是直接用文字在朋友圈通知呢?
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