SEO资讯

销售主要是入住各大卖场，苏宁国美大中百货大楼等等，再就是海尔专卖店，卖场直销员和专卖店经理统一有区域销售总监统一管理，至于海外市场的拓展海尔主要是先打开市场，在去建立工厂，就是先在当地出口销售，占据一定市场额后再去那里建立工厂，最典型的案例就是美国工业园的建立，这个是国际上典型的案例，被很大知名大学收录教学案例

这种经营模式是比较普遍的，以列入教学案例，像美的，奥克斯，等等国内制造业都是类似的经营模式，但海尔最为健全

海尔集团新上任的那个罗部长势头很猛，什么来头？

罗权寅，男，汉族，中国湖南湘潭人，毕业于湖南湘潭大学，曾担任创维集团中国区域营销总部市场部推广中心经理，现任海尔集团冰箱用户交互部总监。

以前在创维担任中国区市场部总经理，后来创业一年，现在担任海尔集团冰箱用户交互部部长。

青岛海尔智能家居广州公司销售总监是谁？

青岛，他的海尔，它的智能，他的国家居广州，他的公司，他的店销售它的中间，我觉得也是一个不错的人，叫他跟，给我们家带来更多的帮助。

刘德权是海尔的高管么

不是。刘德全，1993年，出生于北京市，毕业于复旦大学研究生，现职是海尔旗下的广州中心智慧家庭集成总监，并且刘德全不是属于海尔高管的，因为刘德全并没有海尔集团任何的股权。

看海尔最近在招聘，那个GEDP是什么岗位啊？

继海尔创客试炼营完美落幕后，2018海尔GEDP精英创客招募计划，将于2017年9月开学季正式启动。该计划将为包括清华大学、哈尔滨工业大学等在内6所高校精英创客搭建全周期成长创新人才平台体系。

据悉，海尔GEDP，起源于通用电气爱迪生工程师培养计划--EEDP。自1923年起，EEDP为通用电器培养一大批高素质、超一流的研发工程师，其中包括GEA(通用公司家电产业)现任CEO的Kevin Nolan。随着GEA正式成为海尔的一员，GEA的EEDP项目培养方案也正式引入海尔，由此诞生了“海尔全球工程师培养计划(Haier Global Engineering Development Program)”，简称“海尔GEDP”。

海尔GEDP创新吸纳高校顶尖人才新渠道

作为海尔与高校对接合作的窗口和创新渠道，海尔GEDP招募计划在9月开学季之际，将结合线上宣传和线下挖掘双线并行，其中线下将深入清华大学、哈尔滨工业大学等六所高校展开。整个招募流程将围绕线下挖掘、宣传蓄水、入校甄选、入营沟通、特训营历练、offer沟通、后续维护等一站式人才定制培养方案，以此吸纳2018年机械、电子、电气、自动化等工程技术专业出身的毕业研究生及以上学历的精英加入。

据招募活动组委会负责人介绍，最终面试成功的精英创客，将有机会在两年内跨国学习50门家电研发专业课程，并参加科研类基础课程培训。除此之外，他们还将参与关键岗位轮岗提升计划、学习四类家电产业的技术要点和工具、掌握不同产品品类的研发要诀，同时还可参与学术大咖交流会，与CTO、研发总监、行业专家一起探讨交流，完成轮岗导师、课程导师要求的专项提升课题，并最终参与海尔家电各模块的研发设计工作。

海尔GEDP实现高校、企业、人才多方共赢

业内专家认为，作为海尔全球年轻工程师培养计划，海尔GEDP招募计划把目标瞄准高校，海尔的产线需求将成为精英创客人才的研究课题。在研究过程中，高校精英创客将依托海尔资源优势，接受系统化专业培训，将自身创造力激发出来，实现学科、产业、资金、导师等资源最优配置，帮助这些高校人才客争取实现“学以致产”。

事实上，在互联网时代，生态圈的最大价值就是在实现用户价值最大化的基础上，实现多方共赢。作为全球第一白电企业的海尔，通过海尔GEDP精英创客招募，快速抢占大学生市场，将多年积累的品牌资源面向高校大学生开放，给在校大学生提供人才全周期成长培训机制，实现高校教学改革、企业精英储备、人才毕业上岗的多赢局面，成为物联网时代的引领者。

海尔GEDP创家电业人才储备新平台

此次海尔GEDP通过向有科研技术能力的高校未来工程师人才发出邀请，并且给其提供专业、高效的展现自我的平台和其自身累积多年的品牌资源，在海尔产线和高校科研及学生间建立链接纽带。围绕产学研，发掘高校精英人才，让“脑洞”落地，实现了自身对于大学生市场的踏入和对自身人才储备环节的完善。

众多的业内专家也表示，海尔GEDP这次将自身平台与六所高校联手打造的创客试炼活动，不仅可以进一步的帮助高校精尖人才群体的发展就业规划，帮其进行创新就业，还将会诞生出一个全新概念的创新人才平台体系。随着招募计划机制渐趋成熟，此种校企合作定制化培养模式也有望形成可复制和推广的家电行业创新经验和模式，带动形成全行业参与人才建设、创新发展的良好氛围。