张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(辅警)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
共计招聘警务辅助人员53名，男性(退伍士兵30名，国家承认大专及以上学历20名，汽车驾驶员岗位3名);凡应聘人员要详细填写《2019年劳务派遣辅助人员报名表》进行现场报名，工作岗位主要用于交通警察支队、特警支队、机场公安分局交通指挥与疏导、应急处突、值班备勤、巡逻防控等工作，具体岗位及要求见附表《公开招聘警务辅助人员岗位条件表》。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/);“张家口市公安局网站(http://xintu.zjkga.gov.cn);“张家口公安”;“张家口金桥人力资源开发服务中心”;“张家口发布”微信公众号。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德。
3、岗位要求：男性，具有国家承认的大专及以上学历毕业生或具有高中及以上学历退役士兵，年龄在18至30周岁(1988年12月至2001年12月期间出生)，身高1.70米以上;报考辅警F岗位的身高要求为1.75米以上;报考驾驶员岗位(不受身高限制)，持有A1机动车驾驶证且实习期满，年龄放宽到40周岁以下(1978年12月至2001年12月期间出生)，有交警部门出具的无责任事故、无不良驾驶记录证明，并实行特殊招聘程序，具体考试考核内容及时间另行通知。
4、身心健康，体貌端正，无色盲，无纹身，单侧矫正视力不低于5.0;具有履行职责的身体条件和工作能力;其中报考辅警C岗位的要求裸眼视力不低于5.0，突击、攀登类、狙击类、武警机动部队的退役士兵在报考辅警C岗位时优先录用。
5、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。
6、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
7、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;
(6)现役军人、公务员(含试用期)、在校(读)学生;
(7)其他不适合从事警务辅助工作的。
四、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人现场报名。
1.报名时间：2019年12月10日至2019年12月12日，
上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名地址：张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局二楼，联系电话：2051684。
3.需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张(照片背面务必注明姓名)，报名时需交纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。
五、考试
1、体能测评：体能测评时间：2019年12月13日;具体地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。
测评项目为： 10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
男性标准：①10米×4往返跑：合格标准≤13″1，
②1000米跑：合格标准≤4′25″，
③纵跳摸高：合格标准≥265厘米。 注：体能测试达标者方可进入笔试，体能测试达标后当场发放《笔试准考证》。
2、笔试
笔试时间：2019年12月14日上午，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩公布后，按照拟招聘人数1：2比例参加面试。
笔试结束后将进行资格审核，时间为5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。
3、资格复审
时间为笔试成绩公布后一周内，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
4、面试
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
驾驶员综合成绩=技能考试成绩×50%+面试成绩×50%
进入面试的考生于12月20 日9：00至下午16：30到张家口市金桥人力资源开发服务中心五楼(张家口市桥东区胜利北路1号)领取《面试准考证》，面试成绩低于60分的不予聘用。
六、 体检、政审考核
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。
七、聘用
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在“张家口公安”;“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。
八、岗位待遇
劳动合同(劳务派遣)期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。工作第一年工资最低标准为2285元/月，缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤及生育保险;试用期满后，根据有关规定，按期增长工资。
九、其他事项
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2. 凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3. 本次招聘辅警岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的，将按综合成绩从高分到低分进行调剂补录。综合成绩出现并列时，面试高者优先;笔试、面试成绩均相同时，学历高者优先。
6、新聘用人员将进行岗前培训，如培训不合格，解除聘用合同。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注“张家口公安”“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-2051684、0313-8681771
卢龙县气象灾害防御中心招聘劳务派遣工作人员简章
根据《县气象灾害防御中心招聘劳务派遣人简章》要求，鉴于实际报名情况达不到相关规定，经研究对招聘条件进行调整，现将调整后有关事项公告如下：
一、招工岗位及人数
卢龙县气象灾害防御中心招聘男性劳务派遣人员4名，从事辅助岗位工作。
二、招工范围和条件
1、现为秦皇岛市常住户籍(不提供住宿);
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，服从组织安排;
3、全日制大学专科学历及国家承认的大学本科学历，具有良好的职业道德和事业心、责任感;
4、年龄在30周岁以下(1989年以后出生);本科对口毕业生经批准年龄可适当放宽(年龄计算截止时间以招聘公告发布时间为准);
5、适合气象灾害防御所需求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2、曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在被立案调查或尚未查清的;
3、曾被开除党、团籍的;
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招工程序和方法步骤
(一)发布信息(2019年12月7日—2019年12月11日)
在卢龙政府信息平台等媒体发布公告，公布招工条件及相关事项(考生可直接从卢龙县政府信息公开平台下载本公告及报名表)。
(二)公开报名及资格审查(2019年12月12日——2019年12月13日 上午8：30—11：30，下午2:00—5：00)
报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到者需携带报到证)、近期免冠小二寸照片 4张，到卢龙县敏行劳务派遣有限公司报名(地址：龙城路老广缘超市斜对过);按照招工条件对报名人员进行资格审核，经年审核不符合条件者不能报名。
(三)领取准考证 (2019年12月14日)
资格审查合格人员凭本人身份证到卢龙县敏行劳务派遣有限公司领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。
(四)考试(笔试2019年12月15日、面试2019年12月17日)
考试分笔试和面试，成绩均采用百分制，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定。
1、笔试(2019年12月15日上午9:00时至11:00时)
笔试内容：笔试考试内容为《公共基础知识》，应考人员凭身份证和准考证进入考场。 一张试卷，满分100分。
按照招聘人数不低于1：1.5比例，按笔试成绩从高至低确定面试人选。笔试成绩及参加面试人员名单将于2019年12月16日在卢龙县政府信息公开平台公布。
2、面试(2019年12月17日上午9:00时至11:00时)
面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，面试成绩当场公布。面试时间一般不超过10分钟。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。即总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
总成绩于2019年12月18日在卢龙县政府信息公开平台公布。
(五)政审(2019年12月19日)
按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选。末位成绩并列的，学历高优先者和初始学历为全日制者应聘人员优先;初始学历相同时，面试成绩高者优先。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)体检(2019年12月20日)
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,体检具体时间另行通知。
(七)公示(2019年12月22日—2019年12月26日)
体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示，公示期限为5天。
公示期间有不良反映的，由卢龙县气象灾害防御中心调查，经调查确属不符合录用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。
(八)用工管理
卢龙县气象灾害防御中心与派遣公司签订派遣协议。
劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，首次合同期限为一年，试用期三个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核不符合岗位要求的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。
四、工资保险待遇
聘用人员月工资标准为 2380元，缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。“五险”按国家规定分别由个人和单位负担。
五、有关事项
1、公开招聘工作实行回避制度,招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、凡在规定时间内，未按照要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。
六、组织实施
本次招工委托卢龙县敏行劳务派遣公司组织实施，卢龙县气象灾害防御中心实施全程监督，并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理，对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的，取消应聘资格。
详情请登录：卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn
报名电话：0335--7207001 联系人 ：张女士
石家庄市高邑县人力资源和社会保障局2019年第二期公开招聘劳动聘用人员公告
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员47名，有关事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作，年龄18周岁以上(2001年12月06日以前出生)，35周岁以下(1984年12月06日以后出生)，普通高等全日制专科及以上学历;研究生学历可放宽至40周岁(1979年12月06日以后)。
(二)岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
(三)不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为,被给予行政拘留 、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.其他不适宜从事辅岗工作的;
7.现身份为高邑县劳务派遣在职人员。
三、招聘组织
本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下:
(一)发布公告
2019年12月06日至2019年12月19日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。
报名时间:2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00报名网址电脑端登录(http://uee.me/cEQ9v),按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2019年12月19日18:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件 ,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。
(三)笔试
笔试时间初步确定在2019年12月22日。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力，合格分数线为60分，其中住建局(污水处理厂),专业机修工、运行员专业技术岗位合格分数线为50分。
网上打印笔试准考证时间:2019年12月20日12:00至2019年12月22日8:00具体考试时间 、地点及有关要求以《笔试准考证》为准,笔试成绩在考后1个工作日内发布，请报考人员登录报名网站查询。
(四)资格复审
依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照该比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘。
考生于2019年12月25日9:00至12:00由本人持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份,到县人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试时间初步确定在2019年12月29日。面试采取结构化面试,满分为100分。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分，其中《面试通知书》网上打印时间:2019年12月27日9:00至2019年12月28日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。
(六)综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或基层工作经历较长的优先。
(七)体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察，考察工作由人社局和各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。
(十)岗前培训
经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。
(十一)二次补岗面试
为保证本次招聘效果，若部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，经高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定后符合招聘岗位相关专业的，可进行二次补岗面试。二次补岗面试报考基本条件为笔试成绩合格的考生。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、人员薪酬。
(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员管理岗位补贴系数定为0.5(即840元),专业技术岗补贴系数定为0.6(即1008元)。若上级出台新规定,按新规定执行。
(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖: 经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。
2、社会保险。
根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
五、其他事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为2019年12月06 日。
(三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名 、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
(五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(七)本公告由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：15830192750
咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)
上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00
2019年邯郸市邯山区民政局招聘社会救助经办服务人员公告
为加强基层社会救助经办服务能力，提高社会救助服务质量，推动政府职能转变和政务服务效能提升，经邯山区人民政府批准，区民政局现委托邯郸市广贤人力资源服务有限公司面向社会公开招聘社会救助经办人员和供养机构服务人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
招聘社会救助经办人员和供养机构服务人员共94名
三、招聘范围和对象
具有邯郸市户籍(包括各县区)，受聘人员原则上应具有大专以上文化程度，具有社会教育工作经验或取得社会工作职业资格人员可适当放宽。
四、招聘条件
(一).拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;
(二).遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳, 组织纪律观念强;
(三).身体健康，五官端正，普通话较好，口齿清楚，能胜任工作需要。
(四).应聘人员年龄原则上应在35周岁以下。具有一定社会救助工作经验的，年龄可适当放宽。
(五).曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，及其他不适合从事社会救助工作的人员，不予招聘。
(六).同等条件下，有基层工作经验人员优先聘用。
五、报名办法
(一)发布公告
2019年12月02日至12月08日，公开发布招聘公告等相关信息。
(二)报名时间
2019年12月09日至2019年12月18日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。周六周日休息)。
(三)报名方式
完整填写由邯山区民政局监制的《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》并打印(审查表登录邮箱ghrl2019@163.com,密码ghrl8686,在收件箱自行下载)，在规定报名时间携带纸质版《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》及相关资料，到邯郸市广贤人力资源服务有限公司现场报名和资格审查。
公司地址：邯山区陵园路与邯山街交叉口东北角康奈大厦B座17层1702室
(四)现场报名
需携带以下资料：
1.填写完整的纸质版《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》一份。
2.报名须持本人户口页、有效二代身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件各一份。
3.本人近期1寸蓝底免冠彩色照片4张。
通过资格审查的人员缴纳报名考务费100元。
报名咨询电话：0310—8025118 17331086893
六、招聘办法
招聘工作通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，不举办任何形式的培训班。
(一)笔试
满分100分，占总成绩的50%，时间90分钟。
1.笔试内容：公共基础知识(包含时事政治)、行政能力测试。
2.笔试方式：采取闭卷方式进行。
3.笔试时间：见准考证
4.笔试地点：见准考证(准考证于“邯郸广贤人力资源”公众号自行下载，请及时关注)。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位按1：2的比例确定参加面试人选，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，可根据情况进行递补。
(二)面试
面试满分100分，占总成绩的50%。
1.面试方式：采取结构化面试。
2.面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序和内容，现场打分。
3.面试时间：见准考证。
4.面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。
5.面试地点、面试要求等，请及时关注“邯郸广贤人力资源”公众号发布的相关信息。
依据所报岗位笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
(三)体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检医院：临时指定市级以上医院。
3.体检费用自理。
(四)考察
对体检合格者进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按照报考人员总成绩依次递补。
(五)公示
考察结束后，对拟聘用人员在“邯郸广贤人力资源”公众号公示五个工作日。
七、聘用及待遇
本次招聘由邯郸市广贤人力资源服务有限公司具体负责组织实施，实行劳务派遣制，工作岗位由邯山区民政局安排，试用期1个月，试用期满经考核合格的，由邯郸市广贤人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。工资标准按照邯山区最低工资标准140%执行(含个人缴费部分)，工作人员分配到乡镇工作的，按照邯山区最低工资标准150%执行(含个人缴费部分)。工作人员工资随邯山区最低工资的调整而调整。缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险)。
凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消应聘资格。
关于广平县委政法委公开招聘县镇两级综治中心工作人员的公告
根据《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的意见》(冀综治办[2016]12号文)要求，为全面加强其规范化智能化建设，经广平县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘工作人员5名：内勤2名，视频值守人员2名，法律咨询及宣传人员1名。
三、招聘方式及途径
采取第三方公开招聘方式，按规定程序委托第三方进行公开招聘。
招聘条件
(一)招聘条件
1. 身体健康、五官端正、无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
2. 年龄18周岁以上，30周岁以下(1989年11月25日至2001年11月29日期间出生)。
3. 全日制普通高等专科及以上学历。
4. 同等条件下英模、劳模的配偶、子女及中共党员，优先录用。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年11月29日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
曾被开除中共党籍、共青团籍的;
因为违纪被开除、辞退、解聘的;
家庭成员或近亲属判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属曹家非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
有较为严重的个人不良信用记录的;
其他不适宜从事综治中心工作的。
五、各岗位招聘数量及专业要求
内勤人员2名：所学专业为汉语言文学、汉语言、应用语言专业，侧重综合治理中心日常事务及综合文字起草、数据研判工作。
视频值守人员2名：侧重各类信息化平台的操作应用和信息系统运维、视频值守等工作。
法律咨询及宣传人员1名：侧重法律咨询和宣传报道等工作。
六、人员待遇
第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县政法委从事相关工作。合同期首签为3年、试用期为2个月。合同期满后，根据工作需要继续签订。工资待遇根据有关政策规定按照不低于当地最低工资标准发放，缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，派遣人员接受广平县政法委统一管理。
七、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年12月3日在“广平县人民政府”网站及各大微信平台发布招聘公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名方式：
报名人员从广平县政府网(http：//xintu.gpx.gov.cn)下载报名表，或加入QQ群686468603下载报名表，并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。
2.网上报名时间: 2019年12月4日至12月10日;
3.现场资格审查：
(1)时间：2019年12月9日至12月11日
(2)地点：广平县唐年商旅酒店288房间(原政府招待所)
4.资格审查材料：
(1)本人户口页及二代居民身份证原件及复印件;
(2)专科及以上学历的毕业证、学位证的原件及复印件;
(3)近期免冠小二寸蓝底照片3张;
(4)《中共广平县委政法委公开招聘工作人员报名登记表》(报名表在广平县政府网或 QQ群下载);
(5)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份);
(6)根据邯郸市物价、财政部门的规定，每位考生缴纳考务费100元。
(三)笔试
1.笔试时间：另行通知
2.笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试等相关专业知识。
4.笔试地点：另行通知。
(四)面试
1.面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选，最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.综合成绩计算方法：
考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。
(五)体检与政审
1.体检：参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检(具体时间地点另行通知)，体检费自理，体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。
2.政审：按照有关规定组织进行，政审如有不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示
拟聘用人员在广平县政府网进行公示，公示期间广泛接受社会监督。(公示时间不低于7个工作日)
八、有关事项
1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
2.本次招聘由邯郸学信人力资源服务有限公司具体负责组织实施。
咨询电话：0310-3396656 18103108986
（燕都融媒体综合）
